_FOL 21/10/03 10:40 Side 1 BRANCHEVEJLEDNING OM BØRN OG UNGES ARBEJDE I JORDBRUGET BRANCHE ARBEJDSMILJØ RÅDET JORD TIL BORD

Transkript

1 _FOL 21/10/03 10:40 Side 1 BRANCHEVEJLEDNING OM BØRN OG UNGES ARBEJDE I JORDBRUGET BRANCHE ARBEJDSMILJØ RÅDET JORD TIL BORD

2 _FOL 21/10/03 10:40 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE FØRSTE DEL Børn under 13 år... 6 Unge på 13 og 14 år... 6 Unge omfattet af undervisningspligt forbudte arbejdsopgaver tilladte arbejdsopgaver... 7 Erhvervspraktikanter... 7 Arbejdstid... 7 Underretning til forældre og kommune... 8 ANDEN DEL Unge på 15, 16 og 17 år, som har opfyldt deres undervisningspligt... 9 Maskiner og tekniske hjælpemidler forbudte arbejdsopgaver tilladte arbejdsopgaver Arbejdsgiverens egne børn (familievirksomheder) Traktorkørsel Stoffer og materialer Fysiske belastninger Unge under uddannelse Arbejdstid Henvisninger til love, bekendtgørelser, AT meddelelser mv Skema, arbejds- og hviletid

3 _FOL 21/10/03 10:40 Side 3 BRANCHEVEJLEDNING OM BØRN OG UNGES ARBEJDE I JORDBRUGET Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord er et råd bestående af arbejdsmarkedets parter. Rådet er oprettet i henhold til arbejdsmiljøloven og godkendt af Arbejdsministeren. Branchearbejdsmiljørådet har bl.a. til opgave at udarbejde branchevejledninger om arbejdsmiljøspørgsmål inden for jordbruget. Denne branchevejledning er udarbejdet af Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg. Udvalget er nedsat af Branchearbejdsmiljørådet og medlemmerne repræsenterer: Specialarbejderforbundet i Danmark, Kvindeligt Arbejderforbund i Danmark, Dansk Funktionærforbund, HK Industri, Landboforeningerne, Dansk Familielandbrug, Ledernes Hovedorganisation, Skovog Naturstyrelsen, Danske Anlægsgartnermestre, Landog Skovbrugets Arbejdsgivere og Gartneribrugets Arbejdsgiverforening. Vejledningen har været forelagt til udtalelse i Arbejdstilsynet og godkendt af Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg i september Vejledningen er udarbejdet på baggrund af de love og bestemmelser, som findes inden for området. Vejledningen indeholder desuden gode råd fra Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg til virksomheder og medarbejdere inden for jordbrugsområdet. Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg Karl Mikkelsen formand Johnny Ulff Larsen næstformand 5. udgave oktober

4 _FOL 21/10/03 10:40 Side 4 INDLEDNING Vejledningen er opdelt i 2 dele. Første del om unge under 15 år, samt unge, der ikke har opfyldt undervisningspligten, og anden del om årige, der har opfyldt undervisningspligten, som udfører arbejde i jordbruget. Vejledningen indeholder for de enkelte aldersgrupper eksempler på arbejdsopgaver, som de må udføre, eksempler på farligt arbejde som de ikke må udføre samt arbejds- og hviletidsbestemmelser. De røde og grønne lister viser henholdsvis forbudte og tilladte arbejdsopgaver. Listerne er ikke udtømmende. Vejledningen er en hjælp til at forstå reglerne om unges arbejde. 4

5 _FOL 21/10/03 10:40 Side 5 FØRSTE DEL Vejledningens første del gælder for børn og unge under 15 år, samt unge, der stadig er omfattet af undervisningspligten. Dvs. endnu ikke har afsluttet 9. klasses eksamen. I henhold til arbejdsmiljøloven er det hovedreglen, at unge mennesker skal være fyldt 15 år og have opfyldt undervisningspligten for at have erhvervsmæssigt arbejde. Det er dog tilladt at beskæftige 13 og 14-årige ved nogle former for hjælpearbejde. For alle unge gælder, at de skal have grundig oplæring og instruktion i arbejdet. Reglerne vedrører beskæftigelse af unge for en arbejdsgiver, herunder også arbejde i arbejdsgiverens private husholdning samt arbejde, der udelukkende udføres af medlemmer i arbejdsgivers familie, og som hører til husstanden. Reglerne finder ikke anvendelse på lejlighedsvist og kortvarigt arbejde, hvis det er ufarligt for den unge. 5

6 _FOL 21/10/03 10:40 Side 6 BØRN UNDER 13 ÅR Børn under 13 år må generelt ikke udføre erhvervsmæssigt arbejde. Det skal normalt ikke opfattes sådan, at børn ikke må hjælpe en far eller mor med et eller andet "stykke arbejde", sålænge der ikke er tale om erhvervsmæssigt arbejde. Særlige regler Politiet kan efter ansøgning i hvert enkelt tilfælde tillade, at børn under 13 år erhvervsmæssigt optræder, deltager eller medvirker i kulturelle aktiviteter, som f.eks. sportsaktiviteter, teaterforestillinger, koncerter, cirkus, radio og TV eller ved optagelse af film. Tilladelsen gives af politimesteren i den politikreds, hvor aktiviteten skal finde sted. UNGE PÅ 13 OG 14 ÅR, SAMT UNGE OMFATTET AF UNDERVISNINGSPLIGTEN Hovedreglen er, at unge på år samt unge omfattet af undervisningspligten ikke må udføre arbejde. Børn, der er fyldt 13 år må dog udføre lette arbejdsopgaver under fornuftig hensyntagen til deres fysiske formåen. Reglerne gælder også for unge, der stadig er omfattet af undervisningspligt. 6

7 _FOL 21/10/03 10:40 Side 7 Tabel 1 Tabel 2 Forbudte arbejdsopgaver. Farligt arbejde, som årige og undervisningspligtige unge ikke må arbejde med: arbejde med maskiner, herunder traktorer, motorredskaber, motorplæneklipper og havefræser arbejde i siloer, gylle- og ajlebeholdere håndtering af tunge byrder betjening af mekaniske anlæg arbejde i farlig nærhed af maskiner og mekaniske anlæg arbejde i lokaler, hvor der arbejdes med farlige stoffer og materialer arbejde med farlige stoffer og materialer, herunder rengørings- desinfektions- og bekæmpelsesmidler bekæmpelse af ukrudt med ukrudtsbrænder, damp og lign. Tilladte arbejdsopgaver. Som eksempel på arbejdsopgaver kan nævnes følgende: lettere fodrings- og rensningsarbejde i landbruget pasning af mindre husdyr (dog ikke indfangning og aflivning af pelsdyr f.eks. mink) lugning og hakning kartoffelopsamling bær- og frugtplukning plantning, opbinding og lignende arbejde lettere arbejde med specialafgrøder, f.eks. plukning af tulipanhoveder, optagning af løg og lignende kogleopsamling malearbejde med maling med MAL-kode 00-1 eller 0-1 eller maling, som indeholder mindre end 0,5% organiske opløsningsmidler, dog ikke sprøjtemaling. ERHVERVSPRAKTIKANTER Unge, der er fyldt 13 år må under kortvarig erhvervspraktik udføre andre lignende former for arbejde end dem, der er nævnt i tabel 2. ARBEJDSTID Arbejdstiden ved lettere arbejde må højst udgøre følgende: 2 timer på skoledage 7 timer på skolefridage 12 timer om ugen, i uger med skoledage den ugentlige arbejdstid må ikke være længere end 35 timer i andre uger end skoleuger Hviletid/fritid de skal have mindst 2 sammenhængende fridøgn pr. uge de skal have mindst 14 timers sammenhængende hvile hver dag. Der må ikke arbejdes mellem kl. 20 og kl. 6. 7

8 _FOL 21/10/03 10:40 Side 8 UNDERRETNING TIL FORÆLDRE OG KOMMUNE Underretning af forældrene om ansættelse af unge under 15 år (Underretning af forældremyndigheden skal ske, når medarbejderen er under 15 år eller i den undervisningspligtige alder). Den ansatte Navn: Adresse: Underretningspligt til forældre Arbejdsgiveren skal underrette forældrene ved ansættelse af unge under 15 år eller unge, som fortsat er undervisningspligtige. Denne underretning skal angive arbejdstidens længde, mulige ulykkes- og sygdomsfarer samt de trufne sikkerhedsforanstaltninger på virksomheden. Fødselsdato: er pr. ansat hos (dato) Arbejdsgiver Navn: Adresse: Oplysninger om ansættelsesforholdet Arbejdstidens længde er: Arbejdet kan medføre følgende ulykkes- eller sygdomsfarer: Der er truffet følgende sikkerhedsforanstaltninger: (arbejdsgivers stempel/underskrift) Underretningspligt til kommunen Arbejdsgiveren skal underrette kommunen ved ansættelse af unge under 18 år, hvis arbejdet varer i mindst 3 sammenhængende måneder og udgør mindst 37 timer om ugen. Kommunerne skal ikke underrettes, hvis ansættelsen indgår i en uddannelsesaftale. Underretning af kommunen om ansættelse af unge under 18 år (Underretning af kommunen skal ske, når medarbejderen har arbejdet mindst 37 timer om ugen i mindst 3 sammenhængende måneder. Underretning kan undlades, hvis ansættelsen indgår som et led i en uddannelse). Den ansatte Navn: Adresse: Fødselsdato: har været ansat fra Arbejdsgiver Navn: Adresse: (dato) hos Eksempler på 2 blanketter, som kan anvendes til underretning af henholdsvis forældre og kommune. (arbejdsgivers stempel/underskrift) 8

9 _FOL 21/10/03 10:40 Side 9 ANDEN DEL UNGE PÅ 15,16 OG 17 ÅR, SOM HAR OPFYLDT UNDERVISNINGSPLIGTEN Vejledningens anden del gælder for erhvervsmæssig beskæftigelse af unge på 15, 16 og 17 år, som har opfyldt undervisningspligten. Vær dog opmærksom på at unge, der stadig er omfattet af undervisningspligt, dvs. endnu ikke har afsluttet 9. klasses afgangseksamen, skal følge reglerne for årige. Generelt gælder der for beskæftigelse af unge under 18 år, at arbejdsgiveren skal være omhyggelig med oplæring og instruktion, under behørig hensyntagen til, at der ofte vil være tale om uerfaren arbejdskraft. Arbejdet skal udføres under effektivt tilsyn af en voksen. 9

10 _FOL 21/10/03 10:40 Side 10 MASKINER OG TEKNISKE HJÆLPEMIDLER Der findes en række arbejdsopgaver, der betragtes som farligt arbejde og derfor ikke må udføres af personer under 18 år. Som udgangspunkt er det således forbudt unge under 18 år at arbejde med hurtigtgående skærende værktøj og maskiner med stempellignende bevægelser. Kun hvor disse tekniske hjælpemidler er udformet eller afskærmet således, at de bevægelige og bearbejdende dele er utilgængelige under drift, er det tilladt unge årige at arbejde med sådanne tekniske hjælpemidler. Inden for jordbruget findes en række maskiner, redskaber og tekniske hjælpemidler, som unge under 18 år ikke må beskæftiges med. I tabel 3 er nævnt nogle af disse. Listen er ikke udtømmende, men eksemplerne skal give en idé om, hvilke typer maskiner og redskaber, der tænkes på. 10 Forbudte arbejdsopgaver. Eksempler på redskaber og maskiner som unge under 18 år ikke må beskæftige sig med: motorkædesave motorhækklippere kratryddere traktorer, som er forsynet med spil traktorer, som er forsynet med frontlæssere traktorer, som er forsynet med graveaggregat traktorer, som er forsynet med palleløftere selvkørende mejetærskere rendegravere gaffeltrucks slåmaskiner finsnittere sneslynger brændekløvere flishuggere skovningsmaskiner håndførte haveredskaber, f.eks. havefræsere arbejde med slagboremaskiner og rystepudsere udover 30 min. pr. dag smøring, rengøring og vedligeholdelse af motorer og maskiner, hvor de bevægelige dele kan forårsage personskade el- og gassvejsning damp- og gasbrændere og lign. søm- og boltpistoler Tabel 3

11 _FOL 21/10/03 10:40 Side 11 Tabel årige Inden for jordbrugsområdet er aldersgrænsen for arbejde med visse maskiner og redskaber nedsat fra 18 år til 16 år. Tilladte arbejdsopgaver. Eksempler på redskaber og maskiner, som unge på 16 og 17 år må beskæftige sig med fremgår af tabel 4. fodervogne, som drives med forbrændnings- eller elektromotor selvkørende mejetærsker, hvis den unge har traktorkørekort traktormonteret fræser, hvis den unge har traktorkørekort motorplæneklipper mekanisk drevne fejemaskiner højtryksrensere med et arbejdstryk på 70 bar (7 MPa) roe tør- og vådvaskere roeskærere og raspere traktorer med frontlæssere, hvis den unge har traktorkørekort motorkædesave, hvis den unge har gennemgået en uddannelse, som Arbejdstilsynet har anerkendt gaffelstablere, der ikke er selvkørende Tabel 5 ARBEJDSGIVERENS EGNE BØRN (FAMILIEVIRKSOMHEDER) Det er endvidere tilladt unge årige i familievirksomheder at beskæftige sig med de arbejdsopgaver, som fremgår af tabel 5. Ved arbejde i familievirksomheder forstås arbejde, der udelukkende udføres af de medlemmer af arbejdsgiverens familie, som hører til husstanden. En familievirksomhed er f.eks. en landbrugsbedrift, hvor der ikke beskæftiges fremmed arbejdskraft. traktorer, herunder til- og frakobling af vogne, maskiner og redskaber uden kraftoverføring traktorer med frontlæssere til flytning samt af- og pålæsning af løse materialer motorplæneklippere, hvor operatøren går bag plæneklipperen, og hvor plæneklipperen kører på hjul, til kørsel på plant terræn. Plæneklipperen skal være forsynet med betjeningsgreb med dødemandsfunktion. motorplæneklippere, hvor operatøren sidder på plæneklipperen. Plæneklipperen skal være indrettet således, at klippeaggregatet ikke kan køre, når det er løftet. Endvidere skal plæneklipperens motor stoppe, når føreren forlader sædet, og kun kunne startes, når der sidder en person i førersædet. 11

12 _FOL 21/10/03 10:40 Side 12 TRAKTORKØRSEL For traktorkørsel gælder forskellige regler afhængig af om det er arbejdsgiverens egne børn, som samtidig hører til husstanden, eller det er andre unge. Tabel 6 viser reglerne for unges traktorkørsel. Reglerne gælder også for kørsel med motorredskab, f.eks. selvkørende mejetærsker. Passagerer må kun medtages på traktorer og motorredskaber såfremt de kan anvises en sikker plads i form af et sæde, og kun i det omfang de skal medvirke ved traktorens eller motorredskabets arbejde. regler for unges traktorkørsel Tabel 6 Alder Unge, som hører til Andre unge arbejdsgiverens familie og husstand 15 årige Må køre traktor udenfor Ikke tilladt vej med offentlig færdsel 16 og 17 Må køre traktor udenfor Hvis traktorkørekort årige vej med offentlig færdsel haves: Hvis traktorkørekort haves: Traktorkørekort på vej Traktorkørsel på vej med offentlig færdsel med offentlig færdsel (se dog tabel 3) (se dog tabel 3) 12

13 _FOL 21/10/03 10:40 Side 13 STOFFER OG MATERIALER Unge under 18 år må ikke arbejde med eller på anden måde udsættes for en række farlige stoffer og materialer, her tænkes bl.a. på rengørings-, desinfektions- og bekæmpelsesmidler. Stoffer og materialer betragtes som farlige, hvis de er mærket med et af symbolerne i tabel 7, eller hvis de er optaget på en af følgende lister: arbejdstilsynets liste over stoffer, som anses for at være kræftfremkaldende jf. AT anvisningen om grænseværdier for stoffer og materialer, som indeholder mere end 0,1 vægtprocent af disse stoffer. arbejdstilsynets liste over organiske opløsningsmidler jf. AT anvisningen om grænseværdier for stoffer og materialer, som indeholder mere end 0,5 vægtprocent af disse organiske opløsningsmidler. biologiske agenser i gr. 3 og 4 jf. bekendtgørelse nr. 864 af 10. november 1993 om biologiske agenser og arbejdsmiljøet. Xi + R43. Symboler og risikosætninger skal fremgå af midlets etikette (se tabel 7). Personer, der erhvervsmæssigt anvender bekæmpelsesmidler, skal være i besiddelse af et sprøjtecertifikat, som dokumenterer, at vedkommende har modtaget undervisning i miljø- og sundhedsmæssig forsvarlig anvendelse af bekæmpelsesmidler. Dette gælder dog ikke for elever, der under deres uddannelse arbejder med kemiske bekæmpelsesmidler. 13

14 _FOL 21/10/03 10:40 Side 14 Stoffer og materialer som unge der er fyldt 15 år må arbejde med. Inden for jordbrugsområdet findes nogle undtagelsesbestemmelser for arbejde med stoffer og materialer. Unge, som er fyldt 15 år må således arbejde med følgende: desinfektion af koyvere og lignende med milde desinfektionsmidler og andre midler, der er godkendt til formålet af Veterinærdirektoratet. lejlighedsvis malearbejder med malinger, hvor kodenummeret er 00 og 0 før bindestregen og 1 efter bindestregen. brændstofpåfyldning på maskiner, som unge må betjene og faktisk benytter. Tx T Xn C E Tabel 7 Meget giftig Giftig Sundheds- Ætsende Eksplosiv Skadelig 1 Tx, T, C, E herunder stoffer og materialer, der er forsynet med en eller flere af følgende risikosætninger: R39 fare for varig skade på helbred R45 kan fremkalde kræft R46 kan forårsage arvelige genetiske skader R60 kan skade forplantningsevnen R61 kan skade foster under graviditet 2 Xn i kombination med: R40 mulighed for varig skade på helbred R42 kan give allergi ved kontakt med huden R48 alvorlig sundhedsfare ved længere tids påvirkning R62 mulighed for skade for forplantningsevnen R63 mulighed for skade på foster under graviditet 3 R12 yderst brandfarlig 14

15 _FOL 21/10/03 10:40 Side 15 FYSISKE BELASTNINGER Unge må ikke udsættes for fysiske belastninger, som på kort eller lang sigt er skadelige for deres sundhed eller udvikling. Det skal i videst mulig omfang undgås, at unge under 18 år løfter eller bærer byrder, som vejer over 12 kg. Hvis arbejdet foregår under ergonomisk rigtige forhold, kan det dog tillades, at unge løfter tungere byrder, dog max op til 25 kg. Ved fysisk krævende arbejde skal der tages hensyn til den unges alder, fysiske udvikling, indsigt og arbejdsevne. Hvis unge udfører arbejde, som kræver luftforsynet åndedrætsværn, må dette arbejde ikke overstige 4 timer pr. arbejdsdag og aldrig i farlig atmosfære, som kan medføre kvælningsfare. UNGE UNDER UDDANNELSE For unge under 18 år, som er i gang med en af uddannelserne inden for jordbruget af mindst 2 års varighed gælder, at arbejde, der er nødvendigt for uddannelsens gennemførelse samt for at opnå praktisk erfaring er tilladt elever at udføre, selv om arbejdet som udgangspunkt, er forbudt unge under 18 år. Arbejde, der er tilladt for elever under 18 år: arbejde med tekniske hjælpemidler og maskiner jf. tabellerne 3 og 4 arbejde med stoffer og materialer jf. tabel 7 arbejde, hvor der benyttes friskluftsforsynet åndedrætsværn udover 4 timer pr. dag Det er en betingelse at arbejdsopgaverne skal udføres under effektivt tilsyn af en person, der er fyldt 18 år, og har fornøden indsigt i arbejdets art. Arbejde, der altid er forbudt for elever under 18 år er: kørsel med certifikatkrævende gaffeltruck og kraner arbejde med udsættelse for sundhedsskadelige fysiske belastninger 15

16 _FOL 21/10/03 10:40 Side 16 ARBEJDSTID Arbejdstiden må højst udgøre følgende: 8 timer om dagen den ugentlige arbejdstid må ikke være længere end den sædvanlige arbejdstid for voksne i branchen. Endvidere må arbejdstiden ikke overstige 40 timer Undtagelse I særlige tilfælde, hvor det er nødvendigt pga. arbejdets karakter, kan max. overskrides. Dog må den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid ikke overskride 48 timer inden for en 4 måneders referenceperiode. Hviletid/fritid Den samlede hvileperiode skal udgøre mindst 12 timer. Den unge må ikke arbejde i tidsrummet mellem kl og kl Ved staldarbejde skal hvileperioden omfatte tidsrummet mellem kl og kl

17 _FOL 21/10/03 10:40 Side 17 I de tilfælde, hvor den daglige arbejdstid overstiger 4 1 /2 time, skal der gives en pause på mindst 30 minutter. Bortset fra denne pause skal arbejdstiden ligge samlet, hvis arbejdstiden er 8 timer eller derover. majeure, men så skal der gives kompenserende frihed inden for 3 uger. Da der ikke er grænser for, hvor lang pausen må være, kan unge deltage i både morgen- og aftenmalkning samme dag, blot middagspausen er lang nok. Fridøgn Inden for hver periode på 7 døgn, skal der gives 2 sammenhængende fridøgn. Undtagelse Disse fridøgn kan dog udskydes ved arbejde inden for landbrug og lignende. Endvidere kan det ene af de 2 ugentlige fridøgn omlægges permanent ved landbrugsarbejde. Det ugentlige fridøgn kan omlægges ved rådighedstjeneste i landbruget. I så fald skal det omlagte fridøgn dog lægges i umiddelbar tilslutning til en daglig hvileperiode. Endelig gælder undtagelse ved force 17

18 _FOL 21/10/03 10:40 Side 18 HENVISNINGER TIL LOVE, BEKENDTGØRELSER, AT MEDDELELSER MV. Lovbekendtgørelse nr. 497 af 29. juni 1998 jf. lovbekendtgørelse nr. 184 af 22. marts 1995 om arbejdsmiljø. Bekendtgørelse nr. 516 af 14. juni 1996 om unges arbejde, med senere ændringer. Bekendtgørelse nr. 801 af 23. oktober 1997 om klassificering, emballering, mærkning, salg og opbevaring af kemiske stoffer og produkter. Bekendtgørelse nr. 360 af 24. maj 1993 om undervisning for erhvervsmæssige brugere af bekæmpelsesmidler m.v. med senere ændringer. AT anvisning nr december 1996 om grænseværdier for stoffer og materialer. AT meddelelse nr om unges arbejde. Traktorfører 1997 Færdselsregler og Arbejdsmiljø. Bekendtgørelse nr. 241 af 27. april 1998 om bekæmpelsesmidler. Bekendtgørelse nr. 867 af 13. oktober 1994 om arbejdets udførelse, med senere ændringer. Bekendtgørelse nr. 864 af 10. november 1993 om biologiske agenser og arbejdsmiljøet. 18

19 _FOL 21/10/03 10:40 Side 19 Reglerne om unges arbejds- og hviletid Kategorier Daglig arbejdstid Ugentlig arbejdstid Daglig Fridøgn i Aften- og af unge Uger med hvile- hver 7 dages Natarbejde Pauser Ferie Skoledage Andre dage Skoledage Andre uger periode periode årige Max. 7 timer Max. 35 timer Max. 2 timer Max. 12 timer Undervisningspligtige årige årige, der opfylder undervisningspligten ved erhvervsmæssig uddannelse eller bekræftigelse Ikke undervisningspligtige årige årige i butikker og lagre årige i landbruget og lignende erhverv årige med staldarbejde Max. 8 timer Som den sædvanlige arbejdstid for voksne, dog max. 8 timer Som den sædvanlige arbejdstid for voksne, dog max. 8 timer. I særlige tilfælde kan max. overskrides. Max. 8 timer Som den sædvanlige arbejdstid for voksne, dog max. 8 timer Som den sædvanlige arbejdstid for voksne, dog max. 8 timer. I særlige tilfælde kan max. overskrides. Max. 40 timer Som den sædvanlige arbejdstid for voksne, dog max. 40 timer Som den sædvanlige arbejdstid for voksne, dog max. 40 timer. I særlige tilfælde kan max. overskrides. Dog aldrig mere end 48 timer i gns. over 4 mdr. Max. 40 timer Som den sædvanlige arbejdstid for voksne, dog max. 40 timer Som den sædvanlige arbejdstid for voksne, dog max. 40 timer. I særlige tilfælde kan max. overskrides. Dog aldrig mere end 48 timer i gns. over 4 mdr. Min. 14 timer Min. 12 timer 2 så vidt muligt sammenhængende døgn, normalt omfattende søndag 2 så vidt muligt sammenhængende døgn, normalt omfattende søndag. Det ene eller begge fridøgn kan udskydes. Forbudt mellem kl. 20 og kl. 06. Forbudt fra et kvarter efter lukketid - og altid mellem kl. 22 og kl. 06 Forbudt mellem kl. 20 og kl. 06 Forbudt mellem kl. 19 og kl. 04 Min. 30 minutter hvis arbejdsdagen er over 4 1 /2 timer. Bortset fra denne pause skal den daglige arbejdstid ligge samlet, hvis den er 8 timer eller derover Såvidt muligt en arbejdsfri periode i skolesommerferien (intet krav til periodens længde) Intet krav om arbejdsfri periode Reglerne om daglig og ugentlig arbejdstid, natarbejde og pauser gælder ikke ved force majeure. Reglerne om natarbejde kan i et vist omfang fraviges inden for butik, lager, hotel, restaurant, kontor og dagbladsudbringning. For kulturelle aktiviteter gælder særlige regler. 19

20 _FOL 21/10/03 10:40 Side 20 Sekretariatsadresse: Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg Torsøvej Risskov Tlf: Arbejdsgiverorganisationer Torsøvej Risskov Tlf: Arbejdstagerorganisationer Kampmannsgade København V Tlf: Vejledningen kan købes hos Arbejdsmiljørådets Service Center Tlf ISBN Varenr Djurs Gruppen Grafisk Support, Ledernes Hovedorganisation Vermlandsgade København S Tlf: