TILLIDSBREVET. overhalet os for så vidt angår arbejdsomkostninger,

Transkript

1 LØNFORHANDLINGER MIDT I EN FREMGANG De danske industrivirksomheder har haft en markant fremgang i produktivitet og eksport i de seneste år samtidig med, at omkostningerne er bremset op. Og de seneste tal for 2013, som netop er offentliggjort, sender pilen endnu højere op for de danske virksomheder. Disse kendsgerninger er gode at kende nu, hvor de lokale lønforhandlinger går i gang mange steder. Danmark har fremgang på alle de væsentligste områder, nemlig produktion, produktivitet og eksport samtidig med at ledigheden blandt Dansk Metals medlemmer har vist en faldende tendens siden januar De seneste temperaturmålinger på industrivirksomhederne viser da også, at de er optimistiske med hensyn til beskæftigelse og ordrebeholdning. Prognoser peger i øvrigt i retning af, at der vil blive brug for flere ansatte i industrien i Nogle virksomheder vil formentlig spille på, at danske lønninger fortsat ligger foran vores naboers. Argumentet holder dog ikke langt. Sverige har overhalet os for så vidt angår arbejdsomkostninger, og afstanden ned til Tyskland er lille. I øvrigt er lønnen kun en del af billedet, når vi kigger på konkurrenceevne, siger Dansk Metals cheføkonom Allan Lyngsø Madsen. Det vigtigste er at se på, hvor dygtige og effektive virksomhederne er til at producere deres varer, og hvor meget de kan tjene på dem. Og her viser tallene for produktivitet og eksport, at de danske industrivirksomheder klarer sig godt sammenlignet med konkurrenterne fra Sverige, Finland og Tyskland, som er de lande, vi normalt sammenligner os med, siger Allan Lyngsø Madsen. Et økonomisk nøgletal, det også er væsentligt at have med, er inflationen. Her lå vi i 2013 på beskedne 0,8 procent. Men i år og i 2015 forventer økonomerne en inflation, som vil komme til at ligge på mellem 1 og 2 procent, hvorfor der skal lidt mere til på lønnen for at fastholde den samme købekraft. SE, HVAD DE ANDRE FÅR På TR-delen af forbundets hjemmeside kan du se, hvad andre får ved de lokale lønforhandlinger. Husk selv at indberette jeres resultat til Metalafdelingen. Oplys: 1) Hvor mange I forhandler for. 2) Jeres nuværende løn. 3) Resultatet af lønforhandlingen.

2 SÅ DYGTIGE ER I FORKLARING: DANMARKS PRODUKTIVITET OG DERMED KONKURRENCEEVNE ER FORBEDRET DE SENESTE ÅR I FORHOLD TIL SVERIGE OG TYSKLAND. Produktivitet: Timeproduktivitet i industrien, 1. kvartal 2009 = indeks Danmark Tyskland Holland Finland Anm.: Data er udglattet ved brug af fire kvartalers glidende gennemsnit. Sæsonkorrigerede tal. Sidste obs. 3. kvt Kilde: Dansk Metal pba. Eurostat. FLERE TIP OG GODE RÅD På TR-delen af forbundets hjemmeside finder du pjecen Styr på lønnen. Der finder du flere gode råd til lønforhandlingen. FIND MERE INFORMATION PÅ DANSKMETAL.DK På danskmetal.dk under TR-delen kan du finde mere information og få værktøjer til lønforhandlingen. Lønstatistik. Dag- til dagopdatering af andres resultater. Statistik for inflation og realløn. Gode råd til lønforhandlingen. Beregningsskemaer til lønudvikling. Beregningsskemaer til produktivitet. Blanket til referat af lokal forhandling. Gå ind på danskmetal.dk og det lukkede område under TR. Du får adgang med dit medlemsnummer.

3 SÅ MEGET KOSTER I LØNOMKOSTNINGERNE I DANMARK LIGGER FORTSAT EN SMULE FORAN TYSKERNES, MEN SVERIGE ER NU LØNFØRENDE I FORHOLD TIL DANMARK. Arbejdsomkostninger: Kr. pr. time Norge Sverige Belgien Danmark Frankrig Tyskland Finland Holland Kilde: DA. 8 GODE RÅD 1 Forbered dig grundigt. Undersøg virksomhedens økonomiske forhold og ordresituation og brug beregningsmodellerne på danskmetal.dk. 2 Vurder forhandlingen fra arbejdsgiverens side og dennes træk, så du er klar til modtræk. 3 Begynd forhandlingerne på det tidspunkt, som du mener, er det mest gunstige. 4 Spil ikke alle dine gode forslag til løsninger ud fra mødets start. 6 Vær opfindsom forbedringer kan også være andet end løn. 7 En forhandling drejer sig ikke om at vinde, men at finde løsninger alle parter kan leve med. Find balancen mellem, at I får del i virksomhedens overskud, samtidig med at der skal være job i morgen. 8 Forsøg at undgå, at virksomheden begærer lønforhandlingerne afsluttet ved at bruge Industriens Overenskomsts Hold gang i forhandlingerne også selv om sagen er indbragt til fagretlig behandling.

4 SÅ MANGE ER I JOB BESKÆFTIGELSESFREKVENSEN ANGIVER, HVOR MANGE AF DE ÅRIGE, DER ER I JOB. TALLET INDIKERER, HVOR MEGET GANG DER ER I VIRKSOMHEDERNE. DANMARK INDTAGER STADIG EN PLADS I TOPPEN AF DE 30 LANDE, SOM VI SAMMENLIGNER OS MED. Beskæftigelsesfrekvens: Danmarks beskæftigelsesfrekvens samt placering i OECD Placering pct , , , , ,6 Anm.: Beskæftigelsesfrekvensen er defineret som beskæftigede i alderen år i forhold til antallet af personer i aldersgruppen. Kilde: OECD. SÅ MEGET EKSPORTERER I DANMARKS INDUSTRIEKSPORT ER FORTSAT I EN POSITIV UDVIKLING OG HAR I DE SIDSTE PAR ÅR LIGGET OVER BLANDT ANDET TYSKLANDS OG SVERIGES. Industrieksport: Omsætningsindeks for eksportmarkedet, indeks 2008K1 = Danmark Tyskland Sverige Finland Anm.: Data er sæsonkorrigeret. Kilde: Eurostat.

5 INFLATION INFLATIONEN SER IFØLGE PROGNOSERNE UD TIL AT STIGE I ÅR OG NÆSTE ÅR. 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0, DST DØRS ØIM NB Anm.: Tallene for 2014 og 2015 er prognoser. Forkortelserne dækker over Danmarks Statistik, Det Økonomiske Råds Sekretariat, Økonomi- og Indenrigsministeriet og Nationalbanken. Kilde: statistikbanken.dk, Dansk Økonomi efterår 2013, Økonomisk Redegørelse december 2013 og Kvartalsoversigt 4. kvartal HUSK LÆRLINGENE Jeres lærlinge bør også tænkes ind i jeres lønforhandling. Den sats, som lærlingene er garanteret i overenskomsten, er den mindst mulige betaling ligesom mindstesatsen for svende er. Metal har udarbejdet en særlig lønstatistik for lærlinge. Statistikken viser, at mange virksomheder har fået øjnene op for, at lærlinge også skal tilgodeses ved lønforhandlingerne. På samme måde er det også oplagt, at lærlingene bliver omfattet af de goder, man ellers kan forhandle sig frem til i en lokalaftale. Lærlingene har ligesom svendene også brug for at føle sig værdsat, og en højere lærlingeløn kan også være et plus ved rekrutteringen af dygtige lærlinge. Find lønstatistikken på danskmetal.dk/metalungdom INFORMATION TIL DANSK METALS TILLIDSREPRÆSENTANTER Ansvarlig: Anders F. Gjesing Redaktion: Allan Petersen danskmetal.dk redaktionen@danskmetal.dk