refleks Uddannelsesweekend En weekend med fire vinkler på ledelse af frivillige i DUFs medlemsorganisationer.

Transkript

1 foto: morten rode refleks 2017 Uddannelsesweekend Lørdag den 16. september til søndag den 17. september 2017 i Haslev En weekend med fire vinkler på ledelse af frivillige i DUFs medlemsorganisationer.

2 foto: morten rode foto: morten rode refleks 2017 Velkommen Den september inviterer DUF til uddannelsesweekenden Refleks. Vi tilbyder fire linjer med forskellige vinkler på ledelse af frivillige i en frivillig organisation. Refleks 2017 er for dig, der ønsker at skabe forandring og udvikling i din organisation. På Refleks 2017 kan du vælge mellem: Projektledelse Fra idé til evaluering Unge, foreninger og fællesskaber Har unge en fremtid i forening? Dit personlige lederskab Skab resultater med og gennem andre Internationalt udsyn - nationalt udbytte Udnyt værdien af jeres internationale engagement Udover undervisningen på linjerne får du mulighed for at netværke og dele viden og erfaringer med de øvrige deltagere på uddannelsen, og du får inspiration med hjem til fortsat udvikling af din organisation. En weekend, der gør en forskel På Refleks 2017 får du teori, værktøjer og refleksioner, som kan styrke dig og din organisation i at nå jeres mål. Vi tilbyder undervisning på et højt fagligt niveau på alle linjer, hvor du både får ny viden, men også selv bidrager med dine egne erfaringer og spørgsmål. Uddannelsen er et tilbud til bestyrelses- og udvalgsmedlemmer samt andre engagerede i DUFs medlemsorganisationer. Jeg er glad for at kunne byde dig velkommen til en weekend, hvor du både bliver udfordret på din organisationsfaglighed og får rig mulighed for at udveksle viden og erfaringer og skabe netværk på tværs af DUFs mange medlemsorganisationer. Med venlig hilsen Kasper Sand Formand for Dansk Ungdoms Fællesråd foto: sara galbiati DUF Dansk Ungdoms Fællesråd Scherfigsvej København Ø Telefon: duf@duf.dk

3 projektledelse Fra idé til gennemførelse BLIV KLOGERE PÅ Skab ejerskab for organisationens projekter, få involveret de dygtige frivillige og bliv sikker på alle projektets faser. Det er målene for linje-uddannelsen i projektledelse, hvor praksisnære øvelser og brugbare redskaber suppleres med teoretiske indgange til projektledelse. Projekter i praksis Udarbejdelse og udvikling af det enkelte projekt Projektledelse Projekttyper og projektmodeller Kom i mål med projektet Uddannelsen giver dig mulighed for at arbejde med projektledelse fra idé til evaluering og sætter fokus på, hvordan projektarbejde og din organisations overordnede strategi hænger sammen. Det forventes, at du har et projekt med, som du kan tage udgangspunkt i og anvende de gennemgåede modeller på. Underviser på uddannelsen er Michael Bager, der har mange års erfaring med foreningsarbejde og projektledelse, og som er hovedfatter på bogen Projekter i praksis en undervisningsbog til brug på diplomniveau. Michael ejer konsulentfirmaet BAGERogAAGAARD og er leder på Erhvervs-akademi Sjælland. Uddannelsen indeholder følgende emner: Tilgange til projekter Strategi eller praktisk håndværk? Fra agil projektledelse til vandfaldsmodel Projektlederens rolle Roller og agendaer i strategisk projektledelse Konkrete redskaber til projektstyring og projektledelse Målhierarki, projektets faser, risikoanalyse, SWOTanalyse, interessentanalyse etc. Kommunikation og projektledelse Hvordan sikrer du kommunikation med alle projektets interessenter, så du skaber ejerskab og tillid? Strategi og implementering Hvordan implementerer du et strategisk projekt i en frivillig organisation? Faldgruber og udfordringer Målgruppe Du er selv i gang med et projekt eller ønsker at komme i gang med projektarbejde. Du ønsker at udvikle faglige kompetencer og sikre kvalitet, når du sammen med andre planlægger og udfører nye projekter i din organisation. 1

4 Unge, foreninger og fællesskaber Har unge en fremtid i forening? Gider de unge mellem 16 og 30 år egentlig foreningslivet? Undersøgelser viser, at de unge vælger at være frivillige uden for det organiserede foreningsliv, men spørgsmålet er, om billedet er mere nuanceret end som så? Og hvad betyder det for, hvordan I arbejder med at tiltrække og fastholde unge i din organisation? Unge er i høj grad fremtiden for DUFs medlemsorganisationer. Det er dem, der skal være formænd, kasserer og drive aktiviteter i fremtiden. I mange år har det lydt, at unge ikke gider det lange seje træk, men virkeligheden er måske ikke helt så sort på hvid. De unge gider faktisk godt, men en del organisationer og lokale foreninger skal indstille sig på, at de unges forventningerne til fritidslivet bør passe ind i den virkelighed, de lever i lige nu og her. BLIV KLOGERE PÅ Hvordan kan I rekruttere unge ledere på nye måder? Hvad er attraktive fællesskaber for unge mellem 16 og 30 år? Hvordan arbejder I strategisk med unges ønsker til aktiviteter og deltagelsesformer? Underviser er Henrik Bjørgo, seniorkonsulent Dansk Ungdoms Fællesråd. Der vil desuden være oplæg fra forsker Maria Bruselius- Jensen, lektor ved Center for Ungdomsforskning samt praksiseksempler og oplæg fra andre konsulenter. Uddannelsen indeholder følgende emner: Ny viden om unges engagement i fritiden Hvordan kan foreninger motivere unge til at engagere sig i både aktiviteter og ledelsesarbejde? Vi går på opdagelse i myter og fakta om unges aktive deltagelse i fritidsaktiviteter. Indblik i de unges forventninger til foreningslivet Hvad forventer unge mellem år af de fællesskaber, de vælger at bruge tid på? Hvordan kan foreninger bruge viden om unges livssituation offline og online - til at styrke deres lederrekruttering? Redskaber til at tiltrække og fastholde unge Vi afprøver helt nyudviklede værktøjer til foreningsudvikling, der er lige til at tage med hjem og bruge i deltagernes eget ledelsesarbejde. Målgruppe Linjen henvender sig til dig, der gerne vil blive bedre til at rekruttere og fastholde unge ikke kun som menige medlemmer, men også til tillidsposter i organisationen. 2

5 DIT PERSONLIGE LEDERSKAB Sæt fokus på, hvordan du som leder skaber resultater med og gennem andre BLIV KLOGERE PÅ Din lederrolle Som leder af frivillige skal du bruge dig selv til at motivere mennesker til at samarbejde. Det kan være forbundet med mange dilemmaer, som du skal forholde dig til og finde din vej igennem. Motivation og ledelse af frivillige Kommunikation og medinddragelse af frivillige Du kommer til at arbejde med din egen lederrolle med udgangspunkt i din organisations mål, værdier, kultur og det unikke ved at lede frivillige. Du opnår vigtige ledelseskompetencer omkring motivation, kommunikation, involvering og etik. Du får mulighed for fælles refleksion sammen med andre deltagere og konkrete redskaber, som du kan bruge i din daglige ledelse. Underviser på uddannelsen er Connie Yilmaz Jantzen, der har mange års erfaring med ledelse og ikke mindst ledelse af frivillige både som frivillig og professionel. Connie er leder af Center for Diakoni og Ledelse og underviser blandt andet på NGO- Lederuddannelsen og en række andre uddannelser. Uddannelsen indeholder følgende emner: Det særlige ledelsesrum af frivillige Hvordan vægter jeg den enkelte frivillige og stadig holder organisationen formål og opgave for øje? Lederen som motivator Hvordan styrker jeg frivilliges motivation gennem mit lederskab? Anerkendende, men ikke tandløs, ledelse Hvordan kan du anerkende og stille krav på samme tid? Besluttende og medinddragende ledelse Hvordan finder du en ledelsesstil, som passer til dig, de frivillige og din organisation? Når ledelse koster noget Hvordan tackler du forventninger, konflikter og situationer, hvor du selv eller andre føler sig udfordrede? Målgruppe Du har ansvar for at lede frivillige i projekter, bestyrelser, arbejdsgrupper eller udvalg og ønsker at udvikle dine lederkompetencer. 3

6 BLIV KLOGERE PÅ Strategisk internationalt samarbejde International læring i en national kontekst Forankring af internationalt arbejde Internationalt udsyn nationalt udbytte Med sammenhæng mellem det nationale og internationale arbejde opstår der synergi til gavn for det samlede arbejde i foreningen. Hvis læring og erfaringerne fra det internationale arbejde skal bidrage til opfyldelse af den danske organisations formål, skal det sammentænkes på et strategisk niveau. På tværs af organisationerne handler den globale fortælling om, at man gerne vil se sig selv som en del af noget større, hvilket er stærkt motiverende for unges engagement. Unge, der har været engageret i internationalt arbejde, tilfører deres egen organisation kompetencer, organisatoriske erfaringer, netværk og viden, men det er ikke altid, at organisationerne har strukturer, der opfanger disse styrker. På denne weekend bliver du bedre til at se og skabe sammenhænge mellem det internationale og nationale arbejde i din organisation. På uddannelsen arbejder du med to centrale emner: 1. Bevidstheden om forankring af det internationale arbejde i den nationale organisation. 2. Hvordan din organisation optimalt set bruger de kompetencer og erfaringer, som unge frivillige opnår gennem det internationale arbejde og bringer dem i spil hjemme i deres danske organisationer? Undervisningen bygger på en effektvurdering foretaget af DUFs internationale arbejde. Der vil være caseoplæg fra organisationer, der allerede har stor erfaring med at tænke de nationale og internationale sammen, og vi kommer til at arbejde med, hvordan I kan arbejde med FNs verdensmål. Du får sat din egen organisations internationale arbejde i nyt lys og bliver udfordret på jeres praksis og forhåbentlig får du ideer til at gå hjem og skabe en endnu stærkere sammenhæng mellem det nationale og internationale arbejde. Uddannelsen indeholder følgende emner: Hvordan udnytter din organisation kompetencer og viden fra jeres internationale arbejde? Hvordan kan de internationale erfaringer kobles til den danske nationale kontekst? Hvordan forankres det internationale arbejde i hele organisationen og ikke kun i selvkørende projektgrupper? Hvordan skaber man interesse for og indsigt i det internationale arbejde bredt i den danske organisation? Undervisere på uddannelsen er Rasmus Jakobsen, International konsulent og Filip Hove Kristensen, organisationskonsulent, begge ansat i DUF. Desuden får vi besøg af gæsteoplægsholdere med erfaring fra strategisk internationalt engagement. Målgruppe Frivillige og ansatte, der udvikler internationalt arbejde i organisationen. Uddannelsen er relevant, hvis du ønsker at starte et internationalt projekt op, eller du vil bruge læring og erfaring fra internationale projekter til at udvikle din organisation og ønsker forankring af det internationale arbejde i organisationen. Vi opfordrer til, at I deltager to personer fra organisationen. 4

7 På tværs af uddannelserne Erfaringsudveksling og netværk Noget af den vigtigste læring sker over en kop kaffe Derfor er der i undervisningspauserne lagt op til struktureret dialog og networking mellem deltagerne. Vi vil udnytte, at så mange forskellige organisationer er samlet, og det giver rig mulighed for at blive inspireret og skabe et nyt netværk med deltagere fra andre organisationer. I pauserne og om aftenen får du lejlighed til aktivt at få delt erfaringer, værktøjer og interesser, så du kommer hjem med mange nye kontakter, du kan bruge til at udvikle og inspirere din egen og organisationens udvikling. Lørdag aften kommer Søren Østergaard fra Center for Ungdomsstudier og holder oplæg med overskriften Pulsen i ungdomslivet er der en puls? Oplægget giver dig nye perspektiver på de unge og det ungdomsliv og fritidsliv, de unge skal navigere i. Kl Kl. 10 Lørdag Ankomst Kickoff Linjetid Frokost Linjetid Middag Fællesoplæg søndag Morgenmad Linjetid Kl Frokost Afgang 5 foto: morten rode

8 refleks Dato og tid Lørdag den 16. september til søndag den 17. september Uddannelsen starter lørdag kl med tjek ind fra kl og slutter søndag kl Det er muligt at ankomme allerede fredag fra kl , hvor du fra kl kan deltage i en fælles aktivitet eller bare varme op til Refleks i uformelle rammer og hyggeligt selskab. Tilmelding Tilmeldingen sker via Sidste frist for tilmelding er onsdag den 23. august. Hver linjeuddannelse kan rumme op til 25 deltagere, og som udgangspunkt er der maksimalt plads til tre deltagere per organisation på de enkelte uddannelseslinjer. Skulle der være tilmeldt flere end tre fra samme organisation, forbeholder DUF sig ret til at prioritere efter først-til-mølleprincippet. tilmeldingsfrist 23. august Sted Emmaus Galleri og Kursuscenter, Højskolevej 9, 4690 Haslev (ca. 1 km fra Haslev station). Deltagerbetaling Pris for deltagelse er 1050 kroner. Da du selv betaler for rejsen, giver DUF rabat til deltagere, der ikke kommer fra Sjælland, så prisen bliver 950 kroner. Prisen inkluderer fuld forplejning og overnatning dog ikke øl, vand og vin. Tilmeldingen er bindende, og betalingen foregår med dankort/visa ved tilmeldingen. Overnatning Der er overnatningsmuligheder for alle deltagere. Oplys venligst ved tilmeldingen, hvilke dage du ønsker overnatning. Kontakt Har du spørgsmål, kan du kontakte DUF på eller refleks@duf.dk 6