Data for august Data for august 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS. 05. november Indhold

Transkript

1 Data for august november 2007 Indhold 2 Personaleforbrug 3 Personaleomsætning 4 Lønudvikling 5 Tema: tjenestemandspension 6 Datagrundlaget Data for august 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn i den kommunale og ale sektor i perioden august 2006 til august Figur 1: Udvikling i brutto- og nettoløn samt antal fuldtidsbeskæftigede. August august Pct Fuldtidsbesk Bruttoløn 1* Bruttoløn 2** Nettoløn Hele Landet Kommuner Regioner Kilde: LOPAKS Note: Opgørelsen dækker overenskomstansatte, tjenestemænd, elever samt ekstraordinært ansatte. Datagrundlaget for 2006 er konstrueret således at det afspejler den nye kommunale struktur i * Bruttoløn1 er løn i alt inkl. en beregnet pension for tjenestemænd. **Bruttoløn2 er løn i alt uden beregnet pension for tjenestemænd. Bruttolønbegrebet er med denne udgivelse blevet ændret til permanent at indeholde et beregnet pensionsbidrag for tjenestemænd. Se mere på de næste sider. Bruttoløn er i perioden august 2006 til august 2007 steget 2,7% i hele landet. Der en forskel på 0,2% til udviklingen i bruttoløn (2,9%) uden en beregnet pension for tjenestemænd. I kommunerne er bruttolønnen steget med 2,5% og 3,7% i erne.

2 SIDE 2 Personaleforbruget i erne er faldet med fuldtidsbeskæftigede, mens der i kommunerne har været en stigning på ca. 891 fuldtidsbeskæftigede. Det bør bemærkes, at der kan være nogen usikkerhed forbundet med de ressourcemæssige opgørelser som følge af strukturreform, se afsnit om datagrundlag. Disse ændringer samt udviklingen i personaleforbrug og personaleomsætning m.v. detaljeres nærmere på de næste sider. Personaleforbrug Personaleforbruget er fra august 2006 til august 2007 på landsplan faldet med fuldtidsbeskæftigede, svarende til et fald på 0,4%. Fordelingen på kommuner og er ses i nedenstående tabel 1. Tabel 1: Ændring i antal fuldtidsbeskæftigede, august 2006 august 2007 En månedslønnet medarbejder i den kommunale eller ale sektor august 2007 arbejder i gennemsnit ca.34 timer pr. uge. Tilsvarende ca. 30 timer pr. uge for timelønnede (Kilde: FLD) Elever Overenskomstansatte Tjenestemænd Ekstraordinært ansatte Hele landet Kommuner Regioner Kilde: LOPAKS Note: I hele landet indgår et antal fælleskommunale selskaber, således at summen at kommuner og er ikke udgør hele landet. I alt Faldet i antal fuldtidsbeskæftigede i erne udgør 4.502, hvilket svarer til et fald på 3,8%. I kommunerne er antallet steget med 891 fuldtidsbeskæftigede (0,2%). På landsplan falder gruppen af tjenestemænd med (10,3%) fuldtidsbeskæftigede, ekstraordinært ansatte falder med (7,4%) og elever falder med 462 (3,2%). En stigning i overenskomstansatte på (1,1%) reducerer faldet, som samlet set for hele den kommunale og ale sektor udgør (0,4%). Der er dog forskel på er og kommuner. Faldet i antal fuldtidsbeskæftigede i erne sker blandt alle de fire ansættelsesformer. Procentuelt falder gruppen af overenskomstansatte med 2,1%, mens de øvrige tre ansættelsesformer falder med 13,1% for tjenestemændenes vedkommende samt 23,1% og 18,7% for henholdsvis elever og ekstraordinært ansatte. I kommunerne er der sket et fald i tjenestemænd (-10,3%) og ekstraordinært ansatte (-6,4), mens en stigning primært blandt det overenskomstansatte personale (1,8%) men også elever (5,8%), trækker i modsat retning, således at der i kommunerne er 891 fuldtidsbeskæftigede flere i august 2007 end i august 2006.

3 SIDE 3 Personaleomsætning Af de ansatte i august 2006 har forladt den kommunale og ale sektor har fået ny stilling i samme kommune/. I august 2007 er der en tilgang på fra sektor og fra kommune/. Personaleomsætningen i kommuner og er ses af tabel 2 og tabel 3 nedenfor. Tabel 2: Personaleomsætning i procent i kommunerne, august 2006 august 2007 aug 06 Afgang til sektor kom. ne kom. sektor ne ne ,3 9,0 2,1 1, ,0 9,0 2,1 1,9 stilling kommu- aug 07 Tilgang fra stilling Sammden An- kom- kommumu- kom. I august 2006 var der ansat personer i den kommunale sektor. I perioden frem til august 2007 har 19,3% af disse forladt den kommunale sektor. I samme periode har 9,0 % fået nyt job i samme kommune. I perioden august 2006 til august 2007 er der en tilgang på 19,0% fra sektor og 4,0% fra kommune. Tabel 3: Personaleomsætning i procent i erne, august 2006 august 2007 aug 06 sektor Afgang til stilling reg. aug 07 sektor Tilgang fra stilling reg ,1 6,0 0,6 1, ,3 6,0 0,6 1,5 I den ale sektor var der i august 2006 ansat personer. I perioden frem til august 2007 har 22,1% af disse forladt den ale sektor. I samme periode har 6,0% fundet ny ansættelse i samme. I perioden august 2006 til august 2007 er der en tilgang på 18,3% fra sektor og 2,1% fra af de ansatte i august 2007, der tæller personer.

4 SIDE 4 Lønudvikling Udviklingen i bruttoløn ( løn i alt ) august 2006 til august 2007 var på 2,7% for alle ansatte. Ses på ansatte begge år i samme kommune og samme stilling, dvs. hvor strukturelle effekter som personaleomsætning holdes ude, er lønudviklingen på i alt 3,5%. Lønudviklingen fordelt på er og kommuner ses af tabel 4. Tabel 4: Udvikling i Løn i alt, august 2006 til august Alle ansatte Ekskl. ekstraordinært ansatte og elever Ansatte begge år i samme stilling Hele landet 2,7% 2,5% 3,5% Kommuner 2,5% 2,5% 3,4% Regioner 3,7% 3,0% 3,8% Kilde: LOPAKS Note: Løn i alt dækker over grundløn, tillæg, genetillæg, særlig feriegodtgørelse samt pension Lønudviklingen i erne for alle ansatte ligger i lighed med de forudgående måneder noget over lønudviklingen i kommunerne. I kommunerne er løn i alt for alle ansatte steget med 2,5% fra august 2006 til august I erne er stigningen på 3,7% i samme periode. I erne er stigningen i løn i alt 1,2 procentpoint højere for alle ansatte end i kommunerne. Udelades ekstraordinært ansatte og elever er løn i alt steget 0,5 procentpoint mere i erne end i kommunerne. Hvis der alene ses på ansatte begge år i samme stilling er løn i alt i erne steget 0,4 procentpoint mere end i kommunerne. Det er bemærkelsesværdigt, at lønudviklingen på ernes område, hvis der ses på ansatte begge år i samme stilling er 0,1 procentpoint højere end den målte lønudvikling for alle ansatte. Umiddelbart kan en forklaring være, at det ikke har været muligt at afgrænse personaleflytninger 1/ helt præcist i data. Endvidere kan det have en betydning, at de områder hvor personaletallet falder mest er områder, hvor lønnen generelt er lavere end gennemsnitslønnen.

5 SIDE 5 Tema om tjenestemænd og pensionsoptælling Fra og med august 2007 er opgørelsen af feltet pension ændret. Der vil som udgangspunkt være medregnet et pensionsbidrag for tjenestemænd i forhold til, hvad de ville have optjent som overenskomstansatte. Det betyder eksempelvis, at en tjenestemandsansat folkeskolelærer vil blive opgjort med en pension svarende til 17,3% af den pensionsgivende løn. Stigningen i pension vil med denne ændrede opgørelsesmetode være lavere end hvis der som tidligere ikke blev medregnet pensionsbidrag for tjenestemænd. Stigningen i pension bidrager nu mindre til stigningen i løn i alt og effekten på lønudviklingen vil være negativ. I perioden august 2006-august 2007 lønudviklingen 0,2% mindre end hvis den samlede løn havde været opgjort uden en beregnet pension for tjenestemænd. FLD har også for tidligere perioder opgjort effekten til at være omkring -0,2% Baggrunden for, at FLD ændrer opgørelsen af pension er bl.a. for at øge sammenligneligheden af lønstatistikken i forhold til Danmarks Statistiks kvartalsopgørelser, hvor der for tjenestemænd indregnes et pensionsbidrag på 15,0%. I LOPAKS er det muligt at vælge, hvorvidt der ønskes medregnet et pensionsbidrag for tjenestemænd, svarende til det, de ville have opnået som overenskomstansatte. Muligheden findes i tilpas layout. Fluebenet i boksen beregnet pensionsbidrag kan fjernes eller tilføjes efter behov. Som udgangspunkt vil den dog være afmærket, idet FLDs lønbegreb fra og med august 2007 er ændret til at indeholde denne størrelse.

6 SIDE 6 Datagrundlaget Om datagrundlaget skal bemærkes, at for at muliggøre en sammenligning af august 2007 med august 2006 er data for 2006 konstrueret således, at det afspejler den nye kommunale struktur. Den målte udvikling i løn m.v. afspejler således personalesammensætningen i de nye kommuner og er i begge perioder. Der kan fortsat være mindre unøjagtigheder i data, som følge af personaleflytningerne pr. 1. januar Lønudviklingen i erne er naturligvis påvirket af det forholdsvis store fald i antal fuldtidsbeskæftigede i august 2007 i forhold til august Det kan ikke udelukkes, at dette fald kan henføres til, at det ikke har været muligt for FLD at identificere alle personer, der i forbindelse med strukturreformen er skiftet fra en til andre ansættelsessteder. Det har eksempelvis vist sig, at visse institutioner med afdelingskode AE i Region Midtjylland, svarende til ca. 150 personer, ikke har været med i dataudtrækket i Disse personer kommer med i statistikken fra september Der har som følge heraf været foretaget en opfølgning med edbcentralerne, om der er flere af den type problemer, hvilket ikke er tilfældet. FLD vurderer fortsat, at den samlede lønudvikling meget nøjagtig, samt at ressourcefordelingen mellem er og kommuner er forbundet med en minimal usikkerhed. Se nyhed vedr. strukturreformen for yderligere oplysninger. I 2007 har Trafikselskabet FynBus leveret data via Odense Kommunes brugernummer. Fra maj 2007 begyndte FynBus at benytte eget brugernummer, som ikke har leveret data til FLD. Det betyder, at der mangler 2/3 af data vedr. FynBus i maj 2007 og fra og med juni 2007 har vi ikke fået leveret data. Odense Kommunes data er påvirket heraf i den nævnte periode. Vi arbejder på, at få FynBus med i data snarest muligt. Det fælleskommunale Løndatakontor. Weidekampsgade København S. Tlf