Specifikation af krav til Team Danmark-, Dansk Svømmeunion- og udviklingskraftcenter

Transkript

1 Specifikatin af krav til Team Danmark-, Dansk Svømmeunin- g udviklingskraftcenter Overrdnet set findes der kraftcenter på 3 niveauer Dansk Svømmeunin kraftcenter 3. Udviklingskraftcenter Kravene til kraftcentrene afspejles i frhld til den status kraftcentret har. Udviklingskraftcentrene måles p imd kravene til Dansk Svømmeuninskraftcenter med henblik på at kunne indfri disse inden t år. Yderligere beskrivelse af kraftcenterknceptet findes via følgende link: Dansk Svømmeunin- g udviklingskraftcenter krav 2.1. TRÆNINGSFAGLIGT NIVEAU Dansk Svømmeunin - kraftcenter Højt træningsfagligt miljø Trænerens minimums uddannelse skal være Uninens elitetrænerkursus, trænerakademi, trænersklen eller tilsvarende gennemført uddannelse. Træneren skal have minimum 5 års erfaring med elitært natinalt arbejde. Træneren skal være villig til at indgå i det af uninen anbefalede uddannelsesprgram (ITA). lang erfaring kmbineret med pnåelse af synlige g markante resultater kan helt eller delvist erstatte venstående krav. Den ansvarlige træner skal assisteres af hjælpetræner ved mere end 18 svømmere på 1 hldet/kraftcenterhldet. 2.2 TRÆNINGSMILJØ Dansk Svømmeunin Kraftcenter Højt g stabilt niveau på den daglige træning Max. 24 svømmere på et 1. hld. Minimum 6 svømmere skal være kraftcentersvømmere Vejledende kriterium fr at være i kraftcentergruppe: ca. 745 FINA pint Vejledende kriterium fr at være 1.hldssvømmer: ca. 585 FINA pint FINA pint skal sm hvedregel udregnes fra langbanetider Resultatperspektivet skal være kvalifikatin til internatinale mesterskaber på senir, junir g årgangsniveau.

2 2.3 FACILITETER Dansk Svømmeunin-kraftcenter Adgang til drylandtræning (styrketræning, elastik mm.) Fast ugentlig træning på langbane (50m) Aktivt arbejde på at kunne tilbyde g håndtere vernatninger g bespisning i frbindelse med træningssamlinger g lignende tæt ved træningsstedet. Adgang til teri g mødelkaler. Vandtræningstider skal specificeres i kntrakt, så de ligger træningsmæssigt frsvarligt i frhld til eksempelvis fysilgisk restitutin Der skal være mulighed fr træning i ferieperider Klubben skal kunne anvise g være behjælpelig med blig g f.eks. vaskerdninger, lektierdninger via f.eks. værtsfamilie. 6 baner på krtbane eller 4 baner på langbane 2.4 SERVICE PERSONEL / ORGANISATION Dansk Svømmeunin kraftcenter O Klubben udpeger en ansvarlig leder med tæt kntakt til Dansk Svømmeunin elitechef/landstræner. Der skal være aftaler mkring fysiterapi g idrætsmedicin/læge (angivelse af navne). Den sprtslige chef/tvhlder er ansvarlig fr at der udarbejdes helhedsplaner fr alle aktive på kraftcenteret. 2.5 YDERLIGERE GENERELLE KRAV Dansk Svømmeunin kraftcenter Kraftcenteret skal være lkalplitisk frankret (f.eks. hs kultur- g fritidsfrvaltningen) Sikre gde relatiner til udpegede kntaktpersner i Kmmunalbestyrelsen / kmmunaladministratinen Klubplitisk frankret (frmand, eliteudvalg, svømmeudvalg, generalfrsamling) Eliterganisatin med nedskrevet kmmissrium med tilstrækkeligt antal persner tilknyttet (m/klare ansvars- g kmpetencefrhld, ej plitisk valgte) O Igennem samarbejde med lkale klubber skal kraftcenteret være tvhlder g drivkraft i lkalmrådets talentudvikling. O Der skal være en plitik fr hvrdan tilflytning g fraflytning (fr eksempel til EC eller fraflytning) fra KC skal håndteres (f.eks. blig g sciale prblemstillinger) O SVØM skal løbende hldes rienteret m ændringer i frhld til venstående krav == pfølgning på kraftcenteraftaler Der afhldes årligt 1 2 pfølgende kraftcentermøder, hvr ændringer g status på evt. udviklingsmråder bl.a. diskuteres Acceptere tilgang fra mkring liggende klubber ud fra beskrevne retningslinjer i dkumentet Dansk Elitesvømning. Være behjælpelig med aftrædelsesrdning til svømmere sm ikke ønsker at satse 100 % længere Klubben skal kunne beskrive cheftrænerens g evt. sprtschefens stilling

3 2.6 ØKONOMI Den øknmi SVØM tilfører kraftcenterklubberne er verrdnet tiltænkt de direkte svømme- g svømmerrelaterede mråder. Dvs. der kan f.eks. ikke søges m midler til hnrering af ekstra administratinshjælp, men gerne til f.eks. ernæringsvejledning mm. Når der søges m kraftcenterstatus er det et krav, at der i materialet bliver anført hvrdan kmmunen støtter/frventes at støtte prjektet. Der er fr en hel sæsn afsat et rammebeløb på ,- kr. til Dansk Svømmeunin kraftcentret. Det øknmiske tilskud til kraftcentrene gives sm grundtilskud på 25 % af værdien af den samlede støtte. De resterende 75 % skal der angives specifikke frmål fr anvendelse af. Eksempler på støttemråder er nævnt nedenfr i 5. I ansøgningen skal der, fruden et budget ver kraftcenterdriften, findes en detaljeret beskrivelse af hvrledes det ansøgte beløb frventes anvendt. Generelt kan der ikke søges m midler til driftsrelaterede mråder. Klubben skal årligt g senest pr. 1/1 hvert år fremvise budget fr kraftcenterdriften. Der skal medi januar hvert år være aflagt regnskab fr den frgangne kraftcenterperide. Der udbetales ikke ny støtte før regnskab er aflagt g gdkendt. 2.7 REGIONALT KRAFTCENTERANSVAR Krt beskrivelse af pstart af lkalt satellitklubkncept En beskrivelse af hvrledes talentudvikling frventes varetaget i lkalmrådet i den kmmende sæsn. Samlinger? Stævner? Øknmi + brugerbetaling?

4 krav 2.1. TRÆNINGSFAGLIGT NIVEAU Højt træningsfagligt miljø Trænerens uddannelse skal minimum være bachelr niveau (ITA eller tilsvarende) Trænerens skal have minimum 5 års erfaring med elitært internatinalt arbejde Træneren skal være villig til at indgå i det af uninen anbefalede uddannelsesprgram (ITA). Lang erfaring kmbineret med pnåelse af synlige g markante resultater kan helt eller delvist erstatte venstående krav. Træneren beskæftiger sig kun med elite- g talentudviklingsarbejde. Den ansvarlige træner skal assisteres af hjælpetræner Den assisterende træners minimumsuddannelse skal være SVØMs elitetrænerkursus, trænerskle eller lign. Der skal tilknyttes specialister på de enkelte mråder (styrketræner, drylandtræner, diætist mm.) 2.2 TRÆNINGSMILJØ Højt g stabilt niveau på den daglige træning Max. 18 svømmere på et 1. hld. Minimum 9 svømmere skal være kraftcentersvømmere Vejledende kriterium fr at være i kraftcentergruppe: ca. 745 FINA pint Vejledende kriterium fr at være 1.hldssvømmer: ca. 600 FINA pint FINA pint skal sm hvedregel udregnes fra langbanetider Resultatperspektivet skal være internatinal elite (tp 8 ved EM/VM/OL). Hldet bør inkludere min. 2 svømmere fra Dansk Svømmeunins senirbruttgruppe 2.3 FACILITETER Adgang til drylandtræning (styrketræning, elastik mm.) Fast ugentlig træning på langbane (50m-bassin skal findes i klub) Aktivt arbejde på at kunne tilbyde g håndtere vernatninger g bespisning i frbindelse med træningssamlinger g lignende tæt ved træningsstedet. Adgang til teri g mødelkaler i tilknytning til træningsstedet Vandtræningstider skal specificeres i kntrakt, så de ligger træningsmæssigt frsvarligt i frhld til eksempelvis fysilgisk restitutin Der skal være mulighed fr træning i ferieperider Klubben skal kunne anvise g være behjælpelig med blig g f.eks. vaskerdninger, lektierdninger via f.eks. værtsfamilie. Der skal kunne håndteres vernatninger g bespisning i frbindelse med træningssamlinger g lignende tæt ved træningssted. 6 baner på krtbane eller 4 baner på langbane

5 2.4 SERVICE PERSONEL / ORGANISATION O O Klubben udpeger en ansvarlig leder med tæt kntakt til Dansk Svømmeunin elitechef/landstræner. Der skal være aftaler mkring fysiterapi g idrætsmedicin/læge (angivelse af navne). Den sprtslige chef/tvhlder er ansvarlig fr at der udarbejdes helhedsplaner fr alle aktive på kraftcenteret. Der skal være aftaler mkring g fleksibel adgang til fysiterapi g idrætsmedicin/læge m.fl. Prfessinel lønnet ledelse (cheftræner, sprtschef/frretningsfører) der har klare kmpetencer der specificeres i kntrakt. 2.5 YDERLIGERE GENERELLE KRAV Kraftcenteret skal være lkalplitisk frankret (f.eks. hs kultur- g fritidsfrvaltningen) Sikre gde relatiner til udpegede kntaktpersner i Kmmunalbestyrelsen / kmmunaladministratinen Klubplitisk frankret (frmand, eliteudvalg, svømmeudvalg, generalfrsamling) Eliterganisatin med nedskrevet kmmissrium med tilstrækkeligt antal persner tilknyttet (m/klare ansvars- g kmpetencefrhld, ej plitisk valgte) O Igennem samarbejde med lkale klubber skal kraftcenteret være tvhlder g drivkraft i lkalmrådets talentudvikling. O Der skal være en plitik fr hvrdan tilflytning g fraflytning (fr eksempel til EC eller fraflytning) fra KC skal håndteres (f.eks. blig g sciale prblemstillinger) O SVØM skal løbende hldes rienteret m ændringer i frhld til venstående krav == pfølgning på kraftcenteraftaler Der afhldes årligt 1 2 pfølgende kraftcentermøder, hvr ændringer g status på evt. udviklingsmråder bl.a. diskuteres Acceptere tilgang fra mkring liggende klubber ud fra beskrevne retningslinjer i dkumentet Dansk Elitesvømning. Være behjælpelig med aftrædelsesrdning til svømmere sm ikke ønsker at satse 100 % længere Klubben skal kunne beskrive cheftrænerens g evt. sprtschefens stilling

6 2.6 ØKONOMI Den øknmi SVØM tilfører kraftcenterklubberne er verrdnet tiltænkt de direkte svømme- g svømmerrelaterede mråder. Dvs. der kan f.eks. ikke søges m midler til hnrering af ekstra administratinshjælp, men gerne til f.eks. ernæringsvejledning mm. Når der søges m kraftcenterstatus er det et krav, at der i materialet bliver anført hvrdan kmmunen støtter/frventes at støtte prjektet. Der er fr en hel sæsn afsat et rammebeløb på ,- kr. til Team Danmark kraftcentret. Det øknmiske tilskud til kraftcentrene gives sm grundtilskud på 25 % af værdien af den samlede støtte. De resterende 75 % skal der angives specifikke frmål fr anvendelse af. Eksempler på støttemråder er nævnt nedenfr i 5. I ansøgningen skal der, fruden et budget ver kraftcenterdriften, findes en detaljeret beskrivelse af hvrledes det ansøgte beløb frventes anvendt. Generelt kan der ikke søges m midler til driftsrelaterede mråder. Klubben skal årligt g senest pr. 1/1 hvert år fremvise budget fr kraftcenterdriften. Der skal medi januar hvert år være aflagt regnskab fr den frgangne kraftcenterperide. Der udbetales ikke ny støtte før regnskab er aflagt g gdkendt. 2.7 REGIONALT KRAFTCENTERANSVAR Krt beskrivelse af pstart af lkalt satellitklubkncept En beskrivelse af hvrledes talentudvikling frventes varetaget i lkalmrådet i den kmmende sæsn. Samlinger? Stævner? Øknmi + brugerbetaling?