Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2016
|
|
- Andreas Toft
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2016
2 Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2016 Layout: Dansk Sygeplejeråd Copyright Dansk Sygeplejeråd November Alle rettigheder forbeholdes. Fotografisk, mekanisk eller anden form for gengivelse eller mangfoldiggørelse er kun tilladt med angivelse af kilde. 2
3 Indholdsfortegnelse Forord 4 Indledning 5 Ansat i en region 7 Ansat i en kommune 10 Ansat i staten 14 3
4 Forord Siden 2009 har Dansk Sygeplejeråd (DSR) udarbejdet lønstatistikken for offentligt ansatte ledende sygeplejerskers løn- og ansættelsesforhold. Hensigten med statistikken er at sikre et godt og veldokumenteret grundlag for de ledende sygeplejerskers lønforhandlinger. Statistikken er inddelt i farver for hhv. regioner (grøn), kommuner (blå) og stat (rød), så du let kan finde de tal der er relevante for netop dig. Har du brug for en mere specifik vurdering kan du på beregne dit individuelle lønniveau. På DSR s hjemmeside har du også mulighed for at finde flere tabeller om løn- og ansættelsesforhold hvis du vil gå yderligere i dybden. Afslutningsvis en stor tak til de medlemmer der har bidraget til årets lønstatistik. Vi håber, at du vil bruge lønstatistikken som afsæt for dine kommende lønforhandlinger. Venlig hilsen Grete Christensen Formand for Dansk Sygeplejeråd Irene Hesselberg Formand for DSR s Lederforening 4
5 Indledning Stærkt kort til din lønforhandling Når du går til lønforhandling næste gang, så kan lønstatistikken være et af de kort, du har på hånden. Lønstatistikken kan være et af de redskaber, som er med til at sikre dig den løn, du skal have i forhold til bl.a. dit ansvarsområde og din anciennitet. Statistikken giver dig en pejling på, hvordan du er indplaceret i forhold til andre ledende sygeplejesker i en tilsvarende stilling. Gode råd til forhandlingen Du har selvfølgelig også andre kort på hånden i en forhandlingssituation. På Lederforeningens hjemmeside kan du læse mere om ledende sygeplejerskers løn og finde gode råd til din forhandling. Her kan du blandt andet hente en skabelon til en logbog, som kan hjælpe dig med at holde styr på dine opgaver, dit ansvar, dine kompetencer og andre parametre, du kan bruge, ved forhandling af din løn. Logbogen samt gode råd til at holde styr på argumentationen før, under og efter din lønforhandling kan findes på: Lønstatistikken 2016 angiver ledende sygeplejerskers lønforhold i gennemsnitstal. Derfor kan der være store lokale forskelle. Inden en lønforhandling er det en god ide at kontakte Lederforeningen, for at få vejledning omkring disse forskelle. Om lønstatistikken 2016 Lønstatistikken for 2016 tager udgangspunkt i lønningerne for maj måned 1 og er lavet på baggrund af besvarelser fra 924 ledende sygeplejesker. Alle sygeplejerskerne er ledere i det offentlige og ansat i hhv. regioner, kommuner og staten. Vi har inddelt lønstatistikken efter sektorer, så du hurtigt kan finde de tal, det giver mening for dig at sammenligne med, afhængigt af hvor du selv er ansat. Svarprocent fra Antal ledere Antal besvarede Svarprocent Bemærk at undersøgelsen ikke blev lavet i 2013 og Note: I 2016 er spørgeskemaet kun udsendt pr. mail. Tidligere er dette udsendt både pr. brev og via mail. Dette forklarer den mindre population i Lederens lønudvikling Den procentvise lønstigning fra på det regionale og kommunale område vises nedenfor (figur 1). I alle år, på nær 2011 og 2014, har lønstigningerne været det samme eller højere end prisudviklingen. Det betyder, at der blandt ledende sygeplejersker i regioner og kommuner har været en stigende købekraft. 1 Fra tog lønstatistikkerne udgangspunkt i lønningerne for april måned, så hvis du sammenligner med lønningerne fra de seneste år, skal du huske at tage forbehold for den forskel. 5
6 Figur 1*: Procentvis lønstigning og prisudvikling 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% Ledende sygeplejersker DR Ledende sygeplejersker og sundhedsplejersker KL Inflation 0% *Ledende sygeplejersker og sundhedsplejersker på KL s område er vægtet ift. antallet. Note: Lønstigningerne på det statslige område er ikke vist i figuren, da overenskomsterne ikke dækker de samme grupper, og forudsætningerne for reststigninger er anderledes. Kilder: Inflationen er forbrugerprisindekset fra Danmarks Statistik. Lønudviklingen er hentet hos I det følgende er folderen inddelt i farver for hhv. regioner (grøn), kommuner (blå) og stat (rød). 6
7 Ansat i en region I afsnittet herunder finder du de vigtigste tal for ledende sygeplejersker, der er ansat i en region. Månedsløn Få et overblik over regionalt ansatte lederes månedsløn i forhold til ledelsesniveau, det antal ledere, medarbejdere og den budgetstørrelse, som den enkelte leder er ansvarlig for, samt den faktiske arbejdstid. Nettolønnen er i de følgende tabeller den faste løn inklusiv tillæg, eksklusiv pension. Tabel 2: Månedlig nettoløn i kr. fordelt efter ledelsesniveau i regionerne, 2016 Ledelsesniveau % Gns. nettoløn* Øverste (leder for organisation) 2, Mellemste (leder for ledere) 17, Nederste (leder for medarbejdere) 79, Alle * Nettoløn er den faste løn inklusiv tillæg, eksklusiv pension. Figur 2: Hvilke grupper omfatter dit personaleansvar? 16% 5% Andre ledere Medarbejdere Både ledere og medarbejdere 79% 7
8 Tabel 3 nedenfor viser den månedlige nettoløn fordelt efter det antal medarbejdere, som lederen er ansvarlig for. Den gennemsnitlige månedsløn for ledere med under 20 medarbejdere er højere end for de ledere, der er ansvarlige for henholdsvis 20-39, og medarbejdere. Da besvarelserne i øvrigt viser, at lønnen er stigende i takt med antallet af medarbejdere, kan en forklaring på dette forhold være, at de ledere, der er ansvarlige for under 20 medarbejdere, er ledere for andre ledere. Det vil sige, at de er højere placerede ledere, som mellemlederne refererer til. Tabel 3: Månedlig nettoløn fordelt efter antal medarbejdere*, som lederen er ansvarlig for i regionerne, 2016 Medarbejdere % Gns. nettoløn** Under 20 medarbejdere 37, medarbejdere 37, medarbejdere 17, medarbejdere 5, Over 100 medarbejdere 2, Alle * Antallet af medarbejdere kan både rumme medarbejdere med og uden ledelsesansvar, som lederen er ansvarlig for. ** Nettoløn er den faste løn inklusiv tillæg, eksklusiv pension. Tabel 4: Månedlig nettoløn fordelt efter antal ledere, som lederen er ansvarlig for i regionerne, 2016 Ledere % Gns. nettoløn* 1-9 ledere 77, eller flere ledere 22, Alle * Nettoløn er den faste løn inklusiv tillæg, eksklusiv pension. I tabel 5 kan du se, hvad ledende sygeplejersker i regionerne i gennemsnit har af tillæg herunder faste tillæg samt engangstillæg. Tillægget er indregnet i nettolønnen. Faste tillæg er tillæg/løntrin, der gives til den enkelte ledende sygeplejerske ud over den fastlagte grundløn. Tabel 5: Månedlige gennemsnitlige tillæg i kr. fordelt efter ledelsesniveau i regionerne, 2016 Faste tillæg Engangstillæg Ledelsesniveau % Gns. kr. % Gns. kr. Øverste (leder for organisation) 3, Mellemste (leder for ledere) 18, , Nederste (leder for medarbejdere) 78, , Alle Note: De tomme felter betyder ikke, at der ikke gives tillæg til gruppen, men blot, at for få respondenter har svaret at de får tillæg. 8
9 Tabel 6: Månedlig nettoløn fordelt efter størrelsen af det budget, som lederen er ansvarlig for i regionerne, 2016 Budget % Gns. nettoløn* Under 20 mio. 57, mio. 18, mio. 8, Over 100 mio. 15, Alle * Nettoløn er den faste løn inklusiv tillæg, eksklusiv pension. Figur 3: Hvad er din faktiske arbejdstid? 2% 1% 14% 10% < % 40% Pension Den i overenskomsterne fastsatte pension på området er 15,04 % eller 16,59 % afhængig af indplacering. 9
10 Ansat i en kommune I afsnittet herunder finder du alle de vigtigste tal for ledende sygeplejersker, som er ansat i en kommune. Månedsløn Få et overblik over kommunalt ansatte lederes månedsløn i forhold til ledelsesniveau, det antal ledere, medarbejdere og den budgetstørrelse, som den enkelte leder er ansvarlig for, samt den faktiske arbejdstid. Nettolønnen er i de følgende tabeller den faste løn inklusiv tillæg, eksklusiv pension. Tabel 7: Månedlig nettoløn i kr. fordelt efter ledelsesniveau i kommunerne, 2016 Ledelsesniveau % Gns. nettoløn* Øverste (leder for organisation) 5, Mellemste (leder for ledere) 21, Nederste (leder for medarbejdere) 73, Alle * Nettoløn er den faste løn inklusiv tillæg, eksklusiv pension. Figur 4: Hvilke grupper omfatter dit personaleansvar? 4% 26% Andre ledere Medarbejdere Både ledere og medarbejdere 70% 10
11 Tabel 8 nedenfor viser den månedlige nettoløn fordelt efter det antal medarbejdere, som lederen er ansvarlig for. Den gennemsnitlige månedsløn for ledere med under 20 medarbejdere er højere end for de ledere, der er ansvarlige for henholdsvis 20-39, og medarbejdere. Da besvarelserne i øvrigt viser, at lønnen er stigende i takt med antallet af medarbejdere, kan en forklaring på dette forhold være, at de ledere, der er ansvarlige for under 20 medarbejdere, er ledere for andre ledere. Det vil sige, at de er højere placerede ledere, som mellemlederne refererer til. Tabel 8: Månedlig nettoløn fordelt efter antal medarbejdere*, som lederen er ansvarlig for i kommunerne, 2016 Medarbejdere % Gns. nettoløn** Under 20 medarbejdere 39, medarbejdere 29, medarbejdere 16, medarbejdere 10, Over 100 medarbejdere 3, Alle * Antallet af medarbejdere kan både rumme medarbejdere med og uden ledelsesansvar, som lederen er ansvarlig for. ** Nettoløn er den faste løn inklusiv tillæg, eksklusiv pension. Tabel 9: Månedlig nettoløn fordelt efter antal ledere, som lederen er ansvarlig for i kommunerne, 2016 Ledere % Gns. nettoløn* 1-9 ledere 91, ledere 8, Alle * Nettoløn er den faste løn inklusiv tillæg, eksklusiv pension. I tabel 10 kan du se, hvad ledende sygeplejersker i kommunerne i gennemsnit har af tillæg herunder faste tillæg samt engangstillæg. Tillægget er indregnet i nettolønnen. Faste tillæg er tillæg/løntrin, der gives til den enkelte ledende sygeplejerske ud over den fastlagte grundløn. Tabel 10: Månedlige gennemsnitlige tillæg i kr. fordelt efter ledelsesniveau i kommunerne, 2016 Faste tillæg Engangstillæg Ledelsesniveau % Gns. kr. % Gns. kr. Øverste (leder for organisation) 5, , Mellemste (leder for ledere) 21, , Nederste (leder for medarbejdere) 73, , Alle
12 Tabel 11: Månedlig nettoløn fordelt efter størrelsen af det budget, som lederen er ansvarlig for i kommunerne, 2016 Budget % Gns. nettoløn* Under 20 mio. 58, mio. 25, mio. 9, Over 100 mio. 7, Alle * Nettoløn er den faste løn inklusiv tillæg, eksklusiv pension. Figur 5: Hvad er din faktiske arbejdstid? 1% 1% 10% 13% < % % Pension Den i overenskomsterne fastsatte pension på området er 15,18 % eller 16,83 % afhængig af indplacering. Hvis du har valgt fritvalgstillægget på 0,34 % som pension, er satserne enten 15,52 % eller 17,17 %. 12
13 Ansat i staten I afsnittet herunder finder du tal for ledende sygeplejersker, der er ansat i staten. Vi har desværre ikke modtaget nok besvarelser fra statsansatte til at udarbejde valide data i forhold til lederansvar, faktisk arbejdstid og budgetstørrelse. Månedsløn Få et overblik over statsansatte lederes månedsløn i forhold det antal medarbejdere, som den enkelte leder er ansvarlig for. Nettolønnen er i de følgende tabeller den faste løn inklusiv tillæg, eksklusiv pension. Tabel 12: Månedlig nettoløn i kr. i staten, 2016 Gns. nettoløn* Staten * Nettoløn er den faste løn inklusiv tillæg, eksklusiv pension. Tabel 13: Månedlig nettoløn fordelt efter antal medarbejdere* som lederen er ansvarlig for i staten, 2016 Medarbejdere % Gns. nettoløn** Under 10 medarbejdere 33, Over 10 medarbejdere 66, Alle * Antallet af medarbejdere kan både rumme medarbejdere med og uden ledelsesansvar, som lederen er ansvarlig for. ** Nettoløn er den faste løn inklusiv tillæg, eksklusiv pension. I tabel 14 kan du se, hvad ledende sygeplejersker i staten i gennemsnit har af tillæg herunder faste tillæg samt engangstillæg. Tillægget er indregnet i nettolønnen. Faste tillæg er tillæg/løntrin, der gives til den enkelte ledende sygeplejerske ud over den fastlagte grundløn. Tabel 14: Månedlige gennemsnitlige tillæg i kr. i staten, 2016 Faste tillæg Engangstillæg Ledelsesniveau % Gns. kr. % Gns. kr. Staten Pension Den i overenskomsterne fastsatte pension på området er 18,0 %, dog 17,3 % for SOSU-ledere. 13
14 14
15 15
16 Dansk Sygeplejeråd Sankt Annæ Plads 30, 1250 København K Telefon dsr@dsr.dk Grafisk Enhed
Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2014
Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2014 Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd 14-95 Foto: Lizette Kabré Copyright Dansk Sygeplejeråd
Læs mereLønstatistik. for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere)
Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere) Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere) Layout: Dansk Sygeplejeråd 16-78 Copyright Dansk Sygeplejeråd november
Læs mereLønstatistik. for statsansatte sygeplejersker 2015 (undtagen ledere)
Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2015 (undtagen ledere) Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2015 (undtagen ledere) Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-85 Copyright Dansk Sygeplejeråd august
Læs mereLønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2017 (undtagen ledere)
Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2017 (undtagen ledere) Indholdsfortegnelse Indledning 3 Stærkt kort til din lønforhandling 3 Om lønstatistikken 2017 3 Månedsløn 4 Tillæg 6 Arbejdstid 7 Afspadsering
Læs mereLønstatistik. for privatansatte Stærkt kort til din lønforhandling
Lønstatistik for privatansatte 2017 Stærkt kort til din lønforhandling Når du går til lønforhandling næste gang, kan lønstatistikken være et af de kort, du har på hånden. Den giver dig nemlig en pejling
Læs mereDSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker
Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2010 DSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2010 Indholdsfortegnelse Forord... 2 1. Hovedresultater... 3 2. Baggrund
Læs mereLønstatistik for privatansatte 2018
Lønstatistik for privatansatte 2018 Stærkt kort til din lønforhandling Når du går til lønforhandling næste gang, kan lønstatistikken være et af de kort, du har på hånden. Den giver dig nemlig en pejling
Læs mereOK11 TIL LEDERE DEBATOPLÆG. Lederforeningen i Dansk Sygeplejeråd. Lederforeningen i Dansk Sygeplejeråd DEBATOPLÆG OK11 TIL LEDERE
DEBATOPLÆG OK11 TIL LEDERE Lederforeningen i Dansk Sygeplejeråd DEBATOPLÆG OK11 TIL LEDERE 1 ok11ledere.indd 1 25-03-2010 13:44:16 Debatoplæg OK 11 til ledere Lederforeningen i Dansk Sygeplejeråd Redaktion:
Læs mereSygeplejerske med videreuddannelse I DSR står du stærkere
Sygeplejerske med videreuddannelse I DSR står du stærkere I DSR står du stærkere Layout: Dansk Sygeplejeråd 14-92_2016 Foto: Lizette Kabré Copyright Dansk Sygeplejeråd Oktober 2016 Alle rettigheder forbeholdes.
Læs mereStatslønstatistik Rådata
Statslønstatistik 2017 - Rådata Månedsløn Tabel 1: Månedlig nettoløn i kr. fordelt efter stilling, 2017 Stilling Antal af alle nettoløn Nedre Median Øvre Kvartil Adjunkt 22 9,6 34.078 32.784 34.000 35.684
Læs mereLønbarometeret. Ordbog
Lønbarometeret Ordbog Anciennitet For kommuner og regioner kan du indtaste antal års anciennitet. Ancienniteten regnes som det antal år, du har haft arbejde i fast stilling som sygeplejerske eller radiograf
Læs mereLønvejledning og løntabeller. Sygeplejersker og radiografer ansat i regioner og kommuner
Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker og radiografer ansat i regioner og kommuner Lønniveau pr. 1. oktober 2018 Gældende indtil 31.3.2019 Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat i regioner
Læs mereLønstatistikken kan anvendes som opslagsværk, ved forhandlingerne på arbejdspladserne, eller når et medlem skifter job.
LØNSTATISTIK 2016 Sammenfatning Kost & Ernæringsforbundet har udarbejdet denne lønstatistik. Det er sket på baggrund af spørgeskema, der er sendt ud til forbundets medlemmerne i november 2016. 1584 medlemmer
Læs mereRetningslinjer for tildeling af stipendier. Fra Dansk Sygeplejeråds Stipendiefond samt M. L. Jørgensen og Gunnar Hansens Fond
Retningslinjer for tildeling af stipendier Fra Dansk Sygeplejeråds Stipendiefond samt M. L. Jørgensen og Gunnar Hansens Fond Retningslinjer for tildeling af stipendier Fra Dansk Sygeplejeråds Stipendiefond
Læs mereOAO NYHEDSBREV OM LØN MAJ 2012
OAO NYHEDSBREV OM LØN MAJ 2012 Løn i den offentlige og den private sektor I dette nyhedsbrev ser vi på løn og lønudviklingen i perioden fra februar 20 til november 201 Det vil sige hele OK og en del af
Læs merelevende organisation samfundet Dansk Sygeplejeråds ogarbejdsvilkår
EnEn profession levende organisation med høj værdi med et forstærkt samfundet demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger holdninger til til organisationens sygeplejerskers lønlivog ogarbejdsvilkår demokrati
Læs mereHovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012
23. november 2012 Hovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012 Hovedresultaterne til IDA Lønstatistik 2012 foreligger nu og offentliggøres hermed fredag den 23. november 2012. Lønudvikling De privatansatte
Læs mereSagsnr.: VP Direkte tlf.nr.: november Til medlemsorganisationerne. Vedr.: Lønudvikling 3.
Til medlemsorganisationerne Sagsnr.: 16-0331.5 VP Direkte tlf.nr.: 3347 0626 30. november 2016 Vedr.: Lønudvikling 3. kvartal 2015-2016. /. KRL offentliggjorde den 20. oktober 2016 deres seneste lønstatistik,
Læs mereGode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd
Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Copyright Dansk Sygeplejeråd februar 2017 Alle rettigheder forbeholdes. Fotografisk,
Læs mere07.39 O.13 27/2013 Side 1. Aftale om statistikgrundlag for de lokale lønforhandlinger
Side 1 Aftale om statistikgrundlag for de lokale lønforhandlinger KL Sundhedskartellet Indholdsfortegnelse Side 07.39 Side 2 Aftalens område... 3 1. Hvem er omfattet af aftalen... 3 Lønstatistik... 3 2.
Læs mereDATA FOR MAJ 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR MAJ 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 19. august 2010 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR MAJ 2019 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR MAJ 2019 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 22. august 2019 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereSådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ledende sygeplejersker og radiografer i regioner og kommuner
Sådan bruger du Lønbarometeret Vejledning for ledende sygeplejersker og radiografer i regioner og kommuner Indhold 1. Udfyld felterne Ledere i en region eller kommune 3 Arbejdsgiver 3 Ledende eller ikke-ledende
Læs mereGode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd
Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd februar 2018 Alle rettigheder
Læs mereLønoversigt privatansatte basismedarbejdere 2015
Side af 7 Lønoversigt privatansatte basismedarbejdere 05 Oversigten baseres på lønsedler fra september 05. Der er udsendt spørgeskemaer til 70 privatansatte medlemmer. Oversigten baserer sig på besvarelser
Læs mereRetten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø Dansk Sygeplejeråds holdninger til arbejdsmiljø
FÆLLES MÅL LEDER TR AMiR DSR ARBEJDS- MILJØ GOD LEDELSE FAG- LIGHED Retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø Dansk Sygeplejeråds holdninger til arbejdsmiljø Retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø
Læs mereDATA FOR APRIL 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR APRIL 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 14. juli 2010 3 Orlov uden løn men med pension 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,
Læs mereOver halvdelen har haft lokale lønforhandlinger
Oktober 2012 Over halvdelen har haft lokale lønforhandlinger I perioden September-Oktober gennemførte DS en undersøgelse om lokale lønforhandlinger blandt tillidsrepræsentanterne og fællestillidsrepræsentanterne
Læs mereLøn på det regionale område
Løn på det regionale område LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til Dansk Magisterforening.
Læs mereLønstatistik for begyndere. en introduktion
en introduktion en introduktion 1. Indledning I forbindelse med en forhandling har du brug for at kunne præsentere lønudviklingen blandt sygeplejersker i din egen (amts)kommune fra 2001 til 2002. Lønudviklingen
Læs mereNotat 19. november Hovedresultater fra IDA Lønstatistik Til: Fra: Lønstatistikudvalget Sekretariatet
Til: Fra: Lønstatistikudvalget Sekretariatet Notat 19. november 2015. Hovedresultater fra IDA Lønstatistik 2015 Indhold: 1. Lønudvikling 2014-2015 2. Vejledende minimalløn for år 2016 3. Svarprocent og
Læs mereARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2006
ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2006 ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2006 Hvorfor en lønstatistik? Lønstatistikken er vigtig, fordi medlemmer og tillidsrepræsentanter får et bedre grundlag for at forhandle
Læs mereVedr.: Lønudviklingen i den kommunale og regionale sektor
KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE LØNGANGSTRÆDE 25, 1 1468 KØBENHAVN K TLF. 33 11 97 00 - FAX 33 11 97 07 www.kto.dk - E-mail: kto@kto.dk Til KTO s medlemsorganisationer Sagsnr.: 3547.10 VP
Læs mereLønvejledning og løntabeller
Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker og radiografer ansat i regioner og kommuner Lønniveau pr. 1. oktober 2019 Gældende indtil 31.december 2019 Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat
Læs mereLønoversigt privatansatte socialrådgiverledere 2015
Side af 5 Lønoversigt privatansatte socialrådgiverledere 5 Oversigten baseres på lønnen i september 5. Der er udsendt spørgeskemaer til 7 privatansatte medlemmer. Denne oversigt omhandler medlemmer med
Læs mereDSR s Forhandlingsgrundlag
DSR s Forhandlingsgrundlag DSR s Forhandlingsgrundlag Layout: Dansk Sygeplejeråd 18-16 Copyright Dansk Sygeplejeråd 2018 Alle rettigheder forbeholdes. Fotografisk, mekanisk eller anden form for gengivelse
Læs mereLønstatistik 2012 Privatansatte
Lønstatistik 2012 Privatansatte Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING... 3 2. LØNTABELLER... 3
Læs mereDATA FOR AUGUST 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR AUGUST 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 25. oktober 2018 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR NOVEMBER 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR NOVEMBER 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 17. januar 2019 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
Læs mereLØN- OG ANSÆTTELSESVEJLEDNING REGIONALE/KOMMUNALE OMRÅDE
LØN- OG ANSÆTTELSESVEJLEDNING REGIONALE/KOMMUNALE OMRÅDE OPDATEREDE LØNTABELLER Løntabellerne i denne oversigt erstatter tabellerne i løn- og ansættelsesvejledningen udsendt pr. 1.1.2012. Øvrige oplysninger
Læs mereARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK LØNSTATISTIK 2005_NY_A5.indd 1 20/06/06 11:06:08
ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2005 LØNSTATISTIK 2005_NY_A5.indd 1 20/06/06 11:06:08 Hvorfor en lønstatistik? Lønstatistikken er vigtig, fordi medlemmer og tillidsrepræsentanter får et bedre grundlag for
Læs mereLønudviklingen for august som forventet
09-0209 - Poul - 18.08.2009 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Lønudviklingen for august 2009 - som forventet Danmarks Statistik har offentliggjort lønudviklingen for såvel den offentlige
Læs mereEndelig får i de nye lønninger i kommuner og regioner med stigningerne pr. 1. oktober.
Nummer 3 oktober 2014 Redaktion: Julie Johnsen Pharmadanmark Stine Søndergaard, Jordbrugsakademikerne og Den Danske Dyrelægeforening Tine Trabolt, Forbundet Arkitekter og Designere Layout: Per Rehfeldt,
Læs mereDATA FOR APRIL 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR APRIL 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 28. juni 2018 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Ændringer i overenskomster og stillinger 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal
Læs mereDATA FOR SEPTEMBER 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR SEPTEMBER 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 23. november 2017 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
Læs mereTiltagende lønstigningstakter i den offentlige sektor
Lønudviklingen 4. kvartal, Danmarks Statistik 4. marts 2019 Tiltagende lønstigningstakter i den offentlige sektor Lønnen for statsansatte steg i 4. kvartal med 3,1 pct., hvilket er 0,4 pct.-point højere
Læs mereEN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET
EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJERSKERS LØN- OG ARBEJDSVILKÅR En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers
Læs mereLigelønsanalyse sammenligning af offentligt ansatte kvinder og mænds løn
Ligelønsanalyse sammenligning af offentligt ansatte kvinder og mænds løn Indledning Ref. KAB/- 28.02.2017 I dette notat præsenteres resultater fra en analyse af lønforskellen mellem mænd og kvinder. Analysen
Læs mereDATA FOR DECEMBER 2012 ER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS
DATA FOR DECEMBER 2012 ER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 4 Personaleforbrug 5 Udbetaling Danmark 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 13. marts 2013 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,
Læs mereDATA FOR FEBRUAR 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR FEBRUAR 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 20. april 2017 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR NOVEMBER 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR NOVEMBER 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 25. januar 2018 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
Læs mereUrafstemning OK18 Stat
Urafstemning OK18 Stat Et godt og solidarisk resultat Der har været et enestående sammenhold i fagbevægelsen ved OK18 mellem regionale, kommunale og statslige lønmodtagere. Et sammenhold der har betydet,
Læs mereGode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd
Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder
Læs mereLønvejledning og løntabeller. Sygeplejersker og radiografer ansat i regioner og kommuner
Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker og radiografer ansat i regioner og kommuner Lønniveau pr. 1. april 2019 Gældende indtil 30. september 2019 Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat
Læs mereLøntabeller. Regionale/kommunale område. Pr
Løntabeller Regionale/kommunale område Pr. Løntabeller for det regionale/kommunale område Pr. Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 18-46 Foto: Lizette Kabré Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2017.
Læs mereLøntabeller. Regionale/kommunale område. Pr
Løntabeller Regionale/kommunale område Pr. Løntabeller for det regionale/kommunale område Pr. Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 17-52 Foto: Lizette Kabré Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2017.
Læs mereLønudviklingen for maj 2009 - mindre end forventet
09-0209 - Poul - 18.08.2009 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Lønudviklingen for maj 2009 - mindre end forventet Danmarks Statistik har nu offentliggjort lønudviklingen for den private
Læs mereStærkere dansk konkurrenceevne i 1. kvartal
Den 19. juni 2012 Ref. DLOE, CPD Stærkere dansk konkurrenceevne i 1. kvartal Lønudviklingen 1. kvartal 2012 Den årlige ændring i timefortjenesten på hele DA-området var 1,7 pct. i 1. kvartal 2012, og dermed
Læs mereLEDER-TR PJECE. Valg af Leder-TR for ledende sygeplejersker
LEDER-TR PJECE Valg af Leder-TR for ledende sygeplejersker 1 Valg af Leder-TR for ledende sygeplejersker Redaktion: Lederforeningen i DSR Layout: Lederforeningen i DSR Tryk: Dansk Sygeplejeråd Copyright
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik 2004... 7 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Begreber og definitioner... 7 3. Kommentarer til tabellerne...
Læs mereEnsartet lønudvikling for alle sektorer
Lønudviklingen 1. kvartal 2019, Danmarks Statistik 3. juni 2019 Ensartet lønudvikling for alle sektorer Lønnen for statsansatte steg i 1. kvartal 2019 med 2,1 pct., hvilket er 1 pct.-point lavere end i
Læs mereDATA FOR JUNI 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR JUNI 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 8. september 2010 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR NOVEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR NOVEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS 9. februar 2010 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn
Læs mereEn levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens liv og demokrati
En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens liv og demokrati En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens
Læs mereLønudviklingen i 3. kvartal 2015
NOTAT 15-0637 - POUL 09-12-2015 KONTAKT: POUL PEDERSEN - PP@FTF.DK - TLF: 33 36 88 48 Lønudviklingen i 3. kvartal 2015 Stigende lønudvikling i kommuner, regioner og staten men uændret lønudvikling for
Læs mereBoligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2007
Boligselskabernes Landsforening Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2007 UNI C, februar 2008 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s.
Læs mereLøn på det kommunale område
Løn på det kommunale område LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til Dansk Magisterforening.
Læs mereBoligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2007
Boligselskabernes Landsforening Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2007 UNI C, januar 2008 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s.
Læs mereDATA FOR NOVEMBER 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR NOVEMBER 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 19. januar 2017 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
Læs mereRedaktion: Danske Bioanalytikere Tekst: Sara Jochumsen, Rasmus Høgh, Carl-Chr. Kaspersen, Leise Strøbæk, Joy Strunck Tryk: Danske Bioanalytikere
1 Privatansatte bioanalytikeres vilkår Copyright 2012 Danske Bioanalytikere Sankt Annæ Plads 30 Postboks 74 1003 København K. Tlf.: 4695 3535 dbio@dbio.dk www.dbio.dk Redaktion: Danske Bioanalytikere Tekst:
Læs mereLøn på det private område
Løn på det private område LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til Dansk Magisterforening.
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN
Til Dansk Industri Dokumenttype Rapport Dato Marts 2018 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn, jobløn
Læs mereDATA FOR AUGUST 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR AUGUST 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 20. oktober 2016 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for gartnere, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle gartnere... 7 1A. Årlig lønsum
Læs mereNOTAT Ledelsesspændet i kommuner og regioner
Louise Kryspin Sørensen (mlf@dsr.dk) Juni 2018 NOTAT Ledelsesspændet i kommuner og regioner Dansk Sygeplejeråd har spurgt ledende sygeplejersker om blandt andet forhold som ledelsesspænd, hvilket dette
Læs mereBoligorganisationernes landsforening. Lønstatistik for inspektører m.fl., september måned 2011
Boligorganisationernes landsforening Lønstatistik for inspektører m.fl., september måned 2011 UNI C januar 2012 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller...
Læs mereBoligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2007
Boligselskabernes Landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2007 UNI C, januar 2008 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s. 3 3. Løntabeller
Læs mereBoligselskabernes landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2009
Boligselskabernes landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2009 UNI C marts 2010 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller... 5 Alle inspektører:...
Læs mereLønvejledning og løntabeller. Sygeplejersker ansat i staten
Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat i staten Lønniveau pr. 1. oktober 2018 Gældende indtil 31.3.2019 Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat i staten Lønniveau pr. 1. oktober 2018
Læs mereBoligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for akademikere, september 2008
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for akademikere, september 2008 UNI C, februar 2009 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s. 3 3. Løntabeller:
Læs mereUdviklingen i lønniveauer i Region Syddanmark pr. august 2018
Område: Human Resources Afdeling: HR Løn og Analyse Journal nr.: 18/28547 Dato: 11. april 2019 Udarbejdet af: Annette Rangstrup E-mail: annette.rangstrup@rsyd.dk Telefon: 51 64 26 48 Notat Udviklingen
Læs mereTil medlemsorganisationerne. Aktivitetsnr.: VP Direkte tlf.nr.: december 2018
Til medlemsorganisationerne Aktivitetsnr.: 18-0392.1. VP Direkte tlf.nr.: 3347 0626 17. december 2018 Vedr.: Nyt og lønudvikling 3. kvt. 2017-2018 Lønudviklingen for ansatte i kommuner og regioner følges
Læs mereVilkår og rammer for ledelse af de socialpædagogiske tilbud
Vilkår og rammer for ledelse af de socialpædagogiske tilbud Survey blandt forstandere, institutionsledere og mellemledere Januar 2013 Lederundersøgelsen Indledning Undersøgelsens målgruppe er ledere ansat
Læs mereBoligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2008
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2008 UNI C april 2009 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller... 5 Alle
Læs mereLønstatistik for privatansatte ph.d.er
Lønstatistik for privatansatte ph.d.er LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til
Læs mereDdL Lønstatistik Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommuner/regioner
DdL Lønstatistik 2016 Ansatte i landinspektørfirmaer Ansatte i andre private firmaer Offentligt ansatte i kommuner/regioner Offentligt ansatte i staten Lønstatistik 2016 for DdL-medlemmer Side 1 Om lønstatistikken
Læs mereLønstatistik Når du søger nyt arbejde. Ved et nyt ansættelsesforhold skal lønnen forhandles og fastsættes.
Lønstatistik 2010 Hvorfor en lønstatistik? Lønstatistikken er til, for at medlemmer og tillidsrepræsentanter får et bedre grundlag for at forhandle løn. Både på den enkelte arbejdsplads og ved ansættelse
Læs mereArkitektforbundets Lønstatistik 2007
Arkitektforbundets Lønstatistik 2007 for Privatansatte Arkitektforbundets Lønstatistik 2007 Hvorfor en lønstatistik? Lønstatistikken er vigtig, fordi medlemmer og tillidsrepræsentanter får et bedre grundlag
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle administrative
Læs mereDATA FOR DECEMBER 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR DECEMBER 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 23. februar 2017 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt
Læs mere1. Sammenfatning Datagrundlag Baggrund Den generelle udvikling i Greve Kommune... 4
Lønredegørelse 2012 1. Sammenfatning... 2 2. Datagrundlag... 3 3. Baggrund... 3 4. Den generelle udvikling i Greve Kommune... 4 4.1 ANTAL ANSATTE... 4 4.1.1 Udvikling i antal medarbejdere... 4 4.1.2 Antal
Læs mereForventet lønudvikling i den offentlige sektor
13-0542 - poul - 15.11.2013 Kontakt: Poul Pedersen - pp@ftf.dk Tlf.: 33 36 88 48 Forventet lønudvikling i den offentlige sektor Danmarks Statistik har offentliggjort lønudviklingen for 1. kvartal (februar)
Læs mereNOTAT Udviklingen i sygeplejersker på fuld tid og nedsat tid
Cecilie Bisgaard-Frantzen Januar 2017 NOTAT Udviklingen i sygeplejersker på fuld tid og nedsat tid 2007-16 47 % af alle sygeplejersker har en aftalt arbejdstid på 37 timer eller højere. 39 % har en aftalt
Læs mereDATA FOR JANUAR 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR JANUAR 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 30. april 2009 2 Datagrundlag 4 Lønudvikling 5 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning Som følge af flere datamæssige ændringer udkommer data for januar
Læs mereMassivt reallønsfald for alle
10-0719 - poul - 18.11.2011 Kontakt: Poul Pedersen - pp@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Massivt reallønsfald for alle Løn- og prisudviklingen har været som forventet på det seneste, og det giver også det forventede
Læs mereLønvejledning og løntabeller. Sygeplejersker ansat i staten
Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat i staten Lønniveau pr. 1. april 2019 Gældende indtil 30. september 2019 Indholdsfortegnelse Lønvejledning og løntabeller pr. 1. april 2019 3 Sådan er din
Læs mereDansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden. Lønstrategi for ledende sygeplejersker og radiografer 2008-2011
Lønstrategi for ledende sygeplejersker og radiografer 2008-2011 Vedtaget af kredsbestyrelsen december 2008 Praktiske oplysninger tværgående Lederteam Indtil videre er det tværgående Lederteam placeret
Læs mereLønvejledning og løntabeller
Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat i staten Lønniveau pr. 1. oktober 2019 Gældende indtil 31. marts 2020 Indholdsfortegnelse Lønvejledning og løntabeller pr. 1. oktober 2019 3 Ændringer
Læs mere2,9 % lønstigning for privatansatte KS ere
LØN Forbundet Kommunikation og Sprog 2,9 % lønstigning for privatansatte KS ere 1,9 % lønstigning for offentligt ansatte KS ere 2014 / 15 Pæne lønstigninger og reallønsfremgang, men begyndelseslønninger
Læs merelønstatistik Privat ansatte Offentligt ansatte Selvstændige
lønstatistik Privat ansatte Offentligt ansatte Selvstændige 2006 l ø n s t a t i s t i k 2 0 0 6 Kære IDA-medlem Den årlige lønstatistik fra IDA er et af de vigtigste værktøjer for dig, når du skal forhandle
Læs mere