Arbejdsgruppens undersøgelse af tillidsrepræsentanternes vilkår og arbejdet som tillidsrepræsentant
|
|
- Marcus Ebbesen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Spørgeskemaet blev udsendt d. 6. januar til samtlige 365 tillidsrepræsentanter i forbundet. I undersøgelsen indgår i alt 289 påbegyndte besvarelser ud af 365 mulige. Spm. 1 Hvad er dit hovedansættelsesområde? Svarmuligheder % Svarantal Erhvervsrettet uddannelse (EUD, AMU, TAMU, Erhvervsakademi mm) - foreningsområdet 31,5% 91 Sektionen for lærere i danske som andetsprog 13,8% 40 Sektionen for VUC-lærere /AVU, FVU og OBU mm.) 13,8% 40 Sektionen for produktionsskolelærere 19,7% 57 Sektionen for ungdomsskolelærere 13,5% 39 Sektionen for ansatte ved oplysningsforbund og daghøjskoler 5,9% 17 Sektionen for vejledere og konsulenter på det offentlige beskæftigelsesområde 1,7% 5 svar i alt 289 Hvad er dit hovedansættelsesområde? Erhvervsrettet uddannelse (EUD, AMU, TAMU, Erhvervsakademi mm) - foreningsområdet Sektionen for lærere i danske som andetsprog Sektionen for VUC-lærere /AVU, FVU og OBU mm.) Sektionen for produktionsskolelærere Sektionen for ungdomsskolelærere Sektionen for ansatte ved oplysningsforbund og daghøjskoler Sektionen for vejledere og konsulenter på det offentlige beskæftigelsesområde
2 Spm. 2 kun stilet til TR på foreningsområdet Hvilken region er din skole placeret i? Svarmuligheder % Svarantal Region Hovedstaden 23,3% 21 Region Sjælland 14,4% 13 Region Syddanmark 25,6% 23 Region Midtjylland 20,0% 18 Region Nordjylland 16,7% 15 svar i alt 90 Frasorterede respondenter 199 Frafaldne 0 Hvilken region er din skole placeret i? Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland
3 Spm. 3 - kun stilet til TR på foreningsområdet Er du foreningsformand? Svarmuligheder % Svarantal Ja 47,8% 43 Nej 52,2% 47 svar i alt 90 Frasorterede respondenter 199 Frafaldne 0 Er du foreningsformand? Ja Nej
4 Spm 4 kun stilet til foreningsformændene Hvor stort et kontingent opkræver foreningen pr. medlem om måneden? Svarmuligheder % Svarantal 60 kr. eller derunder 47,7% kr. 31,8% kr. 9,1% kr. 11,4% kr. eller derover 0,0% 0 svar i alt 44 Frasorterede respondenter 245 Frafaldne 0 Hvor stort et kontingent opkræver foreningen pr. medlem om måneden? 60 kr. eller derunder kr kr kr. 106 kr. eller derover
5 Spm 5. Over de sidste par år - hvordan har vilkårene mht. tid til TR-arbejdet udviklet sig frem til i dag? Svarmuligheder % Svarantal Tiden er blevet forøget 9,2% 22 Tiden er uændret 41,3% 99 Tiden er blevet mindre 35,4% 85 Ved ikke 14,2% 34 svar i alt 240 Frafaldne 49 Over de sidste par år - hvordan har vilkårene mht. tid til TR-arbejdet udviklet sig frem til i dag? Tiden er blevet forøget Tiden er uændret Tiden er blevet mindre Ved ikke
6 Spm. 6 Bruger du forbundets forskellige aktiviteter og tilbud til at få inspiration, input eller støtte til de lokale forhandlinger og samarbejde med ledelsen? Svarmuligheder Ja, i høj grad Ja, i nogen grad Ja, men i mindre grad Nej Ved ikke Svarantal TR-posten Medlems-posten Information, rådgivning/ besøg fra sekretariatet Information, rådgivning/ besøg fra HB-politikere/ sektions-formænd TR-grunduddannelse, TRtemakurser, andre TR-kurser og møder Forbundets møder, kurser og konferencer om uddannelsespolitik og pædagogik Forbundets indsats ift. pressen og Christiansborg Uddannelsesbladet Hjemmesiden Forbundet på de sociale medier svar i alt 235 Frafaldne 54
7 Bruger du forbundets forskellige aktiviteter og tilbud til at få inspiration, input eller støtte til de lokale forhandlinger og samarbejde med ledelsen? TR-posten Medlems-posten Information, rådgivning/ besøg fra sekretariatet Information, rådgivning/ besøg fra HB-politikere/ TR-grunduddannelse, TR-temakurser, andre TR-kurser og møder Forbundets møder, kurser og konferencer om Forbundets indsats ift. pressen og Christiansborg Ved ikke Nej Ja, men i mindre grad Ja, i nogen grad Ja, i høj grad Uddannelsesbladet Hjemmesiden Forbundet på de sociale medier
8 Spm 7. Bruger du forbundets aktiviteter og tilbud til at hente vejledning og argumenter, når du skal få uorganiserede og fejlorganiserede kolleger meldt ind i forbundet? Svarmuligheder Ja, i Ja, men i Ja, i høj nogen mindre grad grad grad Nej Ved ikke Svarantal TR-posten Medlems-posten Information, rådgivning/ besøg fra sekretariatet Information, rådgivning/ besøg fra HB-politikere/ sektions-formænd TR-grunduddannelse, TRtemakurser, andre TR-kurser og møder Forbundets møder, kurser og konferencer om uddannelsespolitik og pædagogik Forbundets indsats ift. pressen og Christiansborg Uddannelsesbladet Hjemmesiden Forbundet på de sociale medier Medlemstilbud om ferieboliger, bank, forsikringer, rabatter o. lign svar i alt 233 Frafaldne 56
9 Bruger du forbundets aktiviteter og tilbud til at hente vejledning og argumenter, når du skal få uorganiserede og fejlorganiserede kolleger meldt ind i forbundet? TR-posten Medlems-posten Information, rådgivning/ besøg fra sekretariatet Information, rådgivning/ besøg fra HB-politikere/ sektions-formænd TR-grunduddannelse, TR-temakurser, andre TR-kurser og møder Forbundets møder, kurser og konferencer om uddannelsespolitik og pædagogik Forbundets indsats ift. pressen og Christiansborg Ved ikke Nej Ja, men i mindre grad Uddannelsesbladet Ja, i nogen grad Hjemmesiden Ja, i høj grad Forbundet på de sociale medier Medlemstilbud om ferieboliger, bank, forsikringer, rabatter o. lign.
10 Spm. 8 Hvem er dine foretrukne sparringspartnere, når du skal løse et problem inden for følgende emner? Markér højest 2 gange i hver vandret række. Selvom du ikke kan se dig selv i alle svarmuligheder bedes du besvare spørgsmålet ud fra egne forudsætninger. Lokal lønforhandling Lokal forhandling/ drøftelse af arbejdstid Su, personalepolitik TRsupplea nten Andre TR/FT R (forenin gsform and) på arbejds pladsen TRnetværket (sektionen, foreningsregionen) AMR Sekretariatet HBpolitikere /sektionsformænd TR fra andre faglige organisationer (B-siden) Ikke relevant/ kan ikke besvares Arbejdsmiljø Personale el. tjenstlige sager Forståelse og fortolkning af overenskomst eller overenskomstbrud Arbejdspladsens pædagogiske arbejde Forberedelse af medlemsmøder/ klubmøder o.l. Få uorganiserede/ "fejlorganiserede" til at melde sig ind i forbundet Indflydelse på skolens/arbejdspladsens bestyrelse Sva rant al svar i alt 229 Frafaldne 60
11 Hvem er dine foretrukne sparringspartnere, når du skal løse et problem inden for følgende emner? Markér højest 2 gange i hver vandret række.selvom du ikke kan se dig selv i alle svarmuligheder bedes du besvare spørgsmålet ud fra egne forudsætninger Lokal lønforhandling Lokal forhandling/drøft else af arbejdstid Su, personalepolitik Ikke relevant/kan ikke besvares TR fra andre faglige organi- sationer (Bsiden) HB-politikere /sektions-formænd Arbejdsmiljø Sekre- tariatet Personale el. tjenstlige sager Forståelse og fortolkning af overenskomst, eller Arbejdspladsens pædagogiske arbejde AMR TR-netværket (sektionen, forenings- regionen) Forberedelse af medlemsmøder/ klubmøder o.l. Få uorganiserede/ "fejlorganiserede " til at melde sig Indflydelse på skolens/ arbejdspladsens bestyrelse Andre TR/FTR (foreningsformand) på arbejdspladsen TR-suppleanten
12 Spm. 9 Hvad er de vigtigste forudsætninger for, at du som tillidsrepræsentant kan få gode aftaler og anden indflydelse til gavn for medlemmerne? Angiv minimum din 1. og 2. prioritet: Svarmuligheder Gns. Svarantal Tilstrækkelig tid til at varetage TR-hvervet , God vilje fra ledelsens side til at forhandle eller samarbejde , God opbakning fra medlemmernes side , Tilstrækkelige økonomiske midler til det lokale arbejde , God opbakning fra forbundet , svar i alt 227 Frafaldne 62 Hvad er de vigtigste forudsætninger for, at du som tillidsrepræsentant kan få gode aftaler og anden indflydelse til gavn for medlemmerne? Angiv minimum din 1. og 2. prioritet: Tilstrækkelig tid til at varetage TR-hvervet God vilje fra ledelsens side til at forhandle eller samarbejde God opbakning fra medlemmernes side Tilstrækkelige økonomiske midler til det lokale arbejde God opbakning fra forbundet 1. prioritet 2. prioritet
13 Spm. 10 I den udstrækning du oplever, at der er problemer: Hvad er de største hindringer for, at du som tillidsrepræsentant kan få gode aftaler og anden indflydelse til gavn for medlemmerne? Angiv minimum din 1. og 2. prioritet: Svarmuligheder Gns. Svarantal Manglende tid til at varetage TRhvervet Manglende vilje fra ledelsens side til at forhandle eller samarbejde Manglende opbakning fra medlemmernes side Manglende økonomiske midler til det lokale arbejde Manglende opbakning fra forbundet , , , , , svar i alt 219 Frafaldne 70 I den udstrækning du oplever, at der er problemer: Hvad er de største hindringer for, at du som tillidsrepræsentant kan få gode aftaler og anden indflydelse til gavn for medlemmerne? Angiv minimum din 1. og 2. prioritet: Manglende tid til at varetage TR-hvervet Manglende vilje fra ledelsens side til at forhandle eller samarbejde Manglende opbakning fra medlemmernes side Manglende økonomiske midler til det lokale arbejde Manglende opbakning fra forbundet 1. prioritet 2. prioritet
Nedenfor følger afrapporteringen udført af Arbejdsgruppen om undersøgelse af vægtningen af indsatsen mellem forbundet og foreningerne/sektionerne.
Dagsordenspkt. 4.1. Undersøgelse af vægtningen af indsatsen mellem forbundet og foreningerne/sektionerne Nedenfor følger afrapporteringen udført af Arbejdsgruppen om undersøgelse af vægtningen af indsatsen
Læs mereSå har du mange gode grunde til at melde dig ind i Uddannelsesforbundet. Er du ansat på en produktionsskole?
Så har du mange gode grunde til at melde dig ind i Uddannelsesforbundet Er du ansat på en produktionsskole? Dit fællesskab Er du underviser, vejleder, konsulent eller i en anden pædagogisk funktion på
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereSå har du mange gode grunde til at melde dig ind i Uddannelsesforbundet. Er du ansat på en erhvervsskole?
Så har du mange gode grunde til at melde dig ind i Uddannelsesforbundet Er du ansat på en erhvervsskole? Dit fællesskab Er du faglærer, vejleder eller konsulent på en teknisk erhvervsskole eller et AMUcenter?
Læs mereVælg en tillidsrepræsentant
Vælg en tillidsrepræsentant Hvorfor Hvem Hvad Hvordan 4 valg af tr_final_november16.indd 1 08-11-2016 11:38:53 Vælg en tillidsrepræsentant og stå stærkere Med en tillidsrepræsentant (TR) står du og dine
Læs mereVælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan
Vælg en tillidsrepræsentant Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant og stå stærkere Med en tillidsrepræsentant (TR) står du og dine kolleger stærkt over for jeres arbejdsgiver. Din TR har
Læs mereArbejdsmiljørepræsentanters uddannelse og vilkår
FOA Kampagne og Analyse Januar 2012 Arbejdsmiljørepræsentanters uddannelse og vilkår Dette notat fortæller om FOAs arbejdsmiljørepræsentanter deres udfordringer, vilkår og ikke mindst muligheder for at
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereLønstatistik for privatansatte 2018
Lønstatistik for privatansatte 2018 Stærkt kort til din lønforhandling Når du går til lønforhandling næste gang, kan lønstatistikken være et af de kort, du har på hånden. Den giver dig nemlig en pejling
Læs mereGrunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12
Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt
Læs mereFÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN. FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub
FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub INDHOLD 4 3 4 4 4 HVAD ER EN FAGLIG KLUB Hvorfor have en faglig klub? Sådan starter I en klub Stiftende klubmøde Dansk Metal
Læs mereLønstatistik. for privatansatte Stærkt kort til din lønforhandling
Lønstatistik for privatansatte 2017 Stærkt kort til din lønforhandling Når du går til lønforhandling næste gang, kan lønstatistikken være et af de kort, du har på hånden. Den giver dig nemlig en pejling
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereuddannelse2001 Kurser for tillidsvalgte Overbygningskurser
uddannelse2001 Kurser for tillidsvalgte 2001 Overbygningskurser Overbygningskurser 2001 er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte, TRafdelingen. Pjecen henvender sig til tillidsvalgte Politisk ansvarlig:
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereVejledningen rummer også forbundets anbefalinger (modeller) vedr. sammenhængen mellem valg af TR/TRS, og valg af foreningsformand/næstformand.
AUGUST 2012 VEJLEDNING OM VALG AF TILLIDSRE- PRÆSENTANTER OG FORENINGS- FORMÆND PÅ FORENINGSOMRÅDET Med denne vejledning, har Uddannelsesforbundets hovedbestyrelse ønsket at sikre, at regler og formalia
Læs mereStærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer. Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014.
Stærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014. Centrale elementer i et styrket samarbejde mellem tillidsvalgte
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereDu er dine kollegers nye tillidsrepræsentant
danske bioanalytikere Du er dine kollegers nye tillidsrepræsentant Du er dine kollegers nye tillidsrepræsentant Copyright 2012 Danske Bioanalytikere Sankt Annæ Plads 30 Postboks 74 1003 København K. Tlf.:
Læs mereVenteliste oprydning pr. 21. maj 2015 Sagsnr. Beløb Sum Modtagelsesdato Region 1 80299 1.375.000,00 1.375.000,00 03-11-2005 Nordjylland 2 80288
Venteliste oprydning pr. 21. maj 2015 Sagsnr. Beløb Sum Modtagelsesdato Region 1 80299 1.375.000,00 1.375.000,00 03-11-2005 Nordjylland 2 80288 1.375.000,00 2.750.000,00 03-11-2005 Nordjylland 3 80287
Læs mereFORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale
FORBUND Stå stærkt som AMR Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale 2 FOA STÅ STÆRKT SOM AMR Indhold Sammen gør vi forskellen for arbejdsmiljøet 3 FOA giver dig 3 løfter 4
Læs mereA-kassernes. Brancheindeks Resultater for. Danske A-kasser. Brancheindeks
A-kassernes Brancheindeks 17 Resultater for Danske A-kasser A-kassernes Brancheindeks 1 MSI Research Mere end 60 medlemsbaserede organisationer har gennem tiden samarbejdet med os om at øge medlemmernes
Læs mereTR - kursus IA AFSKEDIGELSE VUC. September 2015
TR - kursus IA AFSKEDIGELSE VUC September 2015 VUC er den ansættende myndighed, der ansætter og afskediger medarbejderne. Begrænsninger i afskedigelsesretten: Krav om saglighed/rimelighed Særlig beskyttelse
Læs mereVirksomhedernes behov for basale færdigheder. Tabelrapport
Virksomhedernes behov for basale færdigheder Tabelrapport Virksomhedernes behov for basale færdigheder Tabelrapport 2017 Virksomhedernes behov for basale færdigheder 2017 Danmarks Evalueringsinstitut
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereVirksomheders kendskab til VEU-centrene. Tabelrapport
Virksomheders kendskab til VEU-centrene Tabelrapport 1 Dette bilag til EVA s evaluering af virksomheders vurdering af VEU-centrene tager udgangspunkt i en spørgeskemaundersøgelse blandt danske virksomheder.
Læs mereUndersøgelse: Socialrådgiveres ytringsfrihed
Notat 6. august 2018, opdateret 1. november 2018 MEB+JT+NP Side 1 af 18 Undersøgelse: Socialrådgiveres ytringsfrihed Dansk Socialrådgiverforening (DS) gennemførte i 2017 en undersøgelse blandt vore medlemmer
Læs mereArbejdsmiljørepræsentantens vilkår i Dansk El-Forbund
Arbejdsmiljørepræsentantens vilkår i Dansk El-Forbund Kortlægning for Dansk El-Forbund på baggrund af LO s AMR-undersøgelse Udarbejdet af: Flemming Pedersen og Søren Grove Vejlstrup Juni 2018 1 INTRODUKTION
Læs merePLO s medlemsundersøgelse om overenskomstsituationen december
PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION Dato 5.12.2012 Sagsnr. / Dok.nr. 2012-6874 PLO s medlemsundersøgelse om overenskomstsituationen december 2012 1. Sammenfatning. PLO's sekretariat har i november/december
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereElevundersøgelse 2013-14
Elevundersøgelse 2013-14 Tredje del En undersøgelse af brugerbetaling i gymnasiet. Elevbevægelsens Hus Vibevej 31 2400 København NV Indhold Indledning Om Danske Gymnasieelevers Sammenslutning Datagrundlag
Læs mereDit T R-team - hvad er vigtigt for dig?
Dit T R-team - hvad er vigtigt for dig? Side 1 Hvad vil vi gerne? 1. Hjælpe og sikre den enkelte AC'er i forhold til ansættelsesvilkår, løn og trivsel 2. Repræsentere hele AC-gruppen kollektivt og solidarisk
Læs mereDet kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.
HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereIndhold. side 2 Praktiske oplysninger
Ergoterapeutforeningens TR-kursuskatalog 2014 I 2014 kan Etf s tillidsrepræsentanter, TR, fællestillidsrepræsentanter, FTR, og arbejdsmiljørepræsentanter, AMiR, vælge mellem uddannelse, kurser og workshops
Læs mereEr du ansat på en daghøjskole
Så har du mange gode grunde til at melde dig ind i Uddannelsesforbundet Er du ansat på en daghøjskole eller et oplysningsforbund? Dit fællesskab Er du lærer, vejleder eller konsulent på en daghøjskole,
Læs mereSocialpædagogernes medlemsundersøgelse og TR
Socialpædagogernes medlemsundersøgelse og TR SLs medlemsundersøgelse Gennemført i juni 2013 Bygger på 4833 medlemmers svar Medlemmer med status som studerende eller pensionister indgik ikke i undersøgelsen
Læs mereKurser for tillidsvalgte
Kurser for tillidsvalgte Nyvalgt tillidsrepræsentant En dygtig og aktiv tillidsvalgt er en gevinst for kollegerne, for HK og for arbejdsgiveren. Det er også en fantastisk mulighed for dig for personlig
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereTeam Finans Venteliste oprydning pr. 8. januar 2015 SAM s sagsnr. Beløb Sum Modtagelsesdato Region 1 80268 4.000.000,00 4.000.000,00 11-01-2005 Nordjylland 2 80266 1.375.000,00 5.375.000,00 11-01-2005
Læs mereVærd at vide om GRUNDUDDANNELSEN Godt kollegaskab. Samtaler. Erfaringer Vores regler Lokale aftaler. Få alle med.
Værd at vide om GRUNDUDDANNELSEN 2019 Godt kollegaskab Samtaler Erfaringer Vores regler Lokale aftaler Få alle med Vores faglighed Som tillidsvalgt har du en central rolle i kollegaernes arbejdsliv. Du
Læs mereVelkommen til INFORMATIONSMØDER OM FGU. Tillidsrepræsentanter
Velkommen til INFORMATIONSMØDER OM FGU Tillidsrepræsentanter Program: Den officielle tidslinje for FGU-implementering De vigtigste temaer for vores indsats for de næste måneder Institutionsdannelsen Overgang
Læs mereTR s platform. Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant
TR s platform Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant 2 / TR I DANSKE FYSIOTERAPEUTER Kære tillidsrepræsentant Velkommen til og tak fordi, du vil være tillidsrepræsentant. Du er et
Læs mereindmeld dig her
m e l d e M v i l B / k d. k www.h Indmeld dig her Whats in it for me Hvorfor Jeg har et professionelt talerør og optimal indflydelse på mit fag og min arbejdsplads Jeg har et kæmpe netværk og egne jurister
Læs mereKontingenter fra 1. oktober 2015
Kontingenter fra 1. oktober 2015 Medlemmer af foreningerne betaler følgende kontingenter: grundkontingent og konfliktkontingent/låneafdrag for almindelige medlemmer TABEL 1 satser for beskæftigede medlemmer
Læs mereTR-statistik 2014 BTA/EHH 26. november 2014
TR-statistik 2014 BTA/EHH 26. november 2014 1. Indledning. Der er kun sket små forskydninger i TR-dækningen siden 2013. Det viser den netop udarbejdede TR-statistik. I kommunerne er TR-dækningen faldet
Læs mereOPLÆG TIL KONTAKT FORLØBET MED NYVALGTE TR
OPLÆG TIL KONTAKT FORLØBET MED NYVALGTE TR INTRODUKTIONSFORLØB FOR NYE TILLIDSREPRÆSENTANTER SIDE: 2 Velkomstpakke til nyvalgt TR TRUS for nyvalgte Kom godt i gang (introdag) Opfølgning på TRUS for nyvalgte
Læs mereVÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT
VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter
Læs mereHar vi et problem? En ond cirkel
Ugeskr Læger 2006;168(50):4452 Synlighed gør det nemmere at rekruttere Tillidsrepræsentanterne er forudsætningen for at løfte det lokale Yngre Læge-arbejde. Læs hvad Yngre Lægers TR-projekt siger om fremtidens
Læs mereOK-arbejdsgruppen er uændret og består af Henning Madsen, Susanne Pieterse og Lotte Klein.
Kære tillidsrepræsentant Sektionen af i Uddannelsesforbundet har i foråret 2012 arbejdet videre med de faglige og pædagogiske tiltag, som bestyrelsen besluttede og påbegyndte i efteråret efter generalforsamlingen:
Læs mereSAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN
SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant
Læs meremedlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter
Offentligt ansat medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Du mærker forskellen 02 Tillidsrepræsentanten er ambassadør for Danske Fysioterapeuter Mere end 8 ud af 10 offentligt
Læs mereGodkendt Referat fra HB-mødet den 1. oktober 2009
Til Hovedbestyrelsen 02-11-2009 09-0331/LE Godkendt Referat fra HB-mødet den 1. oktober 2009 Til stede: Susanne Engstrøm, formand, Christina Durinck, næstformand, Bente Bøhm (Region Hovedstaden), Susanne
Læs mereStyrk din platform som TR
FORBUND Styrk din platform som TR Efter endt grunduddannelse, tilbyder FOA dig en aftale Indhold Sammen gør vi forskellen 3 De 5 TR-løfter 4 Løfte 1: En aftale om dine TR-opgaver 4 Løfte 2: Information
Læs mereTRIO. en daglig aktionsstyrke for opgaveløsning og trivsel AMR
AMR TRIO en daglig aktionsstyrke for opgaveløsning og trivsel Introduktion til samarbejdet mellem leder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant Indhold 3 4 6 7 Forord: En daglig aktionsstyrke
Læs mereHK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet
HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige
Læs mereTillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger
Tillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger Et oplæg til diskussion med kolleger, TR-suppleant og AMiR etf.dk/tr Afklarede forventninger det bedste afsæt for dig som TR 2 Dine kolleger har valgt
Læs mereVelkommen til TR - kursus - EUD og AMU. Middelfart - Fredag den 15. august 2014
Velkommen til TR - kursus - EUD og AMU Middelfart - Fredag den 15. august 2014 Kursus for tillidsrepræsentanter på EUD og AMU Program Kl. 10.00 10.10 Kl. 10.10 11.00 Kl. 11.00 12.00 Kl. 12.00 13.00 Kl.
Læs mereDet strategiske rum for ledere og TR Perspektiver og udfordringer for MED-skabelse
Det strategiske rum for ledere og TR Perspektiver og udfordringer for MED-skabelse Etf s TR-konference, 4.11.14 Karsten Brask Fischer - Impact Learning karsten@impactlearning.dk Centrale elementer som
Læs mereDansk El-Forbund København. Formål & Strategi samt Handlingsplaner
1 Dansk El-Forbund København Formål & Strategi samt Handlingsplaner 2 3 Forslag til vedtagelse på generalforsamlingen Plan for 2019-2022 Afdelingens formål Bemærkninger Egne kommentarer 1.0 Afdelingens
Læs mereSYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN
SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis
Læs mereOprettelse af den forberedende grunduddannelse (FGU) medfører, at aktiviteten for FGU-målgruppen i produktionsskoleforløb, almen voksenuddannelse
Til samtlige produktionsskoler og VUC er samt erhvervsskoler med VUC-aktivitet Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf.: 33 92 50 00 E-mail: stuk@stukuvm.dk
Læs mereNovember Rammevedtægter for Uddannelsesforbundets lærersektioner
November 2014 Rammevedtægter for Uddannelsesforbundets lærersektioner Ifølge punkt 10.4.3 fastsætter hovedbestyrelsen en rammevedtægt for sektionerne, herunder for landsklubber og regionsklubber. Inden
Læs mereEr du dbio s nye tillidsrepræsentant?
Er du dbio s nye tillidsrepræsentant? Du har så mange forskellige slags kolleger, og du er lige meget tillidsrepræsentant for dem alle sammen - Emilie Frijs Jørgensen, tillidsrepræsentant danske bioanalytikere
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt
FOA Kampagne og Analyse Juni 2012 Det siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt FOA har i perioden fra 27. april - 8. maj 2012 gennemført en undersøgelse gennem forbundets elektroniske
Læs meremedlemsmøde om FGU - overenskomst
Velkommen til medlemsmøde om FGU - overenskomst Maj 2019 Krav til OK forhandlinger Vi gik til forhandlingerne med følgende krav: Lærerløn til alle: basisløn, centrale tillæg, pension, lokalt aftalt løn.
Læs mereVELKOMMEN SOM TR I DS
VELKOMMEN SOM TR I DS Dansk Socialrådgiverforening 2 Kære nye tillidsrepræsentant Vi er glade for at kunne byde dig velkommen til Dansk Socialrådgiverforenings stærke faglige fællesskab for vores mange
Læs mereDorthe Jensen Lundqvist, rektor. Dorthe Jensen Lundqvist, april 2019
Dorthe Jensen Lundqvist, rektor SITUATIONEN LIGE NU UDDANNELSER FORBEREDENDE OG GYMNASIALE TILBUD FAKTA OM VUC ROSKILDE Nu Fra august 2019 o Roskilde, Greve og Køge o Hf, AVU, FVU, OBU o 1.250 årskursister
Læs mereUndersøgelsen Voksnes valg af FVU
Uddannelsesudvalget 2009-10 UDU alm. del Bilag 40 Offentligt Oktober 2009. Undersøgelsen Voksnes valg af FVU Sammenfatning af resultaterne af FVU-undersøgelsen Om undersøgelsen Lederforeningen for VUC
Læs mereUndersøgelse af Dansk Socialrådgiverforenings arbejdsmiljørepræsentanter
Undersøgelse af Dansk Socialrådgiverforenings arbejdsmiljørepræsentanter 2017 Side 2 af 19 Indhold Indledning... 3 Resume af hovedresultater... 3 Arbejdsmiljørepræsentanten og vilkår for arbejdsmiljøarbejdet...
Læs mereVi flytter grænser i organisation, fag og samfund
Hvervet som frikøbte politikere Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland I Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland vælges der fem politikere til at varetage den daglige politiske ledelse. De fem politikere vælges
Læs mereTR rolle og forventninger
TR rolle og forventninger Din rolle som TR Som tillidsrepræsentant er du en nøgleperson på din arbejdsplads. Du varetager medlemmernes interesser og er Danmarks Lærerforenings lokale repræsentant på skolen
Læs mereSammenfatning af resultaterne fra spørgeskemaundersøgelse om akademiske socialrådgivere
Dansk Socialrådgiverforening 2009 Sekretariatet Pma Sammenfatning af resultaterne fra spørgeskemaundersøgelse om akademiske socialrådgivere Om undersøgelsen I slutningen af 2008 gennemførte DS en spørgeskemaundersøgelse
Læs mereFOA Social- og Sundhedsafdelingens Strategi for medlemsorganisering og fastholdelse
FOA Social- og Sundhedsafdelingens Strategi for medlemsorganisering og fastholdelse Indledning: Vi har udarbejdet en strategi for: medlemsorganisering og fastholdelse, hvor der er blevet lagt vægt på en
Læs mereVELKOMMEN KICK-OFF OK18. Ghita Parry, formand Rasmus Conradsen, direktør Anja Camilla Jensen, specialkonsulent
VELKOMMEN KICK-OFF OK18 Ghita Parry, formand Rasmus Conradsen, direktør Anja Camilla Jensen, specialkonsulent Dagsorden for KICK-OFF OK18 1. Ghita om dagens forløb 2. Ghita om tidens trends og opgaven
Læs mereNyvalgt tillidsrepræsentant. September Velkommen tillidsrepræsentant
Nyvalgt tillidsrepræsentant September 2017 Velkommen tillidsrepræsentant Indhold Velkommen Introduktion 3 Uddannelse for TR 3 Arrangementer for TR 4 TR og klubben 5 Tid til arbejdet 6 Vilkår for TR 6 Samarbejde
Læs mereByggepladsbesøg 5. september 2011
Byggepladsbesøg 5. september 2011 Note: Ikke alle har besvaret/indtastet alle oplysninger. Derfor svinger totalerne i tabellerne. Landsresultater Analysen bygger på 732 udfyldte skemaer. Analysen er foretaget
Læs mereGYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING
VELKOMMEN I GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING GYMNASIELÆRERNES FAGFORENING FOR STX, HF, HHX, HTX, IB, STUDENTERKURSER, VUC SE MERE PÅ WWW.GL.ORG Gymnasieskolernes Lærerforening er den faglige organisation
Læs mereTR-kursus I A. OK-15 Arbejdstid. - lærere ved VUC - pr. 1. august 2015
TR-kursus I A OK-15 Arbejdstid - lærere ved VUC - pr. 1. august 2015 31. august 2015 Arbejdstidsregler 1/8-2015 Organisationsaftalen for VUC (Finansministeriets cir. af 30. juni 2015) - nye paragraffering
Læs mereScleroseforeningen Sociale/handicappolitiske spørgsmål
Scleroseforeningen Sociale/handicappolitiske spørgsmål Undersøgelsen er gennemført d. 4. 9. august 2011 1 01. For at du kan leve et liv svarende til din alder og få din hverdag til at fungere, hvilke af
Læs mereNyhedsbrev. Sektionen af VUC-lærere. Sektionsbestyrelsen Bestyrelsen. Kære tillidsrepræsentant!
Kære tillidsrepræsentant! Bestyrelsen har været og er fortsat travlt optaget af OK-13-situationen, lockouten, lovindgrebet og implementering af de nye arbejdstidsregler pr. 1. august 2014. Bestyrelsen
Læs mereDen nyvalgte bestyrelse er kommet godt fra start og har etableret sig med arbejdsgrupper og udvalg:
Kære tillidsrepræsentant Sektionen af i Uddannelsesforbundet har i efteråret afholdt generalforsamling. Den nye bestyrelse har fastlagt og fordelt arbejdsopgaver og nedsat udvalg for den 3-årige periode.
Læs mereJordemoderforeningen søger konsulent
Jordemoderforeningen søger konsulent Job- og ansøgerprofil Inden du søger Tak for din første interesse for stillingen som konsulent i Jordemoderforeningen med opgaver på løn-, ansættelses- og forhandlingsområdet.
Læs mereEfter- og videreuddannelsessystemet for voksne. Ulla Nistrup, uni@viauc.dk www.nvr.nu
Efter- og videreuddannelsessystemet for voksne Ulla Nistrup, uni@viauc.dk www.nvr.nu Historisk udvikling Uddannelse brugt i erhvervs- / arbejdsmarkedsudviklingen Livslang læring 1970 erne UNESCO Uddannelse
Læs mereNyvalgt tillidsrepræsentant. April 2013. Velkommen tillidsrepræsentant
Nyvalgt tillidsrepræsentant April 2013 Velkommen tillidsrepræsentant Indhold Velkommen Introduktion 3 Uddannelse for TR 3 Arrangementer for TR 4 TR og klubben 5 Tid til arbejdet 6 Vilkår for TR 6 Samarbejde
Læs mereGl. Strand Lok. 50, København januar marts 25. april 16. maj 16. nov. LØSNING. Gl. Strand Lok. 50, København
Kurser 2017 Forløb VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKT- LØSNING SERVICE EFTERSYN OPFØLGNING 1 Hotel First Grand, Odense Severin Kursuscenter, Middelfart Lok. 50, 17.-19. januar 14. 16. marts 25. april 16. maj
Læs mereTillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger
Tillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger Et oplæg til diskussion med din leder etf.dk/tr Afklarede forventninger det bedste afsæt for dig som TR 2 Dine kolleger har valgt dig som TR. Det er i
Læs mereDansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG
Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Vedtaget på 31. kongres 2014, den 21. til 24. oktober 2014 BERETNINGSFORSLAG 1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave,
Læs mere219. Forbundssektorbestyrelsesmøde HK Stat 25. august Bilag 5a. Ny TR-uddannelse fra 1. januar 2016
219. Forbundssektorbestyrelsesmøde Ny TR-uddannelse fra 1. januar 2016 Baggrund: Et væsentligt omdrejningspunkt i bestræbelserne på at udvikle en ny TR-uddannnelse har været s tillidsrepræsentanter og
Læs mereTillykke med valget!
Tillykke med valget! Kære nyvalgt tillidsrepræsentant Tillykke med valget som tillidsrepræsentant (TR) i BUPL Hovedstaden og for dine kollegaer på din arbejdsplads. Vilkårene på institutionsområdet er
Læs mereGØR DET LETTERE AT VÆRE LEDER
GØR DET LETTERE AT VÆRE LEDER KOMPETENT SPARRING MED LEDERKOLLEGER 2 ERFARING KOMPETENCE SELVSTÆNDIGHED ET TRYGT ARBEJDSLIV Som medlem af FRIE SKOLERS LEDERE får du en forening, der på dine vegne forhandler
Læs mereUddannelsesforbundet - politisk aftale om FGU. Vartov 25. oktober 2017
Uddannelsesforbundet - politisk aftale om FGU Vartov 25. oktober 2017 Politisk aftale om FGU FGU er det fjerde led i en reformrække (folkeskolereform, eudreform og gymnasiereform). FGU retter sig mod de
Læs mereVelkommen til dit nye hverv som MED-repræsentant. Du er udpeget af FTF s regionsbestyrelse til at være repræsentant i et Hovedudvalg.
Velkommen til dit nye hverv som MED-repræsentant Du er udpeget af FTF s regionsbestyrelse til at være repræsentant i et Hovedudvalg. Kære FTF-repræsentant Tak fordi du stiller dig til rådighed. Der venter
Læs mereORGANISERING OG SAMSPIL MED AFDELINGERNE
ORGANISERING OG SAMSPIL MED AFDELINGERNE Af Palle R. Carstensen Dansk Metal Roskilde John Nielsen Ejendomsfunktionærernes fagforening Århus Byorganisering samarbejdsprojekt Roskilde Introduktion Kort præsentation
Læs mereLOs Organiseringskonference 2014 Opsamling mandag den 1. december 2014
LOs Organiseringskonference 2014 Opsamling mandag den 1. december 2014 FORBUND Hvad er egentlig organiserende fagforening? Fra Servicerende til inddragelse Kulturændring Tage ejerskab Tid ressourcer Inddragelse
Læs mereVelkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING
Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING Gymnasieskolernes Lærerforening (GL) er et stærkt og demokratisk fællesskab, der sætter rammen om gymnasielærernes arbejdsfællesskab. 5 GODE GRUNDE TIL AT
Læs mere