1. Indledning Problemformulering Emneafgrænsning Metodevalg Begrebsafklaring Et liv så nær det normale som muligt 3

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "1. Indledning Problemformulering Emneafgrænsning Metodevalg Begrebsafklaring Et liv så nær det normale som muligt 3"

Transkript

1 1. Indledning 1 2. Problemformulering 2 3. Emneafgrænsning 2 4. Metodevalg 2 5. Begrebsafklaring 3 6. Et liv så nær det normale som muligt 3 7. Fra klient til borger 4 8. Medbestemmelse 4 9. Ligeværdighed Magt og etik Anerkendende relationer Konklusion Perspektivering Litteraturliste 14

2 1. Indledning Der er sket en stor udvikling i synet på udviklingshæmmede de seneste år, de store centrale institutioner hvor personalet var en autoritet og brugerne spærret inde og undertrykte, eksisterer heldigvis ikke mere. I dag bor mange udviklingshæmmede i egen bolig, har et job og lever som de har lyst til. For pædagogen, som har den udviklingshæmmedes hjem som arbejdsplads, er etik og værdier blevet en stor del af dagligdagen, pædagogen kan ikke længere bare tage beslutninger på den udviklingshæmmedes vegne, men må indgå i et samarbejde og nøje overveje sine handlinger 1. Der er altså sket nogen forbedringer og hensigten er, at den udviklingshæmmede selv skal bestemme over sit liv, men spørgsmålet er så hvorvidt dette egentligt stemmer overens med virkeligheden? Jeg har været i praktik som hjemmevejleder, hvor jeg har mødt mange forskellige mennesker med forskellige behov, hvilket har givet anledning til undren over de problemstillinger dilemmaet mellem den udviklingshæmmedes selvbestemmelse og pædagogens omsorgspligt giver. Jeg har oplevet, at mange udviklingshæmmede stadig ser pædagogen som en autoritet og at nogle pædagoger stadig optræder som om de er en autoritet. Der eksisterer stadig levn fra fortiden, jeg er blevet forundret over at komme hjem til brugere, som har kunnet fortælle om dengang de boede på store institutioner, hvor de ikke kunne bestemme noget selv. På en måde virker det så fjernt fra den virkelighed vi kender i dag, men det er altså stadig noget der påvirker, hvordan nogle udviklingshæmmede ser på pædagoger. Pædagogen har måske også nogle gamle vaner og holdninger som ikke er så nemme at slippe af med, og som gør at hun kommer til at optræde som en autoritet uden egentlig at ville det. Der er mange problemstillinger inden for dette område, og det er derfor vigtigt konstant at udfordre sig selv med at tænke over, hvad vi gør og om det stemmer overens med hensigten. 1 Sørensen 2004 s

3 2. Problemformulering Hvordan kan pædagogen respektere den udviklingshæmmedes selvbestemmelse og samtidig varetage omsorgspligten og hvilke overvejelser står pædagogen overfor i dette dilemma? 3. Emneafgrænsning Jeg har valgt at beskæftige mig med voksne fysisk og psykisk udviklingshæmmede. Jeg har valgt at koncentrere mig om personer, der bor selv i egen bolig og er brugere af et værested, da det er her jeg har mine erfaringer fra. Jeg har i opgaven valgt, at betegne pædagogen som hun og den udviklingshæmmede som han. 4. Metodevalg Jeg har i opgaven valgt, at tage udgangspunkt i Peter Westergaard Sørensens bog Fra rejseleder til stifinder. Peter W. Sørensen arbejder som pædagog med udviklingshæmmede og han berører i sin bog mange af de problemstillinger man kan stå overfor i dilemmaet mellem selvbestemmelse og omsorgspligt, hvorfor bogen er relevant at bruge i denne opgave. Jeg vil bruge bogen til at belyse den udvikling der er sket i de udviklingshæmmedes levevilkår, samt til at belyse emnerne medbestemmelse og ligeværdighed, som jeg anser for vigtige i forhold til, at den udviklingshæmmede selv skal bestemme over sit liv. Jeg vil også arbejde med magt og etik i relationen mellem pædagog og udviklingshæmmet, her vil jeg anvende Søren Christensen og Poul-Erik Daugaard Jensens inddeling af fire magtdimensioner, som kan bruges til at se hvilken magt pædagogen anvender. Jeg anvender K.E. Løgstrup og Bourdieu, for at belyse den etiske side og sætte fokus på hvordan pædagogen kan forvalte sin magt på en måde, så respekten for den udviklingshæmmede, som et menneske med ret til at bestemme over sit eget liv, bevares. Til sidst vil jeg anvende Berit Bae s teori om anerkendende relationer, fordi anerkendelse er en måde at fremme den udviklingshæmmedes selvstændighed og selvværd på, og derfor relevant i denne sammenhæng. 2

4 5. Begrebsafklaring Jeg vil for læsevenlighedens skyld bruge betegnelsen udviklingshæmmede, i stedet for den korrekte betegnelse personer med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne 2. Udviklingshæmning betyder, at personens udvikling af intelligens er mangelfuld/forsinket eller at der er forstyrrelser i personlighedsudviklingen Et liv så nær det normale som muligt Sidst i 1950érne skete der et skred i holdningen til udviklingshæmmede og et nyt og meget anderledes syn på opblomstrede. I tiden før denne periode blev udviklingshæmmede nærmest betragtet som syge mennesker, som helst skulle afskæres fra det øvrige samfund, så befolkningen ikke skulle omgås dem. Forsorgschef N. Bank Mikkelsen anlagde dog et nyt og anderledes syn på denne gruppe mennesker, og formulerede de berømte ord om, at udviklingshæmmede skulle leve et liv så nær det normale som muligt 4. Tanken bag disse ord var, at udviklingshæmmede skulle have de samme muligheder og levevilkår som andre 5. Alt dette var altså defineret ud fra, hvad flertallet i befolkningen anså som værende normalt og livskvalitet. I dag er det mere individuelt hvad der er rigtigt og forkert og det er op til den enkelte, hvordan vedkommende ønsker at leve sit liv. Peter W. Sørensen kalder denne tilstand for normpluralisme, der er ingen faste traditioner og normer der skal følges og hver enkelt bestemmer selv hvad det gode liv er 6. Udviklingshæmmede skal altså også tage stilling til hvad det gode liv er for dem, og ikke bare rette sig efter hvad pædagogen definerer som normalt og godt. Dette stiller altså krav til, at pædagogen konstant gør sig klart hvorfor og hvordan hun træder ind i den udviklingshæmmedes liv, hun er ikke længere bare en autoritet, som har ret til at tage beslutninger og blande sig i andres liv uden at stille spørgsmålstegn ved hvorfor 7. 2 Jappe 2002 s.47 3 Psykologisk pædagogisk ordbog 2001 s Sørensen 2004 s. 9 5 Sørensen 2004 s Sørensen 2004 s Sørensen 2004 s

5 7. Fra klient til borger Som sagt er der sket store ændringer i holdningen og synet på udviklingshæmmede, men også på det socialpolitiske område har tingene ændret sig. I loven om social service fra juli 1998 ligges der i formålsparagraffen 1 stk. 3 op til, at den enkelte har ansvar for sit eget liv 8. Pædagogens job bliver derfor at støtte den udviklingshæmmede og kompensere for vedkommendes fysiske og psykiske handicap. Samtidig hedder det i 67a, at jeg som pædagog har en omsorgsforpligtelse overfor den udviklingshæmmede 9. At den udviklingshæmmede har ansvar for sit eget liv betyder altså ikke, at han bare kan passe sig selv og selv stå med de problemer der kan være, men at pædagogen skal støtte på en måde så den udviklingshæmmede bevarer sin myndighed 10. De to paragraffer kan være svære at forene, jeg skal støtte og hjælpe, men skal ikke blande mig i hvordan, den udviklingshæmmede ønsker at leve sit liv. Man kan sige, at serviceloven ligger op til at pædagogen skal tage udgangspunkt i den udviklingshæmmedes egne ønsker, ud fra en hermaneutisk tilgang. Et andet aspekt der gjorde sig gældende med den nye servicelov var, at institutionsbegrebet blev afskaffet og det nu er den udviklingshæmmedes eget hjem der fungerer som arbejdsplads for pædagogen, hvilket stiller nye krav til pædagogen. Jeg er nu gæst i en andens hjem og arbejdet må tilrettelægges efter, hvordan vedkommende lever sit liv Medbestemmelse Medbestemmelse er blevet et meget centralt emne i arbejdet med udviklingshæmmede. Heldigvis er forholdene ændret meget siden pædagogen var en autoritet med retten til at tage beslutninger på andres vegne, men jeg har i praksis oplevet at der endnu er lang vej før vi når dertil, hvor den udviklingshæmmede bestemmer over sit eget liv. Jeg har flere gange oplevet pædagoger som har taget beslutninger på den udviklingshæmmedes vegne, nogle gange bevidst fordi de mente de vidste bedre, andre gange ubevidst og i den bedste mening for at hjælpe vedkommende. Jeg har også oplevet udviklingshæmmede som overlod alle beslutninger til pædagogen, fordi de altid havde levet et liv hvor andre tog beslutningerne og styringen. Så 8 Jappe 2002 s.36 9 Jappe 2002 s Schwartz 2001 s Schwartz 2001 s.12 4

6 selvom vi er nået et stykke af vejen i forhold til, at give retten til at bestemme over eget liv tilbage, så er det altså stadig meget vigtigt, at vi som pædagoger tager emnet medbestemmelse op til refleksion, og ikke mindst forholder os til det evige dilemma mellem medbestemmelse og omsorgssvigt. For at sætte fokus på medbestemmelse i det pædagogiske arbejde, kan vi bruge Peter W. Sørensens begreber om medbestemmelse på flere niveauer: medbestemmelsens institutionelle niveau: her er der tale om for eksempel brugerråd, 111- planer Etc. medbestemmelsens individuelle niveau: her er der tale om det daglige møde mellem pædagog og udviklingshæmmet; respekterer og anerkender pædagogen den udviklingshæmmede?, har den udviklingshæmmede ret til at være den han er uden at pædagogen dømmer ham?, hvem tager beslutningerne? Etc. medbestemmelsens artefakt-niveau: her er der tale om hvilke signaler det fysiske miljø og strukturen udtrykker; er det pædagogen eller den udvuklingshæmmede der har indrettet hjemmet?, er der specielle rum og ting som kun pædagogerne må benytte eller har alle adgang til de samme faciliteter? Etc. 12 Det institutionelle niveau er en meget håndgribelig og konkret måde at arbejde med medbestemmelse på, hvorimod det individuelle niveau er lidt mere kompliceret. Det stiller krav om at pædagogen i sin grundholdning har den opfattelse, at den udviklingshæmmede har ret til medbestemmelse. Pædagogen må altså mene det oprigtigt når hun siger, at den udviklingshæmmede selv har ret til at bestemme for at kunne udføre det i praksis, ellers vil det kunne aflæses i daglige møde med den udviklingshæmmede. Det kræver, at pædagogen tør reflektere og eventuelt ændre på den måde hun er sammen med den udviklingshæmmede på, hvis det er påkrævet. Artefakt-niveauet er dog det jeg finder mest interessant, det er her vi egentlig udsender de signaler der viser, om vi tør give retten til bestemme fra os. De signaler vi sender om, hvor- 12 Sørensen 2004 s. s

7 vidt de udviklingshæmmede fx må bruge kontoret, deltage i møder, planlægge arrangementer, indrette deres hjem, siger noget om, om medbestemmelse virkelig er en del af vores grundholdning eller om det bare er noget vi tror vi praktiserer. Jeg har et eksempel fra praksis, hvor en pædagog skulle hjælpe en udviklingshæmmet med at flytte og han havde en masse små nips-ting han gerne ville have stående fremme, men i pædagogens øjne var de unødvendige og skulle derfor pakkes ned. Her befinder pædagogen sig på artefakt-niveauet og udsender nogle signaler om, hvad hun synes er rigtigt og hun handler på baggrund af hendes egne værdier i stedet for at tage udgangspunkt i hvad der er værdifuldt for den udviklingshæmmede. En måde at arbejde med udviklingshæmmede på, så de støttes af pædagogen, men bevarer deres myndighed er empowerment. Her er der fokus på, at den udviklingshæmmede skal være aktør i sit eget liv og pædagogen skal støtte ham ud fra hans egne kompetencer og handlekraft 13. Jeg tror det er en meget vigtigt pointe, at den udviklingshæmmede selv skal være aktør, på denne måde vil han komme til at føle ejerskab overfor det han foretager sig, så det ikke bare er noget der er trukket ned over hovedet på ham. Efter min mening er det, at føle ejerskab til noget en forudsætning for, at man har lyst til at deltage og udvise engagement. Schwartz nævner dog, at hvis den udviklingshæmmedes selvbestemmelse virkelig skal i spil, må vi se indad mod den magt vi som professionelle selv er i besiddelse af 14, hvilket jeg kommer nærmere ind på senere i opgaven. 9. Ligeværdighed For at kunne agere i et ligeværdigt forhold med brugeren er det vigtigt, at pædagogen er i stand til at anerkende hendes og brugerens forskellighed og handle ud fra hvad hver enkel person opfatter som det gode liv 15. Jeg må altså som pædagog være i stand til, at se hver enkel bruger som en person med egne ønsker og behov, og rette min indsats efter disse. Som N. Noddings nævner, så vil den omsorg én person har brug for være forskellig fra den en anden behøver. Derfor må den person der udøver omsorg, tage udgangspunkt i hver enkel persons 13 Schwartz 2001 s Schwartz 2001 s Sørensen 2004 s.35 6

8 behov, man kan ikke bare rette sig efter nogle universelle retningslinjer, men må vurdere i hver enkel situation 16. Peter W. Sørensen pointerer, at processen om at opnå et ligeværdigt forhold er besværliggjort fra starten, i og med at pædagogen er tildelt en magt fra samfundets side. Pædagogen skal jo netop gribe ind i den udviklingshæmmedes liv i kraft af omsorgsforpligtelsen, hvis den udviklingshæmmede er på vej mod en tilstand af omsorgssvigt. I dette tilfælde må retten til selvbestemmelse altså tilsidesættes og pædagogen må bruge sin magtposition til at gribe ind 17. Jeg har fra praksis en oplevelse der omhandler dette dilemma. En mand sidst i 40érne med downs syndrom boede selv i egen lejlighed, men kunne ikke længere tage vare på sig selv. Han var ved at blive dement og bekymringen fra pædagogernes side gik på, at han ikke spiste noget. De havde prøvet at snakke med ham om at flytte til et bofællesskab, men det gav han stærkt udtryk for at, det ønskede han ikke. Pædagogerne stod derfor med dilemmaet om, at lade ham bo selv som han ønskede, men hvor han ikke får mad, hvilket er på kant med omsorgsforpligtelsen eller tvinge ham i et bofællesskab og tilsidesætte hans ret til selvbestemmelse. Dette er et eksempel på det evige dilemma en pædagog står overfor i arbejdet med udviklingshæmmede. Jeg synes eksemplet viser, hvor vigtigt det er, at pædagogen konstant reflekterer over hvad der er det rigtige at gøre. Jeg tror der er vigtigt at gøre sig klart, at vi aldrig bliver ligestillede inden for systemets rammer, men ved at anerkende hinandens forskellighed kan vi opnå ligeværdighed. Peter W. Sørensen nævner også det forhold, at pædagogikken ikke længere er præget af teoretiske retninger, men derimod i højere grad af her og nu situationer mellem pædagog og bruger 18. Derfor er det nødvendigt at begrunde handlinger ud fra mine egne værdier og etik og ikke ud fra foreskrivende teorier. Derfor vil jeg i det følgende komme ind på magt og etik i forholdet mellem pædagog og udviklingshæmmet. 16 Noddings 1999 s Sørensen 2004 s Sørensen 2004 s. 19 7

9 10. Magt og etik Søren Christensen og Poul-Erik Daugaard Jensen definere magt på følgende måde: Med magt skal forstås aktørernes mulighed for at varetage deres interesser i forbindelse med fordeling af samfundets goder og byrder (materielt såvel som immaterielt) 19 Denne definition stemmer godt overens med, hvordan jeg ser på magt i forholdet mellem pædagog og udviklingshæmmet, nemlig som noget der opstår når man har mulighed for at handle og påvirke ens liv derhen hvor man gerne vil eller får en anden til at handle i denne retning for sig. Ifølge Søren Christensen og Poul-Erik Daugaard Jensen findes der fire magtdimensioner: Den direkte magt Den direkte magt er karakteriseret ved, at pædagogen går ind og direkte bestemmer over den udviklingshæmmede. Eksempelvis at pædagogen bestemmer, hvad for noget tøj vedkommende skal have på. Den indirekte magt Den indirekte magt er karakteriseret ved, at magten finder sted indirekte og f.eks. at pædagogen bedømmer hvilke ønsker der er relevante at tage stilling til og hvilke der skal føres ud i livet. Eksempelvis at en gruppe udviklingshæmmede på et værested har et ønske om at komme til festival, men fordi de har været til denne festival tre år i træk, så synes personalet at der nu skal ske noget nyt og planlægger derfor noget andet. Den bevidsthedskontrollerende magt Den bevidsthedskontrollerende magt er karakteriseret ved, at den ene påvirker den andens bevidsthed for at påvirke dennes interesser. Eksempelvis hvis der udbydes en rækkes aktiviteter på den udviklingshæmmedes arbejdsplads, men pædagogerne mener dog ikke han skal med på kro ophold fordi han er for tyk og præsenterer ham derfor kun for skituren. 19 Kermenoglou 2000 s.81 8

10 Den strukturelle magt Den strukturelle magt styrer os ud fra de regler og rutiner der findes på et givent sted og er i høj grad præget af, at man gør som man plejer at gøre. Eksempelvis at alle beboer skal i seng på samme tid, og det bliver der ikke lavet om på, fordi det altid har været sådan 20. Efter min mening er det vigtigt at være opmærksom på disse former for magt, i sær synes jeg at den bevidsthedskontrollerende og indirekte magt er interessante, fordi de efter min opfattelse ofte forgår på det ubevidste plan. Jeg har oplevet i praksis at pædagogen forsøger, at påvirke den udviklingshæmmede i den retning hun finder mest hensigtsmæssig, men som måske ikke svarer til den udviklingshæmmedes ønsker. Efter min opfattelse er det naturligvis vigtigt, at prøve på at minimere den magt man anvender, men jeg tror det vigtigste er at erkende at der altid vil være magt til stede i relationen, fordi den udviklingshæmmede er afhængig af pædagogen. Derfor er det vigtigt konstant at forholde sig til magten i relationen og ikke bruge den til at manipulere den udviklingshæmmede med for at opnå pædagogens ønsker, men i stedet arbejde bevidst med magten, så den udviklingshæmmede selv får magten til at bestemme over sit liv. I bestræbelserne på at finde balancen mellem selvbestemmelse og pligten til at gribe ind ved omsorgssvigt, er det vigtigt at have fokus på den magt der opstår i forholdet mellem pædagog og bruger og hvordan magten kommer til udtryk og anvendes. Løgstrup mener, at der altid vil være magt i forholdet mellem mennesker, den måde en person lever sit liv på vil altid være præget af en form for magt overfor andre. Vi lever i et gensidigt forhold, hvor vi er afhængige af andre mennesker og derfor må have tillid til andre. Løgstrup siger, at der i tillid ligger det, at turde vove sig frem mod den anden og udlevere sig selv, vel vidende at risikoen for afvisning og krænkelse er til stede 21. I forhold til relationen mellem pædagogen og den udviklingshæmmede synes jeg det er yderst interessant, at tænke disse forhold ind. At vi som professionelle har en magt overfor den udviklingshæmmede, kræver at vi forholder os til hvad magt er og hvordan vi anvender den på en etisk forsvarlig måde. Den udviklingshæmmede skal have tillid til mig, for at der 20 Schwartz 2001 s Martinsen 1998 s

11 kan komme noget givtigt ud af samarbejdet. Når man tænker på Løgstrups ord om, at tillid også er forbundet med risikoen for krænkelse, kræver det en enorm stor respekt af mig for det menneske jeg står overfor. Den udviklingshæmmede udleverer sig selv overfor pædagogen, derfor er det vigtigt at vise anerkendelse, så han ikke lukker i og trækker sig tilbage. Jeg tror mange pædagoger tager afstand fra at være i besiddelse af magt, men efter min mening behøver magt ikke være negativt, den strukturelle magt kan ligefrem være nødvendig for at opstille nogle regler som gør, at vi kan være mange mennesker sammen f.eks. på et værested. Faren ved den strukturelle magt er, når reglerne bliver vane og vi glemmer at spørge os selv om de er relevante. I arbejdet med udviklingshæmmede er det vigtigt at holde fokus på, hvordan magten forvaltes på en etisk korrekt måde. Jeg har valgt at bruge følgende definition af ordet etik: Læren om principperne for en vurdering af hvad der er godt og ondt og dets betydning for den rigtige og ansvarlige handling overfor andre mennesker 22 Ifølge Peter W. Sørensen er etik og værdier individuelle størrelser, hvad der er rigtigt for den ene behøver ikke nødvendigvis være rigtigt for den anden. For at anvende magten etisk, må den grundlæggende holdning hos pædagogen være, at mennesket er unikt og kompetent samt at alle har ret til at træffe valg og blive mødt med anerkendelse 23. Vi har altså alle nogle værdier og normer som danner baggrund for den måde vi handler på, hvilket Bourdieu kalder for habitus: Habitus er en struktur som hjælper til med at skabe mening og meningsfuldhed i vores praksis. Denne struktur er dannet ud fra de livsbetingelser (økonomiske, sociale kulturelle) vi har haft i vores opvækst, og er kropsliggjort eller indoptaget som en del af os Psykologisk pædagogisk ordbog 2001 s Sørensen 2004 s Held 2001 s

12 Som jeg ser det, vil vores habitus altså også være afgørende for, hvordan vi forvalter magten i forholdet med den udviklingshæmmede. Min måde at forvalte magten på vil altså være bestemt ud fra de tidligere erfaringer og oplevelser jeg har haft. Efter min mening er det derfor vigtigt, at sætte fokus på, hvorfor jeg handler som jeg gør og hvilke værdier der ligger bag. Jeg ser refleksion som det vigtigste redskab i denne sammenhæng, ved at reflektere over mine handlinger og hvilke værdier der ligger bag, har jeg mulighed for at blive bevidst om, hvordan jeg anvender magten og om det kunne gøres på en anden måde. I det pædagogiske arbejde med udviklingshæmmede, er et grundtræk ved etikken, at man forholder sig anerkendende overfor den anden 25, hvilket behandles i næste afsnit. 11. Anerkendende relationer Udover at pædagogen fra samfundets side er tildelt en magt, mener Peter W. Sørensen også, at den udviklingshæmmede selv tildeler pædagogen definitionsmagten over sit liv 26. Han bruger Berit Bae s definition af ordet: Den måde pædagogerne svarer den udviklingshæmmedes kommunikation, hvordan de sætter ord på hans handlinger og oplevelser, hvad de reagerer på og ikke i disse processer ligger definitionsmagten 27 Magten kan bruges til at styrke den udviklingshæmmedes tro på sig selv eller til at ødelægge den. Definitionsmagten kræver at pædagogen finder en måde at være sammen med den udviklingshæmmede på, så magten anvendes på en positiv måde og den udviklingshæmmedes selvværd, selvrespekt og selvbestemmelsesret sikres 28. Til dette formål nævner Berit Bae fire væremåder: Forståelse og indlevelse - handler om at kunne leve sig ind i den udviklingshæmmedes verden og forstå, hvad der giver mening for den enkelte Bekræftelse - handler om at kunne sætte ord på det man ser, uden at dømme, for at anerkende den udviklingshæmmedes oplevelse af situationen 25 Sørensen 2004 s Sørensen 2004 s Sørensen 2004 s Sørensen 2004 s.66 11

13 Åbenhed - handler om at turde slippe kontrollen og lade sig rive med af den udviklingshæmmedes ideer uden at være bange for ikke, at kende resultatet på forhånd Afgrænsning og selvrefleksion- handler om at kunne undre sig og reflektere over egne handlinger samt at kunne se sig selv og den udviklingshæmmede som adskilte 29 Det kan altså være problematisk at opbygge et ligeværdigt forhold mellem pædagog og bruger, men til trods for den ulighed der er i forholdet, skal intentionen være at vi anerkender og respekterer hinanden, velvidende at der er en forskel i magtforholdet. Jeg tror mest af alt det handler om at turde give slip på tanken om, hvordan mennesker skal opføre sig for at være rigtige og slippe behovet for at have kontrol over den udviklingshæmmedes liv, og derimod være åbne og lydhøre overfor, hvad den udviklingshæmmede ønsker. Pædagogen og den udviklingshæmmede møder hinanden med vidt forskellige baggrunde og tilgange til relationen. Pædagogen optræder som en del af et socialt system og er derfor naturligvis præget af den politik der ligger til grund herfor. Pædagogen er derudover også en del af en faggruppe og hun bygger sit arbejde op omkring den faglige viden hun har og de erfaringer hun tidligere har gjort sig jf. habitusbegrebet. Hun kan også være præget af personlige værdier og holdninger om, hvordan en pædagog skal være og ikke mindst påvirker det hende, hvordan omgivelserne forventer hun bør være 30. Den udviklingshæmmede derimod går ind i relationen med hud og hår, det er hans liv det handler om. Det er i relationen med pædagogen, at hans livsdrømme skal opfyldes, og han er afhængig af pædagogen i hans ønske om at leve et godt liv 31. Det er altså i fællesskab pædagog og bruger skal finde det gode liv og det fælles bedste. 29 Sørensen 2004 s Sørensen 2004 s Sørensen 2004 s.49 12

14 12. Konklusion For at respektere den udviklingshæmmedes ret til selvbestemmelse er det vigtigt at være opmærksom på servicelovens ord om, at den enkelte har ansvar for sit eget liv, hvorfor pædagogens vigtigste opgave bliver at støtte den udviklingshæmmede i at nå de mål han ønsker. Også selvom målene virker uopnåelige, er det ikke pædagogens opgave at forhindre den udviklingshæmmede i at forsøge at nå dem, men hvis udfordringerne bliver for store må pædagogen vende de negative oplevelser til positive erfaringer. Det er vigtigt at pædagogen er i stand til, at handle ud fra hvad den udviklingshæmmede ser som det gode liv og ikke ud fra, hvad hun selv opfatter som rigtigt og forkert. For at bevare fokus på, at den udviklingshæmmede selv bestemmer i sit liv, må pædagogen anerkende vedkommende som det menneske han er og respektere de ønsker og behov han har. Når pædagogen og den udviklingshæmmede anerkender hinanden som dem de er, vil forholdet mellem dem være præget at ligeværdighed. Det er dog alligevel vigtigt at erkende, at vi aldrig bliver ligestillede inden for det sociale systems rammer, i og med at pædagogen har en pligt til at gribe ind i den udviklingshæmmedes liv, hvis denne er på vej mod en tilstand af omsorgssvigt. Det er derfor som pædagog vigtigt at overveje, hvilken magt man har og ikke mindst hvordan denne magt anvendes. Ved at blive bevidst om den magt man er i besiddelse af kan man arbejde med at begrænse de situationer, hvor man ubevidst prøver at påvirke den udviklingshæmmede, og på denne måde styrke hans forudsætninger for selv at kunne træffe beslutninger i sit liv. I dilemmaet mellem at respektere den udviklingshæmmedes selvbestemmelse og pædagogens omsorgspligt ser jeg refleksion som det vigtigste redskab. Vi må konstant udfordre os selv med at overveje hvorfor vi handler som vi gør, inden vi gør noget så drastisk som at gribe ind i en andens liv. 13. Perspektivering I min praktik som hjemmevejleder har jeg oplevet, at der dukker en ny gruppe op, som har brug for støtte. Det er de unge udviklingshæmmede, som har boet hjemme i stedet for på institutioner, og som nu flytter hjemmefra. De ser ikke pædagogen som en autoritet og sætter spørgsmålstegn ved, om de overhovedet har brug for pædagogens støtte. De stiller altså nogle andre krav til pædagogen og vi må tænke helt anderledes for at nå denne målgruppe, hvilket åbner op for nogle nye overvejelser, hvilket jeg synes kunne være interessant at undersøge nærmere. 13

15 14. Litteraturliste Hansen, Mogens m.fl. Psykologisk- pædagogisk ordbog; 13. udgave; 2001; Gyldendalske Boghandel; Nordisk Forlag A.S.; København Held, Finn (red) m.fl; Introduktion til pædagogik opdragelse, dannelse, socialisering; 1.udgave; 1.oplag; 2001; Frydenlund Grafisk Jappe, Erik Pædagogisk lovsamling 2002/2003; 2.udgave; 1.oplag; 2002; Forlaget Kolibri Kermenoglou, Bente Hansen Omsorg og magt i det professionelle arbejde med mennesker, der har brug for særlig støtte; 1.udgave; 1.oplag; 2000; Dafolo Forlag Martinsen, Kari Fænomenologi og omsorg tre dialoger; 1.udgave; 1.oplag; 1998; G.E.C. Gads Forlag. Noddings, Nel Pædagogisk filosofi en indføring; 1.udgave; 1999; Forlaget Klim Ida, Schwartz (red)m.fl. Livsværdier og ny faglighed; 1.udgave; 1.oplag; 2001; Semi-forlaget Sørensen, Peter Westergaard Fra rejseleder til stifinder: 1. udgave; 2. oplag; 2004; Forlaget UDVIKLING 14

Indholdsfortegnelse: Eksamens nr.: 5828 Den asymmetriske relation.

Indholdsfortegnelse: Eksamens nr.: 5828 Den asymmetriske relation. Indholdsfortegnelse: Indledning:...2 Problemstilling:...2 Afgrænsning:...2 Metodeafsnit:...3 Den asymmetriske relation:...3 Professionalisme:...6 Anerkendende relationer og ligeværd:...7 Konklusion:...8

Læs mere

Socialfag Intern fagprøve Opg. 3. Intern fagprøve. Socialfag Maj opgave 3. Voksne med nedsat funktionsevnes livskvalitet.

Socialfag Intern fagprøve Opg. 3. Intern fagprøve. Socialfag Maj opgave 3. Voksne med nedsat funktionsevnes livskvalitet. Intern fagprøve Socialfag 29. 30. Maj 2006 opgave 3 Voksne med nedsat funktionsevnes livskvalitet Side 1 af 7 1.0 INDLEDNING... 3 2.0 PRÆCISERING... 3 2.1 PROBLEMFORMULERING... 4 2.2 FELT... 4 3.0 LIVSKVALITET...

Læs mere

Indledning s.2. Problemformulering s.2. Analysen s.2. Anerkendelse s.3. Etiske dilemmaer s.3. Pædagogisk arbejdes metoder s.4. Konklusionen s.

Indledning s.2. Problemformulering s.2. Analysen s.2. Anerkendelse s.3. Etiske dilemmaer s.3. Pædagogisk arbejdes metoder s.4. Konklusionen s. 1 års opgaven af Bettina Agerkvist 07c Indholdsfortegnelse. S.1 Indledning s.2 Problemformulering s.2 Analysen s.2 Anerkendelse s.3 Etiske dilemmaer s.3 Pædagogisk arbejdes metoder s.4 Konklusionen s.4

Læs mere

Indholdsfortegnelse: Side 1 af 9 Pædagogik. Indledning 2. Problemstilling 2. Bourdieu/habitus 3. Anerkendelse 4

Indholdsfortegnelse: Side 1 af 9 Pædagogik. Indledning 2. Problemstilling 2. Bourdieu/habitus 3. Anerkendelse 4 Side 1 af 9 Pædagogik Indholdsfortegnelse: Indledning 2 Problemstilling 2 Bourdieu/habitus 3 Anerkendelse 4 Integration, inklusion og marginalisering 7 Konklusion 8 Litteraturliste 9 Side 2 af 9 Pædagogik

Læs mere

Bofællesskabet Langkærgård

Bofællesskabet Langkærgård FURESØ KOMMUNE Bofællesskabet Langkærgård Håndbog Bofællesskabet Langkærgård Højeloft Vænge 2 3500 Værløse Kontorets telefon: 72 35 58 70 Bofællesskabets telefon: 72 16 47 82 E-mail: muj@furesoe.dk Indhold

Læs mere

AI som metode i relationsarbejde

AI som metode i relationsarbejde AI som metode i relationsarbejde - i forhold til unge med særlige behov Specialiseringsrapport Navn : Mette Kaas Sørensen Studienr: O27193 Mennesker med nedsat funktionsevne Vejleder: Birte Lautrop Fag:

Læs mere

SELVBESTEMMELSE - OG MEDBESTEMMELSE FOR MENNESKER MED HANDICAP

SELVBESTEMMELSE - OG MEDBESTEMMELSE FOR MENNESKER MED HANDICAP SELVBESTEMMELSE - OG MEDBESTEMMELSE FOR MENNESKER MED HANDICAP SELVBESTEMMELSE Ikast-brandes vision: " Borgere med handicap eller sindslidelse oplever livskvalitet i deres hverdag. Borgere med særlige

Læs mere

Pædagogisk referenceramme

Pædagogisk referenceramme Pædagogisk referenceramme ITC, Lyngtoften og Fændediget Juni 2018 Pædagogisk referenceramme Indledning For at sikre kvaliteten i det pædagogiske arbejde, arbejdes der ud fra en fælles pædagogisk referenceramme,

Læs mere

Annette Salling Gudnitz Kattrup MVO5H Praktikopgave. Indhold. Hvad er en relation Pædagogens som relationsarbejder. Kopi af dele af serviceloven

Annette Salling Gudnitz Kattrup MVO5H Praktikopgave. Indhold. Hvad er en relation Pædagogens som relationsarbejder. Kopi af dele af serviceloven Indhold Side 1 Side 2 Side 3 Side 4 side 5 Side 5 Indledning Praktik stedet Hvad er en relation Pædagogens som relationsarbejder Pædagogens som relationsarbejder Afslutning Bilag 1 Kopi af dele af serviceloven

Læs mere

MYRETUENS VÆRDIGRUNDLAG

MYRETUENS VÆRDIGRUNDLAG MYRETUENS VÆRDIGRUNDLAG Grundsynspunkter i pædagogikken: Vi fokuserer på ressourcer og styrker i mennesket, hvilket giver kompetence udvikling for barnet. Vi styrker det enkelte barns selvfølelse, og dermed

Læs mere

Iagttagelses opgave i øvelses praktik

Iagttagelses opgave i øvelses praktik Iagttagelses opgave i øvelses praktik Vejleder: Lotte Westphael Studerende: 05-517 Tina Andersen, Peter Sabroe seminariet 7 marts -2006 Side - 1 - Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2 Indledning/emnebegrundelse...2

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Prøve A - Pædagogik synops D. 21/9-07

Indholdsfortegnelse. Prøve A - Pædagogik synops D. 21/9-07 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...1 2. Problemformulering...2 3. Emneafgrænsning...2 4. Den almene dannelses tænkning...2 5. Selvdannelsestænkningen...3 6. Etik og selvdannelse...4 7. Den tavse viden...5

Læs mere

Udviklingshæmmede og sociale netværksrelationer Indholdsfortegnelse

Udviklingshæmmede og sociale netværksrelationer Indholdsfortegnelse Udviklingshæmmede og sociale netværksrelationer Indholdsfortegnelse Indledning...2 Kapitel 1...3 Metodevalg...3 Kapitel 2...3 Teoridelen...3 Kapitel 3...5 Analyse og metodedel...5 Kapitel 4...6 Konklusion/perspektivering...6

Læs mere

VÆRDISYSTEM OG ETISKE GRUNDHOLDNINGER

VÆRDISYSTEM OG ETISKE GRUNDHOLDNINGER BOFORMEN SKOVVÆNGET VÆRDISYSTEM OG ETISKE GRUNDHOLDNINGER 1.1 1.1.1 GRUNDELEMENTER LOGO Region Nordjyllands logo Logoet er Region Nordjyllands visuelle ankerpunkt og det primære identitetsbærende designelement.

Læs mere

Arbejdet i SFOèrne i Hvidovre baserer sig på en inkluderende tankegang. Inklusion er tanken om at lukke ind at medregne.

Arbejdet i SFOèrne i Hvidovre baserer sig på en inkluderende tankegang. Inklusion er tanken om at lukke ind at medregne. Inklusion Arbejdet i SFOèrne i Hvidovre baserer sig på en inkluderende tankegang. Inklusion kan meget kort defineres som: Inklusion er tanken om at lukke ind at medregne. For SFOèrne i Hvidovre betyder

Læs mere

Personlig supervision - et nødvendigt arbejdsredskab

Personlig supervision - et nødvendigt arbejdsredskab Kronikken VERA No. 20 AUGUST 2002 LISE HADERUP, PÆDAGOG OG CAND. PSYK., CENTER FOR ORGANISK PSYKOTERAPI, COP Personlig supervision - et nødvendigt arbejdsredskab Uanset om man som pædagog arbejder direkte

Læs mere

Veje til reelt medborgerskab

Veje til reelt medborgerskab Socialudvalget (2. samling) SOU alm. del - Bilag 33 Offentligt Veje til reelt medborgerskab En kortlægning af udviklingshæmmedes vilkår for selvbestemmelse og brugerinddragelse Resumé Henriette Holmskov

Læs mere

Synops i pædagogik. Udarbejdet af: Mette Christoffersen Pia Jørgensen Katia Østergaard Janni Monefeldt. Pædagoguddannelsen Haslev

Synops i pædagogik. Udarbejdet af: Mette Christoffersen Pia Jørgensen Katia Østergaard Janni Monefeldt. Pædagoguddannelsen Haslev SOCIALE KOMPETENCER Synops i pædagogik Udarbejdet af: Mette Christoffersen Pia Jørgensen Katia Østergaard Janni Monefeldt Pædagoguddannelsen Haslev Afleveringsdato: d. 23. april 2008 Indholdsfortegnelse:

Læs mere

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013. Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013. Indhold Forord.... 3 Lovgrundlag... 3 Dagtilbudsloven... 3 Børn- og ungepolitikker... 3 Udviklingsplan.... 4 Pædagogiske principper

Læs mere

Maria Sørensen hold 262 Afløsningsopgave Esbjerg d 26/5/2008. Børn og Anbringelse. Indledning

Maria Sørensen hold 262 Afløsningsopgave Esbjerg d 26/5/2008. Børn og Anbringelse. Indledning Børn og Anbringelse Indledning Denne opgave handler om børn og anbringelse og nogle af de problemstillinger, som kan sættes i forbindelse med emnet. I lov om social service er det bestemt om særlig støtte

Læs mere

Indledning...2. Begrebsafklaring...3. Afgrænsning...3. Metode...3. Teori...4. Empiri...5. Diskussion og analyse...6. Konklusion og handleforslag...

Indledning...2. Begrebsafklaring...3. Afgrænsning...3. Metode...3. Teori...4. Empiri...5. Diskussion og analyse...6. Konklusion og handleforslag... Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...1 Indledning...2 Problemformulering...3 Begrebsafklaring...3 Afgrænsning...3 Metode...3 Teori...4 Empiri...5 Diskussion og analyse...6 Konklusion og handleforslag...7

Læs mere

Navn på institutionen: Socialpædagogisk Center

Navn på institutionen: Socialpædagogisk Center Navn på institutionen: Socialpædagogisk Center Adresse: Rådhusvej 63 A, 4640 Faxe Tlf.: 20567337 / 20567338 Institutionsleder: Leder: Jess Grave: grave@faxekommune.dk Team leder: Conni Birte Nielsen: cbm@faxekommune.dk

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Indledning...side 1. Problemformulering... side 1. Metode... side 1. Beskrivelse af institutionen..side 1

Indholdsfortegnelse. Indledning...side 1. Problemformulering... side 1. Metode... side 1. Beskrivelse af institutionen..side 1 Indholdsfortegnelse Indledning.....side 1 Problemformulering... side 1 Metode... side 1 Beskrivelse af institutionen..side 1 Hvad er selvforvaltning.....side 2 Dannelse....side 2 Del konklusion..... side

Læs mere

Magt & Etik når målet kan hellige midlet Mette Kaas Holt Team 5

Magt & Etik når målet kan hellige midlet Mette Kaas Holt Team 5 Magt & Etik når målet kan hellige midlet Mette Kaas Holt Team 5 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 2 Indledning 3 Problemformulering 3 Metodeafsnit 4 Definitionen af Det Gode Liv 4 Direkte, Indirekte

Læs mere

Psykologi Internfagprøve. Pn06s5. Birgitte Hansen pn 1078 Januar 2009.

Psykologi Internfagprøve. Pn06s5. Birgitte Hansen pn 1078 Januar 2009. Psykologi Internfagprøve. Jo mere man erkender barnets egenart, og jo flere af disse forskellige sider der bekræftes, desto rigere udrustet bliver barnet. Børn, som ikke bliver set af nogen, bliver diffuse

Læs mere

Disposition. Pædagogik eksamen september Problemformulering...2. Indledning...2. Emnebegrundelse...2. problemstilling...2

Disposition. Pædagogik eksamen september Problemformulering...2. Indledning...2. Emnebegrundelse...2. problemstilling...2 Disposition Problemformulering...2 Indledning...2 Emnebegrundelse...2 problemstilling...2 Teoretiske metodeovervejelser...3 Samfundets syn på selv og medbestemmelse...3 Begrebsdefinitioner...5 Selvbestemmelse...5

Læs mere

Prøvenummer 3 Kommunikation marts 2007

Prøvenummer 3 Kommunikation marts 2007 Af Prøvenummer 3 Indholdsfortegnelse: Indledning / Metodebeskrivelse s.2 Case s.2 Problemstilling s.3 Teori s.3 Analyse Opsamling / Handleforslag s.4+5 s.5+6 Litteraturliste Indledning / Metodebeskrivelse:

Læs mere

Om socialpædagogers arbejde med udviklingshæmmede. Professionelt nærvær

Om socialpædagogers arbejde med udviklingshæmmede. Professionelt nærvær Om socialpædagogers arbejde med udviklingshæmmede borgere Professionelt nærvær Kære læser Socialpædagogerne Nordjylland vil præsentere vores fag med dette hæfte. Det er et fag, som vi er stolte af, og

Læs mere

Procedure for kontaktpersonfunktion

Procedure for kontaktpersonfunktion Definition på ydelser: Alle ydelser er med udgangspunkt i den enkelte beboers 141 handleplan, omsat i en pædagogisk / personlig socialpædagogiskhandleplan, med fokus på en recovery orienteret indsats.

Læs mere

Mødet med praktikstedet, sygeplejen og borgeren Om Liselund... 2 Målgruppen... 2 Specialiseret afsnit... 2 Værdigrundlag...

Mødet med praktikstedet, sygeplejen og borgeren Om Liselund... 2 Målgruppen... 2 Specialiseret afsnit... 2 Værdigrundlag... Indhold Mødet med praktikstedet, sygeplejen og borgeren... 2 Om Liselund... 2 Målgruppen... 2 Specialiseret afsnit... 2 Værdigrundlag... 3 Metode/tilgang... 3 Socialpædagogisk tilgang... 3 Kontakt - øer...

Læs mere

DEN GODE KOLLEGA 2.0

DEN GODE KOLLEGA 2.0 DEN GODE KOLLEGA 2.0 Dialog om dilemmaer Udveksling af holdninger Redskab til provster, arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter UDARBEJDET AF ETIKOS OVERBLIK INDHOLDSFORTEGNELSE 3 4 5 5 6 7

Læs mere

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Børnehavens værdigrundlag og metoder Børnehavens værdigrundlag og metoder Det grundlæggende for os og basis i vores daglige pædagogiske arbejde, er at give børnene tryghed, omsorg og at være nærværende voksne. Vi prøver at skabe et trygt

Læs mere

Værdigrundlag for Galten / Låsby Dagtilbud Med Udgangspunkt i Skanderborg Kommunes værdier

Værdigrundlag for Galten / Låsby Dagtilbud Med Udgangspunkt i Skanderborg Kommunes værdier Værdigrundlag for Galten / Låsby Dagtilbud Med Udgangspunkt i Skanderborg Kommunes værdier Værdi: I forhold til børnene: I forhold til forældrene: I forhold til kollegerne: Åbenhed Vi lytter til hvad børnene

Læs mere

Indledning Problemformulering Emneafgrænsning

Indledning Problemformulering Emneafgrænsning Indledning Vi lever i dag i et samfund, hvor der stilles store krav til det enkelte menneske, også til personer med varigt nedsat fysisk/psykisk funktionsevne. Tidligere blev disse personer anbragt på

Læs mere

Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 PROBLEMSTILLING... 2 AFGRÆNSNING... 2 METODE... 3 TEORI... 3 BEGREBSDEFINITION... 5 PRAKSIS... 5 DISKUSSION...

Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 PROBLEMSTILLING... 2 AFGRÆNSNING... 2 METODE... 3 TEORI... 3 BEGREBSDEFINITION... 5 PRAKSIS... 5 DISKUSSION... Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 PROBLEMSTILLING... 2 AFGRÆNSNING... 2 METODE... 3 TEORI... 3 HVIS ER BARNET, HALBY, LIS BARNET MELLEM KAOS OG ORDEN... 3 DANIEL N. STERN SPÆDBARNETS INTERPERSONELLE

Læs mere

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave 1.Indhold 2. Hensigtserklæring 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? (egne eksempler) 5. 10 gode råd til kollegerne

Læs mere

Hvad er et etisk dilemma? Hvad er dannelsessyn? Hvordan navigerer jeg i konflikter med de unge?

Hvad er et etisk dilemma? Hvad er dannelsessyn? Hvordan navigerer jeg i konflikter med de unge? Indledning: Der er nu gået mange timer, siden jeg startede i min praktik, hvor mange tanker, observationer, og nye erfaringer er skrevet ned i min logbog. På baggrund af de noter jeg har gjort mig i praktikken,

Læs mere

Samtaler i udvikling. Både ledere og medarbejdere sætter pris på at selve samtalen finder sted, men ikke altid den måde, den finder sted på.

Samtaler i udvikling. Både ledere og medarbejdere sætter pris på at selve samtalen finder sted, men ikke altid den måde, den finder sted på. Samtaler i udvikling Dette er et uddrag fra bogen Samtaler i udvikling. Kapitlet giver en praktisk anvisning til samtaler med medarbejdere og teams, hvor der anvendes løsningsfokuserede spørgsmål og inspiration

Læs mere

Hvordan bliver praktikvejlederne klædt på til at omsætte de nye mål? -Den kompetente praktikvejleder -

Hvordan bliver praktikvejlederne klædt på til at omsætte de nye mål? -Den kompetente praktikvejleder - Hvordan bliver praktikvejlederne klædt på til at omsætte de nye mål? -Den kompetente praktikvejleder - Ellen Kjær, SEVU 3. Juni 2015 Paradigmernes betydning Politiske Visioner Erhvervsuddannelserne Praksis

Læs mere

Hvad er pædagogens rolle i arbejdet med overvægtige børn på Julemærkehjemmet?

Hvad er pædagogens rolle i arbejdet med overvægtige børn på Julemærkehjemmet? Indledning I mit fremtidige virke som pædagog, vil jeg sandsynligvis støde på børn og unge som er overvægtige. Jeg mener det er vigtigt at få en forståelse for hvilken betydning det har for den enkelte.

Læs mere

Det er svært at bestemme selv, når man aldrig har lært det

Det er svært at bestemme selv, når man aldrig har lært det Denne artikel er den første i en række om forskellige brugerorganisationers arbejde med brugerindflydelse. Artiklen er blevet til på baggrund af et interview med repræsentanter fra ULF. Artiklen handler

Læs mere

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune Det er for børn Trivsel og læring i de vigtigste år Forord Det er for børn trivsel og læring i de vigtigste år er Vejle Kommunes delpolitik for dagtilbudsområdet

Læs mere

Den studerendes plan for 3. praktik, inkl. udtalelse Rev

Den studerendes plan for 3. praktik, inkl. udtalelse Rev Den studerendes plan for 3. praktik, inkl. udtalelse Rev. 10.09.18 Praktiksted Kamager Praktikvejleder Studerende Praktikansvarlig underviser 3. praktikperiode Social- og specialpædagogik Pædagoger med

Læs mere

Individ Institution og Samfund

Individ Institution og Samfund Individ Institution og Samfund Eksamens nr: 8883 Emnevalg: Livsudfoldelse for voksne med nedsat fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse eller sociale problemer. Årgang: 12SM Vejlederens navn: Mette Nørregaard

Læs mere

Bofællesskabet Langkærgård

Bofællesskabet Langkærgård FURESØ KOMMUNE Bofællesskabet Langkærgård Håndbog og instruks for beboere og personale Bofællesskabet Langkærgård Højeloft Vænge 2-4, 3500 Værløse Kontorets telefon: 72 35 58 70 Bofællesskabets telefon:

Læs mere

Det fællesskabende møde. om forældresamarbejde i relationsperspektiv. Artikel af cand. psych. Inge Schoug Larsen

Det fællesskabende møde. om forældresamarbejde i relationsperspektiv. Artikel af cand. psych. Inge Schoug Larsen Det fællesskabende møde om forældresamarbejde i relationsperspektiv Artikel af cand. psych. Inge Schoug Larsen Lysten til samarbejde udvikles gennem oplevelsen af at blive taget alvorligt og at have indflydelse

Læs mere

Udviklingshæmmede og misbrug Inspirationsdag i Viborg 1. september 2011

Udviklingshæmmede og misbrug Inspirationsdag i Viborg 1. september 2011 Udviklingshæmmede og misbrug Inspirationsdag i Viborg 1. september 2011 Spørgsmål Hvad er misbrug? Hvad er vores rolle og vores opgave? Hvordan kan vi hjælpe udviklingshæmmede med misbrug - uden at bruge

Læs mere

HuskMitNavn 2010. Fysisk handicappede på Faaborgegnens Efterskole. "... vi er hinandens verden og hinandens skæbne." K.E. Løgstrup

HuskMitNavn 2010. Fysisk handicappede på Faaborgegnens Efterskole. ... vi er hinandens verden og hinandens skæbne. K.E. Løgstrup HuskMitNavn 2010 Fysisk handicappede på Faaborgegnens Efterskole "... vi er hinandens verden og hinandens skæbne." K.E. Løgstrup! Fysisk handicappede på Faaborgegnens Efterskole. Tag dit barn i hånden

Læs mere

Jeanette Lund Madsen 1 Studienr.: R21027

Jeanette Lund Madsen 1 Studienr.: R21027 1. Indledning...2 2. Problemformulering...2 3. Emneafgrænsning...2 4. R. SFO...3 5. Iagttagelse; 2 drenges konflikt...3 6. Anerkendelse...4 6.1. Definationsmagt...5 7. Overgang til KOL...5 8. Arbejdsmiljø...6

Læs mere

Kommunikation dialog og svære samtaler

Kommunikation dialog og svære samtaler Kommunikation dialog og svære samtaler Den ægte dialog Perspektivet forgrunden og baggrunden Vi oplever og erfarer altid i et givent perspektiv Noget kommer i forgrunden noget træder i baggrunden Vi kan

Læs mere

Jeg kan ikke, vel? Jeg kan ikke

Jeg kan ikke, vel? Jeg kan ikke Jeg kan ikke, vel? Vi er nødt til at stemple de mennesker der skiller sig lidt ud som sociale afvigere for at fastholde hvad der er normalt og hvad der ikke er normalt. Vi stempler dem for at vi selv kan

Læs mere

ET VÆRDIGT ÆLDRELIV hver dag

ET VÆRDIGT ÆLDRELIV hver dag ET VÆRDIGT ÆLDRELIV hver dag GENTOFTE KOMMUNE Alle kommuner skal fra 1. juli 2016 have en værdighedspolitik, som beskriver et værdigt ældreliv for borgere over 65, som modtager hjemmehjælp, rehabilitering,

Læs mere

Introduktion & spilleregler

Introduktion & spilleregler Introduktion & spilleregler - 1 - Indhold... 3 Sådan spilles spillet... 3 Forberedelse... 3 Afdækning... 4 Håndtering... 4 Refleksion... 4 Spillets formål... 5 Spillets tilblivelse... 5 Etiske dilemmaer...

Læs mere

Vorrevangskolens SFO Værdigrundlag

Vorrevangskolens SFO Værdigrundlag Vorrevangskolen min skole Vi vil kendes på Glæde, oplevelser, engagement og læring som vi vil opnå gennem ansvar, omsorg, respekt og faglighed Vorrevangskolens SFO Værdigrundlag Oktober 2016 Vorrevangskolen

Læs mere

Pædagogisk Læreplan. Teori del

Pædagogisk Læreplan. Teori del Pædagogisk Læreplan Teori del Indholdsfortegnelse Indledning...3 Vision...3 Æblehusets børnesyn, værdier og læringsforståelse...4 Æblehusets læringsrum...5 Det frie rum...5 Voksenstyrede aktiviteter...5

Læs mere

Faglig vision. På skole- og dagtilbudsområdet. Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk

Faglig vision. På skole- og dagtilbudsområdet. Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk Faglig vision På skole- og dagtilbudsområdet Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk Faglig vision I Norddjurs Kommune ønsker vi, at alle børn i skoler og dagtilbud skal være

Læs mere

KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde.

KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde. KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde. Indledning: Følgende materiale udgør Klynge VE5 s fundament for det pædagogiske arbejde med børn og unge i alderen 0 5 år,

Læs mere

Skemaer til brug ved ansøgning om godskrivning for dele af social- og sundhedshjælper- uddannelsen

Skemaer til brug ved ansøgning om godskrivning for dele af social- og sundhedshjælper- uddannelsen Marts 2009 Skemaer til brug ved ansøgning om godskrivning for dele af social- og sundhedshjælper- uddannelsen agligt udvalg for den pædagogiske assistentuddannelse og social- og sundhedsuddannelsen (PASS)

Læs mere

Praktikstedsbeskrivelse for Aalborg For Døve Botilbuddet Kridtsløjfen og dagtilbuddet Hviddalen

Praktikstedsbeskrivelse for Aalborg For Døve Botilbuddet Kridtsløjfen og dagtilbuddet Hviddalen Praktikstedsbeskrivelse for Aalborg For Døve Botilbuddet Kridtsløjfen og dagtilbuddet Hviddalen Beskrivelse af Aalborg for Døve: Aalborg for Døve er en del af Ældre- og handicapforvaltningen i Aalborg

Læs mere

K V A L I T E T S P O L I T I K

K V A L I T E T S P O L I T I K POLITIK K V A L I T E T S P O L I T I K Vi arbejder med kvalitet i pleje og omsorg på flere niveauer. - Beboer perspektiv - Personaleudvikling og undervisning Louise Mariehjemmet arbejder med mennesket

Læs mere

Hjernen i socialt perspektiv Kognitive funktionsnedsættelser og magtanvendelse

Hjernen i socialt perspektiv Kognitive funktionsnedsættelser og magtanvendelse Hjernen i socialt perspektiv Kognitive funktionsnedsættelser og magtanvendelse Dorte From, Socialstyrelsen 4. Oktober 2016 Om magtanvendelse Magtanvendelse kan kun anvendes overfor personer med betydelig

Læs mere

INDLEDNING... 2 RESUMÉ... 2 PROBLEMFORMULERING... 3 METODE... 3 TEORI... 6 KONKLUSION... 8 HANDLEFORSLAG... 9 LITTERATURLISTEN...

INDLEDNING... 2 RESUMÉ... 2 PROBLEMFORMULERING... 3 METODE... 3 TEORI... 6 KONKLUSION... 8 HANDLEFORSLAG... 9 LITTERATURLISTEN... Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 RESUMÉ... 2 PROBLEMFORMULERING... 3 METODE... 3 TEORI... 6 KONKLUSION... 8 HANDLEFORSLAG... 9 LITTERATURLISTEN... 11 1 Indledning Jeg har valgt opgave nr. 3 case Den

Læs mere

Ella og Hans Ehrenreich

Ella og Hans Ehrenreich Ella og Hans Ehrenreich Langegade 64 5300 Kerteminde Tlf.: 6532.1646 mobil 2819.3710 E-mail: kontakt@ehkurser.dk eller www.ehkurser.dk Jeg fandt fire studerendes problemformulering på JAGOO, debatsiden.

Læs mere

Strandgårdens værdier

Strandgårdens værdier Strandgårdens værdier Tryghed Respekt Inddragelse Tværfaglighed Udarbejdelsen af værdigrundlaget Strandgårdens værdigrundlag er udarbejdet på baggrund af forskellige drøftelser og undersøgelser af værdierne

Læs mere

Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune

Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune Hvorfor en politik for socialt udsatte? Socialt udsatte borgere udgør som gruppe et mindretal i landets kommuner. De kan derfor lettere blive overset, når

Læs mere

Børnehaven Sønderled Her skaber vi rammerne for et godt børneliv..

Børnehaven Sønderled Her skaber vi rammerne for et godt børneliv.. Det pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled Udarbejdet Februar 2016 1 Det pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled Børnehavelivet er en stor del af et barns liv. De tilbringer mange timer i hænderne

Læs mere

Værdigrundlag. Vi er ligeledes bevidste om, at vi ikke er de eneste rollemodeller og værdisættere - forældre har den væsentligste rolle.

Værdigrundlag. Vi er ligeledes bevidste om, at vi ikke er de eneste rollemodeller og værdisættere - forældre har den væsentligste rolle. Værdigrundlag I vores pædagogiske arbejde må fundamentet være et fælles værdigrundlag, et sæt af værdier som vi sammen har diskuteret, formuleret og derfor alle kan stå inde for. Det er værdier, som vi

Læs mere

Faglig vision. På skole- og dagtilbudsområdet. Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk

Faglig vision. På skole- og dagtilbudsområdet. Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk Faglig vision På skole- og dagtilbudsområdet Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk Faglig vision I Norddjurs Kommune ønsker vi, at alle børn i skoler og dagtilbud skal være

Læs mere

Når selvtilliden er lav, har man en tendens til at give op på forhånd, eller man bebrejder sig selv, hvis man ikke klarer opgaven eller situationen.

Når selvtilliden er lav, har man en tendens til at give op på forhånd, eller man bebrejder sig selv, hvis man ikke klarer opgaven eller situationen. Selvtillid og selvværd Selvværd og selvtillid I denne artikel (4 sider) kan du læse om selvværd og selvtillid. Du kan også læse om assertion, der kan oversættes med sund selvhævdelse, og du kan læse om

Læs mere

LUK OP FOR KÆRLIGHED - Med 5 spirituelle vaner der styrker og løfter dig

LUK OP FOR KÆRLIGHED - Med 5 spirituelle vaner der styrker og løfter dig LUK OP FOR KÆRLIGHED - Med 5 spirituelle vaner der styrker og løfter dig Når du ønsker forandring i dit liv, må du nødvendigvis gøre noget andet end du plejer. Måske du ønsker mere ro, måske du ønsker

Læs mere

Etisk. Værdigrundlag FOR SOCIALPÆDAGOGER

Etisk. Værdigrundlag FOR SOCIALPÆDAGOGER Etisk Værdigrundlag FOR SOCIALPÆDAGOGER ETISK VÆRDIGRUNDLAG FOR SOCIALPÆDAGOGER SOCIALPÆDAGOGERNE 2 Forord Socialpædagogernes Landsforbund vedtog på kongressen i 2004 Etisk Værdigrundlag for Socialpædagoger.

Læs mere

Høring af medborgerskabspolitik

Høring af medborgerskabspolitik Høring af medborgerskabspolitik Den 9. november inviterede til borgermøde vedrørende høring af Aarhus nye medborgerskabspolitik. Tretten aarhusborgere deltog. Dette dokument indeholder vores indspil til

Læs mere

7 Ishøj Kommune. Ishøj Byråd 4. Oktober 2011

7 Ishøj Kommune. Ishøj Byråd 4. Oktober 2011 7 Ishøj Kommune Ishøj Byråd 4. Oktober 2011 Medborgerpolitik Forord et medborgerskab i Ishøj... 3 Vision mangfoldighed er Ishøjs styrke... 4 Mission skab en bedre kommune for alle... 5 HOVEDFOKUS: Inklusion...

Læs mere

Side 1 VÆRDIGRUNDLAG - GFO ORDRUP 2005

Side 1 VÆRDIGRUNDLAG - GFO ORDRUP 2005 Side 1 VÆRDIGRUNDLAG - GFO ORDRUP 2005 Side 2 Indledning I det følgende vil vi fortælle om de tanker, idéer og værdier, der ligger til grund for det pædagogiske arbejde der udføres i institutionen. Værdigrundlaget

Læs mere

For meget og for meget?

For meget og for meget? For meget og for meget? 8 historier med kant om etik og livsfilosofi af Henrik Krog Nielsen Forlaget X Indledning Målgruppe Bogen henvender sig især til folkeskolens ældste klasser, efterskoler og ungdomsskoler.

Læs mere

Børne- og Ungepolitik

Børne- og Ungepolitik Ishøj Kommunes Børne- og Ungepolitik Ishøj Kommune 1 VISIONEN... 3 INDLEDNING... 4 ANERKENDELSE... 5 INKLUSION OG FÆLLESSKAB... 6 KREATIVITET... 7 DEMOKRATI OG MEDBESTEMMELSE... 8-9 SAMARBEJDE OG SYNERGI...

Læs mere

Uddannelsesplan for de 3 praktikperioder

Uddannelsesplan for de 3 praktikperioder Uddannelsesplan for de 3 praktikperioder Praktikstedet skal jf. bekendtgørelsen 14.stk. 2 formulerer en uddannelsesplan for de 3 praktikperioder i overensstemmelse med bilag 7 og 8 i bekendtgørelsen. Bilag

Læs mere

Dit barn er et billede af dig tør du se dig selv i spejlet?

Dit barn er et billede af dig tør du se dig selv i spejlet? Dit barn er et billede af dig tør du se dig selv i spejlet? Om forældre som rollemodeller 19. november 2009 Brorsonskolen, Varde Kommune V/ Bente Sloth Udviklingskonsulent, Varde Kommune LP-kompetencenetværket,

Læs mere

Etisk. Værdigrundlag. for socialpædagoger

Etisk. Værdigrundlag. for socialpædagoger Etisk Værdigrundlag for socialpædagoger E t i s k v æ r d i g r u n d l a g f o r s o c i a l p æ d a g o g e r S o c i a l p æ d a g o g e r n e 2 Forord Socialpædagogernes Landsforbund vedtog på kongressen

Læs mere

ALLE HUSKER ORDET SKAM

ALLE HUSKER ORDET SKAM ALLE HUSKER ORDET SKAM Center for Kompetenceudvikling i Region Midtjylland lod sig inspirere af to forskere, der formidlede deres viden om social kapital, stress og skam og den modstand mod forandringer,

Læs mere

Værdighedspolitik, Vejle Kommune

Værdighedspolitik, Vejle Kommune Værdighedspolitik, Vejle Kommune 1 Indledning Det er vigtigt for Vejle Kommune at fremme et værdigt ældreliv og sikre en værdig hjælp, støtte og omsorg til kommunens ældre, hvilket også kommer til udtryk

Læs mere

Indledning. Pædagogikkens væsen. Af Dorit Ibsen Vedtofte

Indledning. Pædagogikkens væsen. Af Dorit Ibsen Vedtofte Forord Pædagogik for sundhedsprofessionelle er i 2. udgaven gennemskrevet og suppleret med nye undersøgelser og ny viden til at belyse centrale pædagogiske begreber, der kan anvendes i forbindelse med

Læs mere

RARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust

RARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust AT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust Når det handler om at lykkes i livet, peger mange undersøgelser i samme retning: obuste børn, der har selvkontrol, er vedholdende og fokuserede, klarer

Læs mere

VÆRDIGHEDSPOLITIK 2016

VÆRDIGHEDSPOLITIK 2016 BRØNDBY KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK 2016 - En værdig ældrepleje FEBRUAR 2016 Værdighed Brøndby Kommunes ældrepolitik berører mange vigtige emner, der har betydning for skabelsen af et godt, langt og aktivt

Læs mere

Børnepolitik Version 2

Børnepolitik Version 2 Børnepolitik Version 2 Læring Helhed Omsorg Forskellighed Anerkendelse Ansvar Leg - venskab Sundhed Borgmesteren og udvalgsformandens forord Børnepolitikken Mariagerfjord Kommune har med en fælles børnepolitik

Læs mere

BYTOFTEN AKTIVITETSCENTRET Uddannelsesplan. 2. Praktikperiode Den pædagogiske institution (3. semester) Uddannelsesmål:

BYTOFTEN AKTIVITETSCENTRET Uddannelsesplan. 2. Praktikperiode Den pædagogiske institution (3. semester) Uddannelsesmål: BYTOFTEN AKTIVITETSCENTRET Uddannelsesplan 2. Praktikperiode Den pædagogiske institution (3. semester) Faglige kompetencemål for 2. praktikperiode, jf. bilag 7: Uddannelsesmål: Målet for 2. praktikperiode

Læs mere

Bedømmelseskriterier

Bedømmelseskriterier Bedømmelseskriterier Grundforløbet - Afsluttende prøve AFSLUTTENDE PRØVE GF FÆLLES KOMPETENCEMÅL... 2 AFSLUTTENDE PRØVE GF SÆRLIGE KOMPETENCEMÅL SOSU... 5 AFSLUTTENDE PRØVE GF - SÆRLIGE KOMPETENCEMÅL PA...

Læs mere

Anerkendelse. Vi møder barnet for det de er, frem for det de kan, har med eller har på.

Anerkendelse. Vi møder barnet for det de er, frem for det de kan, har med eller har på. Anerkendelse I forhold til Børn Vi bruger trivselslinealen, tras, trasmo, sprogvurdering, SMTTE, mindmapping som metode for at møde barnet med et trivsels- og læringsperspektiv. Vi skal være nysgerrige

Læs mere

C. Uddannelsesplan anden praktikperiode Tema: Den pædagogiske institution

C. Uddannelsesplan anden praktikperiode Tema: Den pædagogiske institution C. Uddannelsesplan anden praktikperiode Tema: Den pædagogiske institution Kompetencemål for anden praktikperiode Målet er, at den studerende ved praktikkens slut kan: a) indgå i og bidrage til tilrettelæggelsen

Læs mere

Grundlæggende undervisningsmateriale

Grundlæggende undervisningsmateriale EFTERUDDANNELSESUDVALGET FOR DET PÆDAGOGISKE OMRÅDE OG SOCIAL- OG SUNDHEDSOMRÅDET - Grundlæggende undervisningsmateriale - til inspiration 44786 Udviklet af: Lise Knokgård og Jørgen Mohr Poulsen Social-

Læs mere

SÅDAN ARBEJDER VI I TAMU. Fokus Hvad vil det sige at arbejde med værdier? TAMU i virkeligheden Værdiernes betydning for medarbejdere

SÅDAN ARBEJDER VI I TAMU. Fokus Hvad vil det sige at arbejde med værdier? TAMU i virkeligheden Værdiernes betydning for medarbejdere SEPTEMBER 2017 SÅDAN ARBEJDER VI I TAMU Fokus Hvad vil det sige at arbejde med værdier? TAMU i virkeligheden Værdiernes betydning for medarbejdere Konsekvenspædagogiske perspektiver Kan værdier bruges

Læs mere

Til forældre og borgere. Roskildemodellen. Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg

Til forældre og borgere. Roskildemodellen. Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg Til forældre og borgere Roskildemodellen Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg Indhold Forord Forord side 2 Roskildemodellen stiller skarpt på børn og unge side 3 At

Læs mere

VÆRDIGHEDSPOLITIK. Vejle Kommune 2018

VÆRDIGHEDSPOLITIK. Vejle Kommune 2018 VÆRDIGHEDSPOLITIK Vejle Kommune 2018 Indledning Det er vigtigt for Vejle Kommune at fremme et værdigt ældreliv og sikre en værdig hjælp, støtte og omsorg til kommunens ældre, hvilket også kommer til udtryk

Læs mere

BUPL S PÆDAGOGISKE PROFIL

BUPL S PÆDAGOGISKE PROFIL BUPL S PÆDAGOGISKE PROFIL BUPL ønsker at formulere en pædagogisk profi l som et fælles værdigrundlag for, hvad vi som organisation og som medlemmer af denne organisation ser det ønskeligt at satse på i

Læs mere

FORÆLDRE SOM SAMARBEJDSPARTNERE BALLERUP KOMMUNE

FORÆLDRE SOM SAMARBEJDSPARTNERE BALLERUP KOMMUNE FORÆLDRE SOM SAMARBEJDSPARTNERE BALLERUP KOMMUNE 1 BALLERUP KOMMUNE FORÆLDRE SOM SAMARBEJDSPARTNERE INDHOLD Forældre som samarbejdspartnere 3 Faktabox historie 5 En fælles opgave for professionelle og

Læs mere

KFUM s Sociale Arbejde i Danmark: Bænkevarmerne/Folkekøkkenet i Kolding

KFUM s Sociale Arbejde i Danmark: Bænkevarmerne/Folkekøkkenet i Kolding KFUM s Sociale Arbejde i Danmark: Bænkevarmerne/Folkekøkkenet i Kolding I dette afsnit beskrives de overordnede elementer i forandringsteorien for Bænkevarmerne/Folkekøkkenet, der er en social café og

Læs mere

Personalepolitikken for Århus Universitetshospital

Personalepolitikken for Århus Universitetshospital Personalepolitikken for Århus Universitetshospital Foreløbig udgave til HMU-studietur Brendstrupgårdsvej 100 DK-8000 Århus N Tlf. 8949 5566 www.skejby.dk Århus Universitetshospital Skejby Region Midtjyllands

Læs mere

Nærum Skoles overordnede samværsregler

Nærum Skoles overordnede samværsregler Handleplan for elever, der overtræder skolens, forstyrrer undervisningen, udviser voldelig eller aggressiv adfærd over for andre elever eller skolens ansatte. På Nærum Skole ønsker vi, at både elever,

Læs mere

Læreplaner for vuggestuen Østergade

Læreplaner for vuggestuen Østergade Læreplaner for vuggestuen Østergade Indledning: Vuggestuens værdigrundlag: - Tryghed: Det er vigtigt, at børn og forældre føler sig trygge ved at komme i vuggestuen, og at vi som personale er trygge ved,

Læs mere

Koblingspunkter. Sammenhænge og samarbejde mellem skole og praksis. Charlotte Wegener, nov Fotos: Lisbeth Barfoed

Koblingspunkter. Sammenhænge og samarbejde mellem skole og praksis. Charlotte Wegener, nov Fotos: Lisbeth Barfoed Koblingspunkter Sammenhænge og samarbejde mellem skole og praksis Charlotte Wegener, nov. 2012 Fotos: Lisbeth Barfoed Vertikal læring Horisontal læring - Skabe koblingspunkter - Binde knuder Forebyggelse

Læs mere