Husaftale vedrørende tjenestefrihed, jubilæumsgratiale, flyttegodtgørelse, pensionsordning og forsikringer
|
|
- Bjørn Ludvigsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Husaftale vedrørende tjenestefrihed, jubilæumsgratiale, flyttegodtgørelse, pensionsordning og forsikringer Der er mellem Nykredit koncernen (Nykredit) og NYKREDS indgået følgende husaftale på følgende områder: Flekstidsordning Tjenestefrihed Jubilæumsgratiale Flyttegodtgørelse Pensionsordning invalidepension (tab af erhvervsevne) Forsikringer gruppelivsforsikring, kritisk sygdom og kollektiv ulykkesforsikring Husaftalen er gældende for Nykredit Holding A/S, Nykredit Realkredit A/S, Nykredit Mægler A/S, Nykredit Ejendomme A/S, Nykredit Bank A/S, Nykredit Portefølje Administration A/S, Nykredit Leasing A/S og Totalkredit A/S. Studenter, vikarer og andet løst ansat personale ansat i henhold til koncernoverenskomst vilkår er undtaget fra denne aftale. I forhold til pension henvises til koncernoverenskomstens 39, stk Flekstidsordning Flekstid tilgodeser medarbejderens mulighed for selv at tilrettelægge sin daglige arbejdstid. Under ansvar og med hensyntagen til virksomhedens drift. Formålet med flekstid er således at muliggøre en fleksibel overgang mellem fritid og arbejdsliv. Formålet med flekstid er derimod ikke at arbejde ekstra timer i forhold til medarbejderens arbejdstidsnorm (37 timer for en fuldtidsansat). De enkelte ledere er ansvarlige for, at flekstidsordningen administreres på en sådan måde, at de enkelte arbejdsgrupper er funktionsdygtige i enhedens daglige åbningstid. Fleks skal derfor koordineres med nærmeste leder, ligesom det forventes, at medarbejderen koordinerer brug af fleks med sine kollegaer. Medarbejderen har ret til at flekse op til 2 timer rundt om aftalt fixtid. Fixtid er det tidsrum på dagen hvor den enkelte medarbejder/alle medarbejdere skal være til stede. Fixtiden i Nykredit er hverdage fra med mindre andet er aftalt for enkelte medarbejdere/grupper af medarbejdere/enheder Fixtiden for de medarbejdere, der er omfattet af en aftale om aftalt arbejdstid eller udvidet aftalt arbejdstid, aftales individuelt mellem leder og medarbejder. Fravær i fixtiden kan kun finde sted efter aftale med nærmeste leder. 1
2 Registrering af flekstid og indskud i timebank Flekstid registreres i KVIKTID. Flekssaldoen opgøres månedligt, hvor saldoen som udgangspunkt bør gå i nul. For medarbejdere der aflønnes på løntrin 1-47, indskydes saldo ved månedens udgang i timebanken og reguleres herefter i overensstemmelse med bestemmelserne vedr. timebank. Det aftales mellem leder og medarbejder, hvorledes et evt. underskud på flekssaldoen udlignes. Flekstid og betaling af tillæg for arbejde på særlige tidspunkter Hvis medarbejderen benytter adgangen til at flekse, og dette medfører arbejde i en tillægsbelagt periode, jf. Koncernoverenskomstens 8, stk. 4, der ikke er dækket af medarbejderens normale arbejdstid, betales der ikke tillæg. Eksempel: En medarbejder med normal arbejdstid fra. kl benytter sig af adgangen til at flekse, og møder kl Der betales ikke tillæg for arbejde udført mellem og Undtagelse af medarbejdere fra adgangen til flekstid Medarbejdere der indgår i fast vagtplan er ikke omfattet af flekstidsordningen. Nykredit kan modsætte sig flekstid for øvrige enkelte medarbejdere eller grupper af medarbejdere, hvis arbejdet er uforeneligt med flekstid. Det skal sagligt begrundes over for den lokale tillidsmand/nykreds hvorfor dette ikke kan lade sig gøre. Kan der ikke opnås enighed videreføres drøftelsen mellem organisationerne. Misbrug af flekstidsordningen Såfremt en medarbejder misbruger ordningen, betragtes dette som grov misligholdelse af ansættelsesforholdet og kan medføre afskedigelse. 2. Tjenestefrihed Medarbejdere har i følgende tilfælde ret til at holde fri med løn: a) På selve dagen: Ved medarbejderens eget bryllup, sølvbryllup eller guldbryllup, ved medarbejderens 25, 40 eller 50 års-jubilæum i selskabet samt ved medarbejderens bopælskifte. b) Ved medarbejderens eksamen i forbindelse med en af Nykredit støttet fritidsuddannelse i den fornødne tid på selve eksamensdagen. c) Ved deltagelse i nærtstående slægtninges (inden for husstanden eller i ret op- og nedstigende linje) eller kollegers begravelse i fornødens omfang, dog maksimalt en dag. d) Ved almindeligt lægebesøg, ambulant hospitalsbehandling, behandling hos speciallæge eller tandlæge eller ordineret behandling hvor konsultationen ikke har kunnet placeres uden for arbejdstiden, samt donortjeneste i den fornødne tid. e) Ved undersøgelse i forbindelse med graviditet (gælder kun kvinder). 2
3 3. Jubilæumsgratiale Ved 25, 40 og 50 års jubilæum ydes medarbejderen halvanden måneds løn. 4. Flyttegodtgørelse Ved uansøgt forflyttelse ydes flyttegodtgørelse efter statens regler. 5. Pensionsordning Fastansatte medarbejdere i ovenstående selskaber omfattes fra ansættelsens start af koncernens obligatorisk personalepensionsordning sammensat af en Mix Pension i Nordea Pension samt mulighed for at spare op i markedsrentemiljø i Nykredit Bank. For overenskomstansatte vikarer, midlertidigt ansatte samt studerende med ret til pension oprettes en pensionskonto i Nykredit Bank. Afhængigt af ansættelsestidspunkt kan den hidtidige pensionsordning opretholdes for særlige medarbejdergrupper: Ansættende selskab: Obligatorisk ordning med Nordea/Bankpension Medarbejdere ansat: Hidtidige ordninger kan opretholdes for medarbejdere ansat: Nykredit Realkredit 1. januar 1991 eller senere Før 1. januar 1991 A/S Nykredit Mægler A/S 1. april 1993 eller senere Før 1. april 1993 Nykredit Bank A/S 1. april 1995 eller senere Før 1. april 1995 Nykredit Portefølje 1. januar 1999 eller senere Før 1. januar 1999 Bank A/S Totalkredit A/S 1. januar 2007 eller senere (Bankpension) 1. januar eller senere (Koncernpensionsordningen) Før 1. januar 2007 (Nordea) Før 1. januar (Bankpension) 5. 1 Dækninger i personalepensionsordningen Det er aftalt med NYKREDS, at fastansatte medarbejdere i Nykredit, som i kraft af deres ansættelse er omfattet af koncernens obligatoriske personalepensionsordning, som minimum via pensionsordningen er sikret følgende forsikringsdækninger i Nordea Liv og Pension: Obligatorisk forsikringsdækning (tab af erhvervsevne): Invalidepension på 40% af lønnen. Særlig mulighed for ansatte med ret til bonus. Invalidepensionen udbetales fra 50% tab af erhvervsevne. Dækningen beregnes ud fra den aktuelle løn. Udbetales der dækning refunderes denne til Nykredit så længe medarbejderen er ansat i Nykredit. Supplerende forsikringsdækning og opsparing - Nordea Liv og Pension: Udover den obligatoriske forsikringsdækning er det bl.a. aftalt, at medarbejderen hos Nordea Liv og Pension har mulighed for at oprette: 3
4 Supplerende invalidepension 40 80% af lønnen. Særlig mulighed for ansatte med ret til bonus. Invalidepensionen udbetales fra 50% tab af erhvervsevne. Dækningen beregnes ud fra den aktuelle løn. Udbetales der dækning refunderes denne til Nykredit så længe medarbejderen er ansat i Nykredit. Livsforsikring 0 800% af lønnen Kritisk Sygdom sum () Børnepension/forhøjet børnepension 0 25% af lønnen Opsparing på kapitalpension (indtil 1. januar 2013), ratepension eller livsvarig livrente Opsparing - Nykredit Bank: Opsparingsdelen af pensionsmidlerne kan alternativt placeres i Nykredit Bank ligeledes på en kapitalpension (indtil 1. januar 2013), ratepension eller livsvarig livrente, hvor medarbejderen kan vælge at lade professionelle investeringsrådgivere varetage pensionsordningen eller selv stå for investeringerne via følgende muligheder: Pensionsinvest Privat Portefølje (formue over ,00 kr.) Eget depot (gælder ikke livrente) Kontant opsparing (gælder ikke livrente) 5.2 Præmiefritagelse Nedsættes erhvervsevnen til 50 % eller derunder af den fulde erhvervsevne, ydes der præmiefritagelse for den del af præmien, der anvendes til opsparing i Nordea Liv og Pension. For opsparing i Nykredit Bank kan der oprettes en supplerende tab af erhvervsevne dækning, der matcher præmiefritagelsen. 6. Forsikringsordninger 6.1 Gruppelivsforsikringer Gruppelivsaftale nr (medarbejdere omfattet af koncernoverenskomst) Alle medarbejdere i Nykredit ansat i henhold til koncernoverenskomsten er omfattet af en gruppelivsforsikring. Forsikringen er en kollektiv forsikring, der dækker såfremt en medarbejder dør. Forsikringen udbetales som en engangssum. Pr. 1. januar gælder følgende dækninger: Ved død: kr ,00 Det er uden betydning, om døden skyldes kritisk sygdom eller ulykke. Præmien betales af Nykredit og tillægges medarbejderen som skattepligtig lønindtægt. 4
5 Gruppelivsaftale nr (medarbejdere omfattet af obligatorisk pensionsordning) For medarbejdere omfattet af den obligatoriske pensionsordning er der i tilknytning til denne indgået aftale med Forenede Gruppeliv om en gruppelivsforsikring. Bemærk at medarbejderen samtidig er dækket af gruppelivsaftale nr (se ovenfor). Forsikringssummer Grundsummerne i dækningen er aftalt med NYKREDS og forsikringsdækningen pristalsreguleres hvert år 1. januar. Pr gælder følgende forsikringssummer for følgende grupper: A. Gruppe A omfatter medarbejdere, der ikke er optaget under gældende pensionsordning og som har en ugentlig beskæftigelse på under 15 timer. Dødsfaldssum under 50 år kr kr. under 55 år kr kr. under 60 år kr kr. under 61 år kr kr. under 62 år kr kr. under 63 år kr kr. under 64 år kr kr. under 65 år kr kr. under 66 år kr kr. under 67 år kr kr. fyldt 67 år 0 0 B. Gruppe B omfatter medarbejdere, der er optaget under gældende obligatoriske pensionsordning. Dødsfaldssum under 56 år kr kr. under 57 år kr kr. under 58 år kr kr. under 59 år kr kr. under 60 år kr kr. under 61 år kr kr. under 62 år kr kr. under 63 år kr kr. under 64 år kr kr. under 65 år kr kr. under 66 år kr kr. under 67 år kr kr. fyldt 67 år 0 kr. 0 kr. 5
6 Børne- og ægtefælledækning Efterlader et gruppemedlem, i gruppe A eller B, ved sin død børn under fyldt 21 år, udbetales en børnesum for hvert sådant barn. Afgår et A- eller B-gruppemedlems ægtefælle ved døden, medens gruppemedlemmet er/var omfattet af forsikringen, udbetales en forsikringssum, hvis størrelse fastsættes efter gruppemedlemmets alder ved ægtefællens død, se nedenstående skala. Børnesum under 21 år kr kr. fyldt 21 år 0 kr. 0 kr. Ægtefællesum under 40 år kr kr. under 41 år kr kr. under 42 år kr kr. under 43 år kr kr. under 44 år kr kr. under 45 år kr kr. fyldt 45 år 0 kr. 0 kr. Præmiebetaling Præmien betales af Nykredit og tillægges medarbejderen som skattepligtig lønindtægt. Nykredit Bank A/S Medarbejdere ansat i Nykredit Bank A/S før 1. april 1995 bevarer deres egen gruppelivsaftale i Forenede Gruppeliv i stedet for at indgå i Nykredits generelle ordning. Der er følgende 2 grupper: C. Gruppe C omfatter medarbejdere, der ved optagelsestidspunktet havde en årsløn under kr (lukket gruppe). D. Gruppe D omfatter medarbejdere, der ved optagelsestidspunktet havde en årsløn på over kr (lukket gruppe). Dødsfaldsdækning under 67 år kr kr. Gruppe C fyldt 67 år 0 kr. 0 kr. Dødsfaldsdækning under 67 år kr kr. Gruppe D fyldt 67 år 0 kr. 0 kr. 6
7 6.2 Kritisk sygdom (gruppelivsaftale nr ) Alle medarbejdere i Nykredit ansat i henhold til koncernoverenskomsten er via gruppelivsforsikringen dækket af en forsikring mod kritisk sygdom. Forsikringen er en kollektiv forsikring, der dækker mod, at medarbejderen pådrager sig en kritisk sygdom. Forsikringsdækning Forsikringen udbetales som en engangssum. Pr. 1. april gælder følgende dækninger: Ved kritisk sygdom: kr ,00 Udtømmende beskrivelse af de dækningsberettigede sygdomme findes på HR portalen. Præmiebetaling Præmien betales af Nykredit og tillægges medarbejderen som skattepligtig lønindtægt. 6.3 Børnekritisk sygdom Børn til medarbejdere ansat i Nykredit i henhold til koncernoverenskomsten, er dækket mod kritisk sygdom fra fødslen og indtil det fyldte 18 år. Ved "børn" forstås medarbejderens biologiske børn og adoptivbørn samt ægtefælles/samlevers biologiske børn og adoptivbørn. Forsikringsdækning Forsikringen udbetales som en engangssum. Pr. 1. april gælder følgende dækninger: Ved børnekritisk sygdom: kr , Kollektiv ulykkesforsikring Det er aftalt med NYKREDS, at alle fastansatte medarbejdere omfattes af en kollektiv heltidsulykkesforsikring. Forsikringen er tegnet som supplement til arbejdsskadeforsikringen og dækker i alle døgnets 24 timer dvs. ulykkestilfælde i såvel arbejdstid som i fritid. Forsikringsdækning Forsikringen reguleres årligt og dækker pr. 1. januar med følgende summer: Ved død som følge af ulykkestilfælde: kr ,00 Ved fuld invaliditet som følge af ulykkestilfælde: kr ,00 Ved invaliditet ydes erstatningen forholdsmæssigt i forhold til den indtrådte invaliditetsgrad. Hvis invaliditetsgraden er på 30% eller derover, ydes der altid dobbelt erstatning. Forsikringen indeholder endvidere en tandskadedækning, dækningen er subsidiær i forhold til andre forsikringer. Præmiebetaling Præmien betales af Nykredit. 7
50.11 O.08 */2008 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2008 for lærere m.fl.
Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2008 for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område...3 2. Forsikringsydelsen...3
Læs mereAftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2005 for lærere m.fl.
Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2005 for lærere m.fl. KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Lærernes Centralorganisation 1 Aftalens område Denne aftale omfatter lærere
Læs mere50.11 O.11 35/2011 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl.
Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Forsikringsydelsen...
Læs mere50.11 O.18 9/2019 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. juni 2018 for lærere m.fl.
Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. juni 2018 for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Områdeafgrænsning... 3 2. Indtrædelse
Læs mereSide 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KL
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KL LÆRERNES CENTRALORGANISATION AFTALE om gruppelivsforsikring pr. 1. august 2014 for lærere m.fl. 2014 = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale mv. med virkning
Læs mereOrientering om Gruppeliv. for ansatte hos. Mejeribrugets Arbejdsgiverforening
Orientering om Gruppeliv for ansatte hos Mejeribrugets Arbejdsgiverforening INDHOLDSFORTEGNELSE Side 1. Hvornår bliver jeg tilmeldt? 3 2. Hvad omfatter gruppeordningen? 3 3. Regulering af forsikringen
Læs mereAftale om gruppelivsforsikring pr. 1. oktober 2008 for tjenestemænd og visse andre ansatte
Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. oktober 2008 for tjenestemænd og visse andre ansatte KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Kommunale og Sundhedskartellet Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1.
Læs mereSådan har vi fordelt din månedlige indbetaling Her kan du se fordelingen af dine indbetalinger i forhold til forskellige beskatningsgrundlag.
Forstå din pensionsoversigt Pension er ikke altid lige let at forstå, hvis man ikke beskæftiger sig med det ret tit. Derfor har vi lavet denne oversigt, som du kan slå op i, hvis du har brug for at blive
Læs merePension i Sampension. Via Kommunernes Landsforening
Pension i Sampension Via Kommunernes Landsforening Velkommen til Sampension Aftalegrundlag mellem Kommunernes Landsforening, PF-Personaleforeningen og Sampension. Aftalegrundlaget består af to dele. Pensionsaftalen
Læs mereBilag til din pensionsoversigt
JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE Bilag til din pensionsoversigt Generelt Du kan her læse om de vigtigste forbehold og forudsætninger, der gælder for pensionsoversigten. Du finder reglerne om JØP
Læs mereLæseguide til Pensionsoversigt 2013
Læseguide til Pensionsoversigt 2013 Pensionsoversigt 2013 indeholder: En konto- og indbetalingsoversigt, der viser udviklingen i din opsparing i 2013. En dækningsoversigt pr. 1. januar 2014, der viser
Læs mereGruppelivsordninger for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv.
Cirkulære af 1. november 2011 Perst.nr. 056-11 J.nr. 11-866-43 Cirkulære om Gruppelivsordninger for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv. 2011 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereForsikringer for ansatte i HK
2016 Forsikringer for ansatte i HK Orienterende oplysninger om gruppelivsordning GL134 og ulykkesforsikring policenr. 248552285. HK har som arbejdsgiver tegnet flere forsikringer, der dækker dig som medarbejder.
Læs mereAftale om gruppelivsforsikring pr. 1. oktober 2008 for tjenestemænd og visse andre ansatte
Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. oktober 2008 for tjenestemænd og visse andre ansatte KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Indholdsfortegnelse
Læs mereVærd at vide før du tegner livs- og pensionsforsikring
Værd at vide før du tegner livs- og pensionsforsikring Denne pjece har til formål at hjælpe dig, før du tegner livs- eller pensionsforsikring. Den fortæller kort om, hvad du skal overveje, inden du vælger,
Læs mereGruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv.
Cirkulære om Gruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv. 2005 Cirkulære af 29. juni 2006 Perst. nr. 036-06 PKAT nr. J.nr. 06-866-32 Indholdsfortegnelse
Læs merePENSIONSREGULATIV. for. bibliotekarer. (KL, ARF, H:S, Frederiksberg og Københavns Kommune) kl arf fre kø hs
PENSIONSREGULATIV for bibliotekarer (KL, ARF, H:S, Frederiksberg og Københavns Kommune) - 1 - 1 INDMELDELSE Dette pensionsregulativ gælder for bibliotekarer, som har ret til pensionsordning efter overenskomst
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Ny pensionsleverandør I EG Koncernen har vi valgt Nordea Liv & Pension som pensionsleverandør fordi de opfylder vores høje
Læs merePension med med muligheder mange muligheder
Pension med Pensionmange med muligheder mange muligheder Brug livet! Det handler om dig Pension handler ikke kun om fremtiden, når du en dag går på pension. Det handler også om dit liv i dag. Pharmadanmark
Læs merePensionsforsikring CS-FONDE
CS FORSIKRING 2018 FG 85011-1 Pensionsforsikring i CS-FONDE CS Forsikring Snorresgade 15, 2. - 2300 København S Telefon 3690 8900 - E-Mail cs@cs.dk - Info: www.cs.dk forsikring Livs- og Erhvervsudygtighedsforsikring
Læs mereTelia pensionsordning. Pension
Telia pensionsordning Pension Velkommen Telias pensionsordning 2 Forsikringer 3 - Dine forsikringer 4 - Forsikringsoversigt 5 Drømmer du om en alderdom med plads til det hele, så få dig en god pensionsordning
Læs mere39 16 78 01 Forenede Gruppeliv Strandboulevarden 122. 39 16 78 00 - Økonomiafdelingen
Frie Grundskolers Fællesråd Sankt Kjelds Gade 3, 2 2100 København ø att.: Christian Steffensen 29. januar 2004 Aftale nr. 26001 Etablering af FællesGruppelivsaftale Hermed fremsendes udkast til FællesGruppelivsaftale
Læs mereGruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv.
Cirkulære om Gruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv. 2018 Cirkulære af 15. juni 2018 Modst. nr. 006-18 J.nr. 2018-4195 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære
Læs mereGruppelivsforsikring Forsikringsbetingelser
Gruppelivsforsikring Forsikringsbetingelser Gældende fra 1. januar 2009 Alka Forsikring, Klausdalsbrovej 601, 2750 Ballerup, Telefon 70 12 14 16 Alka Forsikring En del af Tryg Forsikring A/S - CVR-nr.
Læs mereModuler. Dækning
FællesGruppeliv 2019 Hvem kan etablere FællesGruppeliv: Det kan en virksomhed med mindst 5 ansatte. Alle medarbejdere skal tilmeldes ordningen. Hver medarbejder skal udfylde en helbredserklæring, da det
Læs mereReguleringsvilkår for. Topdanmark Link Livsforsikring
Reguleringsvilkår for Topdanmark Link Livsforsikring 6608-2 December 2009 Indhold Pristalsregulering 1 Regulering af præmien 4 2 Regulering af dækninger 5 3 Tidspunkt for regulering 5 4 Regulering ved
Læs mereFORSIKRINGSBETINGELSER
FORSIKRINGSBETINGELSER for GRUPPELIV (med rådighedsret) i AP PENSION OVERSIGT Indledning til forsikringsbetingelser Forsikringsaftalen 1 Indtrædelse 2 Udbetaling ved død 3 A Invalidesum 3 B Udløbssum 4
Læs mereAftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2015 for tjenestemænd og visse andre ansatte
Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2015 for tjenestemænd og visse andre ansatte KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Forhandlingsfællesskabet Side 2 Indholdsfortegnelse Side 5 1. Aftalens
Læs merePensionsforsikring. i CS Fonde
Pensionsforsikring i CS Fonde Indholdsfortegnelse Livs- og Erhvervsudygtighedsforsikring... s 2 Hvem er omfattet, og hvornår træder den i kraft... s 2 Ophør... s 2 Forsikringens opdeling... s 2 Forsikringsdækningen
Læs merePensionsmøde. ved Annelise Rosenberg
Pensionsmøde ved Annelise Rosenberg Program Det danske pensionssystem Hvor længe skal du arbejde? Pension og efterløn Hvad kan du få? Sparer du nok op? Skal du samle dine pensioner? Hvad hvis du bliver
Læs mereFORSIKRINGSBETINGELSER GRUPPELIVSFORSIKRING ARBEJDMARKEDSPENSIONSORDNINGEN
SVEND BRAMSEN I: CO. '" S. 8. AKTUAR-RÅDGIVNING APS SVEND BRAMSEN I: CO. INTERNATIONAL FORSIKRINGSBETINGELSER GRUPPELIVSFORSIKRING FOR ARBEJDMARKEDSPENSIONSORDNINGEN SVEND BRAMSEN ar CO... S. B. AKTUAR-RÅDGIVNING
Læs mereFORSIKRINGSBETINGELSER
FORSIKRINGSBETINGELSER for GRUPPELIV i AP PENSION OVERSIGT Aftalens indhold Indledning til forsikringsbetingelser 1 Indtrædelse 2 Udbetaling ved død 3 A Invalidesum 3 B Udløbssum 4 Invalidepension 5 Medforsikret
Læs mereForsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv
Forsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv 2 1 Forsikringsaftalen Forsikringen tegnes i henhold til aftale om gruppelivsforsikring mellem FOA Fag og Arbejde (FOA), kaldet forsikringstager - og PenSam Liv
Læs mereINVALIDEPENSION JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE. joep.dk
INVALIDEPENSION JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE joep.dk 2 Indhold 3 Forord 4 Hvornår kan du få invalidepension? 4 Vurdering af erhvervsevnen 4 Ansøgning 5 Børnepension 5 Dokumentation ved udbetaling
Læs mereFRIVILLIG FORSIKRING FOR MEDLEMMER AF CS
CS FORSIKRING 2018 FG 90025 FRIVILLIG FORSIKRING FOR MEDLEMMER AF CS CS Forsikring Snorresgade 15, 2. - 2300 København S Telefon 3690 8900 - E-mail cs@cs.dk Info www.cs.dk forsikring Livs- og Erhvervsudygtighedsforsikring
Læs mereRetsudvalget. REU alm. del - Svar på Spørgsmål 406 Offentligt. Folketinget. Retsudvalget. Christiansborg 1240 København K.
Retsudvalget REU alm. del - Svar på Spørgsmål 406 Offentligt Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K. Administrationsafdelingen Dato: 11. oktober 2007 Kontor: Budget- og Planlægningskontoret
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Quick Care indfører nu pensionsordning for alle medarbejdere. Vi har valgt Nordea Liv & Pension som leverandør af din pension.
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder Pensionsordning i Nordea Liv & Pension For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i TK Development har vi valgt Nordea Liv & Pension som
Læs mereForsikringer for ansatte i HK
Forsikringer for ansatte i HK Gruppelivsordning GL134 og ulykkesforsikring policenr. 248552285. Gældende fra juli 2017 HK har som arbejdsgiver tegnet flere forsikringer, der dækker dig som medarbejder.
Læs mereAon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet
Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig
Læs mereGenerelt om pension. v/annelise Rosenberg
Generelt om pension v/annelise Rosenberg Program Det danske pensionssystem Hvornår kan du gå på pension? Generelle regler for pension Din arbejdsmarkedspension/tjenestemandspension Folkepension, atp og
Læs merePFS Pension for Selvstændige Velfærdspakke Flex
PFS Pension for Selvstændige Velfærdspakke Flex Danske Bank A/S. CVR-nr. 61 12 62 28 - København Pension for Selvstændige (PFS) er de selvstændigt erhvervsdrivendes egen pensionsordning. Pensionsordningen
Læs mereForsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv
Forsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv 2 1 Forsikringsaftalen Forsikringen tegnes i henhold til aftale om gruppelivsforsikring mellem FOA Fag og Arbejde (FOA), kaldet forsikringstager - og PenSam Liv
Læs merePFA Start. Dansk Erhverv
Vilkår for PFA Start udbudt af PFA Pension, forsikringsaktieselskab (PFA Pension) for Dansk Erhverv PFA Start for Dansk Erhverv, version 2.0 1 Vilkår for PFA Start udbudt af PFA Pension, forsikringsaktieselskab
Læs mereBilag: Forenkling af regulativer Yderligere oplysninger til medlemmerne
Bilag: Forenkling af regulativer Yderligere oplysninger til medlemmerne Forslag Bestyrelsen foreslår, at de fire eksisterende regulativer samles under et nyt forenklet regulativ. I praksis sker det ved,
Læs mereDSR-møde Det handler om DIN pensionsordning i PKA
DSR-møde Det handler om DIN pensionsordning i PKA Sygdom Død Alderdom v. 21.09.2017 pka.dk 2 Opdater dine oplysninger ved login 3 Hvad indeholder din pensionsordning? Gruppesummer 2018 Sum ved død Sum
Læs mereRammeaftale om pensionsordning. Offentligt Ansattes Organisationer - OAO. Akademikerne. Lærernes Centralorganisation - LC
Rammeaftale om pensionsordning mellem Offentligt Ansattes Organisationer - OAO Akademikerne Lærernes Centralorganisation - LC Centralorganisationen af 2010 - C010 og Ø Tryggingarfelagiå LIV fra 1. januar
Læs mereREGLER FOR RATEPENSION UDLAND
1 REGLER FOR RATEPENSION UDLAND Indhold 2 Regler for Ratepension Udland 4 Bilag 1 5 Ordforklaring CVR nr. 19676889 Layout: Rumfang Foto: Lizette Kabré Juli 2015 JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE
Læs mereAon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet
Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig
Læs mereVilkår for gruppeforsikring Januar 2015 (04)
Gruppeforsikringsvilkår ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme 1. Gruppeforsikring 2 2 Gruppemedlemmer og forsikringsdækning 2 3. Betydningen af udtryk anvendt i gruppeforsikringsvilkårene
Læs merePensionsseminar 14. september 2010. PFA Soraarneq
Pensionsseminar 14. september 2010 PFA Soraarneq Program PFA Soraarneq Pensionsaftalen mellem SSK og PFA Soraarneq Hvem er omfattet Hvad indbetales Sådan virker udbetalingerne Hvad sker ved fratrædelse
Læs mereDin pensionsordning. HK Stat Nordjylland og Sampension
Din pensionsordning HK Stat Nordjylland og Sampension Følg med i din pensionsordning Logger du dig ind på sampension.dk med din NemID, finder du alt om din egen pensionsordning. Du kan blandt andet se
Læs merePensions- og Sundhedspolitik. forslag til. personalehåndbogen
Pensions- og Sundhedspolitik forslag til personalehåndbogen Virksomheden ser medarbejderne som virksomhedens vigtigste ressource. Derfor er vigtigt for virksomheden at sikre medarbejderen og dennes familie
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i Midtconsult har vi valgt Nordea Liv & Pension som leverandør
Læs mereGenerelle vilkår. for Kollektiv pensionsordning og Fleksibel pensionsordning Virksomhedsaftaler
Generelle vilkår for Kollektiv pensionsordning og Fleksibel pensionsordning Virksomhedsaftaler Gældende pr. 1. januar 2015 Indhold Afsnit A Omfattede medarbejdere... 3 Afsnit B Aftaleforholdet og ændringer...
Læs mereAFTALE MELLEM OG SUNDHEDSKARTELLET (SHK) O M G R U P P E L I V S F O R S I K R I N G PR. DEN 1. APRIL 2002 FOR TJENESTEMÆND OG VISSE ANDRE ANSATTE
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SUNDHEDSKARTELLET AFTALE MELLEM REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN OG SUNDHEDSKARTELLET (SHK) O M G R U P P E L I V S F O R S I K R I N G PR. DEN 1. APRIL 2002
Læs mereMedlemspjece. Gældende fra 1. januar 2005 til 31. december 2006
Medlemspjece Arbejdsmarkedspensionen Når du indtræder i Arbejdsmarkedspensionen, får du en medlemspjece og en pjece med forsikringsbetingelser. Disse to pjecer bedes du gemme. På grundlag af de kollektive
Læs mereFortsættelse af livsforsikring. aftale i perioden til
CS Fortsættelse af livsforsikring aftale 85012 i perioden 01.01.2019 til 31.12.2029 (dog max. til det 70. år) CS Forsikring Snorresgade 15, 2. - 2300 København S Telefon 3690 8900 - E-mail cs@cs.dk - www.cs.dk
Læs merePensionsforsikring. i CS Fonde
Pensionsforsikring i CS Fonde Indholdsfortegnelse Livs- og Erhvervsudygtighedsforsikring... s 2 Hvem er omfattet og hvornår træder den i kraft... s 2 Ophør... s 2 Forsikringens opdeling... s 2 Forsikringsdækningen
Læs merePensionsguide. - du og pensionen skal være sikret hele livet - derfor skal du beslutte dig nu
Pensionsguide - du og pensionen skal være sikret hele livet - derfor skal du beslutte dig nu En pensions-opsparing med forsikring er et gode, som du giver dig selv og din familie Formålet er at sikre,
Læs merePræsentation for SKAT
1 Præsentation for SKAT Dagens program CO II Pension Sammensætning Overblik CO II Konto Helbredssikring Et godt medlemstilbud Dine muligheder i PFA Min Pension Servicekoncept 2 Strukturreformen - Der er
Læs mereDig som medarbejder. Uddrag fra ATPs Medarbejderportal
Dig som medarbejder Uddrag fra ATPs Medarbejderportal Feriefridage Fastansatte medarbejdere (inkl. elever) har hvert kalenderår ret til 5 feriefridage. Disse dage placeres under hensyntagen til arbejdets
Læs merePræmien fastsættes for ét år ad gangen. Den beregnes på baggrund af PFA Pensions tariffer og gruppens sammensætning. køn og erhverv.
Hvornår ophører forsikringen: Forsikringen ophører med udgangen af den præmietermin, hvor præmiebetalingen ophører du fylder 60 år kundeforholdet i Salling Bank bortfalder aftalen opsiges af en af aftaleparterne
Læs mereVelfærdspakken Basis og Velfærdspakken Ekstra. pensionsordninger med indbygget tryghed
Velfærdspakken Basis og Velfærdspakken Ekstra pensionsordninger med indbygget tryghed Selvstændige sparer op hos Pension For Selvstændige Pension For Selvstændige (PFS) er etableret for at give dig adgang
Læs mereGeneralforsamling DKBL den 25. august 2009. Pension og skattereformen - baggrunden og de nye regler og indholdet i jeres ordning
Generalforsamling DKBL den 25. august 2009 Pension og skattereformen - baggrunden og de nye regler og indholdet i jeres ordning PFA Pension og Jens Nordentoft Stiftet i 1917 Etableret i samarbejde mellem
Læs mereKapitel 1: De realiserede delresultater
Regulativ for beregning og fordeling af realiseret resultat til forsikringsaftalerne for forsikringer tegnet på beregningsgrundlagene G82 5 %, G82 3 %, G82 3,7 %, G82 2 %, Uni98 2 %, L99 og U10 1. Lovgrundlag
Læs mereFrivillig forsikring For CS medlemmer
Frivillig forsikring For CS medlemmer Indholdsfortegnelse Livs- og Erhvervsudygtighedsforsikring... s 2 Forsikringens opdeling... s 2 Forsikringsdækningen i 2017... s 3 Præmien i 2017... s 3 Skatteforhold...
Læs merePensionsregulativet gælder fra den 1.1.1996 respektive fra den dato i 1996, pr. hvilken medlemskabet bliver hvilende.
Regulativ 4 1 Medlemsoptagelse m.v. Dette pensionsregulativ omfatter medlemmer med hvilende medlemskab pr.1.1.1996 samt medlemmer, som inden den 1.1.1996 er overgået til bidragsfri dækning efter fratrædelse
Læs mereVejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning.
Vejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning. For at FG kan behandle ansøgningen, har vi brug for oplysninger. Det er derfor vigtigt, at ansøgningsskemaet er korrekt udfyldt, som beskrevet nedenfor.
Læs mereKommentarer til. landsdækkende overenskomster. mellem. BL og HK-Privat/Faglig Puls
Kommentarer til landsdækkende overenskomster mellem BL og HK-Privat/Faglig Puls December 2008 side 2 Indholdsfortegnelse Seniorfridage...3 Valgfri ordning...4 Pension...5 Lokale aftaler...6 Beboerrådgivere/Boligsociale
Læs mereDine funktionærers firmapension. få overblik over jeres muligheder
Dine funktionærers firmapension få overblik over jeres muligheder En bedre pensionsordning til dine medarbejdere For at sikre den bedste pensionsordning til alle medlemmerne i Grafisk Arbejdsgiverforening
Læs mereForsikringsordninger Landbrug & Fødevarer
Gruppeliv Forsikringsordninger Landbrug & Fødevarer Sundhedsforsikring Landmandspension Betingelser: Det kræver, at du er medlem af en landboforening / familielandbrugsforening og dermed også medlem af
Læs mereVejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning.
Vejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning. For at FG kan behandle ansøgningen, har vi brug for oplysninger. Det er derfor vigtigt, at ansøgningsskemaet er korrekt udfyldt, som beskrevet nedenfor.
Læs mereLandmandsPension. Sådan sikrer du dig selv og din familie økonomisk TRYGHED - VÆKST - BALANCE. LandmandsPension. af L r
Ku Sådan sikrer du dig selv og din familie økonomisk or medlemm nf er af L r LandmandsPension an dbru ødev g&f are TRYGHED - VÆKST - BALANCE LandmandsPension Dine penge - dit ansvar Hvis du vil sikre dig
Læs mereVilkår for gruppeforsikring Januar 2015 (16)
Gruppeforsikringsvilkår ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme 1. Gruppeforsikring 2 2 Gruppemedlemmer og forsikringsdækning 2 3. Betydningen af udtryk anvendt i gruppeforsikringsvilkårene
Læs mereMøde hos TDC. København den 18. november 2009 Århus den 19. november 2009. - Pension for alle pengene
Møde hos TDC København den 18. november 29 Århus den 19. november 29 Pensionskasse - der er mange fordele Lave omkostninger Overskuddet til medlemmer Vi er ejet af medlemmerne Målrettet information Medlemsindflydelse
Læs mereTRYGHED I HVERDAGEN Tre gode tilbud fra Landbrug & Fødevarer Vores interesse - dit ansvar!
KE ULYK GRUPPELV GRUPPEPENSON SUNHESFORSKRNG OM G SY HEL B R E Landbrug & Fødevarers forsikrings- og pensionstilbud tager alle udgangspunkt i landmandens behov. Ordningerne er billige og de har attraktive
Læs mereFORDELS-PENSION SELVSTÆNDIGE
FORDELS-PENSION SELVSTÆNDIGE K U N F O R S E L V S T Æ N D I G E SIKRING AF DIG OG DIN FAMILIE PENSIONSOPSPARING DANMARKS MÅSKE BEDSTE PENSIONSPAKKE FOR SELVSTÆNDIGE 1 - EN ORDNING IGENNEM TOPDANMARK Fordels-Pension
Læs mereassistance 8 timer DIN PENSION - få OvErblIk OvEr DINE muligheder
assistance 8 TIMER DIN PENSION - få overblik over dine muligheder 2 PENSIONSINFO Den rigtige pensionsordning til dig For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i Georg Jensen har vi
Læs merePensionsordninger for overenskomstansatte
Pensionsordninger for overenskomstansatte Gruppelivsforsikring Den kollektive ordning 3 i 1 Pension 3 i 1 Livspension Præmiefritagelse Behovsanalyse Man skal være opmærksom på, at der eksisterer tre forskellige
Læs mereRATEPENSION I JØP JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE. joep.dk
RATEPENSION I JØP JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE joep.dk 2 Indhold 3 Hvad er ratepension? 3 Hvem kan oprette ratepension? 4 Hvordan opretter jeg ratepension i JØP? 4 Så meget kan du indbetale
Læs mereDin pensionsordning. Musikundervisere på Musikskoleområdet
Din pensionsordning Musikundervisere på Musikskoleområdet Følg med i din pensionsordning Logger du dig ind på sampension.dk med din NemID, finder du alt om din egen pensionsordning. Du kan blandt andet
Læs mereFrivillig forsikring For CS medlemmer
Frivillig forsikring For CS medlemmer Indholdsfortegnelse Livs- og Erhvervsudygtighedsforsikring... s 2 Forsikringens opdeling... s 2 Forsikringsdækningen i 2016... s 3 Præmien i 2016... s 3 Skatteforhold...
Læs mereTJENESTEMAND OG DINE PENSIONSFORHOLD
TJENESTEMAND OG DINE PENSIONSFORHOLD JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE joep.dk 2 Indhold 3 Tjenestemand de forskellige modeller 3 Overførsel af din JØP pension til din tjenestemandspension 3 Hvilende
Læs mereSkemaet skal returneres til: Forenede Gruppeliv, Postboks 442, Krumtappen 4, 2500 Valby Telefon 39 16 78 00 Fax 39 16 78 01 E-mail fg@fg.
Vejledning - Ved ansøgning om præmiefritagelse. For at få behandlet ansøgningen er der nogle praktiske forhold der skal gøres opmærksom på. 1. Ansøgning om præmiefritagelse Du skal udfylde ansøgningsskemaets
Læs mereTilvalgsforsikring i DIP Vilkår for forsikringen
Tilvalgsforsikring i DIP Vilkår for forsikringen Gruppelivsaftale 98586 1 Betingelser for at blive omfattet af Tilvalgsforsikringen Stk. 1. Du kan blive omfattet af Tilvalgsforsikringen, hvis du er omfattet
Læs merePRIVAT ULYKKESFORSIKRING
PRIVAT ULYKKESFORSIKRING 1 Privat ULYKKESFORSIKRING Så du bliver rigtigt dækket Et ulykkestilfælde er i sig selv alvorligt nok. Men du og din familie rammes dobbelt så hårdt, hvis det også medfører økonomiske
Læs mereInformation om din gruppeordning. Københavnske Journalisters pensionsfond (KJP) & Provinspressens Pensionsfond (PPP)
Information om din gruppeordning Københavnske Journalisters pensionsfond (KJP) & Provinspressens Pensionsfond (PPP) Indholdsfortegnelse Den nye gruppeordning 5 Typeeksempler på individuelle valg 8 Andre
Læs mereForsikringsbetingelser den 1. juli 2017 Gruppeliv
Forsikringsbetingelser den 1. juli 2017 Gruppeliv 1. Forsikringsaftalen Forsikringsaftalen består af gruppelivsaftalen og nedenstående almindelige forsikringsbetingelser gældende fra 1. juli 2017, der
Læs mereGældende fra 1. september 2008 til 30. juni 2009
IP-30-110 September 2008 design: Mark Gry Christiansen Tryk: Kerteminde Tryk Gældende fra 2008 45 30-110 08.indd 45 26/09/08 16:52:14 Arbejdsmarkedspensionen 3 Din arbejdsmarkedspension 5 Ydelser ved alderspensionering
Læs mereLandmandsPension. Sådan sikrer du dig selv og din familie økonomisk TRYGHED - VÆKST - BALANCE. LandmandsPension
TRYGHED - VÆKST - BALANCE LandmandsPension Sådan sikrer du dig selv og din familie økonomisk Kun for medlemmer LandmandsPension af Landbrug&Fødevarer Dine penge - dit ansvar Hvis du vil sikre dig selv
Læs merev/annelise Rosenberg, Lærernes Pension og Claus Jens Hansen, PFA Pension
v/annelise Rosenberg, Lærernes Pension og Claus Jens Hansen, PFA Pension Når du skal planlægge din pension Du skal spørge dig selv om Hvordan du vil leve? Hvad har du sparet op til pension? Har du andre
Læs mereSÅDAN ER DU DÆKKET VALG AF ORDNING SOM NYT MEDLEM 3 HVIS DU VIL SKIFTE ORDNING SENERE 3 DÆKNING VED UDVALGTE KRITISKE SYGDOMME 5
SÅDAN ER DU DÆKKET Få overblik over din pension og dine valgmuligheder i pensionskassen, og se hvordan du og dine nærmeste er dækket. 11/04 26.02.2015 Din ordning i Lægernes Pensionskasse danner et solidt
Læs mereVelfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA
Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA Hvem kan købe Velfærdspakkerne?... det kan alle virksomhedsejere og deres ægtefælle eller samlever samt alle ledende medarbejdere i virksomheden. Du skal oprette
Læs mere22.04 Lægelige chefer Pr. 1. januar 2014
22.04 Lægelige chefer Pr. 1. januar 2014 Pr. 01.01.2014 Løntrin Pensionsgivende tillæg Lægelige direktører 53 Aftales lokalt Cheflæger 52 eller 53 Aftales lokalt Andre lægelige chefer i højere 52 Aftales
Læs mereGruppeordning en fremtid uden tvang?
Gruppeordning en fremtid uden tvang? Gruppeordningen en fremtid uden tvang? Gruppeordningens fremtid Mere end 6000 medlemmer af Dansk Journalistforbund er omfattet af en obligatorisk forsikring, som er
Læs mereForsikringsbetingelser for gruppelivsforsikring. Pension 90 01.01.2015
Forsikringsbetingelser for gruppelivsforsikring Pension 90 01.01.2015 2 Forsikringsbetingelser for gruppelivsforsikring Pension 90 1. Forsikringen Forsikringen er tegnet som gruppeforsikring i klasse I
Læs mereEVERGREEN ULYKKESFORSIKRING
PRIVAT EVERGREEN ULYKKESFORSIKRING Når du er fyldt 60 år 1 Privat SIKRING AF DEN TREDJE ALDER Udviklet i samarbejde med Ældre Sagen Codan har sammen med Ældre Sagen udviklet den særlige Evergreen Ulykkesforsikring.
Læs mereBDO S PENSIONSORDNING
BDO S PENSIONSORDNING 2 PENSIONSORDNING I BDO Alle medarbejdere over 18 år, som arbejder 8 timer ugentligt og 416 timer årligt eller derover, er omfattet af BDO s pensionsordning. Medarbejderen indtræder
Læs mereGenerelle vilkår. for 3 i 1 Livspension og 3 i 1 Pension Virksomhedsaftaler
Generelle vilkår for 3 i 1 Livspension og 3 i 1 Pension Virksomhedsaftaler Gældende pr. 1. april 2015 Indhold Afsnit A Omfattede medarbejdere... 3 Afsnit B Aftaleforholdet og ændringer... 5 Afsnit C Tilmelding
Læs mere