Mødrehjælpsmanual Værd at vide om drift af lokalforening
|
|
- Kaare Christiansen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Mødrehjælpsmanual Værd at vide om drift af lokalforening
2 Indhold Generelt om lokalforeninger... 4 Lokalforeningens vedtægter... 4 Godt i gang med lokalforening... 5 Oprettelse af CVR-nummer... 5 Forny forening... 5 Oprettelse af NemKonto i banken... 5 Bestilling af NemID medarbejdersignatur... 6 Oprettelse af digital postkasse for lokalforeningen... 6 Opsæt og aktivér den digitale postkasse... 6 Startpakke... 7 Telefon og computer... 7 Godkendelse i henhold til Ligningslovens 7 nr Kontakter i Mødrehjælpen... 8 Frivilligafdelingen... 8 Direktion og hovedbestyrelse... 9 Fonden Mødrehjælpens organisationsdiagram Værd at vide vedr. drift af lokalforening Logo, informationsmaterialer og designguide Hjemmeside Sociale medier Kurser for frivillige Pressekontakt Når brugerne søger råd Hvad siger loven om frivilligt arbejde? Udskiftning i bestyrelsen Ændring af lokalforeningens kontaktoplysninger i CVR-registret Ændring af tegningsberettigede i banken Ændring i digital medarbejdersignatur / administrator Få overdraget administratorrollen Overtag administratorrollen Politikker / Notater Side 2 af 20
3 Tavshedserklæring Børneattest Forsikringer Mødrehjælpens telemarketing Bilag 1: Frivilligt arbejde for efterløns- og dagpengemodtagere Bilag 2: Tavshedserklæring for frivillige Bilag 3: Forsikringsforhold for frivillige Senest opdateret juni 2017/los Side 3 af 20
4 Generelt om lokalforeninger Et væsentligt mål i Mødrehjælpen er at udvikle et landsdækkende netværk af lokalforeninger, som har til formål lokalt at støtte enlige forsørgere, gravide og børnefamilier i sårbare situationer gennem drift at børnetøjsbutik med genbrug til børn og sociale aktiviteter i overensstemmelse med Mødrehjælpens formålsbestemmelse. Lokalforeningens arbejde er med til at styrke Mødrehjælpens position som en stærk, kompetent og landsdækkende organisation for enlige forsørgere, gravide og børnefamilier i Danmark. Lokalforeningerne består af frivillige, der har organiseret sig og er en vigtig del af Mødrehjælpens demokratiske struktur. Når lokalforeningen oprettes, nedsættes en bestyrelse. Det er bestyrelsens opgave at planlægge og gennemføre aktiviteter i henhold til Mødrehjælpens formål og inden for lokalforeningens vedtægter og Mødrehjælpens retningslinjer. Vores fælles opgave er at hjælpe mennesker i sårbare og udsatte situationer. Vores etiske fokus er: at hjælpe uden at skabe afhængighed at hjælpen er båret af menneskeligt nærvær og høj faglig kvalitet at hjælpen understøtter det personlige ansvar og støtter stærke fællesskaber Lokalforeningens vedtægter Mødrehjælpens lokalforeninger er Mødrehjælpens repræsentant i lokalområdet og har jf. lokalforeningens vedtægter til formål at: Arbejde for tilgang af medlemmer Varetage medlemmernes og lokalbefolkningens interesser i Fonden Mødrehjælpen Forestå lokale aktiviteter inden for de af Fonden Mødrehjælpen fastlagte rammer fx o lokal fundraising, o lokal synliggørelse af Mødrehjælpens arbejde, o etablering af genbrugsbutikker, o afholdelse af øvrige netværksskabende aktiviteter, øvrige sociale aktiviteter som f.eks. julehjælp og sommerferiehjælp. Lokalforeningen bestemmer selv, hvilke aktiviteter og arrangementer, der sættes i gang, så længe det sker i henhold til Mødrehjælpens formål og inden for lokalforeningens vedtægter, som kan findes opdateret på samt i overensstemmelse med Mødrehjælpens retningslinjer. Side 4 af 20
5 Godt i gang med lokalforening Oprettelse af CVR-nummer For at få et CVR-nummer skal lokalforeningen registreres via Erhvervsstyrelsens hjemmeside: Her skal man logge ind med en digital signatur eller NemID. I skal registreres som frivillig forening: Branchekoden Andre organisationer og foreninger. Virksomhedsform 110 Forening. Der skal anmelde B-indkomstoplysninger. Sporadisk angivelse. Vi anbefaler, at man registrerer Der skal anmelde B-indkomstoplysninger, da I i visse situationer kan få brug for at anmelde B-indkomst, f.eks. til kunstner og lign. (NB! Dette kan evt. først gøres, når I har oprettet jer, så hvis I ikke kan gøre det, så kan I lave en rettelse, når I har modtaget jeres cvr-registrering) Opret jer under foreningsnavnet: Mødrehjælpens lokalforening [By/Kommune navn] fx Mødrehjælpens lokalforening i Korsbæk. Registreringsblanketten skal vedlægges lokalforeningens vedtægter og referat fra stiftende generalforsamling. Det er gratis for foreninger at registrere sig. Når lokalforeningen er registreret ved Erhvervsstyrelsen, modtages efterfølgende et CVR. nr. Efterfølgende kan lokalforeningens information ændres via hjemmesiden under Ændre Virksomhed. Dette kan gøres via personlig NemID. Forny forening En frivillig forening skal fornys hver tredje år. Er det tid til at forny foreningen vil nedenstående boks figurere i toppen af siden. Tryk på Forny for at forlænge foreningen med 3 år. Oprettelse af NemKonto i banken I forbindelse med oprettelsen af lokalforeningen skal der åbnes en NemKonto. Når CVR nummeret er modtaget, henvender man sig til et pengeinstitut for oprettelse af en NemKonto for foreninger. Det kræver, at man bestiller et møde i sin lokale bankfilial, og at minimum formanden møder op med et referat af den stiftende generalforsamling. Det anbefales at både formanden og kassereren har adgang til kontoen. Side 5 af 20
6 Lokalforeningens hovedkonto tegnes med dobbeltfuldmagt (to i forening), så både formand og kasserer skal skrive under på aktiviteter på kontoen. En dobbeltfuldmagt skaber den bedst mulige beskyttelse af den enkelte kasserer og lokalforeningens penge. Lokalforeningen kan vælge at oprette en ekstra driftskonto med enefuldmagt, hvortil der efter behov overføres et mindre beløb svarende til fx kr., som kassereren alene kan hæve på fx i forbindelse med udbetaling af midler til aktiviteterne m.v. Formanden for lokalforeningen vil altid stå som bankens kontaktperson. Kontoudskrifterne kan dog godt sendes til en anden, eksempelvis kassereren. Læs mere om reglerne for NemKonto og foreninger via dette link: NemKonto. Bestilling af NemID medarbejdersignatur Bestyrelsesmedlemmer i en lokalforening kan bruge NemID medarbejdersignatur, når de skal legitimere sig på lokalforeningens vegne. For at kunne anvende NemID medarbejdersignaturer skal lokalforeningen først indgå en aftale med Nets. Du indgår aftalen, når du første gang bestiller en NemID medarbejdersignatur. Man bruger NemID medarbejdersignatur til at identificere sig som medarbejder fra en bestemt organisation det er fx, når du: Henvender dig til det offentlige på virksomhedens vegne. Underskriver dokumenter online. Får adgang til information fra en offentlig myndighed. Logger på private webtjenester. Du kan også anvende medarbejdersignaturen, hvis du vil sende og modtage sikre s, der er krypteret eller signeret med en digital signatur. I bestiller en NemID medarbejdersignatur via dette link: Bestil en NemID medarbejdersignatur Vi anbefaler, at I som udgangspunkt oprettet 1 medarbejdersignatur (kontaktpersonen fx formand eller kasserer). Oprettelse af digital postkasse for lokalforeningen Med en digital postkasse kan du på foreningens vegne skrive til det offentlige, modtage svar og opbevare post. Når lokalforeningen er oprettet med CVR nummer, kan bestyrelsen (kontaktpersonen) oprette en digital postkasse. Dette forudsætter at vedkommende bestiller en NemID medarbejdersignatur. Opsæt og aktivér den digitale postkasse Når du modtager din NemID medarbejdersignatur bliver du automatisk NemID administrator for lokalforeningen. Som NemID administrator kan du opsætte og aktivere den digitale postkasse med det samme. Dette gøres via dette link: Opsæt og aktivér den digitale postkasse Side 6 af 20
7 NB! Du kan ikke bruge en privat NemID eller NemID erhverv til banken, når du skal opsætte virksomhedens digitale postkasse. Startpakke Ved etablering af en lokalforening donerer Fonden Mødrehjælpen en startkapital på kr til lokalforeningen. Dette beløb bogføres som indtægt i e-conomic på konto Derudover kan lokalforeningen låne ca kr. af Fonden Mødrehjælpen til opstart af en butik. Budget for opstartsudgifter lægges i samarbejde med Mødrehjælpens frivilligkonsulent for butikker. Lånet til opstart af butik skal tilbagebetales jf. Mødrehjælpens regnskabsinstruks. Telefon og computer Mødrehjælpen stiller ligeledes en computer og telefon til rådighed for lokalforeningen. Lokalforeningen skal selv købe et telefonabonnement og afholde udgifterne til dette. Telefonen skal som udgangspunkt bruges som lokalforeningens officielle telefon. Det vil ofte være formanden, der varetager telefonen, men den kan også bruges af frivillige, der har brug for at ringe til brugere fx i forbindelse med afholdelse af aktiviteter. PC en er installeret med fuld office-pakke og klargjort med lokalforeningens , genvej til regnskabsprogram. Kontakt frivilligkonsulenten, hvis I oplever problemer. Godkendelse i henhold til Ligningslovens 7 nr. 22 Mødrehjælpens frivilligafdeling søger på vegne af Mødrehjælpens lokalforeninger om godkendelse i henhold til ligningslovens 7 nr. 22. Godkendelsen fra SKAT giver lokalforeningen mulighed for skattefrit at donere midler (og aktiviteter) til brugere på et beløb op til kr. om året pr. cpr.nummer. For at frivilligafdelingen kan søge, skal følgende indsendes til frivilligafdelingens sekretær: Udfylde og underskrive Godkendelse Ligningsloven, (rekvireres hos frivilligafdelingens sekretær) Vedtægter (godkendt af lokalforeningsbestyrelsen og tiltrådt af Mødrehjælpens Hovedbestyrelse) Bestyrelsesliste CVR nummer Om muligt årsregnskab Læs mere om Ligningslovens 7 nr. 22 Side 7 af 20
8 Kontakter i Mødrehjælpen Frivilligafdelingen Maria Norup Hertz Chef for frivilligafdelingen mnh@moedrehjaelpen.dk Kontakt Maria, når du har tanker og ideer vedrørende vedtægter, andre overordnede retningslinjer eller socialpolitiske emner. Morten Thøgensen Staun Souschef og udviklingskonsulent mts@moedrehjaelpen.dk Tine Kroeze Andersen Sekretær tka@moedrehjaelpen.dk Lone Sørensen Frivilligkonsulent, lokalforeninger Jylland og Fyn los@moedrehjaelpen.dk Hanne Hauge Andersen Frivilligkonsulent, butikker Jylland & Fyn hha@moedrehjaelpen.dk Morten arbejder med udvikling af en rekrutterings- og fastholdelsesstrategi for frivilligområdet samt gode koncepter for aktiviteter i samarbejde med vores frivillige. Kontakt sekretæren, når du har spørgsmål til tilmeldinger og nyheder, forskellige skemaer og andre administrative opgaver. Hvis du ikke ved, hvem du skal kontakte, så spørg sekretæren. Lokalforeningerne i Jylland og på Fyns kontaktperson ift. for sparring og hjælp til organisatoriske arbejde omkring bestyrelse, kommunikation, fundraising og aktiviteter/projekter Lokalforeningens kontaktperson ift. sparring og hjælp til det frivillige arbejde og drift/opstart af Mødrehjælpens butikker på Fyn og i Jylland. Jakob Knudsen Frivilligkonsulent, lokalforeninger Sjælland og Øerne jkn@moedrehjaelpen.dk Lone Frøsig Frivilligkonsulent, butikker Sjælland og Øerne lfr@moedrehjaelpen.dk Lokalforeningerne på Sjælland og Øernes kontaktperson ift. for sparring og hjælp til organisatoriske arbejde omkring bestyrelse, kommunikation, fundraising og aktiviteter/projekter Lokalforeningens kontaktperson ift. sparring og hjælp til det frivillige arbejde og drift/opstart af Mødrehjælpens butikker på Sjælland og Øerne. Side 8 af 20
9 Gitte Foldager Lauritsen AC/Projektleder Kontakt Gitte, når du har spørgsmål og ideer til redskaber og materialer, som vil være gode at have i forbindelse med dit frivillige arbejde i Mødrehjælpen. Laura Boysen Udviklingskonsulent lab@moedrehjaelpen.dk Sabitha Jørgensen Udviklingskonsulent sjo@moedrehjaelpen.dk Laura er tovholder på indsamling af data og viden i forhold til at implementere Mødrehjælpens Frivilligvision samt udvikling, konceptualisering af aktivitetskoncepter for Mødrehjælpens lokalforeninger. Sabitha arbejder med udvikling, design, konceptualisering og implementering af aktivitetskoncepteter i samarbejde med vores lokalforeninger. Hanne Jakobsen Bogholder hja@moedrehjaelpen.dk Hanne varetager alle økonomiopgaver for frivilligafdelingen. Hun er kassererens kontaktperson ifm. spørgsmål til daglig bogføring, årsregnskab, e-conomic mv. Direktion og hovedbestyrelse Direktør Mads Roke Clausen Øverst ansvarlig for den daglige drift Hovedbestyrelsesmedlemmer: Formand Elin Schmidt Direktør, Rockwool Fonden Næstformand Erik Wilhelmsen Formand for repræsentantskabet Formand for Mødrehjælpens lokalforening i Næstved Thomas Blach Managing Partner i Firstline Communication Frank Cloyd Ebsen Forsknings- og udviklingsleder, Professionshøjskolen Metropol Elsemarie Hougaard Formand for Mødrehjælpens lokalforening i Horsens Anette Storgaard Socialrådgiver i Mødrehjælpens rådgivning i Aarhus Side 9 af 20
10 Fonden Mødrehjælpens organisationsdiagram Side 10 af 20
11 Værd at vide vedr. drift af lokalforening Logo, informationsmaterialer og designguide Mødrehjælpen har udarbejdet en designguide med retningslinjer for brug af farver, skrifttype, logo mv. Dette er for at sikre sammenhæng og genkendelighed på tværs af Mødrehjælpens forskellige indsatser, herunder også mellem Fonden Mødrehjælpen og Mødrehjælpens lokalforeninger. På Mødrehjælpens hjemmeside findes designguiden og diverse skabeloner til udarbejdelse af fx foldere/plakater/opslag mv. Her ligger også diverse illustrationer samt Mødrehjælpens og lokalforeningens logo. I har jeres eget lokalforeningslogo, som I skal anvende i udarbejdelse af jeres lokale materialer. Logoet kan downloades via Mødrehjælpens hjemmeside jf. ovenstående. Har I brug for at få logoet i en Ai-fil til grafisk arbejde/tryk, skal I blot henvende jer til frivilligafdelingen. Hjemmeside På Mødrehjælpens hjemmeside har I både en lokalforenings- og butiksside (kun lokalforeninger med butik). Da Mødrehjælpens brugere ofte søger information her, er det vigtigt, at siderne er opdaterede, så åbningstider, adresser, udbud af aktiviteter, stillingsopslag mv. er tidssvarende. Frivilligafdelingen har udarbejdet et dokument, som kan udfyldes og sendes ind. Dette fås ved frivilligkonsulenten. Rettelser og opdateringer indsendes til sekretæren for frivilligafdelingen, som foretager rettelserne for jer og lægger dem op hurtigst muligt. Lokal hjemmeside Opretter I en lokal hjemmeside, som I selv skal administrere, skal dette gøres i overensstemmelse med designguiden og de retningslinjer, der er udarbejdet af Fonden Mødrehjælpen til brug ved oprettelse af lokale hjemmesider. Selv om I har en lokal hjemmeside, skal I stadig sørge for at opdatere lokalforenings- og butikssiderne på Mødrehjælpens hjemmeside. Sociale medier Lokalforeningen er velkommen til at oprette sider på de sociale medier fx Facebook og Instagram. Mødrehjælpen har udarbejdet nogle retningslinjer og gode råd for brug og tilstedeværelse på de sociale medier. Disse skal følges af Mødrehjælpens frivillige. Find retningslinjerne på Kurser for frivillige Fonden tilbyder en række kurser til Mødrehjælpens frivillige fordelt over hele året. Det er både informationskursus om Mødrehjælpens arbejde samt redskabskurser, der støtter op om de udfordringer og arbejdsopgaver, som I står overfor som frivillige i Side 11 af 20
12 Mødrehjælpens lokalforeninger og butikker. I finder information og tilmelder jer via Mødrehjælpens hjemmeside: Pressekontakt Lad altid den første kontakt til pressen gå gennem frivilligkonsulenterne, som har erfaring med, hvad der er godt at skrive/sige. Det er også godt at få gennemlæst andet skriftligt materiale af konsulenten, inden det sendes ud/hænges op. Se også værktøjsmappen Pressehåndtering. Henvender pressen sig med spørgsmål af fx socialpolitisk karakter, henvises de til Mødrehjælpens kommunikationsafdeling, da det altid er direktøren, som udtaler sig på Mødrehjælpens vegne. Når brugerne søger råd Det kan sagtens hænde, at man som formand, bestyrelsesmedlem eller frivillig i en lokalforening bliver kontaktet af mennesker, der søger hjælp og rådgivning hos Mødrehjælpen. Lokalforeningernes opgave er i sådanne tilfælde at henvise til Mødrehjælpens landsdækkende telefon- og chatrådgivning eller et af de fysiske rådgivningshuse i Aarhus, Aalborg, Odense og København. Telefonrådgivningen, Familielinjen, har telefonnummeret Chat-rådgivningen tilgås via hjemmesiden Hvad siger loven om frivilligt arbejde? Når man udfører frivilligt, ulønnet arbejde er der nogle regler, som det er godt at kende. Der gælder særlige regler for frivillige, som er på efterløn eller modtager dagpenge. Bilag 1 Frivilligt arbejde for efterløns- og dagpengemodtagere fortæller om reglerne for, hvor meget frivillige må arbejde, samtidig med at de modtager en af disse ydelser. Du kan også gå ind på hjemmesiden og læse mere om regler for frivilligt arbejde. På Arbejdstilsynets hjemmeside kan du hele tiden finde de opdaterede retningslinjer, som gælder for frivilliges arbejdsmiljø Hvis du er i tvivl om reglerne for det frivillige arbejde, du udfører i Mødrehjælpen, eller hvis du har andre spørgsmål vedr. regler for frivilligt arbejde, kan du altid kontakte din a- kasse. Udskiftning i bestyrelsen Ved udskiftning i bestyrelsen, særligt på poster som formand og kasserer, skal I være opmærksomme på følgende ting: Ændring af lokalforeningens kontaktoplysninger i CVR-registret Det er ofte formandens telefonnummer, der er oplyst, som kontaktnummer. Dette skal ændres ved udskiftning på formandsposten Sådan ændres kontaktoplysninger - Trin for trin Side 12 af 20
13 Den ny formand går ind på Vælg Ændre virksomhed Nyt vindue åbner Klik på [Start] og log ind med NemID medarbejdersignatur eller NemID privat Accepter betingelserne og [Fortsæt] Fremsøg virksomhed med CVR-nummer Klik [Ændre] og vælg Ændre virksomhed (ønsker du at lukke foreningen, trykker du naturligvis Luk virksomheden) For at ændre STAMDATA, tryk på rediger til højre for overskriften. Gode råd til stamdata Navn på virksomhed: Mødrehjælpens lokalforening [By/Kommune navn] fx Mødrehjælpens lokalforening Odense/Mødrehjælpen Odense lokalforening benyt lokalforeningens webmailadresse: Telefon: benyt enten formandens telefonnummer eller lokalforeningens telefonnummer (ikke butikkens) Branchekode: Andre organisationer og foreninger. Driftsform: 110 Forening. Der skal anmelde B-indkomstoplysninger. Sporadisk angivelse. Ændring af tegningsberettigede i banken I forbindelse med udskiftning af foreningens tegningsberettige, skal dette oplyses til jeres bank, så kontaktinformationer og fuldmagter bliver ændret. Det er ofte formanden og kassereren, som er noteret, som tegningsberettigede. Kontakt jeres lokale bankfilial og rekvirer de nødvendige informationer og blanketter ved ændringer. Vi anbefaler, at foreningskontoen tegnes med dobbeltfuldmagt (to i forening), så både formand og kasserer skal skrive under på aktiviteter på kontoen. En dobbeltfuldmagt skaber den bedst mulige beskyttelse af den enkelte kasserer og lokalforeningens penge. Lokalforeningen kan vælge at oprette en ekstra driftskonto med enefuldmagt, hvortil der overføres et mindre beløb svarende til fx kr., som kassereren alene kan hæve på fx i forbindelse med udbetaling af midler til aktiviteterne. Formanden for lokalforeningen vil altid stå som bankens kontaktperson. Kontoudskrifterne kan dog godt sendes til en anden fx kassereren. Læs mere om reglerne for NemKonto og foreninger via dette link: NemKonto. Ændring i digital medarbejdersignatur / administrator Det er oftest formanden eller kassereren, der står som administrator for lokalforeningen. Det er derfor vigtigt i forbindelse med udskiftning i bestyrelsen, at administratorrollen overdrages til den nye formand eller kasserer. : Få overdraget administratorrollen Den gamle administrator overdrager administratorrollen til den nye administrator. Se vejledning på nets: Side 13 af 20
14 da/kundeservice/medarbejdersignatur/administrator/pages/overdragadministratorrolle.aspx Overtag administratorrollen I det tilfælde hvor du ønsker at overtage NemID administratorrollen fra en kollega, der ikke længere er tilknyttet virksomheden kan du følge denne vejledning: Side 14 af 20
15 Politikker / Notater Tavshedserklæring I Mødrehjælpen er der tavshedspligt, og alle nye frivillige skal underskrive en tavshedserklæring, da I som repræsentanter for Mødrehjælpen indimellem hører følsomme oplysninger om andre mennesker. Tavshedserklæringen udleveres af frivilligkonsulenten, og der ligger også et eksemplar bagerst i denne mappe (bilag 2). Børneattest For frivillige, der har eller har mulighed for at opnå direkte kontakt med børn og unge under 15 år, skal der indhentes børneattest. Det er derfor gængs praksis i Mødrehjælpen at indhente børneattest på frivillige, der gennemfører aktiviteter, hvor børn deltager eller kan være til stede. Dette er uanset, om der er flere frivillige til stede ved aktiviteten eller om barnets forældre er til stede. Det gælder derfor både for frivillige, der deltager i aktiviteter, hvor familier hjælpes i deres hjem og for frivillige, der tager på sommerlejr, udflugter eller laver andre aktiviteter for børn og deres forældre. Eneste undtagelser, hvor der ikke behøves at indhentes børneattest, er frivillige, der udelukkende står i butik og ikke er engageret i andre aktiviteter i lokalforeningen eller frivillige, som udelukkende laver aktiviteter, hvor der deltager voksne og ingen børn. Det er to muligheder for at indhente børneattest: Skriftligt: Børneattesten rekvireres enten hos politiet eller hentes på nettet via følgende link Blanketten udfyldes og indsendes til politiet (adressen står på blanketten). Den frivillige skal selv udfylde feltet samtykkeerklæring. Efter indsendelse udsteder Rigspolitiet børneattesten, som sendes til lokalforeningen. Digitalt: Ansøg digitalt via denne side: Det er muligt at ansøge om børneattester for flere personer på en gang. Lokalforeningen skal bruge de frivilliges fulde navn og personnummer for at udfylde børneattesten digitalt. Herefter modtager de frivillige en anmodning om sammentykke i deres digitale postkasse, som de skal besvare. Når den frivillige har givet samtykke, sender Rigspolitiet børneattesten til lokalforeningens digitale postkasse. Børneattesten skal opbevares fortroligt. Det vil sige forsvarligt låst inde fx i et aflåst skab i lokalforeningens butik eller hjemme hos formanden for lokalforeningen. Indhentes børneattesten digitalt kan den opbevares forsvarligt i lokalforeningens digitale postkasse. Vær opmærksom på at børneattester jævnligt skal fornyes. Forsikringer Der er tegnet en række fælles forsikringer, som alle frivillige i Mødrehjælpen er dækket af. Det gælder lovpligtig arbejdsskadeforsikring, erhvervsansvarsforsikring, løsøreforsikring og bestyrelsesansvarsforsikring. Se bilag 3 for uddybelse af dækningerne i forsikringerne. Ved spørgsmål ang. forsikringer kontaktes sekretæren i frivilligafdelingen. Side 15 af 20
16 Mødrehjælpens telemarketing I kan som lokalforening opleve at blive kontaktet af personer, som er blevet ringet op af Mødrehjælpens telemarketingmedarbejdere med opfordring om at give et bidrag/støtte Mødrehjælpens arbejde. I sådanne tilfælde henvises til Mødrehjælpens medlemsservice, der kan tjekke, om vi har kontaktet vedkommende. Læs mere om Mødrehjælpens telemarketingarbejde på Mødrehjælpens hjemmeside: Har I en butik, anbefaler vi, at I lægger en seddel med kontaktoplysninger til medlemsservice, som frivillige kan henvise til. Medlemsservice kontaktes på: info@moedrehjaelpen.dk, Telefon: Side 16 af 20
17 Bilag 1: Frivilligt arbejde for efterløns- og dagpengemodtagere 8. juni 2017 Frivilligt arbejde for efterløns- og dagpengemodtagere I Mødrehjælpen, der i denne sammenhæng betragtes som en frivillig non-profit organisation, varetager frivillige rigtig mange forskellige opgaver. Nogle af opgaverne ville ikke kunne udbydes som almindeligt lønarbejde, modsat andre opgaver der traditionelt betragtes som almindeligt lønarbejde. Der skelnes her mellem frivillige aktiviteter og frivilligt ulønnet arbejde. Baggrunden er, at frivilligt ulønnet arbejde ikke må tage arbejdet fra personer på almindelige løn- og arbejdsvilkår, ligesom det ikke må begrænse omfanget af arbejde, der udbydes på normale lønvilkår. Hvis der er tale om arbejde defineret som frivillige aktiviteter, er der ingen begrænsninger på, hvor mange timer man må lægge i den frivillige organisation. Hvis der derimod er tale arbejde karakteriseret som frivilligt ulønnet arbejde, OG man modtager en af ovennævnte offentlige ydelser, er der begrænsning på, hvor mange timer man må lægge i organisationen. Det er derfor vigtigt først og fremmest at definere karakteren af det arbejde, man udfører for organisationen: er det omfattet af kategorien frivillige aktiviteter eller frivilligt ulønnet arbejde? hvis man er i tvivl om, hvilke type arbejde man udfører, er det en god hovedregel, at hvis der er lønnede medarbejdere i organisationen, der i dag eller på sigt udfører det arbejde, de frivillige udfører, er der tale om frivilligt ulønnet arbejde og ikke arbejde, der er karakteriseret som frivillige aktiviteter. Frivillige aktiviteter: defineres som arbejde, der udføres frivilligt og ulønnet for humanitære / almennyttige organisationer (uden profit-formål), og som ikke kan udbydes som almindeligt lønarbejde. Herunder hører: Almindelige forefaldende aktiviteter i sociale cafeer og væresteder så som servering, kaffebrygning, hyggelig samtale med brugerne, og deltagelse i madlavning. Ekspedition og tøjsortering i genbrugsbutikker Besøgsven, hjælpe med indkøb eller andre aktiviteter, bedstemor-ordning Pengeindsamling til organisationer Lettere omsorgsopgaver i form af aflastning af pårørende til syge i eget hjem Rådgivning, der ikke fordrer en særlig uddannelse Som man kan læse af ovenstående liste, der ikke er udtømmende, hører langt de fleste aktiviteter i Mødrehjælpen under disse aktiviteter, der ikke kan udbydes som almindeligt lønarbejde. Det betyder, at der ikke er begrænsning på, hvor mange timer man må arbejde i organisationen, selvom man modtager arbejdsløshedsdagpenge eller efterløn. Side 17 af 20
18 Frivilligt ulønnet arbejde: defineres som arbejde, der kan udbydes som almindeligt lønarbejde i en humanitær organisation (uden profit-formål), men som den frivillige udfører ulønnet. Herunder hører: Faglig rådgivning af socialrådgivere, psykologer, jurister, jordemødre og andre fagpersoner Egentlig pleje af ældre, syge eller handicappede (kræver også et særlig faglig kendskab) Vedligeholdelsesopgaver, der kræver særlig autorisation (elektriker, vvs mv.), men også daglig rengøring, større malerarbejder osv. Denne liste er heller ikke udtømmende. Hvis man udfører nogle af disse typer arbejde OG er på efterløn eller arbejdsløshedsdagpenge, må man kun arbejde i op til 15 timer 1 om ugen ulønnet. Det betyder, at hvis man ikke modtager en af de nævnte offentlige ydelser, må man gerne tilbyde sin arbejdskraft i mere end 15 timer om ugen. Det er den enkelte frivilliges A-kasse, der skal tage stilling til den enkeltes frivillige arbejde. For at undgå at de frivillige medarbejdere kommer i konflikt med reglerne om arbejdsløshedsforsikring, arbejdsløshedsdagpenge samt efterløn, bør de forskellige fondsbutikker og lokalforeninger fortælle de frivillige, at såfremt de er på efterløn eller arbejdsløshedsdagpenge, er der i visse tilfælde nogle begrænsninger på, hvor mange timer de må arbejde i Mødrehjælpen. En overtrædelse af reglerne kan nemlig betyde, at man trækkes i ydelse for timer ud over 15 timer om ugen. Men som tidligere nævnt vil arbejdet i f.eks. en genbrugsbutik ikke medføre begrænsninger i, hvor mange timer man kan arbejde. 1 Fra 5. juni og frem til den 31. december 2017 må du udføre op til 15 timers frivilligt ulønnet arbejde om ugen uden modregning i din ydelse jf. lovforslag vedtaget i Folketinget 30.maj 2017 Side 18 af 20
19 Bilag 2: Tavshedserklæring for frivillige Aftale mellem Navn: Adresse: Postnr. og by: Telefon: og Fonden Mødrehjælpen Undertegnede er frivillig i Mødrehjælpen med virke som i Mødrehjælpens lokalforening i. Under og efter mit frivillige engagement i Mødrehjælpen har jeg absolut og ufravigelig tavshedspligt omkring forhold, der vedrører brugerne. Dette er en overordnet faglig og etisk målsætning for hele Mødrehjælpens virke. Henvendelser til offentlige myndigheder, sundhedsvæsen, presse m.v. omkring brugere samt videregivelse af personfølsomme oplysninger, må kun ske med brugerens skriftlige samtykke. Samarbejdet med medier, presse m.v. indgås kun efter accept af frivilligafdelingen. Jeg er indforstået med, at brud på tavshedspligten medfører, at mit frivillige engagement i Mødrehjælpen må ophøre med øjeblikkelig varsel. Dato: Underskrift: Side 19 af 20
20 Bilag 3: Forsikringsforhold for frivillige Oversigt over forsikringer i Fonden Mødrehjælpen af relevans for Frivilligafdelingen. Lovpligtig arbejdsskadeforsikring. Forsikringen dækker alle lønnede, frivillige, fastansatte eller tidsbegrænset ansatte i Mødrehjælpen, når der er tale om ulykke eller sygdom, der er en følge af arbejdet eller de forhold, det er foregået under. Ulykker skal anmeldes med det samme til frivilligafdelingens sekretær. Erhvervsansvarsforsikring. Forsikringen dækker det ansvar, som ansatte, frivillige, fastansatte eller tidsbegrænset ansatte under udøvelsen af deres arbejde kan pådrage sig. Forsikringen er udvidet til at dække ansattes udearbejde i form af udflugter og lignende med brugere, ligesom den er udvidet til at dække brugernes ansvar, når de deltager i Mødrehjælpens aktiviteter, og der sker en skade på tredjemands ejendele. Omfattet er aktiviteter, der naturligt hører hjemme under Mødrehjælpens arbejde og som er underlagt en egentlig instruktion (rådgivning og hjælp til sårbare familier der er tale om en bred definition, hvorfor det er vigtigt at kontakte Mødrehjælpens administration, såfremt man ønsker at tilbyde en ny aktivitet, der ikke hidtil har været i kataloget, da man udvider risikoen for forsikringsselskabet). Brugernes egen personskade er ikke dækket, hvorfor det er vigtigt, at de selv har tegnet en ulykkesforsikring. Løsøreforsikring. Forsikringen dækker lokalforeninger og fondsbutikker ved brand, tyveri, vand og kortslutning. Dækningsstedet er lokalforeningen eller fondsbutikkens adresse. Det er derfor vigtigt at meddele Mødrehjælpens frivilligafdeling ved flytning eller oprettelse af ny lokation. På begæring er der tegnet glasforsikring for enkelte butikker ud fra en vurdering af risikoen for vindueshærværk på højeksponerede adresser. Ved akut behov for skadeshjælp kan man ringe til hele døgnet. Bestyrelsesansvarsforsikring. Forsikringen dækker kreditors krav på erstatning mod nuværende, tidligere og fremtidige medlemmer af bestyrelsen som følge af formuetab. Kravet er opstået på baggrund af en beslutning bestyrelsen har truffet, eller har undladt at træffe, og dette har medført et tab. Da forsikringen dækker alle krav, der rejses mod bestyrelsen berettiget eller uberettiget indestår forsikringen på denne måde en egentlig sagsbehandling, før det besluttes, om man vil afvise kravet eller imødekomme det. Herved spares udgifter til advokater til vurdering af kravet. Alle forsikringssager anmeldes til frivilligafdelingens sekretær, der herefter hjælper med at få skaden anmeldt. Juni 2015/ Trine Rørdam Side 20 af 20
Frivillighåndbog Kom godt i gang med lokalforening
Frivillighåndbog Kom godt i gang med lokalforening Indhold Velkommen til Fonden Mødrehjælpen... 2 Opstart af lokalforening... 2 Vedtægter... 2 Aktiviteter og genbrugsbutik... 2 Startkapital... 2 CVR. nr....
Læs mereOm Frivilligafdelingen
Frivillighåndbog Om Frivilligafdelingen 1 Indhold Frivilligafdelingens opgaver... 3 Værktøjsmapper... 4 Frivilligafdelingen består af... 6 Mødrehjælpens lokalforeninger og fondsbutikker... 7 2 Frivilligafdelingens
Læs mereOm Frivilligafdelingen
Frivillighåndbog Om Frivilligafdelingen 1 Indhold Frivilligafdelingens opgaver... 3 Værktøjsmapper... 4 Frivilligafdelingen består af... 6 Mødrehjælpens lokalforeninger og fondsbutikker... 7 2 Frivilligafdelingens
Læs mereVelkommen i Mødrehjælpen
Frivillighåndbog Velkommen i Mødrehjælpen Indhold Velkommen... 3 Forskellige indsatser fælles mål... 3 Kontaktinformationer... 4 Frivilligkonsulent for Mødrehjælpens butikker... 4 Frivilligkonsulent for
Læs mereStandardvedtægt for Mødrehjælpens lokalforeninger
Standardvedtægt for Mødrehjælpens lokalforeninger Fonden Mødrehjælpens professionelle og frivillige arbejde er et tilbud til gravide, mødre og fædre, som har brug for rådgivning og støtte til at skabe
Læs mereOm Frivilligafdelingen
Frivillighåndbog Om Frivilligafdelingen Indhold Frivilligafdelingens opgaver... 3 Værktøjsmapper... 4 Frivilligafdelingen består af... 6 Mødrehjælpens lokalforeninger... 7 Mødrehjælpens fondsbutikker...
Læs mereFrivilligt ulønnet arbejde når du får dagpenge eller efterløn
Frivilligt ulønnet arbejde når du får dagpenge eller efterløn A-kassen LH 1. udgave, juni 2018 1 Indhold Side 1. Forord 3 2. Hvad gør jeg? 4 2.1 Indsend blanket om frivilligt ulønnet arbejde 4 3. Hvilke
Læs mereVedtægter for Mødrehjælpens lokalforening i Lyngby
Standardvedtægt for Mødrehjælpens lokalforeninger Fonden Mødrehjælpens professionelle og frivillige arbejde er et tilbud til gravide, mødre og fædre, som har brug for rådgivning og støtte til at skabe
Læs mereMødrehjælpshåndbog. Om Mødrehjælpen. For dig der er interesseret i at blive frivillig
Mødrehjælpshåndbog Om Mødrehjælpen For dig der er interesseret i at blive frivillig Indhold Om Mødrehjælpen...2 Mødrehjælpens tilbud...2 Frivillig i Mødrehjælpens lokalforening og butikker...2 Mødrehjælpens
Læs mereHUSK ALTID AT TALE MED DIN A-KASSE OM DIT FRIVILLIGE ARBEJDE!!
HUSK ALTID AT TALE MED DIN A-KASSE OM DIT FRIVILLIGE ARBEJDE!! Regler for dit frivillige arbejde, når du modtager arbejdsløshedsdagpenge eller efterløn Indledning Hvis du modtager arbejdsløshedsdagpenge
Læs mereFrivillighåndbog Velkommen i Mødrehjælpen
Frivillighåndbog Velkommen i Mødrehjælpen Indhold Velkommen...3 Forskellige indsatser fælles mål...3 Kontaktinformationer...4 Frivilligkonsulent for Mødrehjælpens butikker...4 Frivilligkonsulent for Mødrehjælpens
Læs mereMødrehjælpshåndbog Fundraising
Mødrehjælpshåndbog Fundraising Indhold Fundraising... 3 Mødrehjælpens retningslinjer for ansøgning om donationer fra fonde/legater/virksomheder mv.... 3 Mødrehjælpens direktion... 3 Mødrehjælpens frivilligafdeling...
Læs mereGUIDE. Regler for frivillige på dagpenge og
GUIDE Regler for frivillige på dagpenge og efterløn Udskrevet: 2018 Indhold Regler for frivillige på dagpenge og efterløn.......................................... 3 2 Guide Regler for frivillige på dagpenge
Læs mereFrivillighåndbog Fundraising
Frivillighåndbog Fundraising Indhold Fundraising... 3 Lokale fonde... 3 18 i Lov om social service... 3 Ideer til fundraising og synliggørelse... 3 Aktivitetsdage i værksteder... 3 Strikke- og syklubber...
Læs mereGUIDE. Regler for frivillige på dagpenge og
GUIDE Regler for frivillige på dagpenge og efterløn Udskrevet: 2017 Indhold Regler for frivillige på dagpenge og efterløn.......................................... 3 2 Guide Regler for frivillige på dagpenge
Læs mereGUIDE. Regler for frivillige på offentlige
GUIDE Regler for frivillige på offentlige ydelser Udskrevet: 2018 Indhold Regler for frivillige på offentlige ydelser.............................................. 3 Regler for frivillige på dagpenge og
Læs merePrivatlivspolitik for Mødrehjælpen Horsens lokalforening
Privatlivspolitik for Mødrehjælpen Horsens lokalforening Opdateret den 15. august 2018 Når du er frivillig, medlem eller deltager i aktiviteter hos Mødrehjælpen Horsens lokalforening, betror du dine personoplysninger
Læs mereFrivillighåndbog Om Mødrehjælpen
Frivillighåndbog Om Mødrehjælpen Indhold Om Mødrehjælpen... 3 Mødrehjælpen har... 3 Hvad kan Mødrehjælpens rådgivning tilbyde... 3 Frivillig i Mødrehjælpen... 4 Mødrehjælpens historie... 4 Demokrati i
Læs mereKurser for frivillige
Kurser for frivillige afholdt i og uden for Mødrehjælpen Forord... 3 Kurser for frivillige i bestyrelser... 3... 3 Ret og pligt for nye bestyrelsesmedlemmer... 3 Introduktion for nye kasserere... 4 Kurser
Læs mereRegistrering af Rotary klubber som frivillig forening med CVR nummer.
Registrering af Rotary klubber som frivillig forening med CVR nummer. Jeg får i øjeblikket mange spørgsmål omkring registrering af en Rotary klub med CVR-nummer. Dette skyldes vist nok bankernes hvidvaskproblemer,
Læs mereGUIDE. Regler for frivillige på dagpenge og
GUIDE Regler for frivillige på dagpenge og efterløn Udskrevet: 2017 Indhold Regler for frivillige på dagpenge og efterløn.......................................... 3 2 Guide Regler for frivillige på dagpenge
Læs mereGuide til nye lokale afdelinger af BROEN
Guide til nye lokale afdelinger af BROEN - om at komme godt i gang som ny forening hjælper udsatte børn til en aktiv fritid www.broen-danmark.dk Indhold Etablering af ny lokalafdeling af BROEN 3 Stiftende
Læs mereVersion: 1.0 Udarbejdet: Okt. 2013 Udarbejdet af: Erhvervsstyrelsen og Digitaliseringsstyrelsen
Anbefalinger om brug af Digital Post for store virksomheder, administratorer/advokater (fx ejendomsadministratorer) og virksomheder med mange p- enheder Version: 1.0 Udarbejdet: Okt. 2013 Udarbejdet af:
Læs mereKAN JEG ARBEJDE UDEN MODREGNING I DAGPENGENE?
KAN JEG ARBEJDE UDEN MODREGNING I DAGPENGENE? Hobby Fritidsaktivitet Frivilligt ulønnet arbejde Ulønnet arbejde Andre aktiviteter NÅR DU ARBEJDER, SKAL DET SOM HOVEDREGEL MODREGNES I DINE DAGPENGE. DET
Læs mereGUIDE. Sådan starter I en ny forening
GUIDE Sådan starter I en ny forening Udskrevet: 2016 Indhold Sådan starter I en ny forening...................................................... 3 Sådan får foreninger NemKonto og CVR-nummer.....................................
Læs mereGUIDE. Regler for frivillige på offentlige
GUIDE Regler for frivillige på offentlige ydelser Udskrevet: 2017 Indhold Regler for frivillige på offentlige ydelser.............................................. 3 Regler for frivillige på dagpenge og
Læs mereVejledning om samarbejde med frivillige
Vejledning om samarbejde med frivillige 1) Klare rammer for samarbejdet med frivillige i Specialsektoren I Specialsektoren ønsker vi at skabe et trygt og godt samarbejde mellem frivillige, medarbejdere
Læs mereMødrehjælpshåndbog Fundraising
Mødrehjælpshåndbog Fundraising Indhold Fundraising... 3 Mødrehjælpens retningslinjer for ansøgning om donationer fra fonde/legater/virksomheder mv.... 3 Mødrehjælpens direktion... 3 Mødrehjælpens frivilligafdeling...
Læs mereKAN JEG ARBEJDE UDEN MODREGNING I EFTERLØNNEN?
KAN JEG ARBEJDE UDEN MODREGNING I EFTERLØNNEN? NÅR DU ARBEJDER, SKAL DET SOM REGEL MODREGNES I DIN EFTERLØN. DET GÆLDER UANSET, HVORNÅR DU UDFØRER ARBEJDET, OG DET GÆLDER BÅDE LØNNET OG ULØNNET ARBEJDE.
Læs mereFrivillighåndbog Bestyrelsesarbejde
Frivillighåndbog Bestyrelsesarbejde 1 Indhold Bestyrelsens arbejde... 3 Generalforsamling og bestyrelse... 3 Bestyrelse... 3 Formandsposten... 4 Næstformandsposten... 4 Kassereren... 5 Sekretæren... 5
Læs mereSITUATIONER RELATERET TIL PERSONAS
SITUATIONER RELATERET TIL PERSONAS Til vejledning af den mindre virksomhed eller forening i digital kontakt med det offentlige Registrere virksomhed (starte, ændre, lukke) Indberette moms Registrere Frivillig
Læs mereAnsøgning om støtte til frivilligt socialt arbejde i Fredericia Kommune
1,5 9 1. 0 1.6 LOLOO9Z9 I. FREDERICIAKOMMUNE Ansøgning om støtte til frivilligt socialt arbejde i Fredericia Kommune (Lov om Social Service 18) Ansøgningen sendes til: Fredericia Kommune Pleje og Omsorg
Læs mereCenter for frivilligt socialt arbejde
Center for frivilligt socialt arbejde Formål: Center for frivilligt socialt arbejde skal fremme og støtte det frivillige sociale arbejde i Danmark Centret arbejder for en mangfoldig og selvstændig frivillig
Læs mereVejledning til ansøgningsskemaet for Hovedpuljen for frivilligt socialt arbejde ( 18-midler)
Vejledning til ansøgningsskemaet for Hovedpuljen for frivilligt socialt arbejde ( 18-midler) I kan bruge dette dokument til at forberede jeres ansøgning til Hovedpuljen for frivilligt socialt arbejde inden
Læs mereGUIDE Udskrevet: 2019
GUIDE Krav til foreninger, der søger tilskud eller låner lokaler hos kommunen Udskrevet: 2019 Indhold Krav til foreninger, der søger tilskud eller låner lokaler hos kommunen................... 3 2 Guide
Læs mereGUIDE Udskrevet: 2019
GUIDE Puljer og fonde - kilder til foreningens fundraising Udskrevet: 2019 Indhold Puljer og fonde - kilder til foreningens fundraising..................................... 3 2 Guide Puljer og fonde -
Læs mereDANSK FLYGTNINGEHJÆLPS. FRivilligpolitik. Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig
1 DANSK FLYGTNINGEHJÆLPS FRivilligpolitik Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig Et fælles grundlag Frivilligpolitikken beskriver de værdimæssige afsæt og de organisatoriske rammer for Dansk Flygtningehjælps
Læs mereDANSK FLYGTNINGEHJÆLPS. FRivilligpolitik. Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig
1 DANSK FLYGTNINGEHJÆLPS FRivilligpolitik Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig Det værdimæssige afsæt Dansk Flygtningehjælp er en privat humanitær organisation, som arbejder på baggrund af humanitære
Læs mereAnsøgningsskema til associeret medlemskab af RådgivningsDanmark
Ansøgningsskema til associeret medlemskab af RådgivningsDanmark RådgivningsDanmark er en brancheforening for sociale, gratis rådgivningstilbud. Et associeret medlemskab i RådgivningsDanmark knytter sig
Læs mereAnsøgning om støtte til frivilligt socialt arbejde i Fredericia Kommune (Lov om Social Service 18)
96Z0Z0 1. 6 l0l06 Z9 L FREDERICIAKOMMUNE Ansøgning om støtte til frivilligt socialt arbejde i Fredericia Kommune (Lov om Social Service 18) Ansøgningen sendes til: Fredericia Kommune Pleje og Sundhed Rådhuset,
Læs mereKAN JEG ARBEJDE UDEN FRADRAG I EFTERLØNNEN?
KAN JEG ARBEJDE UDEN FRADRAG I EFTERLØNNEN? NÅR DU ARBEJDER, SKAL DET SOM REGEL GIVE FRADRAG I DIN EFTERLØN. DET GÆLDER UANSET, HVORNÅR DU UDFØRER ARBEJDET, OG DET GÆLDER BÅDE LØNNET OG ULØNNET ARBEJDE.
Læs mereFrivillighåndbog Fundraising
Frivillighåndbog Fundraising Indhold Fundraising... 3 Lokale fonde... 3 18 i Lov om social service... 3 Ideer til fundraising og synliggørelse... 3 Aktivitetsdage i værksteder... 3 Strikke- og syklubber...
Læs mereVelkommen som fagmentor
Velkommen som fagmentor Indhold Hvad er fagmentorer? Rammer for det frivillige arbejde Aftale om frivilligt arbejde som fagmentor Børneattest Hvad er det, du er i gang med at lave? Har du løst en lignende
Læs mereIntroduktion til Digital Post. Februar 2016
Introduktion til Digital Post Februar 2016 Hvem skal læse dokumentet? Vejledningen er relevant for dig, hvis du har brug for en introduktion til Administrationsportalen i Digital Post og hvad der skal
Læs mereInformation om ansøgning om støtte fra 18 midlerne for 2016 i Randers Kommune
Information om ansøgning om støtte fra 18 midlerne for 2016 i Randers Kommune Velkommen til Randers Kommunes informationssider om økonomisk støtte fra 18-midlerne til frivilligt socialt arbejde. Der er
Læs mereHvad må jeg, når jeg får dagpenge, efterløn mv.?
Arbejdsdirektoratet Februar 2008 Hvad må jeg, når jeg får dagpenge, efterløn mv.? INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. ARBEJDE...3 3. FRITIDSAKTIVITETER (HOBBY)...3 4. AKTIVITETER OG FRIVILLIGT, ULØNNET ARBEJDE...3
Læs mereHåndbog til E-conomic. Til brug ved bogføring i Mødrehjælpens lokalforeninger
Håndbog til E-conomic Til brug ved bogføring i Mødrehjælpens lokalforeninger Håndbog til E-conomic undervisning Udarbejdet af Hanne Jakobsen, bogholderiet og Lone Sørensen, frivilligafdelingen Denne håndbog
Læs mereVedr. oprettelse af digitale postkasser - til foreninger/aftenskoler
Til alle foreninger/aftenskoler I Aalborg Kommune 14-10-2013 Vedr. oprettelse af digitale postkasser - til foreninger/aftenskoler Folketinget har besluttet, at alle virksomheder og frivillige foreninger
Læs mereAutomatisk og obligatorisk tilslutning. Hvis du blev tilmeldt Digital Post inden 1. november 2014. Mulighed for fritagelse
Automatisk og obligatorisk tilslutning 1. november 2014 blev det lovpligtig at være tilsluttet Digital Post fra det offentlige. Denne dato skete der derfor en automatisk og obligatorisk tilslutning for
Læs mereSpilleregler for det gode samarbejde for ansatte og frivillige på flygtningeområdet i Ringkøbing-Skjern Kommune. Beskæftigelse
Spilleregler for det gode samarbejde for ansatte og frivillige på flygtningeområdet i Ringkøbing-Skjern Kommune Beskæftigelse // April 2017 Indholdsfortegnelse Roller i samarbejdet... 3 Ansatte... 3 Frivillige...
Læs mereBeskrivelse af retningslinjer for netværksplejefamilier ansat af Varde Kommune, herunder procedurer for godkendelse, ansættelsesvilkår og tilsyn.
Beskrivelse af retningslinjer for netværksplejefamilier ansat af Varde Kommune, herunder procedurer for godkendelse, ansættelsesvilkår og tilsyn. Netværksplejefamilie Overordnet kan en netværksplejefamilie
Læs mereHåndbog i brugen af Mødrehjælpens webmail
Håndbog i brugen af Mødrehjælpens webmail Senest opdateret 18. november 2015/los Indholdsfortegnelse Generelt... 1 Indstil kompatibilitetsvisning... 2 Login på webmailen... 5 Ændring af adgangskode...
Læs mereVejledning ved ansøgning om udbetaling af forsikringssum ved visse kritiske sygdomme
Vejledning ved ansøgning om udbetaling af forsikringssum ved visse kritiske sygdomme For at FG kan behandle ansøgningen, har vi brug for oplysninger. Det er derfor vigtigt, at ansøgningsskemaet er korrekt
Læs mereForeningen Orø Forsamlingshus
Skema til brug for kortlægning af personoplysninger i Foreningen Orø Forsamlingshus af bestyrelsen 14. august 2018 Vi anvender følgende systemer: Excel filer Hvordan er vores privatlivspolitik gjort lettilgængelig?
Læs mereFacebookmanual til frivillige i Mødrehjælpen
14. marts 2016 Facebookmanual til frivillige i Mødrehjælpen Indhold 1. Sådan opretter du en side... 2 2. Sådan giver du rettigheder til dem, der skal administrere siden... 3 3. Sådan ændres sidens URL/brugernavn...
Læs mereBilag 2: Partnerskabsaftale kontrakt
Bilag 2: Partnerskabsaftale kontrakt Åben skole kompetencebanken Læringsaktiviteten Fag Klassetrin Kompetenceområde for faget Færdigheds- og vidensmål for faget Varighed Forventningsafstemning (lærer/pædagog/formidlers
Læs mereFORENINGSGUIDE. Bydelsmødrenes Landsorganisation. Juli 2012
EESTYRELSESARB FORENINGSGUIDE Bydelsmødrenes Landsorganisation B1 3 FUNDRAISING JDE PR 4 Juli 01 INDHOLD Introduktion til Foreningsguiden Foreningens økonomi 6 Foreningens konto 7 Dankort 9 CVR-nummer
Læs mereVejledning om. fritagelse af virksomheder, foreninger og andre med CVR-nummer. fra Digital Post. Gældende fra 1. september 2013
Vejledning om fritagelse af virksomheder, foreninger og andre med CVR-nummer fra Digital Post Gældende fra 1. september 2013 Erhvervsstyrelsen, 16. august 2013 1 Indholdsfortegnelse: 1. Hvem er omfattet
Læs mereRETNINGSLINJER FOR ANSØGNING AF 18-MIDLER
RETNINGSLINJER FOR ANSØGNING AF 18-MIDLER Vedtaget af udvalget for Fritid & Fællesskab august 2015. Sidst revideret marts 2018 1. INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indholdsfortegnelse side 1 2. Hvornår skal der søges
Læs mereUDKAST Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Økonomi- og Ledelsessekretariatet Den 5. oktober 2012 Svend Bayer UDKAST Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige Nedenfor
Læs mereForankring blandt frivillige er det ren utopi? V. Maria Norup Hertz, frivilligchef i Fonden Mødrehjælpen
Forankring blandt frivillige er det ren utopi? V. Maria Norup Hertz, frivilligchef i Fonden Mødrehjælpen Mødrehjælpen hvorfor, hvordan og hvad Over 100 år gammel humanitær organisation Yder social, uddannelsesmæssig,
Læs mereInformation om ansøgning om støtte fra 18 midlerne 2016 i Randers Kommune
Information om ansøgning om støtte fra 18 midlerne 2016 i Randers Kommune Velkommen til Randers Kommunes informationssider om økonomisk støtte fra 18 midlerne til frivilligt socialt arbejde. Der er tale
Læs mereAnsøgning om hjælpemiddel/boligændring (anvendes af 3.part med fuldmagt)
Ansøgning om hjælpemiddel/boligændring (anvendes af 3.part med fuldmagt) 1 - Relevans - Afklarende spørgsmål 1. På den første side, skal du svare på et afklarende spørgsmål. 2. Du skal kunne svare 'Ja'
Læs mereMit Sygefravær. Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning. Marts 2016. Version 1.3
Mit Sygefravær Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning Marts 2016 Version 1.3 Indholdsfortegnelse Forord... 4 Når en borger bliver sygemeldt... 5 Brev til den sygemeldte om opgaver i Mit
Læs mereFrivilligt ulønnet arbejde gør en forskel. FOAs A-kasse Staunings Plads København V Tlf.:
Frivilligt ulønnet arbejde gør en forskel FOAs A-kasse Staunings Plads 1-3 1790 København V Tlf.: 46972626 www.foa.dk/akassen Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Ulla Nielsen og Mette Wiederholt
Læs mereFrivilligt ulønnet arbejde Side 0. Frivilligt ulønnet arbejde - når du er på dagpenge eller efterløn
Frivilligt ulønnet arbejde Side 0 Frivilligt ulønnet arbejde - når du er på dagpenge eller efterløn Frivilligt ulønnet arbejde Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Fritidsaktiviteter (hobby)... 2 4. Aktiviteter
Læs mereKvalitetsstandard for tildeling af midler til frivilligt socialt arbejde
Godkendt i Social- og Sundhedsudvalget 2012.12.05 og Kommunalbestyrelsen 2012.12.19 Kvalitetsstandard for tildeling af midler til frivilligt socialt arbejde 1. Indledning Hensigten med servicelovens 18
Læs mereRETNINGSLINJER FOR ANSØGNING AF 18-MIDLER
RETNINGSLINJER FOR ANSØGNING AF 18-MIDLER Revideret og vedtaget af udvalget for Fritid & Fællesskab august 2015 1. INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indholdsfortegnelse side 1 2. Hvornår skal der søges om midler
Læs mereLæs disse sider og stem. Sammenligning af Forening og Diagnosenetværk
Læs disse sider og stem Sammenligning af Forening og Diagnosenetværk Gældende bestemmelser vedrørende: Navn, formål og tilhørsforhold Medlemskab Forening Gigtforeningens kommentarer i nedenstående er tilføjet
Læs mereINFORMATION TIL AFLASTNINGSPERSONER
INFORMATION TIL AFLASTNINGSPERSONER Information fra Aflastningsordningen Til dig der er aflastningsperson for et barn 1. Forord Denne pjece er udarbejdet til dig, der har vist interesse for at blive ansat
Læs mereGuide til det frivillige arbejde i Red Barnet
Guide til det frivillige arbejde i Red Barnet 1 Indholdsfortegnelse 1. Stiftelse af lokalforening...side 5 2. Aktiviteter...side 5 3. Økonomi...side 7 4. Frie midler...side 7 5. Medier og layout...side
Læs mereDigital post er ikke det samme som almindelig e-mail. Digital post er modsat e-mails en sikker digital forsendelsesform.
Digital Post Vejledning til foreninger m.fl. Center for Kultur, Idræt og Sundhed September 2013 Indledning Slagelse Kommune ønsker at hjælpe foreninger m.fl. godt på vej med Digital Post. Derfor har vi
Læs mereFORENINGSGUIDEN Center for Socialt Ansvar
EESTYRELSESARB FORENINGSGUIDEN Center for Socialt Ansvar B1 3 FUNDRAISING JDE PR 4 EESTYRELSESARB EESTYRELSESARB EESTYRELSESARB EESTYRELSESARB EESTYRELSESARB INTRODUKTION til Foreningsguiden Denne guide
Læs mereInformation om ansøgning om støtte fra 18 midlerne 2013 i Randers Kommune
Information om ansøgning om støtte fra 18 midlerne 2013 i Randers Kommune Velkommen til Randers Kommunes informationssider om økonomisk støtte fra 18 midlerne til frivilligt socialt arbejde. Der er tale
Læs mereBrugervejledning til ansøgning af samarbejdspuljen
Brugervejledning til ansøgning af samarbejdspuljen Gå på internetsiden: https://ikast-brande.project.emply.net/career/ Registrering af bruger: Hvis din forening tidligere er registreret, logger du blot
Læs mereAnsøgning om støtte til frivilligt socialt arbejde i Fredericia Kommune (Lov om Social Service 18)
Ansøgning om støtte til frivilligt socialt arbejde i Fredericia Kommune (Lov om Social Service 18) Ansøgningen sendes til: Fredericia Kommune Pleje og Omsorg Rådhuset, Gothersgade 20 7000 Fredericia Den
Læs mereHuskeliste. - til kommende brugere af Den Digitale Bilbog. Domstolsstyrelsen / Huskeliste. Designelementer: Logo
Desi Designelementer: Logo Logo På Domstol.dk findes logoet i øverste venstre hjørne på alle websitets sider. Huskeliste Designguide for Domstol.dk - til kommende brugere af Den Digitale Bilbog Domstolsstyrelsen
Læs mereDette er en vejledning til Medarbejderfondens webbaserede ansøgningssystem på følgende adresse: https://vkr.onlinelegat.dk/brugerlogon.aspx?bruger.
Ansøgere kan nu selv lave ansøgninger elektronisk (som fortsat skal vurderes af indledningsvist indstillingsudvalget og herefter af Medarbejderfondens bestyrelse). Såfremt en ansøger har brug for hjælp
Læs merePrivatlivspolitik for Frivilligcenter & Selvhjælp Faaborg-Midtfyn
Privatlivspolitik for Frivilligcenter & Selvhjælp Faaborg-Midtfyn Senest ændret den 24. maj 2018 Frivilligcenter & Selvhjælp Faaborg-Midtfyns dataansvar Vi behandler personoplysninger og skal overholde
Læs mereAnmeldelse af ulykke (FOA ulykke og privattegnet ulykke)
SÅDAN GØR DU Udfyld blanketten og underskriv den. Derefter kan du sende den sikkert til os fra dette link: Send sikkert. Du kan også sende den med post til: PenSam Forsikring, Att.: Skade, Jørgen Knudsens
Læs mereVejledning. til idrætsforeninger om at indhente og håndtere. børneattester
Vejledning til idrætsforeninger om at indhente og håndtere børneattester Udgiver: Danmarks Idræts-Forbund, Danske Gymnastik- og Idrætsforeninger samt Dansk Firmaidrætsforbund Tekst: Jan Darfelt, Morten
Læs mereSocialt frikort Vær med til at hjælpe socialt udsatte og få løst småopgaver på en fleksibel måde
Til virksomheder Socialt frikort Vær med til at hjælpe socialt udsatte og få løst småopgaver på en fleksibel måde Kort om forsøgsordningen med socialt frikort Det sociale frikort skal give borgere med
Læs mereSamling for kasserere og formænd 2015
Samling for kasserere og formænd 2015 Program Kl. 18 Velkomst & Middag En lokalforening i en lokal kirke Hvilke krav stiller jeres kommune? Digitale børneattester Ca. kl. 20 - Kaffe AKBU s krav til lokalforeningen
Læs mereFritvalgsblanket. Ved delydelse anfør denne/disse:
Fritvalgsblanket 1. Virksomhedsoplysninger CVR-nummer: Virksomhedens navn: Adresse, postnummer og by: Telefon og fax: E-mail: Hjemmeside: Kontaktperson: 2. Serviceydelser Denne fritvalgsblanket omfatter
Læs mereIndhold Login Beskeder Grupper Kalender Notifikationer Sikre filer Diverse
Medarbejder FAQ Indhold Login... 3 + Hvor logger jeg ind på Aula?... 3 + Hvad, hvis jeg både er lærer og forælder til et barn?... 3 Beskeder... 3 + Hvor ser jeg sendte beskeder?... 3 + Hvordan tilføjer
Læs mereFrivillighåndbog Pressehåndtering
Frivillighåndbog Pressehåndtering Indhold Medierne... 3 Hvad må jeg udtale mig til medierne om?... 3 Hvornår og hvordan går jeg selv til medierne?... 3 Hvad skal jeg huske, når jeg skal interviewes?...
Læs merePrivatlivspolitik for Ikast KFUM Volleyball. Sidst ændret: Godkendt af Ikast KFUM Volleyballs bestyrelse.
Privatlivspolitik for Ikast KFUM Volleyball Sidst ændret: 20-05-2018 Godkendt af Ikast KFUM Volleyballs bestyrelse. Ikast KFUM Volleyballs dataansvar Vi behandler personoplysninger og har derfor vedtaget
Læs mereTil bestyrelsen for Institutioner for erhvervsrettede uddannelser og almengymnasiale uddannelser samt almene voksenuddannelser m.v.
Til bestyrelsen for Institutioner for erhvervsrettede uddannelser og almengymnasiale uddannelser samt almene voksenuddannelser m.v. Kvalitets- og Tilsynsstyrelsen Frederiksholms Kanal 25 1220 København
Læs mereKV Fonden foretager en elektronisk registrering af disse oplysninger og bruger dem i behandlingen af din ansøgning.
Persondatapolitik 1. Indledning Når du ansøger om støtte hos Krista og Viggo Petersens Fond (KV Fonden), skal du udfylde enten et elektronisk ansøgningsskema på KV Fondens digitale ansøgningsplatform eller
Læs merePrivatlivspolitik KL s behandling af oplysninger om kommunalpolitikere og medarbejdere i kommunerne Version 1.0 maj 2018
Revideret privatlivspolitik for politikere Privatlivspolitik KL s behandling af oplysninger om kommunalpolitikere og medarbejdere i kommunerne Version 1.0 maj 2018 Side 1 af 5 I denne privatlivspolitik
Læs mereDenne vejledning er vigtig at læse før udfyldelse af anmeldelse. Trin 4 : Hvordan kan du anmelde din Ufrivillige Arbejdsløshed:
Denne vejledning er vigtig at læse før udfyldelse af anmeldelse Trin 1: Kontrollér policen og betingelserne: Lifestyle Protection Kirkebierg Alle 86 b 2605 Brøndy Danmark Tel: +45 43 25 53 00 Fax: +45
Læs mereVersion 1, august Privatlivspolitikken er baseret på skabelon udarbejdet af CFSA, maj
Version 1, august 2018 ken er baseret på skabelon udarbejdet af CFSA, maj 2018 www.frivillighed.dk ken hos BROEN omfatter følgende grupper: Børn og unge i forhold til støtte fra BROENs lokalforeninger
Læs mereGUIDE. Forsikring af frivillige
GUIDE Forsikring af frivillige Udskrevet: 2016 Forsikring af frivillige Denne guide handler om forsikring af frivillige i foreninger. I denne guide får du en oversigt over, hvilke overvejelser frivillige
Læs merePERSONDATAPOLTIK. Håndtering af personoplysninger om medlemmer, samarbejdspartnere mv. hos Fonden MARCOD
30. januar 2019 PERSONDATAPOLTIK Håndtering af personoplysninger om medlemmer, samarbejdspartnere mv. hos Fonden MARCOD 1. Indledning MARCOD behandler personoplysninger i en lang række situationer. Vi
Læs mereVejledning for forældre i brugen af mininstitution som digitalt kommunikationsværktøj
Vejledning for forældre i brugen af mininstitution som digitalt kommunikationsværktøj 1 Indhold: mininstitution vejledning til forældre... 3 Sådan logger du på systemet... 4 Sådan opsætter du din profil
Læs mereTILSKUDSGUIDEN - Frivillige Folkeoplysende Foreninger -
1 Gældende TILSKUDSGUIDEN - Frivillige Folkeoplysende Foreninger - Version 1.0 (opdateret d. 2 april 2019) Godkendt af Folkeoplysningsudvalget 1 3 INTRODUKTION TIL TILSKUDSGUIDEN Denne guide skal hjælpe
Læs mereVejledning: Sådan bruger du LIS. Hjerteforeningens landsindsamling 2018
Vejledning: Sådan bruger du LIS Hjerteforeningens landsindsamling 2018 I vejledningen finder du følgende HVAD ER LIS?... 3 HVORDAN LOGGER JEG IND I LIS?... 3 SÅDAN ER LIS OPBYGGET... 3 OVERSIGT OG DATA...
Læs mereVejledning ved ansøgning om udbetaling ved visse kritiske sygdomme til børn
Vejledning ved ansøgning om udbetaling ved visse kritiske sygdomme til børn For at FG kan behandle ansøgningen, har vi brug for oplysninger. Det er derfor vigtigt, at ansøgningsskemaet er korrekt udfyldt,
Læs mereSpilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Analyse og Udvikling Den 24. januar 2013 Svend Bayer Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige Gladsaxe Kommunes spilleregler
Læs mere