Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2017
|
|
- Kaare Danielsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Beskæftigelsesplan
2 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i Målene styrer prioriteringen af strategien og indsatserne i De ambitiøse mål er defineret på baggrund af drøftelser i Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget. Middelfart Kommune ønsker bedre resultater end de syddanske kommuner og de kommuner i klyngen, som Middelfart Kommune af STAR sammenlignes med. I Middelfart Kommune er der fra 3. kvt til 3. kvt sket en reduktion med ca. 3. pct. færre på offentlig forsørgelse for hele Job- og Vækstcentrets målgruppe. Det faldende antal borgere på offentlig forsørgelse over det sidste år udgøres primært af et fald i antallet af sygedagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere og førtidspension. For de øvrige målgrupper er antallet samlet set faldet en smule over det sidste år. I forhold til 2010 hvor ledigheden var på sit højeste, er der sket en reduktion på knapt 16 pct. færre på offentlig forsørgelse for hele Jobog Vækstcentrets målgruppe. Det overordnede fokus for Middelfart Kommunes Beskæftigelsesplan 2017 er at sikre virksomhederne den arbejdskraft, der efterspørges og en så lav en ledighed som muligt for at sikre Middelfart Kommunes fremtidige vækst. Der vil i 2017 være særligt fokus på følgende områder: Virksomhedsservice Udsatte ledige o Ressourceforløb o Kontanthjælp Flygtninge Unge o forsikrede ledige o unge på uddannelseshjælp Sygedagpenge 2
3 Fastsatte mål for 2017 Virksomhedsservice Rekrutteringsservice skal have rekrutteret 350 jobs inden udgangen af virksomheder modtager minimum 1 opsøgende besøg i Udsatte ledige - Ressourceforløb særlig tilrettelagt virksomhedsindsats Andelen af personer i ressourceforløb, der deltager i virksomhedsrettet indsats eller har opnået ordinære timer skal øges med 32 pct.point i Udsatte ledige - kontanthjælpsmodtagere For 2017 er målsætningen en yderligere reduktion af antallet af helårspersoner på kontanthjælp på 20 % fra januar 2017 til december Flygtninge For flygtninge ankommet i 2016 og frem er målsætningen: 20 pct. af flygtningene skal være selvforsørgende efter det første år af integrationsperioden. 40 pct. skal være selvforsørgende efter andet år. 60 pct. skal være selvforsørgende efter tredje år. Unge forsikrede ledige Den fremrykkede indsats i 2016 medførte en årlig reduktion i den gennemsnitlige varighed svarende til 4 helårspersoner, der forventes en reduktion på yderligere 4 helårspersoner for Unge på uddannelseshjælp Reduktionen med 15 helårspersoner i 2016 skal fastholdes i Sygemeldte borgere De nye arbejdsmetoder og samarbejdsrelationer skal fastholdes og udbygges. Den fremrykkede indsats i 2016, der har medført en reduktion i den gennemsnitlige varighed for sygedagpengesager, svarende til 45 årspersoner i 2016, skal fastholdes i
4 Virksomhedsservice Job- og Vækstcenter Middelfart skal være en strategisk og operationel samarbejdspartner for kommunens erhvervsliv, så kommunens virksomheder kan få den kvalificerede arbejdskraft, de efterspørger, så Middelfart Kommunes ledige borgere kan komme i varig beskæftigelse til gavn for vækst og velfærd i kommunen. I den forbindelse er det vigtigt at videreudvikle en operationel virksomhedsservice, der kan skabe sammenhæng mellem Job- og Vækstcenterets indsatser og virksomhedernes behov. Virksomhedernes brug af jobcentrets ydelser hænger nøje sammen med de udfordringer den enkelte virksomhed står overfor, og indsatsen er derfor konjunkturafhængig. Det betyder, at graden af jobcentrets ydelser og serviceniveau vil variere afhængigt af konjunkturer, den enkelte virksomheds behov og de lediges kompetencer og baggrund. Det er derfor vigtigt, at Job- og Vækstcentret konstant overvåger det lokale arbejdsmarked og undersøger enkeltvirksomheders behov, så den service kommunens virksomheder modtager kontinuerligt effektiviseres og kvalificeres. Målet er at Rekrutteringsservice skal have rekrutteret 350 jobs inden udgangen af 2017 og at 1200 virksomheder modtager minimum 1 opsøgende besøg i Virksomhedskonsulenternes opgave vil primært være at overvåge det lokale arbejdsmarked i forhold til, hvilke udfordringer virksomheden/branchen står med så virksomhederne sikres kvalificeret arbejdskraft i en tid med arbejdskraftmangel. Fokus på at opkvalificere de ledige så deres kompetencer matcher virksomhedernes behov. Fokus på at facilitere advisory boards Fokus på at virksomhederne får den kvalificerede arbejdskraft der efterspørges via kompetenceudvikling og via rekruttering på tværs af kommunegrænser. 4
5 Udsatte ledige Dette afsnit beskriver indsatsen for udsatte ledige herunder udsatte ledige i et ressourceforløb eller på kontanthjælp. Ressourceforløb særlig tilrettelagt virksomhedsindsats Fra efteråret 2016 og fremadrettet vil der være øget fokus på den virksomhedsvendte indsats for borgere i et ressourceforløb. Trods fokus på den virksomhedsrettede indsats i Middelfart Kommune deltager kun 18 pct. af borgere i et ressourceforløb i en virksomhedsrettet indsats. Der er således behov for, at ressourceteamet øger andelen af ressourceforløbsborgere, der modtager en virksomhedsrettet indsats gennem en målrettet indsats, der favner både kommunen, borgeren og virksomheden. Formålet med den virksomhedsvendte indsats er at øge andelen af ressourceforløbsborgere, der deltager i en virksomhedsrettet indsats eller opnår ordinære timer. Til indsatsen knytter der sig følgende tre underliggende indikatorer for, hvorvidt formålet opnås: Kultur og forandring i jobcenteret ved at der er fokus på at ressourceforløbssagsbehandlerne anvender den virksomhedsrettede indsats mod ordinært job til ressourceforløbsborgeren. Opbygning af kapacitet i jobcenterets virksomhedsindsats ved at der skabes et større og varieret udbud af virksomhedspladser. Mening og retning for borgeren ved at den virksomhedsrettede indsats giver mening og retning for borgeren. Andelen af personer i ressourceforløb, der deltager i virksomhedsrettet indsats eller har opnået ordinære timer skal øges med 32 pct.point i Via særlig tilrettelagt virksomhedsforløb er det målet at øge andelen af ressourceforløbsydelsesmodtagere i virksomhedsrettet tilbud eller med ordinære arbejdstimer: Juli 2017 skal 40 pct. af målgruppen være i virksomhedsrettet tilbud Ultimo 2017 skal 50 pct. af målgruppen være i virksomhedsrettet tilbud. 5
6 Kontanthjælpsmodtagere Middelfart Kommune arbejder for, at alle skal have mulighed for at have et aktivt arbejdsliv og udnytte deres potentialer. Vi vil først og fremmest forebygge, at borgere kommer så langt væk fra arbejdsmarkedet, at det bliver svært at komme ind igen. Og vi vil hjælpe borgere med komplekse barrierer eller betydelig nedsat arbejdsevne med hurtigst muligt at genvinde tilknytningen til arbejdsmarkedet. Til dette formål er der opbygget et solidt samarbejde med virksomheder i kommunen. I 2016 er det lykkes at få 95 borgere i job/ delvis selvforsørgelse ved systematisk at arbejde med, at udvikle på borgerens jobparathed herunder personlige, faglige og sociale kompetencer via praktikker efterfulgt af løntilskud. I 2017 vil Job- og Vækstcentret bygge videre på erfaringerne fra 2016, hvor praktikker, løntilskud og delvis selvforsørgelse er middel til at borgeren opnår fuld selvforsørgelse. Det primære formål med indsatsen er individuel kompetenceudvikling via virksomhedsrettede tilbud med henblik på opnåelse af ordinær beskæftigelse (deltid/fuldtid), alternativt på omvisitation fra aktivitetsparat til jobparat. Job- og Vækstcentret vil gøre en særlig indsats for at understøtte borgerne omfattet af kravet om mindst 225 timers ordinært arbejde. Med dette krav er der kommet et øget økonomisk incitament for at opnå en tilknytning til arbejdsmarkedet for en stor gruppe af de udsatte borgere. 225 timers arbejde er ikke et mål i sig selv fokus vil være på regulær selvforsørgelse. Job- og Vækstcentrets indsats vil derfor primært bestå af: tilbud om praktik og løntilskud i virksomheder med jobåbninger tilbud om håndholdt hjælp til jobsøgning tilbud om økonomisk vejledning til borgere på vej fra ledighed til job en opsøgende virksomhedsindsats, der skal inspirere virksomhederne til at ansætte flere kontanthjælpsmodtagere i småjobs. For 2017 er målsætningen en yderligere reduktion af antallet af helårspersoner på kontanthjælp på 20 % fra januar 2017 til december
7 Flygtninge Middelfart Kommune har i årene modtaget 250 voksne flygtninge og familiesammenførte borgere. I 2017 forventer vi at modtage yderligere voksne. I Middelfart Kommune er det et politisk fokuspunkt, at integrationen af flygtninge skal bidrage til kommunens vækst. Dette sker ved at flygtninge hurtigst muligt får tilknytning til arbejdsmarkedet og opnår selvforsørgelse via uddannelse og job. Samtidig har adskillige lovændringer bevirket særlig kraftige økonomiske incitamenter for borgerne i denne målgruppe til at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet. Det er derfor nødvendigt med en målrettet og intensiv indsats, der bedst muligt hjælper flygtningene i job. Det primære formål med indsatsen er at hjælpe borgerne med at blive selvhjulpne, således at de kan mestre deres nye liv i Danmark, og selvforsørgende at komme i job og uddannelse. Job- og Vækstcentrets indsats består af: virksomhedsrettede tilbud med særligt fokus på private løntilskud et introducerende 2-ugers arbejdsmarkeds- og virksomhedsmodul sprogundervisning, som tilrettelægges fleksibelt under hensyn til den virksomhedsrettede indsats Jobcafé løbende hjælp til jobsøgning tilbud om støtte fra frivillige mentorer Job- og Vækstcentret vil sikre en optimal implementering og udnyttelse af den nye integrationsgrunduddannelse, IGU. Ligeledes vil Job- og Vækstcentret fortsat have fokus på koordination og samarbejde med den lange række af aktører både internt i og ekstern kommunen som er involveret i integrationsindsatser for den store gruppe af nye borgere ankommet til kommunen gennem de sidste år. For flygtninge ankommet i 2016 og frem er målsætningen: 20 pct. af flygtningene skal være selvforsørgende efter det første år af integrationsperioden. 40 pct. skal være selvforsørgende efter andet år. 60 pct. skal være selvforsørgende efter tredje år. 7
8 De unge ledige I dette afsnit beskrives fokus og målsætning for de forsikrede unge ledige og de unge under 30 år på kontanthjælp. Unge forsikrede ledige De seneste års lavkonjunktur har været hård for de mange unge, som i de senere år er dimitteret fra landets erhvervsakademier, professionshøjskoler og universiteter. Krisen ramte først det private arbejdsmarked og bredte sig siden til den offentlige sektor, der har skruet markant ned for ansættelserne af nyuddannede unge. Denne udvikling har ikke kun store samfundsøkonomiske konsekvenser, men den manglende erfaring betyder at de ledige dimittender mange år frem har stor chance for at få et markant lønefterslæb sammenlignet med deres beskæftigede studiekammerater. Samtidig risikerer unge ledige at blive overhalet år efter år, fordi de løbende får konkurrence fra de nye kandidater, der færdiggør deres studier, og som arbejdsgiverne hellere vil ansætte, fordi de har den nyeste viden inden for deres fagområde. Selv når de får et arbejde, bliver deres karrierevej ofte mere hullet. Når den unge først har gået ledig et år, er det meget svært at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Analyse af unge forsikrede ledige påviser at målgruppen af unge med over ½ års ledighed er meget forskellig. Med en indsats hvor de unge forsikrede ledige tilbydes kontinuerlig virksomhedsrettet aktivering indenfor eget eller beslægtede fag er, det i 2016 lykkes at nedbringe antallet af unge forsikrede ledige med fire helårspersoner år til dato. Den fremrykkede indsats i 2016 medførte en årlig reduktion i den gennemsnitlige varighed svarende til 4 helårspersoner, der forventes en reduktion på yderligere 4 helårspersoner for
9 Unge på Uddannelseshjælp De seneste år er det lykkedes at nedbringe antallet af unge årige, der modtager uddannelseshjælp. Det skyldes ikke mindst en målrettet, tværfaglig indsats for at forberede de unge til uddannelse og sikre, at de fastholdes i den. Den indsats skal vi fortsætte og blive ved med at optimere i det kommende år. Samtidig har forskellige reformer indenfor uddannelsesområdet gjort det markant vanskeligere for en del unge at starte og gennemføre uddannelse grundet høje karakterkrav. Strategien for ungeindsatsen 2017 vil ligge i direkte forlængelse af de foregående års strategi: For at unge rustes til fremtidens arbejdsmarked, vil Job- og Vækstcenter Middelfart i 2017 fortsat have fokus på at unge påbegynder og gennemfører en uddannelse. Midlerne til opnåelse af dette er fortsat de stærke samarbejdsrelationer, der er etableret såvel internt som eksternt, samt uddannelsesforberedende tilbud i uddannelsesmiljøer. Internt i Middelfart Kommune via Ungeindsatsens samarbejdsmodel, som fordrer et tværfagligt samarbejde med fokus på uddannelse. Eksternt via uddannelsesforberedende tilbud til unge i samarbejde med uddannelsesinstitutioner, UU Lillebælt og Jobcenter Fredericia. Vi har i 2016 oplevet et fald i antallet af uddannelseshjælpssager på 15 helårspersoner (september 2015 til september 2016) og vil i 2017 arbejde på at fastholde dette niveau. Fokuspunkterne for indsatsen i 2017 er: unge uden eller kun få barrierer i forhold til uddannelse skal fortsat tilskyndes til at starte uddannelse hurtigst muligt et tæt tværkommunalt samarbejde om de årige unge med henblik på at fastholde det lave antal debutanter via vejledning og tilbud om uddannelsesforberedende tilbud fastholdelse af unge i uddannelse ved at støtte i overgangen til uddannelse samt fremskudt vejledning for frafaldstruede unge unge i uddannelse via job udvikling af tilbud til gruppen af aktivitetsparate uddannelseshjælpsmodtagere. Denne gruppe af unge er stærkt heterogen og omfatter unge med komplekse problemstillinger af faglig, social og/eller helbredsmæssig karakter. Unge med misbrugsproblemer og psykiske udfordringer skal hjælpes tættere på uddannelse via et styrket tværfagligt samarbejde med blandt andet Reduktionen med 15 helårspersoner i 2016 skal fastholdes i
10 Sygemeldte borgere I 2016 har vi som følge af målsætningerne i beskæftigelsesplanen suppleret vores tidlige indsats med en opringning til den sygemeldte borger samme dag som vi modtager sygemeldingen. Denne ekstra indsats har vist sig særdeles effektiv i forhold til, at vurdere hvilken indsats vi med fordel kan sætte ind overfor den enkelte sygemeldte. Samtidig giver borgeren udtryk for tilfredshed med at sygedagpengeteamet hurtigt viser interesse. Endvidere har sygedagpengeteamet iværksat en brugerundersøgelse hvor vi spørger virksomhederne om deres tilfredshed med vores indsats ved afslutningen af en sygedagpengesag. Vi arbejder videre med at forankre disse initiativer i 2017 med et ekstra fokus på at udvikle en fælles serviceramme overfor virksomhederne i samarbejde med de andre jobcentre i Job7dk. Vi har i 2016 oplevet et markant fald i antallet af sygedagpengesager på 45 helårspersoner (september 2015 til september 2016) og vil i 2017 arbejde på at fastholde dette niveau. De nye arbejdsmetoder og samarbejdsrelationer skal fastholdes og udbygges. Den fremrykkede indsats i 2016, der har medført en reduktion i den gennemsnitlige varighed for sygedagpengesager, svarende til 45 årspersoner i 2016, skal fastholdes i
Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2016. Målene styrer prioriteringen af strategien
Læs mereMiddelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2016. Målene styrer prioriteringen af strategien
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2017
BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)
Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne
Læs mereErhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018
Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 2 Indholdsfortegnelse Beskæftigelsesplan 2016... 4 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedsområdet
Læs mereBeskæftigelsesplan 2018
Beskæftigelsesplan 2018 www.middelfart.dk Indholdsfortegnelse Indledning... 3 De 5 hovedspor... 4 Virksomhedsservice... 4 Synergi ved tværfagligt samarbejde... 4 Virksomhedsrettet indsats... 5 Mødet med
Læs mereDen høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i.
Forord Det går godt med beskæftigelsen i Danmark. Også i Vejen Kommune har vi den laveste ledighed i mange år. Faktisk har vi i efteråret 2018 haft den laveste ledighed i Syddanmark. Udfordringer og muligheder
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken
Læs mereBeskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune November 2017 Indledning Nyborg Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan, der tager udgangspunkt i, hvad der er særligt fokus på i Nyborg Kommunes beskæftigelsesrettede
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2017 Opfølgning - November 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereStatus på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg
Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et
Læs mereBeskæftigelsesplan 2018
Beskæftigelsesplan 2018 INDLEDNING I Haderslev Kommune tror vi på, at meget kan lade sig gøre, når vi arbejder sammen. Vi har modet til at udforske det ukendte, og når vi møder forhindringer, opsøger vi
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereBeskæftigelsesplan 2019
Beskæftigelsesplan 2019 www.middelfart.dk Indholdsfortegnelse Indledning... 3 De 3 hovedspor... 4 Velfærdstjek... 4 Virksomhedsservice... 4 Synergi ved tværfagligt samarbejde... 5 Indsatsområder for 2019...
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereSilkeborg Kommunes beskæftigelsesmål/beskæftigelsesplan 2018
Silkeborg Kommunes beskæftigelsesmål/beskæftigelsesplan 2018 Byrådet har i forbindelse med budget 2018 godkendt følgende mål på beskæftigelsesområdet. Målene med tilhørende handlinger og succeskriterier
Læs mereResultatrevision 2017
Resultatrevision 2017 Nordfyns Kommune Jobcenter Nordfyn Indhold Indledning... 3 Ministerens mål... 4 Status for målgrupper, der modtager offentlig forsørgelse... 5 Indsatsen... 8 Centrale elementer i
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereBeskæftigelsesplan 2018 Opfølgning på resultater 2. kvt. 2018
Beskæftigelsesplan 2018 Opfølgning på resultater 2. kvt. 2018 Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Resultatmål 1a: Den gennemsnitlige
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereBeskæftigelsesplan 2019-
CENTER FOR ARBEJDSMARKED Dato: 24. oktober 2018 Tlf. dir.: 4477 6571 E-mail: vdh@balk.dk Kontakt: Vedran Hrustic Sagsid: 15.00.00-P15-1-18 Beskæftigelsesplan 2019- Ballerup Kommunes beskæftigelsesplan
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereBeskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016
Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - september
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2016 - september 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge Byråd godkendte
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Gladsaxe Kommune Beskæftigelsesplan 2017 - vejen til uddannelse, job og vækst www.gladsaxe.dk Vision og mission Gladsaxe Byråd har i Kommunestrategi 2014-2018 formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe
Læs mereDer skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet
Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Input Beskæftigelsesudvalget Indsatser Indikator/målbare mål Tidslinje Ansvarlig Skraldeprojekt
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereBeskæftigelsesplan 2019
Beskæftigelsesplan 2019 Beskæftigelsesplan 2019 Beskæftigelsesplan 2019 er Frederikshavn Kommunes beskæftigelsespolitik og plan for den beskæftigelsesrettede indsats i 2019. Beskæftigelsesplanen tager
Læs mereDe officielle ministermål for 2015 er endnu ikke kendt. Men det forventes, at der udmeldes 4 ministermål omhandlende følgende temaer:
Oplæg til indledende drøftelse om Beskæftigelsesplan 2015 Kommunen skal årligt udarbejde en beskæftigelsesplan, der skal danne rammerne for det følgende års beskæftigelsesindsats. Planen skal bl.a. indeholde
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 19. december 2018 Side 1 af 6 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI. Indledning Den arbejdsmarkedspolitiske strategi 2018-2021
Læs mereSVENDBORG KOMMUNE - JOBCENTER SVENDBORG
2018 Beskæftigelsesplan 2018 SVENDBORG KOMMUNE - JOBCENTER SVENDBORG Indhold 1. Indledning... 2 2. Beskæftigelsespolitiske mål... 3 Mål 1. Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet
Læs merePEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller
Læs mereDE FYNSKE KOMMUNERS FÆLLES FOKUSOMRÅDER
FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 1 INDLEDNING Fyn har potentiale til mere. Beskæftigelsen er stigende i Danmark, men udviklingen på Fyn er ikke så positiv som i resten af landet. De fynske
Læs mereDen dynamiske beskæftigelsesplan
Den dynamiske beskæftigelsesplan 2019 Vejen til et sundt og langt arbejdsliv VEJEN Tryk: Vejen Kommune Tekst: Jobcenter Vejen Billeder: Colourbox Udgivet: Februar 2019 Ordrenr.: 972-19 Forord Det går godt
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Juni 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereBeskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder
Beskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets møde 2. oktober 2018 Arbejdsgrundlaget Styring på beskæftigelsesområdet Ministermål Beskæftigelsesplanen
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereBeskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan
Beskæftigelsesplan 2017 - tillæg til Beskæftigelsesplan 2016-2019 Indledning Kommunerne skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der beskriver strategi og målsætning for beskæftigelsesindsatsen i
Læs mereVirksomhedsstrategi 2017 For Rødovre Jobcenter
Virksomhedsstrategi 2017 For Rødovre Jobcenter Indhold Virksomhedsstrategi 2017... 0 For Rødovre Jobcenter... 0 En styrket indsats for samarbejdet med Virksomheder... 2 Strategier på centrale samarbejdsområder...
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med
Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Pixie-version, januar 2016 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner.
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereINDLEDNING FÆLLES FOKUSOMRÅDER FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2017
FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 1 INDLEDNING Der ses en positiv udvikling på arbejdsmarkedet i Danmark i disse år, det gælder også på Fyn. Men kommunerne står stadig overfor en lang række
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
BESKÆFTIGELSE- OG BORGERSERVICE Dato: 20. oktober 2016 Sags.nr.: 15.00.00-A00-4-16 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 er en plan for, hvordan Ballerup Kommune vil arbejde med indsatsen for
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2019-2022 Forord I Greve Kommune er det en forudsætning for vores fælles velfærd, at vi har et velfungerende og rummeligt arbejdsmarked, hvor alle bidrager med de ressourcer, de har.
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Beskæftigelses og sundhedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mere1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 14. november 2017 Beskæftigelsesplan 2018 1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det
Læs mereØkonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet
Økonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet Præsentation for Karsten Fey Kristiansen d. 24. januar 2019 www.ballerup.dk Baggrund På Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde i oktober 2018 blev der
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2019. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereStatus for beskæftigelsesplan 2019
Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereBeskæftigelsesplan 2019
Beskæftigelsesplan 2019 Jobskabelse gennem vækst og udvikling skaber mere velfærd Forord Beskæftigelsesplan 2019 er Syddjurs Kommunes styringsværktøj til at understøtte et fleksibelt arbejdsmarked og medvirker
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Arbejdsmarkedsudvalget Arbejdsmarkedsudvalget har ansvaret for tilrettelæggelsen af den lokale beskæftigelsesindsats. Hovedområderne er: q q q q Beskæftigelsesindsatsen Servicering af virksomheder i f.t.
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - August
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2018 Opfølgning - August 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge
Læs mereResultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final
Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final 1: Resultatoversigt 1 Resultater: Unge 2 Antal fuldtidspersoner under 30 år på offentlige forsørgelsesydelser i Vejen Kommune var i 2013 701 personer mod
Læs mereBeskæftigelsesplan 2019
Beskæftigelsesplan 2019: Politiske mål strategier og retninger for Svendborgs beskæftigelsesindsats i 2019 Beskæftigelsesplan 2019 Svendborg Kommune Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 1 Indhold Indledning...
Læs mereEt stærkt samarbejde. mellem Jobcenter Horsens, Ungeenheden og virksomhederne i Horsens Kommune. Strategi for det virksomhedsopsøgende arbejde
Et stærkt samarbejde mellem Jobcenter Horsens, Ungeenheden og virksomhederne i Horsens Kommune Strategi for det virksomhedsopsøgende arbejde Forord Mange virksomheder i Horsens Kommune oplever mangel
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
BESKÆFTIGELSE- OG BORGERSERVICE Dato: 26. september 2016 Sags.nr.: 15.00.00-A00-4-16 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 er en plan for, hvordan Ballerup Kommune vil arbejde med indsatsen for
Læs mereBeskæftigelsesplan 2015
Indledning Gladsaxe Kommune vil medvirke til, at borgere nu og i fremtiden kan leve et selvstændigt, aktivt, sundt og ansvarligt liv til glæde for den enkelte og til gavn for samfundet. For at bidrage
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Februar 2019 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter til forsørgelse
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg November 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs mereVarde Kommunes aktiveringsstrategi.
Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg November 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereStatus på Driftsstrategier maj Forsikrede ledige
Arbejdsmarked Bygmestervej 23 A I 5750 Ringe Status på Driftsstrategier maj 2016 Tlf. Fax www.faaborgmidtfyn.dk Driftsstrategierne for 2016 fokuserer i høj grad på at øge den virksomhedsrettede indsats
Læs mereSkitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019
Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereSagsnr.: 2015/ Dato: 4. september 2015
Notat Sagsnr.: 2015/0000535 Dato: 4. september 2015 Titel: Beskæftigelsesplan 2016 Sagsbehandler: Annie Lucca Løkke Vestergaard Uddannelseskonsulent Byrådet skal hvert år vedtage en beskæftigelsesplan,
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2017, data fra jobindsats.dk I forbindelse med udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2017 blev det besluttet, at måltallene i beskæftigelsesplanen skulle opstilles
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereResultatrevision Syddjurs Kommune Erhverv og Beskæftigelse
Syddjurs Kommune Erhverv og Beskæftigelse Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...1 Indledning...1 Resumé...2 Syddjurs Kommunes mål for beskæftigelsesindsatsen og resultatmål for Jobcenter Syddjurs...2
Læs mereKort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune
Beskæftigelsesplan 2018 Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Ledigheden har det seneste år været faldende, og beskæftigelsen har udviklet sig stabilt i positiv retning. EN KOMPLEKS UDFORDRING Ledigheden
Læs mereKompetente partnerskaber om job og vækst - Beskæftigelsesafdelingens strategi for samarbejde med virksomheder
Kompetente partnerskaber om job og vækst - Beskæftigelsesafdelingens strategi for samarbejde med virksomheder Baggrund Arbejdsmarkedsudvalget har defineret et tæt samarbejde med virksomhederne, som ét
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN LANGELAND
BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 LANGELAND 1 Indhold 1. Indledning... 3 2. Strategi 2018-2022... 3 3. Et godt sted at bo... 4 4. Udfordringer og mål for 2018...4 5. Beskæftigelsesministerens mål for 2018...5 6.
Læs mereUDVALGSSTRATEGI BESKÆFTIGELSESUDVALGET
3. UDKAST UDVALGSSTRATEGI 2019-22 BESKÆFTIGELSESUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand Ole K. Larsen Vi skal styrke borgernes mulighed for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgerne sikre,
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg September 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Marts 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereAMK-Syd. Status på resultater og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på resultater og indsats RAR Fyn September 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereJobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015
Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,
Læs mereBeskæftigelsesstrategi
Beskæftigelsesstrategi Sønderborg Kommune 2016-2018 0 Forord Udviklingen på arbejdsmarkedet og beskæftigelsesområdet skaber nye muligheder for vores indsats i Sønderborg Kommune, og vi har derfor valgt
Læs merePrioriteringer af beskæftigelsesindsatsen
NOTAT Jobcenter Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen 4. marts 2015 Beskæftigelsesområdet er genstand for mange reformer og ændring af tankesæt senest med beskæftigelsesreformen. Som et led i denne
Læs mereKvalitetsaftale mellem Jobcenter Silkeborg og Job- og Borgerservicechef Michael Maaløe
Kvalitetsaftale mellem Jobcenter Silkeborg og Job- og Borgerservicechef Michael Maaløe 1. Indhold Styringsmodellen i Silkeborg Kommune baserer sig på gensidige aftaler mellem institutionslederne og den
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg November 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs andel
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 status på politiske og administrative årsmål. August 2017
Beskæftigelsesplan 2017 status på politiske og administrative årsmål August 2017 TEMA - Unge under 25 år skal være i uddannelse eller arbejde Politisk årsmål: Ledigheden for unge under 25 år skal være
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereCenter for Familie, Social & Beskæftigelse Dato: 12. november 2018
Center for Familie, Social & Beskæftigelse Dato: 12. november 2018 Beskæftigelsesplan 2019: Handleplan Nedestående handleplan er udarbejdet for at understøtte indfrielsen af de målsætninger, der er fremsat
Læs mereLedelsesinformation på beskæftigelsesområdet
Ledelsesinformation på beskæftigelsesområdet Indhold: Udvikling i borgere på offentlig forsørgelse Ledighedsprocent Ledige fordelt på A-kasser Opfølgning på Beskæftigelsesplan 20 Konkrete mål Supplerende
Læs mere