BRANCHEKURSER 2018 B Y G G E G R U P P E N

Transkript

1 B Y G G E G R U P P E N BRANCHEKURSER 20 PRISLISTE M.V. FOR: MURERE - MURERARBEJDSMÆND STRUKTØRER/JORD- OG BETONARBEJDERE TAGDÆKKERE, BROLÆGGERE, ISOLATØRER, ASFALTARBEJDERE, ELEMENTFABRIKKER/BETONVARER, KABELARBEJDERE OG STILLADSARBEJDERE TØMRERE/BYGNINGSSNEDKERE, GULVLÆGGERE, GLARMESTRE, TÆKKEMÆND OG ALUTØMRERE

2

3 Byggegruppens kurser 20 Ud over de kurser som 3F afholder udbyder Byggegruppen en række kurser, som giver medlemmerne mulighed for at få helt tjek på det at arbejde på akkord eller selv skulle forhandle lokalaftaler/timeløn. Er du derfor på en eller anden måde i en situation, hvor du har ansvaret for at indgå aftaler med din arbejdsgiver, har du her muligheden for at dygtiggøre dig, så du står i den bedst mulige situation, når der skal forhandles løn, arbejdes på akkord, føres skurbog, osv. Kurser som du finder i denne folder: Byggegruppens brancheuge Opmåleruddannelsen ROP - elektronisk prisliste for en række af de fag, som har selvstændige priskuranter Byggegruppens grundkurser M1 og M2 Kursus for timelønnede på Bygge- og Anlægsoverenskomsten (den røde) 2 x 2 dage for nyvalgte tillidsvalgte Byggeriets arbejdsmiljø Sådan tilmelder du dig: Du tager kontakt til din afdeling, og beder dem om at tilmelde dig på det kursus du ønsker at deltage på. Det er din lokale 3F-afdeling, der betaler dig arbejdstab og kørsel. Ophold og fortæring bliver betalt over FIU, som din arbejdsgiver løbende betaler ind til, så kurset er gratis for dig. Derfor beder vi dig om, hvis du er tilmeldt og af en eller anden grund bliver forhindret, sørger for at melde afbud. Husk det!! Så er der en anden, der kan få din plads på kurset. Venlig hilsen 3F Byggegruppen

4 INTRODUKTION TIL BRANCHEUGEN 3F BYGNINGSARBEJDERE Uge 4, 5 & 47 har byggefagene lagt beslag på kursuscenteret Langsøhus. Hvert fag har deres eget program, som er skruet sammen med udgangspunkt i, hvad der rør sig i netop deres branche. For nogle fag er det akkordpriser, for andre er det overenskomsten eller arbejdsmiljøspørgsmål, der arbejdes med. Fælles for alle er, at det bliver en uge, hvor du får chancen for at møde andre kollegaer, som måske sidder med de samme problemer som dig. Og måske sidder du med nogle gode råd eller erfaringer, som de andre kan bruge. Brancheugen handler meget om netværk og erfaringsudveksling. Ved at være samlet på tværs af fag, får du også mulighed for at trække på viden og oplevelser fra de andre hold ved ugens fællesarrangementer, og når der hygges i kælderen. Vi vil i løbet af ugen give dig en grundig introduktion i tillidsmandsuddannelsessystemet, som 3F tilbyder. Endelig får du mulighed for at møde nogle af de personer, der til daglig arbejder med sager i forbundsregi, gruppeformand, forhandlingssekretærer og konsulenter. Venlig hilsen Underviserne 1

5 Brancheugerne - uge 4, 5 & 47 FIU NR. Branche Antal Dato Sted Tømrer & Bygningssnedkere 16 22/01 26/01 Langsøhus Murer, Murerarbejdsmænd 16 22/01 22/01 Langsøhus Element & betonvarefabrikker 22/01 26/01 Langsøhus Asfaltarbejdere 22/01 26/01 Langsøhus Entreprenører 16 22/01 26/01 Langsøhus Tagdækkere 29/01 02/02 Langsøhus Stilladsarbejdere 16 29/01 02/02 Langsøhus Isoleringsarbejdere 29/01 02/02 Langsøhus Gulvlæggere 29/01 02/02 Langsøhus Tømrer & Bygningssnedkere 16 19/11 23/11 Langsøhus Murer- og Murerarbejdsmænd 16 19/11 23/11 Langsøhus Stilladsarbejdere 16 19/11 23/11 Langsøhus Entreprenører 16 19/11 23/11 Langsøhus Glarmestre 19/11 23/11 Langsøhus 2

6 Opmåleruddannelsen Byggegruppen har bestræbt sig på, at sammensætte et uddannelsesforløb tilrettet de faktiske behov for sjakbajser, afdelingsvalgte og ansatte, og selvfølgelig nuværende og kommende opmålere. Byggegruppen håber, at du vil få glæde og udbytte af de kurser, vi tilbyder i dit daglige arbejde. Opmåleruddannelsen består af et Introforløb samt en stribe valgfrie moduler. Oversigt Introforløb - 10 dage På kurset arbejdes med overenskomstens bestemmelser vedrørende resultatløn og rettigheder. Vi skal bruge papir og blyant, og kommer til at tælle lidt på fingre, men også de tekniske hjælpemidler: ROP, Billedprislisten, elektronisk skurbog samt Excel er en del af værktøjskassen. Undervisningen vil foregå i et miks af plenum og gruppearbejde samt individuelle opgaver. Opmålermodul 1-5 dage På kurset sætter vi fokus på akkord og opmåling, mængdeberegning og prissætning af inde-/udearbejde. Vi ser på nogle af de opgaver en opmåler/faglig medarbejder støder på i det daglige arbejde. Hvordan tackles de problemer, der opstår undervejs, og hvordan samler vi op, hvis noget går galt. Bygge- og Anlægsoverenskomsten Modul: Akkordtidsfortegnelsen og vejledende tider - 10 dage Modul: Priskurant for bygge- og anlægsarbejde - 10 dage Modul: Akkordprisliste for brolægning - 5 dage Modul: Tidskurant for tagdækning - 5 dage Tømrer-, Gulv- og Glas- overenskomsterne Modul: Tømrerprislisten - 10 dage Modul: Gulvprislisten - 3 dage Modul: Glasprislisten - 2 dage Murer- og murerarbejdsmandsoverenskomsten Modul: Priskurant for murerarbejde i provinsen afsnit 1 & 19 samt murerarbejdsmandsprislisten 10 dage Modul: Priskurant for murerarbejde i provinsen afsnit 2 til - 5 dage Øvrige prislister Modul: Yton/porebeton - 3 dage Modul: Isolering - 5 dage Modul: Stilladspriskurant - 3 dage 3

7 Opmåleruddannelsen Opmåler kurser/ uddannelsen FIU NR. Navn på kurset Antal Dato Sted Introforløb 20 12/03 23/03 Rørvig Centret Akkordtidsfortegnelsen og 12 09/04 20/04 Rørvig Centret vejledende tider Tømrerprislisten 12 09/04 13/04 Rørvig Centret Modul 1 (splitforløb) Murerprislisten 12 09/04 20/04 Rørvig Centret afsnit 1 til Murerprislisten 12 28/05 01/06 Rørvig Centret afsnit 2 til Tømrerprislisten 12 28/05 01/06 Rørvig Centret Modul 2 (splitforløb) Opmåling i praksis 12 28/05 01/06 Rørvig Centret Introforløb 20 22/10 02/11 Rørvig Centret Bygs priskurant 12 26/11 07/12 Rørvig Centret Teknisk Isolering 12 26/11 30/11 Rørvig Centret 4

8 Elektronisk prisliste/kurantkurser Kurserne henvender sig til byggefolk, der arbejder på akkord og gerne vil kunne bruge de elektroniske værktøjer til at beregne priserne på det arbejde, de har påtaget sig. Formål: Formålet med kurserne er at give dig kendskab til det elektroniske opmålingssystem og derved sikre en effektiv udnyttelse af gældende overenskomst, priskurant og prislister, for derigennem at hæve indtjeningen. Indhold: Kurserne er bygget op om akkordarbejde udført efter priskuranter/prislister, der er aftalt med Dansk Byggeri. Prislisten for veludført tømrerarbejde ROP regnskab, opmåling, priser Gulvprislisten Gennemgang af priskuranten/prislisten Hvor ligger de forskellige priskuranter/prislister Hvordan er regnskaberne stillet op Hvordan laver man et afsluttende regnskab Behandling af de uoverensstemmelser, der kan opstå i forbindelse med regnskaberne Udbytte: Efter kurset vil du have et bedre kendskab til det elektroniske opmålersystem: udfærdige regnskab udfærdige afsluttende fordelingsregnskab udbrede kendskabet til akkordarbejde Prislistekurser FIU NR. Navn på kurset Antal Dato Sted ROP priskurant 12 13/02 15/02 Rørvig Centret byg Elektronisk prislistekursus 12 13/02 15/02 Rørvig Centret Tømrer ROP priskurant 12 13/02 15/02 Rørvig Centret Murer Prisliste 12 13/02 15/02 Rørvig Centret Gulv Elektronisk prislistekursus 12 22/11 24/10 Rørvig Centret Tømrer Priskurant Glarmestre 12 07/11 09/11 Rørvig Centeret 5

9 Branchekursus for timelønnede Bygge- og Anlægsoverenskomsten (den røde) Kurset henvender sig til dig, som hovedsageligt arbejder på timeløn under Bygge- og Anlægsoverenskomsten, og som ikke har mulighed for akkord. Du får mulighed for at blive klogere på overenskomstens bestemmelser om arbejdstid, kørepenge, skurpenge, og alt det du selv måtte have af spørgsmål. Vi arbejder også med lokalaftaler. Det er her, I har muligheden for at skabe nogle gode rammer om arbejdsforholdene på arbejdspladsen. Derfor kigger vi på, hvordan de er bygget op og selvfølgelig, hvordan I får en lokalaftale på jeres arbejdsplads eller, hvordan den I har gøres bedre. Undervejs bliver der desuden tid til lidt tips og tricks omkring forhandlingsteknik herunder dokumentationen for, hvorfor jeg skal have mere i løn. Branchekursus timelønnede den røde overenskomst FIU NR. Antal Dato Sted /11 28/11 Rørvig Centret 6

10 Velkommen til 3F s Grunduddannelse Modul M1 & M2 På M1 & M2 bliver du klædt på, som tillidsrepræsentant. Du får kendskab til Den danske model, herunder overenskomsterne, Hovedaftalen og ikke mindst, hvad man må og ikke må, som TR. Du lærer også noget om, hvordan 3F er skruet sammen, og hvor du kan gå hen for at få indflydelse. Vi træner nogle af de ting, du får brug for i din hverdag, hvordan føres referater og notater, hvordan afholdes et møde, forhandling, og taleteknik. Du vil blive dus med en lang række værktøjer, som du vil komme til at bruge i din dagligdag, når du vender hjem fra kurset. Men at være tillidsrepræsentant betyder ikke, at du skal løse problemerne på din arbejdsplads alene. Derfor handler kurset også om, hvordan du sikrer dig kollegaernes opbakning og hvordan du kan tage arbejdspladsens udfordringer op i fællesskab med dine kollegaer. Der vil blive trukket på både underviserens og kursisternes erfaringer fra dagligdagen det handler nemlig om din hverdag hjemme på arbejdspladsen. Du får opbygget et netværk! Derfor er det vigtigt at komme på kursus. På M1-M2 møder du ligestillede kollegaer, som står i samme situation, som dig. Du vil få nogle gode tillidsmandskammerater, som du også kan kontakte, når du står i en situation, hvor du har brug for hjælp. Har du spørgsmål, så kontakt din afdeling. M1- M2 for Byggegruppen FIU NR. Antal Dato Sted /02 09/02 12/03 16/03 Smålandshavet Smålandshavet /02 02/03 09/04 13/04 Langsøhus Langsøhus /04 04/05 11/06 15/06 Langsøhus Langsøhus /08 31/08 24/09 28/09 Langsøhus Langsøhus /11 16/11 10/12 14/12 Smålandshavet Smålandshavet 7

11 Hvad handler grundkurserne om? Først og fremmest om at skabe aktivitet og fællesskab på arbejdspladsen Her er et udsnit af, hvad kurset indeholder: Den danske model Byggeriets overenskomstområder Lokalaftaler Forbundets opbygning Det fagretslige system Arbejdspladserne og den faglige organisering Klubarbejde på arbejdspladsen Møde, notat- og referatteknik Taleteknik Forhandlingsteknik Den videre FIU-uddannelse Dette er kun et udpluk af, hvad du kommer til at opleve på kurset. Vi glæder os til at møde dig på en af skolerne. 8

12 Kursus 2 x 2 dage for nyvalgte Tillidsvalgte Er du nyvalgt tillidsrepræsentant har du ifølge overenskomstens bestemmelser ret til dette kursus. Er du tillidsvalgt, men ikke nyvalgt, kan du, hvis din mester giver dig lov også tilmelde dig dette kursus. Emner der vil blive arbejdet med: - Tillidsrepræsentantens opgaver - Overenskomsten og dens finurligheder - Rettigheder og pligter som tillidsvalgt - Hvad du gør, hvis en sag skal fagretslig behandles - Forhandling Kurset vil tage udgangspunkt i de opgaver, du står med som nyvalgt hjemme på din arbejdsplads. Løbende vil vi arbejde med, hvordan du får inddraget dine kolleger i arbejdet, så du ikke kommer til at stå alene med opgaven. Endelig vil du få et forslag til en uddannelsesplan, som tillidsvalgt. 2 x 2 dage for Tillidsvalgte FIU NR. Modul 1 & 2 Antal Dato Sted Modul 1a 20 15/01 16/ Modul 2a 20 26/02 27/02 Langsøhus Modul 1b 20 12/02 13/ Modul 2b 20 23/04 24/04 Smålandshavet Modul 1c 20 16/04 17/ Modul 2c 20 16/05 17/05 Langsøhus Modul 1d 20 20/08 21/ Modul 2d 20 10/10 11/10 Smålandshavet Modul 1e 20 17/09 / Modul 2e 20 05/11 06/11 Langsøhus Modul 1f 20 15/10 16/ Modul 2f 20 14/11 15/11 Smålandshavet Modul 1 afholdes som eksternatkursus i en afdeling/region kontakt din lokalafdeling for yderligere information om, hvilket kursus der er nærmest dig. Modul 2 afholdes som internatkursus 9

13 Byggeriets arbejdsmiljø Kurserne henvender sig fortrinsvis til arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) der vil have mere viden og flere redskaber til at forbedre arbejdsmiljøet. Men alle med interesse i emnet er velkomne. Der arbejdes både med det formelle (hvad siger reglerne) og praksis (hvordan er virkeligheden). Hovedvægten lægges på, hvordan der kan skabes forandring på byggepladserne og i firmaerne. Emner: Hvad siger statistikkerne hvor skal der gøres noget? Byggepladsens fysiske arbejdsmiljø (adgangsveje, belysning, stilladser, nedstyrtningsfare m.v.) Tekniske hjælpemidler (værktøj, løftegrej, herunder støv, støj m.m.) Stoffer og materialer (herunder brug af personlige værnemidler) AMR s opgaver på byggepladsen og i firmaet Handlemuligheder (herunder Arbejdstilsynet og Bam-bus) Vidensøgning Byggeriets arbejdsmiljø FIU NR. Antal Dato Sted /04 25/04 Rørvig Centret /11 28/11 Laugesens Have 10

14 11

15

16 VARENR. 2146