Resultatrevision Beskæftigelsesplan 2015

Transkript

1 Resultatrevision 1

2 Om resultatrevisionen Som forberedelse til udarbejdelse af Beskæftigelsesplan 2017 har Skive Kommune lavet en resultatrevision på målene i resume af fremgår nedenfor. Resultatrevisionen indeholder en måling af resultaterne for hvert af målene og så vidt muligt også en benchmarking af Skive Kommunes resultat i forhold til alle landets kommuner. Endelig indeholder resultatrevisionen en kort samlet vurdering af de opnåede resultater i Resume af Udfordringerne i den beskæftigelsesrettede indsats i Skive Kommune lægger sig op af de udfordringer, som er identificeret i ministerens mål for 2015, som lyder: Ministermål 1: Flere unge i uddannelse Ministermål 2: Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på en større tilknytning til arbejdsmarkedet Ministermål 3: Langtidsledigheden skal bekæmpes Ministermål 4: En tættere kontakt og styrket dialog med virksomhederne Konkret viser en gennemgang af de beskæftigelsespolitiske udfordringer, at Skive Kommune i 2015 skal have et fokus på samarbejde med virksomhederne og særligt på at bistå virksomhederne med rekruttering af arbejdskraft samt på ledige på længerevarende offentlig forsørgelse og unge. I Skive Kommune er ledigheden faldet markant over det sidste år, hvilket betyder, at der er risiko for mangel på arbejdskraft inden for flere fag og brancher. Det fordrer en beskæftigelsesindsats, der medvirker til at undgå mangel på arbejdskraft gennem tæt dialog med virksomhederne. Dialogen med virksomhederne skal have et sigte på at dække virksomhedernes fremtidige behov for arbejdskraft - herunder et særligt fokus på de mindre virksomheder med under 10 ansatte. Beskæftigelsesindsatsen skal også have til formål at øge tilknytningen til arbejdsmarkedet for personer på længerevarende offentlig forsørgelse. Samtidig skal personer på længerevarende offentlig forsørgelse have en helhedsorienteret og tværfaglig indsats, der hjælper dem til at få mest mulig tilknytning til arbejdsmarkedet. 2

3 Sidste fokusområde er de unge. For den målgruppe er uddannelse en vigtig begyndelse på det voksne liv. Skive Kommune vil have et øget fokus på at reducere antallet af unge på offentlig forsørgelse ved at motivere og fastholde unge i uddannelse. Mål og resultatoversigt - Mål Målbeskrivelse Resultat Mål 1 ministermål 4 Jobcenter Skive skal medvirke til, at virksomhederne i Skive Kommune kan rekruttere den arbejdskraft, de har behov for Det er målet for 2015, at Jobcenter Skive yder en så effektiv rekrutteringsservice, at mindst 80 % af de deltagende virksomheder udtrykker tilfredshed med de leverede ydelser. Der har i 2015 været kontakt med over virksomheder om deres aktuelle og fremtidige behov for rekruttering af arbejdskraft. Virksomhederne har generelt udtrykt tilfredshed med jobcenteret indsats. Tilfredsheden bekræftes af landsdækkende undersøgelser fra erhvervsorganisationerne Dansk Industri og Dansk Industri. Der har været en stigende tilgang af ordinære jobformidlinger fra 244 jobformidlinger i 2014 til 385 jobformidlinger i en stigning på 58 %. Skive blev i 2015 den kommune, hvor nyledige hurtigst kommer i beskæftigelse. Efter 3 mdr. s ledighed er 64,5 % af de ledige på a-dagpenge kommet i beskæftigelse (Benchmark nr. 1). Mål 2 ministermål 2 & 3 Jobcenter Skive skal lave en beskæftigelsesindsats, der medvirker til at give personer langt fra arbejdsmarkedet en mulighed for at få et arbejde Det samlede antal af personer, der modtager offentlig forsørgelse, skal falde i perioden fra december 2014 til december Antallet er personer, der modtager offentlig forsørgelse er steget med 49 personer fra i dec til personer i december 2015, svarende til en stigning på 2,1 % (Benchmark nr. 69). Antallet af nytilkendelser til førtidspension er faldet fra 108 i december 2014 (det seneste år) til 93 i dec. 2015, svarende til et 3

4 Målet omfatter personer, der modtager a-dagpenge, arbejdsmarkedsydelse, kontanthjælp, sygedagpenge og ledighedsydelse. Nb. Målingen er udvidet til også at omfatte personer på uddannelseshjælp og ressourceforløbsydelse (Ressourceforløb og jobklaring) for at give et samlet billede. Antallet af nytilkendelser af førtidspension pr. år skal forblive uændret i 2015 i forhold til i Antallet af langtidsledige skal reduceres i perioden fra december 2014 til december fald på 14 % (Benchmark nr. 12). Antallet af langtidsledige er steget med 5 personer fra 98 langtidsledige i december 2014 til 103 langtidsledige i december 2015, svarende til en stigning på 5 % (Benchmark nr. 87). Andelen af langtidsledige i forhold til bruttoledige ligger dog fortsat på et meget lavt niveau i Skive, svarende til 12,8% i december (Benchmark nr. 2). Mål 3 ministermål 1 Mål 4 ministermål 4 Jobcenter Skive skal medvirke til at få flere unge i uddannelse og færre på offentlig forsørgelse Antallet af unge på offentlig forsørgelse skal falde i perioden fra december 2014 til december Jobcenter Skive skal fastholde det tætte og brede samarbejde med virksomhederne Jobcenter Skive skal fastholder det høje niveau for og tætte samarbejde med virksomhederne i Skive målt i jobcenterets samarbejdsgrad med virksomhederne Fra december 2014 til december 2015 er der sket et fald i antallet af unge på offentlig forsørgelse, der påbegynder en uddannelse fra 2,6 % til 2,0 % (Benchmark nr. 44). Samtidig er der sket en stigning fra 604 til 700 i antal unge på offentlig forsørgelse (antal personer) fra december 2014 til december 2015 (Benchmark nr. 63). Stigenen i antal unge på offentlig forsørgelse kan dels forklares med en tilgang af unge på integrationsydelse, hvor der er kommet 36 til i perioden december 2014 til december Jobcenter Skive ligger med 41, 8 % i top 10 i forhold til samarbejdsgrad med virksomheder i kommunen. Det er en lille stigning i forhold til året før, hvor samarbejdsgraden var på 41,5 %. 4

5 Bemærkninger til oversigten Alle målinger er foretaget i Ved benchmarking med andre kommuner er placering nr. 1 det mest tilfredsstillende resultat og 98 det mindst tilfredsstillende. Vurdering Den samlede vurdering på baggrund af opgørelsen er, at resultaterne af beskæftigelsesindsatsen i Skive Kommune i 2015 er tilfredsstillende, men at der fortsat er væsentlige udfordringer på en række områder. Beskæftigelsesindsatsen i Skive har været tilfredsstillende i forhold til: at virksomhedskontakten er blevet udbygget gennem etablering af den nye rekrutteringsservice at virksomhederne i stigende grad anvender jobcentret til jobformidling og samtidigt har en høj samarbejdsgrad i forhold til ansatte på særlige vilkår (fleksjob, virksomhedspraktik, løntilskudsjob m.m.) at kommunen fortsat har en faldende ledighed og lav andel af langtidsledige at nyledige kommer hurtigt i beskæftigelse at antallet af tilkendelser til førtidspension er faldet Skive Kommune har fortsat en række udfordringer i forhold til: at ledigheden for personer på ledighedsydelse, der afventer at komme i et fleksjob, er meget høj (25 %) at få det stigende antal flygtninge og familiesammenførte i gang med job og uddannelse at der har været en øget tilgang af unge på offentlige forsørgelse 5