Møde 2/ maj 2017 Det faglige Udvalg for Erhvervsuddannelsen til Tandklinikassistent - FUTKA

Transkript

1 Møde 2/ maj 2017 Det faglige Udvalg for Erhvervsuddannelsen til Tandklinikassistent - FUTKA Tilstede: Afbud: Dagsorden: Per Gaunø Jensen, Kirsten Møller Christensen, Anna Anholm Egeberg, Bente Mentz, Henning Tønning, Claus Agø Hansen, Henrik Lytsen Sekretariatet: Malene Christophersen, Lise Bjerregaard Bonnie Blirup, Susanne Ottesen. 1. Godkendelse af dagsorden 2. Gennemgang af referat fra udvalgets sidste møde 2.1 Referat af møde 1/2017 af Dimensionering af tandklinikassistentuddannelsen, Trepartsaftalen Markedsføring af Talentspor, herunder ny bekendtgørelse 5. FUTKA s ansvar for kvalitet i skolepraktik og samarbejde med de lokale uddannelsesudvalg 6. Udviklingsredegørelse Præsentation af Tandklinikassistentuddannelsen Statistik om Akademiuddannelserne i Odontologisk Praksis 9. AMU: Efter- og videreuddannelse 9.1 Indmelding af behov for AMU-kurser til HAKL s forhåndsanmeldelse Status på efteruddannelsesudbud for Tandklinikassistenter 9.3 Status på fjernundervisning 10. Ansøgninger 10.1 Oversigt over behandlede ansøgninger siden sidste møde 11. Meddelelser / orientering 11.1 Udvalgets medlemmer 11.2 Referater fra LUU 11.3 Sekretariatet a) Praktikpladssituationen b) Ansøgninger LUU/AUB c) Årshjul Eventuelt 13. Næste møde 3/2017 i FUTKA er aftalt til den 8. november 2017, kl med efterfølgende julefrokost/middag. Ad. pkt. 1: Godkendelse af dagsorden Der var ingen bemærkninger til dagsordenen, som blev godkendt Uddannelsesnævnet 1

2 Ad. pkt. 2: Gennemgang af referat fra udvalgets sidste møde 2.1 Referat af møde 1/2017 af Der var ingen bemærkninger til referatet, som blev godkendt. Ad. pkt. 3: Dimensionering af tandklinikassistentuddannelsen, Trepartsaftalen 2016 Formanden oplyste, at det af Tandlægeforeningen fremsendte brev til REU ikke var den rette instans, hvorfor brevet nu er sendt til UVM. Tandlægeforeningen forventer en tilbagemelding ultimo juni. REU kan vælge at høre FUTKA i sagen. Det er Tandlægeforeningens frygt, at UVM vælger at udstede misvisende optagelsestal, da 40-50% på området er korte aftaler. Hvis der bliver dimensioneret, da vil det ske fra 2018 og 1 år ad gangen fremover. Næstformanden oplyste, at HK har valgt ikke at deltage i henvendelsen til UVM men forventer, at REU hører FUTKA. Udvalget afventer UVM s tilbagemelding. I disse år gennemfører ca. 75% en uddannelse til tandklinikassistent. Ud af 100 uddannede får 69% job efter uddannelsen. Beskæftigelsesfrekvensen for uddannede med anden etnisk baggrund ligger 0,19% lavere. Med erhvervsuddannelsesreformen (2015) blev karakterkravet ændret til 02 i dansk og matematik. Hos de kommunale tandlæger fravælges uddannede med anden etnisk baggrund. Opfattelsen er, at det er for besværligt, selvom de ofte har de højeste karakterer. Det er et paradoks, at halvdelen bliver uddannet til arbejdsløshed. Tandlægeforeningen har bearbejdet statistik, som fremadrettet viser behovet for uddannede tandklinikassistenter. Udgangspunktet for undersøgelsen er 400 uddannede. Hvis uddannelsen pålægges en kvote, vil der fremover ikke blive uddannet så mange. Delaftaler tæller ikke med ved beregning af kvoter. Trepartsaftalen begrænser delaftaler til en gang for den enkelte elev i samme virksomhed. Delaftaler er stigende på tandklinikassistentuddannelsen. Udvalget skal overveje, hvad der evt. kan gøres for at ændre delaftaler til korte aftaler. Tandlægeforeningen vurderer ikke, at de kan foretage sig noget på dette punkt, da man ikke har indflydelse på omfanget af delaftaler. En af årsagerne til at der indgås mange delaftaler kan være, at klinikkerne bedre kan overskue forløbet og at de små klinikker tænker på den primære drift. Klinikkerne kan overveje evt. at ansætte to elever forskudt af hinanden fx hvis man er flere klinikker og har et netværkssamarbejde. Kombinationsaftaler er også en mulighed for fleksibilitet, herunder evt. udlån af elever mellem kommunal og privat praksis. Udvalget besluttede, at Sekretariatet udarbejder et idékatalog med de handlingsmuligheder der findes til at ansætte elever. Idékataloget kan anvendes ved fremtidige udvalgsmøder Uddannelsesnævnet 2

3 Ad. pkt. 4: Markedsføring af Talentspor, herunder ny bekendtgørelse Sekretariatet oplyste, at Tech College Aalborg har tilbudt, at FUTKA kan anvende og redigere pjecen Talentspor på Tech College med information om Talentspor på Tandklinikassistent. HK er interesseret i, sammen med Tandlægeforeningen og KL, at udarbejde markedsføringsmateriale. Tandlægeforeningen har ikke umiddelbart budgetteret med kr ,- til markedsføring af Talentspor. Hvis der ligger et færdigt konkret forslag, vil KL kunne tage stilling til, hvorvidt man vil bidrage med midler til markedsføring. En mulighed er også, at markedsføringsmaterialet både rummer information om selve tandklinikassistentuddannelse og talentspor. Udvalget drøftede, at materialet (pjece) kan ligge i klinikkernes venteværelse, så den er tilgængelig også for forældre til potentielle elever. Andre muligheder kan være, at pjecen er tilgængelig hos UU-vejledere, postkort hos klinikkerne mv. Udvalget besluttede, at Sekretariatet udarbejder udkast til projekt til næste møde, herunder hvor man kan søge midler til en pjece fx HK, EU mv. Der kan fx også tages kontakt til skolerne og høre, om de er interesseret i en fælles løsning omkring markedsføring. Ad. pkt. 5: FUKTA s ansvar for kvalitet i skolepraktik og samarbejde med de lokale uddannelsesudvalg Sekretariatet oplyste, at praktikcenterleder Dorte Lindelof, IOOS-Århus, gerne står til rådighed med oplæg på næste møde i FUTKA. Udvalget fandt materialet fra IOOS-Århus interessant og besluttede, at møde 1/2018, som er skolemøde, afholdes hos IOOS-Århus, hvor et af punkterne på dagsordenen er Kvalitet i skolepraktik og samarbejde med de lokale uddannelsesudvalg. Dorte Lindelof inviteres til at holde oplæg. Ad. pkt. 6: Udviklingsredegørelse 2018 Sekretariatet oplyste, at Udviklingsredegørelse er med på dette møde, da næste møde er fastsat efter indsendelsesfristen til UVM, som normalt ligger i september/oktober. Umiddelbart vil der ikke være behov for at indmelde ændringer til Udviklingsredegørelsen 2018 i modsætning til 2017, hvor den store ændring var Talentspor. I Udviklingsredegørelsen 2018 indsættes nøgletal, som vi modtager fra UVM og Sekretariatet udarbejder tekst om skolepraktik. Næstformanden noterede sig, at optagelse af elever i skolepraktik er stigende, hvilket er en uheldig udvikling. Udvalget besluttede, at Sekretariatet udarbejder udkast til forslag til Udviklingsredegørelse 2018, som sendes til skriftlig høring i udvalget. Udvalget bad om, at ændringerne fremgår med rød skrift Uddannelsesnævnet 3

4 Ad. pkt. 7: Præsentation af Tandklinikassistentuddannelsen Sekretariatet omdelte en opdateret udgave af bilaget Præsentation af Tandklinikassistentuddannelsen 2017 og orienterede om statistikkerne og fremhævede især oversigten over optag og frafald på grundforløbet i 2016 (side i bilag) samt side 4, hvor det fremgår, at kun 38% af de godkendte klinikker ansætter elever. Over halvdelen af eleverne er over 25 år, når de påbegynder uddannelsen side 9 udd.aftaler + alder Nogle klinikker fravælger elever på grund af dårlige oplevelser med elever i klinikken og manglende tid til at uddanne elever. Klinikkerne har ikke overskud til at uddanne elever bl.a. på grund af meget papirarbejde i forbindelse med elevuddannelsen. Formanden orienterede om, at Aalborg Tech College er opsøgende på en positiv måde, da skolen opsøger klinikkerne og holder møder med klinikkerne. Den opdaterede Præsentation af Tandklinikassistentuddannelsen 2017 udsendes sammen med referatet. Ad. pkt. 8: Statistik om Akademiuddannelserne i Odontologisk Praksis Flere kommunale klinikker tilmelder deres medarbejdere på AU-modulerne. Resultaterne er positive. AOP (Akademi uddannelse i Odontologisk Praksis) dækkes via midler fra kompetence fonden. Der kan fra Kompetence fonden søges op til kr. årligt. Dog vil der være en betaling/udgift for arbejdsgiver på 20% af udgifterne pr. modul i forbindelse med uddannelsen. Se i øvrigt Både IOOS-Århus og SKT København udbyder modulerne. HK Kommunal afholder fagkonference på Hotel Nyborg Strand i oktober, hvor formanden blev inviteret til at deltage, og hvor også Helle Hornhaver, koordinator for efter- og videreuddannelse ved IOOS, holder oplæg om AU-modulerne. Bente Mentz deltager selv på et modul Administration, hvilket er en god oplevelse. Uddannelsen er også en investering for klinikkerne. Udvalget besluttede, at møde 1/2018, som er skolemøde, lægges hos IOOU-Århus, hvor et af punkterne på dagsordenen er Udbud og gennemførsel af AU-moduler for tandklinikassistenter. Helle Hornhaver inviteres til at holde oplæg. Ad. pkt. 9: AMU: Efter- og videreuddannelse 9.1 Indmelding af behov for AMU-kurser til HAKL s forhåndsanmeldelse 2018 Punktet blev taget til efterretning 9.2 Status på efteruddannelsestilbud for Tandklinikassistenter Formanden konstaterede, at det desværre går tilbage med afholdelse af AMU-kurser. Parterne er nødt til at foretage sig noget aktivt for at afsætte kurserne. Markedsføringen skal målrettes. Mange kursister oplever, at kurserne bliver aflyst, da der ikke er nok tilmeldte. Når de så endelig afholdes, er niveauet for lavt Uddannelsesnævnet 4

5 VEU-Trepartsforhandlingerne har lagt op til, at der snart sker noget på AMU-området. Malene og Anna deltager på AMU-møde den 18/5 på Hansenberg, hvor emnet sikkert vil blive drøftet. HK har fået udarbejdet en undersøgelse om karriereveje. Tandlægeforeningen udsender kursuskatalog, således at de kan planlægge efteruddannelse ude på klinikkerne. 9.3 Status på fjernundervisning Ad. pkt. 10: Ansøgninger 10.1 Oversigt over behandlede ansøgninger siden sidste møde Ad. pkt. 11: Meddelelser / orientering 11.1 Udvalgets medlemmer Der var ingen bemærkninger til punktet Referater fra LUU Sekretariatet holder kontakt til skolerne om indsendelse af LUU-referater Sekretariatet a) Praktikpladssituationen b) Ansøgninger LUU/AUB Punktet blev taget til efterretning og afventer afgørelser fra AUB. c) Årshjul 2017 Ad. pkt. 12: Eventuelt Der var intet til punktet. Ad. pkt. 13: Næste møde 3/2017 i FUTKA er aftalt til den 8. november 2017, kl med efterfølgende julefrokost/middag Mødet fastholdes LB/MC Uddannelsesnævnet 5