Fælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune. Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge

Transkript

1 Fælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge Status juni 2017

2 Opfølgning på Partnerskabsaftalen Erhvervsrådet besluttede i januar 2017 at målsætningerne i Partnerskabsaftalen om etablering af 500 praktikpladser samt 25 IGU-forløb fastholdes i Heraf skal mindst 350 pladser være på private arbejdspladser, og 150 pladser kan være på offentlig arbejdspladser. Jobcenteret har fokus på brancher, hvor der er potentielle jobåbninger for flygtninge. Der arbejdes både bredt med placering i enkelte virksomheder afhængig af den enkeltes borgers forudsætninger. Samtidig arbejdes der strategisk med udvalgte brancher for at etablere samarbejde med nye virksomheder. Det drejer sig om: Bygge/anlæg, landbrug, hotel/restauration/rengøring samt industri. I denne forbindelse er der løbende dialog med brancheorganisationerne bag Partnerskabsaftalen. Der arbejdes samtidig med formidling af viden omkring flygtninges integration på arbejdsmarkedet. Jobcenteret tilbyder forskellige erhvervsnetværk og interessefællesskaber besøg for dermed at skabe interesse om integrationsområdet samt at etablere kontakt til potentielle arbejdsgivere. Aktivitetsplan giver et overblik over de igangværende aktiviteter. Måltal på integrationsområdet Resultatopfølgning pr. 30. april 2017 ift. nuværende måltal Resultatopfølgning for nye flygtninge under 30 år Måletidspunkt Antal i Antal udsluset Andel Mål målgruppe til arb/udd udsluset 1,5 år ,4% 12,5% 2 år ,8% 45,0% 3 år 0 70,0% Resultatopfølgning for nye flygtninge over 30 år Måletidspunkt Antal i Antal udsluset Andel Mål målgruppe til arb/udd udsluset 1 år ,7% 5,0% 2 år ,5% 20,0% 3 år 0 50,0% Bemærk at måletidspunkt er en flygtnings opholdstid i kommunen. De flygtninge, som på nuværende tidspunkt ankom for mere end 2 år siden, indgår i såvel målingen efter 1 eller 1½ år samt i målingen efter 2 år. Man kan således ikke lægge tallene sammen i kolonnen. Justering af måltal Ovenstående resultatopfølgning sker ud fra de tidligere opstillede mål for beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet, der lyder som følger: For unge under 30 år arbejdes der hen imod uddannelse eller opkvalificering af eksisterende uddannelse fra hjemlandet. Indsatsen planlægges ud fra den enkeltes forudsætninger: Efter 1-1½ år forventes, at 12,5 % er i gang med en SU-berettiget uddannelse/ beskæftigelse Efter 2 år forventes at yderligere 32,5 % er i gang med en SU-berettiget uddannelse/ beskæftigelse Inden 3 år forventes, at yderligere 25 % er i gang med en SU-berettiget uddannelse/ beskæftigelse For alle over 30 år arbejdes der virksomhedsrettet. Indsatsen planlægges ud fra den enkeltes forudsætninger:

3 Efter 1 år forventes, at 5 % er i beskæftigelse. Efter 2 år forventes, at yderligere 15 % er i beskæftigelse. Efter 3 år forventes, at yderligere 30 % er i beskæftigelse. Baggrunden for disse måltal var en differentieret indsats for borgere under og over 30 år, hvor de unge under 30 år (primært under 25 år) havde mulighed for at få et fuldtids skoletilbud mhp. indslusning i det ordinære uddannelsessystem. Efter ændring af integrationsloven pr. juli 2016 er det et krav at alle jobparate både under og over 30 år skal have et virksomhedsrettet tilbud minimum 15 timer om ugen. Der arbejdes fortsat uddannelsesrettet for de unge, hvor det er relevant ift. den enkeltes forudsætninger, men virksomhedspraktik skal indgå i forløbet. Beskæftigelsesudvalget har den 23. maj 2017 godkendt følgende mål, således at der er samme måletidspunkter samt enslydende måltal for borgere under og over 30 år: Nye måltal: Efter 1 år forventes, at 10 % er i beskæftigelse eller uddannelse. Efter 2 år forventes, at yderligere 15 % er i beskæftigelse eller uddannelse i alt 25 % Efter 3 år forventes, at yderligere 25 % er i beskæftigelse eller uddannelse i alt 50 % Forventningen om 50 % er i beskæftigelse eller uddannelse efter 3 år stemmer overens med Regerings målsætning ifm. trepartsforhandlingerne om integration på arbejdsmarkedet. Status på beskæftigelsesindsatsen Job/aktivitetsparate Rådgiverne i Jobcenter Integration har siden oktober 2016 jf. ny lovgivning løbende omvisiteret flygtninge, der omfattet af integrationsperioden, fra aktivitetsparate til jobparate. Ultimo april 2017 er 80 procent af integrationsborgerne således visiteret jobparate. De fleste integrationsborgere er fritaget for brug af Jobnet, som ellers kræves af jobparate. Dette skyldes manglende sproglige forudsætninger for at kunne anvende systemet. Der oprettes dog CV på Jobnet i samarbejde med borgeren, hvilket løbende opdateres ift. erfaringer fra virksomhedspraktik, kurser mv. Status på aktivitet I indeværende år er der frem til 30. april blevet oprettet 292 nye virksomhedspraktikker, heraf 216 på private arbejdspladser, 62 på kommunale eller andre offentlige arbejdspladser samt 14 i foreninger. Virksomhedspraktikker oprettes som udgangspunkt for 13 uger. Aktivitet pr. 30. april 2017 Antal personer Procentdel Andel i virksomhedsrettet tilbud (Virksomhedspraktik eller løntilskud) Andel i øvrige tilbud (Vejledning og opkvalificering) % % Andel der kun deltager i sprogundervisning, afventer praktik % Andel passive % I alt % (afrunding gør at samlet procentdel ikke er 100 %) Aktiveringsprocenten er dermed 85 procent.

4 Af de 243 personer, som er i virksomhedspraktik, er andelen på private arbejdspladser 72 procent, og andelen på kommunale eller andre offentlige arbejdspladser 23 procent. De resterende 5 procent er praktikker ved foreninger. Flygtninge i virksomhedsrettet tilbud eller i tilbud om vejledning og opkvalificering deltager også sideløbende i sprogundervisning. De borgere, som på nuværende tidspunkt kun deltager i sprogundervisning afventer et virksomhedsrettet tilbud. Når en virksomhedspraktik er afsluttet må der maksimalt være en mellemliggende periode på 6 uger, før en ny starter. Der vil derfor være borgere, som befinder sig i denne mellemliggende periode. Gruppen af passive er til dels personer, som er sygemeldte eller på barsel, men også nyankomne som endnu ikke er registreret i aktivitet. Dette sker i løbet af de første måned efter ankomst. Herudover kan der være borgere, som er mellem to tilbud. Udslusning Udslusningen til beskæftigelse og uddannelse er også beskrevet under Måltal på integrationsområdet, hvor det er opgjort ift. bestemte måletidspunkter. Herunder ses den samlede udslusning pr. 30. april Udslusning pr. 30 april I alt antal personer Ordinært arbejde Ordinær uddannelse IGU Folkepension Førtidspension Flyttet fra kommune Andet I alt antal personer Sammenligning mellem 6 byerne På Jobindsats.dk er det muligt at lave en sammenligning mellem kommunerne ift. aktiviteten blandt flygtningegruppen omfattet af integrationsprogrammet. Tabellen herunder viser antal flygtninge og dels antal i hhv. løntilskud og praktik samt procentandel. Der er tale om antal aktiverede personer, der har været aktiveret kortere eller længere tid inden for den viste periode. I dette tilfælde anvendes oplysninger vedr. marts 2017, som er de nyeste tilgængelige data. 6 byerne Marts 2017 Antal aktiverede Ansættelse med Virksomhedspraktik Kommune Antal personer løntilskud i alt i alt i alt aktive Andel 7 Randers % 24 København % 38 Esbjerg % 39 Aalborg % 53 Aarhus % 87 Odense %

5 Tallene i venstre kolonne angiver placeringen ift. alle landets kommuner. Den højest placerede kommune på landsplan er Skanderborg med 57%. Det skal bemærkes, at Aalborg Kommune har det højeste antal personer, som enten er i løntilskud eller virksomhedspraktik. Opfølgning Forvaltningen laver ugentlig opfølgning på aktiviteten og udslusning blandt integrationsborgerne. Herudover arbejdes der løbende med opdatering af aktivitetsplanen ift. opfølgning på Partnerskabsaftalen. Erhvervsrådet vil blive orienteret halvårligt ift. udviklingen på området.

6 AKTIVITET JANUAR FEBRUAR MARTS APRIL MAJ JUNI ORIENTERING TIL POLITISK NIVEAU INFORMATION ADMINISTRATION/ ORGANISATION BYGGE / ANLÆG 5/1: Infomateriale uddeles til Borgmestermøde 19/1: Informationsmøde for arbejdsgivere i samarbejde med DI 16/1 + 23/1: Møde med Byg i Nord 31/1: Møde med Tech College LANDBRUG Dec. 2016: Møde med 3F HOTEL OG RESTAURATION INDUSTRI 5/1: Formøde med AMK og Videnspilotnetværk Dialog med DI om indsats ift. integration på arbejdsmarkedet 6/2: Handlingsplan fremlægges for Erhvervsrådet 28/2: Handlingsplan fremlægges for BSU Tilbud om rejsehold sendes bredt ud Afsøge mulighed for deltagelse på planlagte arrangementer Virksomhedskonsulenter organiseres så de er kontaktpersoner ift. nedenstående brancher Dialog med andre kommuner samt Dansk Byggeri 15/2: Formøde med Agri Nord 17/2: Formøde med Landbrug Nord Dialog med 3F 2/3: Orientering til LBR om status på IGU 28/3: Orientering til BSU om status på IGU Opfølgning ift. effekt af tilbud ved eksterne samarbejdspartnere på integrationsområdet 29/3: Møde med Tech College vedr. brancheforløb 7/3: Infomateriale deles ud til Agri Nords generalforsamling 27/2: Møde med ISS Møde med Dansk Erhverv og Horesta samt dialog med 3F Planlægning af besøg på 25 arbejdspladser Lokal telefonkampagne inden for industri og hotel/restauration Tilbud om rejsehold sendes bredt ud i div. erhvervsnetværk. Et planlagt besøg. Byg i Nord: Dialog med firmaer involveret i sygehusbyggeriet Artikel i Agri Nords medlemsblad med den gode historie Etablere praktikpladser i samarbejde med Landbo Nord Besøg på arbejdspladser + telefonkampagne til andre arbejdspladser Telefonkampagne 23/5: Orientering til BSU om status på beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet Tilbud om rejsehold sendes bredt ud i div. erhvervsnetværk. Et planlagt besøg. Byg i Nord: Dialog med firmaer involveret i sygehusbyggeriet 17/5: Møde med 3F vedr. samarbejde om praktikker Besøg på arbejdspladser + telefonkampagne til andre arbejdspladser 16/5: Dansk Industri orienterer om Partnerskabsaftale på generalforsamling 12/6: Orientering til Erhvervsrådet om status på beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet Beskrive De gode historier og få disse videreformidlet i netværk og evt. presse. Evt. film i efteråret Tech College etablerer brancheforløb Afsøge behov for samlet IGU forløb ift. igangværende praktikker Dialog om samlet IGU forløb i samarbejde med AMU Området er også fokus ifm. Jobvækstpakken