UddannelsesHusets Mentornetværk

Transkript

1 Esbjerg JobAktiv Motorvej UddannelsesHusets Mentornetværk Projekt Indslusning til arbejdsmarkedet Giv Esbjergs unge mod på fremtiden UddannelsesHuset Spangsbjerg Møllevej Esbjerg

2 Vil du afsætte 3-5 timer af din tid hver måned på at hjælpe en ung fra lokalområdet med at få mod på fremtiden og komme videre mod uddannelse og job? Hvordan kan du hjælpe? Som en del af Uddannelseshusets Mentornetværk bidrager du til indsatsen for, at flere unge i Esbjerg Kommune kommer i gang med en uddannelse og bliver rustet til at klare sig på arbejdsmarkedet. Du hjælper først og fremmest ved at et stille dig til rådighed som frivillig mentor for et ungt menneske mellem 18 og 29 år, som er på offentlig forsørgelse og som kan bruge dine erfaringer, dit branchekendskab, din inspiration og dit netværk til at blive mere afklaret, bedre klædt på og mere motiveret for at starte på en uddannelse, finde en læreplads eller begynde i et job. Hvad går opgaven som frivillig mentor ud på? Kernen i opgaven som frivillig mentor er etableringen af en én-til-én mentorrelation mellem dig og en ung m/k, som er tilknyttet Uddannelseshuset. Målet med mentorrelationen er overordnet set at bringe den unge positivt videre i forhold til sit uddannelses-/arbejdsliv. Måske kan du og dine resultater være med til at motivere den unge til at komme i gang med en erhvervsuddannelse og gennemføre den? Måske kan du give den unge en forståelse for de krav og forventninger, han vil blive mødt med i erhvervslivet? Måske kan du hjælpe med at åbne nogle døre til en læreplads, en afklarende virksomhedspraktik eller et fritidsjob? Måske kender du lige den murermester, IT chef eller købmand, som vil lukke den unge ind og give ham eller hende en chance? Måske kan du som rollemodel bidrage til personlig og social afklaring. Du kan f.eks. deltage som bi-sidder i samtaler med offenlig myndighed, psykiatrien eller ligende, hjælpe den unge i forhold til struktur og rutiner i hverdagen samt motivere og fastholde den unge i positiv udvikling.

3 Hvordan foregår det konkret? Hvis du siger ja til at være en del af Uddannelseshusets Mentornetværk, tager Uddannelseshuset initiativ til et kort møde med dig, med henblik på at få lavet en profilbeskrivelse til vores Mentordatabase. Profilbeskrivelsen skal sikre, at vi kan ramme det bedst mulige match mellem dig og en ung. Du står nu til rådighed for at blive matchet med en ung mentee. Herefter foregår processen i følgende trin: TRIN 1 - Udvælgelse af unge Uddannelseshuset vurderer, om en ung kan have gavn af at mødes med en mentor og er i stand til at honorere de forpligtelser, som relationen til en mentor også indebærer. Den unge skal selvfølgelig selv være motiveret. TRIN 2 Match Uddannelseshusets koordinator giver et bud på et match mellem den unge og en mentor fra netværket. Som mentor får du derefter tilsendt en kort beskrivelse af den unge profil, uddannelsesønsker, eventuelle barrierer og særlige behov osv. - så du kan tage stilling til, om du ønsker at påtage dig opgaven. Du har altid ret til at sige nej til en opgave. TRIN 3- Opstartsmøde og samarbejdsaftale Når både du og den unge har sagt ja til matchet, hjælper Uddannelseshuset med at arrangere et opstartsmøde imellem jer. Mødet kan foregå i Uddannelseshuset eller et andet sted efter aftale. I nogle tilfælde vil det være en fordel, at den unges rådgiver eller kontaktperson fra Uddannelseshuset deltager i det første møde. Formålet med mødet er at få afstemt forventningerne til jeres samarbejde og aftalt rammerne for det: Hvad har den unge brug for hjælp til, for at nå sine mål og (hvordan) kan du hjælpe ham eller hende med at nå dem? Hvad skal jeres relation konkret bestå af? Hvornår og hvor skal I mødes? Osv. Hvis I bliver enige om at forsætte samarbejdet, kan I lave en kortfattet samarbejdsaftale, som opsummerer jeres aftaler. Uddannelseshuset har lavet en skabelon for samarbejdsaftalen.

4 TRIN 4 Mentorforløbet I indleder et mentorforløb, som typisk vil vare 3-12 måneder men kan være kortere eller længere afhængig af målet, behovene hos den unge og aftalerne mellem dig og den unge. I mødes i løbet af perioden i gennemsnit 4 timer om måneden - fx én gang om ugen efter en fast kalender. Indholdet af mentorforløbet og jeres møder vil afhænge af jeres aftaler og den unges behov. Det overordnede mål er at bringe den unge positivt videre i forhold til uddannelse og arbejde. Nogle typiske fokuspunkter kan være: Den unges motivation Den unges personlige- og sociale kompetencer Den unges fremtidsdrømme, uddannelsesønsker og -muligheder Konkret hjælp til jobsøgning, lærepladssøgning, praktiksøgning, uddannelsessøgning Besøg på relevante virksomheder eller uddannelsesinstitutioner Uddannelseshuset har lavet et kort guide med gode råd til mentorarbejdet. TRIN 5 opfølgning Uddannelseshuset følger op på mentorsamarbejdet løbende. Du kan også altid selv kontakte Uddannelseshuset, hvis du har spørgsmål eller brug for sparring i forhold til din mentorrolle.

5 TRIN 6 Afslutning Mentorforløbet afsluttes efter aftale, og når den unge forhåbentlig er hjulpet positivt videre i forhold til uddannelse eller/og job. Herefter har du hvis du tid, lyst og overskud mulighed for at blive matchet med en ny ung, som har behov for hjælp til at komme videre. Hvem er de unge? De unge, som du kan blive matchet med, er mellem 18 og 29 år. De er tilknyttet Uddannelseshuset under Jobcenter Esbjerg, fordi de modtager offentlig forsørgelse og ikke har en kompetencegivende uddannelse. Nogle er relativt nye i systemet. Andre har været på offentlig forsørgelse i mange år. Mange af de unge har boglige udfordringer en stor del har ikke bestået folkeskolens afgangsprøve. Mange slås med lavt selvværd, manglende motivation eller andre personlige barrierer. Nogle har svært ved at begå sig socialt. Nogle har allerede flere afbrudte uddannelser bag sig. Vi har også unge, som ryger lidt for meget hash. Vi har unge, som kæmper med at komme ud af en kriminel løbebane. Nogle har fodlænke på. For de fleste har der været langt mellem succes erne i skolen, på arbejdsmarkedet og i livet generelt. Fælles for dem alle er, at de har brug for lidt mere rummelighed, lidt længere snor og lidt mere vedholdenhed. De har brug for rollemodeller. De har brug for positive succesoplevelser. De har brug for, at nogen tror på dem og giver dem en chance for at bevise, hvad de kan. Klædt på til rollen som frivillig mentor? Som voksen er du allerede rigtig godt klædt på til rollen som frivillig mentor. Det vigtigste, du kan byde ind med i forhold til den unge, er dine erfaringer, din viden, dine sociale kompetencer samt dit kendskab til arbejdsmarkedet. Vi har lavet en lille folder med Gode råd til mentorsamtalen, som du kan bruge som inspiration. Du vil altid kunne få hjælp og sparring, ved at kontakte Uddannelseshuset.

6 Vil du hjælpe på andre måder? I Uddannelseshuset har vi løbende kontakt med omkring unge på kanten af uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet. Vi hjælper de unge med at tackle deres udfordringer, så de kan blive klar til at starte på en uddannelse. Vi tilbyder bl.a. faglig opkvalificering i dansk og matematik, og vi hjælper de unge med at håndtere personlige, sociale eller sundhedsmæssige problemer. Vi har også mulighed for at sende de unge i virksomhedspraktik eller i et brobygningsforløb på en uddannelsesinstitution, så de kan prøve kræfter med den virkelige verden, og blive mere afklarede på, hvad de gerne vil bruge deres fremtid til. Som medlem af Uddannelseshusets Mentornetværk kan du hjælpe de unge på flere måder - afhængig af dine ønsker og din tid: Er du virksomhedsejer og vil du åbne din virksomhed for de unge for en formiddag? En vigtig del af de unges forløb i Uddannelseshuset er, at de bliver præsenteret for en bred vifte af muligheder i uddannelsessystemet og på arbejdsmarkedet. Vi vil derfor rigtig gerne arrangere besøg på uddannelsessteder og virksomheder rundt omkring i Esbjerg Kommune. Måske har du lyst til at vise din virksomhed frem for en gruppe unge fra Uddannelseshuset? Vil du tage en ung i virksomhedspraktik? Vi har rigtig mange unge, som har brug for at komme i virksomhedspraktik, for at prøve kræfter med arbejdslivet og blive mere afklarede omkring deres uddannelsesmæssige og jobmæssige fremtid. En virksomhedspraktik varer typisk 13 uger men kan gøres kortere efter aftale. Vores unge er meget forskellige, og vi har derfor også brug for praktikmuligheder inden for mange forskellige brancher. Måske er det noget for dig at få en ung i praktik?

7 Vil du holde et oplæg for de unge i Uddannelseshuset: Vi har hele tiden flere hold unge, som er i gang med forskellige opkvalificerende forløb i Uddannelseshuset. Underviserne er Uddannelseshusets egne ansatte. For at give de unge inspiration, indblik i vilkår og krav på arbejdsmarkedet mv., lægger vi imidlertid også stor vægt på at få gæster fra erhvervslivet ind som oplægsholdere. Oplægget kan for eksempel handle om din egen historie, dine oplevelser i uddannelsessystemet og erhvervslivet eller om dine erfaringer som arbejdsgiver og dine gode råd til unge, som gerne vil have foden inden for på en virksomhed. Hvis du kan afsætte et par timer en gang imellem, og hvis du har mod på at dele ud af din viden og erfaringer, ku det måske være noget for dig? Vil du vide mere? Du kan læse mere om Uddannelseshuset på vores hjemmeside:

8 Tovholder og Kontakter Trine Frydendal Petersen Mail: Tlf.: Projektleder i Uddannelseshuset. Ansvar for udvælgelse af unge, forslag til match, rammerne for det enkelte mentorforløb mv. Per Vincens Nielsen Mail: pvn@intergruppen.dk Mobil: Koordinator, kontaktperson og bindeled mellem Uddannelseshuset og mentornetværket. 17. august 2017