Vejledning Lønstatistik
|
|
- Anton Nissen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Vejledning Lønstatistik 2018
2 Indberetning af lønstatistik Danmarks Statistiks lønstatistik består af: en årlig lønstatistik (lønstruktur), der har til formål at give detaljerede oplysninger om lønmodtagernes fortjeneste efter branche, arbejdsfunktion (stilling), køn osv. en kvartalsvis lønstatistik (lønindeks), der har til formål at belyse den løbende udvikling mellem to årsstatistikker. Virksomheder, der skal indberette til den kvartalsvise lønstatistik, er udvalgt via en stikprøve. Sandsynligheden for at indgå i stikprøven afhænger af virksomhedens størrelse og branche. Virksomheder med 100 ansatte eller derover indgår altid i stikprøven. Elektronisk indberetning Typisk vil indberetningen kunne ske ved anvendelse af virksomhedens lønsystem/lønbureau. Virksomheder, der ikke har mulighed for at indberette via deres lønsystem/lønbureau, skal indberette via. Indberetning via arbejdsgiverforening Hvis virksomheden er medlem af en af nedenstående arbejdsgiverforeninger, kan der indberettes direkte til pågældende forening: Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) Danmarks Apotekerforening Indberetter virksomheden lønstatistik via en arbejdsgiverforening, skal der ikke indberettes direkte til Danmarks Statistik. Mere information Besøg vores hjemmeside for mere information. Ved yderligere spørgsmål til lønstatistikken, kan vi kontaktes på telefon eller e-post, ændringer af kontaktoplysninger kan fortages på Generelt Alle virksomhedens medarbejdere skal indberettes, undtaget er dog medarbejdere, der ikke modtager løn. For hver enkelt medarbejder skal der indberettes en række person-, løn- og identifikationsoplysninger, som er beskrevet nedenfor. Person- og lønoplysninger Personoplysninger Medarbejderens ansættelsesforhold defineres ved personoplysninger, se side 4 til 6. Hvis personoplysningerne ændres i løbet af året, skal en ny optælling påbegyndes, og den gamle gemmes. Lønoplysninger For hver enkelt medarbejder skal der indberettes lønoplysninger, i det omfang der er beløb og timer, se side 7 til 9. Perioder Til den årlige lønstatistik skal der indberettes for hele året. Løn- og personoplysningerne skal afgrænses med fra- og til-datoer for den periode, hvor i lønnen er optjent. Hvis medarbejderen ikke har været ansat hele året, skal dette fremgå af fra- og tildatoerne. Er personoplysningerne ændret i løbet af året, dvs. en ny optælling er påbegyndt, så skal dette fremgå af fra- og til-datoerne for alle optællinger for den enkelte medarbejder. Side 2
3 Den kvartalsvise lønstatistik dækker teknisk set ikke hele kvartalet. Der skal kun indberettes oplysninger for én enkelt lønperiode i hvert kvartal. For 1. kvartal skal lønperioden indeholde uge 7 For 2. kvartal skal lønperioden indeholde uge 20 For 3. kvartal skal lønperioden indeholde uge 33 For 4. kvartal skal lønperioden indeholde uge 46 Det betyder, at der for fx 1. kvartal for månedslønnede skal indberettes for februar måned, mens der for 14-dages lønnede kun skal indberettes for uge 6 og 7 eller for uge 7 og 8. Beløb Ved indberetning via et lønsystem angives beløb i øre. Ved indberetning på excel-ark via virk.dk angives beløb i hele kroner. Timer/dage Ved indberetning via et lønsystem angives antal timer/antal dage i 1/100. Fx skrives 200 for 2 hele dage og 325 for 3 timer og et kvarter. Ved indberetning i excel-ark via virk.dk angives det i hele dage og hele timer. Aflønningsform: Timelønnede Med timelønnede menes ansatte med timeopgørelse. Herunder hører alle lønmodtagere, hvor lønnen beregnes på basis af antallet af arbejdede timer. Aflønningsform: Fastlønnede Med fastlønnede menes ansatte uden timeopgørelse, typisk funktionærer, men fx også arbejdere, hvis løn beregnes uden brug af timefaktorer. Identifikationsoplysninger CVR-nummer/SE-nummer Angiv virksomhedens CVR-nummer. Hvis virksomheden over for SKAT indgår i en fællesafregning sammen med andre CVR-numre, kan det fællesafregnede SE-nummer angives i stedet for CVR-nummeret. Produktionsenhedsnummer (P-nummer) Angiv arbejdsstedets P-nummer. For medarbejder der ikke udfører sit arbejde på en af virksomhedens egne registrerede adresser, skal der angives det samme P-nummer, som bliver brugt til indberetning til E-indkomst. P-numrene for hver af virksomhedens arbejdssteder kan findes på Spørgsmål vedrørende P-numrene, bedes rettet til Erhvervsstyrelsen. DA-foreningskode Dette felt kan udfyldes af virksomheder, der er medlem af Dansk Arbejdsgiverforening. CPR-nummer Angiv medarbejderens fulde CPR-nummer. Undersøgelsens resultater Gratis tal kan hentes på Besøg vores hjemmeside på adressen Side 3
4 Personoplysninger Der skal startes en ny optælling til statistikken, hvis der sker ændringer i en af følgende personoplysninger. IP0200 Ansættelsesvilkår IP0350 Arbejdsfunktion IP0400 Job-status IP0600 Antal normaltimer pr. uge IP0610 Antal feriedage pr. år IP0620 Særlig feriegodtgørelse. IP0100 Ansættelse i virksomheden Her angives ikrafttrædelsesdato, hvor medarbejderen første gang blev ansat i virksomheden. Angiv: 1. Hvis medarbejderen er ansat på normale betingelser. 2. Hvis medarbejderen er ansat for en forud fastsat periode, eller til at løse en bestemt opgave. IP0200 Ansættelsesvilkår Her angives ikrafttrædelsestidspunktet, hvor medarbejderen har opnået de gældende ansættelsesvilkår. Angiv: 1. Hvis medarbejderen er dækket af funktionærloven, er tjenestemand eller ansat i en tjenestemandslignende stilling, eller hvis medarbejderen er elev inden for et fag, der almindeligvis fører til ansættelse som funktionær eller tjenestemand. 2. Hvis medarbejderen ikke er dækket af funktionærloven, men har vilkår som funktionærer. 3. I alle andre tilfælde. IP0350 Arbejdsfunktion Her angives ikrafttrædelsestidspunktet, hvor medarbejderen har opnået den gældende arbejdsfunktion. Angiv en sekscifret DISCO-08 kode for medarbejderens arbejdsfunktion, yderligere hjælp til bestemmelse af medarbejderens DISCO-08 kode findes på Hvis en medarbejder varetager flere forskellige arbejdsfunktioner, skal medarbejderen indplaceres efter den arbejdsfunktion, der kræver de højeste kvalifikationer eller den højeste specialviden. Hvis en medarbejder varetager flere arbejdsfunktioner som kræver samme kvalifikationer skal medarbejderen indplaceres efter den arbejdsfunktion, som han eller hun bruger mest tid på. Følgende skal tages i betragtning. Elever og lærlinge skal placeres under den arbejdsfunktion, de uddanner sig til at varetage, men adskilles fra de øvrige medarbejdere ved hjælp af jobstatuskoden IP0400. Ledere omfatter personer som vedtager, planlægger, koordinere og sikrer udførelsen af den overordnede aktivitet i private og offentlige virksomheder eller organisationer. På findes en mere præcis definition af ledere. Ledere skal indplaceres i hovedgruppe 1. Mellemledere indplaceres i hovedgruppe 2-9 og adskilles fra de øvrige medarbejdere ved hjælp af jobstatuskoden IP0400. Side 4
5 IP0400 Jobstatus Lønstatistik 2018 Her angives ikrafttrædelsestidspunktet, hvor medarbejderen har opnået den gældende jobstatus. Angiv: 1. for elever og lærlinge, 3. for ledere på overordnet niveau og mellemniveau, Ledere på overordnet niveau er de ledere som i DISCO-08 er kategoriseret med en arbejdsfunktionskode i hovedgruppe 1. Ledere på mellemniveau er i DISCO-08 kategoriseret i hovedgrupperne 0 og 2-9. Selvom lederen på mellemniveau måtte indgå i det daglige arbejde med sine kollegaer, så er det som adskiller hende/ham fra andre medarbejdere med samme DISCO-kode, at hun/han bruger mere end halvdelen af sin arbejdstid på ledelsesmæssige opgaver. Opgaverne for lederen på mellemniveau omfatter sædvanligvis: planlægning, organisering og koordinering af arbejdsopgaver på operationelt plan, kontrol af arbejdsopgaver udført af andre, instruktion af nye medarbejdere eller instruktion i forbindelse med nye opgaver, opgaver forbundet med registrering af arbejdstid, produktionsmål og kvalitet ved det udførte arbejde (af andre), i mindre omfang at udføre de opgaver, som sædvanligvis udføres af andre almindelige medarbejdere. Stillingsbetegnelser for ledere på mellemniveau kan fx være: inspektør, supervisor, kontorleder, regnskabsleder eller driftsleder og i den offentlige sektor tillige fx leder eller mellemleder. 5. for medarbejdere med særligt ansvar, Medarbejdere med særligt ansvar udfører fortrinsvis de samme opgaver som de kolleger, de arbejder sammen med i det daglige. Men til forskel fra disse kolleger, vil de være betroet et særligt ansvar. Dette ansvar kan være i forbindelse med selve arbejdsprocessen og de opgaver der udføres, eller i form af ledelsesmæssige opgaver. Hvis det særlige ansvar er af ledelsesmæssig karakter, er forskellen på medarbejdere med særligt ansvar og ledere på mellemniveau, at medarbejdere med særligt ansvar bruger hovedparten af deres arbejdstid på at udføre samme opgaver, som deres kolleger. Opgaverne omfatter sædvanligvis: deltagelse i den daglige produktion, udførelse af de serviceydelser og tjenester der tilbydes, i mindre omfang at udføre ledelsesmæssige opgaver over for kolleger. Stillingsbetegnelser i denne kategori kan fx være: teamleder, holdleder, formand, souschef eller sjakbajs. I den offentlige sektor tillige, specialkonsulent eller chefkonsulent. 9. for øvrige medarbejdere, Denne gruppe udgør størstedelen af de ansatte i de fleste virksomheder/organisationer. Almindelige medarbejdere udfører den operationelle hovedaktivitet i virksomheden/organisationen eller hovedaktiviteten i organisatoriske afdelinger. Opgaverne omfatter sædvanligvis: deltagelse i den daglige produktion, udførelse af de serviceydelser og tjenester der tilbydes, udførelse af afdelingsspecifikke hovedaktiviteter. IP0600 Normaltimer pr. uge kun for fastlønnede Her angives det normale ugentlige timetal (ekskl. spisepauser uden løn) for de medarbejdere, hvor arbejdstiden ikke registreres løbende. Hvis den ugentlige arbejdstid varierer, angives det gennemsnitlige antal timer pr. uge. For medarbejdere uden aftalt arbejdstid angives et skøn over den normale ugentlige arbejdstid. Bemærk: IP0600 skal ikke nedskrives i forbindelse med barselsorlov eller lignende. IP0610 Antal feriedage pr. år kun for medarbejdere der har ferie med løn. Her angives det antal feriedage, som medarbejderen optjener ret til på årsbasis. Det vil typisk være 25 årlige feriedage (ekskl. lørdage) iht. ferieloven. Såfremt der er aftalt yderligere ferie (anciennitetsferie e.l.), som medarbejderen ligeledes optjener ret til, skal disse dage medregnes. Derimod skal særlige feriedage, omsorgsdage, særlige fraværsrettigheder til fx seniorer eller forældre og lignende fridage ikke medregnes. Disse oplysninger skal i stedet opsamles i enten lønoplysning IL0023, IL0034 eller IL0232, jf. disse. Hvis ugen regnes for andet end 5 dage, omregnes til en 5-dagesuge 1 dags ferie med 6-dagesuge omregnes til 100 x 5/6 = 0,83 dage. 1 dags ferie med 4-dagesuge til 100 x 5/4 = 1,25 dage. Side 5
6 IP0620 Ferietillæg/særlig feriegodtgørelse kun for medarbejdere der har ferie med løn. Her angives den procentsats, der anvendes til beregning af ferietillæg/særlig feriegodtgørelse. Procentsatsen angives i 1/100. Således indberettes fx 1 pct. i særlig feriegodtgørelse som tallet 100. IP0700 Aflønningsperiode Her angives en etcifret kode for, hvor lang lønperioden er. 1. Medarbejderen får lønnen udbetalt hver måned. 2. Medarbejderen får lønnen udbetalt hver anden uge. 3. Medarbejderen får lønnen udbetalt hver uge. 4. Medarbejderen får lønnen udbetalt hver dag. IP0800 Aflønningsform Her angives en et- eller tocifret kode for, hvordan medarbejderen er aflønnet. Angiv: 1. for timeløn, hvis medarbejderen får hovedparten af lønnen som timeløn, 2. for præstationsbaseret timeløn, hvis medarbejderen får hovedparten af lønnen som akkord, bonus eller lignende, 3. for fast løn med overtidsbetaling, 4. for fast løn uden overtidsbetaling, 5. for fast løn med provision, hvis medarbejderen har fast løn, men hovedparten af lønnen beregnes i forhold til omsætningen. For medarbejdere med aflønningsform 1 og 2 time lønnede skal de præsterede timer anføres under IL0010, jf. lønoplysningerne. For medarbejdere med aflønningsform 3, 4 og 5 fast lønnede skal den ugentlige arbejdstid anføres i IP0600. Andre aflønningsformer: For medarbejdere med aflønningsform 81, 82 og 84 skal præsterede timer ikke anføres under IL0010. I stedet anføres et skøn over den gennemsnitlige reelle ugentlige arbejdstid i IP , for medarbejdere, der ikke har en fast løn, og hvor tidsfaktorer ikke indgår i lønberegningen. Fx taxachauffører og tjenere, der er rent provisionslønnede, bladbude, der aflønnes efter (skiftende) rute og antal uddelte blade. Felt 220 i e- indkomst vil være hakket af. For hjemmearbejdende uden fast arbejdstid, anvendes dog kode , for medarbejdere, hvor andre tidsfaktorer end præsterede timer indgår i lønberegningen. Fx døgnaflønnede eksportchauffører, der aflønnes med en grundløn 24 timer i døgnet evt. suppleret med en sats for hver kørt kilometer. 83, for medarbejdere, der modtager supplerende aflønning fra andre instanser eller som på grund af revalidering eller lignende ikke aflønnes efter de regler, som i øvrigt gælder for virksomhedens medarbejdere. Fx praktikanter samt fleksjobbere. 84, for hjemmearbejdende medarbejdere, uden fastlagt arbejdstid. Herunder ansatte under familieplejeordninger, hvor der betales pr. døgn eller pr. personer i pleje. Felt 220 i e-indkomst vil være hakket af. 91, for bestyrelsesmedlemmer og andre, der ikke er lønmodtagere. Herunder fratrådte medarbejdere, hvor disses efterbetalinger administreres via lønsystemet, fx udbetaling af kompensation iht. konkurrence- eller kundeklausul, løn mv. til fritstillende medarbejdere. 92, for medarbejdere, der beskattes efter særlige regler. Fx udstationerede medarbejder, søfolk i udenrigsfart og kabinepersonale i fly, eller medarbejder med (DIS-overenskomster). Side 6
7 Lønoplysninger IL0010 Bruttoindkomst A-indkomst før træk af arbejdsmarkedsbidrag, dvs. summen af de indkomster, der angives i felt 13 (AM-indkomst) og 14 (Aindkomst) til eindkomst. For timelønnede Angiv medarbejdernes præsterede (arbejdede) timer inkl. overtimer, IL0036. Betalte fraværstimer, IL0023 medtages ikke. IL0011 Fratrædelsesgodtgørelse og jubilæumsgratiale Her angives det fulde beløb i henhold til eindkomst felt 69, dvs. før eventuelle bundfradrag. Den del af fratrædelsesgodtgørelsen/jubilæumsgratialet, som er indbetalt til pension, skal ikke indgå i IL0121. IL0013 Ferieberettigende løn Her angives den samlede ferieberettigende løn. IL0015 Personalegoder tand-, ulykke og kritisk sygdom Her angives personalegoder, der er A-indkomst, og som specificeres særskilt til eindkomst i felt 19, 20, 21 og 26. Dvs. værdien af fri bil, fri telefon og værdien af fri kost og logi, samt arbejdsgiverbetalte sundhedsforsikringer og behandlinger m.m. I IL0015 skal skattepligtig tand-, ulykke-, kritisk sygdomsforsikring og gruppeliv også indgå, når beskatningen foretages af arbejdsgiveren. IL0121 Lønmodtagers bidrag til pension og ATP Her angives lønmodtagerens bidrag til ATP, arbejdsmarkedspension og andre pensionsordninger, der administreres af arbejdsgiver, og er omfattet af bortseelsesret efter Pensionsbeskatningsloven 19. Herunder også aldersopsparinger o.l. ordninger, når de indgår som ikke adskilte dele af pensionsordninger, der er omfattet af bortseelsesret. Særlig pensionsopsparing (SP), pensionsbidrag, der hidrører fra fratrædelsesgodtgørelse og jubilæumsgratiale IL0011 samt beløb fra IL0123 skal ikke medregnes. Svarer til eindkomst felt 0147 samt bidrag til ATP. IL0122 Arbejdsgivers bidrag til pension og ATP Her angives arbejdsgiverens bidrag til ATP, arbejdsmarkedspension og andre pensionsordninger, der administreres af arbejdsgiver og er omfattet af bortseelsesret efter Pensionsbeskatningsloven 19. Herunder også aldersopsparinger o.l. ordninger, når de indgår som ikke adskilte dele af pensionsordninger, der er omfattet af bortseelsesret. Beløb fra IL0124 skal ikke medregnes. Svarer til eindkomst felt 0148 samt bidrag til ATP. IL0123 Medarbejderbidrag til aldersopsparinger o.l. ordninger Her angives lønmodtagerens bidrag før skat til arbejdsgiveradministrerede aldersopsparinger o.l. ordninger, der er uden bortseelsesret, og hvor medarbejderbidraget derfor indgår i lønmodtagerens skattepligtige A-indkomst (indgår i eindkomst felt 13 AM-bidragspligtig A-indkomst). I IL0123 indgår IKKE aldersopsparing o.l., som er en del af en kombineret ordning med bortseelsesret, og hvor bidraget til aldersopsparing ikke er A-skattepligtigt, men B-skattepligtigt, idet pensionsinstituttet indberetter bidraget til skat. Medarbejderbidraget fra en kombineret ordning skal fortsat indberettes i IL0121. IL0124 Arbejdsgiverbidrag til aldersopsparinger o.l. ordninger Her angives arbejdsgiverens bidrag før skat til arbejdsgiveradministrerede aldersopsparinger o.l. ordninger, der er uden bortseelsesret, og hvor arbejdsgiverbidraget tillægges lønmodtagerens indkomst for at blive beskattet (indgår i eindkomst felt 13 AMbidragspligtig A-indkomst). I IL0124 indgår IKKE aldersopsparing o.l. som er en del af en kombineret ordning med bortseelsesret, og hvor bidraget til aldersopsparing ikke er A-skattepligtigt, men B-skattepligtigt, idet pensionsinstituttet indberetter bidraget til skat. Arbejdsgiverbidraget fra en kombineret ordning skal fortsat indberettes i IL0122. Side 7
8 IL0022 Dagpengegodtgørelse i forbindelse med ledighed mv. Her angives arbejdsgiverens betaling af dagpengegodtgørelse i forbindelse med afskedigelse, hjemsendelse, ophør af opgaveog tidsbestemt akkord o.l., arbejdsfordeling samt nedsættelse af arbejdstid. Bl.a. betaling for G-dage. IL0023 Fravær med betaling (betaling og antal fraværstimer) kun for timelønnede Arbejdsgiverens betaling i forbindelse med fraværstimer. Antal timers fravær i forbindelse med egen sygdom, børns sygdom, barsel, ulykke og andet fravær, hvortil der ydes betaling, herunder afholdelse af særlige feriedage, omsorgsdage, særlige fraværsrettigheder for fx seniorer eller forældre og lignende fravær. Deltagelse i uddannelses- og kursusaktivitet betragtes i denne sammenhæng ikke som fravær. Fraværstimerne skal ikke medtages i opgørelsen af præsterede timer under IL0010. IL0024 Feriebetalinger og søgnehelligdagsudbetalinger kun for timelønnede Her angives feriepenge og udbetalinger for søgnehelligdage, der er indregnet i A-indkomsten under IL0010. IL0025 Feriebetalinger kun for fastlønnede Her angives særlig feriegodtgørelse samt eventuelle feriepenge, der er indregnet i A-indkomsten under IL0010. IL0026 Afholdte feriedage uden løn kun for fastlønnede Her angives antallet af afholdte feriedage uden løn. For medarbejdere, der ikke har optjent hele den afholdte ferie, vil feriedage uden løn typisk svare til det antal dage, der indgår i beregningen af løntrækket. Såfremt arbejdsugen adskiller sig fra en 5-dagesuge, omregnes til 5-dagesuge, jf. IP0610 under personoplysninger. IL0027 Andet fravær med delvis eller ingen betaling (betaling og antal fraværsdage) kun for fastlønnede Her angives kun andet fravær med delvis eller ingen betaling, fx den del af barselsorloven, hvortil der ikke ydes fuld betaling. Ved eventuel betaling i forbindelse med fraværet, angives arbejdsgiverens betaling. Bemærk: IP0600 skal ikke nedskrives i forbindelse med barselsorlov eller lignende. Såfremt arbejdsugen adskiller sig fra en 5-dagesuge, omregnes til 5-dagesuge, jf. IP0610 under personoplysninger. IL0029 Fritvalgsordninger/Særlige ordninger Her angives det beskattede beløb, som kan være udbetalt løbende eller i form af en saldoudbetaling. Beløbet er indregnet i bruttoindkomsten IL0010. Beløbet skal angives, selvom medarbejderen efterfølgende vælger at få hele eller dele af det opsparede beløb indsat på sin pensionskonto. IL0034 Fravær med fuld betaling (ikke feriedage) kun for fastlønnede Her angives antal dages fravær - med fuld løn - i forbindelse med egen sygdom, børns sygdom, barsel, ulykke og andet fravær, herunder særlige feriedage, omsorgsdage, særlige fraværsrettigheder for fx seniorer eller forældre og lignende fridage med fuld løn. Deltagelse i uddannelses- og kursusaktivitet betragtes i denne sammenhæng ikke som fravær. Dage angivet i IP0610, må ikke indgå i dette felt. Såfremt arbejdsugen adskiller sig fra en 5-dagesuge, omregnes til 5-dagesuge, jf. IP0610 under personoplysninger. IL0035 Genetillæg eksklusive overtidstillæg Her angives holddriftstillæg og andre genetillæg i og uden for arbejdstiden, herunder varsko-, udearbejdes-, smuds-, skur-, forskudt frokost-, varme-, tank-, vagt-, udkalds-, rejsetids-, vejpenge-, zone-, forskydnings- og forlægningstillæg m.fl. IL0036 Overtidstillæg og overtimer kun for timelønnede Her angives kun tillægget, ikke den samlede betaling for overtiden. Her angives antal timer arbejdet ud over den normale arbejdstid. Side 8
9 IL0037 Overtidsbetalinger og overtimer kun for fastlønnede Her angives den samlede overtidsbetaling og det udførte antal overtimer. Til overtimer medregnes timer, der overstiger normaltimerne angivet under personoplysning IP0600. Herunder også ekstra timer for deltidsansatte uden særskilt overtidstillæg. Overtimer skal dog ikke medtages, hvis de senere afspadseres. I det omfang der gives afspadsering ud over det udførte antal overtimer, skal denne afspadsering medtages som et negativt over timetal (tillægsafspadsering). IL0091 Bruttotrækordninger Her angives det løntræk, som arbejdsgiver reducerer medarbejderens kontante løn (bruttoløn) med, såfremt der er indgået en aftale mellem medarbejder og arbejdsgiver om, at medarbejderen går ned i løn mod at virksomheden stiller et eller flere personalegoder til rådighed for medarbejderen. IL0132 Uregelmæssige betalinger: Præstationsafhængige betalinger Her angives betalinger af uregelmæssig karakter som fx bonus og overskud. Også forskud på overskud, der ikke er timetællende, medtages her. Overskudsdeling (OD) og produktionstillæg, der udbetales uregelmæssigt, skal ligeledes medtages. IL0232 Uregelmæssige betalinger: Kompensationsbetalinger Her angives den kompensation, der er udbetalt for ikke-afholdte feriefridage, ikke-afholdte børnefridage og ikke-afholdte omsorgsdage mv. IL0332 Uregelmæssige betalinger: Efterregulering af løn Her opsamles efterreguleringer/-betalinger af løn, når disse foretages for tidligere lønperioder, Fx efterregulering af timesats eller gage i forbindelse med overenskomstfornyelser. IL0432 Uregelmæssige betalinger: Andet Her opsamles betalinger af uregelmæssig karakter, som ikke kan placeres i lønoplysning IL0132, IL0232 eller IL0332. Fx efterbetaling af provision, skattepligtige kørepenge/km-penge, udbetaling for ikke-afholdte afspadseringsdage/-timer, ikke-afholdte flextimer o.l. Side 9
Lønstatistik 2006. Vejledning. Revideret udgave
Lønstatistik 2006 Vejledning Revideret udgave Indberetning af lønstatistik 2006 Danmarks Statistiks lønstatistik består af: en årlig lønstatistik (strukturstatistik), der har til formål at give detaljerede
Læs mereLønstatistik 2007. Vejledning
Lønstatistik 2007 Vejledning Indberetning af lønstatistik 2007 Danmarks Statistiks lønstatistik består af: en årlig lønstatistik (strukturstatistik), der har til formål at give detaljerede oplysninger
Læs mereLØNSTATISTIK 2015 VEJLEDNING DA S LØNSTATISTIK DECEMBER 2014
VEJLEDNING DECEMBER 2014 LØNSTATISTIK 2015 DA S LØNSTATISTIK Opsamling og indberetning til DA s LønStatistik foregår elektronisk enten via eget lønsystem eller via et servicebureau. Ved at indberette til
Læs mereLønstatistik 2013. Vejledning. DA s LønStatistik. december 2012
Vejledning december 2012 Lønstatistik 2013 DA s LønStatistik Opsamling og indberetning til DA s LønStatistik foregår elektronisk enten via eget lønsystem eller via et servicebureau. Ved at indberette til
Læs mereLØNSTATISTIK 2019 VEJLEDNING DA S LØNSTATISTIK
December 2018 LØNSTATISTIK 2019 VEJLEDNING DA S LØNSTATISTIK Indberetning til DA s LønStatistik foregår elektronisk på indberetning.da.dk filen eller filerne, du skal uploade kan dannes fra dit eget lønsystem
Læs mereLØNSTATISTIK 2017 VEJLEDNING DA S LØNSTATISTIK DECEMBER 2016
DECEMBER 2016 LØNSTATISTIK 2017 VEJLEDNING DA S LØNSTATISTIK Opsamling og indberetning til DA s LønStatistik foregår elektronisk enten via eget lønsystem eller via et servicebureau. Ved at indberette til
Læs mereLønbehandlingsoversigt
Lønbehandlingsoversigt De 3 kolonner Opsamling til lønstatistik viser, hvordan løndelen/-feltet indgår i lønstatistikken. Statistikoplysning nr. 0010-0027 opsamles automatisk, hvis løndelene/-felterne
Læs mereLønbehandlingsoversigt
Lønbehandlingsoversigt De 4 kolonner 'opsamling til lønstatistik' viser, hvordan løndelen indgår i lønstatistrne. Nederst i oversigten finder du en forklaring til opsamlingen af de nævnte Løndel standardnavn
Læs mere02 Ferieberettiget lø X X X X X X X X X X 13 X F Ferieberettiget lø X X X X X X X X 13 X
Lønbehandlingsoversigt De 4 kolonner 'opsamling til lønstatistik' viser, hvordan løndelen/-feltet indgår i lønstatistikkerne. Nederst i oversigten finder du en forklaring til opsamlingen af de nævnte Feriepengegivende
Læs mereOpsamling til lønstatistik IL-typer AM-bidrag A-indk. og A-skat. Pension PO1 PO2 FO1 FO2 GRL. ATPbidrag
Lønbehandlingsoversigt De 4 kolonner 'opsamling til lønstatistik' viser hvordan løndelen/-feltet indgår i lønstatistikkerne. Nederst i oversigten finder du en forklaring til opsamlingen af de nævnte Løndel/-felt
Læs mereVejledning Lønstatistik
Vejledning Lønstatistik 2015 Indberetning af lønstatistik Danmarks Statistiks lønstatistik består af: en årlig lønstatistik (lønstruktur), der har til formål at give detaljerede oplysninger om lønmodtagernes
Læs mereNye lønbegreber hos DA
11-0715 - poul - 25.07.2011 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Nye lønbegreber hos DA DA har skiftet navne på lønbegreberne i Netstat fra og med 2010 strukturstatistikken. Nedenfor
Læs mereLønindberetning Nyt i denne udgave: Indhold. Januar 2019
Lønindberetning 2019 Indhold Lønindberetning 2019... 1 Om indberetning til FA... 2 Lønstatistik... 3 Personoplysninger (IP)... 4 Overenskomstkoder... 8 Lønoplysninger (IL)... 11 DISCO... 17 Mest relevante
Læs mereOm statistikken... 2. Tabel 1. Antallet af ansættelser indenfor IT-området... 5. Tabel 2. Lønoversigt IT-området... 5
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK issn: 1903-5608 januar 2011 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: ams@fanet.dk
Læs mereOversigt korrektionsfeltnumre
Oversigt korrektionsfeltnumre Denne oversigt viser samtlige korrektionsfelter i, og hvordan de påvirker lønmodtagernes saldi. Når en korrektion behandles i, rettes lønmodtagernes saldi. Det samlede skyldige
Læs mereDATALØN. Korrektionsfeltoversigt Juni 2016
DATALØN Korrektionsfeltoversigt Juni 2016 Oversigt korrektionsfeltnumre Denne oversigt viser samtlige korrektionsfelter i DataLøn, og hvordan de påvirker lønmodtagernes saldi. Når en korrektion behandles
Læs mereDATALØN. Løndeleoversigt
DATALØN Løndeleoversigt Løndele/-felter til lønindberetning OBS Alle løndele/-felter som indeholder bogstaver kan kun benyttes via DataLøn Internet I DataLøn kan du specificere lønnen på forskellige løndele/-felter.
Læs mereDATALØN. Løndeleoversigt
DATALØN Løndeleoversigt Løndele til lønindberetning I DataLøn kan du specificere lønnen på forskellige løndele. Her kan du læse om de enkelte løndeles anvendelse og særlige forhold. Hver løndel kan kun
Læs mereDATALØN. Sådan anvender du løndelene
DATALØN Sådan anvender du løndelene Indholdsfortegnelse 1. Løndele i DataLøn... 3 1.1. Arbejdstimer og ferieberettiget løn, tillæg og provision... 3 1.2. Normaltimer x sats... 4 1.3. Overtid x sats...
Læs mereAnsættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for deltidsansatte i landbruget Dansk Landbrug Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere i landbruget, der ikke er ansat på fuld tid, eller ansatte der
Læs mereLønkommissionens sekretariat. Bilag marts 2009
Bilag 3 Sammenfatning af Danmarks Statistiks rapport om fastlæggelse af lønbegreber 1. Indledning... 1 2. Danmarks Statistiks lønstatistik... 2 2.1 Lønelementer... 2 2.2 Timeelementer... 5 2.3 Lønbegreber...
Læs mereAnsættelseskontrakt. Funktionærer. Side 1 DKF
Ansættelseskontrakt Funktionærer Side 1 Ansættelsesbevis for funktionærer Det bekræftes hermed, at Navn CPR-nr. Adresse Postnr Tlf. nr. By E-mail Er ansat som Stilling Med reference til Med følgende jobbeskrivelse:
Læs mereWebinar - Sidste Nyt i DataLøn
Webinar - Sidste Nyt i DataLøn Signe Stine Gitte 1 Dagens agenda Nyt om Løndel 01 Opdatering af offentlige satser Rettelser i DataLøn Nyt om Løndelsguiden Nyt om economic: Gendan standardkontoplan Forbedringer
Læs mereKR. HVAD ER LØN? Gode råd fra Bluegarden 2016
KR. HVAD ER LØN? Gode råd fra Bluegarden 2016 Bliv klogere på løn Denne guide handler om løn og henvender sig til iværksættere, mindre virksomheder og andre, der ikke tidligere har beskæftiget sig med
Læs mereOm statistikken... 2. Tabel 1. Antallet af ansættelser indenfor IT-området... 5. Tabel 2. Lønoversigt IT-området... 5
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK issn: 1903-5608 m a rts 2013 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak t: klc@fanet.dk
Læs mereRegnskab A-skat Lønmodtagerbidrag Særlig pensionsopsparing (SP-bidrag) CVR-/SE-nr. Arbejdsgiverens navn og adresse: 2003.11 (gl. nr. A 75) 04.002 A-skat, arbejdsmarkedsbidrag og særlig pensionsopsparing
Læs mereIt-medarbejderstatistik 2016
It-medarbejderstatistik 2016 . 2 INDHOLD Om It-medarbejderstatistikken 2016.................................................................. 4 Tabel 1. Lønoversigt It-området.....................................................................
Læs mereAnsættelsesbevis for funktionærer
Ansættelsesbevis for funktionærer Mellem og Arbejdsgiverforeningen KA Det bekræftes hermed, at Navn: Adresse: Postnr. og by: CPR-nr.: Mail-adr.: Tlf.: (herefter kaldet medarbejderen ) og Virksomhedens
Læs mereAnsættelsesbevis for ikke-funktionærer
Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer Mellem og Arbejdsgiverforeningen KA Det bekræftes hermed, at Navn: Adresse: Postnr. og by: CPR-nr.: Mail-adr.: Tlf.: (herefter kaldet medarbejderen ) og Virksomhedens
Læs mere(herefter kaldet virksomheden) (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer) (herefter kaldet medarbejderen) ANSÆTTELSESKONTRAKT
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer (indsæt CVR-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer)
Læs mereAnsættelseskontrakt. Ikke-funktionærer. Side 1 KE
Ansættelseskontrakt Ikke-funktionærer Side 1 Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer Det bekræftes hermed, at Navn CPR-nr. Adresse Postnr Tlf. nr. By E-mail Er ansat som Stilling Med reference til Med følgende
Læs mereBilag 4: Fastlæggelse af lønbegreber
Danmarks Statistik 20. marts 2009 Til Lønkommissionen Bilag 4: Fastlæggelse af lønbegreber 1 Indledning og sammenfatning 1.1 Undersøgelsens kommissorium Kortlægning af nuværende lønbegreber Forslag til
Læs mereOVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID
OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID Kommuner og regioner Formålet med overenskomststatistikken i præsteret tid Formålet med overenskomststatistikken i præsteret tid er, at belyse kommunernes og regionernes
Læs mereAnsættelsesbevis for funktionær
Ansættelsesbevis for funktionær Ansættelsesbevis for funktionær Det bekræftes hermed at: Navn: CPR.nr.: Adresse: Postnr.: By: Telefon: E-mail: Er ansat som (stilling): Med følgende jobbeskrivelse Hos følgende
Læs mereAnsættelsesbevis for funktionærer. Ansættelser under overenskomst mellem ITD Arbejdsgiver og Kristelig Fagforening. Si d e 1
ANSÆTTELSESBEVIS FOR FUNKTIONÆRER Ansættelsesbevis for funktionærer Ansættelser under overenskomst mellem ITD Arbejdsgiver og Kristelig Fagforening Si d e 1 Ansættelsesbevis for funktionærer Ansættelser
Læs mereFeriepengeinfo Vejledning til indberetning i eindkomst
Feriepengeinfo Vejledning til indberetning i eindkomst Version 4, august 2015 1 Indhold Om Feriepengeinfo... 3 Indberetning i eindkomst... 3 Felter i indberetningen... 3 Obligatoriske felter... 3 Valgfrit
Læs mereAnsættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato
Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato
Læs mereAnsættelsesbevis for ikke-funktionær
Ansættelsesbevis for ikke-funktionær Det bekræftes hermed at: Navn: CPR.nr.: Adresse: Postnr.: By: Telefon: E-mail: Er ansat som (stilling): Med følgende jobbeskrivelse Hos følgende: Virksomhedens navn:
Læs mereVisma Løn. Overgangsordning til ny ferielov
Visma Løn Overgangsordning til ny ferielov Version 6. Opdateret 26.8.2019 Indledning 3 Medarbejdere som ikke er omfattet af overgangsordningen 4 Arbejdsgivere, som ændrer Lønseddel periode 4 Korrektionslønarter
Læs mereHvad siger reglerne? Hvordan gør vi her? Er vores
10. august 2018 Arbejdstidsopgørelse 2018: Tjek tiden Hvad siger reglerne? Hvordan gør vi her? Er vores opgørelser i orden? Arbejdstiden Fuld tid for en lærer svarer til en gennemsnitlig arbejdstid på
Læs mereANSÆTTELSESKONTRAKT - TIDSBEGRÆNSET ANSÆTTELSE
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer (indsæt CVR-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer)
Læs mereD.O. II \ KORT UDDRAG AF. L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/ til 1/3-2017
KORT UDDRAG AF L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/3-2014 til 1/3-2017 mellem DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER og HK HANDEL BEMÆRK! Er kun gældende, hvis butikken har overenskomst med HK, eller
Læs mereNavn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.
Ansættelseskontrakt 1 Parterne Imellem arbejdsgiver Navn Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: og medarbejder Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. er indgået følgende ansættelseskontrakt med
Læs mereAnsættelsesbevis for ikke-funktionærer. Ansættelser under overenskomst mellem ITD Arbejdsgiver og Kristelig Fagforening
Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer Ansættelser under overenskomst mellem ITD Arbejdsgiver og Kristelig Fagforening Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer Ansættelser under overenskomst mellem ITD Arbejdsgiver
Læs mereBASISKONTRAKT PROVISION
Indholdet af denne basiskontrakt er forhandlet af henholdsvis Sektionen for ansatte, lejere og selvstændige uden arbejdsgiveransvar og Sektionen for Arbejdsgivere med lejere og/eller ansatte. Basiskontrakten
Læs mereFA STATISTIKVEJLEDNING
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K FA STATISTIKVEJLEDNING TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK UDGIVELSE, TRYK OG EKSPEDIDITON: FA KONTAKT: KLC@FANET.DK
Læs mereANSÆTTELSESBEVIS FOR IKKE-FUNKTIONÆRER. krifa.dk. Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer. Ansættelser under virksomhedsoverenskomst.
Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer krifa.dk Ansættelser under virksomhedsoverenskomst med Kristelig Fagforening Side 1 Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer Ansættelser under virksomhedsoverenskomst
Læs mereFA STATISTIKVEJLEDNING
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K FA STATISTIKVEJLEDNING TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK UDGIVELSE, TRYK OG EKSPEDIDITON: FA KONTAK T: MAS@FANET.DK
Læs mereAnsættelsesbevis for funktionærer
Ansættelsesbevis for funktionærer Mellem og Arbejdsgiverforeningen KA Det bekræftes hermed, at Navn: Adresse: Postnr. og by: CPR-nr.: Mail-adr.: Tlf.: (herefter kaldet medarbejderen ) og Virksomhedens
Læs mereFair løn- og arbejdsvilkår
Fair løn- og arbejdsvilkår for dig og dine kolleger København mod Side 1 social dumping Træk i arbejdstøjet under fair forhold Tak, fordi du arbejder på en opgave for Københavns Kommune du er med til at
Læs mereNyhedsbrev løn. Microsoft Dynamics C5 2012 Service pack 2 Hotfix 2. Årsafslutning 2014
Microsoft Dynamics C5 2012 Service pack 2 Hotfix 2 Årsafslutning 2014 November 2014 Contents Nyheder 3 Fixliste 3 Kvitteringslisten til eindkomst 5 Ønsker man at benytte Nemkonto og overførsel foregår
Læs mere(indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden)
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (herefter
Læs mereLønstatistik i IDA og andre organisationer. Sammenligning af lønbegreber og analyse af lønniveau for sammenlignelige grupper
statistik i IDA og andre organisationer Sammenligning af lønbegreber og analyse af lønniveau for sammenlignelige grupper September 2016 statistik i IDA og andre organisationer Resumé I dette notat redegøres
Læs mereJANUAR Ny ferielov i 2020 REGNSKABSMÆSSIG BEHANDLING
JANUAR 2019 Ny ferielov i 2020 REGNSKABSMÆSSIG BEHANDLING Den nye ferielov Den nye ferielov træder i kraft 1. september 2020. Overgangen fra den gældende til den nye ferielov vil dog påvirke regnskaberne
Læs mereMellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden)
ANSÆTTELSESKONTRAKT 1. Parterne Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [medarbejderens navn], boende [medarbejderens
Læs mereBASISKONTRAKT FAST LØN
Indholdet af denne basiskontrakt er forhandlet af henholdsvis Sektionen for ansatte, lejere og selvstændige uden arbejdsgiveransvar og Sektionen for Arbejdsgivere med lejere og/eller ansatte. Basiskontrakten
Læs mere5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse.
Ansættelseskontrakt for privatansatte - med bemærkninger 1. Mellem undertegnede Virksomhedens navn og adresse: Medarbejderens navn og adresse: indgås ansættelseskontrakt på følgende vilkår: 2. Arbejdsstedets
Læs mere2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr.
Sammenligning på hotel- og restaurationsområdet mellem de to overenskomster pr. 1 marts 2012: KAF-KRIFA og Horesta-3F (juni 2012) De 46 punkter er gennemgået med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF) og
Læs mereDagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag
Lederhåndbog side 5.5.1 Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lovhjemmel findes i 84, stk. 1, 90 a, stk. 3, 91, stk. 3, 101 og 102, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. jf. LBK nr. 994 af
Læs mereVærd at vide om. for dig som arbejdsgiver
Værd at vide om DEN NYE FERIELOV for dig som arbejdsgiver Den nye ferielov kort fortalt Folketinget vedtog den 25. januar 2018 en ny ferielov, der træder i kraft den 1. september 2020. Vi overgår i 2020
Læs mereSkabelon til et ansættelsesbevis
Skabelon til et ansættelsesbevis Dette er et kommenteret eksempel på et ansættelsesbevis. Du kan således godt få et ansættelsesbevis, der ikke nødvendigvis indeholder alle punkter, eller hvor indholdet
Læs mere(herefter kaldet virksomheden) (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer) (herefter kaldet medarbejderen) ANSÆTTELSESKONTRAKT
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer (indsæt CVR-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer)
Læs mereOAO-Nyhedsbrev om løn januar 2014
31-01-2014 12/339/12 OAO-Nyhedsbrev om løn januar 2014 Løn i den offentlige og den private sektor I dette nyhedsbrev ser vi på løn og lønudviklingen fra februar 2011 til august 2013. Vi bruger Danmarks
Læs mereAnsættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost
Læs mereAnsættelsesbevis for funktionærer
Ansættelsesbevis for funktionærer 1. Undertegnede virksomhed SE eller CVR-nr: Ansætter herved Navn: Cpr. nr.: Adresse: Postnr. og by: 2. Som (titel/stilling/funktion): 3. Arbejdssted Adresse: Andet: Hjemmearbejdssted
Læs mereProLøn-KA Lønsystem for medlemmer af Kristelig Arbejdsgiverforening
Udarbejdet i samarbejde med ProLøn A/S, Randers. Beskrivelse af ProLøn s brancheløsning for medlemmer af. Hensigten med denne håndbog er at beskrive de mest almindelige rutiner i forbindelse med lønadministration
Læs mereWebinar Sidste nyt i DataLøn, januar Sabrina Larsen og Jesper Schantz
Webinar Sidste nyt i DataLøn, januar 2018 Sabrina Larsen og Jesper Schantz Dagens agenda Rettelser i DataLøn Siden sidst www.dataløn.dk Afstemningsliste Velkommen til 2018 Fritvalgsopsparing Feriepenge
Læs mereDATALØN. - få en god start med DataLøn blanket
DATALØN - få en god start med DataLøn blanket VELKOMMEN TIL ET FLEKSIBELT OG SIKKERT LØNSYSTEM For at du får en god start med dit nye lønsystem, har vi her samlet alle de informationer, du har brug for.
Læs mereDe nye Lønbegreber. Steen Bielefeldt Pedersen Specialkonsulent i Danmarks Statistik. Tabel 1
De nye Lønbegreber Til brug for Lønkommissionens analyser af lønniveauer har været benyttet to lønbegreber fortjeneste pr. præsteret time og den standardberegnede timefortjeneste. Indholdet i og opbygningen
Læs mereDaglønnede chauffører, pr. time 147,10 149,35 151,75 Tillæg, uanset timeantallet, pr. dag 23,00 23,00 23,00
Chauffører 1. marts 1. marts 1. marts Månedsløn (160,33 timer), kr 20.106,66 20.467,40 20.852,19 Olietillæg, kr. 2.880,00 2.880,00 2.880,00 Kørsel med stor vogn m.m., kr. 597,60 597,60 597,60 Månedsløn,
Læs mereHotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave
Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer
Læs mereAnsættelsesaftalen skal gives til medarbejderen senest 2. hverdag efter ansættelsesforholdets begyndelse.
Vejledning Til ansættelser i henhold til Transportoverenskomst for chauffører, flyttearbejdere, grænseoverskridende transport og dagrenovation indgået mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F I ovennævnte
Læs mereHensynet til organisationens drift kan betyde, at DFH beslutter at lægge ferie på bestemte tidspunkter for enkelte afdelinger/kontorer.
VEJLEDNING OM FERIE OG ANDRE FRIDAGE Her på siden kan du finde vejledninger til ferie og andre fridage gældende for Dansk Flygtningehjælp. Vejledningen er ikke udtømmende. Yderligere information kan du
Læs mereStandardkontrakt. med kommentarer. Maskinmestrenes Forening
Standardkontrakt med kommentarer Maskinmestrenes Forening Denne ansættelseskontrakt, der er udarbejdet af Maskinmestrenes Forening, kan anvendes indenfor såvel det private, offentlige som maritime område,
Læs mere... ... ... ... ... Ved tidsbegrænset ansættelse ophører ansættelsen uden yderligere varsel den...
ANSÆTTELSESBEVIS Efter Loven om ansættelsesbeviser skal der foreligge en skriftlig ansættelsesaftale for medarbejderen. Ansættelsesforholdet er ikke omfattet af nogen overenskomst. Funktionærloven, Barselsloven
Læs mereVEJLEDNING TIL MEDARBEJDER-
VEJLEDNING TIL MEDARBEJDER- REGISTRERINGSSKEMA 2014-2020 Vejledning til registrering af medarbejdere på social- og regionalfondsprojekter og beregning af støtteberettigede lønudgifter efter støtteberettigelsesregler
Læs mereFA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak t: klc@fanet.dk issn
Læs mereKONTRAKT. Parterne Arbejdsgiver: CVRnr. Adresse: Adresse: CPR-nr:. Telefon : Arbejdssted / steder:
KONTRAKT Parterne Arbejdsgiver: CVRnr. Adresse: Ansætter hermed: som medarbejder Adresse: CPR-nr:. Telefon : Arbejdssted / steder: Ansættelsesforholdet indgås på følgende vilkår (alle paragraffer skal
Læs mereOffentligt ansatte har langt mere betalt fravær og frihed end privatansatte
3. oktober 2014 ANALYSE Af Lotte Katrine Ravn Offentligt ansatte har langt mere betalt fravær og frihed end privatansatte I Danmark er arbejdstiden 37 timer for en fuldtidsansat. Det gælder, uanset om
Læs mereAnsættelsesbevis for ansatte ved landbruget
Ansættelsesbevis for ansatte ved landbruget Mellem og Arbejdsgiverforeningen KA Det bekræftes hermed, at Navn: Adresse: Postnr. og by: CPR-nr.: Mail-adr.: Tlf.: (herefter kaldet medarbejderen ) og Virksomhedens
Læs mereÅrstemamøde DataLøn 2012. Spor 2.
Årstemamøde DataLøn 2012 Spor 2. Program Årsafslutning Genopfriskning (same procedure as last year) Afstemning Hvorfor? Hvad? Hvordan? Hvad er der sket i 2012? Nye tiltag Ændringer Fravær & Refusion Hvad
Læs mereTidsbegrænset ansat. Spørgsmål
Tidsbegrænset ansat Jeg har en tidsbegrænset ansat, der skal ansættes 1. oktober 2019 altså efter at indefrysningsperioden træder i kraft (1. september 2019). Han ophører efter planen med udgangen af februar
Læs mereLøn. v/jonas Schneider
Løn v/jonas Schneider >> >> LØN >> Lønstatistikkerne Lønstruktur Årlig Privat, stat, kommune og region (præsenteres i samme Statistikbanktabel) Totaltælling Samlede arbejdsomkostninger Årlig Private sektor
Læs mere5.2 Optjening af ferie og beregning af feriepenge
HR Jura Forlaget Andersen 5.2 Optjening af ferie og beregning af feriepenge Af Advokat Sofie Høeg Madsen, MAQS Law Firm shm@dk.maqs.com Indhold Denne artikel - angående optjening af ferie - har følgende
Læs mereFA STATISTI K. Om statistikken 2. Arbejdsomkostninger Figur 2 Øvrige arbejdsomkostninger
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK FA STATISTI K issn 1903-4776 j u l i 2012 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak
Læs mereFA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: KLC@fanet.dk issn
Læs mereFA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK issn 1903-4857 maj 2012 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt:
Læs merekrifa.dk Ansættelsesbevis for funktionærer Ansættelser under virksomhedsoverenskomst med Kristelig Fagforening Side 1
AN SÆ TTE L SE SB E V I S FO R FUN K TI O N Æ R E R krifa.dk Ansættelsesbevis for funktionærer Ansættelser under virksomhedsoverenskomst med Kristelig Fagforening Side 1 Ansættelsesbevis for funktionærer
Læs mereFLØS-Vejledning til overenskomstansatte som kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som graver
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte som kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som graver Nærværende vejledning er udarbejdet som et hjælpeværktøj til de lønansvarlige, der skal oprette ansættelsesforhold
Læs mereVisma Løn. Overgangsordning til ny ferielov
Visma Løn Overgangsordning til ny ferielov Version 9 Opdateret 7. oktober 2019 Indledning 4 Medarbejdere som ikke er omfattet af overgangsordningen 5 Arbejdsgivere, som ændrer Lønseddel periode 5 Korrektionslønarter
Læs mereTjekliste. - til lønadministration
Tjekliste - til lønadministration Januar 2015 Indholdsfortegnelse Forord Indhold Når man arbejder med løn- og personaleadministration, er der mange ting at være opmærksom på. Det kan være svært, at bevare
Læs mereNotat om tidsbegrænset ansættelse på erhvervsskoler
Dato 24.07.2009 / j Notat om tidsbegrænset ansættelse på erhvervsskoler Dato 07.12.2009 Det er et tilbagevende spørgsmål, hvilke vilkår en timelærer skal ansættes på, samt hvor mange gange en medarbejder
Læs mereDATA FOR JANUAR 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR JANUAR 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 30. april 2009 2 Datagrundlag 4 Lønudvikling 5 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning Som følge af flere datamæssige ændringer udkommer data for januar
Læs merePersonalegoder og bruttotrækordninger
Danmarks Statistik 26. maj 2010 Personalegoder og bruttotrækordninger 1 Personalegoder Udgangspunktet for denne beskrivelse af personalegoder er Skatteministeriets årlige rapport om personalegoder 1. Den
Læs mereVejledning om udbetaling for G-dage
Vejledning om udbetaling for G-dage 1. Antal G-dage, satser, betalingsfrist og skattemæssig behandling Antallet af G-dage er tre dage. Satserne for G-dage fremgår af pkt. 8.1 i mappen. Reglerne om, hvornår
Læs mereVejledning til standardkontrakt
Vejledning til standardkontrakt Generelt Hvis du er ansat på en fysioterapeutisk klinik eller hos en anden privat virksomhed, der ikke er dækket af en overenskomst, er du ansat på en individuel kontrakt.
Læs mereFOAS almene overenskomst Overenskomstens paragraffer, som vedrører lønreguleringer fra
Folkeoplysningsorganisationernes arbejdsgiversamarbejde (FOAS) Lærernes Centralorganisation (LC) FOAS almene overenskomst Overenskomstens paragraffer, som vedrører lønreguleringer fra 01.04.2018. Parterne
Læs mereOverenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007
Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007 1 Overenskomstens område Stk. 1 Denne overenskomst omfatter uddannede socialrådgivere
Læs mereJANUAR Ny ferielov i 2020 OVERGANGSREGLER MV.
JANUAR 2019 Ny ferielov i 2020 OVERGANGSREGLER MV. 1. Fra forskudt ferie til samtidighedsferie Folketinget har i januar 2018 vedtaget en ny ferielov. Den nye lov ændrer det nuværende princip om den tidsmæssigt
Læs mere