Økonomiforvaltningen Sagsnr September 2005 aftalenr Aftale om aflønning af redderelever i Københavns Kommune.

Transkript

1 Økonomiforvaltningen Sagsnr September 2005 aftalenr Aftale om aflønning af redderelever i Københavns Kommune. Københavns Kommune og Fag og Arbejde har indgået aftale pr. 1.april 2005 for redderelever. Københavns Kommunes bemærkninger til aftalen er anført i tilslutning til de enkelte bestemmelser. Opmærksomheden henledes på, at aftalen kan findes i Løndirbasen på kknet. Henvendelse om aftalen kan rettes til Økonomiforvaltningen, 4. kontor, gerne telefonisk på nummer Med venlig hilsen Økonomiforvaltningen 1

2 Indholdsfortegnelse 1. Løn Aflønning i skoleperioder Lønudbetaling Prøvetid Ferie Sygdom Barsel mv Overarbejde Pension ATP Ikrafttræden og opsigelse Bilag Aftale om befordringsgodtgørelse til elever

3 Aftalen gælder, hvor der af Københavns Brandvæsen etableres praktikpladser, og der ansættes elever med henblik på en uddannelse som redder. Det omhandlede praktikforhold er omfattet af lov om erhvervsuddannelser samt af den mellem Københavns Kommune og Fag og Arbejde vedrørende Brand- og Ambulancepersonale i Københavns Kommune indgåede overenskomst med de undtagelser, der fremgår af nedennævnte bestemmelser. 1. Løn Stk. 1. Elever, skal på ansættelsesdagen være fyldt 21 år, og aflønnes i hele uddannelsesforløbet efter løntrin 3. Stk. 2. Elever, der på datoen for uddannelsesaftalens begyndelse er fyldt 25 år, aflønnes i hele uddannelsesforløbet efter løntrin Aflønning i skoleperioder Stk. 1. De offentlige arbejdsgivere er fra 1. januar 1993 omfattet af Arbejdsgivernes Elevrefusion, jf. Lov om AER 2. I skoleperioder får eleven derfor samme løn, som hvis pågældende havde været i praktik. Stk. 2. For erhvervsuddannelseselever, der er optaget på skolehjem i henhold til 2, stk. 2, i Bekendtgørelse om optagelse af elever på skolehjem og om elevbetaling nr. 533 af 17. juni 1996, refunderer kommunen med virkning fra 1. april 1999 elevens udgifter til den af skolehjemmet fastsatte forholdsmæssige betaling for opholdet (kost og logi). Se endvidere bilag Lønudbetaling Elever aflønnes med månedsløn, der udbetales månedsvis bagud. 3

4 4. Prøvetid Prøvetiden for elever er de første 3 måneder i institutionen. Skoleophold medregnes ikke i prøvetiden. 5. Ferie Der ydes ferie i henhold til Aftale om ferie for personale ansat i kommuner og amter. Elever oppebærer løn under sygdom. 6. Sygdom 7. Barsel mv. Aftale om fravær af familiemæssige årsager gælder. 8. Overarbejde Overarbejde, der ikke er afviklet med afspadsering afregnes i hele og halve timer med et beløb svarende til 1 (1924/1,5) af den årlige grundløn for en brandmand ved Københavns Brandvæsen. 9. Pension Elever er ikke omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. 10. ATP Elever er omfattet af ATP. Der betales også bidrag for skoleperioder og for ferieperioder, hvis der betales løn fra Københavns Kommune. 4

5 11. Ikrafttræden og opsigelse Nærværende aftale har - hvor intet andet er anført - gyldighed fra 1. april 2005 og kan opsiges - med 1 måneds varsel - til en 31.3, dog tidligst den 31. marts København, den For Københavns Kommune: For Fag og Arbejde: / / 5

6 Bilag KOMMUNERNES LANDSFORENING AMTSRÅDSFORENINGEN I DANMARK KØBENHAVNS KOMMUNE FREDERIKSBERG KOMMUNE KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE Aftale om befordringsgodtgørelse til elever De kommunale arbejdsgiverparter og Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte har aftalt følgende om dækning af udgifter til transport til/fra skole for elever: 1. Aftalen omfatter de elever, for hvilke der i henhold til Lov om Arbejdsgivernes Elevrefusion ydes refusion til hel eller delvis dækning af de af (amts)kommunen afholdte udgifter til transport. 2. Godtgørelsen omfatter udgifter til befordring den nærmeste vej fra bopæl/indkvartering/lærested til skolen og tilbage. Der kræves en forudgående godkendelse fra tjenestestedet. 3. Det er en betingelse, at den samlede skolevej (hen- og tilbagerejsen) udgør mindst 20 km, og at eleven ikke kan deltage i undervisningen på en nærmere liggende skole. 4. En befordring mellem flere undervisningsafdelinger af en skole nødvendig inden for samme dag, ydes der godtgørelse uanset afstand. 5. Der skal i videst muligt omfang anvendes offentlige transportmidler, og i så fald godtgøres de faktiske dokumenterede udgifter. Anvendes efter godkendelse eget transportmiddel, ydes der en godtgørelse pr. kørt km. Kilometergodtgørelsen for elever, som anvender eget transportmiddel, reguleres i takt med Arbejsmarkedsstyrelsens regulering af befordringstilskud til beskæftigede deltagere ved deltagelse i arbejdsmarkedsuddannelser. 6

7 6. Til indkvarterede elever ydes der en godtgørelse af befordringsudgifter for udrejsen til og hjemrejsen fra skole/indkvarteringssted til bopæl, såfremt den samlede afstand (hen- og tilbagerejsen) udgør mindst 20 km. Ligeledes ydes der befordringsgodtgørelse for rejser mellem skole/indkvarteringssted og bopæl i forbindelse med weekends, påske og juleferie, såfremt den samlede afstand er mindst 20 km. 7. Aftalen træder i kraft 1. oktober København, den 10. oktober 2000 For Kommunernes Landsforening Ole Andersen / Kent Lassen For Amtsrådsforeningen Benny C. Hansen / Per Korshøj For Københavns Kommune Hans Simmelkjær / Elin Hausle Ebbesen For Frederiksberg Kommune Finn Bjørn For Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Poul Winckler / Signe F. Nielsen 7