Bilag 2 Krav til CSR (Corporate Social Responsibility) Forsvarets havmiljøvogterkampagne

Transkript

1 Bilag 2 Krav til CSR (Corporate Social Responsibility) Forsvarets havmiljøvogterkampagne

2

3 1 ARBEJDSKLAUSUL Nærværende arbejdsklausul fastsættes med hjemmel i ILO-konvention nr 94 og Beskæftigelsesministeriets cirkulære nr 9471 af 30 juni 2014 Leverandøren skal sikre, at ansatte hos Leverandøren og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde Aftalen, er sikret løn (herunder særlige mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark de, der følger af arbejdsklausulen - arbejdstagerne lever op til den forpligtelse, som arbejdsklausulen fastsætter Ordregiver - Leverandøren skal sikre, at evt oplysninger i materialet om de ansattes racemæssige eller etniske baggrund, politiske, religiøse eller filosofiske overbevisning, oplysninger om helbredsmæssige og seksuelle forhold, væsentlige sociale problemer og andre rent private forhold ekstraheres, inden materialet overgives til Ordregiver arbejdstagerorganisationer - og/eller dstagerne kan Ordregiver tilba betales i yderligere løn til de ansatte 2 (to) gange det beløb, der Ved Leverandørens grove og/eller gentagne overtrædelse af arbejdsklausulen henvises til for Aftalen 2 KRAV TIL CSR 21 Generelle krav

4 Leverandøren skal i forbindelse med Aftalens opfyldelse overholde principperne i FN's Global Compact i Bilag Menneskerettigheder religion eller tro, politisk anskuelse, seksu nhver tid at overholde den gæl, hudfarve, grundlæggende menneskerettigheder, som fastlagt i princip 1 og 2 i FN's Global Compact (se Bilag 21) 23 Arbejdstagerrettigheder Leverandøren forpligter sig ved opfyldelsen af Aftalen endvidere til at sikre overholdelsen af de grundlæggende arbejdstagerrettigheder, hvilket bla indebærer, at de leverede ydelser og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle for a har fundet udtryk i ILO- konvention nr 29 og 105, at de leverede ydelser og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle for a har fundet udtryk i ILOkonvention nr 138 og 182, at de leverede ydelser er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til organisationsfrihe princip bla har fundet udtryk i ILO-konvention nr 87, 98 og 135, at de leverede ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til rimelig a a har fundet udtryk i ILO-konvention nr 26 og 131 og FN's Menneskerettighedserklæring artikel 23, stk 3, at de leverede ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip o a har fundet udtryk i ILO-konvention nr 1 og 30 samt FN's Menneskerettighedserklæring artikel 24, at de leverede ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det g princip bla har fundet udtryk i ILO-konvention nr 155 grundlæggende arbejdstagerrettigheder, herunder forbuddet mod børnearbejde og tvangsarbejde, som fastlagt i princip 3, 4, 5 og 6 i FN's Global Compact (se Bilag 21) 24 Miljø I FN G C ( Bilag 21) er Le

5 for bevarelsen af dyre- og plantelivet Der sigtes her, at forebygge og bekæmpe forurening af luft, vand, jord og undergrund samt vibrationsog støjulemper, at anvende hygiejnisk begrundede processer af betydning for miljøet og for mennesker,, at fremme anvendelsen af renere teknologi samt at fremme genanvendelse og begrænse problemer i forbindelse med affaldsbortskaffelse 25 Anti-korruption S FN G C ( Bilag 21) bør Leverandøren modar S /742/RIA, for at udgøre en væsentlig misligholdelse, jf Aftalens afsnit 104 om Ophævelse af Aftalen, feks: Passiv bestikkelse Underslæb Bedrageri Mandatsvig Embedsmisbrug Køber Køber vurderer, at ophævelsen ikke er proportional med Leverandørens handlinger Køber, hvilke tiltag Leverandøren har igangsat med h 26 Dokumentation for overholdelse af krav til CSR Køber kan ved skriftlig anmodning bede Leverandøren dokumentere overholdelsen af kravene til CSR Leverandørens skriftlige besvarelse af anmodningen skal fremsendes til Køber senest 30 kalenderdage efter modtagelse, med mindre en anden frist fastsættes i Købers skriftlige anmodning og skal medmindre andet aftales indeholde: en erklæring fra Leverandørens ledelse med tilsagn om løbende at sikre overholdelsen af ovennævnte krav til menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder og miljø ved opfyldelsen af Aftalen, en beskrivelse af de praktiske tiltag, herunder eventuel tagne forpligtelser, imple overholdelsen af de nævnte krav samt

6 en b, hvori Leverandøren angiver, herunder om der bruges standarder som feks Global Reporting Initiative's (GRI) Sustainability Reporting Guidelines Køber initiativ udarbejder en "Communication on progress" (C ende elementer og lader denne offentliggøre på FN's Global Compact hjemmeside eller alterna C 27 Procedure ved misligholdelse af krav til CSR S Køber 26 nævnte dokumentation eller andre for konkret og begrundet mistanke om, at Leverandøren (eller nogen for hvem han hæfter) i forbindelse med Aftalens opfyldelse har forbrudt sig mod de ovennævnte krav til menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og/eller anti-korruption, skal Leverandøren straks efter Købers anmodning fremsende en skriftlig redegørels destgørende vis beskriver forholdet, og som indeholder den af Køber efterspurgte dokumentation Leverandøren skal af egen drift endvidere vedlægge kopi af eventuelle attester, certifikater, ordensregler, materialebeskrivelser mv, der kan have relevans for Købers bedømmelse af forholdet Køber iftlige redegørelse og den medsendte dokumentation mv foretage en konkret vurdering af den enkelte sag, hvor alle relevante forhold vil blive taget i betragtning Køber kan i tilfælde af en konstateret misligholdelse af kravene til menneskerettigheder, jf afsnit 22, arbejdstagerrettigheder, jf afsnit 23, miljø, jf afsnit 24, og/eller anti-korruption, jf afsnit 25, kræve at Leverandøren uden ugrundet ophold efter Køber bringer misligholdelsen til ophør og/eller at Leverandøren fuldt ud og uden ugrundet ophold genopretter en forvoldt skade, herunder ved udbetaling af passende skadeserstatning Ved Leverandørens væsentlige misligholdelse af kravene til menneskerettigheder, jf afsnit 22, arbejdstagerrettigheder, jf afsnit 23, miljø, jf afsnit 24, og/eller anti-korruption, jf afsnit 25, henvises der til Aftalens afsnit 104 om Ophævelse af Aftalen