Vicemusikskoleleder Herning Musikskole

Transkript

1 Vicemusikskoleleder Herning Musikskole Vil du være med til at videreføre og skærpe skolens faglige og pædagogiske profil, og sikre udvikling og implementering af tiltag, der fremmer musikskolen? Så er her muligheden for en udfordrende og spændende stilling på en stor skole med engagerede medarbejdere.

2 HERNING MUSIKSKOLE SØGER EN VICEMUSIKSKOLELEDER Herning Musikskole er en selvejende institution med undervisningstilbud fordelt på 12 skoler over hele Herning Kommune. Musikskolen har 32 medarbejdere: musikskolelærere, musikskolesekretærer, servicepersonale og ledelse. Heraf 28 lærere, der varetager undervisningen på 18 forskellige instrumenttyper, sammenspilsgrupper og orkestre, samt børne- og rytmikhold. Vi har ca. 900 aktivitetselever, primært børn og unge under 25 år, og ca. 300 elever over 25 år. Musikskolens smukke bygning i Herning danner rammen om hovedparten af musikundervisningen. Perfekt beliggende centralt i Herning med koncertsal og 12 velindrettede øve- og undervisningslokaler. VI SØGER EN VICEMUSIKSKOLELEDER, DER: Har en musikpædagogisk uddannelse og/eller en musikfaglig baggrund eller på anden vis har tilegnet sig kompetencer inden for den musikpædagogiske verden Skal kunne tage ansvar for administrative opgaver, herunder udarbejdelse af skolens økonomi, budget og regnskab Kan yde strategisk og analytisk sparring for musikskolelederen Får reference til musikskolelederen for hvem, du bliver stedfortræder og tæt strategisk sparringspartner Har et overordnet blik for at samle tråde og skabe overblik i processer og samarbejder Der er tale om en stilling med varierende opgaver og masser af spændende udfordringer. Det er en stilling, hvor du i samarbejde med musikskolelederen, og lokale aktører kan være med til at præge udviklingen på musikskoleområdet i Herning Kommune. Det vil være positivt, hvis du har ledelseserfaring, det er dog ikke en betingelse. Dertil vil det være et plus, at du er i stand til at undervise i rytmisk sammenspil og/eller på førskoleområdet. Desuden vil der blive set positivt på erfaring med og interesse for samarbejde ind i folkeskolen.

3 Stillingen er en fast fuldtidsstilling med ønsket tiltrædelse 1. marts Løn- og ansættelsesforhold forhandles efter gældende overenskomst mellem KL og den faglige organisation. ANSØGNINGSFRIST Send din ansøgning til: Fristen for at søge stillingen er kl Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den og den Du skal være indstillet på at udfylde en profil imellem første og anden samtale. I forbindelse med ansættelsesforløbet bliver der anvendt test. Se mere omkring ansvarsområde og kompetencer i nærværende job- og personprofil. YDERLIGERE OPLYSNINGER Har du spørgsmål til stillingen, løn- og ansættelsesvilkår, ansøgningsproceduren m.m. er du meget velkommen til at kontakte Musikskoleleder Benedikte Sten Andersen på telefon eller mail: bsa@herningmusikskole.dk Læs mere om Herning musikskole på vores hjemmeside:

4 JOB- OG PERSONPROFIL OM STILLINGEN Som vicemusikskoleleder ved Herning Musikskole bliver du en del af et ledelsesteam bestående af dig og musikskoleleder Benedikte Sten Andersen. Du får reference til Benedikte, for hvem du vil også vil være strategisk sparringspartner omkring musikskolen. Som en del af ledelsen er du en hold spiller og har fokus på at tænke på helheden og sammenhængen, samtidig med, at du også formår at tage ansvar for de opgaver, der ligger i din egen opgaveportefølje. Du vil i samarbejde med musikskolelederen få ansvaret for at sikre, at der arbejdes innovativt, kompetent og driftssikkert på alle musikskolens områder, så musikskolen kan fastholde og forstærke den position, den har i dag. MUSIKSKOLEN OG HERNING KOMMUNE Musikskolen er en selvejende institution i Herning Kommune. Skolen er en central spiller i kulturkommunen Herning og er placeret midt i et levende musikalsk miljø og samarbejder tæt med andre kulturinstitutioner i kommunen. VICEMUSIKSKOLELEDERENS PRIMÆRE ANSVARSOMRÅDER ER, AT medvirke til sikring af den daglige drift og har et særligt ansvar for budget og regnskab medvirke ved ansættelser, lønaftaler og have kendskab til den ny arbejdstidsaftale medvirke til at sætte fokus på kerneopgaven og sikre pædagogisk udvikling medvirke til kompetenceudvikling af og sparring med medarbejdere medvirke til at understøtte teamsamarbejdet blandt lærerne medvirke ved indgåelse af aftaler med leverandører, forsikringer og samarbejdspartnere understøtte kontakten med elever og forældre administrere musikskolens venteliste, lokaler og udstyr, herunder ansvar for indkøb og reparation ansvar for IT området / Speedadmin, administrativt og pædagogisk arbejde for og sætte fokus på kvalitet i opgaveløsningen indgå i ledelsesteamets fælles arbejde med skolens indsats- og fokusområder. undervise indenfor nærmere aftalt fagområde varetage ad hoc opgaver VI SØGER EN PERSON SOM ER udadvendt, empatisk og imødekommende således, at man vil kunne indgå i dialog med i stand til at skabe overblik og kunne prioritere sine arbejdsopgaver i en kompleks hverdag opsøgende i sit arbejde og har gode kommunikations- og relationskompetencer. vedholdende i arbejdet med at nå de strategiske mål, som skolen sigter efter i stand til at give vejledning, sparring og konstruktiv feedback herunder afholdelse af læringssamtaler med personalet en faglig kompetent person med interesse for ledelse, og som har interesse for og indsigt i at arbejde med vejledning af medarbejdere i deres arbejde med elevernes læreprocesser og trivsel er innovativ, herunder at han/hun er nysgerrig, kreativ og har mod til at tænke i nye baner i stand til at uddelegere opgaver og stadig bevare overblikket.

5 DET KAN VI TILBYDE Som ny vicemusikskoleleder på Herning Musikskole tilbyder vi dig en god kulturarbejdsplads i samspil med andre kulturaktører i en ambitiøs kulturkommune. I Herning Musikskole er vi optagede af at være gode medarbejdere og kolleger. Du vil få en hverdag midt mellem engagerede og kreative mennesker i et dynamisk kulturlandskab. VI TILBYDER støtte og opbakning til at komme godt i gang med dit nye lederjob at være sparringspartner for musikskolelederen at blive en del af udviklingen i Herning Musikskole at blive en del af et ledelsesteam, hvor vi taler om og arbejder med ledelse og reflekterer over egen ledelsespraksis at blive en del af et ledelsesteam med fællesskab, humor og en uformel omgangstone en skole med engagerede og dygtige medarbejdere, der vil det gode positive samarbejde mulighed for personlig og faglig udvikling.