TILLIDSBREVET KLAR TIL FORHANDLING

Transkript

1 TILLIDSBREVET KLAR TIL FORHANDLING Forår er lig med lønforhandlinger. Og ligesom den danske vinter er mild, blæser der også lune vinde ind over de danske industrivirksomheder. Eksporten har det godt, og produktiviteten og beskæftigelsen ligger i top. Det positive billede, som har tegnet sig for dansk industri i de seneste år, holder sig og ser ud til at fortsætte. Fremtidsudsigterne for industrieksporten ser fornuftige ud. Konkurrenceevnen er god, og der er forventning om fortsat opsving hos vores samhandelspartnere, siger Dansk Metals cheføkonom Thomas Søby og peger på, at Europa så småt er tilbage på vækstsporet og kan spore en faldende ledighed. Den faldende ledighed gælder også Danmark og især på industriområdet, hvor virksomhederne i nogle områder af landet må gøre en større indsats for at få kvalificeret, faglært arbejdskraft. Det forhold kan også smitte af på lønudviklingen. Et andet nøgletal, man også kan tage med i forhandlingerne, er inflationen, der ser ud til at stige til lidt mere de næste par år. I dette nummer af Tillidsbrevet har vi samlet de økonomiske nøgletal, som er værd for dig at kende, inden du sætter dig til forhandlingsbordet. Og så er det selvfølgelig som altid forholdene på netop jeres virksomhed, der er med til at lægge niveauet for de lønstigninger, der er plads til hos jer. Husk i øvrigt, at lønforhandlingerne ikke kun gælder svendene. Du har også mulighed for at få løftet lærlingenes løn ud over det niveau og de stigninger, som følger af overenskomsten.

2 TILLIDSBREVET SÅ DYGTIGE ER I TIL AT PRODUCERE FORKLARING: DANMARKS PRODUKTIVITET OG DERMED KONKURRENCEEVNE LIGGER FORTSAT PÅ NIVEAU MED ELLER OVER VORES NABOLANDE. Timeproduktivitet i industrien, 1. kvartal 2009 = indeks Danmark 2010 Tyskland 2011 Holland Finland Anm.: Data er udglatttet ved brug af tre kvartalers glidendende gennemsnit. Sæsonkorrigerede tal. Sidste obs. 3. kvartal Kilde: Dansk Metal pba. Eurostat.

3 SÅ MEGET KOSTER I LØNOMKOSTNINGERNE I DANMARK LÅ VED SENESTE OPGØRELSE FRA 2014 FORTSAT OMKRING 300 KRONER I TIMEN OG DERMED PÅ NIVEAU MED TYSKLAND OG SVERIGE. Arbejdsomkostninger i en fremstillingsvirksomhed i DKK pr. time, Kr. pr. time Norge Belgien Sverige Danmark Tyskland Frankrig Finland Holland Italien USA Kilde: DA International Lønstatistik. SÅ MANGE ER I JOB BESKÆFTIGELSESFREKVENSEN ANGIVER, HVOR MANGE AF DE ÅRIGE, DER ER I JOB. TALLET INDIKERER, HVOR MEGET GANG DER ER I VIRKSOMHEDERNE. DANMARK INDTAGER STADIG EN PLADS I TOPPEN AF DE 30 LANDE, SOM VI SAMMENLIGNER OS MED. Beskæftigelsesfrekvens: Danmarks beskæftigelsesfrekvens samt placering i OECD Placering pct , , , , ,8 Anm.: Beskæftigelsesfrekvens er defineret som beskæftigede i alderen år i forhold til antallet af personer i aldersgruppen. Kilde: OECD.

4 SÅ MEGET EKSPORTERER I DANMARKS INDUSTRIEKSPORT ER FORTSAT I EN POSITIV UDVIKLING OG HAR I DE SIDSTE PAR ÅR LIG- GET OVER BLANDT ANDET TYSKLANDS OG SVERIGES. Omsætningsindeks for eksportmarkedet, indeks 2008K1= Danmark Tyskland Finland Sverige Anm.: Data er sæsonkorrigeret. Sidste observation er december Kilde: Eurostat. INFLATION INFLATIONEN SER IFØLGE PROGNOSERNE UD TIL AT STIGE I ÅR OG NÆSTE ÅR. 2 1,8 1,6 1,4 1,2 Pct. 1 0,8 0,6 0,4 0, * 2017* DST DØR ØR NB Anm.: Tallene for 2016 og 2017 er prognoser. Forkortelserne dækker over Danmarks Statistik, De Økonomiske Råd, Økonomisk Redegørelse og Nationalbanken. Kilde: Danmarks Statistik, Nationalbanken, De Økonomiske Råd & Finansministeriet.

5 8 GODE RÅD TIL DIN FORHANDLING 1. Forbered dig grundigt. Undersøg virksomhedens økonomiske forhold og ordresituation og brug beregningsmodellerne på danskmetal.dk. 2. Vurder forhandlingen fra arbejdsgiverens side og dennes træk, så du er klar til modtræk. 3. Begynd forhandlingerne på det tidspunkt, som du mener, er det mest gunstige. 4. Spil ikke alle dine gode forslag til løsninger ud fra mødets start. 5. Hold gang i forhandlingerne også selv om sagen er indbragt til fagretlig behandling. 6. Vær opfindsom forbedringer kan også være andet end løn. 7. En forhandling drejer sig ikke om at vinde, men at finde løsninger alle parter kan leve med. Find balancen mellem, at I får del i virksomhedens overskud, samtidig med at der skal være job i morgen. 8. Forsøg at undgå, at virksomheden begærer lønforhandlingerne afsluttet ved at bruge Industriens Overenskomsts 49. SE, HVAD DE ANDRE FÅR På TR-delen af forbundets hjemmeside kan du se, hvad andre får ved de lokale lønforhandlinger. Husk selv at indberette jeres resultat til Metalafdelingen. Oplys: 1) Hvor mange I forhandler for. 2) Jeres nuværende løn. 3) Resultatet af lønforhandlingen. FLERE TIP OG GODE RÅD På TR-delen af forbundets hjemmeside finder du flere gode råd til lønforhandlingen. FIND MERE INFORMATION PÅ DANSKMETAL.DK På danskmetal.dk under TR-delen kan du finde mere information og få værktøjer til lønforhandlingen. Lønstatistik. Dag til dagopdatering af andres resultater. Statistik for inflation og realløn. Beregningsskemaer til lønudvikling. Beregningsskemaer til produktivitet. Blanket til referat af lokal forhandling. Gå ind på danskmetal.dk og det lukkede område under TR. INFORMATION TIL DANSK METALS TILLIDSREPRÆSENTANTER Ansvarshavende redaktør: Anders Frederik Gjesing Redaktion: Allan Petersen danskmetal.dk redaktionen@danskmetal.dk