Due diligence og menneskerettigheder - hvad indebærer 'nødvendig omhu' og hvordan gør man det. Kim Haggren, medlem af MKI CSR Awards 7.

Transkript

1 Due diligence og menneskerettigheder - hvad indebærer 'nødvendig omhu' og hvordan gør man det Kim Haggren, medlem af MKI CSR Awards 7. oktober 2015

2 Hvad er OECD s retningslinjer for multinationale virksomheder? OECD s retningslinjer: Er regeringers anbefalinger til virksomheder Retningslinjerne har et bredt fokus bl.a. menneskerettigheder, arbejdstagerforhold, miljø, antikorruption og forbrugerinteresser

3 Mæglings- og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd Formål: Behandle sager, hvor OECD s retningslinjer kan være overtrådt. Informere om institutionen og OECD s retningslinjer overfor virksomheder, organisationer og offentlige myndigheder i Danmark. MKI er OECDs kontaktpunkt i Danmark.

4 Klager indsendt af civilsamfundsorganisationer over overtrædelser af OECD s retningslinjer Kilde: OECD Watch 2015

5 Hvad klages der over? Kilde: OECD Watch 2015

6 Hvilke lande vedrører klagerne? Kilde: OECD Watch 2015

7 Hvilke sektorer klages der over? Kilde: OECD Watch 2015

8 I hvilke sektorer er danske virksomheder særligt aktive? Energi og udvindingssektoren (råstofudvinding, olie & gas og skovproduktion) Vedvarende energi Den finansielle sektor Shipping og transport Medicinalbranchen Fødevarer (incl. leverandørkæder) Mode og tekstil Elektronik Kilde: OECD Watch 2015

9 Hvilke menneskerettigheder er danske virksomheder i størst risiko for at overtræde? Retten til landbrugsjord (land grabbing) Sikring af livsgrundlag (destruction of livelihoods) Oprindelige folks rettigheder Sundhedsrettigheder (right to health) Folkesundheden (damage to public health) Korruption og bestikkelse Forværring af væbnede konflikter Kilde: OECD Watch 2015

10 Hvad er due diligence? Due diligence (den nødvendige omhu) betyder, at den enkelte virksomhed skal håndtere aktuelle risici med den nødvendige omhu, f.eks. ved indarbejning i virksomhedens risikostyringssystem, med henblik på at identificere, forebygge og afhjælpe aktuelle og mulige overtrædelser af OECDs retningslinjer samt redegøre for, hvordan eventuelle overtrædelser håndteres. Udvisning af nødvendig omhu afhænger af omstændighederne i den konkrete situation. OECDs retningslinjer, II. Generelle politikker, princip 10.

11 For at respektere principper for ansvarlig virksomhedsadfærd konkret : identificere, forebygge, udbedre og redegøre for aktuelle overtrædelser og negative påvirkninger. Due diligence i praksis

12 Hvor langt går virksomhedens ansvar OECD skelner mellem: 1. sager, hvor virksomheder forårsager eller medvirker til overtrædelse (det primære ansvar) og 2. sager, hvor de ikke har forårsaget dem, men hvor overtrædelsen har direkte sammenhæng med deres aktiviteter, produkter eller serviceydelser fx via en forretningspartner (medansvaret)

13 Forebyggelse af overtrædelse af OECD retningslinjerne: Afgørende underleverandør Har indflydelse A: Forsøge at forebygge risici. Hvis det ikke lykkes B Mangler indflydelse B: Forsøge at øge virksomhedens indflydelse Hvis det ikke lykkes at forebygge risici, må virksomheden afbryde samarbejdet eller den må kunne dokumentere, at der er gjort seriøse anstrengelser ift. at forebygge risici, og at virksomheden forstår konsekvenserne af at forblive i forholdet Ikke-afgørende underleverandør C: Forsøge at forebygge risici. Hvis det ikke lykkes, afbrydes samarbejdet D: Virksomheden må afbryde samarbejdet

14 Hvis virksomheden bliver genstand for en klage Mæglings- og klageinstitutionen vil lægge vægt på: At virksomheden har prioriteret sin indsats efter de områder, hvor risikoen for negativ påvirkning er størst At virksomheden, så snart risici for overtrædelse af OECDs retningslinjer er identificeret, bruger den indflydelse, den har, til at minimere risiko for overtrædelse af retningslinjerne eller At virksomheden, som sidste udvej, hvis gentagne forsøg på at påvirke underleverandøren er virkningsløse og efter vurdering af alternativer, flytter sine aktiviteter

15 Eksempel 1 Dansk virksomhed bygger fabrik i Vietnam Farlige forhold på arbejdspladsen konstateres Den danske virksomhed stopper byggeriet Samarbejder om forbedringer på byggepladsen Implementerer i samarbejde med entreprenørerne et gennemgribende sikkerhedsprogram på byggepladsen Har konstant tilsyn overalt på byggepladsen samt simple og effektive sanktioner Under 1 procent af byggesummen blev brugt på at indføre ordentlige sikkerhedsstandarder Byggeriet blev gennemført uden en eneste arbejdsulykke

16 Eksempel 2 Pensionskasse i dialog om miljøbeskyttelse Formål: at inddrage samfundsansvar for højest mulige risikojusterede afkast til gavn for medlemmerne. Eksempel: målrettet dialog med en dansk kemikalievirksomhed. Indleder sammen med de øvrige storaktionærer en dialog med virksomheden Kemikalievirksomheden udfaser efterfølgende de farligste produkter Konklusion: aktivt ejerskab har i væsentlig grad bidraget til den positive udvikling.

17 TAK FOR JERES OPMÆRKSOMHED Konference om due diligence den 25. november 2015 på Copenhagen Business School Find mere information på