Medarbejder med brugererfaring

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Medarbejder med brugererfaring"

Georg Bagge
6 år siden
Visninger:

1 En anderledes Medarbejder med brugererfaring brik?

2 MB er: Medarbejder med Brugererfaring Hvis arbejde er sundt, hvorfor så ikke give det til de syge? Jacob Haugaard Hvis arbejde er sundt, hvorfor bliver rigtig mange så syge af det? Arbejdsmedicinsk klinik. Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø Hvis arbejdsmiljøet er i orden, kan arbejde være sundt, forebygge sygdom og danne fundament for succesfulde rehabiliteringsforløb. Projekt Medarbejder med brugererfaring

3 Af de 870 millioner som lever i den europæiske region vil der altid være: 100 millioner som lider af angst og depression; 21 millioner som lider af alkoholbetingede forstyrrelser; 4 millioner som lider af skizofreni; 4 millioner som lider af bipolar sygdom; 4 millioner som lider af panikforstyrrelser.

4 En offentlig sektor under pres Stress og psykiske lidelser sender stadigt flere danskere på pension før tid. Det gælder især social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, socialpædagoger og skolelærere og andre faggrupper, der tager sig af andre mennesker.

5 MB-projektet: Et godt svar på en stor udfordring Målgruppe: Personer med sundhedsfaglig, pædagogfaglig eller socialfaglig grunduddannelse og erfaring med psykisk sygdom. Tilbydes en systematisk rehabiliteringsproces.

6 Den typiske MB er Er pædagog, alternativt sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent. Hun er 44 år, er under revalidering og har tidligere modtaget en diagnose som depressiv. 75% af alle MB-forløb er succesfulde. MB erne, lederne, kollegerne og brugerne melder tilbage om tilfredshed og gensidigt udbytte.

7 MB ere kvalificerer praksis på mindst fire områder Recovery-perspektivet bliver synligt. Brugerperspektivet integreres hos de professionelle. Der kommer større fokus på arbejdsmiljø Den gode arbejdsplads træder i figur. Praksis bliver mere rehabiliterende og menneskevenlig til gavn for både kollega, pårørende og bruger.

8 Der er en anden kemi mellem en MB er og en bruger end mellem personale uden brugererfaring og en bruger. Der er genkendelse til forskel. Som bruger oplever man sig forstået og det giver god kemi. Og fordi MB eren forstår, skal man ikke bruge så meget energi på at forklare og energi er ikke noget man som bruger har for meget af. Bruger

9 MB-modellen indeholder fem komponenter for succesfuld jobskabelse: Kombination af efteruddannelse og arbejdspraktik. Individuel skræddersyet opfølgning. MB ernes netværksdannelse. Smidigt samarbejde mellem jobcenter, socialcenter og socialpsykiatri/hospitalspsykiatri. Medejerskab til MB-projektet

10 Hvorfor er nogle arbejdspladser bedre end andre til at integrere medarbejdere på særlige vilkår? 75% af alle MB-forløb er succesfulde. MB erne, lederne, brugerne og MB ernes kolleger melder tilbage om tilfredshed og gensidigt udbytte.? Hvad kendetegner de arbejdspladser, som producerer MB-successer?

11 Nøgleordet er medejerskab Medejerskab hos leder, medarbejder og bruger betyder enighed om grundsynspunkterne: Personer, som rammes af sindslidelse, kan komme sig. Personer, som har været ramt af sindslidelse, kan blive værdifulde medarbejdere.

12 Den gode MB-arbejdsplads En arbejdsplads, som er indstillet på at MB eren er en ressourceperson med kvalifikationer. Introduktion, god modtagelse, opgaverne er forudsigelige og beskrevne. Lige adgang til supervison, personalemøder, personaleudflugter

13 Den gode MB-arbejdsplads er en Intelligent arbejdsplads Det kan betale sig for en arbejdsplads at tiltrække dygtige MB ere. Udvikler arbejdsmiljøet og arbejdspladskulturen Skaber feedback-kultur og tydelig kommunikation Medfører tydelige arbejdsbeskrivelser. Giver verdens bedste introduktionspolitik

14 Den gode MB-arbejdsplads er en demokratisk arbejdsplads Visionær ledelse og medejerskab. Ledelsen signalerer grundsynspunktet. Mennesker som rammes af sindslidelse kan komme sig og blive ekstra kvalificerede medarbejdere. Medarbejderne og brugerne skal sige ja tak eller nej tak.

15 Den gode MB-arbejdsplads er en ansvarlig arbejdsplads Sikrer tilgang af kvalificeret arbejdskraft. Psykiatrien bør gå forrest.

16 Det er ikke svært at sende tidligere og nuværende sindslidende ud på arbejdsmarkedet. Kunsten består i at fastholde dem på arbejdsmarkedet. Sven Preisel, MB-projektkoordinator

Relaterede dokumenter

MB-uddannelsen. Medarbejdere med Brugererfaring

MB-uddannelsen. Medarbejdere med Brugererfaring MB-uddannelsen Medarbejdere med Brugererfaring MB-uddannelsen - Medarbejdere med Brugererfaring MB er Forkortelsen MB står for Medarbejder med Brugererfaring. Betegnelsen benyttes om personer med en mellemlang