Arbejdsmiljørådets strategi og handlingsplan

Transkript

1 Arbejdsmiljørådets strategi og handlingsplan 1. Arbejdsmiljørådets mission og vision Arbejdsmiljørådet vil frem mod 2020 både styrke og synliggøre partsindsatsen som et helt centralt element i den samlede arbejdsmiljøindsats sammen med myndighedsudøvelsen. Et velfungerende samarbejde mellem arbejdsmarkedets parter understøtter effektivt udviklingen af det gode arbejdsmiljø. Det er afgørende for at nå 2020-målene. Mission: Arbejdsmiljørådet er det forum, hvor arbejdsmarkedets parter samarbejder om den fortsatte udvikling af rammerne for et sikkert og sundt arbejdsmiljø i Danmark. Vision: Arbejdsmiljørådet skal aktivt præge den arbejdsmiljøpolitiske dagsorden og være en central samarbejdspartner for myndigheden, ministeren og branchefællesskaberne for arbejdsmiljø. 2. Strategiske målsætninger For at opfylde sin mission og vision, har Arbejdsmiljørådet opstillet følgende strategiske målsætninger: Målsætninger 1. Rådgivning Styrke de rådgivende og politikskabende aktiviteter på det arbejdsmiljøpolitiske område. 2. Udvikling Inspirere og bidrage til at udvikle arbejdsmiljøindsatsen 3. Koordinering Styrke rollen som samlende og retningsgivende organ for partsystemet på det generelle arbejdsmiljøområde. 4. Reduktionsmål Bidrage til at målene i 2020-strategien indfries 5. Beskæftigelse Bidrage til at skabe sammenhæng mellem den arbejdsmiljø- og den beskæftigelsespolitiske dagsorden. 3. Aktiviteter i 2018 I 2017 udkom den anden midtvejsevaluering af 2020-arbejdsmiljøstrategien, som gjorde status over reduktionsmålene. Det resulterede i, at beskæftigelsesministeren nedsatte et ekspertudvalg om udredning af arbejdsmiljøindsatsen med repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter. Arbejdet skal munde ud i en række anbefalinger til en ny og forbedret arbejdsmiljøindsats, som forventes forelagt medio Arbejdsmiljørådet har en naturlig interesse i at være en del af dette arbejde og stiller sig til rådighed i forhold til at drøfte de løsninger og initiativer, som Ekspertudvalget måtte pege på. Den nuværende arbejdsmiljøstrategi frem til 2020 løber stadig, og Arbejdsmiljørådet vil fortsat sætte fokus på de tre prioriterede områder og bidrage til udmøntningen af initiativer i aftalen om en styrket arbejdsmiljøindsats. I 2018 vil Arbejdsmiljørådet fortsætte med at understøtte arbejdet i Dialogforum for tværgående samarbejde og udvikling, samt fremme idégenerering og udvikling, heriblandt indtænke de tre prioriterede områder i Dialogforums aktiviteter. Side 1 af 5

2 I det følgende præsenteres en række konkrete aktiviteter, som udgør Arbejdsmiljørådets handlingsplan for Aktiviteterne udmønter tilsammen Arbejdsmiljørådets fem strategiske målsætninger. De konkrete aktiviteter opdateres en gang årligt, således at de bedst muligt afspejler aktuelle behov Styrke de rådgivende og politikskabende aktiviteter på det arbejdsmiljøpolitiske område Arbejdsmiljørådet rådgiver beskæftigelsesministeren gennem de årlige indstillinger og redegørelser til ministeren. Arbejdsmiljørådet tager løbende nye arbejdsmiljøemner op af egen drift og bidrager til at finde løsninger på konkrete aktuelle arbejdsmiljøudfordringer. Derfor vil Arbejdsmiljørådet igangsætte følgende konkrete aktiviteter i 2018: Arbejdsmiljørådets Arbejdsmiljøcertificeringsudvalg I 2017 nedsatte Arbejdsmiljørådet et Arbejdsmiljøcertificeringsudvalg med det formål at overvåge og bidrage til udvikling af arbejdsmiljøcertificeringsordningen. I 2018 skal der afholdes to ordinære møder, hvor bl.a. behovet for at understøtte arbejdsmiljøorganisationen i forbindelse med dens opgaver på certificerede virksomheder skal drøftes. Arbejdsmiljørådets udvalg vedrørende arbejdsskader og arbejdsmiljø I 2017 nedsatte Arbejdsmiljørådet et permanent arbejdsskadeudvalg, som følger arbejdsskadeområdet og fremsætter forslag og initiativer til styrkelse af den forebyggende og tidlige arbejdsmiljøindsats. I 2018 afholdes to møder i udvalget. Udvalget vil bl.a. drøfte udviklingen på arbejdsmiljø- og arbejdsskadeområdet samt hvilke behov for forbedringer i arbejdsmiljøindsatsen, som udviklingen giver anledning til. På den baggrund vil udvalget bl.a. give input til Arbejdsmiljørådets 66- redegørelse til beskæftigelsesministeren. 66-redegørelse Arbejdsmiljørådet afgiver en redegørelse til beskæftigelsesministeren om udviklingen på arbejdsmiljøområdet og om de forbedringer, som rådet finder ønskelige. Redegørelsen sendes til beskæftigelsesministeren inden årets udgang. 16-indstilling Arbejdsmiljørådet afgiver senest den 1. april 2018 indstilling til beskæftigelsesministeren om fordeling af midlerne til den samlede partsindsats for I den forbindelse vil Arbejdsmiljørådet på tematisk niveau komme med anbefalinger til den konkrete anvendelse af partsmidlerne til Videncenter for Arbejdsmiljø med henblik på at understøtte de tværgående aktiviteter i Opfølgning på pilotforsøg om anvendelse af data fra erhvervssygdomssager ved tilsynsbesøg Arbejdstilsynet har i 2017 igangsat et pilotforsøg om anvendelse af data fra erhvervssygdomssager ved tilsynsbesøg i relation til initiativ 2. Når resultaterne af pilotforsøget foreligger, vil Arbejdsmiljørådet drøfte dem med henblik på at vurdere, om de eventuelt giver anledning til nye forslag Inspirere og bidrage til at udvikle arbejdsmiljøindsatsen Arbejdsmiljørådet ønsker at spille en aktiv rolle i den samlede arbejdsmiljøindsats ved at tage initiativ til udviklings- og analyseaktiviteter, der kan sætte særligt fokus på forskellige arbejdsmiljøemner. Hensigten er, at disse aktiviteter danner udgangspunkt for politiske drøftelser mellem parterne i Arbejdsmiljørådet og inspirere og bidrage til nye indsatser, fokusområder og virkemidler. Derfor vil Arbejdsmiljørådet igangsætte følgende konkrete aktiviteter i 2018: Side 2 af 5

3 Forslag til arbejdsmiljøforskning Arbejdsmiljørådet vil bidrage med forslag til udredninger i Arbejdsmiljøforskningsfonden, når anbefalingerne fra Ekspertudvalget foreligger. Uddele ArbejdsmiljøPrisen 2018 Arbejdsmiljørådet uddeler ArbejdsmiljøPrisen den 11. april Formålet med prisuddelingen er at udvikle og inspirere arbejdsmiljøindsatsen ved at sætte fokus på de gode eksempler fra store og små arbejdspladser i hele landet. I 2018 udgøres priskategorierne af de tre prioriterede områder, Arbejdsulykker, Psykisk arbejdsmiljø og Muskel-skeletpåvirkninger, samt Forandringer og Ny teknologi som den fjerde priskategori. Opfølgning på anbefalinger fra Ekspertudvalget om udredning af arbejdsmiljøindsatsen Ekspertudvalget om udredning af arbejdsmiljøindsatsen afslutter sit arbejde medio 2018 og skal efterfølgende afrapportere til regeringen. Det forventes, at Ekspertudvalgets anbefalinger bliver forelagt Arbejdsmiljørådet i løbet af 2018, og at Arbejdsmiljørådet i forlængelse heraf afholder en temadrøftelse om anbefalingerne. Fokus på kemiområdet Der er i gangsat en lang række indsatser på kemiområdet, som Arbejdsmiljørådet vil følge tæt og bidrage til i I relation hertil vil Arbejdsmiljørådet følge EU's arbejdsmiljøkampagne i , som sætter fokus på farlige stoffer med det formål at skabe opmærksomhed om dem og fremme en forebyggelseskultur på arbejdspladserne. Temadrøftelse om kemi I lyset af kemi som indsatsområde vil Arbejdsmiljørådet afholde en temadrøftelse, der samlet ser på initiativerne på kemiområdet med det formål eventuelt at bidrage yderligere til emnet Styrke rollen som samlende og retningsgivende organ for partsystemet på det generelle arbejdsmiljøområde Arbejdsmiljørådet har fokus på at styrke den værdikæde, der eksisterer i arbejdsmiljøsystemet mellem forskning, formidling og parternes virksomhedsrettede indsats. Gennem samarbejde og koordinering i partssystemet er det muligt at understøtte, at viden, erfaringer og ressourcer udnyttes mest effektivt samtidig med, at partssystemet udnytter den synergi, der er forbundet med at samarbejde om tværgående områder. Derfor vil Arbejdsmiljørådet igangsætte følgende konkrete aktiviteter i 2018: DM i Skills Arbejdsmiljørådet samarbejder med andre arbejdsmiljøaktører om en fælles aktivitet med fokus på unges arbejdsmiljø i forbindelse med afholdes af DM i Skills i Herning den januar EU's arbejdsmiljøuge (uge 43) Arbejdsmiljørådet støtter op om aktiviteter i den europæiske arbejdsmiljøuge i uge 43. I 2018 og 2019 sætter EU fokus på farlige stoffer og fremme af forebyggelseskultur på arbejdspladserne. Side 3 af 5

4 Informationskampagne om AMO Arbejdsmiljørådet vil i 2018 fortsætte den to-årige informationskampagne om AMO, der blev igangsat i samarbejde med Arbejdstilsynet og branchefællesskaberne for arbejdsmiljø i september Videre implementering af anbefalinger om epoxy og isocyanater Arbejdsmiljørådet vil fortsat følge implementeringen af rådets anbefalinger om epoxy og isocyanater. Arbejdet er forankret i en følgegruppe nedsat af Arbejdsmiljørådet. Følgegruppen orienterer løbende Arbejdsmiljørådet om fremdriften i arbejdet, hvorefter rådet orienterer beskæftigelsesministeren. Videre implementering af anbefalinger om teknisk fremstillede nanomaterialer i arbejdsmiljøet Arbejdsmiljørådet vil fortsat følge implementeringen af rådets anbefalinger vedr. teknisk fremstillede nanomaterialer i arbejdsmiljøet. Arbejdet er forankret i en arbejdsgruppe nedsat af Arbejdsmiljørådet, der efter behov orienterer Arbejdsmiljørådet om fremdriften. Dialogforum for tværgående samarbejde og udvikling Der afholdes to årlige møder i Dialogforum for tværgående samarbejde og udvikling, hvor bl.a. forslag til tværgående aktiviteter drøftes. Arbejdsmiljørådet har taget initiativ til en kampagne, der sætter fokus på anmeldelse af arbejdsulykker, ligesom rådet deltager i 2018 i flere af de tværgående projekter. Desuden kan Arbejdsmiljørådet byde ind med forslag til aktiviteter Bidrage til at målene i 2020-strategien indfries Arbejdsmiljørådet bakker fortsat op om de tre reduktionsmål i den politiske aftale En strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem til Med midtvejsevalueringen i 2017 blev det tydeligt, at der fortsat er behov for initiativer for at indfri reduktionsmålene i 2020-strategien. Derfor vil Arbejdsmiljørådet igangsætte følgende konkrete aktiviteter i 2018: Kommunikationskampagnen Arbejdsulykker skal anmeldes I samarbejde med Arbejdstilsynet, Branchefællesskaberne for arbejdsmiljø, Videncenter for Arbejdsmiljø og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring fortsætter Arbejdsmiljørådet den tværgående kommunikationskampagne om anmeldelse af arbejdsulykker. Opfølgning på Metodeudvalget Arbejdsmiljørådet vil deltage i det videre regelarbejde, der følger af beskæftigelsesministerens justering af tilsynet med det psykiske arbejdsmiljø, der fulgte i kølvandet på afslutningen af arbejdet i Metodeudvalget. Temadrøftelse om unges arbejdsmiljø Temadrøftelsen vil blandt andet tage afsæt i resultaterne fra forskningsprojektet Arbejdsulykker i Danmark og Sverige. Identificering af virkemidler og strategier, der kan overføres fra Sverige til Danmark og mulige perspektiver i forhold til forebyggelse af unges arbejdsmiljø Bidrage til at skabe sammenhæng mellem den arbejdsmiljø- og den beskæftigelsespolitiske dagsorden Der er brug for alle på det danske arbejdsmarked. Derfor er Arbejdsmiljørådet optaget af, hvordan et godt arbejdsmiljø kan være med til at sikre, at alle får et langt og sundt arbejdsliv. Arbejdsmiljørådet ønsker at Side 4 af 5

5 bidrage med viden om, hvordan arbejdsmiljøindsatsen kan hjælpe med, at flere kommer i arbejde og bliver fastholdt. Derfor vil Arbejdsmiljørådet igangsætte følgende konkrete aktiviteter i 2018: Folkemøde på Bornholm Arbejdsmiljørådet deltager i samarbejde med andre arbejdsmiljøaktører i Folkemøde på Bornholm, der afholdes hvert år i uge 24. Det forventes, at aktiviteten i 2018 forankres hos BFA Velfærd og Offentlig administration som en tværgående aktivitet i regi af Dialogforum for tværgående samarbejde og udvikling. Arbejdsmiljørådet støtter op og deltager med events. 4. Arbejdsmiljørådets årshjul Arbejdsmiljørådet tilbagevendende aktiviteter illustreres grafisk herunder: Side 5 af 5