BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 Jobcenter Lejre

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 Jobcenter Lejre"

Transkript

1 BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 Jobcenter Lejre Godkendt af Kommunalbestyrelsen i Lejre Kommune den Indholdsfortegnelse

2 Side 1 af Indledning Side 2 1. Baggrund Side 2 2. Jobcenter Lejres sigtelinjer for indsatsen i 2018 Side 2 3. Implementering og opfølgning Side 3 2. Den beskæftigelsespolitiske situation i Danmark Side 3 1. Den danske model Side 3 2. Ministerens mål Side 4 3. Reformer på beskæftigelsesområdet Side 5 3. Kernevelfærd i Lejre Kommune Side 6 1. Vores sted Side 6 2. Uddannelse & beskæftigelse Side 6 3. Lejre Kommune i tal Side 7 4. Den beskæftigelsesrettede indsats i Lejre i 2018 Side 7 1. Indledning Side 7 2. Sigtelinjer i den virksomhedsrettede indsats Side 8 3. Sigtelinjer i ungeindsatsen Side 8 4. Sigtelinjer i indsatsen for borgere på kanten af arbejdsmarkedet Side 9 5. Sigtelinjer i integrationsindsatsen Side Sigtelinjer på udbetalingsområdet Side Bilag Side 11 Ministerens mål 1 - Beskæftigelse og uddannelse Side 11 Ministerens mål 2 - Virksomhedsindsatsen Side 11 Ministerens mål 3 - Flygtninge Side 12 Ministerens mål 4 - Kontanthjælpsmodtagere Side 12 Ministerens mål 5 - Udbetalingsområdet Side 12

3 Side 2 af 13 Indledning 1.1 Baggrund Beskæftigelsesplan 2018 udtrykker grundlaget for den arbejdsmarkedspolitiske indsats, der iværksættes i Lejre Kommune i Beskæftigelsesplanen sikrer sammenhængen mellem de lokale beskæftigelsespolitiske udfordringer, de politiske mål og fokusområder (ministermålene) samt den lokale strategiske prioritering og tilrettelæggelse af indsatsen (sigtelinjer). Jobcenter Lejres primære opgave er at bidrage til, at borgerne kommer i uddannelse og beskæftigelse samt at yde virksomhedsservice. Dette med henblik på, at virksomhederne fastholder såvel som får den arbejdskraft, som de har brug for. Forudsætningen for opnåelse af målene er en tværgående koordineret indsats, der bygger på Lejres strategigrundlag Vores Sted. Endvidere vil konkrete indsatser og handleplaner tage udgangspunkt i gældende strategier for beskæftigelsesindsatsen. Med baggrund i de mange reformer, der er implementeret på beskæftigelsesområdet de senere år, herunder refusionsreformens incitamentsstruktur, er fortsat fokus på at nedbringe perioden, hvor borgerne modtager forsørgelsesydelse. Således sættes fokus på at øge effekten af den indsats, der hurtigst muligt flytter borgeren i job eller uddannelse og dermed til selvforsørgelse. Enkelte borgere har brug for langvarige beskæftigelsesrettede forløb og parallelle sociale og sundhedsmæssige indsatser for at kunne bidrage på arbejdsmarkedet på sigt. Der tages dog altid udgangspunkt i rette tilbud til rette tid. Endvidere i en individuel, håndholdt indsats med afsæt i den enkelte borger eller grupper af borgeres profil og behov. 1.2 Jobcenter Lejres sigtelinjer for indsatsen i 2018 Sigtelinjer i virksomhedsindsatsen Samarbejdet med de lokale virksomheder prioriteres højt Jobcentret handler proaktivt ift. virksomhedernes behov for arbejdskraft Sigtelinjer i ungeindsatsen Unge motiveres til uddannelse og støttes gennem uddannelsessystemet Samarbejdet med UU og uddannelsesinstitutionerne understøtter indsatsen Sigtelinjer i indsatsen for borgere på kanten af arbejdsmarkedet Perioden på tidsbegrænset overførselsindkomst er kortest mulig Borgerne motiveres til at tage ansvar for egen udvikling mod uddannelse og job Borgere med handicaps støttes til fastholdelse på arbejdsmarkedet i både ustøttet beskæftigelse eller job på særlige vilkår Sigtelinjer i integrationsindsatsen Flygtninge og familiesammenførte integreres på arbejdsmarkedet Samarbejdet med Sprogskolen, de frivillige samt det tværgående samarbejde vægtes højt

4 Side 3 af 13 Sigtelinjer på udbetalingsområdet Det tværgående samarbejde med udbetalingsenheden og kontrolgruppen understøttes Beskæftigelsesplan 2018 er produktet af en inddragende proces med deltagelse af Udvalget for Job & Arbejdsmarked, repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter samt fra Jobcentret og Ungdommens Uddannelsesvejledning. Sigtelinjerne understøtter både intentionerne bag den nationale beskæftigelsespolitik samt de lokale mål og kerneopgaver med fokus på en relevant, tilpasset og koordineret indsats. 1.3 Implementering og opfølgning Efter Kommunalbestyrelsens godkendelse af beskæftigelsesplanen udmøntes de overordnede mål i mere operationelle indsatsplaner, således at implementeringen sikres. Her brydes de overordnede mål og sigtelinjer ned i mere operationelle delmål på afdelings- og teamniveau. Opfølgningsplan, udarbejdet med resultatstyringsperspektiv, sikrer ligeledes en proaktiv tilgang til nye udfordringer, så indsatsen løbende kan evalueres og tilpasses. Christian Plank Formand for Udvalget for Job & Arbejdsmarked

5 Side 4 af 13 Den beskæftigelsespolitiske situation i Danmark 2.1 Den danske model Høj beskæftigelse er en væsentlig parameter for fortsat at kunne finansiere den velfærdsmodel, der er opbygget i Danmark gennem generationer. Jo flere der arbejder og bidrager, jo større er muligheden for fortsat at sikre et dansk samfund med høj velstand og lige muligheder for alle. Efter en langstrakt periode med økonomisk krise ses nu en øget vækst. Beskæftigelsen er i kraftig fremgang og ledigheden er lav. Samtidig ses en historisk stor stigning i arbejdsstyrken. Den positive udvikling afspejler fokus på implementeringen af en lang række reformer, der også de kommende år vil bidrage til at øge udbuddet af arbejdskraft. Dansk økonomi er i en begyndende højkonjunktur og opsvinget skal fastholdes. Forventningerne til udviklingen på beskæftigelsesområdet de kommende år, også i Region Sjælland, fordrer derfor fortsat fokus på, at virksomhederne får adgang til den arbejdskraft, der er behov for. Konkret jobformidling er derfor også i 2018 en af de væsentligste opgaver i jobcentrenes indsats. Således skabe det bedste match mellem udbuddet af kompetencer og virksomhedernes efterspørgsel. Skal et velfungerende arbejdsmarked sikres, bør ligeledes opkvalificeres på aktuelle områder med mangel på arbejdskraft. Personer med kompetencegivende uddannelser har til enhver tid bedre mulighed for at opnå og fastholde tilknytning til arbejdsmarkedet. 2.2 Ministerens mål En gang om året fremlægger Beskæftigelsesministeren en række vejledende mål for den arbejdsmarkedsrettede indsats på landsplan. For 2018 er følgende mål meldt ud: 1. Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse 2. Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft 3. Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende 4. Flere jobparate personer på kontanthjælp skal i beskæftigelse, og flere aktivitetsparate bliver jobparate eller kommer i beskæftigelse 5. Bekæmpelsen af socialt bedrageri og fejludbetalinger skal styrkes For yderligere information om ministermålene henvises til bilag sidst i materialet.

6 Side 5 af Reformer på beskæftigelsesområdet Fra januar 2013 og frem til i dag er implementeret en lang række reformer på beskæftigelsesområdet. Således: Reform af førtidspension og fleksjob Kontanthjælpsreform Sygedagpengereformen Beskæftigelsesreform Refusionsreform Jobreform Dagpengereform Reformerne har haft stor indflydelse på økonomien på de enkelte forsørgelsesydelser såvel som på driften generelt. De fleste af reformerne har dog primært været rettet mod at skabe større incitamenter på beskæftigelsesområdet, så antallet af borgere i beskæftigelse kunne øges. Refusionsreformen, der trådte i kraft 1. januar 2016, varslede et paradigmeskifte på beskæftigelsesområdet, hvor fokus blev flyttet fra indsatser til resultater. Altså til effekten af de indsatser, der bliver prioriteret. Statsrefusionen blev således ændret fra primært at være aktivitetsbestemt til at være tidsbestemt. Det fordrer fortsat øget fokus på, at varigheden af sager for samtlige borgere, uanset forsørgelsesgrundlag eller målgruppe, skal nedbringes. For yderligere information om reformer mv. henvises til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering -

7 Side 6 af 13 Kernevelfærd i Lejre Kommune 3.1 Vores sted Kommunalbestyrelsen i Lejre Kommune valgte, med budgetforliget for , at tage yderligere skridt henimod udvikling af kernevelfærden i kommunen. Sammen med borgerne, erhvervslivet og medarbejderne at implementere den nye branding- og udviklingsstrategi under overskriften: Der findes et sted, hvor vi er fælles om kerneopgaverne. Med Vores Sted har Kommunalbestyrelsen i Lejre Kommune skabt en stærk fortælling om alt det, der værdsættes af kommunens borgere i Lejre Kommunes 49 landsbyer. Således har det største fokus i de kerneopgaver, der arbejdes med på tværs i den kommunale organisation såvel som i samarbejde med kommunens borgere og virksomheder. Kerneropgaven skaber retning og udtrykker derved et klart formål. Gennem en fælles forståelse bidrager flere fagligheder således til at realisere de fem kerneopgaver, der skaber fundamentet for Lejre Kommunes samlede værdigrundlag. Dette er en vigtig forudsætning for at skabe den ønskede effekt. Vores sted bygger på den oprindelige forståelse af velfærd at færdes vel, altså at bevæge sig godt gennem livet og omfatter de fem kerneopgaver: Aktivt & selvstændigt liv Bæredygtig vækst Fællesskab & fritid Trivsel & læring Uddannelse & beskæftigelse 3.2 Uddannelse & beskæftigelse Fokus på kerneopgaven Uddannelse og Beskæftigelse skal forebygge, at nogle står uden for arbejdsfællesskaberne. Det er vigtigt for det enkelte menneske at bidrage til samfundet ved at have et arbejde. Så vidt det overhovedet er muligt - at kunne forsørge sig selv. Målgruppen her er alle borgere, der ikke er i arbejde eller i uddannelse, eller har risiko for at springe fra sin uddannelse eller miste sit job. Den enkelte borger skal støttes i selv at gøre en aktiv indsats for at bibeholde eller opnå en plads på arbejdsmarkedet. Lejre kommunes bidrag til dette, vil være relevant og tilpasset den enkelte borgers livssituation, ligesom indsatsen skal koordineres på tværs i forhold til de øvrige kerneopgaver. særligt Aktivt & selvstændigt liv samt Trivsel og Læring. Alle mennesker skal have mulighed for at udvikle sig og bruge sine evner og kompetencer. Det bidrager til oplevelsen af velfærd. Principperne bag Vores Sted samt information om proces mv. kan findes på

8 Side 7 af Lejre Kommune i tal Lejre Kommune havde indbyggere i 4. kvartal Heraf borgere i alderen år, hvoraf var på offentlig forsørgelse. 1 Lejre Kommune har regionens næstlaveste bruttoledighed i juni 2017 (3,0 pct.). 2 Bruttoledigheden forventes fortsat at falde gennem 2018, mens prognoser viser en forventet stigende beskæftigelse og arbejdsstyrke i Lejre i perioden fra Den beskæftigelsesrettede indsats i Lejre i Indledning Med afsæt i de indsatsområder, der pt. knytter sig til beskæftigelsesområdet i hele landet såvel som i Lejre Kommune, er iværksat en ny og optimeret beskæftigelsesrettet indsats for året, der følger. Sigtelinjerne i Jobcenter Lejres beskæftigelsesplan for 2018 bygger på de nationale såvel som de lokalpolitiske fokusområder. Indsatsen vil på samme vis fortsat bidrage til at realisere de politiske intentioner bag den række af reformer, der er implementeret på beskæftigelsesområdet den seneste årrække. Sigtelinjerne danner rammen for den operationelle indsats, der iværksættes i Jobcenter Lejre gennem Danmarks Statistik FOLK1A samt Jobindsats.dk - Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen Lejre feb Styrelsen for Arbejdsmarked og rekruttering - Ledighedsudviklingen - Sjælland 3 Styrelsen for Arbejdsmarked og rekruttering - Kommunefremskrivning Lejre

9 Side 8 af Sigtelinjer i den virksomhedsrettede indsats Samarbejdet med de lokale virksomheder prioriteres højt Jobcentret handler proaktivt ift. virksomhedernes behov for arbejdskraft Arbejdsmarkedets behov for kvalificeret arbejdskraft skal sikres. God virksomhedsservice og tværkommunalt samarbejde er i fokus her. Ligeledes støttes den enkelte borger i at tilegne sig kompetencer, der efterspørges på fremtidens arbejdsmarked. Derved sikres det bedste match. Uanset jobcentrets indsats handler om rekruttering af arbejdskraft, integration af flygtninge eller fastholdelse af syge eller borgere med skånehensyn, så er samarbejdet med de lokale virksomheder af stor vigtighed. Når der fortløbende skabes åbninger for borgere i virksomhedsrettede forløb, så bidrager Lejre Kommunes virksomheder til afklaring, træning og opkvalificering af syge og ledige, der i høj grad øger muligheden for at fastholde eller introducere disse borgere til arbejdsmarkedet. Specifikke brancher har i perioder rekrutteringsudfordringer, der ligeledes kan afhjælpes gennem større kendskab til den arbejdskraft, der er til rådighed. Generelt bidrager Jobcenter Lejre med konkret viden og initiativer, der kan øge virksomhedernes mulighed for at rekruttere den nødvendige og korrekte arbejdskraft hurtigst muligt. Dette til dels gennem formidling af kontakten til de ledige, der allerede matcher, og ligeledes ved fortløbende opkvalificering af ledige, så deres kompetenceniveauet tilpasses arbejdsmarkedets behov. På samme vis kan borgere med skånehensyn fastholdes eller indgå på arbejdsmarkedet i en anden funktion, når evt. støtteforanstaltninger eller særligt fleksible behov er afdækket. En åben og hyppig dialog medfører, at jobcentret kan handle proaktivt i forhold til de lokale virksomheders behov for kvalificeret arbejdskraft. Kun således kan produktivitet og vækst fastholdes også lokalt. Virksomhedssamarbejdet gennemsyrer således indsatsen for alle målgrupper i Jobcenter Lejre. 4.3 Sigtelinjer i ungeindsatsen Unge motiveres til uddannelse og støttes gennem uddannelsessystemet Samarbejdet med UU og Uddannelsesinstitutionerne understøtter indsatsen De unge er fremtidens ressource. De politiske målsætninger om, at 95 pct. af de unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse, skal understøttes også i Lejre Kommune. Langt størstedelen af de unge borgere klarer sig rigtigt godt og går direkte i uddannelse eller arbejde efter endt uddannelsesforløb. En mindre gruppe unge har dog komplekse udfordringer og kan ikke umiddelbart påbegynde eller gennemføre en ungdomsuddannelse. Dette komplicerer muligheden for at kunne bidrage på arbejdsmarkedet på sigt og leve det gode liv, hvor de som selvforsørgende bliver herre i eget hus.

10 Side 9 af 13 Der pågår pt. et nationalt arbejde omkring de unge, der skal optimere muligheden for, at flere unge får succes med at klare sig gennem uddannelsessystemet. Evt. anbefalinger og ny lovgivning i forlængelse heraf, vil indgå i jobcentrets kommende indsats i et bredt samarbejde med Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) og/eller andre aktører på området. Den overordnede målsætning for de unge er uddannelse, nu mere end nogensinde. Her er det af største betydning, at der i samarbejde med den unge, tidligt sættes retning og meget tydeligt fokuseres på målet og vejen til uddannelse. Indsatsen understøttes bedst af et bredt tværfagligt samarbejde med UU, folkeskolen, ungdomsuddannelserne, produktionsskolerne mv. Således kan der videndeles både i forhold til den enkelte unge, men også mere konkret i forhold til hvad der virker i den forebyggende indsats. Fokus ligger på den unges styrker, herunder sociale og personlige kompetencer, der kan bringes i spil. Med udgangspunkt i den unges profil og individuelle behov arbejdes der konkret med at systematisere mulige aktiviteter og handlemuligheder. Derved kan selv unge med komplekse udfordringer på sigt blive en væsentlig ressource, og deltage på arbejdsmarkedet og i det øvrige samfund på lige fod med andre borgere. 4.4 Sigtelinjer i indsatsen for borgere på kanten af arbejdsmarkedet Perioden på tidsbegrænset overførselsindkomst er kortest mulig Borgerne motiveres til at tage ansvar for egen udvikling mod uddannelse og job Borgere med handicaps støttes til fastholdelse på arbejdsmarkedet i både ustøttet beskæftigelse eller job på særlige vilkår Alle borgere bør bidrage på arbejdsmarkedet og evt. perioder på overførselsindkomst bør være kortest mulig. Borgere på kanten af arbejdsmarkedet dækker en bred vifte af målgrupper. Fra den sygemeldte borger, der ikke umiddelbart kan vende tilbage til job, grundet et igangværende behandlingsforløb, til den ledige borger, der måske aldrig har været i job. Årsagerne kan være mange. Handicaps, en svær social begivenhed eller slid på krop og sjæl, der har medført komplekse skånehensyn eller nedsat arbejdsevne. Lange perioder på overførselsindkomst, der vanskeliggør en tilbagevenden og/eller det at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Mangel på de kompetencer, der efterspørger og derfor behov for opkvalificering eller omskoling. For alle grupper er nøgleordet en tidlig og håndholdt indsats, der tager udgangspunkt i den enkeltes særlige situation og behov. Motivation til at tage ansvar for eget liv (hjælp til selvhjælp) kan her gøre den store forskel og vægtes derfor højt for alle målgrupper. I særlig grad dog for de borgere, der er i stor risiko for at leve et liv udenfor arbejdsfællesskaberne eller fælleskaber i det hele taget. Forløbene, for denne type borgere, kan blive langvarige. Derfor er det af største vigtighed at arbejde målrettet mod job, fokusere på ressourcer og muligheder samt løbende evaluere og følge progression i de enkelte forløb. Forebyggende arbejde kan yderligere afhjælpe risikoen for alt for lange perioder på overførselsindkomst, der hverken tjener samfundet eller den enkeltes mulighed for at leve det gode liv.

11 Side 10 af Sigtelinjer i integrationsindsatsen Flygtninge og familiesammenførte integreres på arbejdsmarkedet Samarbejdet med Sprogskolen, de frivillige samt det tværgående samarbejde vægtes højt Over en årrække er set en stor tilgang af flygtninge til Danmark. Mange kommuner har allerede ydet en stor indsats for at få integreret de nye borgere i samfundet, men den positive udvikling skal fastholdes. Flygtninge er en ressource på arbejdsmarkedet og integrationen lykkes bedre, når der deltages i samfundet på flere niveauer. Lejre Kommune har bevist valgt at fokusere på de nye borgeres ressourcer. Derfor er størstedelen af de nyankomne vurderet job- eller uddannelsesparate. Det overordnede mål, for denne gruppe borgere, er nøjagtigt den samme, som for de etniske danskere. Således hurtigste vej til selvforsørgelse i en individuel, håndholdt indsats, der er tilpasset den enkeltes profil. For nogle flygtninge, og familiesammenførte, går vejen til job gennem uddannelse. De nye borgere, såvel som de lokale virksomheder, vil derfor kontinuerligt blive informeret om fordelene ved den nye Integrationsgrunduddannelse. Det er væsentligt, at perioden på forsørgelse ikke bliver for lang også for kommunens nye borgere. Derfor giver det mening at den samlede indsats, såvel som den enkelte borger, følges tæt. Progressionsværktøjer vil derfor benyttes fremadrettet - også i integrationsindsatsen. Det kan være vanskeligt hurtigt at integrere nye borgere på arbejdsmarkedet og i lokalsamfundet. Kernen i arbejdet her er den direkte kontakt til de nye familier, der oftest har behov for guidning og massiv støtte på flere niveauer over en længere periode. Den indsats, der udføres af og i samarbejde med de frivillige, er således af allerstørste vigtighed. Et konstruktivt og stærkt, tværfagligt samarbejde øger ligeledes muligheden for at løfte integrationsopgaven med succes. Dette både internt i Lejre Kommune, såvel som med øvrige interessenter på området som fx Sprogskolen.

12 Side 11 af Sigtelinjer på udbetalingsområdet Det tværgående samarbejde med udbetalingsenheden og kontrolgruppen understøttes Socialt bedrageri underminerer velfærdssamfundet. Risikoen for, at nogle snyder, skal derfor minimeres. Borgerne skal dog til enhver tid modtage de korrekte udbetalinger, som de har krav på, fra kommunen. Med udgangspunkt i ministermål 5 vil samarbejdet med udbetalingsenheden og kontrolgruppen understøttes yderligere. Specifikke mål for indsatsen her vil ligeledes indgå i jobcentrets indsatsplan. Kun således kan borgerens retssikkerhed sikres og socialt bedrageri undgås. Bilag Ministerens mål 2018 Ministerens mål 1 - Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Det er regeringens ambition, at langt flere, der i dag er på offentlig forsørgelse, skal i beskæftigelse eller uddannelse og dermed forsørge sig selv. Det har stor menneskelig værdi, når flere oplever, at de kan forsørge sig selv og bidrage på arbejdsmarkedet, hvor deres indsats er værdsat og skaber værdi. Samtidig er det med til at give Danmark vækst og velstand. Det er afgørende, at kommunernes resultater måles på udviklingen i det samlede antal modtagere af offentlig forsørgelse, da et fald på ét område kan være udtryk for en stigning på andre områder. Målet skal ses i sammenhæng med den refusionsreform, som blev gennemført med virkning fra 1. januar 2016, hvor finansieringsbidraget fra staten (refusionen) er ens på tværs af ydelser, men aftrappes i takt med antallet af uger på offentlig forsørgelse - uafhængig af, hvilken ydelse borgeren modtager og hvilken indsats, der iværksættes. Målet vil understøtte et klart resultatfokus i kommunerne. Ministerens mål 2 - Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft Jobcentrenes arbejde skal understøtte, at virksomhederne får og kan fastholde den arbejdskraft, de har behov for. Jobcentrene skal derfor have fokus på at understøtte virksomhedernes behov for rekruttering, og på en opkvalificeringsindsats, som er målrettet virksomhedernes efterspørgsel efter medarbejdere. Indsatsen skal forebygge og afhjælpe mangelsituationer på arbejdsmarkedet og understøtter jobcentrerenes kerneopgave med at sikre et godt jobmatch mellem ledig arbejdskraft og virksomhedernes behov. God virksomhedsservice er også en tværkommunal opgave, hvor jobcentrene igennem et effektivt og systematisk samarbejde med hinanden understøtter virksomhedernes rekruttering på tværs af kommunegrænserne. For virksomhederne er det afgørende, at de kan få den rigtige arbejdskraft på det rigtige tidspunkt - ikke hvilken kommune de ledige bor i. For at understøtte virksomhedsservice, der også er en tværkommunal opgave, vil STAR følge op på udviklingen regionalt og nationalt.

13 Side 12 af 13 Ministerens mål 3 - Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende Kommunerne står over for en historisk udfordring med at modtage og integrere de nye flygtninge og familiesammenførte. Det er derfor afgørende, at integrationsindsatsen sigter mod, at flygtninge og familiesammenførte hurtigst muligt efter, de har opnået asyl, kommer ud på danske arbejdspladser og får opbygget de kvalifikationer og det netværk, der skal til for at kunne få en varig tilknytning til arbejdsmarkedet og dermed forsørge sig selv. Regeringen har derfor i foråret 2016 indgået en topartsaftale med kommunerne om et styrket integrationsprogram, hvor den virksomhedsrettede indsats sættes i fokus og fremrykkes. Ligeledes har regeringen og arbejdsmarkedets parter indgået en trepartsaftale, der udover en række af initiativerne i topartsaftalen, indeholder et initiativ om en ny integrationsgrunduddannelse (IGU). IGU en udgør en trædesten til det ordinære arbejdsmarked for flygtninge og familiesammenførte, der ikke med det samme kan leve op til de krav, der stilles på det danske arbejdsmarked. Ministerens mål 4 - Flere jobparate personer på kontanthjælp skal i beskæftigelse, og flere aktivitetsparate bliver jobparate eller kommer i beskæftigelse Der skal fokus på at få flere jobparate personer på kontanthjælp i beskæftigelse, og flere aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere skal blive jobparate eller i beskæftigelse. På landsplan er der kontanthjælpsmodtagere og integrations-ydelsesmodtagere i januar 2017 (fuldtidspersoner), hvoraf godt hhv og er jobparate, svarende til hhv. ca. 30 pct. og 52 pct. Virksomhederne efterspørger i stigende grad arbejdskraft, og der er behov for, at kommuner i højere grad påtager sig opgaven med at levere arbejdskraft til virksomhederne. Samtidig med, at flere jobparate kommer i job, er der behov for, at andelen af aktivitetsparate kontanthjælps- og integrationsydelsesmodtagere flyttes tættere på arbejdsmarked. På tværs af kommunerne er der stor variation i andelen af ydelsesmodtagere, der er jobparate, hvilket tyder på, at der er et stort potentiale for, at flere kontanthjælpsmodtagere kan flyttes tættere på job. Ministerens mål 5 - Bekæmpelsen af socialt bedrageri og fejludbetalinger skal styrkes Igennem en årrække har der været et stigende fokus på at minimere fejludbetalinger og snyd med sociale ydelser. Socialt bedrageri er uacceptabelt og svækker opbakningen til velfærdssamfundet, ligeså vel som fejludbetalinger mindsker borgerenes retssikkerhed. Derfor skal bekæmpelsen af socialt bedrageri og fejludbetalinger styrkes. I økonomiaftalen 2016 indgik regeringen og KL en aftale om at dokumentere udviklingen i kommunernes kontrolindsats gennem halvårlige effektmålinger, og senest har regeringen og kommunerne i forbindelse med økonomiaftalen for 2018 aftalt yderligere at styrke kontrolindsatsen for at imødegå snyd og fejludbetalinger.

Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune

Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune November 2017 Indledning Nyborg Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan, der tager udgangspunkt i, hvad der er særligt fokus på i Nyborg Kommunes beskæftigelsesrettede

Læs mere

Kære borgmestre, beskæftigelsesudvalgsformænd og jobcenterchefer

Kære borgmestre, beskæftigelsesudvalgsformænd og jobcenterchefer Beskæftigelsesministeren Ved Stranden 8 1061 København K T +45 72 20 50 00 E bm@bm.dk www.bm.dk CVR 10172748 Udmelding af beskæftigelsespolitiske mål for 2019 Kære borgmestre, beskæftigelsesudvalgsformænd

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Lejre

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Lejre BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Lejre Godkendt af Kommunalbestyrelsen i Lejre Kommune den xx.xx.2018 Indholdsfortegnelse Side 1 af 15 1. Indledning Side 2 1. Baggrund Side 2 2. Jobcenter Lejres sigtelinjer

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Lejre

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Lejre BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Lejre Godkendt af Kommunalbestyrelsen i Lejre Kommune den 07.11.2018 Side 1 af 16 1. Indledning Side 2 1. Baggrund Side 2 2. Jobcenter Lejres sigtelinjer for indsatsen

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune

Beskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken

Læs mere

SVENDBORG KOMMUNE - JOBCENTER SVENDBORG

SVENDBORG KOMMUNE - JOBCENTER SVENDBORG 2018 Beskæftigelsesplan 2018 SVENDBORG KOMMUNE - JOBCENTER SVENDBORG Indhold 1. Indledning... 2 2. Beskæftigelsespolitiske mål... 3 Mål 1. Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet

Læs mere

Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune

Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt

Læs mere

Beskæftigelsespolitik

Beskæftigelsespolitik Beskæftigelsespolitik 2019-2022 Forord I Greve Kommune er det en forudsætning for vores fælles velfærd, at vi har et velfungerende og rummeligt arbejdsmarked, hvor alle bidrager med de ressourcer, de har.

Læs mere

Beskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan

Beskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2017 - tillæg til Beskæftigelsesplan 2016-2019 Indledning Kommunerne skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der beskriver strategi og målsætning for beskæftigelsesindsatsen i

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2019

Beskæftigelsesplan 2019 Beskæftigelsesplan 2019 Beskæftigelsesplan 2019 Beskæftigelsesplan 2019 er Frederikshavn Kommunes beskæftigelsespolitik og plan for den beskæftigelsesrettede indsats i 2019. Beskæftigelsesplanen tager

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017

Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2018

BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 20. december 2017 BP 18 Side 1 af 7 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI 3 1.1 Indledning 3 1.2 Fokusområder

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 19. december 2018 Side 1 af 6 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI. Indledning Den arbejdsmarkedspolitiske strategi 2018-2021

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN

BESKÆFTIGELSESPLAN 1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job

Læs mere

Beskæftigelsespolitik

Beskæftigelsespolitik Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor

Læs mere

Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter

Læs mere

Den høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i.

Den høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i. Forord Det går godt med beskæftigelsen i Danmark. Også i Vejen Kommune har vi den laveste ledighed i mange år. Faktisk har vi i efteråret 2018 haft den laveste ledighed i Syddanmark. Udfordringer og muligheder

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015

Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 2 Indholdsfortegnelse Beskæftigelsesplan 2016... 4 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedsområdet

Læs mere

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN

BESKÆFTIGELSESPLAN 1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2018 Opfølgning på resultater 2. kvt. 2018

Beskæftigelsesplan 2018 Opfølgning på resultater 2. kvt. 2018 Beskæftigelsesplan 2018 Opfølgning på resultater 2. kvt. 2018 Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Resultatmål 1a: Den gennemsnitlige

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter til forsørgelse

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017

Beskæftigelsesplan 2017 BESKÆFTIGELSE- OG BORGERSERVICE Dato: 20. oktober 2016 Sags.nr.: 15.00.00-A00-4-16 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 er en plan for, hvordan Ballerup Kommune vil arbejde med indsatsen for

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017

Beskæftigelsesplan 2017 BESKÆFTIGELSE- OG BORGERSERVICE Dato: 26. september 2016 Sags.nr.: 15.00.00-A00-4-16 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 er en plan for, hvordan Ballerup Kommune vil arbejde med indsatsen for

Læs mere

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018 Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3

Læs mere

Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen

Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen NOTAT Jobcenter Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen 4. marts 2015 Beskæftigelsesområdet er genstand for mange reformer og ændring af tankesæt senest med beskæftigelsesreformen. Som et led i denne

Læs mere

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN

BESKÆFTIGELSESPLAN 1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - August

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - August Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2018 Opfølgning - August 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge

Læs mere

1. udkast. RAR Bornholm Strategi- og handlingsplan

1. udkast. RAR Bornholm Strategi- og handlingsplan 1. udkast RAR Bornholm Strategi- og handlingsplan 2019-2022 Januar 2019 Indholdsfortegnelse 1. Forord 2. Rekrutteringsindsatsen - afhjælpning og forebyggelse af rekrutteringsudfordringer 3. Opkvalificeringsindsatsen

Læs mere

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2018

BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses alt for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Pixie-version, januar 2016 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner.

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2019

Beskæftigelsesplan 2019 Beskæftigelsesplan 2019: Politiske mål strategier og retninger for Svendborgs beskæftigelsesindsats i 2019 Beskæftigelsesplan 2019 Svendborg Kommune Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 1 Indhold Indledning...

Læs mere

LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats

LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats 2018 LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats ET ARBEJDSMARKED I VÆKST Arbejdsmarkedet i Danmark har i en årrække været i fremgang. Fra efteråret 2013 er beskæftigelsen steget med ca.

Læs mere

Det regionale Arbejdsmarkedsråd for Hovedstaden. RAR Hovedstaden Strategi- og handlingsplan

Det regionale Arbejdsmarkedsråd for Hovedstaden. RAR Hovedstaden Strategi- og handlingsplan Det regionale Arbejdsmarkedsråd for Hovedstaden RAR Hovedstaden Strategi- og handlingsplan 2019-2022 Februar 2019 Indholdsfortegnelse Forord 1. Afhjælpning og forebyggelse af rekrutteringsudfordringer

Læs mere

Kalundborg Kommunes Integrationspolitik

Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kon takt Sagsansvarlig: Jannie Buch Kalundborg Telefon, direkte: 59 53 41 21 Kalundborg Kommune Torvet 3 4400 Kalundborg 1/7 Indledning Kalundborg Kommunes politik

Læs mere

Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn. Bilag til pkt. 6.1

Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn. Bilag til pkt. 6.1 Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn Bilag til pkt. 6.1 Juni 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017

Beskæftigelsesplan 2017 Gladsaxe Kommune Beskæftigelsesplan 2017 - vejen til uddannelse, job og vækst www.gladsaxe.dk Vision og mission Gladsaxe Byråd har i Kommunestrategi 2014-2018 formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe

Læs mere

Resultatrevision 2015

Resultatrevision 2015 Forfatter: [Navn] Resultatrevision 2015 Kommune Jobcenter Nordfyn Revideret den [Dato] Dokument nr. [xx] Sags nr. [xx] Indhold Indledning... 2 Ministerens mål... 3 Forsørgelsesgrupper... 4 Indsatsen...

Læs mere

Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Mødetidspunkt 06-11-2017 17:00 Mødeafholdelse Udvalgsværelse D Indholdsfortegnelse Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget 06-11-2017

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets

Læs mere

Resultatrevision Syddjurs Kommune Erhverv og Beskæftigelse

Resultatrevision Syddjurs Kommune Erhverv og Beskæftigelse Syddjurs Kommune Erhverv og Beskæftigelse Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...1 Indledning...1 Resumé...2 Syddjurs Kommunes mål for beskæftigelsesindsatsen og resultatmål for Jobcenter Syddjurs...2

Læs mere

Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune

Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune 2019 2022 Strategiens afsæt Udviklingen på arbejdsmarkedet går stærkt i disse år, ledigheden er faldende og flere bliver en del af arbejdsmarkedet.

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Jobcenter Lejre

BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Jobcenter Lejre BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Jobcenter Lejre Godkendt af Kommunalbestyrelsen i Lejre Kommune den 31.10.2016 Side 1 af 18 Indholdsfortegnelse 1. Indledning Side 2 1. Baggrund Side 2 2. Refusionsreformen Side

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune

Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune 1. Indledning Beskæftigelsesplanen er Ballerup Kommunes plan for, hvordan kommunen vil arbejde med indsatsen for de ledige, og for virksomhederne. Bag Beskæftigelsesplanen

Læs mere

Den dynamiske beskæftigelsesplan

Den dynamiske beskæftigelsesplan Den dynamiske beskæftigelsesplan 2019 Vejen til et sundt og langt arbejdsliv VEJEN Tryk: Vejen Kommune Tekst: Jobcenter Vejen Billeder: Colourbox Udgivet: Februar 2019 Ordrenr.: 972-19 Forord Det går godt

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2018

Beskæftigelsesplan 2018 Beskæftigelsesplan 2018 INDLEDNING I Haderslev Kommune tror vi på, at meget kan lade sig gøre, når vi arbejder sammen. Vi har modet til at udforske det ukendte, og når vi møder forhindringer, opsøger vi

Læs mere

1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet.

1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet. Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 14. november 2017 Beskæftigelsesplan 2018 1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det

Læs mere

(Synopsis for) Beskæftigelsesplan. Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats

(Synopsis for) Beskæftigelsesplan. Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats (Synopsis for) Beskæftigelsesplan 2019 Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats Udarbejdet af: Center for Arbejdsmarked Udgivelsesdato: 15.12.2018 Indhold 1. Indledning...3 1.1 Det formelle grundlag...3

Læs mere

Beskæftigelsesplan for Arbejdsmarkedsafdelingen Holstebro

Beskæftigelsesplan for Arbejdsmarkedsafdelingen Holstebro Beskæftigelsesplan 2019-21 for Arbejdsmarkedsafdelingen Holstebro Arbejdsmarkedsafdelingen Holstebro er kraftcenter for beskæftigelsesindsatsen - vi arbejder for et dynamisk og rummeligt arbejdsmarked

Læs mere

Det Lokale Arbejdsmarkedsråd 23. maj 2018

Det Lokale Arbejdsmarkedsråd 23. maj 2018 Det Lokale Arbejdsmarkedsråd 23. maj 2018 Rådhuset, Mødelokale Harhoff Dagsorden: 1. Drøftelse af Beskæftigelsesplan 2019, herunder blandt andet: o Foreløbige resultater af ministermål og indsats i 2018

Læs mere

Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune

Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Beskæftigelsesplan 2018 Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Ledigheden har det seneste år været faldende, og beskæftigelsen har udviklet sig stabilt i positiv retning. EN KOMPLEKS UDFORDRING Ledigheden

Læs mere

Unge på uddannelseshjælp

Unge på uddannelseshjælp Kvantitative mål for beskæftigelsesindsatsen i 2015 Fastsættelse af kvantitative mål og tværgående indsatser Beskæftigelsesplan 2015 har hovedsageligt koncentreret sig om udfordringerne i beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2019-

Beskæftigelsesplan 2019- CENTER FOR ARBEJDSMARKED Dato: 24. oktober 2018 Tlf. dir.: 4477 6571 E-mail: vdh@balk.dk Kontakt: Vedran Hrustic Sagsid: 15.00.00-P15-1-18 Beskæftigelsesplan 2019- Ballerup Kommunes beskæftigelsesplan

Læs mere

UDVALGSSTRATEGI BESKÆFTIGELSESUDVALGET

UDVALGSSTRATEGI BESKÆFTIGELSESUDVALGET 3. UDKAST UDVALGSSTRATEGI 2019-22 BESKÆFTIGELSESUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand Ole K. Larsen Vi skal styrke borgernes mulighed for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgerne sikre,

Læs mere

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015 SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Beskæftigelsesplan 2015 Indhold Beskæftigelsesplan 2015... 0 0. Resumé (tillæg 1)... 2 A. Unge uden uddannelse... 2 B. Personer på kanten af arbejdsmarkedet... 2 C. Langtidsledige...

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017 Samsø Kommune

Beskæftigelsesplan 2017 Samsø Kommune Beskæftigelsesplan 2017 Samsø Kommune Beskæftigelseplan 2017 - AL/EF 1 Indhold Forord... 3 De særlige rammevilkår på Samsø, i forhold til økonomien i beskæftigelsesindsatsen... 4 Beskæftigelsesministeren

Læs mere

Status på indsats RAR Sjælland

Status på indsats RAR Sjælland Status på indsats RAR Sjælland Marts 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2019

Beskæftigelsesplan 2019 Beskæftigelsesplan 2019 Jobskabelse gennem vækst og udvikling skaber mere velfærd Forord Beskæftigelsesplan 2019 er Syddjurs Kommunes styringsværktøj til at understøtte et fleksibelt arbejdsmarked og medvirker

Læs mere

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning Januar 2016 1 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget. Evaluering af pejlemærker 2017

Arbejdsmarkedsudvalget. Evaluering af pejlemærker 2017 Evaluering af pejlemærker 2017 Februar 2018 Indhold Arbejdsmarkedsudvalgt...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3 AMU 2 Flere unge har en ordinær uddannelse...4

Læs mere

Perspektivnotat for Serviceområde - 17 Forsørgelse og Beskæftigelse

Perspektivnotat for Serviceområde - 17 Forsørgelse og Beskæftigelse Perspektivnotat for Serviceområde - 17 Forsørgelse og Beskæftigelse Fakta-beskrivelse Serviceområdet indeholder udgifter til forsørgelse (kontanthjælp, uddannelseshjælp, introduktionsydelse, løntilskud

Læs mere

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan

Læs mere

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Juni 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat

Læs mere

Status for beskæftigelsesplan 2019

Status for beskæftigelsesplan 2019 Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner

Læs mere

Beskæftigelsesplan vækst, velfærd og unge i uddannelse og job

Beskæftigelsesplan vækst, velfærd og unge i uddannelse og job Bilag 2 Gladsaxe Kommune Beskæftigelsesplan 2019 - vækst, velfærd og unge i uddannelse og job www.gladsaxe.dk Formålet med en beskæftigelsesplan Hvert år udarbejdes en beskæftigelsesplan, der fastsætter

Læs mere

INDLEDNING FÆLLES FOKUSOMRÅDER FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2017

INDLEDNING FÆLLES FOKUSOMRÅDER FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 1 INDLEDNING Der ses en positiv udvikling på arbejdsmarkedet i Danmark i disse år, det gælder også på Fyn. Men kommunerne står stadig overfor en lang række

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2017

BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste

Læs mere

DE FYNSKE KOMMUNERS FÆLLES FOKUSOMRÅDER

DE FYNSKE KOMMUNERS FÆLLES FOKUSOMRÅDER FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 1 INDLEDNING Fyn har potentiale til mere. Beskæftigelsen er stigende i Danmark, men udviklingen på Fyn er ikke så positiv som i resten af landet. De fynske

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Jobcenter Lejre 1. udkast

BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Jobcenter Lejre 1. udkast BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Jobcenter Lejre 1. udkast Godkendt af Kommunalbestyrelsen i Lejre Kommune den xx.xx.2016 Side 1 af 18 Indholdsfortegnelse 1. Indledning Side 2 1. Baggrund Side 2 2. Refusionsreformen

Læs mere

Referat af møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Referat af møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget GENTOFTE KOMMUNE Referat af møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Mødetidspunkt 06-11-2017 17:00 Mødeafholdelse Udvalgsværelse D Protokollen blev læst og mødet hævet kl: 18:15 Tilstede: Søren B Heisel,

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2018 Samsø Kommune

Beskæftigelsesplan 2018 Samsø Kommune Beskæftigelsesplan 2018 Samsø Kommune Beskæftigelsesplan 2018 - JO/EF 1 Indhold Indledning... 3 De særlige rammevilkår på Samsø, i forhold til økonomien i beskæftigelsesindsatsen... 4 Flere ældre færre

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2017 Opfølgning - November 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2018

Beskæftigelsesplan 2018 Bilag 1 Gladsaxe Kommune Beskæftigelsesplan 2018 - vejen til vækst, velfærd og unge i uddannelse og job www.gladsaxe.dk Hvorfor har vi en beskæftigelsesplan? Hvert år udarbejdes en beskæftigelsesplan,

Læs mere

Status på indsats RAR Bornholm

Status på indsats RAR Bornholm Status på indsats RAR Bornholm Juni 2017 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med fordel

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.

Læs mere

Oplæg Integrationsrådet i Køge Kommune Virksomhedsindsats og det mere generelle. 4. Januar 2016

Oplæg Integrationsrådet i Køge Kommune Virksomhedsindsats og det mere generelle. 4. Januar 2016 Oplæg Integrationsrådet i Køge Kommune Virksomhedsindsats og det mere generelle 4. Januar 2016 Hovedpunkter 1. Arbejdsmarkedet i Køge og på Sjælland llge nu 2. De nationale og lokale mål for indsatsen

Læs mere

DECEMBER 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HELE LANDET

DECEMBER 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HELE LANDET DECEMBER 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HELE LANDET INDHOLD Andel på offentlig forsørgelse...3 Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob.4-5 Nøgletal for kontanthjælpsreformen...6-7

Læs mere

Status på indsats RAR Sjælland

Status på indsats RAR Sjælland AMK-Øst Status på indsats RAR Sjælland Februar 2019 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder

Beskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder Beskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets møde 2. oktober 2018 Arbejdsgrundlaget Styring på beskæftigelsesområdet Ministermål Beskæftigelsesplanen

Læs mere

MARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM

MARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM MARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM INDHOLD Andel på offentlig forsørgelse...3 Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob.4-5 Nøgletal for kontanthjælpsreformen...6-7 Nøgletal

Læs mere

Status på indsats RAR Hovedstaden

Status på indsats RAR Hovedstaden Status på indsats RAR Hovedstaden Maj 2017 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med

Læs mere

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune

Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune 1. Indledning Beskæftigelsesplanen er Ballerup Kommunes plan for, hvordan kommunen vil arbejde med indsatsen for de ledige og for virksomhederne. Bag Beskæftigelsesplanen

Læs mere

Introduktion til Beskæftigelsesudvalget

Introduktion til Beskæftigelsesudvalget Introduktion til Beskæftigelsesudvalget 31.01.2018 Disposition - introduktionen 1) Indledning en del af noget større, formelle opgaver 2) Virksomheder og borgere, arbejdskraft, arbejdsstyrke, arbejdspladser,

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Vestjylland

Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Opdateret - januar 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.

Læs mere

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland AMK-Syd 09-03-2016 Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Marts 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - september

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - september Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2016 - september 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge Byråd godkendte

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Vestjylland

Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Opdateret februar 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.

Læs mere

Beskæftigelsesstrategi

Beskæftigelsesstrategi Beskæftigelsesstrategi Sønderborg Kommune 2016-2018 0 Forord Udviklingen på arbejdsmarkedet og beskæftigelsesområdet skaber nye muligheder for vores indsats i Sønderborg Kommune, og vi har derfor valgt

Læs mere

Udkast Status på reformer og indsats RAR Østjylland

Udkast Status på reformer og indsats RAR Østjylland Udkast Status på reformer og indsats RAR Østjylland Januar 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Vestjylland

Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Opdateret oktober 2017 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.

Læs mere

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2016. Målene styrer prioriteringen af strategien

Læs mere

Handicaprådet

Handicaprådet Handicaprådet 2018-2021 Dagsorden 20. juni 2018 kl. 16:00 Mødelokale 421, Toftebæksvej 12, Kgs. Lyngby Indkaldelse Hanne Agersnap John Tefke Lone Nygaard Jensen Søren P. Rasmussen Indholdsfortegnelse Pkt.

Læs mere