DIGITALI- SERINGS- STRATEGI
|
|
- Kristen Nøhr
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 DIGITALI SERINGS STRATEGI
2 1.0 Aarhus Universitet i en digital verden / Baggrund for strategien / Strategiens opbygning / Udarbejdelse af strategien Målsætninger / Indledning / Digitalisering af forskningsområdet / Digitalisering af uddannelsesområdet / Universitetets digitale studie- og arbejdsmiljø / Digitalisering af universitetets administration Digitaliseringsprincipper / Forankring / Brugerfokus / Fælles processer / Sikkerhed / Sammenhæng / Gennemsigtighed / Projektstyring / Proces- & systemejere Styring og forankring / Overordnet styring af digitaliseringen / Ansvar for målene / Strategiens road map / Udmøntning af aktiviteterne i roadmappet / Styring af informationssikkerhed... 16
3 1.0 Aarhus Universitet i en digital verden Den digitale udvikling går lynhurtig og giver konstant nye teknologiske muligheder, som Aarhus Universitet skal være i stand til at udnytte effektivt til gavn for universitetets kerneaktiviteter og for at gøre hverdagen lettere for såvel studerende som medarbejdere. Med digitaliseringsstrategien sætter universitetet en række ambitiøse mål som vil sikre, at Aarhus Universitet følger med den digitale udvikling. Gennem anvendelse af en bred vifte af digitale løsninger, er det ambitionen at understøtte målsætningerne om bedre undervisning, læring, forskning og formidling såvel som forenkling af administrationen. Digitaliseringsstrategien skal suppleres af et road map med konkrete aktiviteter, der skal understøtte strategiens målsætninger og danne grundlag for den videre prioritering af indsatsen. Aarhus Universitet har besluttet at understøtte arbejdet med at føre strategien ud i livet ved at investere strategiske midler i digitalisering. 1.1/ Baggrund for strategien Digitaliseringen fejer for øjeblikket ind over os og skaber omvæltninger og forandringer overalt i samfundet. Med universitetets vision om at være et toneangivende globalt orienteret universitet med et stærkt engagement i samfundsudviklingen skal Aarhus Universitet løbende sætte fokus på, hvordan digitaliseringen bedst udnyttes og integreres inden for alle universitetets aktiviteter. På forskningsområdet vil digitalisering i stigende grad skabe grundlag for helt nye forskningsområder og samtidig være med til at ændre samspillet mellem fag og fagtraditioner. Digitale metoder og redskaber vil fylde stadigt mere i forskningsprojekter og vil udgøre en forudsætning for at tiltrække midler. Adgang til digitalt understøttede fysiske faciliteter og digital håndtering af data vil i fremtiden være en forudsætning for udvikling af stærke internationale forskningsmiljøer, som er essentielle for, at Aarhus Universitet fortsat bevarer sin position blandt verdens bedste universiteter. Universitetets studerende vil inden for kort tid være den første generation af unge, som ikke husker en tid uden computere, internet og mobiltelefoner. Med universitetets ambition om at rekruttere og fastholde de bedste studerende, ph.d.-studerende og forskere, bliver det helt essentielt at imødekomme de nye generationers forventninger til digitalisering og it-understøttelse. Det gælder især i forhold til undervisningen, hvor det bliver afgørende at sikre, at digitale redskaber fungerer som en naturlig del af den pædagogiske praksis, undervisning og læring. 1
4 Digitaliseringen medfører også, at arbejdsmarkedet ændrer sig. Den såkaldte 4. industrielle revolution, der vil blive præget af ny teknologi som fx kunstig intelligens og robotter, kommer til at stille nogle helt nye krav til universitetets kandidater. Det bliver en vigtig opgave for universitetet at ruste vores studerende til at blive medskabere på et arbejdsmarked, der i høj grad vil kræve innovation, kreativ involvering og problemløsning. Digitalisering forventes også at få betydning for mulighederne for at realisere universitets ambition om at øge samspillet med det omgivende samfund og give forbedrede muligheder for at styrke synligheden af universitetets aktiviteter. Tilstedeværelse på de sociale medier og præsentation af åbne data er bl.a. afgørende virkemidler til at realisere ambitionen. Endeligt åbner digitalisering op for en omlægning og effektivisering af arbejdsgange og processer. Det er afgørende for det digitale studie- og arbejdsmiljø på Aarhus Universitet, at kommunikation og selvbetjening foregår via brugergrænseflader, som er imødekommende og brugervenlige, og at digitale processer foregår gnidningsfrit på tværs af forskellige it-systemer. I den nuværende økonomiske virkelighed er det desuden nødvendigt for Aarhus Universitet at fokusere på effektive og brugervenlige administrative løsninger, der kan medvirke til, at medarbejdere kan fokusere mest muligt på universitetets kerneopgaver. Den eksponentielle teknologiske udvikling gør det nødvendigvis svært at forudsige universitetets digitale behov på langt sigt. Aarhus Universitet vil forholde sig åbent og opsøgende til teknologiske nybrud, og være opmærksom på anvendelsesmuligheder med udgangspunkt i nærværende strategis målsætninger og principper. 1.2/ Strategiens opbygning Digitaliseringsstrategien består af en række digitaliseringsmål og delmål, en række digitaliseringsprincipper og et afsnit om styring og forankring. Strategien vil blive suppleret af et road map, der kortlægger de konkrete digitaliseringsaktiviteter. Mål og delmål er retningsgivende for den udvikling mod øget digitalisering, som Aarhus Universitet har valgt. Digitaliseringsprincipperne tjener det formål at sikre størst mulig værdi for Aarhus Universitet ved gennemførelsen af de konkrete digitaliseringsaktiviteter. Road map et skal indeholde de forslag til konkrete digitaliseringsaktiviteter, som det vurderes skal gennemføres, for at Aarhus Universitet kan bevæge sig mod de ønskede mål. Afsnittet om styring og forankring angiver, hvem der har hvilke ansvar i forhold til løbende at udmønte strategien. Afsnittet angiver ligeledes, hvordan det sikres, at de konkrete digitaliseringsaktiviteter gennemføres med tæt inddragelse af de faglige miljøer. 2
5 1.3/ Udarbejdelse af strategien Digitaliseringsstrategien er udarbejdet på baggrund af en række interviews med universitetets studerende og medarbejdere samt virksomheder og repræsentanter fra andre universiteter. Der har været nedsat en styregruppe for arbejdet med universitetsdirektøren som formand samt repræsentanter for de studerende og universitetets fire fakulteter. 3
6 2.0 Målsætninger 2.1/ Indledning Aarhus Universitet har opsat fire mål for digitaliseringsindsatsen. FORSKNING Aarhus Universitet skal etablere, udvikle og vedligeholde digitale faciliteter og kompetencer for derigennem at fastholde og udbygge sin position som et internationalt ledende universitet inden for forskning og for at fortsætte et stærkt engagement i samfundsudviklingen. UDDANNELSE Aarhus Universitet skal etablere, udvikle og vedligeholde digitale faciliteter og kompetencer for derigennem at kunne øge anvendelsen af Educational IT i bestræbelserne på at udbyde uddannelser på højeste internationale niveau. DIGITALT STUDIE- OG ARBEJDSMILJØ Aarhus Universitet vil tilbyde et digitalt understøttet, attraktivt og inspirerende studie- og arbejdsmiljø, der tiltrækker og fastholder de bedste studerende og medarbejdere. ADMINISTRATION Aarhus Universitets digitale løsninger skal bidrage til en effektiv, sammenhængende og professionel administration, så studerende og medarbejdere kan fastholde fokus på universitetets kerneopgaver. Digitalisering skal således gavne målsætningerne om bedre undervisning, læring, forskning og formidling såvel som forenkling af administrationen af universitetets kerneopgaver. Nedenfor beskrives baggrunden for de fire mål med en række indsatser for hvert mål. 2.2/ Digitalisering af forskningsområdet Mål: Aarhus Universitet skal etablere, udvikle og vedligeholde digitale faciliteter og kompetencer for derigennem at fastholde og udbygge sin position som et internationalt ledende universitet inden for forskning og for at fortsætte et stærkt engagement i samfundsudviklingen. Digitalisering vil åbne nye forskningsområder, ændre de eksisterende og fjerne barrierer mellem fag og fagtraditioner. Digitalisering vil desuden medføre, at eksisterende erhvervsbrancher vendes på hovedet, og at helt nye vil opstå, ligesom digitaliseringen vil åbne op for nye løsningsmuligheder på de store globale og samfundsmæssige udfordringer. 4
7 En målrettet strategi for digitalisering af forskningsområdet er grundlaget for opbygningen af digital kapacitet, herunder fysiske faciliteter og digitale kompetencer, med henblik på at fremtidssikre Aarhus Universitets muligheder for at bidrage til den internationale frontforskning og via samarbejde, myndighedsbetjening mv. fortsætte det stærke engagement i samfundet. I dag er der store forskelle på graden af digitalisering på tværs af fakulteter, institutter og enkelte forskningsområder, men digitale metoder og redskaber fylder stadigt mere i forskningsprojekterne. Den kreative brug af disse vil i stadigt stigende omfang være en forudsætning for at kunne tiltrække midler. På tilsvarende vis vil adgangen til digitale faciliteter og håndtering af data også være en forudsætning for etableringen af forskningsflagskibe på Aarhus Universitet i fremtiden. Den digitale understøttelse af forskningsområdet skal ske således, at forskerne har frihed og understøttet adgang til at vælge it-løsninger i alle forskningens faser inden for rammer, der skal sikre, at universitetet kan opretholde tilstrækkelig beskyttelse og sikkerhed i håndteringen af data (Data Management). Samtidig skal det sikres, at krav og ønsker om adgang til forskningsresultater og data understøttes, som det f.eks. er formuleret i universitetets strategi for Open Access, ligesom det skal sikres, at Aarhus Universitet lever op til eksterne krav i forhold til digitaliseringsløsninger i forbindelse med den forskningsbaserede myndighedsbetjening. Dette kræver, at universitetet fleksibelt understøtter udviklingen af digitale forskningskompetencer hos forskerne og samtidig samarbejder om etablering og drift af fælles fysiske faciliteter. Forskellene i graden af digitalisering på tværs af universitetet kræver en tæt kontakt til de konkrete projekter og problemstillinger med henblik på en optimal udnyttelse af de fælles ressourcer. Ligeså kræver den stigende digitale integration af forsknings- og undervisningsopgaverne også strategisk tænkning på tværs af de forskellige delmål. Endelig er det vigtigt, at nye digitale platforme og medier bringes i spil for at fremme forskernes muligheder for deltagelse i den offentlige debat gennem inspirerende og kreativ formidling af forskning. Aarhus Universitet vil sikre, at universitetets digitale kommunikationsplatforme understøtter veltilrettelagt og tidssvarende digital kommunikation, og at forskere også fremadrettet kan få rådgivning om brugen af de nyeste digitale og sociale medier. Målet skal nås via følgende delmål: Aarhus Universitet vil tilvejebringe High Performance Computing faciliteter og kompetencer for at kunne anvende store datamængder og dataintensive teknikker i forskning på samtlige fakulteter og i samarbejde med eksterne partnere. Aarhus Universitet vil støtte de faglige miljøer med teknologi og viden til at sikre overholdelse af gældende krav herunder eksterne krav ifm. myndighedsbetjening til performance, dataadgang, datadeling og databeskyttelse inden for forskning (Research Data Management og Open Access). 5
8 Aarhus Universitet vil fremme de faglige miljøers adgang til digitale faciliteter med fokus på at tilgodese de meget varierende krav og forventninger, der eksisterer på tværs af universitetet. Aarhus Universitet vil understøtte udviklingen af digitale forskningskompetencer hos forskerne samt deres tekniske medarbejdere. Aarhus Universitet vil understøtte forskernes digitale formidling med tidssvarende digitale kommunikationsplatforme og rådgivning om digitale og sociale medier. Målopfyldelsen forankres i Udvalget for Forskning og Eksternt Samarbejde (UFFE), som på systematisk vis inddrager relevante fagmiljøer i forbindelse med udarbejdelse af roadmap, projektprioritering og implementering. UFFE har i den forbindelse igangsat arbejdet med et visionspapir og politik for hhv. e-science og datamanagement, som bliver bærende for universitetets øgede satsning på området. 2.3/ Digitalisering af uddannelsesområdet Mål: Aarhus Universitet skal etablere, udvikle og vedligeholde digitale faciliteter og kompetencer for derigennem at kunne øge anvendelsen af Educational IT i bestræbelserne på at udbyde uddannelser på højeste internationale niveau. Digitalisering har betydning for hele spektret af aktiviteter inden for uddannelsesområdet, lige fra rekruttering af nye studerende, over selve uddannelsen, og til den efterfølgende kontakt med alumnerne. Aarhus Universitet ønsker at rekruttere velkvalificerede studerende igennem et bevidst og kvalificeret uddannelsesvalg. Universitetet vil derfor styrke indsatsen for at udvikle digitale kampagner, digital kommunikation og digitale selvbetjeningsløsninger, der hjælper de kommende studerende med at træffe det rigtige studievalg. Aarhus Universitet vil øge understøttelsen af de studerendes læring med Educational IT, så de studerende bliver stadigt dygtigere og mere engagerede gennem brug af tidssvarende teknologiske løsninger. Understøttelsen skal ske med udgangspunkt i universitetets overordnede strategi, om at læringsmiljøerne skal være motiverende for de studerende og understøtte effektive uddannelser med plads til fordybelse. Aarhus Universitets ønske om at øge de studerendes læring med Educational IT gælder også på efter- og videreuddannelsesområdet, hvor digitalisering ses som et vigtigt middel i forhold til at imødekomme behov hos eksisterende og nye aftagergrupper. Gennem anvendelse af en bred vifte af digitale løsninger er det ambitionen, at universitetets underviserressourcer anvendes til at skabe størst mulig værditilvækst i læringssituationen. Med udgangspunkt i universitetets kvalitets-politik skal digitalisering være med til at fremme og understøtte en nytænkning af de pædagogiske og didaktiske tilgange til undervisning, herunder 6
9 undervisningens faglige indhold og prøveformer med omdrejningspunkt i kompetencemålene. Det indebærer bl.a., at de studerende tilbydes digitale metoder og værktøjer til løsning af komplekse faglige problemstillinger som efterspurgt på det uddannelsesrelevante arbejdsmarked. En vigtig forudsætning for øget anvendelse af Educational IT er, at universitetet tilbyder sammenhængende og fleksible digitale platforme. Det understøtter og giver de bedste betingelser for planlægning, gennemførelse og evaluering af undervisningen, og det giver muligheder for at arbejde med og lære det, der fordres af studierne. Universitetet vil derfor, på baggrund af dialog med studerende og undervisere, prioritere at videreudvikle det fælles Learning Management System (LMS) og den øvrige digitale infrastruktur omkring undervisningen. En anden vigtig forudsætning for en øget anvendelse af Educational IT er, at underviserne besidder de nødvendige digitale kompetencer. Derfor skal alle undervisere tilbydes kompetenceudvikling og anden støtte i arbejdet med tilrettelæggelsen af deres undervisning med digitale redskaber. En mere intensiv digital understøttelse af undervisningen indebærer ofte en gentænkning af forløbet og de studerendes aktiviteter og relationer undervejs. Underviserne skal tilbydes pædagogisk, teknisk og organisatorisk støtte i forhold til en sådan gentænkning og realisering. I den forbindelse er det afgørende, at underviserne kan fokusere på undervisning og læring, mens støttefunktionerne sikrer den nødvendige digitale viden og teknologi. Som en del af det pædagogiske arbejde vil Aarhus Universitet stille data til rådighed, som kan fremme læringsanalytiske studier af den måde Educational IT anvendes på. Digitalisering af uddannelsesområdet er således tænkt som et delelement i en vision om at skabe mere studenterinddragende undervisningsformer baseret på såvel fysiske som virtuelle rammebetingelser der muliggør god undervisningskommunikation, herunder øget interaktion og feedback. Den underliggende målsætning med digitaliseringsstrategien er at videreudvikle uddannelsernes kvalitet efter højeste internationale standarder og uddanne dimittender med stærke kompetencer. Målet skal nås via følgende delmål: Aarhus Universitet vil, på baggrund af dialog med studerende og undervisere, fremme en koordineret indsats for udbredelsen af Educational IT med fokus på interaktion og fleksibilitet i læringen. Aarhus Universitet vil styrke undervisernes kompetenceniveau ift. Educational IT. Aarhus Universitet vil understøtte udvikling og implementering af Educational IT med tekniske og pædagogiske udviklingsplatforme, hvor underviserne kan hente bistand og inspiration. Aarhus Universitet vil styrke de studerendes digitale kompetencer ud over blot digital forståelse, således at de studerende proaktivt kan arbejde med løsning af fagligt komplekse problemstillinger og blive medskabere på arbejdsmarkedet. 7
10 Aarhus Universitet vil udvikle fuld digital understøttelse af alle arbejdsprocesser for studerende og medarbejdere på studieområdet. Aarhus Universitet vil styrke indsatsen for at udvikle digitale løsninger, der kan hjælpe de kommende studerende med at træffe det rigtige studievalg. Aarhus Universitet vil udvikle digitale løsninger, der understøtter interaktionen med alumner. Målopfyldelsen forankres i Udvalget for Uddannelse (UFU), som på systematisk vis inddrager relevante fag- og studiemiljøer i forbindelse med udarbejdelse af roadmap, projektprioritering og implementering. UFU har i den forbindelse igangsat arbejdet med et visionspapir, som bliver bærende for universitetets øgede satsning på Educational IT. 2.4/ Universitetets digitale studie- og arbejdsmiljø Mål: Aarhus Universitet vil tilbyde et digitalt understøttet, attraktivt og inspirerende studie- og arbejdsmiljø, der tiltrækker og fastholder de dygtigste studerende og medarbejdere. Det digitale studie- og arbejdsmiljø skal understøtte brugernes behov for at tilrettelægge arbejdet og studierne fleksibelt, og give mulighed for et udviklende og effektivt samarbejde brugerne imellem. Det skal samtidigt sikres, at medarbejdere og studerende nemt og effektivt kan udføre deres daglige opgaver. Et attraktivt digitalt studie- og arbejdsmiljø omfatter derfor både de fysiske forhold, lokalernes tilgængelighed og den digitale understøttelse af modtagerorienteret information. Universitetets selvbetjeningsløsninger, hjemmesider og portaler skal løbende forbedres, så det bliver nemmere at hente relevant information og interagere med universitetet. Mobile platforme spiller en stadig større rolle, og det er universitetets ambition, at en studerende skal kunne selvbetjene sig gennem studiet vha. smartphones eller lignende mobile platforme fra ansøgning om optagelse til udstedelse af bevis. Bygningerne på universitetet skal fremadrettet indrettes med plads til mere fleksible arbejdsformer og skal løbende udvikles og tilpasses, så de fysiske rammer understøtter den øgede brug af teknologi i forbindelse med undervisning og studier. Medarbejdere og studerende har f.eks. behov for adgang til universitetets netværk og digitale services overalt og på alle tider af døgnet. For studerende og medarbejdere ses sammenhæng og forudsigelighed som afgørende for et godt studie- og arbejdsmiljø. Den digitale dimension kan understøtte dette via effektiv kommunikation til studerende og medarbejdere, som sker på mange kanaler, men med udgangspunkt i fælles principper på hele universitetet, så det altid er tydeligt, hvor der kommunikeres om hvad. Kommunikationen skal tilrettelægges, så det også er muligt for ikke-dansktalende at fungere på universitetet. 8
11 Med henblik på at understøtte samarbejde i administrative og forskningsfaglige projekter både internt på Aarhus Universitet og i relation med eksterne samarbejdspartnere vil Aarhus Universitet sikre, at der stilles digitale videndelingsplatforme til rådighed for både medarbejdere og studerende. Målet skal nås via følgende delmål: Aarhus Universitet vil løbende forbedre det digitale studie- og arbejdsmiljø, herunder de fysiske forhold, lokalernes tilgængelighed og den digitale information om aktiviteter og faciliteter på campus. Aarhus Universitet vil udvikle digitale løsninger, således at studerende kan selvbetjene sig gennem studiet vha. smartphones eller lignende mobile platforme fra ansøgning om optagelse til udstedelse af bevis. Aarhus Universitet vil styrke mulighederne for, at studerende, forskere, undervisere og eksterne samarbejdspartnere kan samarbejde digitalt. Aarhus Universitet vil etablere en mere sammenhængende og målrettet kommunikation til studerende og medarbejdere. Målopfyldelsen forankres i LEA, som på systematisk vis inddrager fagmiljøerne i forbindelse med udarbejdelse af roadmap, projektprioritering og implementering. 2.5/ Digitalisering af universitetets administration Mål: Aarhus Universitets digitale løsninger skal bidrage til en effektiv, sammenhængende og professionel administration, så studerende og medarbejdere kan fastholde fokus på universitetets kerneopgaver. Den digitale understøttelse af universitetets administrative ydelser skal målrettes de enkelte brugergrupper og løbende udvikles, så den fremstår relevant, tidssvarende og brugervenlig. Aarhus Universitet vil tilbyde en sammenhængende digital understøttelse af administrative opgaver med bedre og lettere adgang til de informationer, der er afgørende for medarbejdernes og de studerendes hverdag. Tilsvarende skal universitetets administrative ydelser understøtte enkle og sammenhængende arbejdsgange, hvor effektivisering og serviceforbedring går hånd i hånd. Aarhus Universitet vil understøtte digitalisering med en tydeligere styring af digitale administrative systemer, både hvad angår it-arkitektur, anvendelse af it, systemforvaltning, prioritering og gennemførsel af projekter samt udfasning af forældede it-løsninger. Den underliggende ambition er at sikre fuld digital understøttelse af alle administrative arbejdsgange. Der skal være stor opmærksomhed på at sikre, at universitetets administrative medarbejdere har de nødvendige digitale kompetencer og tilstrækkelig procesforståelse. 9
12 Det er samtidig afgørende for universitetet, at de administrative ydelser og eksempelvis driften af bygningerne er så effektive som muligt. Med intelligent bygningsstyring vil universitetet sikre en optimal ressourceudnyttelse af bygningsmassen. Endelig er det vigtigt, at der er tilstrækkelig og korrekt information til rådighed for ledere på alle organisatoriske niveauer. Aarhus Universitet vil derfor arbejde på at forbedre den digitale ledelsesinformation til at skabe yderligere transparens og åbenhed om universitetets aktiviteter samt understøtte datadrevne beslutninger. Målet skal nås via følgende delmål: Aarhus Universitet vil tilbyde studerende og medarbejdere brugervenlig og sammenhængende it-understøttelse. Aarhus Universitet vil styrke de administrative medarbejderes nødvendige digitale kompetencer og den nødvendige procesforståelse i forhold til digitalisering. Aarhus Universitet vil, via digitalisering, styrke evnen til at effektivisere og forenkle de administrative processer. Aarhus Universitet vil etablere fælles administrative processer og fælles systemunderstøttelse på administrative områder, hvor det er relevant. Aarhus Universitet vil styrke ledernes beslutningsgrundlag med bedre digital ledelsesinformation på alle organisatoriske niveauer. Aarhus Universitet vil arbejde frem mod fuld digital understøttelse af alle centrale administrative arbejdsgange. Målopfyldelsen forankres i LEA, som på systematisk vis inddrager administrationscentrene og fagmiljøerne i forbindelse med udarbejdelse af roadmap, projektprioritering og implementering. 10
13 3.0 Digitaliseringsprincipper I udmøntning af digitaliseringsstrategien vil det være et overordnet succeskriterie, at de enkelte digitaliseringsaktiviteter gennemføres på en måde, så de kvalitative eller kvantitative gevinster, der ligger til grund for igangsættelsen af aktiviteten, kan realiseres. En række forhold kan medvirke til at opfylde denne forudsætning. Det er afgørende, at digitaliseringsprojekter planlægges, besluttes og implementeres i tæt samarbejde med brugerne, således at projekterne bliver forankret i de faglige miljøer. Dette gælder især, når der udvikles løsninger, der kan medføre store forandringer i den måde, hvorpå studerende og medarbejdere skal agere i deres dagligdag. Det er desuden afgørende, at der sættes fokus på en generel styrkelse af evnen til digital ledelse samt proces- og forandringsledelse i hele organisationen. Klare prioriteringer mellem projekter og tæt opfølgning på dem, så risici mindskes, vil være en vigtig forudsætning for, at de ønskede gevinster kan opnås. Med henblik på at sikre at digitaliseringsaktiviteterne giver de ønskede gevinster til universitetets studerende og medarbejdere, er der opstillet en række digitaliseringsprincipper. Principperne angiver en best practice for gennemførelse af strategiens konkrete digitaliseringsaktiviteter. Anvendelsen af principperne har som overordnet formål at medvirke til: 11 En klar styring af digitaliseringsindsatsen på tværs af Aarhus Universitet. At digitalisering giver størst mulig værdi for Aarhus Universitet. At digitalisering bidrager til, at Aarhus Universitet kan nå sine strategiske mål. Tydeligt placeret ansvar i forbindelse med digitalisering. Transparens i prioriteringen af digitaliseringsaktiviteter. Rettidig og tilstrækkelig inddragelse af de faglige miljøer i digitaliseringen. Principperne anvendes efter følg eller forklar-metoden. Hvis det i en konkret sammenhæng ud fra en helhedsvurdering giver bedst mening at fravige et eller flere principper, gøres dette. Til hvert princip hører en forklaring, en begrundelse for hvorfor princippet er valgt og en konkret beskrivelse af princippets konsekvenser.
14 Oversigt over principper 1. Forankring: Sørg for at projekterne er forankret i brugerorganisationen. 2. Brugerfokus: Inddrag løbende brugerne i udviklingen it-løsningerne. 3. Fælles processer: Søg altid at anvende fælles processer og fælles it-understøttelse. 4. Sikkerhed: Tænk informationssikkerhed ind i it-løsninger fra start. 5. Sammenhæng: Det skal sikres, at nye it-løsninger effektivt kan kobles sammen med de eksisterende løsninger. 6. Gennemsigtighed: Oprethold gennemsigtighed i prioritering af it-opgaver og projekter. 7. Projektstyring: Styr projekter efter fælles retningslinjer. 8. Proces- & systemejere: Fastlæg altid de ansvarlige for processer og systemer. 3.1/ Forankring Princip Digitaliseringsprojekter planlægges, besluttes og implementeres i tæt samarbejde med berørte brugere, således at projekterne bliver forankret i de faglige miljøer. Hvorfor er det vigtigt? Hvordan bruges det? Princippet skal understøtte det strategiske ønske om at tilbyde medarbejdere og studerende sammenhængende og brugervenlige it-løsninger. Alle digitaliseringsprojekter, der kan få betydning for den måde studerende og medarbejdere skal agere på i deres dagligdag, bør organiseres således, at projektorganisationen er klart forankret i de faglige miljøer. Dette kan sikres ved en sammensætning af styregrupper og projektgrupper, hvor brugerne udgør flertallet af medlemmerne, og hvor repræsentanter for de faglige miljøer fungerer som formænd. 3.2/ Brugerfokus Princip Inddrag altid slutbrugerne i valg, udvikling og forvaltning af it-løsninger undervejs i projekter. Hvorfor er det vigtigt? Hvordan bruges det? Princippet skal understøtte det strategiske ønske om at tilbyde medarbejdere og studerende sammenhængende og brugervenlige it-løsninger. Anskaffelses-, udviklings- og forvaltningsprocesser designes i alle faser således, at alle relevante typer af slutbrugere og interessenter involveres direkte i f.eks. beskrivelse af behov, valg af løsning, design og test. Ved løbende at afstemme beskrivelser og løsningsdesign med brugerne opnås mulighed for tilpasning af it-løsningen, så det færdige produkt skaber størst mulig værdi for brugerne. 12
15 3.3/ Fælles processer Princip Søg altid at anvende fælles processer og fælles it-understøttelse. Hvorfor er det vigtigt? Hvad betyder det? Princippet understøtter det strategiske ønske om effektiv itunderstøttelse og kan medvirke til at reducere universitetets omkostninger. Selvom der på mange områder er fagligt begrundede forskelle på opgaveløsningen på Aarhus Universitet, er det alligevel ofte muligt at anvende fælles tilgange til opgaveløsningerne. Det er vigtigt, at man i projekter søger at løse opgaver med samme indhold på ensartede måder på hele Aarhus Universitet, således at der kan drages nytte af fælles regelsæt, procesbeskrivelser og systemkomponenter. 3.4/ Sikkerhed Princip Tænk informationssikkerhed ind i it-løsninger fra start ifm. anskaffelser, egen udvikling og brug af freewareløsninger såsom Dropbox og Google Docs. Hvorfor er det vigtigt? Hvad betyder det? Aarhus Universitet er forpligtet til at opretholde et passende niveau af fortrolighed, integritet og tilgængelighed i løsninger. Det kan både være som følge af lovgivning, f.eks. persondataloven, eller krav fra interne og eksterne interessenter. Informationssikkerhed skal være en integreret del af alle løsninger og tænkes ind fra start, således at der ved alle valg omkring it-løsninger, og de arbejdsprocesser de indgår i, er sikret et tilstrækkeligt niveau af fortrolighed, integritet og tilgængelighed. Sikkerhedsniveauet bør fastlægges ud fra hensyntagen til gældende lovgivning, interne og eksterne krav samt en risikovurdering. 3.5/ Sammenhæng Princip Det skal sikres, at nye it-løsninger effektivt kan kobles sammen med eksisterende løsninger. Hvorfor er det vigtigt? Hvad betyder det? Princippet understøtter det strategiske ønske om at levere sammenhængende og effektive it-løsninger til brugerne. Ved alle it-tiltag skal de ansvarlige for Aarhus Universitets it-arkitektur inddrages, så det sikres, at nye it-løsninger sikkert, stabilt og effektivt kan integreres med de eksisterende løsninger. 13
16 3.6/ Gennemsigtighed Princip Der skal opretholdes gennemsigtighed i prioritering af it-opgaver og projekter. Hvorfor er det vigtigt? Princippet understøtter et strategisk ønske om en optimal og effektiv udnyttelse af universitetets ressourcer. Hvad betyder det? Alle opgaver prioriteres inden for aftalte rammer, så gennemførelse af opgaver sker på baggrund af fælles prioritering. Det sikres således, at Aarhus Universitets samlede it-ressourcer anvendes, hvor behovet er størst for Aarhus Universitet som helhed. Samtidig er det afgørende med transparens i denne proces, så det, for alle involverede på Aarhus Universitet, er tydeligt, hvorfor der prioriteres, som der gør. Det sikres samtidigt, at der ikke arbejdes på flere tilsvarende udviklings-initiativer flere steder i organisationen. 3.7/ Projektstyring Princip Projekter skal styres efter fælles retningslinjer. Hvorfor er det vigtigt? Hvad betyder det? Princippet understøtter det strategiske ønske om effektiv itudvikling og at mindske risici og kan desuden medvirke til at reducere universitetets omkostninger. Projekter skal gennemføres i henhold til Aarhus Universitets projektmodel med henblik på at sikre klart overblik over risici og klare aftaler om kvalitet, tid og pris for at sikre, at eventuelle ændringer af disse sker gennem ordnede beslutningsprocesser. 3.8/ Proces- & systemejere Princip Ansvarlige for processer og systemer skal altid fastlægges og overgangen fra udvikling til drift skal tænkes med i alle projekter. Hvorfor er det vigtigt? Hvad betyder det? Princippet understøtter det strategiske ønske om effektiv itunderstøttelse og vil medvirke til at sikre den løbende varetagelse af brugernes behov. Der skal ved alle hovedprocesser og it-systemer være udpeget ansvarlige, der har til opgave at sikre optimal tilrettelæggelse og systemunderstøttelse af den angivne forretningsproces på tværs af organisation og systemer. Det er særligt vigtigt, at der er ansvarlige, som kan sikre løbende vedligehold og fejlrettelser også efter systemer og processer er idriftsat. 14
17 4.0 Styring og forankring 4.1/ Overordnet styring af digitaliseringen Den overordnede styring af digitaliseringen sker inden for rammerne af Aarhus Universitets eksisterende organisation og ledelsesstruktur. Ansvaret for gennemførelse af digitaliseringsstrategien er forankret i universitetsledelsen, som mindst én gang årligt vurderer, om der skal ske ændringer i mål og delmål i digitaliseringsstrategien og i det tilhørende road map. 4.2/ Ansvar for målene Ansvaret for hvert af målene vil være forankret i udvalg under universitetsledelsen. Ansvaret vil være fordelt som følger: Målene for forskningsområdet forankres i Udvalget for Forskning og Eksternt Samarbejde (UFFE). Målene for undervisningsområdet forankres i Udvalget for Uddannelse (UFU). Målene for det digitale studie- og arbejdsmiljø og de administrative ydelser forankres i Ledelsen af Enhedsadministrationen (LEA). Udvalgene indstiller ønsker om ændringer i mål, delmål og roadmap til universitetsledelsen og har ansvaret for at afrapportere fremdrift i aktiviteterne til universitetsledelsen. 4.3/ Strategiens road map Som bilag til strategien etableres et road map indeholdende de aktiviteter, som skal gennemføres for at opfylde strategiens mål. De udvalg, der har ansvar for målene, har også ansvaret for at udfylde road map et. Dette sker på baggrund af dialog med studerende, undervisere, forskere og administrativt personale. Universitetsledelsen foretager herefter den overordnede prioritering af aktiviteter på tværs af de fire mål. Road map et udfyldes første gang i forlængelse af strategiens godkendelse og vil fremadrettet blive revideret én gang årligt. 4.4/ Udmøntning af aktiviteterne i roadmappet Udmøntningen af aktiviteterne i road map et sikres via universitetets itgovernance-model og via universitetets fælles projekt- og porteføljemodel. Universitetsdirektøren har i samarbejde med Ledelsen af Enhedsadministrationen (LEA) ansvaret for den løbende udvikling og kvalitetssikring af både 15
18 den fælles governance-model og den fælles projektmodel, og for at sikre udbredelsen af modellerne til hele Aarhus Universitet. Udviklingen af modellerne skal ske ud fra Aarhus Universitets egne erfaringer og behov, og med inddragelse af erfaringer fra f.eks. andre universiteter eller forskning i feltet. 4.5/ Styring af informationssikkerhed På grundlag af Aarhus Universitets forskningsmæssige, undervisningsmæssige og administrative behov fastlægges niveauet for informationssikkerhed i informationssikkerhedspolitikken. 16
US AARH Digitaliseringsstrategi. Udkast 27. oktober 2016
US AARH Digitaliseringsstrategi Udkast 27. oktober 2016 1 1.0 Aarhus Universitet i en digital verden... 3 1.1/ Baggrund for strategien... 3 1.2/ Strategiens opbygning... 4 1.3/ Udarbejdelse af strategien...
Læs mereKoncern-IT. KU Digital. Københavns Universitets digitaliseringsstrategi. Westergaard IT-strategi 4.11.2014 Dias 1
KU Digital Københavns Universitets digitaliseringsstrategi Dias 1 Universitetets formål Forskning Uddannelse Formidling og vidensudveksling Rådgivning Dias 2 KU er Skandinaviens største universitet Cirka
Læs mereVelfærd gennem digitalisering
Velfærd gennem digitalisering Sorø Kommunes Strategi for velfærdsteknologi og digitalisering 2011 2016 1. Indledning Strategi for velfærdsteknologi og digitalisering er udarbejdet i 2011 over en periode
Læs mereDigitaliseringsstrategi
gladsaxe.dk Digitaliseringsstrategi 2015-2018 Gladsaxe Kommune er med stor fart i gang med at forandre og effektivisere opgaveløsningen og skabe mere velfærd for borgerne ved at udnytte mulighederne gennem
Læs mereKANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011
KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN
Læs mereat understøtte åbne og inklusive uddannelser i samarbejde med nationale og internationale
STRATEGI Vision og strategi for Educational IT på Arts, 2013-2020 Arts, dekanatet Vision Arts sætter i uddannelsesdelen af strategien for 2013 20 fokus på kvalitetsudvikling af uddannelserne, herunder
Læs merePrincipper for digitalisering og ny teknologi i Brønderslev Kommune
Principper for digitalisering og ny teknologi i Brønderslev Kommune v. 1.0 22032017 Godkendt i Økonomiudvalget Dette dokument beskriver Brønderslev kommunes 5 overordnede digitaliseringsprincipper: 1.
Læs mereAarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet
Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Formål med kvalitetsarbejdet Kvalitetspolitikken har til formål at etablere et fælles værdigrundlag for kvalitetsarbejdet på uddannelsesområdet
Læs mereDIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING
DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING 2019-2021 STATUS Produktet Denne digitaliseringsstrategi skal ses i forlængelse af IBA s overordnede strategi, Tændt af at lære, og skal således mål-
Læs mereMINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN
MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN 2014-17 Visionen Visionen for politikken er: DETTE ER EN KORT GENNEMGANG AF DIGITALISERINGSPOLITIKKENS FORMÅL, OPBYGNING OG INDHOLD, SOM SKAL ANSES SOM ET SUPPLEMENT
Læs merePLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016
PLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016 Indhold 1 INDLEDNING 3 2 STRATEGIGRUNDLAGET OG HANDLINGSPLAN 5 3 VISION 6 4 PEJLEMÆRKER OG PRINCIPPER 8 4.1 TEKNOLOGI 8 4.1.1 Principper 8 4.2 KOMMUNIKATION 9 4.2.1
Læs mereHOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)
HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI Version 1 (2013) INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 1 Om Holbæk Kommunes Strategi for velfærdsteknologi... 4 1.1 Strategiens sammenhæng til øvrige strategier...
Læs mereDigitaliseringsstrategi 2011-2015 Sprogcenter
Den digit@le Digitaliseringsstrategi Vejle 2011-2015 Sprogcenter Ungdomsskolen CSV Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Mission... 2 3. Vision... 2 4. Fokusområder... 2 4.1 Helhed... 2 4.2 Udvikling...
Læs mereVision og strategi for DIGITALISERING & VELFÆRDSTEKNOLOGI for SÆH-forvaltningen
Vision og strategi for DIGITALISERING & VELFÆRDSTEKNOLOGI for SÆH-forvaltningen 2016-2020 VISION PERSPEKTIVER OVERORDNEDE MÅL ORGANISERING ROLLER OG ANSVAR INDSATSER BAGGRUND I Hjørring Kommune vil vi
Læs mereVIDEN FOR VERDEN VORES ORGANISATION / INDSATS 12.1 STRATEGI FOR DET ADMINISTRATIVE OMRÅDE
VIDEN FOR VERDEN VORES ORGANISATION / INDSATS 12.1 STRATEGI FOR DET ADMINISTRATIVE OMRÅDE Marts 2016 FORORD Formålet med strategien for de administrative områder på AAU er at opfylde den overordnede ambition
Læs mereStrategi: Velfærdsteknologi og digitalisering
Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering Fremtidens senior- og handicapservice 2014 2018 Indledning Strategien er en del af den samlede strategi for Fremtidens senior- og handicapservice 2014-2018,
Læs mereDigitaliseringsstrategi
Digitaliseringsstrategi 2010-2014 Indledning Staten, regionerne og kommunerne udarbejdede i 2007 en fællesoffentlig digitaliseringsstrategi, der på væsentlige områder indeholder forpligtende initiativer
Læs mereAfrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar
Afrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar Support og service Hvilke temaer er helt centrale at lave pejlemærke for inden for jeres hovedområde? T1 T2 TEMA 1 På professionshøjskolen
Læs mereSTRATEGI FOR DE ADMINISTRATIVE OMRÅDER. Del af Aalborg Universitets strategi
STRATEGI FOR DE ADMINISTRATIVE OMRÅDER Del af Aalborg Universitets strategi 2016-2021 indhold forord 04 de 5 principper for værdiskabende administration og service 06 indsatser for strategigennemførsel
Læs mereDigitaliseringsstrategi
Digitaliseringsstrategi Godkendt i xx den xx.xx.2010 Digitalisering i Viborg Kommune skal understøtte en helhedsorienteret og effektiv service over for borgere og virksomheder effektivisere de kommunale
Læs mereLEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2
LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2 Ledelsesgrundlaget er lavet med udgangspunkt i Leadership-Pipeline modellen. 2 Politisk betjening - Lede opad
Læs mereATP s digitaliseringsstrategi 2014-2018
ATP s digitaliseringsstrategi 2014-2018 ATP s digitaliseringsstrategi samler hele ATP Koncernen om en række initiativer og pejlemærker for digitalisering i ATP. Den støtter op om ATP Koncernens målsætning
Læs mereDet Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015
Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som
Læs mereStrategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"
Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020
Læs mereSamarbejdsaftalens parter er Syddjurs Kommune og Aarhus Universitet.
Indhold 1. Aftalens parter...2 2. Præambel...2 3. Aftalens indhold...2 3.1 Forskningssamarbejde...3 3.2 Studentersamarbejde...3 3.3 Iværksætteri...3 3.4 Sundhed...4 4. Organisering og opfølgning...4 5.
Læs merekøbenhavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI
københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI 2018-2023 VISION Det Juridiske Fakultet bidrager aktivt til samfundets udvikling. Vi udforsker, udfordrer og udvikler det ret lige
Læs mereDeIC strategi 2014-2018
DeIC strategi 2014-2018 DeIC Danish e-infrastructure Cooperation blev etableret i 2012 med henblik på at sikre den bedst mulige nationale ressourceudnyttelse på e-infrastrukturområdet. DeICs mandat er
Læs mereService og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune
Service og kvalitet Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Indledning Service og kvalitet er nøgleordene i Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune.
Læs mereAlbertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015
Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015 Indledning Dette er strategien for Albertslund Kommunes digitale udvikling frem mod 2015. I Den Fællesoffentlige Digitaliseringsstrategi gør regeringen
Læs mereStrategi: Velfærdsteknologi og digitalisering
Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering Fremtidens senior- og handicapservice 2014 2018 Indledning Strategien er en del af den samlede strategi for Fremtidens senior- og handicapservice 2014-2018,
Læs mereDigitaliseringsstrategi 2011-2014
Digitaliseringsstrategi 2011-2014 Indholdsfortegnelse: Hørsholm Kommune vil være en digital kommune...3 Hvor skal vi hen...3 Mål for digitalisering...5 Strategiske spor...6 A. Alle ledere og medarbejdere
Læs mereOPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI
OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI VIDEN PEJLEMÆRKER POLITISK MODEL Indholdsfortegnelse 1. Hvorfor opgaveudvalg for digitalisering og teknologi side 3 2. Digitalisering i DIS-modellen (digitalisering,
Læs mereStrategiplan Administration og Service
Strategiplan 2019-2022 Administration og Service Udgiver: Miljø- og Energiforvaltningen Administration og Service Udgivelse: 31.05.2018 Sagsnr.: 2018-012993 Dok.nr.: 2018-012993-9 Tekst: Strategiplanlægning
Læs merekøbenhavns universitet det teologiske fakultet Målplan Det Teologiske Fakultet
københavns universitet det teologiske fakultet Målplan 2018-2023 Det Teologiske Fakultet Indledning Det Teologiske Fakultet har som mål at befinde sig i toppen blandt teologiske fagmiljøer og institutioner
Læs mereVision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?
Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? VSON: DYBDE, BEVÆGELSE & BREDDE Hummeltofteskolen er et aktivt fællesskab, hvor elever, lærere, pædagoger og forældre bringer viden, kompetencer og relationer i
Læs mereMål- og resultatplan
Mål- og resultatplan Indhold Strategisk målbillede for Moderniseringsstyrelsen 3 Strategiske pejlemærker 4 Mål for 2018 6 Mål for kerneopgaver 6 Mål for intern administration 8 Gyldighedsperiode og rapportering
Læs mere* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC
* en del af sgrundlaget Om i UCC Om i UCC For UCC er det ambitionen, at udøves professionelt og med et fælles afsæt. UCC skal fungere som én samlet organisation. Om i UCC er en del af UCC s sgrundlag og
Læs mere* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC
* en del af sgrundlaget Om i UCC Ledelse i UCC tager udgangspunkt i UCC s kerneopgave Kerneopgave UCC samarbejder om at udvikle viden, uddannelse og kompetente til velfærdssamfundet. Med de studerende
Læs mereLEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016
LEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016 Ledelsesgrundlaget er lavet med udgangspunkt i Leadership-Pipeline modellen. Ledelsesgrundlaget viser ledelsesfunktionerne i Guldborgsund
Læs mereBioanalytikeruddannelsen Odense. Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen
Bioanalytikeruddannelsen Odense Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen ************* Kulturen i afdelingen skal understøtte medarbejdernes professions- og
Læs mereKalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag
Kalundborg Kommunes Ledelses- og styringsgrundlag Velkommen til Kalundborg Kommunes nye ledelsesog styringsgrundlag Det beskriver, hvordan vi skaber fælles retning og samarbejde for bedre resultater. Vi
Læs merePOLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...
POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE Vi sætter os i borgerens sted... Målsætninger for administration og service i Randers Kommune Helhed og Sammenhæng Mødet med borgeren
Læs mereSTRATEGI FOR DANMARKS DOMSTOLE
STRATEGI FOR DANMARKS DOMSTOLE 2019-2022 INDHOLD Domstolenes rolle og opgaver 3 Strategiens baggrund 4 Den strategiske ramme 6 Værdier 8 De fire overordnede mål 9 De strategiske temaers indhold 12 2 DOMSTOLENES
Læs mereOdsherred Kommune. Strategi for velfærdsteknologi 2012 2016
Odsherred Kommune Strategi for velfærdsteknologi 2012 2016 Godkendt i Byrådet 30. oktober 2012 Indhold 1 INDLEDNING 3 2 STRATEGIGRUNDLAGET OG HANDLINGSPLAN 4 3 VISION 5 4 PEJLEMÆRKER OG PRINCIPPER 7 4.1
Læs mereDIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune
DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt
Læs mereHolbæk Kommune. Digitaliseringsstrategi Version 2.0 (bemærkninger fra Strategi & Analyse)
Holbæk Kommune Digitaliseringsstrategi 2014-2018 Version 2.0 (bemærkninger fra Strategi & Analyse) Indhold 1. Baggrund... 3 2. Opbygning... 3 3. Forretningsmæssige målsætninger... 4 4. Vision, pejlemærker
Læs merePædagogisk IT-strategi for Social- og Sundhedsskolen Esbjerg
Pædagogisk IT-strategi for Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Introduktion Social- og Sundhedsskolen Esbjergs Pædagogiske IT-strategi er gældende for perioden 2014 til 2018. Strategien indeholder: Introduktion
Læs mereJuridisk Institut Strategi
Juridisk Institut Strategi 2015-2020 Strategien i en nøddeskal Denne strategi er resultatet af en længere proces med inddragelse af instituttets medarbejdere. Strategien suppleres af en række bagvedliggende
Læs mereAarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet. gældende fra 1. august 2013
Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet gældende fra 1. august 2013 Indhold Formål med kvalitetsarbejdet............................... 4 Vision for uddannelse og læring
Læs mereDigitaliseringsstrategi Mød din kommune på nettet
Digitaliseringsstrategi 2016-2020 Mød din kommune på nettet BORGER OG ERHVERV KØGE KOMMUNE Baggrund og indledning Køge kommunes Digitaliseringsstrategi 2016-2020 afløser den tidligere digitaliseringsstrategi
Læs mereMod relevante jobs gennem forskningsbaseret læring og professionel interaktion med eksterne interessenter
Mod relevante jobs gennem forskningsbaseret læring og professionel interaktion med eksterne interessenter Pædagogisk strategi Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, SDU Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Læs mereOverordnet Informationssikkerhedspolitik
Overordnet Informationssikkerhedspolitik Denne politik er godkendt af byrådet d. 4. juni 2018 Ved udskrivning af politikken skal du være opmærksom på, at du anvender senest godkendte version. Acadre sagsnr.
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Ringkøbing-Skjern Kommune og Aarhus Universitet
Samarbejdsaftale mellem Ringkøbing-Skjern Kommune og Aarhus Universitet INDHOLD AFTALENS PARTER... 2 PRÆAMBEL... 2 AFTALENS INDHOLD... 3 Fremtidens turisme... 3 Innovation, vækst og ny teknologi... 3 Landbrug
Læs mereScience. strategi. for Esbjerg Kommune
Science strategi for Esbjerg Kommune ENERGI MILJØ INNOVATION NATURVIDENSKAB Forord Med sciencestrategien vil Esbjerg Kommune skabe de bedste rammer for læring gennem hele livet. Vi ønsker især at have
Læs mereResultatkontrakt Tillæg maj 2016
Resultatkontrakt Tillæg maj 2016 4.4. Det fælles brugerportalsinitiativ for folkeskolen For at understøtte realiseringen af Brugerportalsinitiativet (BPI) for folkeskolen etablerede KL i 2015 et fælleskommunalt
Læs mereDIGITAL SAMMENHÆNG - for borgere og virksomheder
DIGITAL SAMMENHÆNG - for borgere og virksomheder Digitaliseringsstrategi 2017-2020 Silkeborg Kommune & Viborg Kommune Indhold Sammen kan vi gøre det bedre 3 Digitalisering skaber sammenhæng på tværs 5
Læs mereKommunikationsstrategi 2013
Kommunikationsstrategi 2013 4 STYRKER x 3 MÅLGRUPPER x 3 TRIN Baggrund Kommunikationsstrategien 4 x 3 x 3 er sammen med kommunikationspartnerne udviklet af den nyetablerede fælles kommunikationsafdeling
Læs merePejlemærker for KU frem mod Revideret version 3. januar 2017
1 Pejlemærker for KU frem mod 2029 Revideret version 3. januar 2017 Understøttelse 2 3 Formål med pejlemærkerne for KU frem mod 2029 Drøftelserne om pejlemærkerne for KU frem mod 2029 har fungeret som
Læs mereFRA FORMULERING TIL FORANKREDE INDSATSER
FRA FORMULERING TIL FORANKREDE INDSATSER KOMPETENCEUDVIKLING SOM UNDERSTØTTELSE AF AAU STRATEGIEN INDENFOR UNDERVISNING, FORSKNING OG VIDENSSAMARBEJDE Formålet med indsatsen Formålet med indsatsen er at
Læs mereDeIC strategi 2012-2016
DeIC strategi 2012-2016 DeIC Danish e-infrastructure Cooperation - blev dannet i april 2012 ved en sammenlægning af Forskningsnettet og Dansk Center for Scientic Computing (DCSC). DeIC er etableret som
Læs mereDELSTRATEGI FOR DIGITALISERING 2014-2017 IMAGINE VIA 2020
DELSTRATEGI FOR DIGITALISERING DELSTRATEGI FOR D I G I T A L I S E R I N G 2014-2017 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 IMAGINE VIA 2020 2 AMBITION DET VIL VI I FORHOLD TIL DIGITALISERING Ambitionen
Læs mereAU indsatsområde: Skabe uddannelser og studiemiljø af høj kvalitet baseret på innovative læringsmiljøer
AU indsatsområde: Skabe uddannelser og studiemiljø af høj kvalitet baseret på innovative læringsmiljøer Strategiske AU s mål er ift. 2011 at opnå derfor have kvalitetssikring af uddannelser på opnå fuld
Læs mereDigitaliseringsstrategi Digitaliseringsstrategi med forklaringer. Børne- og skoleforvaltningen
Digitaliseringsstrategi Digitaliseringsstrategi med forklaringer 2012 2015 Børne- og skoleforvaltningen Udarbejdet januar/februar 2012 Bjørn Stålgren, Gitte Petersen og Lene Juel Petersen Vedtaget april
Læs mereSkoleforvaltningen fremsender it redegørelse til Skoleudvalgets orientering. Jan Nymark Thaysen (V) og Per Clausen (Ø) var fraværende.
Punkt 6. IT redegørelse. 2011-30002. Skoleforvaltningen fremsender it redegørelse til Skoleudvalgets orientering. Jan Nymark Thaysen (V) og Per Clausen (Ø) var fraværende. Sagsbeskrivelse Denne redegørelse
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Holstebro Kommune og Aarhus Universitet
Samarbejdsaftale mellem Holstebro Kommune og Aarhus Universitet INDHOLD 1. AFTALENS PARTER... 2 2. PRÆAMBEL... 2 3. AFTALENS INDHOLD... 2 3.1. Samarbejde om beskæftigelsesmuligheder for kandidater... 3
Læs merePÅ FORKANT MED FREMTIDENS VELFÆRD
DIGITALISERING, NY TEKNOLOGI OG DATA MARTS 2019 STRATEGI PÅ FORKANT MED FREMTIDENS VELFÆRD STRATEGI FOR KL S ARBEJDE MED DIGITALISERING, NY TEKNOLOGI OG DATA 2 Forord Hvad kan jeg hjælpe dig med? Den digitale
Læs mereBusiness Technology: strategi, trends og erfaringer IT I PRAKSIS 2013
Business Technology: strategi, trends og erfaringer IT I PRAKSIS 2013 ETABLÉR DIGITALT STRATEGISK LEDERSKAB KOMBINERET MED EN EKSPLICIT KOBLING TIL VÆRDISKABELSE Den offentlige sektor er under forandring.
Læs mereNOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020
NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i
Læs mereDigitaliseringsstrategi for Børn- og Ungeområdet, Lemvig Kommune
Digitaliseringsstrategi for Børn- og Ungeområdet, Lemvig Kommune 2016-2019 Godkendt d.xx.xx.xx 1. Indledning Lemvig Kommune arbejder for, at alle børn og unge lærer og trives. Digitalisering er et nødvendigt
Læs mereTil: Centerledelseskredsen. Frigøre mere tid til patienterne Rigshospitalets Effektiviseringsstrategi 2012-2014. 1. Indledning
Til: Centerledelseskredsen Direktionen Afsnit 5222 Blegdamsvej 9 2100 København Ø Telefon 35 45 55 66 Fax 35 45 65 28 Mail torben.stentoft@rh.regionh.dk Ref.: TS Frigøre mere tid til patienterne Rigshospitalets
Læs mereKommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC
Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er
Læs mereBaseret på Digitaliseringsstrategi Det digitale UCL
Det digitale UCL Digitale indsatser på fem forskellige områder bidrager til at stadfæste UCL's relevans og kompetencer som uddannelses- og vidensinstitution. Baseret på Digitaliseringsstrategi 2018-2022
Læs merePolitik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner
Kvalitetsenheden December 2013 Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner December 2013 Side 1 af 7 KVALITETSPOLITIK... 3 VISION OG MISSION...
Læs mereInnovationsforum. Baggrund og beskrivelse af rammer
Innovationsforum Baggrund og beskrivelse af rammer Indhold 1.Strategierne 2.Den lokale udfordring 3.Innovationsforum 4. Innovationsprojekterne 1.1. Strategierne - overordnede Centrale udfordringer : Stigende
Læs mereMSK Strategi
Indhold Mission... 2 Vision... 2 Styrkepositioner... 3 Indsatsområder i strategien... 4 Vision for uddannelse... 5 Vision for forskning og udvikling... 6 Vision for relations- og videnssamarbejde... 7
Læs mereInformationssikkerhedspolitik
Holbæk Kommunes Informationssikkerhedspolitik 2013 Informationssikkerhedspolitik Indhold 1. Indledning 3 2. Formål 3 3. Holdning og principper 4 4. Omfang 4 5. Informationssikkerhedsniveau 5 6. Organisering
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE FOR DIGIMIDT
SAMARBEJDSAFTALE FOR DIGIMIDT 18.01.2018 2 Udgangspunktet Silkeborg og Viborg kommuner har indgået et strategisk samarbejde med afsæt i digitalisering og it. Det strategiske samarbejde kaldes DigiMidt.
Læs mereHR-Strategi for Gladsaxe Kommune
HR-Strategi for Gladsaxe Kommune Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats, for dermed at sikre, at de HR-indsatser der gennemføres i dag og fremover understøtter den strategiske
Læs mereSTATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025).
STRATEGI 2020 STATUS Strategi 2016 2020 udformes i en tid præget af mange forandringer på skolen og uddannelsesområdet. Erhvervsuddannelsesreformen (EUD-reformen) fra 2015 er under indfasning, den fremtidige
Læs mereSTRATEGIENS SAMMENHÆNG
Godkendt af kommunalbestyrelsen den. 18.april 2012 1 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING 3 Modernisering og effektivisering af den kommunale service 3 2. STRATEGIENS SAMMENHÆNG 4 3. STRATEGISKE INDSATSER
Læs mereDigitaliseringsstrategi Skole og dagtilbudsafdelingen
Digitaliseringsstrategi Skole og dagtilbudsafdelingen Indhold Indledning... 3 Mål... 3 Leg, læring og trivsel...5 Professionelle læringsfællesskaber...6 Samarbejde mellem institution og forældre...6 Rammer
Læs mereMålbillede for socialområdet
Målbillede for socialområdet En ramme for en flerårig planlægning af det regionale socialområde Et socialområde med borgeren som aktiv medborger Faglig indsats af høj kvalitet, målrettet den enkelte borger
Læs mere1.2 Effektiviseringer i det lille fællesskab (institutionsniveau)
Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 1 Handlingsplan... 2 1.1 Baggrund... 2 1.2 Effektiviseringer i det lille fællesskab (institutionsniveau)... 2 1.2.1 Systematisk videndeling... 2 1.2.2 Implementering
Læs mereStrategi og ledelsesgrundlag - på vej mod
Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 www.sdu.dk/strategi2020 Jens Oddershede Rektor 7. november 2012 SDU s Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 INTRO - Hvorfor en fælles fortælling
Læs merePOLITIK FOR ADMINISTRATION OG PERSONALE
POLITIK POLITIK FOR ADMINISTRATION OG PERSONALE indledning I Thisted Kommune udarbejdes styringsdokumenter ud fra dette begrebshierarki Hvad er en politik? Kommunalbestyrelsen fastsætter, fordeler og prioriterer,
Læs mereDigitaliseringsstrategi 2011-2015
Digitaliseringsstrategi 2011-2015 Dokumentnr.: 727-2011-34784 side 1 Dokumentnr.: 727-2011-34784 side 2 Resume: Digitaliseringsstrategien for Odder Kommune 2011-2015 er en revidering af Odder Kommunes
Læs mereEDU-IT-SATSNINGEN AARHUS UNIVERSITET EDU-IT KICK OFF BERIT EIKA 13. MARTS 2018 PROREKTOR
EDU-IT-SATSNINGEN UDVALGET FOR BEDRE SUDDANNELSER DISPOSITION Hvorfor Hvad er afsættet til satsningen og hvad ønsker vi at opnå? Hvordan Hvilken indsats skal der til på flere niveauer? FORSKNINGSBASERET
Læs mereEffektiv digitalisering. - Digitaliseringsstyrelsens strategi 2012-2015. April 2012
April 2012 Effektiv digitalisering - Digitaliseringsstyrelsens strategi 2012-2015 Baggrund Danmark står med væsentlige økonomiske udfordringer og en demografi, der betyder færre på arbejdsmarkedet til
Læs mereVisioner for Fremtidens Sygehusvæsen i Region Sjælland
Visioner for Fremtidens Sygehusvæsen i Region Sjælland Vi vil være danmarksmestre i at skabe sammenhæng i patientforløbene Visionerne frem mod 2020 Sammenhæng og udvikling er rammen. De syv visioner understøtter
Læs mereDIGITALISERINGSSTRATEGI April 2016 BRØNDBY KOMMUNE
DIGITALISERINGSSTRATEGI 2016-2020 April 2016 BRØNDBY KOMMUNE 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning... 3 2. Strategisk sammenhæng... 3 3. Strategiske indsatsområder... 3 3.1 Borgerne skal videst muligt mestre
Læs mereAALBORG HANDELSSKOLE STRATEGI
AALBORG HANDELSSKOLE Strategi 2019-2024 fastlægger retningen for de kommende fem år. Udviklingen går imidlertid stærkt, og meget kan ske i løbet af en femårsperiode. Skolens bestyrelse vil derfor i samarbejde
Læs mereOrganisering af kvalitetsledelse af uddannelser på Aalborg Universitet
Strategi og Kvalitet Email: kvalitet@adm.aau.dk www.kvalitetssikring.aau.dk Oktober 2018 Sagsnr.: 2018-412-01052 Organisering af kvalitetsledelse af uddannelser på Aalborg Universitet Indledning Organisering
Læs mereViden til tiden. om patienten er til stede, når der er brug for dem. INDSATSOMRÅDE 2
INDSATSOMRÅDE 2 Viden til tiden Bedre sammenhæng i patientforløb er en vigtig fælles målsætning, som KL, Danske Regioner og Sundheds- og Ældreministeriet på flere fronter samarbejder om. Parterne har med
Læs mereIndhold. Strategisk målbillede for Moderniseringsstyrelsen Mål for 2017 Policylignende kerneopgaver Mål for intern administration
Indhold Strategisk målbillede for Moderniseringsstyrelsen Mål for 2017 Policylignende kerneopgaver Mål for intern administration 3 6 6 8 Gyldighedsperiode og rapportering 9 Påtegning 9 Kvartalsvis opfølgning
Læs mere1.2 Effektiviseringer i det lille fællesskab (institutionsniveau)
Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 1 Handlingsplan... 2 1.1 Baggrund... 2 1.2 Effektiviseringer i det lille fællesskab (institutionsniveau)... 2 1.2.1 Systematisk videndeling... 2 1.2.2 Implementering
Læs mereDanskerne skal møde ét samlet, trygt og moderne digitalt Danmark
Danskerne skal møde ét samlet, trygt og moderne digitalt Danmark Borgernes møde med det digitale Danmark skal være nemt, trygt og hurtigt. Udfordringspanelerne anbefaler derfor, at borgerne skal have én
Læs mereDen digitale vej til innovation og værdiskabelse
Den digitale vej til innovation og værdiskabelse INDHOLD Indledning... 2 Tema 1: Digitaliseringsprojekter der skaber værdi... 3 Tema 2: Den datadrevne kommune... 4 Tema 3: Implementering i bund... 5 Tema
Læs mereLeder af leder. sammenhængskraft. Serviceorienteret ledelse
SAMMENHÆNGSKRAFT FORORD Ledelse i den offentlige sektor er et utroligt spændende og krævende felt at være i. Borgerne har stadig større forventninger til den offentlige service. Samtidig møder vi løbende
Læs mereDigitaliseringsstrategi Odder Kommune
Digitaliseringsstrategi Odder Kommune Dokumentnr.: 727-2016-159853 side 1 Opbygning af digitaliseringsstrategien: Digitaliseringsstrategien for Odder Kommune tager udgangspunkt i både Odder Kommunes generelle
Læs mereHornbæk Skole Randers Kommune
Hornbæk Skole Randers Kommune Udfordring 1: Folkeskolen for alle børn I Randers Kommune er vi udfordret af, at der på distriktsskolerne ikke eksisterer deltagelsesmuligheder for alle børn, idet der fortsat
Læs mere