Bilag 1b- Svarfordelinger pop-op-survey Undersøgelse af arbejdsmiljøaktørernes samarbejde om information og vejledning til virksomhederne
|
|
- Tina Schmidt
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Bilag 1b- Svarfordelinger pop-op-survey Undersøgelse af arbejdsmiljøaktørernes samarbejde om information og vejledning til virksomhederne
2 Bilag 1b Svarfordelinger pop-op-survey Udarbejdet af Oxford Research for Arbejdstilsynet Juni 2016 Om Oxford Research Knowledge for a better society Oxford Research er en specialiseret videnvirksomhed med fokus på velfærdsområderne og erhvervs- og regionaludvikling. Oxford Research gennemfører skræddersyede analyser, implementeringsevalueringer og effektevalueringer for offentlige myndigheder, fonde og organisationer i civilsamfundet. Vi rådgiver også om strategiudvikling, faciliterer udviklingsprocesser og formidler vores viden på undervisningsforløb og seminarer. Vi kombinerer akademisk fordybelse, strategisk forståelse og god kommunikation på den måde skaber vi anvendelsesorienteret viden, der kan gøre en forskel. Oxford Research er grundlagt i 1995 og har selskaber i Danmark, Norge, Sverige, Finland og Letland. Oxford Research er en del af Oxford Gruppen. Oxford Research A/S Falkoner Alle 20, Frederiksberg C Danmark (+45) office@oxfordresearch.dk
3 Indhold 1. Indledning 1 2. Svarfordelinger samlet 2 3. Svarfordelinger opdelt på branche 6 4. Svarfordelinger på aktører 16
4 1. Indledning Dette bilag indeholder svarfordelinger på alle lukkede spørgsmål stillet i den pop-op-survey, der er gennemført i forbindelse med undersøgelsen af arbejdsmiljøaktørernes samarbejde om information og vejledning til virksomhederne. Resultaterne baserer sig på i alt svar brugere af arbejdsmiljøaktørernes hjemmesider. Pop-up surveyen har ligget på AT, VFA og samtlige BAR ers hjemmesider i en periode af to til tre uger i februar Surveyen indeholder 10 spørgsmål og der er blevet trukket lod om 15 gavekort af 500 kroner til gavekortet.dk, for at få så mange besvarelser som muligt. Vinderne er udtrukket og har fået direkte besked. Nærværende bilag indeholder udover de samlede svarfordelinger for alle spørgsmål i surveyen også krydstabeller på henholdsvis branche og arbejdsmiljøaktør. Branchevariablen er dannet på baggrund af respondenternes egen angivelse i spørgeskemaets (se tabel 2.10). Arbejdsmiljøaktørvariablen er dannet ud fra hvilken hjemmeside respondenten har mødt pop-op-surveyen på. 1
5 2. Svarfordelinger samlet 2.1 Hvordan er du kommet ind på hjemmesiden? Antal Andel Jeg gik direkte til hjemmesiden % Via google eller andre søgemaskiner % Gennem link fra en anden hjemmeside 241 9% Gennem link fra de sociale medier, fx LinkedIn, Facebook, Twitter 52 2% Gennem link i nyhedsbrev % Andet 105 4% Total % 2.2 Hvorfor besøger du hjemmesiden? (Gerne flere svar) Antal Andel For at finde en løsning på et arbejdsmiljøproblem % For at finde regler om arbejdsmiljø % For at finde anden information om arbejdsmiljø % For at finde redskaber/værktøjer til arbejdsmiljøarbejdet % For at få hjælp til APV (arbejdspladsvurdering) 186 7% For at holde mig opdateret om arbejdsmiljø % Andet % Total % 2.3 Har du forsøgt at få denne information andre steder? Antal Andel Ja % Nej % Ved ikke 50 2% Total % 2
6 2.3b (Hvis a i spm. 3) Hvor på nettet plejer du at søge efter information om arbejdsmiljø? (Gerne flere svar) Antal Andel Hos Arbejdstilsynet % Hos Videncenter for Arbejdsmiljø % Hos mit branchearbejdsmiljøråd % Hos min faglige organisation/fagforening % Hos min brancheorganisation/arbejdsgiverforening 91 11% Andet % Total % 2.4 Hvor ofte besøger du hjemmesiden? Antal Andel Det er første gang % Dagligt 148 6% Ugentligt % Månedligt % Sjældnere % Ved ikke 100 4% Total % 2.5 Fandt du det du søgte efter? Antal Andel I høj grad % I nogen grad % I mindre grad 123 5% Slet ikke 50 2% Ved ikke % Total % 3
7 2.6 I hvor høj grad lever hjemmesiden op til dine forventninger? Antal Andel I høj grad % I nogen grad % I mindre grad 106 4% Slet ikke 15 1% Ved ikke % Total % 2.7 (Hvis c eller d i spm. 6) Hvad er årsagen til, at hjemmesiden ikke lever op til dine forventninger? (Gerne flere svar) Antal Andel Hjemmesiden har ikke det indhold, jeg har brug for 33 27% Hjemmesiden er svær at navigere rundt i 61 50% Hjemmesidens indhold er dårligt formidlet 40 33% Hjemmesiden er langsom 9 7% Ved ikke 6 5% Andet 19 16% Total % 2.8 Hvor tilfreds er du samlet set med hjemmesiden? Antal Andel Meget tilfreds % Tilfreds % Utilfreds 64 2% Meget utilfreds 13 1% Ved ikke 235 9% Total % 4
8 2.9 Jeg har besøgt hjemmesiden i forbindelse med mit arbejde som Antal Andel Arbejdsmiljøkoordinator i privat virksomhed % Arbejdsmiljøkoordinator i offentlig virksomhed 175 7% Arbejdsleder i arbejdsmiljøorganisation 118 5% Arbejdsmiljørepræsentant % Arbejdsmiljøkonsulent i organisation, BAR e.l. 94 4% Arbejdsmiljørådgiver 163 6% Tillidsrepræsentant 67 3% Arbejdsgiver 164 6% Medarbejder (ikke arbejdsmiljø- eller tillidsrepræsentant) % Studerende/forsker 223 9% Andet % Total % 2.10 Hvilken branche arbejder du inden for? Antal Andel Bygge og anlæg % Handel, herunder butikker, engros 90 3% Industri % Kontor og kommunikation, herunder it, presse % Landbrug og fødevarer 50 2% Offentlig service, herunder politi, religiøse institutioner og vandforsyning % Privat service, herunder frisører, kultur og restaurant 104 4% Social og Sundhed, herunder daginstitutioner, hospitaler, dyrlæger % Undervisning og forskning % Total % 5
9 3. Svarfordelinger opdelt på branche 3.1 Hvordan er du kommet ind på hjemmesiden? Jeg gik direkte til hjemmesiden Via google eller andre søgemaskiner Gennem link fra en anden hjemmeside Gennem link fra de sociale medier, fx LinkedIn, Facebook, Twitter Gennem link i nyhedsbrev Andet Branche Bygge og anlæg Antal Andel 48% 30% 5% 1% 16% 1% 100% Handel, herunder butikker, engros Total Antal Andel 41% 29% 7% 2% 19% 2% 100% Industri Antal Andel 47% 27% 7% 2% 13% 4% 100% Kontor og kommunikation, herunder Antal Andel % 86 24% 40 11% 11 3% 82 23% 14 4% % it, presse Landbrug og fødevarer Offentlig service, herunder politi, religiøse institutioner og vandforsyning Privat service, herunder frisører, kultur og restaurant Social og Sundhed, herunder daginstitutioner, hospitaler, dyrlæger Undervisning og forskning Antal Andel 48% 30% 6% 2% 14% 0% 100% Antal Andel 40% 23% 9% 1% 25% 3% 100% Antal Andel 37% 29% 10% 1% 17% 7% 100% Antal Andel 25% 24% 14% 2% 28% 7% 100% Antal Andel 29% 29% 10% 4% 23% 6% 100% Total Antal Andel 37% 26% 9% 2% 21% 4% 100% 6
10 3.2 Hvorfor besøger du hjemmesiden? For at finde en løsning på et arbejdsmiljøproblem For at finde regler om arbejdsmiljø For at finde anden information om arbejdsmiljø For at finde redskaber/værktøjer til arbejdsmiljøarbejdet For at få hjælp til APV (arbejdspladsvurdering) For at holde mig opdateret om arbejdsmiljø Andet Branche Bygge og anlæg Antal Andel 22% 45% 23% 18% 10% 29% 6% Handel, herunder butikker, engros Total Antal Andel 17% 29% 20% 17% 8% 24% 17% Industri Antal Andel 18% 47% 18% 16% 8% 27% 11% Kontor og kommunikation, herunder it, presse Landbrug og fødevarer Offentlig service, herunder politi, religiøse institutioner og vandforsyning Privat service, herunder frisører, kultur og restaurant Social og Sundhed, herunder daginstitutioner, hospitaler, dyrlæger Undervisning og forskning Antal Andel 13% 29% 20% 19% 6% 34% 12% Antal Andel 20% 38% 18% 24% 4% 38% 14% Antal Andel 21% 32% 24% 23% 4% 38% 7% Antal Andel 18% 28% 20% 14% 14% 30% 11% Antal Andel 15% 24% 24% 26% 7% 38% 7% Antal Andel 14% 30% 27% 22% 6% 31% 15% Total Antal
11 3.3 Har du forsøgt at få denne information andre steder? Ja Nej Ved ikke Total Branche Bygge og anlæg Antal Andel 34% 65% 1% 100% Handel, herunder butikker, engros Antal Andel 26% 72% 2% 100% Industri Antal Andel 30% 69% 1% 100% Kontor og kommunikation, herunder it, presse Antal Andel 26% 72% 2% 100% Landbrug og fødevarer Antal Andel 40% 60% 0% 100% Offentlig service, herunder politi, religiøse institutioner og vandforsyning Privat service, herunder frisører, kultur og restaurant Social og Sundhed, herunder daginstitutioner, hospitaler, dyrlæger Antal Andel 29% 69% 2% 100% Antal Andel 29% 71% 0% 100% Antal Andel 33% 64% 3% 100% Undervisning og forskning Antal Andel 33% 63% 4% 100% Total Antal Andel 31% 67% 2% 100% 8
12 3.3b (Hvis a i spm. 3) Hvor på nettet plejer du at søge efter information om arbejdsmiljø? (Gerne flere svar) Hos Arbejdstilsynet Hos Videncenter for Arbejdsmiljø Hos mit branchearbejdsmiljøråd Hos min faglige organisation/fagforening Hos min brancheorganisation / arbejdsgiverforening Andet Branche Bygge og anlæg Antal Andel 73% 38% 39% 19% 16% 17% Handel, herunder butikker, engros Total Antal Andel 57% 35% 26% 22% 17% 22% Industri Antal Andel 73% 36% 30% 22% 11% 26% Kontor og kommunikation, herunder it, presse Landbrug og fødevarer Offentlig service, herunder politi, religiøse institutioner og vandforsyning Privat service, herunder frisører, kultur og restaurant Social og Sundhed, herunder daginstitutioner, hospitaler, dyrlæger Undervisning og forskning Antal Andel 53% 37% 23% 35% 9% 27% Antal Andel 80% 40% 35% 20% 15% 20% Antal Andel 65% 50% 37% 18% 12% 19% Antal Andel 43% 23% 33% 13% 27% 17% Antal Andel 55% 47% 29% 35% 8% 18% Antal Andel 57% 45% 25% 24% 8% 26% Total Antal
13 3.4 Hvor ofte besøger du hjemmesiden? Det er første gang Dagligt Ugentligt Månedligt Sjældnere Branche Bygge og anlæg Antal Andel 12% 10% 37% 23% 17% 2% 100% Handel, herunder butikker, engros Ved ikke Total Antal Andel 24% 4% 17% 30% 20% 4% 100% Industri Antal Andel 11% 4% 32% 30% 20% 4% 100% Kontor og kommunikation, herunder it, presse Antal Andel 23% 4% 23% 26% 21% 4% 100% Landbrug og fødevarer Antal Andel 12% 4% 28% 36% 20% 0% 100% Offentlig service, herunder politi, religiøse institutioner og vandforsyning Privat service, herunder frisører, kultur og restaurant Social og Sundhed, herunder daginstitutioner, hospitaler, dyrlæger Undervisning og forskning Antal Andel 16% 13% 24% 29% 14% 4% 100% Antal Andel 21% 8% 20% 18% 29% 4% 100% Antal Andel 19% 2% 25% 28% 21% 5% 100% Antal Andel 22% 3% 24% 27% 18% 6% 100% Total Antal Andel 17% 6% 27% 27% 19% 4% 100% 10
14 3.5 Fandt du det, du søgte efter? I høj I nogen I mindre Slet ikke Ved ikke Total Branche grad grad grad Bygge og anlæg Antal Andel 36% 47% 4% 2% 12% 100% Handel, herunder butikker, engros Antal Andel 28% 41% 4% 2% 24% 100% Industri Antal Andel 41% 38% 5% 3% 12% 100% Kontor og kommunikation, herunder it, presse Antal Andel 39% 41% 3% 1% 15% 100% Landbrug og fødevarer Antal Andel 28% 56% 6% 0% 10% 100% Offentlig service, herunder politi, religiøse institutioner og vandforsyning Privat service, herunder frisører, kultur og restaurant Social og Sundhed, herunder daginstitutioner, hospitaler, dyrlæger Undervisning og forskning Antal Andel 39% 45% 4% 2% 10% 100% Antal Andel 35% 42% 6% 2% 15% 100% Antal Andel 31% 46% 6% 1% 15% 100% Antal Andel 41% 37% 6% 2% 14% 100% Total Antal Andel 37% 43% 5% 2% 14% 100% 11
15 3.6 I hvor høj grad lever hjemmesiden op til dine forventninger? I høj I nogen I mindre Slet ikke Ved ikke Total Branche grad grad grad Bygge og anlæg Antal Andel 34% 53% 6% 1% 6% 100% Handel, herunder butikker, engros Antal Andel 33% 37% 7% 2% 21% 100% Industri Antal Andel 33% 51% 7% 1% 8% 100% Kontor og kommunikation, Antal herunder it, presse Andel 41% 44% 2% 0% 13% 100% Landbrug og fødevarer Antal Andel 38% 54% 0% 2% 6% 100% Offentlig service, herunder politi, religiøse institutioner og vandforsyning Privat service, herunder frisører, kultur og restaurant Social og Sundhed, herunder daginstitutioner, hospitaler, dyrlæger Undervisning og forskning Antal Andel 46% 45% 2% 0% 7% 100% Antal Andel 36% 44% 8% 1% 12% 100% Antal Andel 40% 44% 3% 1% 13% 100% Antal Andel 40% 44% 4% 0% 12% 100% Total Antal Andel 38% 47% 4% 1% 10% 100% 12
16 3.7 (Hvis c eller d i 6) Hvad er årsagen til, at hjemmesiden ikke lever op til dine forventninger? (Gerne flere svar) Hjemmesiden har ikke det indhold, jeg har Hjemmesiden er svær at navigere rundt i Hjemmesidens indhold er dårligt formidlet Hjemmesiden er langsom Ved ikke Andet Total Branche brug for Bygge og anlæg Antal Andel 29% 46% 38% 0% 8% 8% Handel, herunder butikker, engros Antal Andel 50% 75% 38% 13% 13% 13% Industri Antal Andel 26% 38% 38% 0% 3% 24% Kontor og kommunikation, herunder it, presse Landbrug og fødevarer Offentlig service, herunder politi, religiøse institutioner og vandforsyning Privat service, herunder frisører, kultur og restaurant Social og Sundhed, herunder daginstitutioner, hospitaler, dyrlæger Undervisning og forskning Antal Andel 33% 67% 67% 33% 0% 11% Antal Andel 100% 100% 100% 0% 0% 0% Antal Andel 17% 67% 0% 0% 0% 17% Antal Andel 22% 56% 11% 0% 11% 22% Antal Andel 18% 41% 35% 12% 6% 12% Antal Andel 23% 62% 8% 23% 0% 15% Total Antal
17 3.8 Hvor tilfreds er du samlet set med hjemmesiden? Meget Tilfreds Utilfreds Meget Ved ikke Total Branche tilfreds utilfreds Bygge og anlæg Antal Handel, herunder butikker, engros Andel 25% 65% 3% 1% 6% 100% Antal Andel 28% 49% 4% 2% 17% 100% Industri Antal Andel 23% 62% 5% 0% 9% 100% Kontor og kommunikation, herunder it, presse Antal Andel 30% 57% 1% 0% 12% 100% Landbrug og fødevarer Antal Andel 26% 66% 0% 2% 6% 100% Offentlig service, herunder politi, religiøse institutioner og vandforsyning Privat service, herunder frisører, kultur og restaurant Social og Sundhed, herunder daginstitutioner, hospitaler, dyrlæger Antal Andel 38% 54% 2% 1% 5% 100% Antal Andel 22% 63% 4% 0% 12% 100% Antal Andel 29% 60% 2% 0% 9% 100% Undervisning og forskning Antal Andel 31% 56% 1% 0% 11% 100% Total Antal Andel 29% 59% 2% 1% 9% 100% 14
18 3.9 Jeg har besøgt hjemmesiden i forbindelse med mit arbejde som Arbejdsmiljøkoordinator i privat virksomhed Arbejdsmiljøkoordinator i offentlig virksomhed Arbejdsleder i arbejdsmiljøorganisation Arbejdsmiljørepræsentant Arbejdsmiljøkonsulent i organisation, Arbejdsmiljørådgiver Tillidsrepræsentant Arbejdsgiver Medarbejder (ikke arbejdsmiljø- eller tillidsrepræsen- Studerende/forsker Andet Total Branche BAR e.l. tant) Bygge og anlæg Antal Andel 24% 5% 5% 9% 3% 9% 1% 7% 15% 11% 11% 100% Handel, herunder Antal butikker, engros Andel 17% 0% 4% 18% 7% 6% 1% 9% 19% 4% 16% 100% Industri Antal Kontor og kommunikation, herunder it, presse Landbrug og fødevarer Offentlig service, herunder politi, religiøse institutioner og vandforsyning Privat service, herunder frisører, kultur og restaurant Social og Sundhed, herunder daginstitutioner, hospitaler, dyrlæger Undervisning og forskning Andel 21% 1% 8% 18% 3% 9% 1% 5% 19% 4% 13% 100% Antal Andel 5% 5% 3% 22% 5% 5% 2% 5% 30% 4% 15% 100% Antal Andel 14% 0% 8% 14% 4% 10% 2% 18% 12% 8% 10% 100% Antal Andel 2% 16% 4% 15% 3% 5% 7% 5% 26% 2% 16% 100% Antal Andel 9% 1% 4% 9% 7% 9% 4% 16% 19% 8% 15% 100% Antal Andel 1% 10% 5% 26% 3% 3% 4% 8% 21% 10% 9% 100% Antal Andel 0% 9% 2% 16% 4% 8% 2% 3% 15% 24% 17% 100% Total Antal Andel 10% 7% 5% 18% 4% 6% 3% 6% 21% 9% 13% 100% 15
19 4. Svarfordelinger på aktører 4.1 Hvordan er du kommet ind på hjemmesiden? Jeg gik direkte til hjemmesiden Via google eller andre søgemaskiner Gennem link fra en anden hjemmeside Gennem link fra de sociale medier, fx LinkedIn, Facebook, Gennem link i nyhedsbrev Andet Total Aktør Twitter BAR'erne Antal Andel 28% 23% 11% 3% 30% 4% 100% AT Antal Andel 51% 32% 9% 0% 4% 4% 100% VFA Antal Andel 17% 19% 8% 5% 48% 4% 100% Total Antal Andel 37% 26% 9% 2% 21% 4% 100% 4.2 Hvorfor besøger du hjemmesiden? For at finde en løsning på et arbejdsmiljøproblem For at finde regler om arbejdsmiljø For at finde anden information om arbejdsmiljø For at finde redskaber/værktøjer til arbejdsmiljøarbejdet For at få hjælp til APV (arbejdspladsvurdering) For at holde mig opdateret om arbejdsmiljø Andet Aktør BAR'erne Antal Andel 18% 20% 30% 35% 4% 40% 6% AT Antal Andel 19% 50% 18% 14% 11% 19% 12% VFA Antal Andel 13% 13% 24% 24% 3% 55% 9% Total Antal Total 16
20 4.3 Har du forsøgt at få denne information andre steder? Ja Nej Ved ikke Total Aktør BAR'erne Antal Andel 40% 58% 2% 100% AT Antal Andel 25% 75% 1% 100% VFA Antal Andel 37% 59% 4% 100% Total Antal Andel 31% 67% 2% 100% 4.3b (Hvis a i spm. 3) Hvor på nettet plejer du at søge efter information om arbejdsmiljø? (Gerne flere svar) Hos Arbejdstilsynet Hos Videncenter for Arbejdsmiljø Hos mit branchearbejdsmiljøråd Hos min faglige organisation/fagforening Hos min brancheorganisation/arbejdsgiverforening Andet Total Aktør BAR'erne Antal Andel 66% 48% 41% 20% 12% 16% AT Antal Andel 63% 28% 24% 27% 13% 23% VFA Antal Andel 58% 53% 33% 28% 9% 23% Total Antal
21 4.4 Hvor ofte besøger du hjemmesiden? Det er første Dagligt Ugentligt Månedligt Sjældnere Ved ikke Total Aktør gang BAR'erne Antal Andel 19% 3% 26% 29% 17% 5% 100% AT Antal Andel 16% 8% 25% 24% 23% 3% 100% VFA Antal Andel 17% 2% 31% 32% 13% 4% 100% Total Antal Andel 17% 6% 27% 27% 19% 4% 100% 4.5 Fandt du det, du søgte efter? I høj grad I nogen I mindre Slet ikke Ved ikke Total Aktør grad grad BAR'erne Antal Andel 37% 47% 6% 1% 10% 100% AT Antal Andel 41% 37% 5% 3% 15% 100% VFA Antal Andel 29% 52% 4% 1% 14% 100% Total Antal Andel 37% 43% 5% 2% 14% 100% 18
22 4.6 I hvor høj grad lever hjemmesiden op til dine forventninger? I høj grad I nogen I mindre Slet ikke Ved ikke Total Aktør grad grad BAR'erne Antal Andel 43% 45% 3% 1% 9% 100% AT Antal Andel 36% 47% 5% 0% 11% 100% VFA Antal Andel 41% 46% 3% 1% 10% 100% Total Antal Andel 38% 47% 4% 1% 10% 100% 19
23 4.7 (Hvis c eller d i 6) Hvad er årsagen til, at hjemmesiden ikke lever op til dine forventninger? (Gerne flere svar) Hjemmesiden har ikke det indhold, jeg har brug Hjemmesiden er svær at navigere rundt i Hjemmesidens indhold er dårligt formidlet Hjemmesiden er langsom Ved ikke Andet Total Aktør for BAR'erne Antal Andel 50% 44% 50% 6% 6% 19% AT Antal Andel 19% 60% 36% 6% 5% 10% VFA Antal Andel 42% 21% 13% 13% 4% 33% Total Antal Hvor tilfreds er du samlet set med hjemmesiden? Meget tilfredfreds Tilfreds Utilfreds Meget util- Ved ikke Total Aktør BAR'erne Antal Andel 35% 55% 1% 1% 9% 100% AT Antal Andel 24% 62% 4% 1% 9% 100% VFA Antal Andel 32% 57% 1% 0% 9% 100% Total Antal Andel 29% 59% 2% 1% 9% 100% 20
24 4.9 Jeg har besøgt hjemmesiden i forbindelse med mit arbejde som Arbejdsmiljøkoordinator i privat virksomhed Arbejdsmiljøkoordinator i offentlig virksomhed Arbejdsleder i arbejdsmiljøorganisation Arbejdsmiljørepræsentant Arbejdsmiljøkonsulent i organisation, BAR Arbejdsmiljørådgiver Tillidsrepræsentant Arbejdsgiver Medarbejder (ikke arbejdsmiljø- eller tillidsrepræsentant) Studerende/forsker Andet Total Aktør e.l. BAR'erne Antal Andel 9% 7% 3% 18% 5% 9% 3% 4% 16% 9% 15% 100% AT Antal Andel 11% 6% 6% 14% 3% 6% 2% 8% 21% 10% 13% 100% VFA Antal Andel 7% 8% 3% 24% 4% 4% 3% 4% 24% 6% 12% 100% Total Antal Andel 10% 7% 5% 18% 4% 6% 3% 6% 21% 9% 13% 100% 4.10 Hvilken branche arbejder du inde for? Aktør BAR'- erne Bygge og anlæg Handel, herunder butikker, engros Industri Kontor og kommunikation, herunder it, presse Landbrug og fødevarer Offentlig service, herunder politi, religiøse institutioner og vandforsyning Privat service, herunder frisører, kultur og restaurant Social og Sundhed, herunder daginstitutioner, hospitaler, dyrlæger Undervisning og forskning Antal Andel 17% 4% 10% 12% 2% 11% 3% 26% 14% 100% AT Antal Andel 18% 3% 22% 12% 2% 12% 5% 15% 11% 100% VFA Antal Andel 9% 3% 10% 18% 1% 15% 4% 28% 14% 100% Total Antal Andel 15% 3% 16% 14% 2% 13% 4% 20% 12% 100% Total 21
25 22
26 DANMARK NORGE SVERIGE FINLAND BRUXELLES LATVIJA Oxford Research A/S Oxford Research AS Oxford Research AB Oxford Research Oy Oxford Research Baltijas Konsultācijas, SIA Falkoner Allé 20 Østre Strandgate 1 Norrlandsgatan 11 Helsinki: C/o ENSR Vīlandes iela Frederiksberg 4610 Kristiansand Stockholm Fredrikinkatu 61a, 6krs. 5. Rue Archiméde LV-1010, Rīga, Latvija Danmark Norge Sverige Helsinki, Suomi Box 4, 1000 Brussels Tel.: (+371) Tel: (+45) Tel: (+47) Tel: (+46) info@balticconsulting.com office@oxfordresearch.dk post@oxford.no office@oxfordresearch.se office@oxfordresearch.fi office@oxfordresearch.eu
Bilag 1c- Spørgeskemaer Undersøgelse af arbejdsmiljøaktørernes samarbejde om information og vejledning til virksomhederne
Bilag 1c- Spørgeskemaer Undersøgelse af arbejdsmiljøaktørernes samarbejde om information og vejledning til virksomhederne Bilag 1c Spørgeskemaer Udarbejdet af Oxford Research for Arbejdstilsynet Juni 2016
Læs mereBilag 1: Tabelrapport Undersøgelse af virksomheders inddragelse af sygefravær i APV
Undersøgelse af virksomheders inddragelse af sygefravær i APV Undersøgelse af inddragelse af sygefravær i APV Bilag 1: Tabelrapport Juni, 2015 Om Oxford Research Knowledge for a better society Oxford Research
Læs mereBilag 1a Svarfordelinger virksomhedssurvey Undersøgelse af arbejdsmiljøaktørernes samarbejde om information og vejledning til virksomhederne
Bilag 1a Svarfordelinger virksomhedssurvey Undersøgelse af arbejdsmiljøaktørernes samarbejde om information og vejledning til virksomhederne Bilag 1a svarfordelinger virksomhedssurvey Udarbejdet af Oxford
Læs mereBilag til Evaluering af effekten af forebyggelsespakker Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse. November 2014
Bilag til Evaluering af effekten af forebyggelsespakker Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse November 2014 0 Bilag til Evaluering af effekten af forebyggelsespakker Evaluering af effekten af forebyggelsespakker
Læs mereBilag 2- Metode og datagrundlag Undersøgelse af arbejdsmiljøaktørernes samarbejde om information og vejledning til virksomhederne
Bilag 2- Metode og datagrundlag Undersøgelse af arbejdsmiljøaktørernes samarbejde om information og vejledning til virksomhederne Bilag 2 Metode og datagrundlag Udarbejdet af Oxford Research for Arbejdstilsynet
Læs mereAPPENDIKS 1: KORTLÆGNING AF FLEKSBOLIGER OG ERFARINGER MED FLEKSBOLIGORDNINGEN I Lolland, Guldborgsund og Vordingborg kommuner
APPENDIKS 1: KORTLÆGNING AF FLEKSBOLIGER OG ERFARINGER MED FLEKSBOLIGORDNINGEN I Lolland, Guldborgsund og Vordingborg kommuner 0 Appendiks 1: Delrapport 1: Kortlægning af fleksboliger og erfaringer med
Læs mereKortlægning af good practice og effekter i de offentlige myndigheders arbejde med ligestillingsvurdering på udvalgte serviceområder Bilag 2:
Kortlægning af good practice og effekter i de offentlige myndigheders arbejde med ligestillingsvurdering på udvalgte serviceområder Bilag 2: Tabelrapport Tværnordisk kortlægning af good practice og effekter
Læs mereUndersøgelse af effektfulde kommunikationsmuligheder i forhold til virksomheder og ansatte i bygge- og anlægsbranchen Bilagsrapport, juni 2017
Undersøgelse af effektfulde kommunikationsmuligheder i forhold til virksomheder og ansatte i bygge- og anlægsbranchen Bilagsrapport, juni 2017 Undersøgelse af effektfulde kommunikationsmuligheder i forhold
Læs mereSammendrag Executive Summary
Strategisk interessent- og omverdensanalyse af Nordisk Kulturfond og evaluering af HANDMADE og puls Sammendrag Executive Summary Af Oxford Research, juni 2018 Strategisk interessent- og omverdensanalyse
Læs mereKortlægning af folkeskolers brug af friluftsliv. med fokus på idrætsundervisningen Udarbejdet for Friluftsrådet, maj 2017
Kortlægning af folkeskolers brug af friluftsliv med fokus på idrætsundervisningen Udarbejdet for Friluftsrådet, maj 2017 Kortlægning af folkeskolers brug af friluftsliv med fokus på idrætsundervisningen
Læs mereSlutevaluering af Skod Det Nu
Slutevaluering af Skod Det Nu Bilag 1 - Tabelrapport November 2015 0 Midtvejsevaluering af Rygning Skod Det Nu Slutevaluering af Rygning - Skod Det Nu Bilag 1 Tabelrapport November 2015 Gennemført af Oxford
Læs mereOpfølgende undersøgelse på kommunernes anvendelse af Flexboligordningen
Opfølgende undersøgelse på kommunernes anvendelse af Flexboligordningen Tabelrapport indgivet til Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter, marts 2015 Opfølgende undersøgelse af kommunernes anvendelse
Læs mereBevægelse i skoledagen 2017
Udarbejdet af Oxford Research for Dansk Skoleidræt og TrygFonden September 2017 Bevægelse i skoledagen 2017 Populationsundersøgelse 2017 Udarbejdet af Oxford Research for Dansk Skoleidræt og TrygFonden
Læs mereRegionale jobeffekter ved udvidelse af Københavns Lufthavn. Analyse udarbejdet af Oxford Research 2015
Regionale jobeffekter ved udvidelse af Københavns Lufthavn Analyse udarbejdet af Oxford Research 2015 Regionale jobeffekter ved udvidelse af Københavns Lufthavn Analyse gennemført af Oxford Research for
Læs mereArbejdsmiljørepræsentantens vilkår i Dansk El-Forbund
Arbejdsmiljørepræsentantens vilkår i Dansk El-Forbund Kortlægning for Dansk El-Forbund på baggrund af LO s AMR-undersøgelse Udarbejdet af: Flemming Pedersen og Søren Grove Vejlstrup Juni 2018 1 INTRODUKTION
Læs mereEvaluering af Ungdommens Folkemøde
2017 Evaluering af Ungdommens Folkemøde 2017 Rapport udarbejdet for Ungdomsbureauet November 2017 Om Oxford Research Knowledge for a better society Oxford Research er en specialiseret videnvirksomhed med
Læs mereBenchmarkanalyse af kommunernes indsats på klimaområdet. Tabelrapport, marts 2017
Benchmarkanalyse af kommunernes indsats på klimaområdet i hovedstadsregionen Tabelrapport, marts 2017 0 Benchmarking af kommunernes indsats på klimaområdet i hovedstadsregionen Benchmarkanalyse af kommunernes
Læs mereBevægelse i skoledagen 2016
Bevægelse i skoledagen 2016 Udarbejdet af Oxford Research for Dansk Skoleidræt og TrygFonden Oktober 2016 Bevægelse i skoledagen 2016 Populationsundersøgelse 2016 Udarbejdet af Oxford Research for Dansk
Læs mereKortlægning af Antimobbestrategier
Kortlægning af Antimobbestrategier Afrapportering, Oxford Research, maj 2015 Side 0 Indhold INDLEDNING 2 1. MÅLSÆTNINGER OG TILTAG I ARBEJDET MED MOBNING 4 2. OMFANGET AF ANTIMOBBESTRATEGIER 8 3. UDARBEJDELSEN
Læs mereEvaluering af skilsmissegrupper i Ballerup familiehus. Juni 2018
Evaluering af skilsmissegrupper i Ballerup familiehus Juni 2018 Evaluering af skilsmissegrupper i Ballerup familiehus Om Oxford Research Knowledge for a better society Oxford Research er en specialiseret
Læs mereBILAG til HOVEDRAPPORT 2015
2015 Resultater fra Brugerundersøgelse 2015 December 2015 BILAG til HOVEDRAPPORT 2015 0 Arbejdstilsynets Brugerundersøgelse 2015 Bilag til Hovedrapport CapaHouse ApS 8. Bilag 8.1 Datagrundlag 8.2 Spørgeskema
Læs mereLigestillingsvurdering i statslige myndigheders arbejde - Resultater og anbefalinger fra en tværnordisk kortlægning
Ligestillingsvurdering i statslige myndigheders arbejde - Resultater og anbefalinger fra en tværnordisk kortlægning Indhold LIGESTILLING I EN TVÆRNORDISK KONTEKST 1 UDBYTTE AF AT FORETAGE LIGESTILLINGSVURDERINGER
Læs mereVækst gennem erhvervssamarbejde
Vækst gennem erhvervssamarbejde Göteborg 9. december 2011 Jan Persson og Mats Kullander Oxford Research A/S Falkoner Allé 20 2000 Frederiksberg C Denmark Oxford Research AB Norrlandsgatan 11 111 43 Stockholm
Læs mereBilagsrapport. Evalueringsrapport 2015 Arbejdsmiljøuddannelserne
Bilagsrapport Evalueringsrapport 2015 Arbejdsmiljøuddannelserne Bilagsrapport Evalueringsrapport 2015 Arbejdsmiljøuddannelserne 2016 Bilagsrapport 2016 Danmarks Evalueringsinstitut Citat med kildeangivelse
Læs mereArbejdsmiljøuddannelserne. Bilag til Evalueringsrapport 2013
Arbejdsmiljøuddannelserne Bilag til Evalueringsrapport 2013 Arbejdsmiljøuddannelserne Bilag til Evalueringsrapport 2013 Arbejdsmiljøuddannelserne 2014 Danmarks Evalueringsinstitut Citat med kildeangivelse
Læs mereBrugerundersøgelse af danske universiteters samarbejde med private virksomheder
Brugerundersøgelse af danske universiteters samarbejde med private virksomheder Ved Kim Møller, Oxford Research Danske Universiteters Innovationskonference d. 10 november Oxford Research A/S Falkoner Allé
Læs mereArbejdsmiljøuddannelserne. Bilag til Evalueringsrapport 2014
Arbejdsmiljøuddannelserne Bilag til Evalueringsrapport 2014 Arbejdsmiljøuddannelserne Bilag til Evalueringsrapport 2014 Arbejdsmiljøuddannelserne 2015 Danmarks Evalueringsinstitut Citat med kildeangivelse
Læs mereLigestillingsvurdering i statslige myndigheders arbejde. Resultater og anbefalinger fra en tværnordisk kortlægning
Ligestillingsvurdering i statslige myndigheders arbejde Resultater og anbefalinger fra en tværnordisk kortlægning Ligestillingsvurdering i statslige myndigheders arbejde Resultater og anbefalinger fra
Læs mereArbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbreve
Ankestyrelsens undersøgelse af Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbreve Oktober 2011 1 1 Formål, baggrund og metode 1.1.1 Baggrund for undersøgelsen Sekretariatet for Arbejdsmiljøklagenævnet gennemførte i
Læs mereSpørgsmål til survey i Brugerundersøgelse 2016
Hvorfor denne undersøgelse? Arbejdstilsynet har en stor viden om, hvordan man sikrer et godt arbejdsmiljø. Den viden ønsker Arbejdstilsynet at målrette og formidle, så den møder jeres behov
Læs mereArbejdsmiljørådgivning i folkekirken April 2015
April 2015 Arbejdsmiljørådgivning i folkekirken April, 2015 Om Oxford Research Knowledge for a better society Oxford Research er en specialiseret videnvirksomhed med fokus på velfærdsområderne og erhvervs-
Læs mereBilagsrapport. Evalueringsrapport 2016 Arbejdsmiljøuddannelserne
Bilagsrapport Evalueringsrapport 2016 Arbejdsmiljøuddannelserne Bilagsrapport Evalueringsrapport 2016 Arbejdsmiljøuddannelserne Bilagsrapport 2017 Danmarks Evalueringsinstitut Citat med kildeangivelse
Læs mereBilagsrapport. Evalueringsrapport 2017 Arbejdsmiljøuddannelserne
Evalueringsrapport 27 Arbejdsmiljøuddannelserne INDHOLD Bilagsrapport Indledning 4 2 Bilag til kapitel 4 5 2. Uddannelserne for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen 5 2.2 Uddannelserne for koordinatorer
Læs mereDu kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Dine svar vil give værdifuld viden til gavn for fremtidens arbejdsmiljøindsats.
Kære deltager Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Dine svar vil give værdifuld viden til gavn for fremtidens arbejdsmiljøindsats. Hvad spørger vi om Spørgeskemaet indeholder en række spørgsmål
Læs mereARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar.
ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar. DIT HVERV SOM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANT Arbejdsmiljøarbejdet giver resultater, når både ledelsen og dine kolleger
Læs mereGode råd om. Arbejdsmiljøuddannelse
Gode råd om Arbejdsmiljøuddannelse Formål: Arbejdsmiljøorganisationens medlemmer skal holde deres viden om arbejdsmiljø vedlige. Derfor er der fastsat regler i arbejdsmiljøloven om obligatoriske og supplerende
Læs mereOnline arbejdsmiljøuddannelse /Arbejdsmiljøgruppen
Online arbejdsmiljøuddannelse /Arbejdsmiljøgruppen Præsentation Hvilken virksomhed kommer du fra og hvilken stilling har du? Hvor mange ansatte er I i jeres virksomhed? Er du arbejdsmiljørepræsentant,
Læs mereen nem til et bedre arbejdsmiljø og direkte vej Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
en nem og direkte vej til et bedre arbejdsmiljø Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Sådan etablerer I en arbejdsmiljøorganisation Er I 10 eller
Læs mereUndersøgelse af virksomheders inddragelse af sygefravær i APV Udarbejdet til Arbejdstilsynet, juni 2015
Undersøgelse af virksomheders inddragelse af sygefravær i APV Udarbejdet til Arbejdstilsynet, juni 2015 Undersøgelse af inddragelse af sygefravær i APV Hovedrapport Juni, 2015 Om Oxford Research Knowledge
Læs mereExpats et generationsskifte på vej? Et brief om de nyeste og vigtigste trends og udviklingstendenser inden for expat-scenen
Expats et generationsskifte på vej? Et brief om de nyeste og vigtigste trends og udviklingstendenser inden for expat-scenen Oxford Research - providing knowledge for a better society Oxford Research er
Læs mereBenchmarking af kommunernes indsats på klimaområdet i hovedstadsregionen Eksempler på gode initiativer på klimaområdet blandt hovedstadsregionens
Benchmarking af kommunernes indsats på klimaområdet i hovedstadsregionen Eksempler på gode initiativer på klimaområdet blandt hovedstadsregionens kommuner, oktober 2016 0 Eksempler på gode klimainitiativer
Læs mereGode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE
Gode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE FORMÅL: De bedste løsninger og arbejdsmiljøforbedringer opnås, når beslutningerne tages på grundlag af solid viden og praktiske erfaringer.
Læs mereKlimastrategi for hovedstadsregionen. Nulpunktsmåling, august 2014
Klimastrategi for hovedstadsregionen Nulpunktsmåling, august 2014 0 Klimastrategi for hovedstadsregionen Nulpunktsmåling, august 2014 Om Oxford Research Knowledge for a better society Oxford Research er
Læs mereProjekt CenSec Innovationsnetværk Slutevaluering af projektresultater November 2014
Projekt CenSec Innovationsnetværk Slutevaluering af projektresultater November 2014 Forfatter: jbo Sidst gemt: 17-11-2014 17:38:00 Sidst udskrevet: 17-11-2014 17:38:00 R:\Projekter\2.Erhvervs-Regionaludvikling\4006
Læs mereEniro-Krak // SME-analyse. Tabelrapport (DK & SE)
Eniro-Krak // SME-analyse Tabelrapport (DK & SE) www.radiuskommunikation.dk i Indhold Om analysen... iv Hovedkonklusioner... Fejl! Bogmærke er ikke defineret. Tabel 1: Hvilken branche tilhører din virksomhed?...1
Læs mereAktivitetsplan 2014 1
Aktivitetsplan 2014 1 Indledning BrancheArbejdsmiljøRådet Undervisning & Forsknings (BAR U&F) plan for indsatser og aktiviteter, er en del af rådets strategi frem mod 2020, således som den er beskrevet
Læs mereGode råd om. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
Gode råd om Den årlige arbejdsmiljødrøftelse Formål: Formålet med den årlige arbejdsmiljødrøftelse er, at tilrettelægge samarbejdet og arbejdsmiljøarbejdet bedst muligt. På den måde forebygger man arbejdsmiljøproblemer
Læs mereUndersøgelse af arbejdsmiljøaktørernes samarbejde om information og vejledning til virksomhederne. Maj 2016
Undersøgelse af arbejdsmiljøaktørernes samarbejde om information og vejledning til virksomhederne Maj 2016 Undersøgelse af arbejdsmiljøaktørernes samarbejde om information og vejledning til virksomhederne
Læs mereBankrådgiver Penge og pensionspanelet
Bankrådgiver 2014 Penge og pensionspanelet Statistisk usikkerhed ved forskellige stikprøvestørrelser Tabellen nedenfor viser beregninger for, hvilke fejlmarginer (statistiske usikkerheder) der er ved forskellige
Læs mereNye muligheder for virksomhedernes sikkerhedsarbejde
Nye muligheder for virksomhedernes sikkerhedsarbejde 9. september 2010 v/ Jens Jensen Arbejdstilsynet Baggrunden for de nye regler Samarbejde om arbejdsmiljø på virksomhederne skal matche samfundsudviklingen
Læs mereGUIDE TIL NYE ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER
GUIDE TIL NYE ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER Som nyvalgt arbejdsmiljørepræsentant kan du blive stillet overfor nogle udfordringer og spørgsmål, som du måske ikke altid er lige parat til at kunne svare på,
Læs mereVelkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening
Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening Arbejdsmiljørepræsentant - og hvad så?... 1 Opgaver, rettigheder og pligter... 2 Hvis en kollega kommer ud for en arbejdsskade eller rammes
Læs mereNye arbejdsmiljøregler
Nye arbejdsmiljøregler Præsentation Definitioner Organisering af arbejdsmiljøarbejdet Krav til en årlig arbejdsmiljødrøftelse Uddannelse Gerne med spørgsmål undervejs Præsentation CRECEA landsdækkende,
Læs merearbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Eksempler på materialer fra Branchearbejdsmiljørådet for transport
Læs mereArbejdsmiljørepræsentanters uddannelse og vilkår
FOA Kampagne og Analyse Januar 2012 Arbejdsmiljørepræsentanters uddannelse og vilkår Dette notat fortæller om FOAs arbejdsmiljørepræsentanter deres udfordringer, vilkår og ikke mindst muligheder for at
Læs mereHvilket udsagn er du mest enig i?
Evaluering af arbejdsmiljøreformen Arbejdsmiljøkonferencen 2008 1 Hvilket udsagn er du mest enig i? Arbejdsmiljøreformens virkemidler løfter primært de virksomheder med det dårligste arbejdsmiljø op i
Læs mereIndholdsfortegnelse: 2. Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3. Nyvalgt/genvalgt 4. Uddannelse 5. Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7
1 Indholdsfortegnelse: 2 Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3 Nyvalgt/genvalgt 4 Uddannelse 5 Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7 Arbejdsmiljøarbejdet 8 Arbejdsmiljøarbejdet i Mariagerfjord Lærerkreds
Læs mereBrancheArbejdsmiljøRådet Undervisning & Forsknings Aktivitetsplan 2015
BrancheArbejdsmiljøRådet Undervisning & Forsknings Aktivitetsplan 2015 Indledning BrancheArbejdsmiljøRådet Undervisning & Forsknings Aktivitetsplan for 2015 indsatser og aktiviteter, er en del af rådets
Læs mereARBEJDSTILSYNETS ÅRSOPGØRELSE 2016 ANMELDTE ERHVERVSSYGDOMME
ARBEJDSTILSYNETS ÅRSOPGØRELSE 2016 ANMELDTE ERHVERVSSYGDOMME 2011-2016 Bilag B: Supplerende tabeller og figurer Dette bilag indeholder tabeller og figurer, der supplerer indholdet i Arbejdstilsynets årsopgørelse
Læs mereBrugertilfredshedsundersøgelse borger.dk. Januar 2016
Brugertilfredshedsundersøgelse borger.dk Januar 2016 Om undersøgelsen Undersøgelsen er gennemført af Peytz & Co. Besvarelserne er indsamlet via pop-up på borger.dk Overordnede spørgsmål er sammenlignet
Læs mereSamarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte
Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte At-vejledning F.3.1 Maj 2011 Erstatter At-vejledningerne F.2.4 Virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, marts 2006, F.2.5 Sikkerhedsgrupper
Læs mereARBEJDSTILSYNET ÅRSOPGØRELSE 2017 ANMELDTE ERHVERVSSYGDOMME
ARBEJDSTILSYNET ÅRSOPGØRELSE 2017 ANMELDTE ERHVERVSSYGDOMME 2012-2017 Bilag B: Supplerende tabeller og figurer Dette bilag indeholder tabeller og figurer, der supplerer indholdet i Arbejdstilsynets årsopgørelse
Læs mereAnalyse af udviklingstendenser og efteruddannelsesbehov inden for plastindustrien Statusnotat til Industriens Uddannelser.
Analyse af udviklingstendenser og efteruddannelsesbehov inden for plastindustrien Statusnotat til Industriens Uddannelser Oktober 2016 Analyse af udviklingstendenser og efteruddannelsesbehov inden for
Læs mereUddannelse af AMO repræsentanter
VEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM arbejdsmiljøuddannelse og kompetenceudviklingsplan PÅ KONTORER Uddannelse af AMO repræsentanter Arbejdsmiljøuddannelse og kompetenceudviklingsplan Obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse
Læs mereBrugerundersøgelsen 2016
Marts 2017 Formidlingscenter Brugerundersøgelsen 2016 Danmarks Statistik arbejder målrettet på at udvikle sig i takt med brugernes krav. Vores strategi udstikker målsætningerne for, hvordan denne udvikling
Læs mereKort og godt om den supplerende uddannelse
Kort og godt om den supplerende indledning Den årlige supplerende inden for arbejdsmiljø er et tilbud til medlemmer af AMO og har til formål at sikre, at arbejdsmiljøledere og - repræsentanter har viden
Læs mereArbejdspladsens generelle prioritering af arbejdsmiljø
Arbejdspladsens generelle prioritering af arbejdsmiljø Arbejdsgiver og/eller medarbejderrepræsentanter fra over 1000 primært mellemstore til store arbejdspladser har i en særlig undersøgelse udfyldt spørgeskemaet
Læs mereArbejdsmiljøuddannelserne. Bilag til evalueringsrapport 2009
Arbejdsmiljøuddannelserne Bilag til evalueringsrapport 2009 Arbejdsmiljøuddannelserne Bilag til evalueringsrapport 2009 2010 Arbejdsmiljøuddannelserne 2010 Danmarks Evalueringsinstitut Citat med kildeangivelse
Læs mereEvaluering af koordinator tilstedeværelsesuddannelsen
Evaluering af koordinator tilstedeværelsesuddannelsen Evt. kursusnummer fra udbyder: 1. Jeg: skal være koordinator skal ikke være koordinator, men er eller skal være medlem af arbejdsmiljøorganisationen
Læs mereUddannelsesplan Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse for bygge og anlæg
Byggecentrum Uddannelsesplan 2013-2016 Uddannelsesplan Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse for bygge og anlæg INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning 2. Formål 3. Mål 4. Målgruppe 5. Uddannelsens opbygning
Læs mereBilag 1 Svarfordeling på spørgsmål stillet til ansatte i Folkekirken
Bilag 1 Svarfordeling på spørgsmål stillet til ansatte i Folkekirken Bilag til Undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø i folkekirken 2012 af Oxford Research A/S, Great Place to Work og Luama, september
Læs mereSWOT-analyse af Danmarks maritime erhverv
Danmarks Maritime Klynge SWOT-analyse af Danmarks maritime erhverv Seminar 22. november 2012 V/Oxford Research Oxford Research A/S Falkoner Allé 20, 4. sal 2000 Frederiksberg C Danmark Oxford Research
Læs mereArbejdsmiljøarbejdet På virksomheder med 1-9 ansatte
BRANCHEVEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM ARBEJDSMILJØARBEJDET PÅ KONTORER Arbejdsmiljøarbejdet På virksomheder med 1-9 ansatte - Opgaver, roller, uddannelse og organisering 2 BAR Kontor (Branchearbejdsmiljørådet
Læs mereRanders Kommune Laksetorvet 1 8900 Randers C. Rådgivningspåbud
Randers Kommune Laksetorvet 1 8900 Randers C Tilsynscenter Nord Postboks 1228 900 København C Tlf 70121288 Fax 70121289 at@atdk wwwatdk CVR-nr 21481815 Rådgivningspåbud Arbejdstilsynet har truffet 19 afgørelser
Læs mereVALG AF ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT
VALG AF ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT ET GODT ARBEJDSMILJØ ET VIGTIGT VALG Når der er valg til arbejdsmiljørepræsentant, giver det mulighed for at sætte fokus på et godt og udviklende arbejdsmiljø. Denne folder
Læs mereBliv arbejdsmiljørepræsentant. Et sikkert og sundt arbejdsmiljø
Bliv arbejdsmiljørepræsentant Et sikkert og sundt arbejdsmiljø VIL DU VÆRE ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT? Det giver bedre arbejdsmiljø! På virksomheder med 10 ansatte og derover har arbejdsgiveren pligt til
Læs mereArbejdsmiljø j og Ejerskab?
Arbejdsmiljø j og Ejerskab? CBS 30. august 2012 Workshop 1 - Tema 5: Problems Hvordan klarer HR arbejdsmiljøet? Eksempler fra dagligdagen.! Masser af forbedringsmuligheder g Svend-Erik Hermansen Arbejdsmiljøkonsulent
Læs mereSociale medier 2013. Danskernes holdning til og brug af sociale medier
Sociale medier 2013 Danskernes holdning til og brug af sociale medier Agenda Baggrund og metode Brugen af sociale medier De forskellige tjenester Segmentering Kommerciel involvering på sociale medier Fremtiden
Læs mereEr arbejdsmiljøuddannelsen verdens mest ensomme uddannelse? Arbejdsmiljøkonferencen Nyborg Strand 2011
Er arbejdsmiljøuddannelsen verdens mest ensomme uddannelse? Arbejdsmiljøkonferencen Nyborg Strand 2011 Er arbejdsmiljøuddannelsen verdens mest ensomme uddannelse? Hvert år siden 1991 er der blevet uddannet
Læs mereEt øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?
BRØNDERSLEV KOMMUNE & HJØRRING KOMMUNE Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? Kl. 13.00 15.30 26. marts 2014 Idrætscenter Vendsyssel, Vrå 1 Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet? Alle
Læs mereFra sikkerhedsorganisation til arbejdsmiljøorganisation
Fra sikkerhedsorganisation til arbejdsmiljøorganisation De nye regler 2 Intentioner med lovændringen At gøre arbejdsmiljøet til en integreret del af den strategiske tænkning på virksomheden. Styrkelse
Læs mereOverblik over den nye trepartsaftale
Page 1 of 8 Overblik over den nye trepartsaftale Mangler du et samlet overbllik over den nye aftale som blev underskrevet i slutningen af april 2009. Så kan du her danne dig et solidt overblik over de
Læs mereArbejdsmiljøuddannelserne. Bilag til evalueringsrapport 2008
Arbejdsmiljøuddannelserne Bilag til evalueringsrapport 2008 Arbejdsmiljøuddannelserne Bilag til evalueringsrapport 2008 2009 Arbejdsmiljøuddannelserne 2009 Danmarks Evalueringsinstitut Citat med kildeangivelse
Læs mereVirksomhedernes arbejdsmiljøindsats 2017 (VAI2017)
September 2018 Rapport: Fakta om Virksomhedernes arbejdsmiljøindsats 2017 (VAI2017) En spørgeskemaundersøgelse på arbejdspladser i Danmark Fakta om Virksomhedernes arbejdsmiljøindsats 2017 (VAI2017) Institution:
Læs mere2008 UDGAVE INTERAKTIV TEST - TIL DIN VIRKSOMHED. Er arbejdsmiljøet på din arbejdsplads
2008 UDGAVE INTERAKTIV TEST - TIL DIN VIRKSOMHED Er arbejdsmiljøet på din arbejdsplads Bliv klar til en grøn smiley Arbejdstilsynet screener i disse år arbejdsmiljøet på alle danske virksomheder. Alle
Læs mereBilag 1: Overblik over interviews og surveys
Marts 2015 Bilag 1: Overblik over interviews og surveys Energistyrelsen Indholdsfortegnelse 1. Interview 3 2. Survey 4 Survey af energiselskaber 5 Survey af eksterne aktører 7 Survey af slutbrugere 9 2.3.1.
Læs mere6 % ARBEJDSTILSYNET ÅRSOPGØRELSE 2017 ANMELDTE ERHVERVSSYGDOMME
ARBEJDSTILSYNET ÅRSOPGØRELSE 2017 ANMELDTE ERHVERVSSYGDOMME 2012-2017 Antallet af anmeldte erhvervssygdomme er faldet med 6 pct. mellem 2016 og 2017, fra ca. 20.000 i 2016 til lidt færre end 19.000 i 2017.
Læs mereAkademi uddannelse i Arbejdsmiljø. Arbejdstilsynet
Akademi uddannelse i Arbejdsmiljø mandag den 29. marts 2010 Ved tilsynsførende Per Stegler Markussen Arbejdstilsynet Tilsynscenter 2 1 Arbejdstilsynets struktur 2 Tilsynsgrupper i Arbejdstilsynet TG1:
Læs mereInternational e-handel Intentioner er godt, handling er bedre
International e-handel Intentioner er godt, handling er bedre Oktober 2014 Analysens indhold 1. Hovedkonklusioner 3 2. Introduktion til analysen 5 3. Markedet 9 4. Vækststrategier 12 5. Markedsudvikling
Læs mereBeskæftigelses- og bosætningsperspektiver for Odense
Beskæftigelses- og bosætningsperspektiver for Odense - 2012-2030 Tirsdag d. 5. februar 2013 Jakob Stoumann Oxford Research Danmark Oxford Research A/S Falkoner Allé 20, 4. sal 2000 Frederiksberg C Danmark
Læs mereVelkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening
Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening Indhold Velkommen til arbejdet som arbejdsmiljørepræsentant!... 1 Arbejdsmiljørepræsentant - og hvad så?... 1 Opgaver, rettigheder og pligter...
Læs mereOxford Research AB Box 7578 103 93 STOCKHOLM Sverige
Nulpunktsanalyse af Vækstforum Sjællands erhvervsudviklingsindsats 2011-20142014 -2014 Oxford Research A/S Falkoner Allé 20, 4. sal 2000 Frederiksberg C Danmark Oxford Research AB Box 7578 103 93 STOCKHOLM
Læs mereBrugertilfredshedsundersøgelse Borger.dk. 11. december 2017
Brugertilfredshedsundersøgelse Borger.dk 11. december 2017 Om undersøgelsen Undersøgelsen er gennemført af Peytz & Co. Besvarelserne er indsamlet via pop-up på borger.dk Overordnede spørgsmål er sammenlignet
Læs mereFOA-medlemmernes brug af sociale medier
10. oktober 2017 FOA-medlemmernes brug af sociale medier Facebook, Messenger, Instagram og Snapchat er de sociale medier, hvor FOAs medlemmer er mest til stede, og de følger primært FOA og FOAs valgte/talspersoner
Læs mereNotat. Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster. 1. Indledning
Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster Dato: 13. juli 2015 Dokument nr. 78836/15 1. Indledning Sagsbehandler Marlene Dupont Vejledningen er tilpasset de særlige forhold, der gælder for folkekirken
Læs mereSpørgeskema til borgere
Spørgeskema til borgere I dette spørgeskema vil du blive bedt om at svare på en række spørgsmål, der handler om din situation i forhold til at komme i arbejde. Du vil blive bedt om at vurdere din situation
Læs mereGod start godt arbejdsmiljø - til tekniske skoler
God start godt arbejdsmiljø - til tekniske skoler Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige forhold for unge Fokus på oplæring, feedback og fællesskab Kemi Inkl. øvelser Materialet er
Læs mereSuppleringsuddannelsen til den sundhedsfaglige. Bilag 2: Tabelrapport for spørgeskemadata
Suppleringsuddannelsen til den sundhedsfaglige kandidatuddannelse Bilag 2: Tabelrapport for spørgeskemadata Suppleringsuddannelsen til den sundhedsfaglige kandidatuddannelse Bilag 2: Tabelrapport for spørgeskemadata
Læs merePlan 2015 ( 29) til Arbejdstilsynet
23. september 2014 Plan 2015 ( 29) til Arbejdstilsynet Indledende om Industriens Branchearbejdsmiljøråds strategi Plan 2015 for Industriens Branchearbejdsmiljøråd (I-BAR) viderefører de foregående års
Læs mereMedlemsundersøgelse hos Yngre læger om vold og trusler
Medlemsundersøgelse hos Yngre læger om vold og trusler Vi har spurgt alle medlemmer i Yngre Læger dvs. lige omkring 12. læger. Af de 12. har vi modtaget 2.978 besvarelser. Af de 2.978 besvarelser har 1.338
Læs mere