Mange på deltid og korte ansættelser i hotel- og restaurationsbranchen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Mange på deltid og korte ansættelser i hotel- og restaurationsbranchen"

Transkript

1 Mange på deltid og korte ansættelser i hotel- og restaurationsbranchen I de danske virksomheder er der i gennemsnit ansat to personer pr. i løbet af et år. I hotel- og restaurationsbranchen er der ansat fire personer pr.. Hotel og restaurationsbranchen er den branche, hvor der er flest lønmodtagere pr.. Mange personer pr. kan enten skyldes, at virksomhederne har mange deltidsansatte med få arbejdstimer om ugen eller medarbejdere med korte ansættelser. Begge dele kan ses som en indikation på atypiske ansættelser. af analytiker Emilie Agner Damm, analysechef Jonas Schytz Juul og stud.polit. Jacob Østermann 1. januar 2018 Analysens hovedkonklusioner I små virksomheder er der flere personer tilknyttet pr. end i større virksomheder. Mange personer pr. kan enten skyldes, at virksomhederne har mange deltidsansatte med få arbejdstimer om ugen eller medarbejdere med korte ansættelsesforløb. Begge dele indikerer, at små virksomheder har flere atypiske ansættelser. Især i mindre virksomheder inden for hotel og restauration er der mange personer pr.. I store virksomheder inden for rengøring, frisører, reparation mv., er der også mange personer ansat pr.. Der er flere ufaglærte pr. end faglærte og personer med videregående uddannelser. Kontakt Analytiker Emilie Agner Damm Tlf Mobil ead@ae.dk Kommunikationschef Mikkel Harboe Tlf Mobil mh@ae.dk Arbejderbevægelsens Erhvervsråd Reventlowsgade 14, 1 sal København V

2 Små virksomheder har flere ansatte pr. end store virksomheder Formålet med analysen er at beskrive de virksomheder, som beskæftiger lønmodtagere på det private arbejdsmarked. AE har inddelt virksomhedernes størrelse i fire kategorier: mikro, små, mellemstore og store virksomheder, jf. boks 1. AE har undersøgt, hvordan virksomheder med forskellige størrelser anvender arbejdskraft. Figur 1 viser antallet af personer tilknyttet til en virksomhed ift. antallet af, dvs. hvor mange personer der samlet udgør en helårsbeskæftiget fultidsperson. Det betyder, at et højt antal ansatte pr. både kan afspejle, at en virksomhed har mange deltidsansatte, og/eller at en virksomhed har en høj personaleomsætning, dvs. at de ansatte typisk er ansat i en kortere periode. I det følgende er det anvendt som en indikator på atypiske ansættelser. Af figur 1 kan man se, at der på tværs af brancher og virksomhedsstørrelser i gennemsnit er to unikke personer pr.. Dog viser figuren, at der er flere unikke personer pr. i mindre virksomheder end i større virksomheder. I mikrovirksomheder, som pr. definition har under 10, er der 2,6 unikke personer pr., mens der i store virksomheder, som har over 100, er 1,7 unikke personer pr.. Det afspejler, at en større andel medarbejdere i små virksomheder enten er deltidsansatte eller ansat i en kortere periode. Mens studerende bidrager væsentligt til niveauet af antal ansatte pr., så kan det ikke forklare forskellen. Figur 1. Antal unikke personer pr. fordelt på virksomhedsstørrelse Mikro Små Mellem Store I alt I alt I alt uden studerende Anm: Se boks 1 for afgrænsning og metode. Kilde: AE på baggrund af Danmarks Statistiks registre Mange personer pr. i hotel- og restaurationsbranchen I tabel 1 kan man se, at der i nogle brancher er flere unikke personer pr. end i andre. Tendensen er, at der er flere unikke personer pr. i de mindre virksomheder uanset hvilken branche man ser på. 2

3 Tabel 1. Antal unikke personer pr. inkl. studerende fordelt på branche og størrelse Mikro Små Mellem Store I alt Industri 2,1 1,6 1,3 Bygge og anlæg 1,9 1,7 1,6 1,7 Transport 2,2 1,8 1,7 1,6 1,7 Handel 1,9 1,6 2,1 Hotel og restauration 5,0 3,5 2,7 2,7 4,0 Finansiering og forsikring 1,8 1,6 1,6 1,4 Ejendomshandel og udlejning 2,1 1,8 1,6 Vidensservice 2,2 1,9 1,8 1,8 Rengøring, frisører, reparation mv. 3,4 3,1 2,8 3,8 3,4 I alt 2,6 1,8 1,7 Anm: Se boks 1 for yderligere definitioner, afgrænsning og metode. Se boks 2 for en nærmere beskrivelse af brancherne. Kilde: AE på baggrund af Danmarks Statistiks registre. Af tabellen ses det, at hotel- og restaurationsbranchen er den branche, hvor der er flest unikke personer pr.. I gennemsnit er der 4 unikke personer pr. inden for branchen, og i mikrovirksomheder i hotel- og restaurationsbranchen er der hele 5 unikke personer pr.. Det betyder, at der i en mikrovirksomhed inden for hotel- og restaurationsbranchen med fx fem, i gennemsnit vil være 25 medarbejdere tilknyttet virksomheden henover året. Det svarer til, at et udgøres af enten fem fuldtidsbeskæftigede, som hver har været ansat i under måneder eller fem deltidsansatte med omkring 7,5 ugentlige arbejdstimer. Inden for rengøring, frisører, reparation mv. er der i gennemsnit 3,4 unikke personer pr., mens der er knap 4 unikke personer pr. i de store virksomheder inden for denne branche. På tværs af brancher er det det højeste niveau for store virksomheder. Rengøring, frisører, reparation mv. adskiller sig dermed fra de andre brancher i og med, at det i denne branche er i de store virksomheder, at der er flest ansatte pr.. Den største andel af atypisk beskæftigelse, hvor der er mange deltidsansatte eller ansatte med korte ansættelsesforløb, ses altså inden for hotel- og restaurationsbranchen og inden for rengøring, frisører, reparation mv. Det høje antal ansatte pr. inden for hotel- og restaurationsbranchen kan til dels forklares ud fra, at der er mange studerende, som arbejder inden for dette område. Faktisk er knap hver fjerde i mikrovirksomheder inden for hotel- og restauration varetaget af en studerende, mens det kun gør sig gældende for mindre end hver tiende på de store virksomheder. Når studerende kan være en forklaring på, at der er mange ansatte pr. i hotel- og restaurationsbranchen, er det væsentligt at udelukke dem for at se om billedet bliver et andet. Tabel 4 viser antallet af personer pr. ekskl. studerende. 3

4 Tabel 2. Antal unikke personer pr. ekskl. studerende fordelt på branche og størrelse Mikro Små Mellem Store I alt Industri 1,9 1,4 1,3 1,4 Bygge og anlæg 1,8 1,7 1,6 1,7 Transport 2,1 1,7 1,6 1,4 1,6 Handel 1,9 1,6 1,4 1,6 Hotel og restauration 3,7 2,7 2,2 2,2 Finansiering og forsikring 1,7 1,3 1,4 Ejendomshandel og udlejning 1,8 1,7 1,6 1,4 1,7 Vidensservice 1,9 1,7 1,6 1,4 1,6 Rengøring, frisører, reparation mv. 2,8 2,6 2,4 3,3 2,9 Total 2,1 1,7 1,6 1,7 Anm: Se boks 1 for yderligere definitioner, afgrænsning og metode. Se boks 2 for en nærmere beskrivelse af brancherne. Kilde: AE på baggrund af Danmarks Statistiks registre. Ser man på, hvor mange unikke personer, der er pr. ekskl. studerende, så er niveauet stadig højt i hotel- og restaurationsbranchen samt inden for rengøring, frisører, reparation mv. Det er stadig inden for de to brancher, at der er flest ansatte pr.. I hotel- og restaurationsbranchen er der tre ansatte pr. ekskl. studerende, og knap tre ansatte pr. inden for rengøring, frisører, reparation mv. Det er altså en relativ stor gruppe lønmodtagere, der har et job med enten få ugentlige arbejdstimer eller som har en kort ansættelseskontrakt inden for de to brancher. FAOS har i kronikken Behov for nedre grænse for arbejdstid? forklaret, at det faktisk er 62 pct. af de ansatte inden for hotel og restauration og 42 pct. inden for rengøringssektoren, der havde færre end 15 ugentlige arbejdstimer i Derudover skriver FAOS, at overenskomsterne inden for hotel og restauration sjældent garanterer alle medarbejdere et fast ugentligt timetal, og for de lønmodtagere, som er omfattet af en sådan garanti, drejer det sig ofte kun om to til fire ugentlige arbejdstimer. Den nedre sats for arbejdstider inden for rengøring er dog 15 timer 1. Af registrene er det ikke muligt at se om deltidsansættelser og korte ansættelser sker fordi lønmodtagere frivilligt vælger at gå ned i tid, eller om det f.eks. kan skyldes en midlertidig ansættelseskontrakt. Når brancheforskellene er så tydelige, som de er, kan det dog indikere, at virksomheder inden for visse områder i højere grad ønsker at ansætte medarbejdere enten på deltid eller i korte perioder. Derudover har LO for nyligt udarbejdet en analyse, som viser, at der i øjeblikket er personer på arbejdsmarkedet, som ønsker at arbejde mere, end hvad de gør. Heraf er personer ikke-studerende. De ønsker i gennemsnit at øge arbejdstiden med 10,1 timer 2. Der er altså et stort antal personer på arbejdsmarkedet, som ønsker at arbejde mere. 1 Se 2 Se 4

5 Ufaglærte oplever oftere deltidsansættelse og korte ansættelsesforhold Figur 2 viser antallet af unikke personer pr. fordelt på uddannelse og virksomhedsstørrelse. Studerende er udeladt fra figuren. Figuren viser, at der blandt ufaglærte personer er flere unikke personer pr. i de mindre virksomheder end i de større. Mens der er 1,7 unikke personer pr. i både de mellemstore og store virksomheder, så er der 2,4 unikke personer pr. i mikrovirksomhederne. Tendensen er ikke lige så udtalt for faglærte og personer med en videregående uddannelse. På tværs af alle uddannelser er der flest ansatte pr. i mikrovirksomhederne, men hvor der er 2,4 ansatte pr. blandt ufaglærte, så er der 1,8 ansatte pr. blandt faglærte. Der er også flere ufaglærte pr. i de små, mellemstore og store virksomheder end der er faglærte og personer med videregående uddannelser pr.. Det tyder på, at det især er de ufaglærte, som har få ugentlige arbejdstimer eller som arbejder i en kortere periode. Figur 2. Antal unikke personer pr. fordelt på uddannelse og virksomhedsstørrelse Mikro Små Mellem Store Ufaglærte Faglærte Videregående Anm: Se boks 1 for afgrænsning og metode. Studerende indgår ikke i figuren. Kilde: AE på baggrund af Danmarks Statistiks registre. LO har vist, at beskæftigede ønsker at arbejde mere. Her er det især ufaglærte, som ønsker at arbejde mere, end hvad de gør. 33 pct. ufaglærte ønsker at arbejde mere, hvorimod det er 28 pct. faglærte, 4 pct. med en KVU, 20 pct. med en MVU og 15 pct. med en LVU 3. Det kan betyde, at mange ufaglærte har atypiske ansættelser, da de i høj grad ønsker at arbejde mere, end hvad de får tilbudt. FAOS skriver, at det kan svække de enkeltes muligheder for at sikre et vist indkomstgrundlag, når så stor en gruppe lønmodtagere enten er deltidsansatte med få ugentlige arbejdstimer eller når de har en kort ansættelseskontrakt. Det kan blive nødvendigt for den enkelte at kombinere to eller tre deltidsjob for at få det hele til at hænge sammen økonomisk, hvis de fx kun har 7,5 ugentlige arbejdstimer på det ene job 4. Det kan også blive svært for den enkelte at optjene ret til dagpenge, når det ugentlige timetal er på 15 eller færre timer, ligesom også arbejdsmarkedspensionen forringes. 3 Se 4 Se 5

6 Boks 1. Afgrænsning og inddeling af virksomheder Analysen tager udgangspunkt i e-indkomstregistret, som er en detaljeret opgørelse af alle lønmodtagere i Danmark. Der er suppleret med en række baggrundsdata så som uddannelsesniveau og -status. Datagrundlaget er herefter vendt om, så det tager udgangspunkt i virksomhederne i stedet for lønmodtagerne. I alt indgår arbejdssteder i analysen. Disse arbejdssteder har i alt Arbejdsstederne betegnes virksomheder, selvom en virksomhed teknisk godt kan bestå af flere arbejdssteder. En virksomhed er defineret som et arbejdssted med mindst ét svarende til én fuldtidsansat lønmodtager i hele året. Af denne grund indgår selvstændige ikke i opgørelsen, hvis de driver personlig virksomhed. Ufaglært arbejdskraft dækker over personer uden anden uddannelse end grundskolen. Størrelsesinddeling Arbejdssteder gør det muligt at dele virksomheder op i de forskellige fysiske arbejdspladser som en økonomisk enhed omfatter. Det er muligt at en økonomisk enhed defineret ved et CVR-nr. består af flere arbejdssteder. Derfor har AE defineret følgende virksomhedsstørrelser: store (100+ ), mellem ( ), små (10-35 ), mikro (1-10 ). I forhold til Danmarks Statistiks inddeling på virksomhedsstørrelse er grænseværdierne mindre, hvilket skyldes, at AE s opgørelse er på arbejdsstedsniveau, mens DST inddeler på CVR-nr. Klassifikation af virksomheders størrelse og antal : Mikrovirksomheder: Under 10 Små virksomheder Mellemstore virksomheder Store virksomheder Over 100 Boks 2. Branchebeskrivelse Brancheinddeling: Virksomhederne i analysen er opdelt på AE s brancheinddeling af private byerhverv, der på en række områder adskiller sig fra Danmarks Statistiks 10-gruppering. Først og fremmest optræder brancherne Landbrug, skovbrug og fiskeri, råstofindvinding samt Offentlig administration, undervisning og sundhed ikke i analysen. Ydermere er alle arbejdssteder under sektoren, offentlig forvaltning og service, udeladt. DST-branchen Handel og Transport m.v. er opdelt i tre undergrupper. Alle brancherne nedenfor består af en finopdeling af forskellige serviceerhverv. Industri DST-underbranchen Industri består af føde-, drikke- og tobaksindustri, tekstil- og læderindustri, træ- og papirindustri samt trykkerier, olieraffinaderier, kemisk industri, medicinalindustri, plast-, glas- og betonindustri, metalindustri, elektronikindustri, fremstilling af elektrisk udstyr, maskinindustri, transportmiddelindustri, møbelindustri samt reparation og installation af maskiner og udstyr. Bygge og anlæg Under DST-branchen Bygge og anlæg indgår byggeentreprenører, anlægsentreprenører, bygningsinstallation, bygningsfærdiggørelse, murere og anden specialiseret bygge- og anlægsvirksomhed samt forberedende byggepladsarbejde. Transport DST-underbranchen Transport består af tog, busser og taxi, fragtvognmænd, rørtransport, skibsfart, luftfart, post og kurertjeneste og hjælpevirksomheder til transport. Handel Under DST-underbranchen Handel indgår bilhandel, bilværksteder, agenturhandel, engroshandel, supermarkeder og varehuse, specialbutikker m. fødevarer, tankstationer, detailhandel samt internethandel, postordre mv. Hotel og restauration DST-underbranchen Hotel og restauration består af hoteller, konferencecentre, ferieboliger, caféer og restauranter. Finansiering og forsikring Under DST-branchen Finansiering og forsikring indgår pengeinstitutter og kreditforeninger, forsikring og pension samt finansiel service. Ejendomshandel og udlejning Under DST-branchen Ejendomshandel og udlejning indgår ejendomsmæglere, boligudlejning og udlejning af erhvervsejendomme. Vidensservice 6

7 Vidensservice består af DST-branchen Information og Kommunikation, hvor fx forlag, computerspiludgivelser, film-, tv og musikproduktion, radio- og tv-stationer, telekommunikation, it-konsulenter og andre informationstjenester indgår. Vidensservice består også af DST-underbranchen Vidensservice, hvor advokatvirksomheder, revision og bogføring, virksomhedskonsulenter, arkitekter, rådgivende ingeniører, dyrlæger, reklame- og analysebureauer samt forskning og udvikling indgår. Derudover indgår også teater, musik og kunst, biblioteker, museer, organisationer, foreninger, internationale organisationer og ambassader mv. Anden privat service (rengøring, frisører, reparationer mv.) Anden privat service består af DST-underbranchen Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service, hvor fx vikarbureauer, vagt- og sikkerhedstjeneste, rengøring, anlægsgartnere og ejendomsservice indgår. Inden for anden privat service indgår også lotteri og andet spil, sport, forlystelsesparker og andre fritidsaktiviteter, reparation af husholdningsudstyr, frisører, private husholdninger med ansat medhjælp, vaskerier mv. 7

Anerkendelse får seniorer til at hænge ved

Anerkendelse får seniorer til at hænge ved Anerkendelse får seniorer til at hænge ved 43 procent af de ansatte i vandforsyningen er over 60 år gamle. Dermed ligger branchen langt over landsgennemsnittet på syv procent seniorer. Landets yngste branche

Læs mere

Jobfremgangen på det private arbejdsmarked er bredt funderet

Jobfremgangen på det private arbejdsmarked er bredt funderet Jobfremgangen på det private arbejdsmarked er bredt funderet Siden starten af 2013 har lønmodtagerbeskæftigelsen været stigende. Fra første kvartal 2013 til første kvartal 2015 er beskæftigelsen opgjort

Læs mere

En tredjedel af de nye job er kommet inden for erhvervsservice

En tredjedel af de nye job er kommet inden for erhvervsservice En tredjedel af de nye job er kommet inden for erhvervsservice Efter en længere periode med faldende beskæftigelse vendte beskæftigelsesudviklingen i starten af 2013. Siden da er lønmodtagerbeskæftigelsen

Læs mere

Standardgrupperinger til anvendelse ved publicering

Standardgrupperinger til anvendelse ved publicering Standardgrupperinger til anvendelse ved publicering 449 Bilag 1. Brancherne opdelt i fire grupper Anvendes ved offentliggørelser 127-grupperingen er den mest detaljerede Sammenhængen med DB07 Standardgrupperinger

Læs mere

Halvdelen af den danske jobfremgang

Halvdelen af den danske jobfremgang Halvdelen af den danske jobfremgang er deltidsjob Fra starten af 13 har der været fremgang på det danske arbejdsmarked. Målt i hoveder er lønmodtagerbeskæftigelsen steget markant mere end opgjort i fuldtidspersoner.

Læs mere

Stor stigning i stillinger på mindre end 20 timer om ugen

Stor stigning i stillinger på mindre end 20 timer om ugen Atypisk ansatte Stor stigning i stillinger på mindre end timer om ugen De sidste år er der kommet godt gang i det danske arbejdsmarked. Antallet af job er steget med ca. 1. de sidste fem år. Ud af de job

Læs mere

De store virksomheder kryber uden om ansvaret for lærlinge

De store virksomheder kryber uden om ansvaret for lærlinge De store virksomheder kryber uden om ansvaret for lærlinge Hver femte private virksomhed har lærlinge ansat. I gennemsnit har virksomhederne 5, lærlinge ansat for hver 1 faglærte i personalet. Det er de

Læs mere

Markante brancheforskelle på, hvor mange der ender på førtidspension

Markante brancheforskelle på, hvor mange der ender på førtidspension Markante brancheforskelle på, hvor mange der ender på førtidspension Siden førtidspensionsreformen i 213 er tilgangen til førtidspension faldet markant. AE har for NNF set nærmere på de 4-59-årige, der

Læs mere

Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten

Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten Krisen på det danske arbejdsmarked har ramt bredt. Specielt har industrien været hårdt ramt, hvor knapt hver femte arbejdsplads er forsvundet under

Læs mere

Erhvervslivets produktivitetsudvikling

Erhvervslivets produktivitetsudvikling Den 9. januar Erhvervslivets produktivitetsudvikling Stor forskel på tværs af brancher Den gennemsnitlige årlige produktivitetsvækst i perioden 995- var samlet set,77 pct. i den private sektor mens den

Læs mere

DM Partner. B2B Profilanalyse. Fiktivt Firma X tilfældigt udvalgte virksomheder som kunder

DM Partner. B2B Profilanalyse. Fiktivt Firma X tilfældigt udvalgte virksomheder som kunder DM Partner B2B Profilanalyse Fiktivt Firma X 48.357 tilfældigt udvalgte virksomheder som kunder DMP B2B Profilanalyse Match og berigelse med data fra eksterne kilder Kundedata Eksterne kilder DMP B2B Profilanalyse

Læs mere

Store lønforskelle for nytilkommen udenlandsk arbejdskraft

Store lønforskelle for nytilkommen udenlandsk arbejdskraft Store lønforskelle for nytilkommen udenlandsk arbejdskraft Der er stor forskel i lønindkomsterne for nytilkommen udenlandsk arbejdskraft i Danmark. Mens en lønmodtager fra Bulgarien har en månedlig gennemsnitslønindkomst

Læs mere

Københavns Kommune, Koncernservice, Statistik -

Københavns Kommune, Koncernservice, Statistik - Indhold Bruttoværditilvækst 2005 priser 1993-2005 2005 priser 2006-2012 Årets priser 1993-2005 Årets priser 2006-2012 Bruttoværditilvækst (mio kr) 2005 priser, kædede værdier 1993 1994 1995 1996 1997 1998

Læs mere

Service er den store jobmotor

Service er den store jobmotor ANALYSE Service er den store jobmotor Beskæftigelsen er steget markant de senere år, og ledigheden er ved at være i bund. Fra 2. kvartal 2015 til 2. kvartal 2018 er der blevet skabt ca. 94.000 årsværk

Læs mere

Branchemobilitet blandt NNFmedlemmer

Branchemobilitet blandt NNFmedlemmer Branchemobilitet blandt NNFmedlemmer Analysen viser, at hovedparten af NNF-medlemmerne er ansat inden for industri samt handel & transportsektoren. Siden 2004 er der dog sket forskydninger i sammensætningen

Læs mere

Bilag til Erhvervsstrukturen i Syddanmark

Bilag til Erhvervsstrukturen i Syddanmark Bilag til Erhvervsstrukturen i Syddanmark Bilagsdelen: Udviklingen i antallet af arbejdspladser på brancher og sektorer i Syddanmark, Fyn Sydjylland og de syddanske kommuner fra 2001-2011 Fremskrivning

Læs mere

Omkring hver 20. af de ansatte i industrien er nyansatte

Omkring hver 20. af de ansatte i industrien er nyansatte Omkring hver 20. af de ansatte i industrien er nyansatte AE har i samarbejde med Dansk Metal undersøgt jobomsætningen fordelt på brancher på det danske arbejdsmarked. Tal fra e-indkomstregistret viser,

Læs mere

Færre ufaglærte job trods fremgang i beskæftigelsen

Færre ufaglærte job trods fremgang i beskæftigelsen Færre ufaglærte job trods fremgang i beskæftigelsen Siden starten af 2013 har vi oplevet en fremgang i lønmodtagerbeskæftigelsen. AE har undersøgt, hvilke uddannelsesgrupper der har draget fordel af beskæftigelsesfremgangen.

Læs mere

Produktivitetsudviklingen

Produktivitetsudviklingen Den 22. juli 2014 KR Produktivitetsudviklingen Af Cheføkonom Klaus Rasmussen (kr@di.dk) Væksten i den danske produktivitet har siden 1995 været utilfredsstillende. Det har den også været i de senere år

Læs mere

Anvendelsen af højtuddannet arbejdskraft

Anvendelsen af højtuddannet arbejdskraft Anvendelsen af højtuddannet arbejdskraft er i nogle brancher fordoblet på blot otte år I perioden -18 er der sket et markant løft af uddannelsesniveauet blandt de beskæftigede. I finansierings- og forsikringsbranchen

Læs mere

Jylland og Fyn trækker det halve af joblokomotivet de kommende år

Jylland og Fyn trækker det halve af joblokomotivet de kommende år Jylland og Fyn trækker det halve af joblokomotivet de kommende år Frem mod 219 forventer AE, at beskæftigelsen stiger med ca. 68. personer. Geografisk er det især København og Østjylland, der driver joblokomotivet,

Læs mere

65.000 unge har mistet jobbet

65.000 unge har mistet jobbet Mere end hver fjerde ufaglærte ung har mistet arbejdet under krisen 65.000 unge har mistet over halvdelen har ingen uddannelse Siden den økonomiske krise satte ind i slutningen af 2008, har 265.000 danskere

Læs mere

Beskæftigelse i de sociale klasser i 2012

Beskæftigelse i de sociale klasser i 2012 Beskæftigelse i de sociale klasser i Denne analyse er den del af baggrundsanalyserne til bogen Klassekamp fra oven. Analysen beskriver arbejdsmarkedets sammensætning på brancher fordelt på de fem sociale

Læs mere

Nytilkommet arbejdskraft er koncentreret hos 1 pct. af virksomhederne

Nytilkommet arbejdskraft er koncentreret hos 1 pct. af virksomhederne Nytilkommet arbejdskraft er koncentreret hos 1 pct. af virksomhederne Den procent af virksomhederne i Danmark, som har mest nytilkommet arbejdskraft fra EU10- lande og ikke-vestlige lande, har omkring

Læs mere

HØJTUDDANNEDES VÆRDI FOR DANSKE VIRKSOMHEDER

HØJTUDDANNEDES VÆRDI FOR DANSKE VIRKSOMHEDER Til Ingeniørforeningen i Danmark Dokumenttype Rapport Dato Februar, 2012 INGENIØRFORENINGEN I DANMARK HØJTUDDANNEDES VÆRDI FOR DANSKE VIRKSOMHEDER INGENIØRFORENINGEN I DANMARK HØJTUDDANNEDES VÆRDI FOR

Læs mere

Titusindvis af ufaglærte og faglærte job er forsvundet

Titusindvis af ufaglærte og faglærte job er forsvundet Titusindvis af ufaglærte og faglærte job er forsvundet Krisen på det danske arbejdsmarked har ramt alle grupper, og stort set alle brancher har oplevet markante beskæftigelsesfald. Beskæftigelsen er faldet

Læs mere

GENEREL ERHVERVSSTATISTIK

GENEREL ERHVERVSSTATISTIK STATISTISKE EFTERRETNINGER GENEREL ERHVERVSSTATISTIK 2010:3 9. september 2010 Generel firmastatistik 2008 Resumé: I 2008 var der 311.518 reelt aktive firmaer. Det er 6.000 flere end året før en stigning

Læs mere

85 pct. af de faglærte tjener mere end forslaget til en ny beløbsgrænse

85 pct. af de faglærte tjener mere end forslaget til en ny beløbsgrænse 85 pct. af de faglærte tjener mere end forslaget til en ny beløbsgrænse Regeringen vil ændre beløbsordningen. Regeringen lægger op til at sænke beløbsgrænsen, som udenlandsk arbejdskraft som minimum skal

Læs mere

Stadigt flere privatansatte som følge af offentlig produktion

Stadigt flere privatansatte som følge af offentlig produktion DI Analysepapir, november 2013 Stadigt flere privatansatte som følge af offentlig produktion Af chefkonsulent Morten Granzau Nielsen, Mogr@di.dk og cheføkonom Klaus Rasmussen, kr@di.dk Gennem de sidste

Læs mere

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden. AMK-Øst 10. september 2015

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden. AMK-Øst 10. september 2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden AMK-Øst 10. september 2015 September 2015 Udviklingen i beskæftigelsen Fig 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere Beskæftigelsen i Hovedstaden målt

Læs mere

Andelen af lønmodtagere med lang anciennitet falder

Andelen af lønmodtagere med lang anciennitet falder Andelen af lønmodtagere med lang anciennitet falder Andelen af private lønmodtagere med over eller års anciennitet på deres arbejdsplads er faldende. Tendensen til, at en mindre procentdel har samme arbejde

Læs mere

Standardgrupperinger til anvendelse ved publicering

Standardgrupperinger til anvendelse ved publicering Standardgrupperinger til anvendelse ved publicering 353 Bilag 3. Brancherne opdelt i fire grupper Anvendes ved offentliggørelser Sammenhængen med DB03 Standardgrupperinger til anvendelse ved publicering

Læs mere

Produktivitet. Mette Hørdum Larsen, økonom i LO. Produktivitetsseminar, DØRS Mandag d. 24. april, Landsorganisationen i Danmark

Produktivitet. Mette Hørdum Larsen, økonom i LO. Produktivitetsseminar, DØRS Mandag d. 24. april, Landsorganisationen i Danmark Produktivitet Mette Hørdum Larsen, økonom i LO Produktivitetsseminar, DØRS Mandag d. 24. april, 217 Solid og varig vækst sikres via produktiviteten Gennemsnitligt bidrag til BVT-vækst Pct.-point 3,5 3,

Læs mere

Få er midlertidigt ansat i Danmark

Få er midlertidigt ansat i Danmark Få er midlertidigt ansat i I er relativt få ansat på en midlertidig ansættelsesordning. I EU er det omkring pct., der er ansat midlertidigt. I er det knap pct. Ser man på aldersgruppen -34-årige, er tendensen

Læs mere

Arbejdsstyrkestatistik i Aalborg Kommune pr. 1. januar 2012

Arbejdsstyrkestatistik i Aalborg Kommune pr. 1. januar 2012 Arbejdsstyrkestatistik i Aalborg Kommune pr. 1. januar 2012 Resumé Dato 18.03.2013 Arbejdsstyrken for 16-64 årige i Aalborg Kommune var pr. 1. januar 2012 på 96.194 personer. I løbet af 2011 har det været

Læs mere

ANALYSE AF DANSKERNES ARBEJDSTID: STOR STIGNING I ARBEJDSTIDEN DE SIDSTE TO ÅR

ANALYSE AF DANSKERNES ARBEJDSTID: STOR STIGNING I ARBEJDSTIDEN DE SIDSTE TO ÅR 18. juni 2008 Af Louise A. Hansen og Frederik I. Pedersen (tlf. 3355 7712) ANALYSE AF DANSKERNES ARBEJDSTID: STOR STIGNING I ARBEJDSTIDEN DE SIDSTE TO ÅR Resumé: Det pressede arbejdsmarked har fået danskernes

Læs mere

Statistiske informationer

Statistiske informationer Indeks 2006=100 Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik juli 2012 Erhvervsstrukturen i Aarhus Kommune, 2011 Pr. 1. januar 2011 var der 176.359 arbejdspladser eller beskæftigede i Aarhus Kommune.

Læs mere

Private erhverv bruger mest rådgivning

Private erhverv bruger mest rådgivning Pernille Langgaard-Lauridsen, chefkonsulent pel@di.dk, 3377 4611 Thomas Peter Sørensen, studentermedhjælp thps@di.dk, 3377 4633 MARTS 2017 Private erhverv bruger mest rådgivning Det offentlige og det private

Læs mere

7 ud af 10 virksomheder tager ikke del i praktikpladsansvaret

7 ud af 10 virksomheder tager ikke del i praktikpladsansvaret 7 ud af 1 virksomheder tager ikke del i praktikpladsansvaret AE har undersøgt, hvor mange virksomheder, der tager del i praktikpladsansvaret. I 21 havde 27 procent af virksomhederne inden for industrien,

Læs mere

AMK-Øst 19. januar 2016. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden

AMK-Øst 19. januar 2016. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden AMK-Øst 19. januar 2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden Januar 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted) 1.kv.2008 til 3. kvartal

Læs mere

Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2017

Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2017 Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 217 Dato: 15.3.219 Indholdsfortegnelse: 1. Procentvise stigninger i antal arbejdspladser i hele Danmark... 2 2. Væksten i

Læs mere

Private og offentlige erhverv køber rådgivning i samme omfang

Private og offentlige erhverv køber rådgivning i samme omfang DI RÅDGIVERNE - ANALYSE September 2016 Private og offentlige erhverv køber rådgivning i samme omfang I både det offentliges indkøb og det private erhvervslivs indkøb, udgør rådgivning 12 pct. af deres

Læs mere

Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2016

Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2016 Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2016 Dato: 06.03.2018 Indholdsfortegnelse: 1. Procentvise stigninger i antal arbejdspladser i hele Danmark... 2 2. Væksten

Læs mere

Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2015

Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2015 Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2015 Dato: 27.02.2017 Indholdsfortegnelse: 1. Procentvise stigninger i antal arbejdspladser i hele Danmark... 1 2. Væksten

Læs mere

Stigende arbejdsstyrke, men færre faglærte i København

Stigende arbejdsstyrke, men færre faglærte i København Stigende arbejdsstyrke, men færre faglærte i København Hvem er københavnerne? I denne analyse er der udarbejdet en karakteristik af københavnerne, hvor der bl.a. er set på befolkningsudvikling, familietyper,

Læs mere

Nedslidningsbrancher sender folk på efterløn og førtidspension

Nedslidningsbrancher sender folk på efterløn og førtidspension Nedslidningsbrancher sender folk på efterløn og førtidspension Risikoen for førtidspensionering og tidlig efterløn er meget afhængig af, hvilket erhverv man er ansat i. Rengøringsvirksomhed er det erhverv,

Læs mere

Antal arbejdsplaser, beskæftigede og arbejdsstyrken ultimo november 2014

Antal arbejdsplaser, beskæftigede og arbejdsstyrken ultimo november 2014 Antal arbejdsplaser, beskæftigede og arbejdsstyrken ultimo november 2014 Dato: 04.05.2016 Kortet viser den procentvise ændring i antal arbejdspladser fra 2013 til 2014 for Danske Kommuner. Aalborg Kommunes

Læs mere

Virksomheder og arbejdskraft i Danmark

Virksomheder og arbejdskraft i Danmark Virksomheder og arbejdskraft i Danmark Denne analyse ser nærmere på den værdi, virksomhederne skaber i forskellige dele af landet, og deres produktivitet. Analysen understøtter en positiv fortælling om

Læs mere

Jobfremgangen er ikke båret af nytilkommen arbejdskraft

Jobfremgangen er ikke båret af nytilkommen arbejdskraft Jobfremgangen er ikke båret af nytilkommen arbejdskraft Indvandreres beskæftigelse er et tilbagevendende emne i den offentlige debat. Ofte behandles udenlandsk arbejdskraft i statistikken som en samlet

Læs mere

Chefkonsulent i Djøf Kirstine Nærvig Petersen Tlf Mobil

Chefkonsulent i Djøf Kirstine Nærvig Petersen Tlf Mobil I denne analyse foretages en beregning af potentialet for større i de forskellige dele af landet idet der tages højde for de kommunale forskelle i erhvervsstrukturen. af Forskningschef Mikkel Baadsgaard

Læs mere

Uddannelse går i arv fra forældre til børn

Uddannelse går i arv fra forældre til børn Uddannelse går i arv fra forældre til børn Der er en meget stærk sammenhæng mellem forældrenes uddannelse og den uddannelse, deres børn får. Jo højere et uddannelsesniveau ens forældre har, jo mindre er

Læs mere

Branchekonjunkturanalyse - efterår 2010

Branchekonjunkturanalyse - efterår 2010 Den 18. oktober Branchekonjunkturanalyse - efterår Af økonomisk konsulent Maria Hove Pedersen, mhd@di.dk Fremgangen er tilbage i dansk økonomi, men tempoet er ikke højt. Fremgangen dækker næsten hele erhvervslivet,

Læs mere

Arbejdsproduktivitet. En kvalitetsvurdering af timeproduktivitet på brancheniveau

Arbejdsproduktivitet. En kvalitetsvurdering af timeproduktivitet på brancheniveau Arbejdsproduktivitet En kvalitetsvurdering af timeproduktivitet på brancheniveau Dette dokument beskriver grundlaget for nationalregnskabets beregninger af arbejdsproduktivitet og vurderer behovet for

Læs mere

Den danske vareeksport til Rusland - betydning for indkomst og beskæftigelse Jacobsen, Lars Bo; Lind, Kim Martin Hjorth; Zobbe, Henrik

Den danske vareeksport til Rusland - betydning for indkomst og beskæftigelse Jacobsen, Lars Bo; Lind, Kim Martin Hjorth; Zobbe, Henrik university of copenhagen Den danske vareeksport til Rusland - betydning for indkomst og beskæftigelse Jacobsen, Lars Bo; Lind, Kim Martin Hjorth; Zobbe, Henrik Publication date: 2014 Document Version Forlagets

Læs mere

Udviklingen i beskæftigelsen i 2015 opdelt på uddannelsesniveau

Udviklingen i beskæftigelsen i 2015 opdelt på uddannelsesniveau Udviklingen i beskæftigelsen i 2015 opdelt på uddannelsesniveau Beskæftigelsen voksede med 29.000 i 2015 Akademikere står for over 1/3 af den samlede beskæftigelsesfremgang fra i 2015 (jf. figur 1) Akademikerne

Læs mere

, , ,89...

, , ,89... Tabel 4 Ind- og udbetalinger i 2013 Indbetaling Kommune 1.189.087.991,91 946.379.397,85 432.767.200,00 26.340.268,80 10.436.079,76 38 Indsamling, behandling og bortskaffelse af affald; genbrug 110.875,23....

Læs mere

Beskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK

Beskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK Beskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK September 212 Erhvervsstrukturen i Syddanmark Indledning Analysen om erhvervsstrukturen i Syddanmark giver et overblik over den aktuelle

Læs mere

Olie- og gassektorens samfundsøkonomiske betydning

Olie- og gassektorens samfundsøkonomiske betydning Olie- og gassektorens samfundsøkonomiske betydning september 2016 Olie- og gassektorens samfundsøkonomiske betydning DAMVAD Analytics har for Olie Gas Danmark analyseret olie- og gassektorens samfundsøkonomiske

Læs mere

Lav løn blandt midlertidig udenlandsk arbejdskraft

Lav løn blandt midlertidig udenlandsk arbejdskraft Lav løn blandt midlertidig udenlandsk arbejdskraft Der findes få arbejdende fattige blandt fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere, som permanent er bosat i Danmark. Blandt personer, som er midlertidigt i Danmark,

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 31. juli 2012

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 31. juli 2012 Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 31. juli 2012 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og 2006-2010 Indledning Særkørsel

Læs mere

Rekordmange private leverer offentlig service

Rekordmange private leverer offentlig service Klaus Rasmussen, chefanalytiker kr@di.dk, 3377 398 APRIL 219 Rekordmange private leverer offentlig service Antallet af ansatte i private erhverv, der leverer offentlig service, sætter ny rekord. Siden

Læs mere

19/12/13. Industriens gensidige afhængighed. økonomi. Rapport udarbejdet for Dansk Metal

19/12/13. Industriens gensidige afhængighed. økonomi. Rapport udarbejdet for Dansk Metal 19/12/13 Industriens gensidige afhængighed af den øvrige økonomi Rapport udarbejdet for Dansk Metal For information on obtaining additional copies, permission to reprint or translate this work, and all

Læs mere

Unge uden uddannelse går en usikker fremtid i møde

Unge uden uddannelse går en usikker fremtid i møde Unge uden uddannelse går en usikker fremtid i møde Når unge tager en uddannelse giver det gode kort på hånden. Nye beregninger foretaget af AE viser således, at unge der får en ungdomsuddannelse har en

Læs mere

Sundhed i de sociale klasser

Sundhed i de sociale klasser Denne analyse er en del af baggrundsanalyserne til bogen Det danske klassesamfund et socialt Danmarksportræt. I denne analyse er der fokus på sundhedstilstanden i de sociale klasser. Der er stor forskel

Læs mere

AMK-Øst 1. december Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden

AMK-Øst 1. december Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden AMK-Øst 1. december 2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden December 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted) 1.kv.2008 til 2. kvartal

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 10. september 2012

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 10. september 2012 Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 10. september 2012 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og 2006-2010 Indledning Spansk

Læs mere

Disrupted? Mange små og mellemstore virksomheder står over for en teknologisk omstilling

Disrupted? Mange små og mellemstore virksomheder står over for en teknologisk omstilling Den Sociale Kapitalfond Analyse Disrupted? Mange små og mellemstore virksomheder står over for en teknologisk omstilling November 217 Kontakt: Analysechef Kristian Thor Jakobsen Tlf.: 322 6792 Denne analyse

Læs mere

AMK-Øst 16-11-2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

AMK-Øst 16-11-2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland AMK-Øst 16-11-2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland November 2015 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-2. kvartal 2015

Læs mere

TAL OM: Mariagerfjord Kommune Senest opdateret: September 2011

TAL OM: Mariagerfjord Kommune Senest opdateret: September 2011 TAL OM: Mariagerfjord Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på vores hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner samt om Nordjylland. Hensigten med oversigten er

Læs mere

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden. 25. september 2017

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden. 25. september 2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden 25. september 2017 September 2017 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted) 1.kv.2008 til 1. kvartal

Læs mere

Faglærte skaber de mest levedygtige virksomheder i Danmark

Faglærte skaber de mest levedygtige virksomheder i Danmark Faglærte skaber de mest levedygtige i Danmark Virksomheder skabt af faglærte har højere overlevelse end skabt af akademikere i 7 ud af 8 brancher. Det er altså ikke kun i nogen brancher som for eksempel

Læs mere

Det psykiske arbejdsmiljø forværret under krisen

Det psykiske arbejdsmiljø forværret under krisen Det psykiske arbejdsmiljø forværret under krisen Ufaglærte har oftest det hårdeste fysiske arbejdsmiljø. Det er således den gruppe, der oftest er udsat for belastende arbejdsstillinger, tunge løft og hudpåvirkninger.

Læs mere

Stigning i Østeuropæisk arbejdskraft i Danmark

Stigning i Østeuropæisk arbejdskraft i Danmark Stigning i Østeuropæisk arbejdskraft i Danmark Mens udenlandsk arbejdskraft fra de nordiske lande og Vesteuropa er faldet de seneste fire år så stiger antallet af lønmodtagere i Danmark fra Østeuropa.

Læs mere

arbejdspladser gik tabt kun hver ottende kommer igen

arbejdspladser gik tabt kun hver ottende kommer igen 17. arbejdspladser gik tabt kun hver ottende kommer igen Jobtabet i de tre private hovederhverv, bygge- og anlægssektoren, industrien og den private servicesektor, har under den nuværende krise været større

Læs mere

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden. 22. november 2017

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden. 22. november 2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden 22. november 2017 November 2017 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted) 1.kv.2008 til 2. kvartal 2017

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 31. juli 2012

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 31. juli 2012 Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 31. juli 2012 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra 1975-2005 og 2006-2010 Kultur og

Læs mere

AMK-Øst 24. januar Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden

AMK-Øst 24. januar Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden AMK-Øst 24. januar 2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden Januar 2017 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted) 1.kv.2008 til 3. kvartal

Læs mere

Bornholms vækstbarometer

Bornholms vækstbarometer Bornholms vækstbarometer Udviklingen - + Finanskrisescenarium 2016 baseret på data fra SAMK / LINE modellen Bornholms Vækstforum Marts 2009 Indhold Indledning... 3 Forbehold... 3 Beskæftigelsen... 4 Ledighedstal...

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 11. februar 2013

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 11. februar 2013 Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 11. februar 2013 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og 2006-2010 Religion Indledning

Læs mere

AMK-Øst 7. juni Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden

AMK-Øst 7. juni Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden AMK-Øst 7. juni 2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden Juni 2017 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted) 1.kv.2008 til 4. kvartal 2016

Læs mere

Over hver femte ung uden uddannelse er ledig

Over hver femte ung uden uddannelse er ledig Over hver femte ung uden uddannelse er ledig I løbet af den økonomiske krise er ledigheden steget for alle aldersgrupper, men med en klar tendens til, at den er steget mest for de unge. De nyeste tal viser,

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 28. januar 2013

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 28. januar 2013 Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 28. januar 2013 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og 2006-2010 Pædagogik Indledning

Læs mere

TAL OM: Frederikshavn Kommune Senest opdateret: September 2011

TAL OM: Frederikshavn Kommune Senest opdateret: September 2011 TAL OM: Frederikshavn Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på sin hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner og Nordjylland. Hensigten med oversigten er at give

Læs mere

Singler i Danmark: Flere og flere ufaglærte bor alene

Singler i Danmark: Flere og flere ufaglærte bor alene Singler i Danmark: Flere og flere ufaglærte bor alene I dag bor der over en million enlige i Danmark. Udviklingen siden viser, at andelen af singler blandt de --årige er steget fra knap procent til knap

Læs mere

Forskere: Behov for nedre grænse for arbejdstid?

Forskere: Behov for nedre grænse for arbejdstid? Forskere: Behov for nedre grænse for arbejdstid? I løbet af de seneste femten år er antallet af danskere, der arbejder under 15 timer ugentligt, næsten fordoblet. Det rejser spørgsmålet, om der er behov

Læs mere

Pæn fremgang i stort set alle private byerhverv

Pæn fremgang i stort set alle private byerhverv Kasper Hahn-Pedersen, økonomisk konsulent khpe@di.dk, 3377 3432 Jacob Bjerregaard Clausen, stud.polit JULI 2017 Pæn fremgang i stort set alle private byerhverv 20 var et godt år for de private byerhverv

Læs mere

TAL OM: Brønderslev Kommune Senest opdateret: September 2011

TAL OM: Brønderslev Kommune Senest opdateret: September 2011 TAL OM: Brønderslev Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på sin hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner og Nordjylland. Hensigten med oversigten er at give

Læs mere

Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik

Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Indeks 2006=100 Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Erhvervsstrukturen i Aarhus Kommune, 2013 Pr. 1. januar 2013 var der 176.109 arbejdspladser eller beskæftigede i Aarhus Kommune. I forhold

Læs mere

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1995

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1995 Nr. 6.04 December 1996 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1995 1. januar 1995 var der 154.887 arbejdspladser i Århus Kommune. Antallet af arbejdspladser i Århus Kommune er steget med godt 1.300 fra 1994

Læs mere

Brugen af deltidsansatte steget i flere serviceerhverv

Brugen af deltidsansatte steget i flere serviceerhverv 1K 213 2K 213 3K 213 4K 213 1K 214 2K 214 3K 214 4K 214 1K 21 2K 21 3K 21 4K 21 1K 216 2K 216 Fakta om økonomi August 216 Ref.: Økonomi & Analyse, LO Brugen af deltidsansatte steget i flere serviceerhverv

Læs mere

30 pct. af jobbene på arbejdsmarkedet går til studerende

30 pct. af jobbene på arbejdsmarkedet går til studerende 3 pct. af jobbene på arbejdsmarkedet går til studerende Nye tal viser, at antallet af jobskifte på det danske arbejdsmarked er faldet fra 2. til 3. kvartal 212. I 3. kvartal var der korrigeret for sæsonudsving

Læs mere

DE SENESTE TENDENSER I BESKÆFTIGELSEN

DE SENESTE TENDENSER I BESKÆFTIGELSEN 19. november 2004 Af Annett Melgaard Jensen, direkte tlf.: 33557714 DE SENESTE TENDENSER I BESKÆFTIGELSEN Resumé: Vi vil i dette notat se nærmere på den seneste udvikling i beskæftigelsen. Beskæftigelsen

Læs mere

Seks ud af ti i stabil beskæftigelse

Seks ud af ti i stabil beskæftigelse 14. juni 2017 2017:9 Seks ud af ti i stabil beskæftigelse Af Pernille Stender Beskæftigelsesfrekvensen er en central indikator, når temperaturen på arbejdsmarkedet skal tages. Beskæftigelsesfrekvensen

Læs mere

Beskæftigelsespotentiale blandt uddannede lærere

Beskæftigelsespotentiale blandt uddannede lærere Beskæftigelsespotentiale blandt uddannede lærere AE har set nærmere på hvor mange uddannede lærere, der er ansat uden for grundskolen. Mere end 17.000 uddannede lærere, der hverken var ansat i offentlige

Læs mere

Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Hovedstaden. AMK Øst 19. juni 2015

Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Hovedstaden. AMK Øst 19. juni 2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Hovedstaden AMK Øst 19. juni 2015 Juni 2015 1 Udvikling i beskæftigelsen og rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen for

Læs mere

Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik

Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Erhvervsstrukturen i Aarhus Kommune - 2014 Pr. 1. januar 2014 var der 180.550 arbejdspladser eller beskæftigede i Aarhus Kommune. I forhold til 1. januar

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 29. oktober 2012

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 29. oktober 2012 Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 29. oktober 2012 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og 2006-2010 Moderne Kultur Indledning

Læs mere

TAL OM: Læsø Kommune Senest opdateret: September 2011

TAL OM: Læsø Kommune Senest opdateret: September 2011 TAL OM: Læsø Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på sin hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner og Nordjylland. Hensigten med oversigten er at give et hurtigt

Læs mere

Danske virksomheder bruger ikke de officielle rekrutteringskanaler

Danske virksomheder bruger ikke de officielle rekrutteringskanaler Danske virksomheder bruger ikke de officielle rekrutteringskanaler Den seneste undersøgelse om rekrutteringer på det danske arbejdsmarked foretaget af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR)

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 12. september 2012 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og 2006-2010 Indledning Forhistorisk-

Læs mere