Forretningsorden for paritetiske nævn vedrørende konfliktløsning i sager angående ny/lokal løndannelse
|
|
- Stig Skaarup
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 retningsorden for paritetiske nævn vedrørende konfliktløsning i sager angående ny/lokal løndannelse Herved fastsættes forretningsorden for de 8 paritetiske nævn (Nævn) i henhold til bestemmelserne om interessetvister i følgende aftaler: 1. Fællesaftale om lokal løndannelse (09.01) 2. Aftale om lokal løndannelse for social- og sundhedspersonale (09.02) 3. Aftale om lokal løndannelse for lærere m.fl.(09.03) 4. Aftale om lokal løndannelse for tandlæger, bibliotekarer og musikskoleledere/-lærere og tjenestemandsansatte bibliotekarer (09.05) 5. Fællesaftale om lokal løndannelse for pædagogisk område (09.06) 6. Fællesaftale om lokal løndannelse på det tekniske område (09.07) 7. Aftale om lokal løndannelse for hus-ren området (09.08) 8. Aftale om lokal løndannelse for chefer (09.09) 1. Retsgrundlag Nævnene behandler sager rejst lokalt efter 1. april 2013 inden for KL s forhandlingsområde, hvori der ikke har kunnet opnås enighed efter stk. 3 i bestemmelserne om interessetvister i de respektive aftaler (niveau 3-forhandling). 2. Repræsentanter Nævnene består af politiske repræsentanter, der udpeges i henhold til de fastsatte regler i den aktuelle aftale. Der kan udpeges suppleanter. Udpegning af suppleanter meddeles modpartens repræsentanter i det aktuelle Nævn. Ud over Nævnenes repræsentanter/suppleanter kan embedsmænd tilknyttet arbejdsgiver- eller arbejdstagersiden være tilstede under hele mødet. 3. Indkaldelse af det aktuelle nævn Nævnet indkaldes, når der fremsættes en begæring herom. Begæringen kan fremsættes af KL eller den forhandlingsberettigede organisation, der har deltaget i niveau 3-forhandlingen. Begæringen skal fremsættes skriftligt, og referat fra forhandlingen skal vedlægges. Begæringen om indkaldelse af Nævnet skal fremsættes senest seks uger efter afslutningen af niveau 3- forhandlingen. Begæringen med bilag skal sendes samtidig til Nævnets repræsentanter og KL respektive den forhandlingsberettigede organisation fra niveau 3-forhandlingen. Når en begæring er fremsat inden for seks uger, berammes sagen, således at den behandles i forbindelse med det førstkommende møde i Kommunernes Lønningsnævn under iagttagelse af fristerne i 5, stk. side 1
2 2. Sagens berammelse drøftes mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation fra niveau 3- forhandlingen. De to parter er ansvarlige for at afklare berammelsen med henholdsvis arbejdsgiversiden og arbejdstagersiden. Dato for sagens berammelse meddeles Nævnets repræsentanter. 4. Mødested Nævnene har ikke et fast mødested. Nævnenes møder afholdes så vidt muligt hos KL. Nævnenes mødested i en konkret sag meddeles af KL senest en uge før mødets afholdelse til Nævnets repræsentanter og den forhandlingsberettigede organisation fra niveau 3-forhandlingen. Udgifter i forbindelse med afvikling af møderne dækkes af KL. 5. beredelse af sagen Parterne fra niveau 3-forhandlingen forbereder sagen. Senest to uger før Nævnsmødets afholdelse fremsender parterne fra niveau 3-forhandlingen hver deres skriftlige redegørelse til de øvrige aktører i 3, stk. 3. Parterne skal mindst have fire uger til at udarbejde de skriftlige redegørelser. Ved meddelelse om berammelsestidspunktet, jf. 3, stk. 4, gives der samtidig meddelelse om det seneste tidspunkt for fremsendelse af de skriftlige redegørelser. En af parterne fra niveau 3-forhandlingen kan anmode om en forlængelse af det tidsrum, der efter 5, stk. 2 er afsat til udarbejdelse af den skriftlige redegørelse. Anmodningen rettes til den anden part, og hvis den anden part imødekommer anmodningen, fremsendes meddelelse herom med angivelse af fristforlængelsen til Nævnets repræsentanter. Sagen berammes herefter i henhold til fremgangsmåden i 3, stk. 4. Den skriftlige redegørelse skal indeholde en redegørelse over sagens faktum og synspunkter. Den skriftlige redegørelse kan indeholde den pågældende parts forslag til løsning af sagen. 6. Afvikling af sagen at være beslutningsdygtigt, skal der mindst være to repræsentanter eller suppleanter fra KL samt to repræsentanter eller suppleanter fra arbejdstagersiden tilstede. Nævnsbehandlingen foregår som en forhandling med en mødeleder fra henholdsvis KL og arbejdstagersiden. Repræsentanter for parterne fra niveau 3-forhandlingen kan være tilstede under Nævnets behandling for at afgive et mundtligt indlæg. Personer, som afgiver indlæg, kan ikke være tilstede under Nævnets øvrige behandling i henhold til 2, stk De lokale parter i interessekonflikten, jf. stk. 1 i bestemmelsen om interessetvister i den respektive aftale, har ikke ret til at afgive indlæg eller være tilstede under Nævnets behandling. side 2
3 7. Løsning af sagen og protokollat Opnår Nævnet enighed om sagens løsning, protokolleres dette og underskrives. Opnår Nævnet ikke enighed, sluttes behandlingen ved denne konstatering, og uenigheden protokolleres. Hvis sagen vedrører en af arbejdsgiveren fastsat acontoløn, eller der efter overenskomsten efter lokal aftale skal ydes tillæg uden beløbsgrænse, tilkendegiver parterne i Nævnet, om man ønsker, at den uvildige person tiltræder Nævnet, jf. 8. Der føres alene protokol som anført i stk. 1 og 2. Protokollen kan føres af en eller flere af de tilstedeværende embedsmænd. 8. Særligt vedrørende sager om acontoløn eller centralt aftalte tillæg uden beløbsgrænse I sager, hvori der ikke opnås enighed i Nævnet/niveau 3-forhandling, i henhold til de fastsatte regler i den aktuelle aftale., og som vedrører en af arbejdsgiveren fastsat acontoløn, eller at der efter overenskomsten efter lokal aftale skal ydes et tillæg uden beløbsgrænse, og herunder uenighed om størrelsen på et tillæg til en tillidsrepræsentant for dennes funktion som sådan, kan en uvildig person tiltræde Nævnet, jf. stk. 4 i bestemmelser om interessetvister i de respektive aftaler. Den uvildige person tiltræder Nævnet på anmodning fra begge eller den ene af parterne i Nævnet. Parterne i de 8 aftaler om ny/lokal løndannelse udpeger i fællesskab én uvildig person, som kan tiltræde alle 8 Nævn. Udpegningen sker for en overenskomstperiode ad gangen. Hvis der ikke kan opnås enighed om at pege på en bestemt person, anmodes ligsinstitutionens formand om at udpege denne. Samtidig med berammelse af sagen, jf. 3, stk. 4, reserveres en dato for den uvildige persons eventuelle tiltræden af Nævnet. Mellem Nævnets behandling og den uvildige persons eventuelle tiltræden af Nævnet, skal der mindst forløbe to uger. Den reserverede dato meddeles Nævnets repræsentanter. Hvis det på Nævnets møde tilkendegives, at den uvildige persons tiltræden af Nævnet er ønskelig, jf. 7, stk. 2, indkaldes vedkommende samt de repræsentanter af Nævnet eller deres suppleanter, der var tilstede på mødet, til den reserverede dato. Behandling af sagen sker med de fremmødte. Bemærkning: På mødet med den uvildige person skal det tilstræbes, at den personkreds, der var tilstede på det møde, som endte med indkaldelse af den uvildige person, også er den personkreds, som er tilstede under den uvildige persons behandling. Hvis dette ikke er muligt på grund af sygdom eller lignende, afgør hver side, om der skal indkaldes suppleanter. I møder med den uvildige person finder 6, stk. 1 ikke anvendelse, og der er således ikke krav om det samme antal personer fra begge sider. Stk. 5. Den uvildige person skal have tilsendt det skriftlige materiale, som blev fremsendt til Nævnet samt protokollatet fra Nævnets behandling af sagen. Stk. 6. Den uvildige person kan på mødet mægle mellem parterne i Nævnet. Den uvildige person træffer på mødet eller efterfølgende endelig afgørelse i sagen, hvis den ikke kan løses på anden måde. side 3
4 Stk. 7. Udgifter til den uvildige person i den konkrete sag dækkes ligeligt af parterne i henhold til stk. 3 i bestemmelsen om interessetvister i den respektive aftale. 9. Tavshedspligt og offentlighed Der er ingen offentlighed omkring møderne. Fra Nævnets behandling kan alene refereres det protokollerede resultat. I sager, hvor Nævnet tiltrædes af en uvildig person, kan alene den endelige afgørelse refereres. Repræsentanter, suppleanter og andre, der bliver gjort bekendt med materiale til og drøftelser i Nævnet, er forpligtet til at iagttage tavshed med hensyn til de oplysninger, der herigennem modtages, og til at sikre sig, at skriftligt materiale ikke kommer uvedkommende i hænde. 10. Afsluttende bestemmelser Ændringer i og tillæg til denne forretningsorden skal behandles og godkendes af KL og organisationerne. retningsordenen kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den 31. marts, dog tidligst til den 31. marts retningsordenen erstatter tidligere forretningsorden af 12. maj København den KL Arkitektforbundet Bibliotekarforbundet Blik- & Rørarbejderforbundet BUPL bundet for Pædagoger og Klubfolk side 4
5 Danmarks Jurist- og Økonomforbund Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk Funktionærforbund Dansk Metal Dansk Socialrådgiverforening Den Danske Landinspektørforening Faglig Fælles bund - 3F FOA - Fag og Arbejde handlingskartellet bundet Træ-Industri-Byg i Danmark eningen af Kommunale Chefer side 5
6 eningen af Speciallæger Fællesudvalget for Musikundervisere inden for Musikskoleområdet (FMM) Gymnasieskolernes Lærerforening HK/Kommunal Ingeniørforeningen i Danmark Landsklubben for deltidsansatte Brandfolk Ledernes Hovedorganisation Lærernes Centralorganisation Malerforbundet i Danmark Fødevareforbundet NNF Pharmadanmark Socialpædagogernes Landsforbund Tandlægeforeningen De Offentlige Tandlæger side 6
7 Teknisk Landsforbund Yngre Læger side 7
11.20.20 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN ARKITEKFORBUNDET
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN ARKITEKFORBUNDET BIBLIOTEKARFORBUNDET BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDET DANMARKS JURIST- OG ØKONOMFORBUND DANSK EL-FORBUND PHARMADANMARK DANSK FORMANDS FORENING DANSK
Læs mereo.08 Forretningsorden for paritetiske nævn vedrørende konfliktløsning i sager angående ny/lokal røndannelse
o.08 retningsorden for paritetiske nævn vedrørende konfliktløsning i sager angående ny/lokal røndannelse Herved fastsættes forretningsotden for de 8 paritenske nævn (ljævn) i henhold til besremmelserne
Læs mereLønsummer fordelt på organisationer
Frederiksberg OAO-K 13 5.221 0 0 963 93 60 6.337 469.691 Dansk Funktionærforbund 48 11.794 8 496 186 190 1.120 13.803 289.868 FOA - Fag og Arbejde 2.363 540.903 33.264 6.172 15.243 9.326 47.518 652.918
Læs mereAftale om Gennemsnitsløngaranti
Aftale om Gennemsnitsløngaranti KL Organisationer i KTO Side 1 Udkast af 24. august 2010 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Gennemsnitsløngarantien... 3 Beregningsgrundlaget for gennemsnitsløngarantien...
Læs mereProcedureaftale. Procedureaftale for lønforhandlinger. Procedureaftalens omfang
Procedureaftale for lønforhandlinger Procedureaftale Denne aftale er indgået mellem Viborg kommune og de underskrivende faglige organisationer. Aftalen er indgået med henblik på at fremme afviklingen af
Læs mereGennemsnitsløngarantien
Side 1 KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Organisationer i KTO Gennemsnitsløngarantien Gennemsnitsløngarantien sikrer hver garantilønsgruppe omfattet af lokal løndannelse en
Læs mereFrit organisationsvalg på AC-området
Cirkulære af 20. januar 2012 Perst.nr. 005-12 J.nr. 11-321-54 Cirkulære om Frit organisationsvalg på AC-området 2011 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 Protokollat 1. Medarbejdere
Læs mereSide 1. Hovedaftale for deltidsbeskæftiget, honoraraflønnede brandpersonale mellem KL og Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk
Side 1 Hovedaftale for deltidsbeskæftiget, honoraraflønnede brandpersonale mellem KL og Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk Side 2 Indholdsfortegnelse Side Kapitel 1. Hvem er omfattet... 3 1. Hvem
Læs mereAFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN ORGANISATIONER I FORHANDLINGS- FÆLLESSKABET AFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med virkning fra dato
Læs mereF O R R E T N I N G S O R D E N
F O R R E T N I N G S O R D E N for det i henhold til 4, stk. 3 i Hovedaftalen af 1974 med senere ændringer nedsatte permanente nævn Afskedigelsesnævnet for Landbrugsområdet August 2006 Pkt. 1 Afskedigelsesnævnet
Læs mereAFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN ORGANISATIONER I KTO ORGANISATIONER I AC FOA FAG og ARBEJDE Side 1 AFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med virkning
Læs mereAftale om Gennemsnitsløngaranti
Side 1 Aftale om Gennemsnitsløngaranti KL Organisationer i handlingsfællesskabet Indholdsfortegnelse Side Side 2 Gennemsnitsløngarantien...3 Beregningsgrundlaget for gennemsnitsløngarantien...3 Regulering
Læs mereAftalen omfatter valgte tillidsrepræsentanter efter MED-aftalens 10, MED-strukturen.
Forhåndsaftale mellem Vesthimmerlands Kommune og samtlige forhandlingsberettigede organisationer vedrørende vilkår og honorering af funktionerne som fælles- og tillidsrepræsentanter i Vesthimmerlands Kommune.
Læs mere93.01 O.11 37/2012 Side 1
Hovedaftale mellem KL og Arkitektforbundet Bibliotekarforbundet Danmarks Jurist- og Økonomforbund Dansk Kiropraktor ening DM (Dansk Magisterforening) Dansk Mejeriingeniør ening Dansk Psykolog ening Den
Læs mereFremsat den 25. april 2013 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag. til
L 215 Fremsat den 25. april 2013 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om forlængelse og fornyelse af kollektive overenskomster og aftaler for visse grupper af ansatte på det
Læs mereLov om forlængelse og fornyelse af kollektive overenskomster og. aftaler for visse grupper af ansatte på det offentlige område
Oversigt (indholdsfortegnelse) Bilag 1 Bilag 2 Underbilag 2.1 Bilag 3 Bilag 4 Underbilag 4.1 Oversigt over overenskomster og aftaler Ændringer i overenskomster og aftaler på det kommunale område Arbejdstidsregler
Læs mereFORRETNINGSORDEN. for. Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget. Vordingborg Kommune
FORRETNINGSORDEN for Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget i Vordingborg Kommune Godkendt på Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalgets møde den.. 2 Valg til Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget 1 Udvalgets
Læs mereFrit organisationsvalg på Akademikerområdet
Cirkulære om Frit organisationsvalg på Akademikerområdet 2015 Cirkulære af 17. september 2015 Modst. nr. 043-15 J.nr. 2015-1401-0015 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 Ikrafttræden...
Læs mereHovedaftale mellem KL og Lærernes Centralorganisation (LC) /2011 Side 1
Hovedaftale mellem KL og Lærernes Centralorganisation (LC) Side 1 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Hvem er omfattet 3 5 1. Hvem er omfattet 3 Kapitel 2. Parternes formål 3 2. Samarbejde og organisationsfrihed
Læs mereForslag. Lov om forlængelse og fornyelse af kollektive overenskomster og aftaler for visse grupper af ansatte på det offentlige område
Til lovforslag nr. L 215 Folketinget 2012-13 Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 26. april 2013 Forslag til Lov om forlængelse og fornyelse af kollektive overenskomster og aftaler for
Læs mereCirkulære om frit organisationsvalg på Akademikerområdet
CIR nr 10533 af 17/09/2015 Udskriftsdato: 25. juni 2019 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen, j.nr. 2015-1401-0015 Senere ændringer til forskriften CIR1H
Læs mereBESTEMMELSE OM KONTAKT TIL IKKE-FORHANDLINGSBERETTIGEDE ORGANISATIONER
FORSVARETS PERSONELTJENESTE BESTEMMELSE OM KONTAKT TIL IKKE-FORHANDLINGSBERETTIGEDE ORGANISATIONER Ref.: a. PERST cirkulære nr. 012-08 af 8. maj 2008 om aftale om samarbejde og samarbejdsudvalg i statens
Læs merePROTOKOLLAT OM VILKÅR I FORBINDELSE MED FRIT ORGANISATIONSVALG PÅ AC-OMRÅDET
FINANSMINISTERIET KOMMUNERNES LANDSFORENING REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN C3 LEDELSE OG ØKONOMI DANMARKS JURIST- OG ØKONOMFORBUND LÆGEFORENINGEN FORBUNDET KOMMUNIKATION OG SPROG GYMNASIESKOLERNES
Læs mere09.21 O.13 34/2014 Side 1. Aftale om Gennemsnitsløngaranti
Side 1 Aftale om Gennemsnitsløngaranti KL Organisationer i KTO Indholdsfortegnelse Side Side 2 Gennemsnitsløngarantien... 3 Beregningsgrundlaget for gennemsnitsløngarantien... 3 Regulering af gennemsnitsløngarantien...
Læs mereVedtægter af 17. december 2018 for Forhandlingsfællesskabet
18-0173.32 Vedtægter af 17. december 2018 for Forhandlingsfællesskabet 18-0173.32 Indholdsfortegnelse Vedtægter for Forhandlingsfællesskabet... 3 1 Formål og opgaver... 3 2 Medlemmer... 3 3 Forhandlingsret...
Læs mereForhandlingskartellets Hovedaftale
handlingskartellets Hovedaftale mellem KL og Dansk Musiker bund 92.71 Side 1 Danske Skov- og Landskabsingeniører og Have-og Parkingeniører Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Frederiksberg Kommunalforening
Læs mereForslag. Lov om forlængelse og fornyelse af kollektive overenskomster og aftaler for visse grupper af ansatte på det offentlige område
Til lovforslag nr. L 215 Folketinget 2012-13 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 26. april 2013 Forslag til Lov om forlængelse og fornyelse af kollektive overenskomster og aftaler for visse grupper
Læs mereAugust 1999 Aftalenr. 1387
Økonomiforvaltningen J.nr. 233.1BHKL-1/99 August 1999 Aftalenr. 1387 Københavns Kommune og Forbundet af Offentligt Ansatte har aftalt fornyelse pr. 1. april 1999 af overenskomst for børnehaveklasseassistenter
Læs mereForslag. Lov om forlængelse og fornyelse af kollektive overenskomster og aftaler for visse grupper af ansatte på det offentlige område
2012/1 LSF 215 (Gældende) Udskriftsdato: 10. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2013-3407 Fremsat den 25. april 2013 af beskæftigelsesministeren
Læs mereNærværende procedureaftale sætter de overordnede rammer for de forestående forhandlinger i indeværende overenskomstperiode.
Møde Procedureaftale for lokal løndannelse O.15 Dato 17-06-2016 Sted Sønderbro 12 Ledelsessekretariatet FB Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen Sønderbro 12 9000 Aalborg Init.: TR, DDA Deltagere Familie-
Læs mere94.21 O.11 38/2012 Side 1. Hovedaftale mellem KL og FMM - Fællesudvalget for musikundervisere inden for musikskoleområdet
Side 1 Hovedaftale mellem KL og FMM - Fællesudvalget for musikundervisere inden for musikskoleområdet Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Hvem er omfattet... 3 1. Hvem er omfattet... 3 Kapitel 2.
Læs mereHovedaftale om fremgangsmåden ved indgåelse af aftaler og regler for udøvelse af forhandlingsret for tjenestemænd inden for KL s forhandlingsområde
20.01 Side 1 Hovedaftale om fremgangsmåden ved indgåelse af aftaler og regler for udøvelse af forhandlingsret for tjenestemænd inden for KL s forhandlingsområde KL Organisationer i KTO Organisationer i
Læs mereOktober 1999 Aftalenr. 1347
Økonomiforvaltningen J.nr. 233.1STPÆ-1/99 Oktober 1999 Aftalenr. 1347 Københavns Kommune og Forbundet af Offentligt Ansatte har aftalt fornyelse pr. 1. april 1999 af overenskomst for støttepædagoger der
Læs mereFORRETNINGSORDEN. for. bestyrelsen. for I/S NORDFORBRÆNDING. 6. december 2001
FORRETNINGSORDEN for bestyrelsen for I/S NORDFORBRÆNDING 6. december 2001 Side 1 Indhold Bestyrelsens konstituering... 3 Bestyrelsens møder... 3 Udsendelse af dagsorden... 4 Beslutningsdygtighed, mødeledelse
Læs mere94.41 O.11 27/2012 Side 1. Hovedaftale mellem KL og Dansk Formands Forening
Side 1 Hovedaftale mellem KL og Dansk Formands Forening Side 2 Indholdsfortegnelse... Side Kapitel 1. Hvem er omfattet... 3 1. Hvem er omfattet... 3 Kapitel 2. Parternes formål... 3 2. Samarbejde og organisationsfrihed...
Læs mereKun sundhedsplejersker, dog med undtagelse af sundhedsplejerskestuderende i lønnet praktik farmakonomer, tandplejere m.fl.
Liste over KL's lockoutvarsler - fordelt på organisationer og overenkomster NB: Organisationer/overenskomster, hvor KL ikke har varslet lockout, er markeret med grøn skrift. Overenskomster, hvor KL har
Læs mereForslag. Lov om forlængelse og fornyelse af kollektive overenskomster og aftaler for visse grupper af ansatte på det offentlige område
2012/1 LSF 215 (Gældende) Udskriftsdato: 5. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2013-3407 Fremsat den 25. april 2013 af beskæftigelsesministeren (Mette
Læs mereDirektionssekretariatet. Forretningsorden for kommunalbestyrelsen Norddjurs Kommune
Direktionssekretariatet Forretningsorden for kommunalbestyrelsen Norddjurs Kommune Indholdsfortegnelse. Udsendelse af dagsorden og sagernes fremlæggelse... 1 Beslutningsdygtighed, mødeledelse og sagernes
Læs mereLov om forlængelse og fornyelse af kollektive overenskomster og aftaler for visse grupper af ansatte på det offentlige område
1 af 28 12-08-2014 10:58 LOV nr 409 af 26/04/2013 Gældende Offentliggørelsesdato: 26-04-2013 Beskæftigelsesministeriet Oversigt (indholdsfortegnelse) Bilag 1 Bilag 2 Underbilag 2.1 Bilag 3 Bilag 4 Underbilag
Læs mereSide 1 HOVEDAFTALE MELLEM REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SOCIALPÆDAGOGERNNES LANDSFORBUND HOVEDAFTALE MELLEM REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND Side 2 Side 3 INDHOLDSFORTEGNELSE KAPITEL
Læs mereForretningsorden for Thisted Byråd
Forretningsorden for Thisted Byråd Side 0 Indholdsfortegnelse Byrådets møder --------------------------------------------------------- 3 Udsendelse af dagsorden og sagernes fremlæggelse -- 4 Side Beslutningsdygtighed,
Læs mereHovedaftale mellem AC-organisationerne og Amtsrådsforeningen, KL, Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune for overenskomstansatte
Side 1 Hovedaftale mellem AC-organisationerne og Amtsrådsforeningen, KL, Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune for overenskomstansatte akademikere Side 2 Indholdsfortegnelse Side Denne hovedaftale
Læs mereForretningsorden for bestyrelsen ved Det kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering.
Philip de Langes Allé 10 Tlf. 3268 6000 1435 København K Fax 3268 6111 Danmark info@kadk.dk Journalnr.: 002380 Enhed: Ledelsessekretariatet 15. august 2011 Initialer: MM Forretningsorden for bestyrelsen
Læs mere09.21 O.11 4/2013 Side 1. Aftale om Gennemsnitsløngaranti
Side 1 Aftale om Gennemsnitsløngaranti KL Organisationer i KTO Indholdsfortegnelse Side Side 2 Gennemsnitsløngarantien... 3 Beregningsgrundlaget for gennemsnitsløngarantien... 3 Regulering af gennemsnitsløngarantien...
Læs mereAftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse
Side 1 Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse KL Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Organisationer i KTO Indholdsfortegnelse 07.20 Side 2 Side Kapitel 1 Område, definition
Læs mereFORRETNINGSORDEN. for Thisted Kommunalbestyrelse
FORRETNINGSORDEN for Thisted Kommunalbestyrelse Marts 2015 Dok. 1896067 2 Indholdsfortegnelse Side Kommunalbestyrelsens møder ------------------------------------------------------------ 4 Udsendelse af
Læs mereAFSKRIFT AF PROTOKOLLAT OM VILKÅR I FORBINDELSE MED FRIT ORGANISATI- ONSVALG PÅ AC-OMRÅDET
FINANSMINISTERIET KL REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN 33.01.1.2 Side 1 DANMARKS JURIST- OG ØKONOMFOR- BUND LÆGEFORENINGEN FORBUNDET KOMMUNIKATION OG SPROG GYMNASIESKOLERNES LÆRERFOR- ENING INGENIØRFORENINGEN
Læs mereAftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl.
Side 1 Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. KL Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk Metal Lederne Maskinmestrenes ening Teknisk Landsforbund Indholdsfortegnelse
Læs mereForretningsorden. For. Kommunalbestyrelsen. i Lejre Kommune
Forretningsorden For Kommunalbestyrelsen i Lejre Kommune Kommunalbestyrelsens møder. 1. Kommunalbestyrelsens møder er offentlige. Kommunalbestyrelsen kan dog bestemme, at enkelte sager behandles for lukkede
Læs mereForretningsorden for Bevillingsnævnet i Ringsted Kommune
Forretningsorden for Bevillingsnævnet i Ringsted Kommune Side 1 af 5 Hjemmel og formål I henhold til lov om restaurationsvirksomhed og alkoholbevilling m.v. 10 stk. 3 er der nedsat et Bevillingsnævn til
Læs mereForretningsorden for Roskilde Byråd. Byrådets møder.
Forretningsorden for Roskilde Byråd Byrådets møder. 1. Byrådets møder er offentlige. Byrådet kan dog bestemme, at enkelte sager behandles for lukkede døre, jfr. lov om kommunernes styrelse 10. Stk. 2.
Læs mereForslag til forretningsorden for Sundheds- og Kulturudvalget.
Punkt 1. Forslag til forretningsorden for Sundheds- og Kulturudvalget. 2013-46831. Forvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender forslag til Forretningsorden for Sundheds- og Kulturudvalget.
Læs mereStandardforretningsorden for de kollegiale organer ved Danmarks Farmaceutiske Universitet
Standardforretningsorden for de kollegiale organer ved Danmarks Farmaceutiske Universitet Bestyrelsen for Danmarks Farmaceutiske Universitet har den 17. november 2004 vedtaget følgende standardforretningsorden
Læs mereK E N D E L S E FAGLIG VOLDGIFT FOA. mod. Kommunernes Landsforening. for. Aalborg Kommune
K E N D E L S E i FAGLIG VOLDGIFT FOA mod Kommunernes Landsforening for Aalborg Kommune Denne kendelse vedrører fortolkning af overenskomsten indgået mellem FOA og Kommunernes Landsforening (KL) for social
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALG FOR FACULTY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY (FSU)
FORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALG FOR FACULTY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY (FSU) Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 27. august 2013 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag
Læs mereBlik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-Forbund Dansk Metal Fagligt Fælles Forbund 3F Fødevareforbundet NNF Malerforbundet i Danmark Serviceforbundet
KL Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-Forbund Dansk Metal Fagligt Fælles Forbund 3F Fødevareforbundet NNF Malerforbundet i Danmark Serviceforbundet Rammeaftale om nødberedskab mellem KL og Blik- og
Læs mereFællesaftale om lokal løndannelse. 09.01 O.13 50/2013 Side 1
Fællesaftale om lokal løndannelse KL Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-bund Dansk Metal Dansk Socialrådgiverforening Fagligt Fælles bund 3F handlingskartellet HK/KOMMUNAL Malerforbundet i Danmark
Læs mereForretningsorden. for. bestyrelsen. DNS i/s [Arbejdstitel]
Eksempel på Forretningsorden for løsningsforslag no. 1. Eksemplet på Forretningsorden kræver ikke ændringer i det udarbejdede DNS I/S aftalesæt. Løsningsforslag fremlagt på borgmestermødet den 28. august
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR RINGSTED BYRÅD.
FORRETNINGSORDEN FOR RINGSTED BYRÅD. Byrådets møder. 1. Byrådets møder er offentlige. Byrådet kan dog bestemme, at enkelte sager behandles for lukkede døre, jfr. lov om kommunernes styrelse 10. Stk. 2.
Læs mere09.05 O.13 47/2013 Side 1. Aftale om lokal løndannelse for tandlæger, musikskoleledere/-lærere og tjenestemandsansatte
Side 1 Aftale om lokal løndannelse for tandlæger, musikskoleledere/-lærere og tjenestemandsansatte bibliotekarer KL Bibliotekarforbundet De Offentlige Tandlæger Fællesudvalget for Musikundervisere inden
Læs mereForretningsorden til Udvalget for Børn og Unge Revideret maj 2016 Indholdsfortegnelse
Forretningsorden til Udvalget for Børn og Unge Revideret maj 2016 Indholdsfortegnelse Politiske udvalgs møder... 2 Forespørgelser... 2 Pressekontakt og formidling af beslutninger... 3 Dagsorden... 3 Udsendelse
Læs mereVedtægter for BUPL-Bornholm.
Vedtægter for BUPL-Bornholm. Vedtaget på generalforsamlingen 2009. Bemærkninger vedtaget på generalforsamling 2013. Indhold 1 Navn.... 2 2 Tilhørsforhold.... 2 3 Fagforeningens opgaver... 2 4 Fagforeningens
Læs mereBestyrelsens forretningsorden
Bestyrelsens forretningsorden ARC - I/S Amager Ressourcecenter Bestyrelsens forretningsorden I medfør af 11, stk. 2, i vedtægten fastsættes denne forretningsorden for bestyrelsen for ARC - I/S Amager
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR REBILD BYRÅD 1. januar 2007
FORRETNINGSORDEN FOR REBILD BYRÅD 1. januar 2007 INDHOLDSFORTEGNELSE Byrådets møder... 3 Udsendelse af dagsorden og sagernes fremlæggelse.... 3 Beslutningsdygtighed, mødeledelse og sagernes forelæggelse....
Læs mereUDKAST AF 17. juni 2005. Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 2007. Gruppe 6: AC, chefer. Gruppe 7: SL, FOA, LC, 3F, LH.
UDKAST AF 17. juni 2005 Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 6: AC, chefer 7: SL, FOA, LC, 3F, LH 8: Resten er indgået med enkelte organisationer Ad 2006: I kolonnen for 2006 optræder 2 former for markering:
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR FACULTY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY SAMARBEJDSUDVALG (FSU)
FORRETNINGSORDEN FOR FACULTY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY SAMARBEJDSUDVALG (FSU) Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 7. juni 2011 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag 1: FSU
Læs mereFORRETNINGSORDEN for Byrådet i Hillerød Kommune
FORRETNINGSORDEN for Byrådet i Hillerød Kommune Indholdsfortegnelse: Byrådets møder 3 Udsendelse af dagsorden og sagernes fremlæggelse 4 Beslutningsdygtighed, mødeledelse og sagernes forelæggelse 4 Udvalg
Læs mereSøndagstjeneste for hver enkelt medarbejder kan fortsat ikke tilrettelægges mere end hver 4. weekend, med mindre der lokalt indgås aftale herom.
BF s vejledning til TR omkring vagttillæg (OK08) - Juni 2008 Fra AC-overenskomstens og tjenestemandsaftalens udsendelse ændres vagtbetalingen for aften, lørdags- og søndagsvagt og bogbustjeneste til at
Læs mereForretningsorden for Bevillingsnævnet i Skanderborg Kommune i perioden
Forretningsorden for Bevillingsnævnet i Skanderborg Kommune i perioden 2018-2021 Indledning I henhold til 10, stk. 3 i lovbekendtgørelse nr. 135 af 18. januar 2010 om restaurations- og hotelvirksomhed
Læs mereForretningsorden Dagtilbud Højvangen
Forretningsorden Dagtilbud Højvangen 1. Valg til bestyrelsen 2. Bestyrelsens konstituering 3. Bestyrelsens møder 4. Kompetencer og ansvar 5. Ændring af forretningsorden 6. Udlevering af forretningsorden
Læs mere1.Sager, hvis afgørelse forudsætter en bedømmelse af personlige forhold. 3.Overslag og tilbud vedrørende bygningsarbejder og leverancer.
Forretningsorden for Fredericia kommunalbestyrelse Bilag 2 til cirk. nr. 129 af 27. juni 1969 Kommunalbestyrelsens møder 1. Kommunalbestyrelsens møder er offentlige. Kommunalbestyrelsen kan dog bestemme,
Læs mereFORRETNINGSORDEN for Fakultetssamarbejdsudvalget (FSU) ved Health, Aarhus Universitet
FORRETNINGSORDEN for Fakultetssamarbejdsudvalget (FSU) ved Health, Aarhus Universitet 1. Regelgrundlag 1. Samarbejdsudvalget udøver sin virksomhed i overensstemmelse med de til enhver tid gældende regler
Læs mereog Kristelig Fagforening.
Kapitel 1 Indledning 1 Aftalens parter og bindende virkning Stk. 1 Denne aftale er indgået mellem og Kristelig Fagforening og træder i kraft straks, den er underskrevet. Stk. 2 Denne aftale samt aftalerne
Læs mereUDKAST. Hovedaftale om fremgangsmåden ved indgåelse af aftaler og regler for udøvelse af forhandlingsret i øvrigt for tjenestemænd ansat i regionerne.
888.20 21.04.1 Side 1 000000000000000000000000000000000000000000000000000000 000000000000000000 UDKAST Hovedaftale om fremgangsmåden ved indgåelse af aftaler og regler for udøvelse af forhandlingsret i
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR ADMINISTRATIONSCENTER ST (SCIENCE AND TECHNOLOGY) SAMARBEJDSUDVALG (LSU)
FORRETNINGSORDEN FOR ADMINISTRATIONSCENTER ST (SCIENCE AND TECHNOLOGY) SAMARBEJDSUDVALG (LSU) Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 27. august 2013 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag
Læs mereForretningsorden for Næstved Byråd
Forretningsorden for Næstved Byråd Byrådets møder 1. Byrådets møder er offentlige. Byrådet kan dog bestemme, at enkelte sager behandles for lukkede døre, jf. kommunestyrelsesloven 10. Stk. 2. Følgende
Læs mereAdministrativ procedure tvistighedssager
Administrativ procedure tvistighedssager Erhvervsuddannelsesloven 63, stk. 1: En tvistighed mellem en elev og praktikvirksomheden kan alene indbringes for det faglige udvalg, der skal søge at tilvejebringe
Læs mere1 Byrådets møder er offentlige. Byrådet kan dog bestemme, at enkelte sager behandles for lukkede døre, jfr. lov om kommunernes styrelse 10.
Forslag til ny Forretningsorden Byrådets møder 1 Byrådets møder er offentlige. Byrådet kan dog bestemme, at enkelte sager behandles for lukkede døre, jfr. lov om kommunernes styrelse 10. Stk. 2. Følgende
Læs mereRegler for Landbrug & Fødevarers Voldgiftsret for Svinebranchen VOLDGIFTSRETTEN FOR DANISH PRODUKTSTANDARD
Regler for Landbrug & Fødevarers Voldgiftsret for Svinebranchen VOLDGIFTSRETTEN FOR DANISH PRODUKTSTANDARD og VOLDGIFTSRETTEN FOR DANISH TRANSPORTSTANDARD 1.0 Kompetence 1.1 Landbrug & Fødevarers Voldgiftsret
Læs mereForretningsorden Langeland Kommunalbestyrelse
Forretningsorden Langeland Kommunalbestyrelse Forretningsorden for Kommunalbestyrelsen i Langeland Kommune Kommunalbestyrelsens møder. 1. Kommunalbestyrelsens møder er offentlige. Kommunalbestyrelsen kan
Læs mereFORRETNINGSORDEN. for Amager Øst LOKALUDVALG. Udvalgets konstituering
FORRETNINGSORDEN for Amager Øst LOKALUDVALG Udvalgets konstituering 1. Det ældste medlem (i alder) indkalder til lokaludvalgets konstituerende møde. Stk. 2. På det konstituerende møde vælges en formand
Læs mereForretningsorden for Kolding Byråd.
Forretningsorden for Kolding Byråd. Byrådets møder 1. Byrådets møder er offentlige. Byrådet kan dog bestemme, at enkelte sager behandles for lukkede døre, jf. lov om kommunernes styrelse 10. Stk. 2. Følgende
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR ADMINISTRATIONSCENTER ST (SCIENCE AND TECHNOLOGY) SAMARBEJDSUDVALG (LSU)
FORRETNINGSORDEN FOR ADMINISTRATIONSCENTER ST (SCIENCE AND TECHNOLOGY) SAMARBEJDSUDVALG (LSU) Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 2013 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag
Læs mereForretningsorden for regionsrådet i Region Syddanmark
Regionsrådets møder 1. Regionsrådets møder er offentlige. Regionsrådet kan dog bestemme, at enkelte sager behandles for lukkede døre, jf. 12 i lov om regioner og om nedlæggelse af amtskommuner (i det følgende
Læs mereSKABELON FOR FORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALG PÅ AARHUS UNIVERSITET
Side 1 af 6 SKABELON FOR FORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALG PÅ AARHUS UNIVERSITET 1. Regelgrundlag 1. XXsamarbejdsudvalget udøver sin virksomhed i overensstemmelse med de til enhver tid gældende regler
Læs mereHerlev. Kommune. Forretningsorden for Sundheds- og. Voksenudvalget. Februar Side 1 af 5
Herlev Kommune Forretningsorden for Sundheds- og Voksenudvalget Februar 2019 Side 1 af 5 Sundheds- og Voksenudvalget Sundheds- og Voksenudvalget træffer afgørelse i personsager i henhold til den sociale
Læs mereVedtægter for BUPL Fyn
Vedtægter for BUPL Fyn 1 Fagforeningens navn er: BUPL Fyn - fagforeningen for pædagoger og klubfolk. 2 Fagforeningen omfatter alle kommuner på Fyn samt Langeland og Ærø. 3 Fagforeningen består af medlemmer,
Læs mereForretningsorden. Godkendt af Byrådet den 22. april 2014 og den 20. maj Tlf Telefax Ved Fjorden Ringkøbing
Forretningsorden Godkendt af Byrådet den 22. april 2014 og den 20. maj 2014 Ved Fjorden 6 6950 Ringkøbing Tlf. 9974 2424 Telefax 9975 9909 E-mail: videnogstrategi@rksk.dk Hjemmeside: www.rksk.dk 1 Byrådets
Læs mereAftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. 40.22 O.15 41/2015 Side 1
Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. KL Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk Metal Lederne Maskinmestrenes ening Teknisk Landsforbund Side 1 Indholdsfortegnelse
Læs mere92.12 O.11 45/2011 Side 1. Hovedaftale mellem KL og Dansk Sygeplejeråd, Kost & Ernæringsforbundet Dansk Tandpleje rforening
Side 1 Hovedaftale mellem KL og Dansk Sygeplejeråd, Danske Fysioterapeuter, Ergoterapeutforeningen, Kost & Ernæringsforbundet og Dansk Tandplejerforening KL Dansk Sygeplejeråd Danske Fysioterapeuter Ergoterapeutforeningen
Læs mereAftale om behandling af retstvister om aftaler indgået mellem KL og Forhandlingsfællesskabet
05.61 Side 1 Aftale om behandling af retstvister om aftaler indgået mellem KL og Forhandlingsfællesskabet KL Forhandlingsfællesskabet Indholdsfortegnelse Side 1. Sagens parter 3 2. Forhandling og mægling
Læs mereMarts Forretningsorden. for Svendborg Byråd
Marts 2007 Forretningsorden for Svendborg Byråd Indholdsfortegnelse Byrådets møder... 2 Udsendelse af dagsorden og sagernes fremlæggelse... 2 Beslutningsdygtighed, mødeledelse og sagernes forelæggelse...
Læs mereHvordan går det med Ny Løn? Vejledning og statistik
Hvordan går det med Ny Løn? Vejledning og statistik I Fællesaftalen om Ny Løn er det aftalt, at - der pr. 1. oktober foretages en midtvejsstatus for, hvordan det er gået den enkelte personalegruppes lønudvikling
Læs mere1 Københavns Lærerforenings medlemmer ved..skole udgør KLF-afdelingen ved denne.
Vejledende forretningsorden for KLF-afdelingerne Forslag: 1 Københavns Lærerforenings medlemmer ved..skole udgør KLF-afdelingen ved denne. Lærere med tilknytning til flere skoler er medlem af KLF-afdelingen
Læs mere1. UDKAST. Forretningsorden for Akademisk Råd ved Danmarks Farmaceutiske Universitet
1. UDKAST Forretningsorden for Akademisk Råd ved Danmarks Farmaceutiske Universitet I overensstemmelse med 12, stk. 7 i Vedtægt for Danmarks Farmaceutiske Universitet har Akademisk Råd den xxxxxx vedtaget
Læs mereForretningsorden for Ringsted Byråd
Forretningsorden for Ringsted Byråd Byrådets møder 1. Byrådets møder er offentlige. Byrådet kan dog bestemme, at enkelte sager behandles for lukkede døre, jfr. 10 i lov om kommunernes styrelse. Stk. 2.
Læs mereHovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S. AC-organisationerne
Hovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S og AC-organisationerne Dækningsområde Denne hovedaftale har bindende virkning for 1.AC-organisationerne. Hvorved forstås: a. en organisation, der er medlem af AC og
Læs mereSide 2 KAPITEL 1. HOVEDAFTALENS PARTER
Side 1 Hovedaftale om fremgangsmåden ved indgåelse af aftaler og regler for udøvelse af forhandlingsret i øvrigt for tjenestemænd ansat i regionerne. 2007 Side 2 KAPITEL 1. HOVEDAFTALENS PARTER 1. I medfør
Læs mereTillidsrepræsentanter og suppleanter valgt jfr. 11 bliver automatisk medlemmer af klubben.
Vedtægter 1. Navn og tilhørsforhold Stk.1. Klubbens navn er AC TAP klubben ved Aarhus Universitet. Klubben har hjemsted ved Aarhus Universitet. 2. Medlemskab af organisation og formål Klubben er en arbejdspladsklub
Læs mereJnr Standardforretningsorden for studienævn ved Copenhagen Business School Handelshøjskolen i København
Jnr 02-0288 Standardforretningsorden for studienævn ved Copenhagen Business School Handelshøjskolen i København I henhold til 6, stk. 3, nr. 9) i Vedtægt for Copenhagen Business School / Handelshøjskolen
Læs mere