Erhvervsakademi Sjælland. Orientering til KKR møde på Sørup Herregård den 7. november 2012

Transkript

1 Erhvervsakademi Sjælland Orientering til KKR møde på Sørup Herregård den 7. november 2012

2 Erhvervsakademi Sjælland Vi udbyder 27 korte og mellemlange erhvervsrettede videregående uddannelser. Fuldtids- og deltidsuddannelser Vi er i 5 byer: Slagelse, Køge, Næstved (Haslev), Nykøbing F. og Roskilde Vi underviser pt årselever (STÅ) + ca. 800 årselever på deltid 21 % af optaget er internationale studerende fra 30 forskellige lande. 50% Europa, 50% resten 21 % stigning i optaget 2012 Vi har en omsætning på ca. 180 mio. Vi er pt. 209 medarbejdere Vi har været 100% selvstændige siden 1/ (før en del af erhvervsskolerne)

3 Uddannelse og job AK Multimediedesign (2 år) PBA E-konceptudvikler (1½ år) Udvikling af hjemmesider og alle kommunikationsopgaver, herunder stærkt fokus på de sociale medier, e- handelsteknikker mm. Udbudt i Slagelse, Køge og Nykøbing PBA Bygningskonstruktør (3½ år) Byggeledelse og konstruktionsopgaver i byggeriet. Tæt samarbejde med branchen. Placeret pt. i Haslev, forventes flyttet til Næstved i sammenhæng med Videncenter for bæredygtigt byggeri

4 Uddannelse og job AK Ernæringsteknolog (2 år) Linje under procesteknologuddannelsen. Sund og ernæringsrigtig kost på praktikerniveau Udbydes i Roskilde AK Autoteknolog (2 år) Mellemlederjobs på serviceværksteder, kvalitetssikring og markedsføring. Jobs omkring glæden ved biler! Udbydes i Haslev pt.

5 Fra Noma til Serviceøkonom. Fra EUD til AK Erhvervsakademiuddannelserne vejen fra erhvervsuddannelserne til en videregående uddannelse. Fra uddannet tjener til et mellemlederjob samme branche

6

7 Optag per campus (fuldtidsuddannelser) Vækst i optag (campus) Total campus i 12 Køge Nykøbing F. (*BLM excl.) * Næstved Roskilde Slagelse Samlet optag

8 Hvem er vi? Eller - vores mission Vi er et regionalt funderet erhvervsakademi, der uddanner medarbejdere til erhvervslivet og vi bidrager til samfundets vækst ved at gøre det effektivt og i tæt samspil med aftagerne Vi har fokus på alle dem der ikke automatisk tager toget til København Vi bruger vores tid på at undervise og udvikle til gavn for det nødvendige kompetenceløft af arbejdsstyrken

9 EASJ udfordringer - generelt! Evaluering af Erhvervsakademisektoren Ny samlet lovkompleks i 2014 for alle videregående uddannelser (En uddannelseslov, et taxametersystem, et resultatstyringssystem og et akkrediteringssystem) Udfordring som ny organisation: At få optimeret en drift der befinder sig på 9 erhvervsskoler At få medarbejderne til at tro på fremtiden og arbejde med i fællesskabet At centrifugalkraften ikke vinder! At turde beslutte en udviklingsstrategi der ligger ud over 2015 At få finansieret udviklingen af akademiet så vi lever op til kravene til en videregående uddannelsesinstitution (nyt ministerium)

10 EASJ udfordringer i Region Sjælland sammen med kommunerne Og hvad kan EASJ og kommunerne gøre ved det? % målsætningen: øget optag og gennemførelse. - Øget samarbejde med jobcentre og øget kendskab til uddannelserne - samarbejde med øvrige videregående uddannelsesinstitutioner og Studievalg Sjælland men vi er også konkurrenter! - øget gennemsigtighed og sammenhæng via bedre vejledning - campussamarbjede kan være vejen frem. Samarbejde med ungdomsuddannelserne 2. Flere arbejdspladser private, og flere nye virksomheder - Bedre produktivitet og flere kompetencer tæt samarbejde med virksomheder og organisationer om projekter, praktik, udveksling, mm. - Flere studerende der etablerer egen virksomhed (PBA i innovation og entrepreneurskab i Næstved, iværksætterpraktik i væksthusene) 3. Internationalisering internationale studerende fordelt i 5 byer i regionen, der skal i praktik og som har viden og anknytning til 30 forskellige lande - ERASMUS udvekslingsprogrammer øget fokus - International praktik for danske og internationale studerende (Kompetenceparat 2020) - EASJ undervisere i virksomhedspraktik i DK eller i udlandet (Kompetenceparat 2020) - Brohoveder i Østafrika (efteruddannelse) ogi Kina (praktik og virksomhedssamarbejde) 4. Efteruddannelsesområdet - Modulisering af fuldtidsuddannelser, så det er lettere at følge for folk i arbejde - Elektroniske løsninger (NetAU mm.) - Tæt samarbejde med erhvervsskolernes kursuscentre (der kender kunderne9 og VEU centrene

11 Samarbejde med øvrige videregående udd. institutioner UCSJ: Partnerskabsaftale, der regulerer samarbejdet, bl.a. nyakkrediteringer Styregruppe med rektorer + formandsskaber Arbejdsgruppe uddannelsesorienteret Leisure Management (Nykøbing og Roskilde) udlagt til EASJ EASJ lejer lokaler hos UCSJ i Nykøbing F. UCSJ og RUC: KURS samarbejdet - projekter Vækstforumsamarbejdet Studievalg Sjælland konsortie Campusdannelser SDU, RUC, DTU, UCSJ: Kompetenceparat 2020 FVURS Samarbejde om tekniske videregående uddannelser i Regionen (Næstved)

12 Udviklingsfokus på EASJ Ny udviklingskontrakt mellem EASJ og Uddannelsesministeren tager afsæt i den regionale erhvervsudviklingsstrategi Innovation og iværksætteri, som skal indgå som et tværgående indsatsområde i alle uddannelser for at styrke de studerendes muligheder for at etablere selvstændig virksomhed efter studiet Medvirken i videncentre: Finans, turisme, innovation, ledelse (nationalt) Fødevarer og sundhed, Bæredygtigt byggeri (regionalt) Det grønne område: bæredygtigt jordbrug, bæredygtig fødevareproduktion og fødevaretilberedning grønne energiformer, clean-tech og bæredygtigt byggeri Transport og logistik som led i Regionens fokus på infrastruktur og Femern Bælt Efteruddannelse indenfor auto og automationsområdet (og de andre områder)