Nyhedsbrev Juni 2011 nr. 5 Førtidspensionister i job

Transkript

1 Initiativ for førtidspensionister, der ønsker job 1. april 20 startede Initiativ for førtidspensionister, der ønsker at arbejde. I 16 kommuner får i alt ca førtidspensionister tilsendt et klippekort med tilbud om afklaringssamtaler og jobsøgningsstøtte hos en jobkonsulent. Initiativet har nu været i gang i godt et år og der er gjort mange erfaringer med at etablere job til førtidspensionister og samarbejde mellem de enkelte afdelinger i de medvirkende kommuner. To kommuner har allerede nået deres mål for antallet af etablerede job, men fortsætter indsatsen. Også flere andre kommuner er tæt på at nå deres mål. Dette er det femte nyhedsbrev i Initiativet, der løber frem til og med september Her i nyhedsbrevet kan du læse om Fortsat interesse for job Udvikling i jobskabelsen de sidste 4 måneder Opfyldelse af måltal Hvem finder hvilke job? Forankring af indsatsen i de 16 kommuner Timetal som udtryk for restarbejdsevne? Førtidspensionisters overvejelser om job Læs mere om initiativet på Læs mere om initiat Fortsat interesse for job 1. juni 2011 har førtidspensionister tilmeldt sig initiativet. Det svarer til 8,5 % af målgruppen, som er alle førtidspensionister under 50 år i de 16 deltagende kommuner Udvikling i antal tilmeldte (april 20 - juni 2011) apr. aug. dec. mar. 11 jun. 11 Brevene med informationsmateriale til førtidspensionisterne er for længst sendt ud. For at holde holde gryden i kog, har jobkonsulenterne bl.a. sat annoncer i lokalaviser og formidlet kontakt til førtidspensionister, som har fortalt om deres job i lokale medier. Derfor kommer der fortsat henvendelser til jobkonsulenterne, også fra førtidspensionister, som har modtaget informationsmaterialet for flere måneder siden. De har foretrukket at vente med at kontakte jobkonsulenten, fx til det blev forår eller de selv fik mere overskud.

2 Udvikling i jobskabelsen de seneste 5 måneder Primo juni er i alt 687 førtidspensionister kommet i job i forbindelse med initiativet. Det svarer til at 35,5 % af de førtidspensionister, der har tilmeldt sig initiativet er kommet i job job job Langt de fleste job 83 % - er job med løntilskud til førtidspensionister. Desuden er % i ordinært deltidsarbejde ved siden af pensionen 6 % er i frivilligt ulønnet arbejde 2 % er i fleksjob Opfyldelse af måltal For hver af de 16 kommuner er der opsat et måltal for hvor mange job, der forventes skabt. Måltallet er fastsat med udgangspunkt i antallet af førtidspensionister i de enkelte kommuner. De største kommuner som Aarhus og Aalborg har hhv. 150 og 0 job som mål. De mellemstore kommuner har 60 eller 70 job som mål, mens de 3 mindste kommuner Ikast Brande, Thisted og Tønder hver har 30 job. 2 kommuner Aarhus og Tønder har allerede nået målet, men fortsætter naturligvis aktiviteterne. En lang række af de øvrige kommuner er tæt på at nå deres måltal, mens enkelte kommuner ikke ser ud til at nå målet. Samlet set forventes det, at målet på 860 job vil blive opfyldt, da indsatsen fortsætter i alle kommuner frem til 30. september, hvor initiativets praksisperiode slutter.

3 Hvem finder hvilke job? Deltidsjob på ordinære vilkår I alt har 72 førtidspensionister fået deltidsjob på ordinære vilkår ved siden af pensionen. Sammenlignet med de øvrige førtidspensionister, der er kommet i job i dette initiativ, adskiller førtidspensionister i deltidsjob på ordinære vilkår sig fra de øvrige ved at de i langt højere grad selv kontakter arbejdsgiveren, frem for at lade jobkonsulenten formidle kontakten. Hele 69 % mod 42 % af det samlede antal førtidspensionister i job at årsagen til deres pension oftere er mobilitetsproblemer og sjældnere psykisk lidelse at der er en overvægt af kvinder. Aldersfordeling og pensionsform (før eller efter 2003) er den samme, som hos de øvrige førtidspensionister. Deltidsjob på ordinære vilkår er gennemsnitligt på færre timer fordelt på færre dage om ugen sammenlignet med skånejobbene - og er ofte etableret uden brug af praktik. At jobbet etableres uden løntilskud kan hænge sammen med, at førtidspensionisterne ofte selv finder arbejdspladsen, selv opsøger arbejdsgiveren og selv er i stand til at indgå aftaler omkring jobbet, uden at jobkonsulenten er til stede ved jobsamtalen. Men alle i deltidsjob har haft en eller flere samtaler med en jobkonsulent, og jobkonsulenten har også i nogle tilfælde taget den første kontakt til arbejdsgiveren. Fleksjob I alt har 11 førtidspensionister stillet pensionen i bero og er kommet i fleksjob. Sammenlignet med de øvrige førtidspensionister i job, er førtidspensionister i fleksjob karakteriseret ved at en større andel har fået pension pga. problemer med sanse- og kommunikation, mobilitetsproblemer eller en kronisk sygdom at færre har fået pension pga. en psykisk lidelse at de er ældre ingen af dem er under 35 år og 4 af de 11 er fyldt 50 år at de oftere er gift eller samboende at de oftere selv kontakter arbejdspladsen. Mht. uddannelsesniveau, pensionsform og hvor længe de har haft pension, adskiller de sig ikke nævneværdigt fra de andre førtidspensionister i job.6 af de 11 arbejder 15 timer/uge eller mere og 7 arbejder alle ugens 5 dage. Jobkonsulentens indsats er meget lig indsatsen overfor andre førtidspensionister, der har fundet job. Dog har samtalerne oftere drejet sig om helt konkrete jobmuligheder, hvilket tyder på, at førtidspensionisterne selv har været aktive ifht. at finde og etablere job. Forankring Ingen af de 16 kommuner vil fortsætte i afklarings og jobindsatsen i samme omfang efter initiativets afslutning. Dels fordi jobkonsulenterne allerede har taget sig af de mest jobinteresserede førtidspensionister, dels fordi kommunerne mangler midler. Men de fleste kommuner overvejer en model, hvor jobinteresserede førtidspensionister, der selv henvender sig på jobcentret henvises til en kontaktperson, der fremover vil stå for godkendelse af skånejob mv. Ligeledes vil førtidspensionister fremover få en folder ved pensionstilkendelse med nogle af de samme oplysninger, som den folder, der er udsendt i dette initiativ. Nemlig at de gerne må arbejde ved siden af pensionen, hvor de kan få mere at vide om reglerne på området, og hvad de selv kan gøre for at finde job.

4 Timetal som udtryk for restarbejdsevne? 37 timer 3% timer 4% Timetal/uge Ved ikke 2% Under 5 timer 12% timer 12% -20 timer 35% 5- timer 32% Kan timetallet i førtidspensionisternes job give et fingerpeg om deres restarbejdsevne? Vi har set lidt nærmere jobbene i de to ender af skalaen. Job under timer om ugen Knap halvdelen 44 % af alle job er på under timer om ugen. Det er småjobs, som jobcentrene ikke normalt er opmærksom på, da timetallet jo er mindre end fleksjob. Jobkonsulenterne i initiativet har oparbejdet viden og erfaring med at spotte og etablere netop denne type job, hvor arbejdsopgaverne kan løses på få timer fordelt på 2 3 arbejdsdage om ugen, uden at det giver flaskehalse ifht. de øvrige arbejdsopgaver i virksomheden. Over 20 timer om ugen Knap hvert femte - 19 % af alle job - er på over 20 timer om ugen. Det kan umiddelbart forekomme som mange timer og rejse spørgsmål om, hvorfor de ikke er etableret som fleksjob i stedet. Men førtidspensionister, der arbejder mere end 20 timer om ugen, adskiller sig fra de øvrige førtidspensionister i job ved, at de oftere har fået pension pga. en hjerneskade eller udviklingshæmning har haft førtidspension i mere end 15 år er på gammel ordning er under 40 år har gået i specialskole har haft jobkonsulenten med til jobsamtale Dette tyder på, at de har behov for andre skånehensyn end nedsat tid, da det er yngre mennesker, der har fået pension, så snart de fyldte 18 - eller ganske kort tid efter. Flere af jobbene på det høje timetal er da også beskyttet beskæftigelse, der er konverteret til job med løntilskud i Slagelse Kommune. (Se nyhedsbrev nr. 3.) Mellem og 20 timer om ugen Ca. en tredjedel 35 % af alle job - er på mellem og 20 timer om ugen, altså tilsyneladende tæt på fleksjob. Langt de fleste af disse er dog på et timetal tættere på end på 20 timer om ugen. Den afsluttende evaluering, som ligger klar ved udgangen af 2011, vil bl.a. se nærmere på disse job

5 Førtidspensionisters overvejelser om job I løbet af foråret har DISCUS interviewet 30 førtidspensionister om deres overvejelser omkring det at have job. Nogle er i job allerede, andre vil gerne, men har ikke fundet det rigtige job endnu. Og atter andre har ikke lyst eller mulighed for et job. I hvert fald ikke lige nu. Interviewene er samlet i en bog, som udkommer i august. Få en smagsprøve her: Niels Jeg er glad for, at jeg har fået fleksjob et sted, hvor jeg stadig kan bruge nogle af de færdigheder, jeg har fra tidligere job. I mit baghoved spøger drømmen om at komme tilbage til de store projekter i entreprenørbranchen, men mit helbred tillader det ikke nu, så jeg fortsætter i mit fleksjob og tager en dag ad gangen. Niels på 43 år har en kæreste og to børn. Han har et fleksjob i 15 timer som medhjælper på en maskinstation. Førtidspensionen er gjort hvilende. Siden han var 8 år har Niels har haft diabetes. Sygdommen har sat sig på begge hans øjne, og i 2003 mistede Niels synet på det ene øje. En anden konsekvens af sygdommen er nyreproblemer. Det har betydet, at Niels fik førtidspension i Niels har ud over folkeskolens afgangsprøve taget grundforløbet på en landbrugsuddannelse. Efter at han sprang fra uddannelsen, begyndte Niels at arbejde i entreprenørbranchen på store projekter. Det har været en stor oplevelse for mig at være en del af de store projekter som Storebæltsbroen og forbindelsen over Øresund. Metroen har jeg også været med til at etablere. Mine opgaver bestod i at blande beton og køre sten og grus til betonværket. Efter de forskellige projektansættelser havde Niels arbejde som lastbilchauffør, men da han mistede synet på det ene øje, kunne han ikke længere køre lastbil og fik frataget sit store kørekort. Herefter gik det ned ad bakke for mig, og jeg fik tilkendt førtidspension. Det har været svært for mig at acceptere. Det første år efter tilkendelsen af pension gik Niels hjemme for at komme ovenpå og havde ikke lyst til at komme i gang med noget. Efter et års tid startede han så småt med at hjælpe til med høsten på en lokal maskinstation, og i 2006 blev han ansat i skånejob timer pr. uge. Niels er primært medhjælper for smeden på maskinstationen, og indimellem er han også i marken. Det har stor betydning for Niels at have et job. Jeg føler, at jeg går i stå, hvis jeg går derhjemme hele tiden. Faktisk tager jeg ud på maskinstationen hver dag for at hilse på mine kollegaer, også selvom jeg ikke arbejder hver dag. Niels skånejob er fra 20 med hjælp fra jobcentret blevet ændret til et fleksjob, og pensionen er gjort hvilende. Med fleksjob får Niels en bedre økonomi. Da Niels har fået førtidspension efter den gamle ordning, har han stadig mulighed for at gå tilbage til sin pension. Det betyder meget for ham i tilfælde af, at hans helbred skulle blive forværret.