Selvstændig... virksomhed som hovedbeskæftigelse FAGLIG FÆLLES AKASSE

Transkript

1 Selvstændig... virksomhed som hovedbeskæftigelse FAGLIG FÆLLES AKASSE

2 Indhold Sådan er reglerne... Betingelser for at blive medlem af 3Fs a-kasse... Ægtefæller - registrerede partnere... Ret til dagpenge... Beskæftigelseskravet... Ledighed... Udbetaling af dagpenge... Rådighed... Dagpengenes størrelse... Dokumentation generelt... Dagpenge i særlige tilfælde... Efterløn... Oplysningspligt... Yderligere information... Relevante regler Der kan ikke udbetales dagpenge til selvstændige for de første 3 uger efter ophøret med virksomheden. en. Ved konkurs eller tvangsauktion udbetales dagpenge 1 uge efter ophøret. 2

3 Sådan er reglerne Når du træffer den store beslutning om at blive selvstændig erhvervsdrivende, er der mange regler, du skal sætte dig ind i. Denne pjece giver dig et godt overblik over de forskellige regler. Men du skal også læse de relevante regler, som er nævnt på side 11. Du kan selvfølgelig også spørge 3Fs a-kasse om råd, hvis du er i tvivl. Du kan som selvstændig erhvervsdrivende vælge at blive medlem i 3Fs a-kasse, hvis du har en uddannelse, der giver ret til optagelse i a-kassen, eller det arbejde, du selv udfører i virksomheden, giver ret til optagelse i 3F - hvis der havde været tale om lønmodtagerarbejde. Betingelser for at blive medlem af 3Fs a-kasse For at blive medlem af 3Fs a-kasse for selvstændige skal du være mellem 18 og 63 år. drive selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse her i landet alene eller sammen med andre. have bopæl og ophold her i landet - dog gælder der særlige regler, hvis du udøver selvstændig virksomhed på Færøerne eller i Grøn land, og hvis du har bopæl i et andet EØS-land, som er omfattet af forordning (EØF) nr. 883/04 eller Nordisk konvention, om Social Sikring. Driver du virksomheden gennem et selskab, anses du også for at være selvstændig erhvervsdrivende. Det er en betingelse, du selv arbejder i virksomheden. Optagelse som selvstændig kan først ske, når virksomheden er kommet i gang. Når det er i orden, skal du ændre din status hos 3Fs a-kasse fra lønmodtager til selvstændig erhvervsdrivende. 3

4 Ægtefæller - registrerede partnere Arbejder du i din ægtefælles virksomhed, vil du næsten altid blive anset for at drive selvstændig virksomhed. Du vil i så fald blive optaget med samme rettigheder og status som din ægtefælle. Det gælder også, selv om du har indgået en lønaftale med din ægtefælle. Registrerede partnere sidestilles med ægtefæller. Ret til dagpenge Ret til dagpenge kræver, at du har været medlem af en a-kasse i 1 år. opfylder beskæftigelseskravet. er ophørt med virksomheden. er ledig og står til rådighed. Beskæftigelseskravet Beskæftigelseskravet kan opfyldes ved at drive selvstændig virksomhed i væsentligt omfang i sammenlagt mindst 52 uger inden for de sidste 3 år. Det er dig, der skal godtgøre, at du har drevet virksomheden i væsentligt omfang. Det vil sige, at du skal dokumentere, at dit personlige arbejde i virksomheden kan sidestilles med lønarbejde i over 30 timer pr. uge. Dine oplysninger om det personlige arbejde i virksomheden vil derfor altid blive bedømt ud fra det faktiske arbejde og sammenholdt med virksomhedens art og omfang. En virksomheds åbningstid er ikke altid udtryk for, at timerne kan indgå i bedømmelsen. I den samlede vurdering indgår også en bedømmelse af virksomhedens økonomiske aktivitet. Relevant dokumentation i forbindelse med opfyldelse af beskæftigelseskravet: 4

5 Årsregnskaber eller andre oplysninger om virksomhedens om sætning Din erklæring om at have drevet virksomheden i væsentligt omfang Oplysninger om dine personlige arbejdsopgaver og arbejdstid Andre relevante oplysninger om virksomhedens branche åbningstider, kundegrundlag, priser og handelsmæssige aktiviteter. Ledighed Dagpenge kan kun udbetales til et medlem, som er ledigt. For at kunne anses for ledig, skal dit personlige arbejde i virksomheden være ophørt mere end midlertidigt. Det personlige arbejde vil kunne anses for ophørt, når du har solgt eller lukket virksomheden. Det personlige arbejde vil også kunne anses for ophørt, hvis du af andre grunde mere end midlertidigt er afskåret fra fortsat at drive denne. Når du stopper med at drive selvstændig virksomhed, skal det kunne dokumenteres. Når ophørsdatoen er fastslået, vil du ikke kunne modtage dagpenge de første henholdsvis 3 uger eller 1 uge efter ophørsdatoen. Derfor er det vigtigt, at du (i forbindelse med et ophør) hurtigst muligt, henvender dig til 3Fs a-kasse, så vi kan hjælpe dig med vejledning om, hvad du skal sørge for at få ordnet i forbindelse med ophøret. Typisk skal du skaffe dokumentation for overdragelse af hele virksomheden (salgsaftale, overdragelsesaftale mv.). momsafmelding og afmelding i CVRregister. afmelding hos Erhvervs- og Selskabsstyrelsen / eventuel formålsændring. opsigelse af lejemål (lokaler, inventar, driftsmidler, leasing kontrakter mv.). salg/tilbagelevering af driftsmidler, inventar, varelager, firmabil mv. opsigelse af personale. 5

6 opsigelse af forsikring, telefon, annoncering mv. aflevering af nøgler. anden relevant dokumentation for ophør. Har virksomheden været drevet som et anparts- eller aktieselskab, skal dine anparter eller aktier være solgt. Ved bortforpagtning eller udlejning skal aftalen være skriftlig og gensidigt uopsigelig i mindst 5 år. Salg eller bortforpagtning til ægtefælle, samlever eller umyndige børn giver ikke ret til dagpenge. Ophøret skal være mere end midlertidigt. Der er derfor ikke nok, at virksomheden lukker på grund af eksempelvis isvintre, strejke, sæsonudsving eller lignende. Er du medejer, er kravene strenge for at blive anset for ophørt mere end midlertidigt, når virksomheden fortsættes af de andre ejere. Udtræden af en virksomhed, der videreføres af medejere Ønsker du at udtræde af en virksomhed, der fortsættes af medejere, uden at du har afhændet din del af virksomheden, kan du anses for ophørt mere end midlertidigt, hvis din udtræden skyldes, at du er begyndt lønarbejde på over 30 timer i gennemsnit pr. uge. Det er en betingelse, at lønarbejdet ikke på forhånd er bestemt til at være tidsbegrænset. Dit ophør kan også anerkendes, hvis du som lønmodtager har fået indberettet mindst løntimer i henhold til lov om et indkomstregister indenfor de seneste 15 måneder. Er der i forbindelse med din udtræden sket en driftsomlægning i virksomheden, kræves alene, at du som lønmodtager har fået indberettet 962 løntimer inden for de seneste 8 måneder. Du kan også anses for ophørt mere end midlertidigt, hvis din udtræden af virksomheden skyldes, at dine hidtidige arbejdsfunktioner er bortfaldet mere end midlertidigt, eller hvis dit personlige arbejde i virksomheden overtages mere end midlertidigt af anden arbejdskraft i virksomheden. 6

7 Udtræden af en virksomhed, der videreføres af ægtefællen Hvis du udtræder af en virksomhed, der fortsættes af din ægtefælle, kan du anses for ophørt mere end midlertidigt, når a-kassen har modtaget en erklæring underskrevet på tro og love af både dig og din ægtefælle om, at du er udtrådt af virksomheden. En sådan udtræden, er betinget af, at du ikke længere udfører nogen form for opgaver i virksomheden. Du skal være opmærksom på, at der gælder særlige regler, hvis du genindtræder i virksomheden. Kontakt din afdeling. Begyndt lønarbejde uden ophør af selvstændig virksomhed Har du fortsat dit personlige arbejde i din virksomhed, efter du er begyndt på lønarbejde, skal din dagpengeret ved ledighed fra lønarbejdet vurderes efter reglerne om selvstændig bibeskæftigelse. Dette gælder kun, hvis du dokumenterer, at du umiddelbart forud for ledigheden har fået indberettet mindst løntimer i henhold til lov om et indkomstregister indenfor de seneste 15 måneder, eller hvis du har fået indberettet 962 løntimer inden for de seneste 8 måneder, og der i umiddelbar tilknytning til begyndelsen af lønarbejdet er sket en væsentlig omlægning af driften, der har medført en reduktion i arbejdsmængden i din virksomhed. Udbetaling af dagpenge Der kan ikke udbetales dagpenge til selvstændige for de første 3 uger efter ophøret med virksomheden. Det gælder dog ikke, hvis der har været tale om ophør på grund af konkurs eller tvangsauktion. I disse tilfælde kan der udbetales dagpenge 1 uge efter ophøret. Der kan tidligst udbetales dagpenge fra den dag, du har tilmeldt dig jobcentret som ledig og arbejdssøgende. Husk derfor altid at tilmelde dig jobcentret, når du er ledig. 7

8 Rådighed Ret til dagpenge er betinget af, at du står til rådighed for arbejdsmarkedet. Der stilles samme krav til rådighed for ledige selvstændige som for ledige lønmodtagere. Dagpengenes størrelse Beregnet sats Dagpenge udbetales med et beløb, der svarer til 90 % af din hidtidige arbejdsfortjeneste. Der kan dog aldrig udbetales et højere beløb end den højeste dagpengesats. Hvis du lige, inden du blev ledig, har drevet selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse i mindst 3 hele sammenhængende regnskabsår, beregnes din dagpengesats på grundlag af indtægten fra virksomheden. Satsen beregnes på grundlag af virksomhedens skattepligtige indkomst i de 2 bedste af de seneste 5 hele regnskabsår. Der kan kun bruges regnskabsår, der ligger i en periode, hvor du har været medlem af en a-kasse. Et regnskabsår kan dog bruges, hvis blot du er medlem af en a-kasse ved regnskabsårets afslutning. Har du drevet virksomheden i mindre end 3 år, bruges forudgående beregningsgrundlag. Det kan være fra en tidligere selvstændig virksomhed, et tidligere lønarbejde eller en tidligere udbetalt dagpengesats. Mindstesats Du har mulighed for at få dagpenge med en mindstesats på 82 % af højeste dagpengesats hvis du har været fuldtidsforsikret medlem af en a-kasse i de seneste 3 år før ledigheden. kan dokumentere, at du har drevet selvstændig virksomhed i væsent ligt omfang i hvert af de sidste 3 hele regnskabsår før ledigheden, eller du kan dokumentere, at du både har drevet selvstændig virk- 8

9 somhed i væsentligt omfang og haft lønmodtagerarbejde på fuld tid inden for de seneste 3 år forud for ledigheden. højest har haft sammenlagt 26 ugers fravær fra virksomheden på grund af sygdom, barsel eller uddannelse inden for de pågældende 3 år. Har der i din virksomhed været et dokumenteret overskud, der giver grundlag for beregning af en højere dagpengesats end mindstesatsen, har du ret til et større beløb. Dokumentationen skal fremlægges i a-kassen inden 6 måneder efter, at du er blevet ledig. Dokumentation generelt Som selvstændig har du ingen arbejdsgiver, der kan stå inde for, hvor meget du har arbejdet og tjent. Du skal derfor selv skaffe den nødvendige dokumentation ved ophør med den selvstændige virksomhed. beregning af beskæftigelseskravet. beregning af din dagpengesats. Dokumentationen er afhængig af situationen og den enkelte virksomhed og vil typisk være bevis for momstilmelding og momsafmelding. virksomhedens regnskaber. diverse overdragelsespapirer: slutseddel, skøde, forpagtnings kontrakt, faktura, kreditnota, ordrebog og lignende. opsigelse af lejemål, leasingkontrakter mv. diverse aftalepapirer med ansatte eller medejere. 9

10 Dagpenge i særlige tilfælde Der gælder særlige regler for ret til dagpenge, når muligheden for udøvelse af din selvstændige virksomhed i en kortere periode er afbrudt. Retten til dagpenge er blandt andet betinget af, at virksomheden har været udsat for en ekstraordinær begivenhed, der ikke kan tilregnes dig. Der må ikke være tale om en påregnelig eller tilbagevendende begivenhed. Efterløn Når du når efterlønsalderen, har du mulighed for at få fleksibel efterløn. Har du drevet selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse eller som kombinationsforsikret, har du mulighed for at fortsætte driften af din virksomhed på nedsat tid i perioden med efterløn. Du skal dog altid søge om tilladelse i 3Fs a-kasse. Oplysningspligt Du har som medlem af en a-kasse altid pligt til at oplyse om ethvert forhold, der kan have betydning for din ret til dagpenge. Yderligere information Yderligere oplysninger kan findes på Borger.dk om selvstændig virksomhed. HUSK... Ved alle tvivlsspørgsmål er det vigtig at kontakte afdelingen. n 10

11 Relevante regler Nr. 201 af 1/ Bekendtgørelse om optagelse i og overflytning mellem a-kasser. Nr. 34 af 29/ Vejledning om optagelse i og overflytning mellem a-kasser. Nr af 14/ Bekendtgørelse om drift af selvstændig virksomhed. Nr. 116 af 14/ Vejledning til bekendtgørelse om drift af selvstændig virksomhed. Nr. 678 af 22/ Bekendtgørelse om ophør med drift af selvstændig virksomhed. Nr. 51 af 24/ Vejledning om ophør med drift af selvstændig virksomhed. Nr. 358 af 27/ Bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen for selvstændige erhvervsdrivende. Nr. 28 af 27/ Vejledning om beregning af dagpengesatsen for selvstændige erhvervsdrivende. 11

12 Varenummer januar reviderede udgave - 3F trykkeri - layout/design: Pia Fransson 3FA