Print fra Mere Kirke > Find nye veje > Brug frivillige BRUG FRIVILLIGE
|
|
- Claus Michelsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 BRUG FRIVILLIGE Hvad går det ud på? Frivillige varetager et hav af forskellige opgaver i sognene. Eksemplerne herunder favner meget bredt, og der vil formentlig være flere muligheder, end der er nævnt her. Afgrænsningen og mulighederne for opgaveløsningen er afhængig af, hvilke typer af mennesker det er muligt at rekruttere i lokalområdet. Her er en oversigt over de forskellige opgaver, som frivillige varetager: Kirketjeneste Kirketjeneropgaverne i forbindelse med gudstjenester og kirkelige handlinger kan varetages af frivillige. Opgaverne kan både være sammensat af de praktiske ting, der skal gøre før, under eller efter gudstjenesten samt delopgaver i liturgien (ritualet) fx at læse indgangs- og udgangsbøn. Det er forskelligt, hvor mange gange den enkelte frivillige fx læser indgangsbøn. Nogle steder finder præsterne en fra menigheden fra søndag til søndag, fx lige inden gudstjenesten går i gang. Andre steder er opgaverne organiseret med turnusordning og afløsning mm. Menighedskor I forbindelse med at et sogn ønsker at ændre kirkesangeropgaverne, opstår ideen om at starte et menighedskor. Konceptet er relativt enkelt og går ud på, at op til fem personer synger salmerne under søndagens højmesse. Søndagens menighedskor samles 45 minutter inden gudstjenesten, hvor organisten spiller salmerne igennem, og evt. vanskelige passager gennemgås. Organisten er til stede i forvejen, så der er ikke udgifter forbundet med, at koret øver. Frivillige kor er også udbredte ved plejehjemsgudstjenester. Servicefunktioner til kirkelige handlinger og arrangementer Traditionerne omkring madlavning, kagebagning og kaffebrygning i forbindelse med arrangementer i kirke og sognehus er udbredt. Her bager eller kokkererer den enkelte hjemme eller i kirkens faciliteter. Der er også eksempler på, at pyntning af kirken foretages af frivillige til gudstjenester og bryllupper mm. Her varetages alle opgaver vedr. indkøb, aftaler med ansatte, brudepar eller andre frivillige. Der er også eksempler på, at frivillige udfører hovedrengøring og lettere praktiske opgaver. Kirkeligt arbejde Der er mange eksempler på, at frivillige deltager i kirkens aktiviteter og helt eller delvist har ansvaret for løsning af opgaver: 1/6
2 Grupper for børn, unge og ældre, læsegrupper, sanggrupper, litteraturgrupper, filmklubber og bibellæsekredse. Diakonale opgaver herunder besøgstjeneste, ældresamvær, vågegrupper mm. Hvad kan man opnå? Sognene oplever en lang række gevinster: Besparelser på lønkroner. De frivillige belaster ikke lønbudgettet. At det enkelte sognebarns tilknytning til kirken øges ved, at der er en opgave at løse. Ved at engagere frivillige i opgaver er der også eksempler på, at flere finder ind i det kirkelige fællesskab. Gennem rekrutteringen af frivillige til opgaver får sognene fat i andre dele af menigheden end fx de faste kirkegængere. Det kan være personer, som ser det som meningsfuldt at bidrage med en opgave, og som ikke normalt går meget i kirke. Fællesgørelse af ansvaret for gudstjenesten gennem inddragelse af frivillige i opgaverne omkring kirkens liv. Brug af frivillige er en måde at inddrage menigheden i gudstjenesten på, hvorved den bliver et fælles anliggende. Det opleves som en værdi, at flere bidrager til at være en aktiv del af gudstjenesten. Det kan også opleves som givende for sognet, at flere tager ansvar for og er en del af, at der er pænt og ordentligt, og at gudstjenesten gennemføres på en god måde. At aflaste menighedsrådet. I nogle sogne har der været en tendens til, at alle opgaver, som ikke er omfattet af præsters og kirkefunktionærers jobbeskrivelser, falder tilbage på menighedsrådsmedlemmerne. Her kan de frivillige bidrage til, at det ikke bliver for meget for menighedsrådet med disse forskelligartede opgaver. At kvaliteten bliver højere, eller at man kan vælge en mere omfattende løsning af opgaverne. Fx er hjemmebag billigere end købekager, og for mange er hjemmebag også forbundet med højere kvalitet. Kom godt i gang Før man starter med at inddrage frivillige i sognets arbejde, er det i første omgang vigtigt at afklare, hvorvidt der er opgaver, frivillige kan løse. Og om der eventuelt er sognebørn, der som nye frivillige ville kunne varetage særlige opgaver. Mund-til-mund-metoden er udbredt, når nye frivillige skal findes. Hovedparten af de frivillige er blevet spurgt af menighedsråd, præster, medarbejdere eller andre frivillige, om de har mulighed for at bidrage til kirken gennem løsning af en konkret opgave. Mund-til-mundmetoden betyder, at man skal have nogen, man kan spørge om at deltage i 2/6
3 opgaveløsningen. Har man ikke det, kan man også efterlyse frivillige i kirkeblade eller andre skriftlige medier. Læs også magasin om frivillige fra Aalborg Stift på: Ledelse af frivillige Brug af frivillige kræver overvejelser omkring opgaveindhold og tilrettelæggelse på samme måde som ved almindelige ansatte. Det er vigtigt at få afklaret, hvordan de frivillige skal have opgaverne tildelt og evt. læres op til opgaverne. Herudover er det vigtigt, at det overvejes, hvordan ledelsen af de frivillige skal være tilrettelagt, hvis der opstår situationer, hvor der er problemer med måden opgaven løses på. Det er vigtigt at afklare følgende spørgsmål: 1. Hvilke opgaver skal de frivillige løse? 2. Hvem planlægger og koordinerer de frivilliges arbejde? 3. Hvordan foregår ledelsen af de frivillige? 4. Frivillige kontra ansatte Ad 1) Hvilke opgaver skal de frivillige løse? Erfaringen er, at der med frivillige er brug for meget konkret at aftale, hvordan opgaven skal løses. Graden af behov for opgavedefinitionen vil være meget afhængig af, hvilken opgave det drejer sig om. I nogle tilfælde kan skriftlighed omkring opgaverne gøre det lettere for frivillige at løse opgaven. I andre sammenhænge kan det være vigtigt, at de frivillige selv står for at tilrettelægge, hvad opgaven går ud på. Det vigtige er, at rammerne omkring opgaveindholdet er aftalt. Eksempel på rytme ved gudstjeneste Askov Sogn har lavet følgende liste, der både angiver opgaver og rytme for den frivillige: Ankomst senest kl Låse lågerne op Låse dørene op Tænde for højtaleranlægget på kontakt i tårnrummet Finde sølvtøjet frem fra det sikre skab og stille det frem på alteret Hælde vin i alterkalken Lægge oblater på disken og stille den oven på karaflen Lægge en serviet over alterkalken/brødet samt en serviet bag kalken Stille mindst 50 små bægre frem 3/6
4 Stille et glas med én eller anden væske på alteret og på prædikestolen Lægge fugtig klud i vaskefad bag alter + tørt håndklæde Kontrollere, at mikrofonen virker Hejse flaget Ringe 1. gang kl ca. 70 slag svarer til halvandet minut Ringe 2. gang kl ca. 70 slag svarer til halvandet minut Ringe 3. gang kl ca. 100 slag svarer til ca. to minutter og afsluttes med 3 gange 3 bedeslag Lytte efter, om højtaleren er passende og ellers stille på den Overvåge, at alt går ordentlig til. Markere for organisten, når sidste vers synges. Ad 2) Koordinering og planlægning af frivilligt arbejde Erfaringen er, at det er vigtigt at aftale, hvem der skal koordinere og varetage tovholderfunktionen i forhold til gruppen af frivillige. Det kan være de frivillige selv eller en af de ansatte, der varetager denne funktion. I mange tilfælde er det præsten, der koordinerer de frivilliges arbejde. Redskab - Vagtplan over hvem deltager og hvornår Dato Hold 1 Hold 2 Ad 3) Hvordan foregår ledelsen af de frivillige? Hvem skal bestemme, hvordan opgaverne skal løses? Er det de frivillige selv, præsten eller andre? Hvad gør vi, hvis der er problemer i kvaliteten af de opgaver, den frivillige løser? Hvordan skal samarbejdet med de ansatte være? Graden af forpligtelse og omfanget af aftaler omkring frivilliges arbejde og jobindhold varierer meget. Nogle har egentlige skriftlige aftaler om jobindhold, ansvarsniveau og varighed, mens andre har mundtlige aftaler. Generelt er den gode praksis dog kendetegnet ved, at ledelsesforholdet omkring kvalitet er tydelige og ligner et almindeligt ansættelsesforhold. Ad 4) Frivillige kontra ansatte Et tema, som har været en overvejelse, der kan gå forud for brug af frivillige til opgaver, som tidligere har været varetaget af professionelle, er spørgsmålet om kvaliteten af opgaveudførelsen. Her er det erfaringen blandt sognene, at det kan være godt at have drøftet, hvordan man vil forholde sig til fejl, og at der kan være en øget risiko for fejl, når 4/6
5 flere deltager i løsning af opgaverne. Det er forskelligt, hvordan sognene forholder sig til dette. Et eksempel kunne være det at kunne tale højt nok, hvis man skal deltage i dele af gudstjenesten. Her kan tilgangen være, at man accepterer, at der er mangfoldighed i måden at udføre opgaven på. Andre steder vælger man at uddanne de frivillige i stemmeføring i store forsamlinger. Fælles for det gode samarbejde med frivillige er, at man er åben om kvaliteten og tør tale om, at kvaliteten kan være forskelligartet og også forholde sig til det. Omkostninger Hvad koster det? Der kan være mindre, aftalte honorarer til frivillige. Mange steder holder man også et årligt arrangement som anerkendelse af de frivilliges arbejde. Det kan koste medarbejdertimer at holde styr på de frivillige. Ledelsen af frivillige kan alt efter antal og omfang af opgaver være ressourcekrævende. De fleste har brug for noget til gengæld i form af fællesskab, samvær og en følelse af at bidrage med noget. Dette behøver som udgangspunkt ikke koste noget på budgettet, men kan kræve ressourcer at skabe. Er der vigtige regler? Forsikringsmæssigt er det ikke afgørende for ansvaret omkring en medarbejder, om vedkommende er lønnet eller ikke lønnet. Hvis opgaver kan sammenlignes med et almindeligt ansættelsesforhold, er forsikringsforholdene gældende som ved almindelige ansættelser. CASE: Frivillige giver kirkeliv i Christianskirken Christianskirken i det nordlige Aarhus har 350 frivillige - og de betyder et rigt kirkeliv og en voksende menighed. Kirken har et stort tilbud af aktiviteter, blandt andet to faste gudstjenester hver søndag, netværksgrupper, børneklubber, besøgstjeneste og to genbrugsbutikker. Og det kan kun lade sig gøre, fordi så mange giver en hånd med: De frivillige betyder alt for kirkelivet. Uden dem kunne vi ikke have den kirke, vi har. De frivillige er stort set en del af hele kirkens arbejde. Fra gudstjeneste, til klubarbejde til ældremøder - ja alt, hvad vi har i kirken, er der frivillige engageret i. Og der er ingen begrænsninger i forhold til, hvad man kan deltage i. Vi tænker frivilligt arbejde ind i det hele, fortæller daglig leder Martinus Langer Nielsen. 5/6
6 Læs hele artiklen om Christianskirken og en artikel om frivillighed på > Find nye veje > Brug frivillige. 6/6
Velkommen til minikonference om projekt. Mere kirke for pengene
Velkommen til minikonference om projekt Mere kirke for pengene Program for minikonferencen Formål med minikonferencen? Hvordan virker webkataloget www.merekirke.dk? Herunder hvordan har sogne fået mere
Læs mereKodeks for god ledelse i folkekirken
Kodeks for god ledelse i folkekirken Indledning Menighedsrådene består ud over præsterne af almindelig folkekirkemedlemmer. Som valgt til menighedsrådet er de valgt til at varetage et fælles ansvar for
Læs mereFrivillig ved Zions Kirke. Din mulighed for at deltage i det frivillige arbejde i din Kirke
Din mulighed for at deltage i det frivillige arbejde i din Kirke Om at være frivillig I Zions sogn vil vi gerne, at kirken er en levende og aktiv kirke. Derfor tilbyder vi mange forskellige aktiviteter.
Læs mereDiakonalt nærvær fællesskab, der rækker ud. Fokusgruppeinterview og spørgeskemaundersøgelse. Refleksioner af sognediakon Hanne Hummelshøj Februar 2014
Diakonalt nærvær fællesskab, der rækker ud. Refleksioner af sognediakon Hanne Hummelshøj Februar 01 Fokusgruppeinterview og spørgeskemaundersøgelse. Fokusgruppeinterview. Jeg har haft to fokusgruppeinterview
Læs mereIkast og Faurholt Sogne, Ikast-Brande Provsti
Ikast Kirke Gospelkor i Faurholt Faurholt Kirke Ikast og Faurholt Sogne, Ikast-Brande Provsti Sognepræst søges 15. juli 2018 15. marts 2019: Ikast og Faurholt Sogne har et rigt kirkeliv, som du kan blive
Læs mereMålsætninger, aktivitets- og handleplan for Rindum Kirke
Målsætninger, aktivitets- og handleplan for Rindum Kirke 2011 Mission Rindum Kirkes opgave er at forkynde det kristne budskab i mødet med mennesker der, hvor de er, og samtidig være tro over for kirkens
Læs mereIdeer fra konferencen Kirken på landet den 20. juni 2015
Ideer fra konferencen Kirken på landet den 20. juni 2015 Dette emne vil vi gerne arbejde videre med: Vi har storpastoratet periode 1, og det sigter vel mod fælles menighedsråd. Men: GØR DET IKKE! Vi tåler
Læs mereWorkshop. Kodeks for god ledelse. Landsforeningens årsmøde 2015. Baggrund for kodeks for god ledelse. Hvorfor kodeks for god ledelse?
Workshop Kodeks for god ledelse Landsforeningens årsmøde 2015 Program den 31. maj 2015 Formål med workshop Baggrund for kodeks for god ledelse Hvorfor kodeks for god ledelse? Gennemgang af kodekset Øvelser
Læs mereFå mere kirke. Lær af andre sogne og få mere lokalt kirkeliv sidet 200x200mm.indd 1
Få mere kirke Lær af andre sogne og få mere lokalt kirkeliv d på Klik in.dk ke r i merek 1 146782 16-sidet 200x200mm.indd 1 28/09/15 10.42 Lær af andre sogne Har I det kirkeliv, som I ønsker jer? Eller
Læs mereOplæg fra Tænketank -kirkerne i Bispebjerg-Brønshøj provsti
Oplæg fra Tænketank -kirkerne i Bispebjerg-Brønshøj provsti 2 Indhold 1 INDLEDNING... 3 1.1 BAGGRUND... 3 1.2 GRUPPENS SAMMENSÆTNING... 3 1.3 TÆNKETANKENS ARBEJDSGRUNDLAG... 4 1.4 TÆNKETANKENS ARBEJDSMETODE...
Læs mereUndersøgelse af frivillighed på danske folkebiblioteker
Undersøgelse af frivillighed på danske folkebiblioteker Indholdsfortegnelse 1 FRIVILLIGHED PÅ DE DANSKE FOLKEBIBLIOTEKER... 3 1.1 SAMMENFATNING AF UNDERSØGELSENS RESULTATER... 3 1.2 HVOR MANGE FRIVILLIGE
Læs mereSpørgeskemaundersøgelse. 9-gudstjenester. i Christianskirken. Årsmødet 23. august 2015
Spørgeskemaundersøgelse 2015 i Christianskirken Årsmødet 23. august 2015 Spørgeskemaundersøgelse 2015 i Christianskirken, Frederikshaldgade 15, 8200 Aarhus N. 63 besvarelser i alt 39 på papir 24 elektronisk
Læs mereFrivillig ved Zions Kirke. Din mulighed for at deltage i det frivillige arbejde i din Kirke
Din mulighed for at deltage i det frivillige arbejde i din Kirke Om at være frivillig I Zions sogn vil vi gerne, at kirken er en levende og aktiv kirke. Derfor tilbyder vi mange forskellige aktiviteter.
Læs mereMan kan samarbejde om rigtig meget - fra et enkeltstående arrangement til fælles medarbejdere og aktiviteter. Og det kan føre mange fordele med sig.
SATS PÅ SAMARBEJDE Samarbejde mellem kirker er en udbredt måde at skabe mere værdi lokalt. Samarbejdet kan være tilrettelagt på en lang række forskellige måder, og det varierer i forhold til, hvad samarbejdet
Læs mereMøde: Den: Blad nr.: 34-40
Mødedato: Mødetid: Mødested: Fremmødte: Torsdag den 24.11.2016 Kl. 18.30 Vilstrup Sognehus Pernille Reschat, Aase Daugaard, Rasmus Haugaard, Thyra Bohsen, Eva Anker, Lars-Peter Melchiorsen, Marius Fallesen,
Læs mereLedelse og koordinering af frivillige i Folkekirken. Fyraftensmøde i Haderslev Stift 15. november 2017 Connie Yilmaz Jantzen
Ledelse og koordinering af frivillige i Folkekirken Fyraftensmøde i Haderslev Stift 15. november 2017 Connie Yilmaz Jantzen cyj@filadelfia.dk På programmet i aften 1. omgang: Tema 1: Ledelse og samarbejde
Læs mereMøde: Den: Blad nr.: 32-36
Mødedato: Mødetid: Mødested: Fremmødte: Anmeldt forfald: Onsdag den 18.11.2015 Kl. 18.30 Vilstrup Sognehus Pernille Reschat, Eva Anker, Ole Daugaard, Lars-Peter Melchiorsen, Aase Daugaard, Tove Haugaard,
Læs mereGladsaxe Kommunes frivilligpolitik
Økonomiudvalget 02.10.2012 Punkt nr. 247-1 04.09.2012 UDKAST Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017 Forord Forord indsættes her Frivilligpolitikken træder i kraft fra 16.01.2013. På vegne af Byrådet,
Læs mereLigeledes drøftede vi kirkepersonalesamarbejde ved kirkelige handlinger sognene imellem.
Visionsdag Åbenraa Provsti. Gruppe 3. Samarbejde mellem sogne, kontaktpersoner, kirkeværge og faggrupper på kirkegård og i kirken. Graver Jes Iversen Rise, Graver Steen Jensen Åbenraa Kontaktperson Rosmarie
Læs mereLørdag den 23. februar 2013. Erling Andersen - eran@km.dk 1
Lørdag den 23. februar 2013 1 Vi skal snakke om Hvad skal vi i grunden som menighedsråd? Hvad gør vi ved det der med målsætninger og visioner? Hvad skal vi stille op med de andre sogne? En formiddag med
Læs mereKonfirmand i Mølholm kirke
Konfirmand i Mølholm kirke Udfordringer til unge på livets veje 2015-16 Indbydelse til konfirmandforberedelse Som 7. klasses elev vil jeg gerne indbyde dig til at deltage i konfirmandforberedelse og konfirmation
Læs mereDagsorden og referat vedr. menighedsrådsmøde Onsdag d. 24. april 2013 kl. 19 21.30, kirkegårdskontoret, Vesterbyvej 30
Dagsorden og referat vedr. menighedsrådsmøde Onsdag d. 24. april 2013 kl. 19 21.30, kirkegårdskontoret, Vesterbyvej 30 Tilstede: Martin Bonde Eriksen, Marianne Rossen-Jørgensen, Richter Hansen, Esther
Læs mereVEDTÆGT. kontaktperson
VEDTÆGT for den af Vetterslev-Høm menighedsråd valgte kontaktperson I henhold til 9 stk. 5, i bekendtgørelse nr. 771 af 24. juni 2013 af lov om menighedsråd vælger menighedsrådet af sin midte en person,
Læs mereDanske Sømandsog Udlandskirker. Handlingsplan 2012-2015. www.dsuk.dk
Danske Sømandsog Udlandskirker Handlingsplan 2012-2015 www.dsuk.dk [ Værdi 1 ] [ Vi er den danske evangelisklutherske folkekirke i udlandet ] at vi tilbyder rammer for gudstjeneste, menighedsliv og kirkelige
Læs mereRegion Sjælland Trivselsmåling 2015
30-04-2015 Region Sjælland Trivselsmåling 2015 Region Sjælland (Inkluder underafdelinger) Antal besvarelser Antal inviterede Antal besvarelser Besvarelseprocent Publiceret Region Sjælland Trivselsmåling
Læs mereMenighedsrådskursus Horsens Provsti 12. januar Oplæg ved Personalekonsulent Birgitte Søhoel
Menighedsrådskursus Horsens Provsti 12. januar 2013 Oplæg ved Personalekonsulent Birgitte Søhoel Indhold Menighedsråd: Definition og juridiske principper Beslutningsprocessen: Muligheder og begrænsninger
Læs mere[GØR EN FORSKEL: 5. MÅNEDSOPGAVE]
Fokus: at gøre en forskel MED andre - omkring et fælles tredje. opgave: SMS- kursus med ældre/plejehjemsgudstjeneste med konfirmander Denne månedsopgave kan enten laves i en konfirmandlektion eller udenfor
Læs mereBestyrelsens beretning ved generalforsamlingen 2019 Det er altid en festdag at holde generalforsamling i Fyens Stifts Menighedsrådsforening.
1 Bestyrelsens beretning ved generalforsamlingen 2019 Det er altid en festdag at holde generalforsamling i Fyens Stifts Menighedsrådsforening. Som ved et menighedsrådsvalg fejrer vi det folkekirkelige
Læs mereBilag 1 Svarfordeling på spørgsmål stillet til ansatte i Folkekirken
Bilag 1 Svarfordeling på spørgsmål stillet til ansatte i Folkekirken Bilag til Undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø i folkekirken 2012 af Oxford Research A/S, Great Place to Work og Luama, september
Læs mereReferat fra Menighedsrådsmøde. Dato Tirsdag den 18 Juni 2013 kl. 19:00 til 22:00. Konfirmandstuen, Rødding Præstegård
Rødding Menighedsråd Referat fra Menighedsrådsmøde Dato Tirsdag den 18 Juni 2013 kl. 19:00 til 22:00 Mødested: Deltager: Afbud fra: Konfirmandstuen, Rødding Præstegård Anger Nissen, Svend Enevoldsen, Maiken
Læs mereTilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti
Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti 2 Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Baggrund Bispebjerg-Brønshøj Provsti ønsker med initiativet
Læs mereFrivillig ved Viby sogn. Meningsfyldt Inspirerende Plads til alle talenter Fællesskab Kulturelle oplevelser
Frivillig ved Viby sogn Meningsfyldt Inspirerende Plads til alle talenter Fællesskab Kulturelle oplevelser 1 Bliv frivillig Hvis du går og tror, at kirkens arbejde kun består i det, som præster, ansatte
Læs mereVelkommen til CHRISTIANSKIRKEN INFORMATION OM AKTIVITETER 2015/16. Christianskirken CHRISTIANSKIRKEN.DK
Velkommen til CHRISTIANSKIRKEN INFORMATION OM AKTIVITETER 2015/16 Christianskirken CHRISTIANSKIRKEN.DK En palet af gudstjenester Alle mennesker er forskellige. Derfor tilbyder Christianskirken en bred
Læs mereProtokol. 1 Menighedsrådsmøde Mølholm Sogn 9. juni 2016 referat. Mødedato: Torsdag, den 9. juni 2016 Mødetidspunkt: 17:30 20:00
1 Menighedsrådsmøde Mølholm Sogn 9. juni 2016 referat Protokol Mødedato: Torsdag, den 9. juni 2016 Mødetidspunkt: 17:30 20:00 Mødelokale: Sognehuset Medlemmer: Erik Steen Nielsen, Finn Illum, Frode Elkjær
Læs mereGjern Skannerup Kirker
Gjern Skannerup Kirker Dagsorden menighedsrådsmøde tirsdag den 4. april 2017 klokken 19 i Sognehuset Deltagere: Steen Andersen, Aage Olesen, Erling Lemming, Birgitte Garne, Hans Jørgen Seekjær, Niels Bach,
Læs mereFrivillige og et godt arbejdsmiljø
Køb bøgerne i dag Frivillige og et godt arbejdsmiljø V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Grundlægger af RETRO og Yogafaith Danmark giver dig redskaber og inspiration
Læs mereProtokol. 1 Menighedsrådsmøde Mølholm Sogn 19. maj 2016 referat. Mødedato: 19. maj 2016 Mødetidspunkt: 17:30 20:00
1 Menighedsrådsmøde Mølholm Sogn 19. maj 2016 referat Protokol Mødedato: 19. maj 2016 Mødetidspunkt: 17:30 20:00 Mødelokale: Sognehuset Medlemmer: Erik Steen Nielsen, Finn Illum, Frode Elkjær Jakobsen,
Læs mereFremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde
Fremtidsseminar 2013 Definition af frivilligt arbejde Et stykke arbejde, der er kendetegnet ved: - Ikke lønnet, dog med mulighed for kompensation - Er frivilligt, dvs. at det udføres uden fysisk, retsligt
Læs mereSTANDARDVEDTÆGT. for. den af Vetterslev-Høm menighedsråd. valgte. kontaktperson
STANDARDVEDTÆGT for den af Vetterslev-Høm menighedsråd valgte kontaktperson Side 1 af 6 I henhold til 10, stk. 5, i lovbekendtgørelse nr. 146 af 24. februar 2012 om menighedsråd vælger menighedsrådet af
Læs mereFor menighedsråd og ansatte i Hjørring Nordre Provsti
For menighedsråd og ansatte i Hjørring Nordre Provsti Aftenens program Kl.19 Velkomst og sang ved provsten Kl.19.15 Kom godt i gang - 1 Kl.20 Kaffe Kl.20.30 Kom godt i gang - 2 Kl.21.15 Afslutning og sang
Læs mereÅRSBUDGET for Lindevang Sogns Menighedsråd. i Frederiksberg Provsti. i Frederiksberg Kommune. Myndighedskode CVR-nr.
ÅRSBUDGET 17 for Lindevang Sogns Menighedsråd i Frederiksberg Provsti i Frederiksberg Kommune Myndighedskode 71 CVR-nr. 1111 17 indeholder følgende: Målsætning, særlige indsatsområder samt supplerende
Læs mereKonfirmand i Mølholm kirke
Konfirmand i Mølholm kirke Udfordringer til unge på livets veje 2016-17 Indbydelse til konfirmandforberedelse Som 7. klasses elev vil jeg gerne indbyde dig til at deltage i konfirmandforberedelse og konfirmation
Læs mereSpørgsmål og svar (Q and A)
Spørgsmål og svar (Q and A) Spørgsmål og bemærkninger fra høringsprocessen med tilhørende svar fra medborgerskabsudvalget. Q and A offentliggøres også på medborgerskabiaarhus.dk sammen med øvrige bilag
Læs merePsykiatri- og Rusmiddelplan. - for Skive Kommune Sundhedsafdelingen i Skive Kommune
Psykiatri- og Rusmiddelplan - for Skive Kommune 2018-2021 www.skive.dk Forord Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har det politiske ansvar for psykiatriog rusmiddelområdet, der organisatorisk er en del
Læs mereÅrsberetning Dalum Kirke 2013-14
Årsberetning Dalum Kirke 2013-14 Hvorfor mødes vi her? 41... Menighedsrådet aflægger beretning om rådets virksomhed i det forløbne år og orienterer om den planlagte virksomhed i det kommende år. Beretning
Læs mereKirke og udviklingshæmmede i Haderslev stift - en rapport på baggrund af spørgeskemaer udsendt til præster og institutioner i Haderslev stift.
Stiftsudvalg for funktionshæmmede og opmærksomhedsforstyrrede (SUFO) Kirke og udviklingshæmmede i Haderslev stift - en rapport på baggrund af spørgeskemaer udsendt til præster og institutioner i Haderslev
Læs mereMenighedsrådsmøde Nordborg Kirke
Menighedsrådsmøde Nordborg Kirke Dato: 10. januar 2017, kl. 19 Deltagere: Per Østergaard, Inger Andersen, Helga Komischke, Poul Berg, Heidi Grandt, Lisbeth Simonsen, Lone Petersen, Camilla S. Lauridsen,
Læs mereVelkommen Dagsorden til orienteringsmøde:
Velkommen Dagsorden til orienteringsmøde: 1. Velkomst 2. Menighedsrådets opgaver og kompetence 3. Redegørelse for menighedsrådets arbejde siden sidste valg 4. Redegørelse for kommende opgaver for menighedsrådet
Læs mereFrivillighed på Betaniahjemmet
Frivillighed på Betaniahjemmet Indledning På Betaniahjemmet tror vi på, at den indsats, du som frivillig yder i dagligdagen, gør Betaniahjemmet til et bedre sted at bo, besøge og arbejde. Du medvirker
Læs mereSOGNEBLADET. Karrebæk * Fodby Kirker
SOGNEBLADET Karrebæk * Fodby Kirker August * September * Oktober * November 2014 NYT FRA PASTORATET Høstgudstjenesten i Karrebæk kirke. Søndag den 21. september kl. 10.30, er der høstgudstjeneste i Karrebæk
Læs mereVÆRKTØJER TIL 7 GODE RÅD
Rekruttering VÆRKTØJER TIL 7 GODE RÅD 7 GODE RÅD TIL BESTYRELSEN Rekruttering kan være en svær sag, men ofte ligger udfordringen måske i, at vi ikke er så planlagte omkring, hvem vi vil spørge og hvorfor.
Læs mereVision og Strategi for Bellahøj Utterslev Sogn, 2. udgave, april 2013.
Vision og Strategi for Bellahøj Utterslev Sogn, 2. udgave, april 2013. Menighedsrådet Bellahøj - Utterslev Sogn Frederikssundsvej 125A 2700 Brønshøj 27.05.2013 Bellahøj-Utterslev Sogns menighedsråds lovbestemte
Læs mereBaggrunden for dette møde
Provstens indlæg Baggrunden for dette møde Budgetsamrådet 4. maj: Formandens udmelding om, at der skal lukkes 2-3 kirker i provstiet Flere menighedsråd kan gåsammen og påsigt lukke en af deres kirker Flere
Læs mereStiftskursusdag. Kirkehandlingerne - performance eller gudstjeneste? Fredag den 2. oktober 2015 i Fjerritslev Kirkecenter
Stiftskursusdag Kirkehandlingerne - performance eller gudstjeneste? Fredag den 2. oktober 2015 i Fjerritslev Kirkecenter Kirkehandlinger performance eller gudstjeneste? Velkommen til årets stiftskursusdag,
Læs mereMenighedsrådsmøde nr. 341 d. 14. september 2016 kl
Menighedsrådsmøde nr. 341 d. 14. september 2016 kl. 19.00 Indleder: Mette Gottlieb Afbud: Dagsordens punkter Tema-drøftelse: Evaluering af vores udvalgsstruktur med de store udvalg: Pkt. 1 a. Overordnet
Læs mereReferat af menighedsrådsmøde torsdag den 31. oktober 2013 kl i Skt. Nicolai Gården
Referat af menighedsrådsmøde torsdag den 31. oktober 2013 kl. 18.00 i Skt. Nicolai Gården Til stede: Lars Olesen, Renate Rohde, Stig Mathiassen, Ib Zakarias, Bent Holm-Laursen, Erik Søndergaard, Eva Nordentoft,
Læs mereFrivillig. i Region Midtjylland
Frivillig i Principper og gode råd vedrørende samarbejdet med frivillige og frivillige organisationer på s arbejdspladser Forsikringsforhold og frivilligt arbejde Se også Frivillig i Forsikringsforhold
Læs mereMenighedsrådets opgaver og hvem gør hvad?
Menighedsrådets opgaver og hvem gør hvad? Information til nuværende og kommende medlemmer af menighedsrådene i Favrskov Provsti. Menighedsrådets opgaver overordnet, jf. lov om menighedsråd 1. Sognets kirkelige
Læs mereKonfirmand i Mølholm kirke
Konfirmand i Mølholm kirke Udfordringer til unge på livets veje 2017-18 Indbydelse til konfirmandforberedelse Som 7. klasses elev vil jeg gerne indbyde dig til at deltage i konfirmandforberedelse og konfirmation
Læs mereStillingsbeskrivelse. Administrationschef. Ved. Ringsted Sogn. Ringsted Sorø Provsti
Stillingsbeskrivelse Administrationschef Ved Ringsted Sogn I Ringsted Sorø Provsti GENERELT Administrationschefen er den øverste daglige leder af sognets kirkelige administration, herunder kirkegården,
Læs mereTakstregulativ og vedtægt
Takstregulativ og vedtægt for Skibinge kirke Stege-Vordingborg provsti (Vordingborg kommune) Roskilde stift Side 1 af 7 TAKSTREGULATIV I. For benyttelse af kirken A. til gudstjenester a. der afholdes af
Læs mereLæs først casebeskrivelsen på næste side. Det kan være en god ide at skimme spørgsmålene, som I skal besvare, inden casen læses.
I en kort artikel på næste side beretter vi om Elin, der er borgerkonsulent i Visitationen i Aarhus Kommune. Tidligere var Elins titel visitator. Artiklen beskriver på baggrund af interviews hvad forandringen
Læs merePsykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune
Psykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune 2018-2021 Forord Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har det politiske ansvar for psykiatri- og rusmiddelområdet, der organisatorisk er en del af Sundhedsafdelingen.
Læs mereKIRKEKONTAKT HOPTRUP SOGN
KIRKEKONTAKT HOPTRUP SOGN DECEMBER - JANUAR Søndag den 17. december kl. 10.30, 3. søndag i advent Højmesse ved Poul Martin Langdahl. (Søndagens tekst: Luk 1,67-80). Søndag den 24. december, JULEAFTEN Julegudstjeneste
Læs mereSærligt fokus på børn og udsatte familier. I Haderslev Stift indsats på Als og i Vejle. Kirke på landet. Mobil varmestue.
3. november 2016 Dialogmøde med de diakonale organisationer Deltagere: Lone Kofod Nielsen, Kirkens Korshær Kenneth Kamp Bitzbach og Birthe Juel Christensen, Folkekirkens Nødhjælp Kirsten Laursen, Samvirkende
Læs mereDagsorden Orientering Beslutning Velkomst ved formand Johannes P. Christensen. godkendt formand Johannes P. Christensen 1. Den gode historie intet
Referat menighedsrådsmøde Dato: 27. april 2016 kl. 19.00 Blad nr. Menighedsmøde: Forslag: Mere korsang. Flere kor, udefra, som kommer og giver koncerter. Rise kirke på facebook. Voksenkor mere til brug
Læs mereVejledning til vurdering af stillinger i Horsens Provsti
Vejledning til vurdering af stillinger i Horsens Provsti Generelt Denne vejledning er udarbejdet af en gruppe kontaktpersoner i Horsens Provsti efter opfordring fra menighedsrådene. Formålet med vejledningen
Læs mereMenighedsmøde Onsdag d. 06. juni 2017 kl i Kirkehuset
Haderup Menighedsråd Afbud: Menighedsmøde Onsdag d. 06. juni 2017 kl. 19.00 i Kirkehuset Blad nr. 2017/07 Formandens initialer: BHA Dagsorden 1. Velkomst og præsentation af menighedsrådet 2. Beretning
Læs mereSognestørrelse og diakonal aktivitet
Sognestørrelse og diakonal aktivitet Oversigten herunder dækker de cirka 80 sogne, hvor besvarelsen dækker sognet og hvor vi derfor har sognestørrelse angivet. Når summen i nederste højre hjørne de fleste
Læs mereGladsaxe Kommunes frivilligpolitik
Miljøudvalget 15.11.2012 Sag 99, bilag 1 02.10.2012 UDKAST Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017 J. nr. 00.01.00P22 1 Forord Forord indsættes her Frivilligpolitikken træder i kraft fra 16.01.2013.
Læs mereVejledende lønblad for provstierne i Viborg Stift Gældende fra 1. oktober 2012 til næste lønregulering
Kirkemusiker og kirkesanger PO DOKS Vejledende lønblad for provstierne i Viborg Stift Gældende fra 1. oktober 2012 til næste lønregulering Ministeriet for Ligestilling og Kirke udgiver ikke længere vikarsatser,
Læs mereSTANDARDVEDTÆGT. for. den af Rindum menighedsråd. valgte. kontaktperson. Side 1 af 6
STANDARDVEDTÆGT for den af Rindum menighedsråd valgte kontaktperson Side 1 af 6 I henhold til 10, stk. 5, i lovbekendtgørelse nr. 146 af 24. februar 2012 om menighedsråd vælger menighedsrådet af sin midte
Læs mereReferat af menighedsrådsmøde Torsdag d. 25. september kl. 19 21.30, kirkegårdskontoret, Vesterbyvej 30
Referat af menighedsrådsmøde Torsdag d. 25. september kl. 19 21.30, kirkegårdskontoret, Vesterbyvej 30 Alle menighedsrådsmøder er offentlige og finder sted på kirkegårdskontoret, Vesterbyvej Pkt. Indhold
Læs merePkt Indhold Kommentar Referat Ansvar 1 Dagsorden Godkendelse Vi putter et ekstra punkt på 7a: kirkesyn.
Simon Peters Kirkes Menighedsråd Menighedsrådsmøde Dato: 12. april 2018 Tid: 18.15: Andagt 18.30 Ordinært møde Fraværende med afbud: Hanne Marie Referent: Flemming Nissen Dagsorden/Referat Pkt Indhold
Læs mereÅRSBUDGET for Filips Sogns Menighedsråd. i Amagerbro Provsti. i Københavns Kommune. Myndighedskode CVR-nr
ÅRSBUDGET 17 for Filips Sogns Menighedsråd i Amagerbro Provsti i Københavns Kommune Myndighedskode 78 CVR-nr. 11111 17 indeholder følgende: Målsætning, særlige indsatsområder samt supplerende forklaringer
Læs mereSolrød Menighedsråd. Menighedsrådsmøde. Dato 13. Maj 1998
Solrød Menighedsråd Menighedsrådsmøde Dato 13. Maj 1998 Referat fra det ordinære menighedsrådsmøde onsdag den 13. maj 1998 kl. 19.00 i Solrød Strandkirke. Fraværende med afbud: Kirsten Hartvig Petersen,
Læs mereVisioner og strategisk ledelse i menighedsrådsarbejdet
Visioner og strategisk ledelse i menighedsrådsarbejdet Karen J. Klint, kirkeordfører for Socialdemokraterne og medlem menighedsrådet og kontaktperson ved Bredballe kirke Vivi Rolskov Jensen, antropolog
Læs mereÅRSBUDGET for Agersted Sogns Menighedsråd. i Brønderslev Provsti. i Brønderslev Kommune. Myndighedskode CVR-nr.
ÅRSBUDGET 17 for Agersted Sogns Menighedsråd i Brønderslev Provsti i Brønderslev Kommune Myndighedskode 91 CVR-nr. 11891 17 indeholder følgende: Målsætning, særlige indsatsområder samt supplerende forklaringer
Læs mereStrategi for frivillighed i. Compana Gymnastikforening
Strategi for frivillighed i Compana Gymnastikforening 2014 1 Indledning Vi har valgt at lave en strategi for rekruttering: Inden for en kort årrække skal der ske et generationsskifte i bestyrelsen Vi vil
Læs mereOperation Gudsværk: Gør en forskel i sognet
Operation Gudsværk: Gør en forskel i sognet Fokus: At give konfirmanderne en oplevelse af, at de kan være med til at gøre en forskel i sognet/menigheden og dermed være en del af kirken. Med inspiration
Læs mereSTANDARDVEDTÆGT. for den af Vetterslev-Høm menighedsråd. valgte. kontaktperson
STANDARDVEDTÆGT for den af Vetterslev-Høm menighedsråd valgte kontaktperson Forslag til vedtægt udarbejdet af Landsforeningen af Menighedsraad Formular 9-5114 08.05 Side 1 af 6 I henhold til 10, stk. 5
Læs mereGRUPPE 1: BØNNER GRUPPE 2: SALMER
GRUPPE 1: BØNNER I Det Gamle Testamente står der i salme 139: Før ordet bliver til på min tunge, kender du det fuldt ud, Herre. Giver det mening at bede, hvis Gud allerede ved, hvad vi vil sige? En kvinde
Læs mereFørtidspensionister i job Hvordan? II Konkrete erfaringer med jobformidling til førtidspensionister
Førtidspensionister i job Hvordan? II Konkrete erfaringer med jobformidling til førtidspensionister Ballerup Kommunes medvirken i to projekter igangsat af Arbejdsmarkedsstyrelsen: Flere førtidspensionister
Læs mereEmbedsbeskrivelse for fuldtids stillingen som overenskomst ansat sognepræst i Aulum og Hodsager sogne
Embedsbeskrivelse for fuldtids stillingen som overenskomst ansat sognepræst i Aulum og Hodsager sogne Stift: Viborg Provsti: Herning Nordre Vi ønsker en præst, der: - kan og vil være præst for alle i sognet
Læs mereDORTE KAPPELGAARD, TROELS B. CARLANDER, STEEN ESKILDSEN LEDELSE OG INVOLVERING AF FRIVILLIGE I FOLKEKIRKEN
DORTE KAPPELGAARD, TROELS B. CARLANDER, STEEN ESKILDSEN LEDELSE OG INVOLVERING AF FRIVILLIGE I FOLKEKIRKEN Ledelse og involvering af frivillige i folkekirken Af Dorte Kappelgaard, Troels B. Carlander og
Læs mereKIRKENS VELKOMSTPAKKE
KIRKENS VELKOMSTPAKKE Indhold 1. Hvad er en velkomstpakke? 2. Kontakten til nye borgere i sognet 3. De frivilliges opgave i forbindelse med et besøg. 4. Velkomstpakkens udformning 5. Forslag til indhold
Læs mereKIRKENS VELKOMSTPAKKE
KIRKENS VELKOMSTPAKKE Indhold 1. Hvad er en velkomstpakke? 2. Kontakten til nye borgere i sognet 3. De frivilliges opgave i forbindelse med et besøg. 4. Velkomstpakkens udformning 5. Forslag til indhold
Læs mereEn buket tilbud til voksne fra Sct. Pauls Kirke
En buket tilbud til voksne fra Sct. Pauls Kirke 2013 En buket tilbud til voksne fra Sct. Pauls Kirke Sct. Pauls Kirke har en række tilbud og aktiviteter, der foregår i og ud fra kirkens sognehus. Fælles
Læs mereReferat fra Menighedsrådsmøde. Dato Tirsdag den 19 November 2013 kl. 17:00 til 21:00. Konfirmandstuen, Rødding Præstegård
Rødding Menighedsråd Referat fra Menighedsrådsmøde Dato Tirsdag den 19 November 2013 kl. 17:00 til 21:00 Mødested: Deltager: Afbud fra: Konfirmandstuen, Rødding Præstegård Anger Nissen, Svend Enevoldsen,
Læs mereDialogaftale 2015 Brønderslev Provsti. Aalborg Stift
1 Dialogaftale 2015 Brønderslev Provsti og Aalborg Stift 2 Baggrunden for denne dialogaftale I Aalborg Stift er der i 2013 gennemført en undersøgelse af provsternes ledelsesrum, og de forhold der fremmer
Læs mereReferat af menighedsrådsmøde.
Rødding Menighedsråd. Referat af menighedsrådsmøde. Dato: Tirsdag den 28. oktober 2014 kl. 17.00 Mødested: Konfirmandstuen, Rødding Præstegård Deltager: Anger Nissen, Svend Enevoldsen, Tove Kamedula, Maiken
Læs mereAale Linnerup Kirker Aale Bygade 28 A Aale 7160 Tørring
Bygade 28 A Vedtægt for kontaktperson ved Linnerup sognes menighedsråd I henhold til 10, stk. 5, i lovbekendtgørelse nr. 146 af 24. februar 2012 om menighedsråd vælger menighedsrådet af sin midte en person,
Læs mereN O TAT. KL s HR-strategi
N O TAT August 2013 KL s HR-strategi KL er en moderne interesseorganisation. Vi sætter offensive dagsordner, vi gør det på en troværdig måde, og vi skaber resultater. En organisation med de mål sætter
Læs mereStillingsbeskrivelse
Stillingsbeskrivelse for graverstillinger ved Staby kirke A. FÆLLES BESTEMMELSER FOR GRAVERE Graveren har tjeneste på kirkegården og i kirken i overensstemmelse med bestemmelserne i denne arbejdsbeskrivelse.
Læs mereVIL DU VÆRE FRIVILLIG I KARLSLUNDE KIRKE?
VIL DU VÆRE FRIVILLIG I KARLSLUNDE KIRKE? Hvis du gerne vil deltage i kirkens sociale fællesskab, er der gode muligheder for at blive frivillig i Karlslunde Kirke. GRUNDLAGET FOR FRIVILLIGT ARBEJDE I KARLSLUNDE
Læs mereVisionen. Patient, pårørende og sundhedsvæsen. Et stærkt og udviklende partnerskab
Visionen Patient, pårørende og sundhedsvæsen - Et stærkt og udviklende partnerskab Vores fælles sundhedsvæsen Visionen er et sundhedsvæsen, som borgerne i regionen opfatter som deres. Det gør de, fordi
Læs mereSKT. KNUDS KIRKE. Velkommen i Domkirken
SKT. KNUDS KIRKE Velkommen i Domkirken Velkommen i Domkirken Denne lille oversigt over højmessens forløb er udarbejdet med ønsket om, at du vil genkende gudstjenestens forskellige led og føle dig hjemme
Læs mereNr. 1, Fornyelse af højmessen - less is more? Sognepræst i Estvad, Rønbjerg og Egeris sogne ved Skive, Birgitte Refshauge Kjær
Nr. 1, 2013 Læs i Pulsen: Fornyelse af højmessen s. 1 Salmer fra broen s. 3 Billeder fra tidligere Korstævner s. 4 Når jeg er træt og trist s. 5 Korstævne 2013 s. 6 Flere billeder fra korstævne 2012 s.
Læs mereMinisterens velkomst og indledning ved konference 16. april 2012 om folkekirkens styringsstruktur
Ministerens velkomst og indledning ved konference 16. april 2012 om folkekirkens styringsstruktur Velkommen til denne dags konference om folkekirkens styringsstruktur. Jeg har set frem til den med glæde
Læs mereFormål. På menighedsrådets vegne varetage ledelsen af de kirkefunktionærer, der er ansat i sognet.
Kontaktpersonen Formål På menighedsrådets vegne varetage ledelsen af de kirkefunktionærer, der er ansat i sognet. Som kontaktperson sikre, at medarbejdernes ressourcer anvendes bedst muligt, til glæde
Læs mere