DdL Lønstatistik Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommune. Offentligt ansatte i staten

Transkript

1 DdL Lønstatistik 2013 Ansatte i landinspektørfirmaer Ansatte i andre private firmaer Offentligt ansatte i kommune Offentligt ansatte i staten Lønstatistik 2013 for DdL-medlemmer Side 1

2 Om lønstatistikken Data til denne lønstatistik for ansatte i landinspektørfirmaer, ansatte i andre private firmaer, offentlig ansatte i kommunen og offentlig ansatte i staten under Den Danske Landinspektørforening (DdL) er baseret på medlemmernes oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår for september måned Oplysninger er indsamlet via webbaserede spørgeskemaundersøgelse, gennemført blandt medlemmer med bopæl og arbejde i Danmark. Fordeling af medlemmer og besvarelser på de fire medlemsgrupper fremgår herunder: Medlemsgruppe medlemmer besvarelser Svarprocent Ansat i landinspektørfirma % Ansat i andet privat firma % Ansat i kommune % Ansat i staten % Ukendt % I alt % Lønstatistikkens indhold Løntabeller I Lønstatistikkens løntabeller for medlemmer ansat i henholdsvis landinspektørfirmaer og i andre private firmaer dækker 1) den faste månedsløn inklusiv eget pensionsbidrag samt øvrige goder opgivet til skattevæsenet, eksklusiv arbejdsgivers pensionsbidrag, overarbejdsbetaling, resultatløn, bonus, tantieme, gratiale, ferietillæg m.v., som ikke udbetales løbende hver måned. Og 2) arbejdsgivers pensionsbidrag, som er indbetalte månedlige pensionsbidrag fra arbejdsgiveren inklusiv atp bidrag. Således udgør den samlede månedlige løn. Løntabellernes er defineres som den løn, der udgør den højeste løn for en given procentdel af den pågældende gruppe. Hvis fx en er beregnet til kr , betyder det, at i den pågældende gruppe har en løn på kr eller derunder. Fraktiler er beregnet af bruttoløn. I tabellerne for de offentlige ansatte medlemmer er 1) summen af faste overenskomstaftalte skalaløn, tillæg samt eget og arbejdsgivers pensionsbidrag. Eventuelle indtægter fra bibeskæftigelse eller selvstændigt bierhverv indgår ikke tabellerne. Løn fra deltidsansættelse indgår i statistikken efter omregning til fuldtidsstilling. Af hensyn til anonymitet er resultater med mindre end fem besvarelser ikke vist i tabellerne. Øvrige resultater Foruden løntabeller indeholder statistikken også resultater om forskellige arbejdsvilkår. Lønstatistik 2013 for DdL-medlemmer Side 2

3 LØNTABELLER Dimittendår TABEL 1: Ansat i landinspektørfirma Septemberløn 2013 fordelt efter dimittendår Før Alle TABEL 1A: Ansat i landinspektørfirma Septemberløn 2013 fordelt efter dimittendår. Yngste årgange pr. enkeltårgang Før Alle TABEL 2: Ansat i andet privat firma Septemberløn 2013 fordelt efter dimittendår Før Alle Lønstatistik 2013 for DdL-medlemmer Side 3

4 TABEL 3: Offentligt ansatte i kommune Septemberløn 2013 fordelt efter dimittendår Før Alle TABEL 4: Offentlig ansatte i staten Septemberløn 2013 fordelt efter dimittendår Før Alle TABEL 5: Privat ansatte samlet Septemberløn 2013 fordelt efter dimittendår Før Alle Lønstatistik 2013 for DdL-medlemmer Side 4

5 Lønniveau for privatansatte landinspektører og privatansatte civilingeniører Nedenstående tabel viser gennemsnitlige bruttoløn for privatansatte landinspektører, og privatansatte civilingeniører medlem af IDA. TABEL 6: Privat ansatte landinspektører og Civilingeniører Septemberløn 2013 fordelt efter dimittendår Privat ansatte landinspektører Civilingeniører 90 % Før Alle Lønstatistik 2013 for DdL-medlemmer Side 5

6 Stillingstype TABEL 7: Ansat i landinspektørfirma STILLINGSTYPE, septemberløn 2013 Topchef (adm. direktør/ øverste chef) Funktionsdirektør Afdelingschef/leder/funktionsleder/projektchef Projektleder Chefkonsulent/Seniorkonsulent Specialist/ingeniør/akademisk medarbejder Anden/uoplyst stillingstype Alle TABEL 8: Ansat i andet privat firma STILLINGSTYPE, septemberløn 2013 Topchef (adm. direktør/ øverste chef) Funktionsdirektør Afdelingschef/leder/funktionsleder/projektchef Projektleder Chefkonsulent/Seniorkonsulent Specialist/ingeniør/akademisk medarbejder Anden/uoplyst stillingstype Alle TABEL 9: Offentlig ansatte i kommune STILLINGSTYPE, septemberløn 2013 Topchef (adm. direktør/ øverste chef) Funktionsdirektør Afdelingschef/Afdelingsleder Kontorchef Funktionsleder/Projektchef Projektleder Chefkonsulent/Seniorkonsulent Specialist Akademisk medarbejder/ Konsulent Anden/uoplyst stillingstype Alle TABEL 10: Offentlig ansatte i staten STILLINGSTYPE, septemberløn 2013 Topchef (adm. direktør/ øverste chef) Funktionsdirektør Afdelingschef/Afdelingsleder Kontorchef Funktionsleder/Projektchef Projektleder Chefkonsulent/Seniorkonsulent Specialist Akademisk medarbejder/ Konsulent Anden/uoplyst stillingstype Alle Lønstatistik 2013 for DdL-medlemmer Side 6

7 Arbejdsområde TABEL 11: Ansat i landinspektørfirma ARBEJDSOMRÅDE, septemberløn 2013 Forskning, innovation, undervisning Byggeri, Anlæg Industri, produktion, kemi IT, Tele og Elektroteknik Energi, forsyning, miljø Transport, Infrastruktur Naturvidenskab, Medicin Administration, Ledelse, Service Uoplyst Alle TABEL 12: Ansat i andet privat firma ARBEJDSOMRÅDE, septemberløn 2013 Forskning, innovation, undervisning Byggeri, Anlæg Industri, produktion, kemi IT, Tele og Elektroteknik Energi, forsyning, miljø Transport, Infrastruktur Naturvidenskab, Medicin Administration, Ledelse, Service Uoplyst Alle TABEL 13: Offentlig ansatte i kommune ARBEJDSOMRÅDE, septemberløn 2013 Forskning, innovation, undervisning Byggeri, Anlæg Industri, produktion, kemi IT, Tele og Elektroteknik Energi, forsyning, miljø Transport, Infrastruktur Naturvidenskab, Medicin Administration, Ledelse, Service Uoplyst Alle Lønstatistik 2013 for DdL-medlemmer Side 7

8 TABEL 14: Offentlig ansatte i staten ARBEJDSOMRÅDE, septemberløn 2013 Forskning, innovation, undervisning Byggeri, Anlæg Industri, produktion, kemi IT, Tele og Elektroteknik Energi, forsyning, miljø Transport, Infrastruktur Naturvidenskab, Medicin Administration, Ledelse, Service Uoplyst Alle Lønstatistik 2013 for DdL-medlemmer Side 8

9 ARBEJDSVILKÅR Arbejdstid TABEL 15: Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er beregnet til følgende: Ansat i landinspektørfirma 38,47 timer/uge (ex. frokost) Ansat i andet privat firma 40,27 timer/uge (ex. frokost) Offentlig ansat i kommune 38,25 timer/uge (inkl. frokost) Offentlig ansat i staten 40,62 timer/uge (inkl. frokost) TABEL 16: UGENTLIG ARBEJDSTID (ex. frokost) Ansat i landinspektørfirma Ansat i andet privat firma Ansat i kommune Ansat i staten Procent Procent Procent Procent Under 35 timer 4 5 % 6 7 % 7 8 % 2 3 % timer % % % % timer % % % % timer 3 4 % % 3 4 % % Over 50 timer 0 0 % 1 1 % 1 1 % 1 2 % Uoplyst 1 1 % 2 2 % 1 1 % 1 2 % I alt % % % % TABEL 17: JOBLØN OG FROKOST Ansat i landinspektørfirma Ansat i andet privat firma Ansat på fast løn (jobløn) Procent Procent Ja 4 5 % % Nej % % Betalt arbejdstid til frokost Ja 1 1 % % Nej % % Lønstatistik 2013 for DdL-medlemmer Side 9

10 Personalegoder TABEL 18: Personalegoder Ansat i landinspektørfirma Ansat i andet privat firma Ansat i kommune Ansat i staten Procent Procent Procent Procent Bil 1 1 % 1 1 % Telefon/mobiltelefon % % % % Aviser/tidsskrifter 8 10 % % 3 4 % 4 7 % Firmabetalt hjemme-pc % % % % Internetadgang i hjemmet % % % % Sundhedsforsikring % % Fitness, massage, wellness % % % 8 14 % Frokostordning 9 11 % % 8 9 % 7 12 % Frugt, kaffe/the mm % % % % Medarbejderaktier 0 0 % 6 7 % Medarbejderobligationer 1 1 % 3 3 % Aktieoptioner 0 0 % 0 0 % Ekstra ferietillæg udover 1 % 1 1 % % Andre personalegoder 1 1 % 4 4 % 4 5 % 3 5 % Ingen personalegoder % 1 1 % % 4 7 % I alt % % % Ferie og fridage TABEL 19: Ekstra feriedage Ansat i landinspektørfirma Ansat i andet privat firma Procent Procent 0 dage % 7 9 % 1-3 dage 0 0 % 1 1 % 4-5 dage % % 6-8 dage 2 3 % 5 6 % Over 8 dage 0 0 % 2 3 % I alt % % Procentandel, der har mere end de 5 ugers årlig ferie, som ferieloven giver. Lønstatistik 2013 for DdL-medlemmer Side 10

11 Lønudvikling De følgende tabeller viser den procentuelle udvikling i den gennemsnitlige bruttoløn fra 2012 til Udviklingen er beregnet som den procentvise udvikling i den gennemsnitlige bruttoløn for hver kategori af kandidatårgange. Den samlede lønudvikling for alle er beregnet med udgangspunkt i de samlede lønsummer fra 2012 og 2013 med vægtning for forskellige antal besvarelser i de enkelte årgange. Medlemmer som er dimitteret i 2013 indgår ikke i beregningen. Det skal bemærkes, at lønudviklingen er beregnet med udgangspunkt i de samlede populationer i år 2012 og Da de to populationer ikke er identiske (det er ikke præcis de samme personer, som har svaret begge år) vil lønudviklingen også være påvirket af eventuelle ændringer i individernes stilling og ansættelsessted. Når den samlede lønudvikling for Ansatte i landinspektørfirmaer i tabel 20 eksempelvis er -1 pct. er det derfor ikke ensbetydende med, at det enkelte medlem i gennemsnit er gået 1 pct. ned i løn. TABEL 20: Lønudvikling for Ansatte i landinspektørfirmaer. Septemberløn 2013 fordelt efter dimittendår udvikling Før (8) -3 % (7) (9) -1 % (22) 1 % (29) 3 % (16) 4 % Alle (91) -1 % Note: Parenteserne i 2012 angiver svarfordelingen i 2012 TABEL 21: Lønudvikling for Ansatte i andre private firmaer. Septemberløn 2013 fordelt efter dimittendår Fraktil 2012 udvikling Før (11) 2 % (7) 5 % (6) 10 % (13) 2 % (10) 9 % (14) 5 % (16) 8 % (4) 9 % Alle (81) 1,5 % Note: Parenteserne i 2012 angiver svarfordelingen i 2012 Lønstatistik 2013 for DdL-medlemmer Side 11

12 TABEL 22: Lønudvikling for Ansatte i landinspektørfirmaer og for Ansatte i andre private firmaer. Septemberløn 2013 fordelt efter dimittendår udvikling Før (14) 2 % (12) 2 % (6) 8 % (20) 1 % (19) 4 % (36) 2 % (13) -2 % (8) 3 % (11) 9 % (5) 12 % (8) 10 % (8) 8 % (6) 9 % (6) 4 % Alle (172) 1 % Note: Parenteserne i 2012 angiver svarfordelingen i 2012 TABEL 23: Lønudvikling for Ansatte i kommunen. Septemberløn 2013 fordelt efter dimittendår udvikling Før (9) -13 % (25) 1 % (14) -5 % (18) 9 % (17) 3 % (11) 2 % (12) 14 % (6) 0 % Alle (112) 1,5 % Note: Parenteserne i 2012 angiver svarfordelingen i 2012 TABEL 24: Lønudvikling for Ansatte i staten. Septemberløn 2013 fordelt efter dimittendår udvikling Før (11) 1 % (7) -14 % (11) 5 % (20) -4 % (10) 7 % (13) 3 % (9) -15 % (1) - Alle (82) -2 % Note: Parenteserne i 2012 angiver svarfordelingen i 2012 Lønstatistik 2013 for DdL-medlemmer Side 12

13 EKSTRA TABELLER TIL DDL-LØNSTATISTIK 2013 Tabel 1: Klausuler - Er du i dit nuværende job omfattet af klausuler, der indskrænker dine erhvervsmuligheder i et nyt job? (marker aktuelle klausuler) Ansat i landinspektørfirma Ansat i andet privat firma Procent Procent Konkurrenceklausul 5 6 % 4 4 % Kundeklausul 1 1 % 2 2 % Medarbejderklausul 0 0 % 2 2 % Jobklausul 0 0 % 1 1 % Andre begrænsninger (fx uddannelsesklausul) 0 0 % 2 2 % Har ikke klausul % % N Tabel 2: Jobskifte - Har du inden for de seneste 12 måneder fået væsentlig ny jobfunktion (fx blevet leder) eller skiftet job til ny virksomhed? Ansat i landinspektørfirma Ansat i andet privat firma Offentlig ansat, kommune Offentlig ansat, staten Procent Procent Procent Procent Ja, væsentlig ny jobfunktion i samme virksomhed 4 5 % 8 9 % 8 9 % 8 14 % Ja, job i ny virksomhed 3 4 % 7 8 % 4 5 % 2 3 % Nej % % % % Uoplyst 2 2 % 2 2 % 2 2 % 1 2 % I alt % % % % Tabel 3: Supplerende uddannelse - Har du suppleret din uddannelse med en eller flere af følgende uddannelser? Ansat i landinspektørfirma Ansat i andet privat firma Offentlig ansat, kommune Offentlig ansat, staten Procent Procent Procent Procent MBA 0 0 % 0 0 % 0 0 % 0 0 % Ph.D 0 0 % 1 1 % 1 1 % 3 5 % Master 0 0 % 5 6 % 7 8 % 2 3 % HD, Diplomuddannelse 1 1 % 2 2 % 5 6 % 4 7 % Merkonom 3 4 % 1 1 % 3 3 % 2 3 % Anden 4 5 % 6 7 % 6 7 % 3 5 % Ingen supplerende uddannelse % % % % I alt % % % % Lønstatistik 2013 for DdL-medlemmer Side 13