DATA FOR MAJ 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

Transkript

1 DATA FOR MAJ 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 19. august Personaleomsætning 5 Datagrundlag INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn i den kommunale og den regionale sektor i perioden maj 2009 til maj 2010 er illustreret i figur 1. Figur 1: Udvikling i antal fuldtidsbeskæftigede, brutto- og nettoløn, i procent. maj Kilde: LOPAKS, maj Nettoløn er grundløn og tillæg. Bruttoløn er nettoløn, genetillæg, pension, beregnet pension for tjenestemænd samt særlig feriegodtgørelse. I både kommuner og regioner stiger antallet af fuldtidsbeskæftigede med 1,4%. Samlet stiger beskæftigelsen i kommuner og regioner med 1,3%. Bemærk at det samlede tal indeholder fælleskommunale virksomheder m.v.. Bruttolønnen er steget med 2,8% samlet, fordelt med 2,8% i kommunerne og 2,7% i regionerne. Nettoløn er steget med 2,4% i hele landet, 2,3% i kommunerne og 2,5% i regionerne.

2 2 LØNUDVIKLING I perioden maj stiger bruttolønnen for alle ansatte i kommuner og regioner samlet med 2,8%, jf. tabel 1. Tabel 1: Udviklingen i bruttoløn i kommuner og regioner, procent, maj Alle ansatte Alle ansatte ekskl. fleksjob og ekstr. ord. Overenskomstog tjenestemandsansatte Ansatte begge år i samme stilling Hele Landet 2,8 3,2 3,5 3,8 Kommuner 2,8 3,2 3,6 4,0 Regioner 2,7 2,8 2,8 3,0 Kilde: LOPAKS, maj Bruttoløn omfatter grundløn, tillæg, genetillæg, feriegodtgørelse og pension herunder et beregnet pensionsbidrag for tjenestemænd. Hele landet dækker også fælleskommunale virksomheder mv. De aftalte stigninger i samme periode er: Bruttolønnen i kommuner og regioner er steget 2,8% for alle ansatte maj Pr. oktober 2009: 0,68% (aftalt forhøjelse) samt 0,48% (særlig regulering) i kommunerne og 0,86% (aftalt forhøjelse) samt 0,47% (særlig regulering) i regionerne Pr. januar 2010: 0,10% organisationsforhandlinger i kommunerne 0,03% organisationsforhandlinger i regionerne Pr. april 2010: Generelle lønstigninger 0,18% (aftalt forhøjelse 0,50% - særlig regulering -0,32%) i kommunerne og 0,0% (aftalt forhøjelse 0,32% - særlig regulering -0,32%) i regionerne Lokal løndannelse 1,10% i kommunerne 0,85% i regionerne Organisationsforhandlinger 0,08% i kommunerne 0,71% i regionerne Pr. april 2010 forhøjes FLDs løbende beregning af særlig feriegodtgørelse med de aftalte forhøjelser. Det vil sige fra ca. 1,5% til nu ca. 1,95%. I regionerne stiger bruttolønnen for alle ansatte 2,7%, i kommunerne er stigningen 2,8%.

3 3 For alle ansatte eksklusiv ansatte i fleksjob og ekstraordinært ansatte er bruttolønnen steget 2,8% i regionerne og 3,2% i kommunerne. Ses udelukkende på tjenestemands- og overenskomstansatte er stigningen i bruttolønnen 2,8% i regionerne og 3,6 % i kommunerne. Hvis der alene ses på ansatte begge år i samme stilling er bruttolønnen i regionerne øget med 3,0% og 4,0% i kommunerne. Opgørelse af udviklingen på de enkelte dele af bruttolønnen ses af tabel 2 nedenfor. Udviklingen i genetillæg trækker bruttolønnen ned i både regioner og kommuner. Tabel 2: Udviklingen i løndele i kommuner og regioner, procent, maj Tillæg Grundløn Genetillæg Pensionsbidrag Bruttoløn Løn ekskl. genetillæg Hele Landet 1,5 9,5-2,5 4,8 2,8 3,0 Kommuner 1,3 10,4-1,8 4,5 2,8 3,0 Regioner 1,9 6,9-3,3 5,4 2,7 3,2 Kilde: LOPAKS, maj Løn i alt er grundløn, tillæg, genetillæg, feriegodtg.og pension. PERSONALEFORBRUG Der er 7.391,7 flere fuldtidsbeskæftigede i kommuner og regioner i maj 2010 set i forhold til maj 2009 Personaleforbruget stiger fra maj 2009 til maj 2010 med 1,3% i den kommunale og regionale sektor. I kommunerne er personaleforbruget steget med 6.310,6 fuldtidsbeskæftigede, hvilket svarer til 1,4%. Månedslønnet personale stiger med 6.974,4 fuldtidsbeskæftigede, svarende til 1,7%. Elever stiger med 2.884,8 fuldtidsbeskæftigede, svarende til 18,8%. I regionerne er personaleforbruget steget med 1.670,3 fuldtidsbeskæftigede, hvilket svarer til 1,4%. Månedslønnet personale stiger med 1.260,9 fuldtidsbeskæftigede, svarende til 1,1%. Elever stiger med 112,4 fuldtidsbeskæftigede, svarende til 3,5%%.

4 4 PERSONALEOM- SÆTNING Personaleomsætningen for månedslønnet personale i kommuner og regioner ses i tabel 3. Tabel 3: Personaleomsætning i procent i kommuner og regioner, månedslønnede, maj Kommuner Regioner Antal maj Afgang til anden sektor 12,1 11,4 Afgang til anden stilling samme kommune / region 6,1 5,1 Afgang til anden stilling anden kommune / region 1,4 0,5 Afgang til samme stilling anden kommune / region 1,4 1,0 Antal maj Tilgang fra anden sektor 13,4 12,5 Tilgang fra anden stilling samme kommune / region 6,4 5,3 Tilgang fra anden stilling anden kommune / region 1,6 0,5 Tilgang fra samme stilling anden kommune / region 1,4 1,0 Kilde: LOPAKS, maj Afgangen til anden sektor er for kommuner 12,1% og regioner 11,4%. Anden sektor vil for eksempelvis kommunernes vedkommende være: Region, stat, privat eller ud af arbejdsmarkedet. Afgang til anden stilling i samme kommune eller region er på 6,1% i kommunerne og 5,1% i regionerne. Afgang til anden kommune eller region er 2,8% i kommunerne og 1,5% i regionerne. Tilgangen fra anden sektor er i kommunerne 13,4%. Regionerne oplever en tilgang fra anden sektor på 12,5%

5 5 DATAGRUNDLAG FLD forbedrede datagrundlaget til løn- og personalestatistikken på flere områder med data pr. januar Der er med maj statistikken ikke foretaget yderligere ændringer. Om LOPAKS og datagrundlaget i statistikken for maj 2010 skal derfor særligt bemærkes følgende områder, der alle er beskrevet med offentliggørelsen af januar og februar 2010 statistikkerne, og derfor alene listes op her. Det er muligt at læse beskrivelser af disse ændringer samt tidligere ændringer m.v. i fld-forum. Forbedret optælling af løn og beskæftigelse for personer på orlov uden løn, men med pension Effekt: Reducerer personaleforbruget i januar 2010 ca. 450 fuldtidsbeskæftigede. Forbedret optælling af pension (ATP) for overenskomstansatte uden indberettet pensionsprocent Effekt: Medfører en forhøjelse af lønsummen med ca. 12 mio. kr. og det vil sige ca. 0,07% af den samlede lønsum (januar 2010). Forbedret optælling af pension (pension af særydelser) Ændring af periode for forudlønnede fra KMDs nye lønberegner. Berører alene data for Hjørring Kommune og Region Sjælland. Ændret identifikation af tjenestemænd og elever