Borgere med synsproblemer. - En informationsfolder til jobcenterets sagsbehandlere

Transkript

1 Borgere med synsproblemer - En informationsfolder til jobcenterets sagsbehandlere

2 NOTER

3 Borgere med synsproblemer Mange erhvervsaktive borgere med nedsat syn, oplever vanskeligheder ved at håndtere deres arbejde, eller blot at orientere sig og fysisk komme til sin arbejdsplads. Stigende kommunikative krav, bl.a. i form af digitalisering, betyder at selv mindre synsnedsættelser kan forhindre den enkelte i at varetage sit job på lige fod med andre. For at sikre disse personers evne til at få og/eller fastholde et arbejde er det derfor vigtigt, at de får den optimale synsmæssige støtte.

4 Synstab Synstab udfordrer på jobbet Synsproblemer er måske ikke noget man praler af på jobbet, man vil ikke være til besvær og bruger dermed al sin energi på at forsøge at klare sine opgaver, men typisk med et negativt udfald, da man bliver udtrættet og ikke føler sig tilstrækkelig. Mange lader som om, de ser godt nok Nogle forsøger at undgå visse arbejdsopgaver (f.eks. forskellige pc-programmer, da det er for vanskeligt at se, hvor man kan finde de relevante ting på skærmen) Mange bruger så meget energi på at se til f.eks. møder, at der ikke er energi til at komme med input eller indgå i diskussioner. Mange isolerer sig, fordi man ikke ønsker at optræde pinlig, når man spilder ned af sig selv i frokostpausen. Mange føler at de, pga. synstabet skal præstere mere end deres kollegaer med normalt syn. De øgede krav til synet kan medføre reduceret produktivitet. Mange bruger så meget energi på deres arbejde, at de ikke magter at indgå i et almindeligt familieliv med ægtefælle, børn og fritidsaktiviteter. Konsekvenserne af synstabet gør mange bekymrede for, om de kan fastholde deres arbejde, hvilket kan lede til øget stressfølelse. Mange ved ikke at der er hjælp at hente

5 Hvilke borgere kan henvises til Synsafdelingen? De forskellige årsager der kan ligge til grund for et nedsat syn, kan være utrolig individuelle. To personer med samme diagnose, kan have to forskellige oplevelser af det, at se sine omgivelser. Det kan bl.a. være: sløret syn dobbelt syn indskrænket synsfelt tågede pletter i synsfelt uklare felter i sit læse-syn (det man ser skarpt med) kikkertsyn lysfølsomhed nedsat kontrastsyn herunder evt. problemer med at færdes morgen/aften i skumringstid og meget mere Der udarbejdes altid en individuel udredning! Alle med en synsnedsættelse, der har betydning for borgerens evne til at få og/eller fastholde et arbejde kan henvises til CSU-Slagelse Synsafdeling.

6 Hvilken type hjælp findes? Under en individuel udredning, kan det være relevant med intervention i forhold til bl.a.: Synspædagogisk undervisning rettet mod specifikke jobsituationer - f.eks. synsnedsættelsens konsekvenser for borgers arbejdsopgaver, håndtering af synsvanskelighederne på jobbet og/ eller undervisning af kolleger Vurdering af behov for ekstra synstekniske hjælpemidler herunder afprøvning af hjælpemidler f. eks. PC med synskompenserende software for at vurdere, om hjælpemidlerne kompenserer den nedsatte arbejdsevne væsentligt Optik evt. skærmbrille Indretning af kontorarbejdsplads herunder bl.a. lysudredning og efterfølgende vejledning/ rådgivning i lyssætning Mobility herunder undervisning i at orientere sig/færdes til/fra arbejde, eller bare rundt på arbejdspladsen.

7 Samarbejde med CSU-Slagelse For at sikre at borgerens evne til at få og/ eller fastholde et arbejde har Jobcentret en samarbejdsaftale med CSU-Slagelses Synsafdeling, som efter aftale: Udreder borgerens synsvanskeligheder på jobbet Underviser i relevante synsmæssige strategier og teknikker både for den enkelte samt dennes arbejdsplads Står for relevant afprøvning, undervisning og ansøgning/anbefaling af synstekniske hjælpemidler til jobfunktionen Synsvanskeligheder optræder både i fritiden og på jobbet. For at sikre, at borgeren kompenseres hele livet og ikke overkompenseres gennem forskellige lovgivninger udarbejdes samtidig en almen synspædagogisk udredning, som afdækker synsbehov i hjemmet og fritiden. Udredning, undervisning og hjælpemidler som er relevante for hele borgerens livssituation dækkes af kommunens aftale med CSU-Slagelse og varetages under Servicelovens 112 samt lov om specialundervisning for voksne.

8 Kontaktoplysninger Syns afdelingen Kontakt os på: Tirsdag til fredag Eller henvend dig til Nøglepersonen på det enkelte jobcenter. CSU-Slagelse har samarbejdsaftaler med jobcentrene i Slagelse, Kalundborg, Holbæk, Odsherred, Ringsted og Sorø kommuner.