Velkommen til Psykiatrien Region Sjælland

Transkript

1 Velkommen til Psykiatrien Region Sjælland

2 Tid Kl Kl :45 Kl. 09:45-10:10 Aktivitet Registrering og morgenmad Psykiatriledelsen byder velkommen og holder oplæg med fokus på fakta, værdier og Psykiatriens retning Fotosession til ID-kort Kl. 10:10-10:15 Kl. 10:15-11:00 Deltagerne finder deres grupper (fremgår af farve på navneskilt) Workshop 1: Patienters og Workshop 2: Kvalitetsarbejde i pårørendes perspektiv v. PsykInfo Psykiatrien v. Psykiatriledelsens Stab Workshop 3: HR & Arbejdsmiljø i Psykiatrien v. Psykiatriledelsens Stab Kl. 11:00-11:05 Kl. 11:05-11:50 Gruppeskift Workshop 1: Patienters og pårørendes perspektiv v. PsykInfo Workshop 2: Kvalitetsarbejde i Psykiatrien v. Psykiatriledelsens Stab Workshop 3: HR & Arbejdsmiljø i Psykiatrien v. Psykiatriledelsens Stab Kl. 11:50-12:30 Kl. 12:30-13:15 Frokost Workshop 1: Patienters og pårørendes perspektiv v. PsykInfo Workshop 2: Kvalitetsarbejde i Psykiatrien v. Psykiatriledelsens Stab Workshop 3: HR & Arbejdsmiljø i Psykiatrien v. Psykiatriledelsens Stab Kl. 13:15-13:30 Kl. 13:30-14:45 Kl. 14:45-15:25 Kl Kaffe og kage Hjertestop hold 1 v. anæstesiafdelingen, Slagelse Sygehus Den personlige fortælling ved En af os Udlevering af kursusbevis samt afhentning af ID-kort Hjertestop hold 2 v. anæstesiafdelingen, Slagelse Sygehus

3 1. Lidt fakta 2. Værdier og mål 3. Udfordringer 4. Opgaver og styring

4 LIDT FAKTA OM PSYKIATRIEN REGION SJÆLLAND

5 Hvor er vi

6 Hvordan er vi organiseret

7 Hvordan er vores ledelsesstruktur

8 Økonomi og personale Økonomi Personale Budget: 1,1 mia. kr. Medarbejdere: ca Andel af regionens økonomi: ca. 7% Ca. 860 under uddannelse

9 Aktivitet Antal besøg Antal besøg

10 Aktivitet Udskrivninger

11 Ventetid i Danmark

12 Indlæggelsestid i Psykiatrien

13 Antal Patienternes alder og køn Andel af patienter fordelt på alder og køn Der er lidt flere kvindelige patienter Alder Gennemsnitsalderen er for kvinder 36 år og for mænd 31 år Mænd Kvinder

14 Greve Køge Roskilde Solrød Odsherred Holbæk Faxe Kalundborg Ringsted Slagelse Stevns Sorø Lejre Lolland Næstved Guldborgsund Vordingborg Procent Patienternes bopæl 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 Kommuneres andel af borgere sammenlignet med deres andet af patienter Kommunernes andel af borgere Kommuner Kommunernes andel af patienter De store købstadskommuner Roskilde, Holbæk, Slagelse er overrepræsenteret med borgere som samtidig er patienter

15 VÆRDIER OG MÅL FOR PSYKIATRIEN

16 VISION Mennesker og muligheder Psykiatri med relationer Psykiatriens vision: At se patientens sygdom i en bred sammenhæng, hvor både biologiske, psykologiske og sociale forhold spiller ind.

17 VISION Mennesker og muligheder Psykiatri med relationer Psykiatriens overordnede mål: At skabe et bedre liv for mennesker med en psykisk lidelse både gennem udredning og behandling integreret i samarbejde på tværs af myndigheder og sektorer, men også ved at bidrage til at fordomme og myter aflives, og at psykiske lidelser afstigmatiseres

18 PSYKIATRIENS UDFORDRINGER

19 Psykiatriens udfordringer Arbejdsmarkedsvilkår Mangel på speciallæger Mangel på psykologer og sygeplejersker For Region Sjælland er der store vilkårsforskelligheder geografisk Omdømme Den generelle opfattelse af psykiatrien Stigmatiseringen af mennesker med en psykisk lidelse Viden i samfundet om psykiatrien

20 PSYKIATRIENS OPGAVER OG STYRING

21 Visions- og Udviklingsplan 1. Vision Psykiatrien i Region Sjælland leverer sammenhængende og fleksibel sygehusbehandling Udbygning af det akutte ambulante område Styrket samarbejde med kommunerne Øget tilgængelighed til behandlingstilbud Afprøvning af populationsansvar Udvidet samarbejde mellem somatik og psykiatri

22 Visions- og Udviklingsplan 2. Vision Psykiatrien i Region Sjælland sikrer inddragelse af borgere og andre ressourcepersoner i behandlingsarbejdet Udbredelse af peers (medarbejdere med brugerkompetence) Udvidelse af brugerstyret psykiatri Styrke brugen af frivillige

23 Visions- og Udviklingsplan 3. Vision Psykiatrien i Region Sjælland sikrer høj kvalitet i behandlingsarbjdet, samt stor viden og kompetencer hos medarbejderne Udvikling af klinisk praksis Mindre brug af tvang Udvikling af det fremmende arbejdsmiljø Image som moderne og attraktiv arbejdsplads Udbygning og fornyelse af kompetencer Forskning

24 Værdibaseret styring Ingen aktivitetsmål Konkrete mål. Overholdelse af behandlings-og udredningsretten Inddragelse af patienten som partner Peers Pro - Prem Partnerskabsaftale om nedbringelse af tvang Høj kvalitet de otte mål

25 Sundhedsplatformen 25. november 2017 tog Region Sjælland Sundhedsplatformen i brug Det er en stor forandring for alle kliniske medarbejdere, som har fået nye roller og nu skal arbejde anderledes Der er stort fokus på at sikre, at system understøtter det kliniske arbejde bedst muligt Derfor er der 2018 stort fokus på, at optimerer systemet og anvendelse af Sundhedsplatformen

26 Sundhedsplatformen Systemet bag Sundhedsplatformen kommer fra den amerikanske virksomhed Epic Epic leverer løsninger til mere hospitaler over hele verden, og servicerer over 172 mio. patienter Epic er den største leverandør og har ca. 50% af verdensmarked Epic s sytem anvendes bl.a. på: Kaiser Permante Johns Hopkins Cleveland Clinic Stanford Yale Cambridge

27 Sundhedsplatform Optimering af systemet og anvendelse af Sundhedsplatformen er en hovedopgave i 2018 Systemforbedringerne er rette mod håndtering af medicin Optimeringen er rettet mod de kliniske medarbejders brug af Sundhedsplatformen gøre det nemmere og hurtigere at arbejde med

28 Psykiatriens indsatsområder i 2018 Mere kapacitet af høj kvalitet Nedbringelse af anvendelse af tvang Kompetenceløft Integreret psykiatri Brugerstyrede senge Arbejdsmiljø og sikkerhed

29 Mere kapacitet af høj kvalitet Økonomiaftale udbygning af kapaciteten i psykiatrien med fokus på at sikre høj kvalitet i indsatsen gennem implementering af evidensbaserede metoder og nedbringelse af ventetiden Udrednings- og behandlingsretten Styrkelse af retspsykiatrien Harmonisering og omlægning af kapaciteten på det ambulante område

30 Forskningsindsats Psykiatriens Forskningsenhed med personale fra flere faggrupper Forskningsprofessor, 3 forskningslektorer og flere er i gang med en ph.d. og der er et aktivt forskningsmiljø på alle afdelinger Psykiatriens studieunit og forskningsprojekt om interdisciplinær læring i klinisk psykiatri Kompetencecenter for Personlighedsforstyrrelser

31 Nedbringelse af anvendelsen af tvang Psykiatrien arbejder ud fra følgende 6 kernestrategier i indsatserne for nedbringelse af tvang: 1. Ledelsesinvolvering- og opbakning 2. Brug af data 3. Kompetenceudvikling 4. Tvangsreducerede redskaber 5. Brugerinddragelse 6. Debriefing teknikker

32 Kompetenceløft Styrkelse af specialkompetencer Kvalitetsudvikling af yngre lægers uddannelse

33 SPØRGSMÅL