Følgende sager behandles på mødet

Transkript

1 Referat fra ordinært møde 14. oktober 2010 Torsdag kl. 16:00 Mødelokale D2 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Præsentation af handicapindsatsen i Hørsholm Jobcenter 3 Økonomisk oversigt 4 Status over igangværende LBR-indsatsområder, -projekter og -aktiviteter 5 Stillingtagen til projektforslag stilet til det Lokale Beskæftigelsesråd 6 Resultatoversigten 8 Virksomhedspraktik 3. kvartal Det Lokale Beskæftigelsesråds plan for særlig virksomhedsrettede initiativer i beskæftigelsesplan Ungeindsats "Styrkeprøven" - Status efter 1 års forløb 13 Tilbud til kontanthjælpsmodtagere med stress, depression og angst. 14 Seniorjob i Hørsholm Kommune 16 Bilagsoversigt 18 Fraværende Bemærkninger til dagsorden

2 Punkt: 33 Acadre sagsnr.: Sagsbehandler: Anja Sahan Meddelelser Beslutning Lokale Beskæftigelsesråd den Uddelt "Invitation til Topmøde" omkring udvikling af vejledning i verdensklasse. Se nærmere på Hørsholm Kommune får d. 1. jauar 2011 en ny organisationsstruktur. Direktionen reduceres fra 4 til 3 medlemmer. Antallet af afdelingschef er reduceres fra 17 til 10 personer. Mange af de nuværende afdelinger lægges sammen i større fagcentre og jobcentret bliver en del af Fagcenter Arbejdsmarked med Allan Ludvigsen som fagcenterchef. Organisationsændringen medfører at direktørernes ansvarsområdet ændres og i den forbindelse får Fagcenter Arbejdsmarked og dermed jobcentret, Jesper Daugaard som ny direktør fra 1. januar LBR inviteres sammen med Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget og områdets nye direktør Jesper Daugaard til en præsentation af jobcentrets arbejde d. 25. november 2010, kl Invitation sendes ud til medlemmerne. Lokale Beskæftigelsesråd Torsdag den Side 2

3 Punkt: 34 Acadre sagsnr.: 10/ P05 Sagsbehandler: Rikke Abild Præsentation af handicapindsatsen i Hørsholm Jobcenter 3 medarbejdere fra Jobcentret kommer og fortæller om handicapindsatsen. Jobcentret anbefaler, at det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning 3 medarbejdere fra jobcentret kommer og fortæller om handicapindsatsen. Oplægget varer ca. 45 minutter med mulighed for spørgsmål. Beslutning Lokale Beskæftigelsesråd den Taget til efterretning Lokale Beskæftigelsesråd Torsdag den Side 3

4 Punkt: 35 Acadre sagsnr.: 10/ S00 Sagsbehandler: Peter Sander Økonomisk oversigt Jobcentret udarbejder til hvert møde i det Lokale BeskæftigelsesRåd (LBR) en økonomisk oversigt for kalenderåret. Jobcentret anbefaler, at LBR tager orienteringen til efterretning. Den økonomiske oversigt er udarbejdet ud fra de beslutninger, LBR har truffet vedr. anvendelsen af LBR s midler. Bilag - Økonomisk oversigt september 2010 Beslutning Lokale Beskæftigelsesråd den Taget til efterretning Lokale Beskæftigelsesråd Torsdag den Side 4

5 Punkt: 36 Acadre sagsnr.: 10/ I00 Sagsbehandler: Peter Sander Status over igangværende LBR-indsatsområder, - projekter og -aktiviteter Jobcentret udarbejder til hvert møde i det Lokale BeskæftigelsesRåd (LBR) en status over årets indsatsområder, projekter og aktiviteter i LBR-regi. Jobcentret anbefaler, at LBR tager orienteringen til efterretning. De aktuelle indsatsområder, projekter og aktiviteter i LBRF-regi bliver på hvert møde forelagt til en kort orientering og drøftelse. Endvidere vil eventuelle nye tiltag fremgå af oversigten. Bilag - Status 30. september 2010 Beslutning Lokale Beskæftigelsesråd den Taget til efterretning Lokale Beskæftigelsesråd Torsdag den Side 5

6 Punkt: 37 Acadre sagsnr.: 10/ P35 Sagsbehandler: Rikke Abild Stillingtagen til projektforslag stilet til det Lokale Beskæftigelsesråd I forbindelse med konstitueringen af det nye Lokale Beskæftigelsesråd, ønsker jobcentret man drøfter hvorvidt indkomne projektforslag udefra skal på dagsordenen i det Lokale Beskæftigelsesråd eller om sekretariatet skal tage stilling til om de enkelte ansøgninger, der modtages skal på dagsordenen i det Lokale Beskæftigelsesråd. Jobcentret anbefaler, at det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter og beslutter om: alle indkomne projektforslag skal på dagsordenen i det Lokale Beskæftigelsesråd sekretariatet kan tage stilling hvilke projektansøgninger der skal gå videre til det Lokale Beskæftigelsesråd I forbindelse med konstitueringen af det nye Lokale Beskæftigelsesråd, ønsker jobcentret at man drøfter hvorvidt indkomne projektforslag skal på dagsordenen i det Lokale Beskæftigelsesråd eller om sekretariatet skal tage stilling til om de enkelte ansøgninger, som modtages, skal på dagsordenen i det Lokale Beskæftigelsesråd. Hidtil har det været kutyme at sekretariatet har gennemset de indkomne ansøgninger og herefter taget stilling til om de skulle viderebringes til det Lokale Beskæftigelsesråd. Det er meget forskelligt hvor mange ansøgninger sekretariatet modtager som er stilet til det Lokale Beskæftigelsesråd. Ansøgningerne er meget forskellige og rækker fra projekt kvinder på vej, som blev forlagt det Lokale Beskæftigelsesråd, og til større projekter hvor jobcentrets målgruppe ikke er stor nok til at jobcentret kan deltage. Sekretariatet tager på nuværende tidspunkt stilling til om ansøgningerne skal til det Lokale Beskæftigelsesråd ud fra en vurdering af: Projektets målgruppe Relevans i forhold til de vedtagne indsatsområder Projektets pris Jobcentrets behov Lokale Beskæftigelsesråd Torsdag den Side 6

7 Beslutning Lokale Beskæftigelsesråd den Alle henvendelser (mødeinvitationer, projektforslag mm) som stiles til LBR skrives fremover på en liste, der skal på dagsordenen under "meddelelser" til hvert LBR møde. Her tager LBR stilling til om de ønsker en uddybning. Listen skal være i overskriftsform. Lokale Beskæftigelsesråd Torsdag den Side 7

8 Punkt: 38 Acadre sagsnr.: 10/ P05 Sagsbehandler: Rikke Abild Resultatoversigten På mødet den 12. august vedtog det Lokale Beskæftigelsesråd at resultatrevisionen fremlægges på alle møderne i det Lokale Beskæftigelsesråd. Jobcentret anbefaler, at det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Resultatrevisionen samler de nyeste data for de vigtigste målinger af indsats og resultater på beskæftigelsesområdet. Resultatoversigten sammenholder udviklingen i jobcentrenes indsats og resultaterne over det seneste år med udviklingen i indsats og resultater i klyngen (sammenlignelige jobcentre). De jobcentre Hørsholm er i klynge med og dermed sammenlignes med er: Allerød Egedal Gentofte Lejre Lyngby-Taarbæk Rudersdal Solrød Udviklingen i målingerne vises i forhold til måneden før og i forhold til året før. Den årlige udvikling sammenlignes med den bedste årlige udvikling i klyngen og med den gennemsnitlige årlige udvikling i klyngen. Resultatoversigten måler på: Ministermålene fra beskæftigelsesplan 2010: Arbejdskraftreserven (arbejdsmarkedsparate med mere end tre måneders ledighed) Sygedagpengeforløb over 26 ugers varighed Unge under 30 år Lokale Beskæftigelsesråd Torsdag den Side 8

9 Forsørgelsesgrupper: Jobklar (arbejdsmarkedsparat) Indsatsklar Midlertidig passiv Sygedagpenge Revalidering Fleksjob Ledighedsydelse (borgere, der er bevilget fleksjob, men som ikke er begyndt i et fleksjob endda) Førtidspension Indsatsen: Aktiveringsgrad (hvor mange procent, der er i aktivering) Rettidighed Resultatoversigten kan altid ses på Bilag - Resultatoversig august 2010 Beslutning Lokale Beskæftigelsesråd den Taget til efterretning LBR ønsker et temamøde omkring brugen af aktivering i jobcentret, gerne ved at medarbejderne kommer og præsentere området. Temamødet skal på dagsordenen i december 2010 eller på første møde i Lokale Beskæftigelsesråd Torsdag den Side 9

10 Punkt: 39 Acadre sagsnr.: 10/ I08 Sagsbehandler: Rikke Abild Virksomhedspraktik 3. kvartal Jobcentret har udarbejdet en oversigt over antallet af virksomhedspraktikker i 3. kvartal Jobcentret anbefaler, at det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Jobcentret har udarbejdet en oversigt over antallet af virksomhedspraktikker i 3. kvartal Bilag - Virksomhedspraktik forsikrede ledige, 3. kvartal Virksomhedspraktik 3. kvartal 2010, ikke-forsikrede ledige Beslutning Lokale Beskæftigelsesråd den Taget til efterretning Lokale Beskæftigelsesråd Torsdag den Side 10

11 Punkt: 40 Acadre sagsnr.: 10/ P22 Sagsbehandler: Rikke Abild Det Lokale Beskæftigelsesråds plan for særlig virksomhedsrettede initiativer i beskæftigelsesplan 2011 På mødet den 12. august besluttede det Lokale Beskæftigelsesråd at jobcentret skal udarbejde et oplæg om eventuelle indsatsområder i Jobcentret anbefaler, at det Lokale Beskæftigelsesråd dørfter oplægget og beslutter hvilke indsatsområder, der skal arbejdes med i Den foreløbige bevilling til det Lokale Beskæftigelsesråd i 2011 er på kr. Beskæftigelsesministeren har udmeldt følgende indsatsområde for anvendelse af tilskuddet: At de lokale beskæftigelsesråd understøtter indsatser over for de udsatte grupper på arbejdsmarkedet, hvor den hidtidige indsats ikke har været tilstrækkelig til at fastholde eller finde veje til beskæftigelse. At de lokale beskæftigelsesråd afsætter midler til jobcenterkoordinatorer af mentornetværk og til drift af netværksmøder og til kurser til virksomhedsmentorer. Jobcentret har udarbejdet et notat med forslag til følgende indsatsområder: Ungeindsatsen, herunder projekt Styrkeprøven. Virksomhedsindsatsen. Indsats for ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere. Research til nye projekter og opfølgning på afsluttede projekter. Projekter kvinder på vej. Bilag - Det Lokale Beskæftigelsesråds plan for særlig virksomhedsrettede initiativer i beskæftigelsesplan 2011 Lokale Beskæftigelsesråd Torsdag den Side 11

12 Beslutning Lokale Beskæftigelsesråd den Punktet blev udsat til et ekstraordinært møde som formanden indkalder til. Til det ekstraordinære møde skal budgettet udspecificeres så fordelingen mellem lønudgifter til projektkoordinatoren og andre udgifter fremgår under hvert indsatsområde. Lokale Beskæftigelsesråd Torsdag den Side 12

13 Punkt: 41 Acadre sagsnr.: 09/ P05 Sagsbehandler: Peter Sander Ungeindsats "Styrkeprøven" - Status efter 1 års forløb Jobcentret forelægger det Lokale BeskæftigelsesRåd (LBR) resultatet af indsatsområde Styrkeprøven, der efter 1 år nu er inde i et forløb, hvor en del unge er startet i uddannelsesforløb. Jobcentret anbefaler, at LBR tager orienteringen til efterretning. Medfølgende notat beskriver de faktiske resultater efter 1 års forløb samt de erfaringer, der er indhøstet under indsatsen. Bilag - Status for Styrkeprøven 1 år efter starten Beslutning Lokale Beskæftigelsesråd den Taget til efterretning Lokale Beskæftigelsesråd Torsdag den Side 13

14 Punkt: 42 Acadre sagsnr.: 10/ P20 Sagsbehandler: Rikke Abild Tilbud til kontanthjælpsmodtagere med stress, depression og angst. Det Lokale Beskæftigelsesråd bevilgede på mødet den 12. august kr. til forløb for kontanthjælpsmodtagere med stress, depression og angst i Jobcentret har lavet en nærmere undersøgelse af målgruppen. Undersøgelsen viser, at jobcentrets ledige kontanthjælpsmodtagere ikke umiddelbart lider af stress, depression eller angst, men i stedet forskellige diffuse lidelser. Jobcentret har derfor udarbejdet et forslag om udredning af borgere med diffuse lidelser i matchgruppe 3 i samarbejde med Center for Arbejdsfastholdelse (CAF). Jobcentret anbefaler, at det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter og beslutter at: Bevillingen på kr. til et projekt for kontanthjælpsmodtagere med stress, depression og angst i stedet benyttes til et udredningsprojekt for borgere med diffuse lidelser i matchgruppe 3 i samarbejde med CAF. Bevillingen øges til kr. til CAF så 15 borgere kan komme igennem et forløb og så der kan afholdes et seminar for medarbejderne i jobcentret hvor CAF deler deres erfaringer og viden om de deltagende borgere med jobcentret. Det Lokale Beskæftigelsesråd bevilgede på mødet den 12. august kr. til forløb for kontanthjælpsmodtagere med stress, depression og angst i Jobcentret har lavet en nærmere undersøgelse af målgruppen. Undersøgelsen viser, at jobcentrets ledige kontanthjælpsmodtagere ikke umiddelbart lider af stress, depression eller angst, men i stedet forskellige diffuse lidelser. Jobcentret har derfor udarbejdet et forslag om udredning af borgere med diffuse lidelser i matchgruppe 3 i samarbejde med Center for Arbejdsfastholdelse (CAF). Borgere i matchgruppe 3 er ledige borgere som ikke er ikke-arbejdsmarkedsparate på grund af fysiske, psykiske eller sociale forhold. Det kræver ofte en stor indsats at få borgerne gjort arbejdsmarkedsparate. Hørsholm har en stor andel af ikkearbejdsmarkedsparate kontant- og starthjælpsmodtagere og ønsker med nedenstående projekt at få en større viden om borgerne i denne gruppe. Lokale Beskæftigelsesråd Torsdag den Side 14

15 CAF har en stor erfaring med at udrede borgerne og derigennem afdække hvad der ligger bag den enkelte borgers barrierer i forhold til at kunne opnå arbejdsmarkedstilknytning. CAF udarbejder herefter en individuel handlingsplan for, hvilke aktiviteter der kan bringe den enkelte borger tættere på arbejdsmarkedet. Når alle borgerne har været igennem en udredning hos CAF afholder CAF et seminar for jobcentrets medarbejdere. På seminaret vil resultaterne blive præsenteret. Jobcentrets medarbejdere vil herigennem få en større viden om målgruppen og de problemstillinger der ligger til grund for at borgeren er ikke-arbejdsmarkedsparat, samt få yderligere viden om hvilke tiltag der skal igangsættes for de enkelte borgere. Beslutning Lokale Beskæftigelsesråd den Bevilling på kr til kontanthjælpsmodtagere med stress, depression og angst overflyttes til et udredningsprojekt for kontanthjælpsmodtagere med diffuse lidelser i matchgruppe 3 i samarbejde med Center for Arbejdsfastholdelse (CAF) LBR ønsker en tilbagemelding på projektet med CAF når projektet er afsluttet. Lokale Beskæftigelsesråd Torsdag den Side 15

16 Punkt: 43 Acadre sagsnr.: 10/ A50 Sagsbehandler: Rikke Abild Seniorjob i Hørsholm Kommune I foråret 2010 vedtog folketinget aftale om genopretning af dansk økonomi. Aftalen indeholder blandt andet en aftale om en halvering af arbejdsløahedsdagpengeperioden fra 4 til 2 år. Dette kan have betydning for jobcentret både i form af stigende ledighed på kontanthjælpsområdet og i form af at flere borgere ønsker et seniorjob. Jobcentret anbefaler, at det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. I foråret 2010 vedtog folketinget aftale om genopretning af dansk økonomi. Aftalen indeholder blandt andet en aftale om en halvering af dagpengeperioden fra 4 til 2 år. Halveringen af arbejdsløshedsdagpengeperioden trådte i kraft 1. juli 2010 og får fuld effekt fra 1. juli For borgere der blev ledige før 1. juli 2010 er der en overgangsordning så ledige maksimalt kan få arbejdsløshedsdagpenge i 2 år fra 1. juli Det betyder eksempelvis at hvis en borger pr. 1. juli 2010 havde været ledige i 1½ år og dermed have 2½ år tilbage med ret til arbejdsløshedsdagpenge under de gamle regler, så har borgeren under de nye regler kun ret til 2 års arbejdsløshedsdagpenge, det vil sige ret til arbejdsløshedsdagpenge frem til 1. juli For jobcentret og Hørsholm Kommune som helhed kan dette få betydning for: ledigheden på kontanthjælpsområdet antallet af seniorjob. Ledigheden på kontanthjælpsområdet: Halveringen af dagpengeperioden betyder at en forsikret ledig ved 2 års ledighed mister retten til dagpenge og enten overgår til kontanthjælp eller må forsørge sig selv indtil personen er berettiget til kontanthjælp (afhænger blandt andet af formue etc.) I Hørsholm er der på nuværende tidspunkt 27 forsikrede ledige med 1-2 års ledighed og 27 personer med over 2 års ledighed. Under de nye regler kan det forventes at nogle i Lokale Beskæftigelsesråd Torsdag den Side 16

17 målgruppen ansøger om kontanthjælp, men undersøgelser fra blandt andet Beskæftigelsesregionen har vist at langt de fleste ledige finder beskæftigelse inden dagpengeperiodens udløb, hvilket også forventes at ske for størstedelen af målgruppen i forbindelse med de nye regler om halvering af dagpengeperioden. Seniorjob: Kommunen har en entydig forpligtigelse til at tilbyde ledige borgere over 55 år et seniorjob såfremt der søges herom, og følgende krav er opfyldt: Den ledige er fyldt 55 år. Den lediges dagpengeperiode er udløbet. Den ledige har optjent ret til efterløn. Ansøgningen modtages senest 2 måneder efter personens dagpengeperiode er udløbet. Personen skal ansættes indtil personen fylder 60 år og dermed kan modtage efterløn. Kommunen skal ansætte personen på fuld overenskomstmæssig arbejdstid og til overenskomstmæssig løn, hvis personen er fuldtidsforsikret og tilsvarende på deltid hvis personen er deltidsforsikret. På nuværende tidspunkt har jobcentret modtaget en ansøgning om et seniorjob, men denne borger fik ordinært arbejde umiddelbart efter henvendelsen, og inden jobcentret påbegyndte søgningen af relevant job i kommunen. Jobcentret forventer at der, med halveringen af dagpengeperioden fra 4 til 2 år, fremover vil komme ansøgninger fra borgere, der ønsker et seniorjob i kommunen. På nuværende tidspunkt er det dog svært at estimere hvor mange det drejer sig om, da halveringen af dagpengeperioden først får fuld effekt fra 1. juli Beslutning Lokale Beskæftigelsesråd den Taget til efterretning Lokale Beskæftigelsesråd Torsdag den Side 17

18 Bilagsoversigt Pkt. nr. Tilgang Titel Refnr. 35 Åben Økonomisk oversigt september Åben Status 30. september Åben Resultatoversig august Åben Virksomhedspraktik forsikrede ledige, 3. kvartal Åben Virksomhedspraktik 3. kvartal 2010, ikke-forsikrede ledige Det Lokale Beskæftigelsesråds plan for særlig virksomhedsrettede 40 Åben initiativer i beskæftigelsesplan Åben Status for Styrkeprøven 1 år efter starten Lokale Beskæftigelsesråd Torsdag den Side 18

19 s møde Henrik Klitgaard Formand Arne Olsen Flemming Sundt Henning Lessél Jens Jakobsen Kresten Dalgaard Andersen Vibeke Schmidt Inger Højvig Helene Hoffman Annette Bredmose Pia Johansen Marianne Lindholdt Lokale Beskæftigelsesråd Side 19