Din markedsværdi set med HR-briller v/lis Petersen, HR- og kvalitetschef IBC. IBC s filosofi mit udgangspunkt:

Transkript

1

2 Din markedsværdi set med HR-briller v/lis Petersen, HR- og kvalitetschef IBC IBC s filosofi mit udgangspunkt: Her er højt til loftet og plads til vildskud Vi tror på vækst og skaber den Vi leder med faglig og personlig dygtighed og kant Vi uddelegerer i størst muligt omfang Vi leverer løsninger på morgendagens problemstillinger på alle niveauer

3 Din kompetenceprofil dit valg Her er højt til loftet og plads til vildskud = innovationskompetence = googlekompetence (80/20) Vi tror på vækst og skaber den = faglig og personlig kompetence Vi leder med faglig og personlig dygtighed og kant = lederfaglig og personlig kompetence Vi uddelegerer i størst muligt omfang = teamkompetence og kvalitetsbevidsthed Vi leverer løsninger på morgendagens problemstillinger på alle niveauer = teamkompetence = netværkskompetence

4 Serviceeftersyn på din kompetenceprofil Faglig hhv. lederfaglig kompetence Personlig kompetence Teamkompetence International kompetence Pædagogisk hhv. lederspecifik kompetence Innovationskompetence Nye tiltag: netværkskompetence selvledelseskompetence kreativitets- og udviklingskompetence

5 Hvem får jobbet? Ud af ansøgerfeltet indkaldes 4-5, som opfylder de faglige krav heriblandt gerne en joker Vi kan godt se, hvem der har de faglige kompetencer, eller hvordan de kan erhverves derfor bruger vi ¾ af jobsamtalen på andre kompetencer Den der får jobbet er den, der passer ind i vores kultur og vores vision og med kant kan komplementere vores medarbejderkompetencer Vær autentisk og lad det handle om, hvad du kan gøre for virksomheden

6 Hvem får jobbet fortsat? Væsentlige personlige kompetencer Væsentlige teamkompetencer Væsentlige internationale kompetencer Væsentlige innovationskompetencer Væsentlige lederspecifikke kompetencer

7 Personlig kompetence Servicemindedhed/IBC-ambassadør bidrager til, at kontakter til skolen bliver en positiv oplevelse og udfører opgaver professionelt og kompetent Indlevelsesevne sætter sig i andres sted og udviser forståelse for andres vilkår/synspunkter Fleksibilitet, forandrings- og innovationslyst udviser tolerance over for ændringer og personer med andre synspunkter og bidrager til omstillinger og innovative løsninger Stresshåndtering evner at håndtere korte deadlines og ujævne arbejdsbelastninger og medvirker til løsninger, der prioriterer arbejdsopgaver mellem kolleger ift. aktuel arbejdsbelastning - har øje for egen og andres stress-reaktioner og handler på det Ansvarlighed og loyalitet - løser sine opgaver i overensstemmelse med aftalte spilleregler Gennemslagskraft- træder frem og argumenterer for sine synspunkter Personlig integritet markerer sine grænser og er tro mod sig selv Socialt engagement bidrager til et godt arbejdsklima i afdelingen ved opbakning, opmærksomhed mv. Konflikthåndtering forholder sig sagligt og åbent til problemer og bidrager konstruktivt til problemløsning

8 Teamkompetence Samarbejdsevne lytter til andre, giver feedback, tager sin del af ansvaret og udviser loyalitet Kreativ opgaveløsningsevne ser nye muligheder og nye kombinationer og fører dem ud i praksis i samarbejde med kolleger Humoristisk storsind bruger humoren generelt og i spidsbelastninger specielt og udviser rummelighed

9 Lederspecifik kompetence Visions- og strategiudvikling formulerer og realiserer vision, mål og strategi for egen afdeling i dialog med medarbejdere og ledelseskolleger Målopfyldelse motiverer medarbejderne til at nå de mål, der er sat for afdelingen Organisationsforståelse har viden om organisationers struktur og kultur og udvikler og understøtter arbejdet i egen afdeling på den baggrund Udviklingsorientering har blik for, hvor fremtidsmulighederne ligger, og har fokus på udviklingsmuligheder ift. afdelingens udfordringer Helhedsorientering handler helhedsorienteret i sin ledelsespraksis ift. egen afdeling og IBC som samlet organisation Motivation motiverer medarbejdere henholdsvis elever/kursister/ studerende og skaber teamspirit og engagement i afdelingen Konflikthåndtering går ind i konflikter og bidrager til løsninger i konflikter mellem medarbejdere henholdsvis elever/kursister/studerende Politisk forståelse har kendskab til uddannelsessektoren bredt og agerer i forhold til den uddannelsespolitiske dagsorden nationalt, regionalt og lokalt Forhandlingskompetence behersker forhandlingsteknikker og agerer i og skaber resultater i forhandlingssituationer

10 International og interkulturel kompetence Viden om internationale økonomiske forhold og samfundsforhold - har et grundlæggende kendskab til disse forhold Interkulturel viden - har et grundlæggende kendskab til kulturforståelse generelt og i forhold til eget uddannelsesområde Engelsk på samtaleniveau - kommunikerer ubesværet i faglige og almene sammenhænge, herunder præsenterer egen afdeling/eget fagområde og diskuterer faglige forhold på engelsk Andre fremmedsprog på elementært samtaleniveau - kommunikerer på et eller flere andre fremmedsprog end engelsk med samarbejdspartnere i almindelige hverdagssituationer Opbygge og pleje udenlandske kontakter ift. forlagt undervisning, udvekslinger, studieture, job-swop mm. - opbygger og plejer kontakter til udenlandske partnerskoler, herunder præsentere skolen, uddannelserne mv. på engelsk Global orientering har blik for den globale vinkel på uddannelserne og videreudvikler eget uddannelsesområde og egne medarbejdere i relation hertil

11 Innovationskompetence Kendskab til innovative arbejdsmetoder - har viden om og anvender/inspirerer til anvendelse af innovative arbejdsmetoder i ledelse og udvikling af egen afdeling Formålsløshed - har viden om og anvender/inspirerer til anvendelse af metoder til at brainstorme/idegenerere bredt sammen med interessenter, kolleger, medarbejdere og elever/kursister/studerende i startfasen af et projekt Relationer og netværk - etablerer og plejer relevante relationer og netværk i ind- og udland med henblik på sparring i idefasen

12 Go for it jobbet og lønnen! Opdateret faglighed er en forudsætning Find ud af, hvad du er god til Find ud af, hvad du kan gøre for os Bliv klar i spyttet Lad din energi og power stråle Vis os din kant