Styrensagens betydning for kompositvirksomhederne?

Transkript

1 Styrensagens betydning for kompositvirksomhederne? Styrenreguleringen Ministerens initiativer Hvad kan vi lære

2 Reguleringen af styren Styren koncentratio n 'rer tekst og 25 Alle materialer, færdighærdet ikke omfattet , stk. 2, 19, stk. 2, 21, stk. 2, 24, 26, 33 og 34 Polyesterstøbning, herunder spartelarbejde i forbindelse med finish 2

3 Reguleringen af styren Polyesterstøbning, håndoplæg: Der skal ved håndoplæg anvendes egnede personlige værnemidler medmindre det over for Arbejdstilsynet er godtgjort, at der er truffet effektive foranstaltninger, der sikrer mod sundhedsskadelig påvirkning ved arbejdet. 3

4 Reguleringen af styren 24. I det omfang, det fremgår af bilag 1, skal arbejdsgiveren sørge for, inden stofferne eller materialerne tages i anvendelse på virksomheden, at emballagen er forsynet med mærkning efter reglerne i bilag 3. 4

5 Reguleringen af styren 25. I det omfang, det fremgår af bilag 1 og 2, må arbejde med stofferne, materialerne og arbejdsprocesserne kun udføres af personer, der har fået vejledning om sikkerheds- og sundhedsmæssige problemer og foranstaltninger i forbindelse med arbejdet, foretaget enten af virksomhedens bedriftssundhedstjeneste eller af personer, der har gennemgået en særlig uddannelse, som er godkendt af Arbejdstilsynet. 5

6 Reguleringen af styren 18. I det omfang, det følger af ovennævnte vurdering, jf. 14, skal arbejdspladser, hvor der arbejdes med disse stoffer, materialer eller arbejdsprocesser, være afgrænset og mærket med passende advarsels- og sikkerhedsskiltning, herunder med skilte om rygeforbud. Stk. 2. Sådanne foranstaltninger skal altid træffes i det omfang, det fremgår af bilag 1 og 2 6

7 Reguleringen af styren 19. I det omfang, det følger af ovennævnte vurdering, jf. 14 (arbejdspladsvurdering), må arbejde med disse stoffer, materialer og arbejdsprocesser kun udføres på arbejdspladser, som er effektivt adskilt fra andre arbejdspladser og kun beskæftigede, hvis arbejde gør det nødvendigt, må have adgang til disse områder. Stk. 2. Sådanne foranstaltninger skal altid træffes i det omfang, det fremgår af bilag 1 og 2. 7

8 Reguleringen af styren 21. I det omfang, det følger af ovennævnte vurdering, jf. 14, skal arbejdsgiveren sørge for, at der i kontrollen med arbejdsmiljøet efter kapitel 5 i bekendtgørelse om arbejdets udførelse indgår måleprogrammer. Stk. 2. Måleprogrammerne skal altid indgå i kontrollen i det omfang, det fremgår af bilag 1 og 2.Stk. 3. Måleprogrammerne skal være anerkendt af direktøren for Arbejdstilsynet. 8

9 Reguleringen af styren 26. I det omfang, det fremgår af bilag 1 og 2, må arbejde med stofferne, materialerne og arbejdsprocesserne kun udføres af personer, der har gennemgået en særlig uddannelse godkendt af Arbejdstilsynet. 9

10 Reguleringen af styren 33. I det omfang, det fremgår af bilag 1 og 2, skal arbejdsgange, arbejdsprocesser og -metoder m.v. anmeldes til det stedlige Arbejdstilsyn, hvor arbejdsprocessen m.v. agtes påbegyndt eller foregår. Stk. 2. Anmeldelsen skal ske i elektronisk form eller i papirform og indeholde de oplysninger, som er angivet i bilag 4. 10

11 Reguleringen af styren 34. I det omfang, det fremgår af bilag 1 og 2, skal ethvert uheld, der kan medføre risiko for, at personer udsættes for sundhedsfare ved påvirkninger fra stofferne og materialerne eller fra arbejdsprocesserne, meddeles til det stedlige Arbejdstilsyn. Stk. 2. Meddelelsen skal omfatte beskrivelse af uheldet, herunder navnene på de pågældende stoffer og materialer, samt oplysninger om udslippets mængde. Stk. 3. Meddelelsen skal omfatte en angivelse af den mulige årsag til uheldet samt en redegørelse for, hvordan lignende uheld kan imødegås for fremtiden. 11

12 Reguleringen af styren Konklusion Arbejdsmarkedets parter er enige om, at overholdelse af den eksisterende regulering, er tilstrækkelig til at sikre, at arbejdet med styren kan udføres sikkerheds og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt 12

13 Beskæftigelsesministerens 7 initiativer Arbejdstilsynet skal koordinere systematisk, når en virksomhed har afdelinger spredt over hele landet. 13

14 Beskæftigelsesministerens 7 initiativer Arbejdstilsynet skal tage direkte kontakt til topledelsen, når der er alvorlige arbejdsmiljøproblemer på store virksomheder med flere afdelinger. 14

15 Beskæftigelsesministerens 7 initiativer Arbejdstilsynet og Arbejdsskadestyrelsen skal nedsætte en koordineringsgruppe, som skal drøfte konkrete arbejdsmiljøproblemer og dele viden og erfaringer. 15

16 Beskæftigelsesministerens 7 initiativer Arbejdsskadestyrelsen skal nedsætte en arbejdsgruppe, der skal kortlægge årsagerne til, at det i dag ikke er alle arbejdsskader, der bliver anmeldt. 16

17 Beskæftigelsesministerens 7 initiativer, fortsat Arbejdstilsynet skal sammen med arbejdsmarkedets parter drøfte behovet for at justere rådgivningspåbuddene, så arbejdsmiljøproblemer ved arbejde med fx styren bedre kan forebygges. 17

18 Beskæftigelsesministerens 7 initiativer Det følger af aftalen om 2020-arbejdsmiljøstrategien, at Arbejdstilsynets tilsyn skal være risikobaseret. En virksomhed, der arbejder med farlige kemiske stoffer og får mange påbud, skal følges tættere med opfølgningsbesøg. En udmøntning af dette forslag vil blive drøftet med aftaleparterne bag arbejdsmiljøstrategien. 18

19 Beskæftigelsesministerens 7 initiativer Arbejdstilsynet skal fremover altid lade de dokumentationsmålinger (fx målinger af styren i luften), som visse typer kemivirksomheder skal udarbejde, indgå i forbindelse med tilsynsbesøg. 19

20 Læren af sagen Kemisk arbejdsmiljø, hvor der er ofre, er meget svært at forsvare Journalister tager ikke hensyn til faglighed, men kun historien Åben kommunikation fra starten af en sag. Kommunikationen skal foregå løbende og sandfærdig. Ingen sag er for gammel, hvis der er et offer. Gem de gamle papirer, eller skaf dem via aktindsigt fra Arbejdstilsynet. Gamle referater fra sikkerhedsudvalgsmøder kan være en hjælp. Sagen dør ikke af sig selv, når den først er startet Vær opmærksom på, at forholdene i dag skal være ok. Brug evt. ekstern rådgiver 20

21 Eksempel på en god måde at håndtere pressen Administrerende direktør på xx siden 2007, yy, oplyser, at han ikke har været vidende om kviksølvmålinger eller kritik og påbud fra Arbejdstilsynet i perioden 1954 til Jeg ved godt, at xx arbejdede med kviksølv i gamle dage, men det var mange år før jeg blev direktør. I en så gammel virksomhed som xx finder jeg det desværre - ikke overraskende at der på et tidspunkt har været miljøforhold som ikke levede op til vor nuværende standard. Jeg har brug for at vide mere for at vurdere, om vi kan gøre noget så mange år efter. Vi har derfor søgt om at få dokumenterne med målingerne fra Arbejdstilsynet, siger han. Yy oplyser, at han intet har hørt fra ministre, ministerier, styrelser eller andre myndigheder om målingerne. - Vi vil gøre alt, hvad vi kan og stå til rådighed for f. eks. Arbejdsskadestyrelsen, hvis det skulle blive aktuelt. Vi er en åben og ordentlig virksomhed, siger han og fortæller, at han efterfølgende har fundet et gammelt arkiv med måledata, der viser kviksølv tests, hvor GV'erne i perioder har været overskredet. 21

22 Læren af sagen Inddrag DI så tidligt som muligt Alle oplysninger på bordet fra starten overfor rådgiver 22