1 Strategi Integration Job & Uddannelse. Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter.

Transkript

1 1 Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter. At den enkelte udlænding hurtigst muligt opnår varig tilknytning til arbejdsmarkedet på ordinære vilkår, eller bliver optaget og gennemfører en kompetencegivende uddannelse. At skabe rammer for at udlændinge får uddannelse og adgang til arbejdsmarkedet, og som udover selvforsørgelse bidrager til en positiv samfundsudvikling. Desuden fokus på opnåelse af resultattilskud. Hjælp til selvhjælp At tage udgangspunkt i den enkeltes ressourcer og ansvar for eget liv. Udlændinge har ikke nødvendigvis sociale problemer, men mangler viden om strukturelle og kulturelle forhold på det danske arbejdsmarked, samt forsørgelse i en periode. Fokus på samarbejde og en koordineret indsats Der er behov for at flere af kommunens søjler bidrager til en vellykket integration, som er en forudsætning for at udlændinge opnår en tilknytning til arbejdsmarkedet og selvforsørgelse. Det er derfor nødvendigt at der samarbejdes på tværs med alle relevante aktører, både internt og eksternt. Bopæl i Faaborg-Midtfyn kommune efter endt Integrationsperiode Faaborg-Midtfyn kommune er udfordret af fraflytning fra kommunen og dette ønskes bremset ved at gøre kommunen attraktiv at bo og arbejde i. Udlændinge udgør en naturlig stigning i indbyggertal og hvis udlændingen ønsker at blive boende i kommunen efter integrationsperioden bidrager de og deres efterkommere til en øgning i indbyggertal. En bred vifte af tilbud forskellige grupper af udlændinge Faaborg-Midtfyn skal til stadighed have fokus på udvikling af relevante tilbud der tilgodeser forskellige grupper af udlændinge. Gruppen af udlændinge er ikke en homogen gruppe, men mindst lige så forskellig baggrund, kompetencer og ressourcer som andre grupper i Jobcenteret. Metodeudvikling og høj faglighed Integrationsarbejdet skal være på forkant med nye problemstillinger og de nyeste erfaringer på området. Der udvikles løbende nye metoder med henblik uddannelse og beskæftigelse. Der vil være en løbende opkvalificering af medarbejderne der arbejder med integrationsarbejdet.

2 2 Målgrupper år Under 18 år Over 65 år Flygtninge IL personer der hjemhentet grundtilskud på pt. Familiesammenført e til flygtninge IL 2.3 Familiesammenført e til andre IL 2.3 Indvandrere IL 2.4 Børn af flygtninge og familiesammenført e Uledsagede mindreårige med selvstændig forsørgelse IL 2.2 Der er DD. 151 borgere der har en integrationskontrakt. 142 pt. Selvforsørgende borgere med primært dansk Ingen i målgruppen Ingen i målgruppen 0 0 pt. Tilgang / Afgang Forventet Opnået Tilgang familiesammenførte til andre (15) Pt 59 borgere Afgang i 2014 Der er for medarbejderne i integrationsteamet pr. den 20/9 lukket 38 sager Tilgang i kvoten Afgang borgere alt andet lige Tilgang 2016 Afgang borgere alt andet lige Økonomi Mål Mål opnået Resultattilskud Bestået danskprøve Pt 19 i år af kr. stk. Resultattilskud Efter ½ år i uafbrudt ordinær Pt 3 af kr. stk uddannelse Resultattilskud Efter ½ år i uafbrudt ordinær Pt 2 af kr. stk. beskæftigelse Grundtilskud Tal fra Mads. Kvartalsvis kontrol af faglig koordinator via fagligt tilsyn Tilskud uledsagede mindreårige Indberettes via Opera af sagsbehandler

3 3 Handleplan Indsatser Indsats Mål Modtagelse de første 4 uger i FMK Før ankomst - Kontakt til Udlændingestyrelse - Kontakt til asylcenter - Ydelse - Folkeregister - Bolig /indkvartering (se selvstændig rubrik) - Information til relevante samarbejdspartnere/ koordinering for hele familien Ankomst - Afhentning på banegård eller andet - Ydelse - Generel information/gennemgå og udlevere infomateriale/ køreplan mm - Bolig/indkvartering (se selvstændig rubrik) - At borgerne bliver bekendt med de nødvendige oplysninger og hjælp, således at de bliver i stand til at modtage en indsats. - At borgerne føler sig godt modtaget - At borgeren får den nødvendige og lovbestemte ydelse, samt vejledning, således at de opnår forståelse for økonomi, budgetlægning og betydningen heraf Efter ankomst - Lægebesøg - Ydelse - Bolig/indkvartering (se selvstændig rubrik) - Besøg af beskæftigelsesmedarb. mhp udarbejdelse af Integrationskontrakt / tilbud om integrationsplan - Evt. besøg på børns skole, daginstitution m.v. - Introduktion til frivillignetværk - Visitation sprogskole

4 4 Boligplacering Før ankomst - Boligsøgning / indkvartering - Bestilling diverse startpakker - Samarbejde CAI/udlejer vedr. praktiske opgaver ifm klargøring af bolig/indkvartering Ankomst - Gennemgå praktiske indretninger i bolig - Introduktion til lokalområde - Underskrift på lejekontrakt og samarbejde med boligselskaber - Ansøgning om boligindskud / og andre sociale ydelser Efter ankomst - Tæt opfølgning på boligen, praktisk hjælp og diverse breve der modtages - At borgeren hurtigst muligt opnår en permanent bolig tilpasset borgerens behov - Vejledning i indkøbsmuligheder og transportforbindelse r. Beskæftigelse / Indsats uddannelse (under 65 år) Tilbud iværksættes hurtigst muligt, såfremt borgerne opnår hurtig progression År 1 - Opstart af Integrationsprogrammet og løbende opfølgning på kontrakt / plan - Tilrettelæggelse af en individuel indsats tilpasset den enkeltes progression mod job/uddannelse - Såfremt det er tydeligt, at borgeren ikke kan opnå tilknytning til arbejdsmarkedet via den almindelige integrationsindsats, fx pga. sygdom, iværksættes i koordineret tværfaglig indsats med henblik på udvikling af borgerens potentiale, evt. via ressourceforløb. - Virksomhedspraktik med Fokus Fokus på: - Boligplacering - Danskundervisning danskkundskaber således borgeren kan fungere i en virksomhedspraktik - Progressionsmåling - Samarbejde med CAI

5 5 virksomhedsdansk, evt. sprogmentor - Ledelsesmæssig opfølgning på måltal i forhold til progression År 2 - Brancheforløb inden for rengøring, butik, køkken og sosu. - Virksomhedspraktik og målrettede kurser - Opfølgning på Integrationskontrakt / plan og progression - Ledelsesmæssig opfølgning på måltal i forhold til opnå resultattilskud. År 3 - Brancheforløb-løntilskud - Opfølgning på progression - Afslutning af Integrationskontrakt / plan - Ledelsesmæssig opfølgning på måltal i forhold til opnå resultattilskud. Fokus på: - Progressionsmåling - Samarbejde med CAI Fokus på: - Progressionsmåling - At kunne bestå danskuddannelse resultattilskud i xx % af sagerne - Samarbejde med CAI Danskuddannelse til borgere med integrationskontra kt IL 2.2 & 2.3 Dansktilbud til indvandrere IL Senest inden for en måned, dog hurtigst muligt efter ankomst til kommunen iværksættes et samarbejde med AOF som udbyder af danskuddannelse. - Selvforsørgende kan dog selv bestemme danskudbyder - Via et tæt samarbejde med sprogskolen, at have fokus på progression af danskkundskaber - Virksomhedsrettet danskundervisning / sprogmentorer Opgaven lægges i sekretariatet - Faglig vejledning via faglig koordinator i Job & Uddannelse - At bestå danskuddannelse inden for en 3-årig periode. resultattilskud i xx % af sagerne danskkundskaber således borgeren kan begå sig i Danmark danskkundskaber til at kunne gennemføre uddannelse/kurser og bestride et job på ordinære vilkår - At borgeren opnår danskkundskaber, således at de kan

6 6 - Såfremt borgeren er ledig, kan pgl. tilbydes indsats iht. IL 24f jf. 23 via faglig koordinator. komme tættere på og opnår, eller fastholder ordinær beskæftigelse. Tilsyn med danskuddannelse Tolke Samarbejde med frivillige Opgaven lægges i sekretariatet At udbygge det frivillige netværk i samarbejde med kommunens frivilligkoordinator - At skabe relationer til etniske danskere - At få hjælp til at deltage i foreningslivet - At alle nyankommne får tilbuddet om at have kontakt til en frivillig Tilbud - Express - Center for aktiv indsats o Holdforløb o Virksomhedspraktik o Løntilskud o Mentor, job og social - Sprogmentor - Dygtige unge - Svendborg erhvervsskoles introforløb - Remediering - Uddannelsesbroen - UU-vejledning - Produktionsskoleforløb - EGU & STU forløb - FVU undervisning - Individuelt tilrettelagte forløb, fx AMU & VUC kurser m.v - ATT via lægehenvisning Uddannelse eller job