Serie C-II. I,l t{0v. 20t1. s 2s s 26. s.r.k) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling. s23 s24. Afsnít g. 3 eltidsarbejae'.'..
|
|
- Karla Paulsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Afsnít g. ( Bygde sundhedspersonaf e NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II I,l t{0v. 20t1 OVERENSKOMST Mel-Iem Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Bygdesundhedspersonal e. S I Overenskomstens område 2 Arbej dstiden. 3 eltidsarbejae'.'.. 4 Løn. 5 Pensionsbidrag og 6 Lønanciennitet... s s s s s Indholds fortegnelse indbetaling heraf Side: S Decentral pulje til individuelle tillæg S 7 A Rådighedstillæg... S I Akuttaske tillæg S 9 Patientl-edsagelse. S 10 Merudgifter ved tjenesterejser, herunder dagpenge, natt ii1æg (hoteldispositionsbeløb) og udstyrsgodtgørelse S 11 Påtaleret S 12 Udbetaling af Iøn. S 13 Ferie og feríegodtgørelse. S 14 Efterindtægt S 15 Sygdom S 16 Graviditet, barsel og adoption. S 17 Tjenestefrihed ved barns første sygedag. S 18 Anden tjenestefrihed ved barns sygdom... S 19 offentlige hverv. S 20 Anden særlig tjenestefrihed S 21 Fridage S 22 Uoverensslemmelser og vilkårlige Opsigelsesvarsler. TimeIønnet Bygdesundhedspersonale. Fremskrivning af lønnen Overenskomstens gyldighedsperiode. s23 s24 s 2s s 26 afskedigelser L2 L2 L t-5 esa/ øps or nr tø.so/zaq/zotq si-de L af 15
2 ( Bygde sundhedspereonal e s1 Overenskomst,ens område. Denne overenskomsl omfatter Bygdesundhedspersonale i bygderne, der ansættes efter denne overenskomst i Grønl-ands selvstyres tjeneste i Grønland, og som íkke omfattes af and.en overenskomst. Stk. 2' Tjenestemænd el-l-er pensionerede tjenestemænd fra st,at, selvstyre, kommuner eller koncessionerede virksomheder er ikke omfattet af overenskomst.en. s2 Arbej dstiden. Bygdesundhedspersonal-e aflønnes på basis af et fixeret timetal_, der fastsættes til føtgende ugentlíge timetal: a) Bygder med 200 indbyggere og derover: 40 timer, samt et tíl-læg på 1.000,00 kr. pr. måned. b) Bygder med l indbyggere...: 40 timer, samt et tirtæg på kr. 500,00 pr. måned. c) Bygder med indbyggere.. d) Bygder med indbyggere... e) Bygder med indtil 69 indbyggere timer. timer. timer stk. 2. Det fixerede timetal som er nævnt i stk. l_, regureres pr. 1 oktober på baggrund af Grønlands Statistiks befolkningsstatistík pr. 1. januar samme år. Stk. 3. Der ydes 1 tíme ekstra udover effektiv arbejdstid ved håndtering af 1ig, istandgørel_se, vask og påkiædning. Stk. 4- Rejsetiden på tjenesterejser fra arbejdssted til arbejdssted er arbejdstid. Den således beregnede tjenestetid/arbejdstid kan dog ikke medføte, at arbejdstidsnormen for den pågætdende dag ikke anses for opfyldt. ASA/ ØPS,Jr. nr. 1,6.4O/36+/ZOL+ side 2 af 15
3 ( Bygde sundhedspers onal e S.I.K) Stk. 5. Rejsetid mellem ki og kl medregnes dog ikke som tj enestetid/arbej dstid, såfremt for den ansatte der stilles soveplads til rådighed Stk. 6. Under Iedsagelse gælder dog særlige Løn- og arbejdstidsbestemmelse, jf. S 8. s3 Deltidsarbej de. Bygdesundhedspersonale der ansættes som deltidsbeskæftigede, med følgende beløb pr. måned, der beregnes i forhold til tiden. afiønnes arbej ds - Stk. 2. Ændring af arbejdstiden, herunder midlertidig forlængelse af den ved ansættelsen aftal-te arbejdstid for deltidsbeskæftigede, kan kun ske med 3 dages varsel. Er et sådant varsel ikke givet, ydes 1 ekstra timeløn ud. over faktisk udførte timer. Ved ændring af arbejdstiden kan der tages hensyn ti1 individuelle ønsker om fritagelse for arbejde på det ændrede tidspunkt. s4 I.øtl. Bygdesundhedspersonale afl-ønnes på basis af nedenstående skalatrin: SkaIa I trin I anciennitet I.-2. år år ar àr 9.og f1g.år L5.422,79 l.5.555,77 L5.692, ,38 L5.977, ,87 1,5.7 13, , r, , _1,39 L5.944, ,43 1,6.221,98 L6.366, , 53 t6.l52,5r L6.289,57 t6.430,1,2 16.5'74,36 Stk. 2. Ansatte under 40 timer om ugen afl-ønnes forholdsmæssigt efter arbejdstiden i henhold til S 2. ese/ øps Jr. nr. 1,6.40 /364 / 20]-4 s10e J ar l-5
4 ( Bygri e srrnrlhedspersonal e S.I.K) s5 Pensionsbídrag og índbetalíng heraf. For ansatte over 20 är indbetal-er arbejdsgiver Io,2OZ af den i overenskomsten anførle skalaløn i lønparagrafferne, som bidrag ti1 den overenskomstansattes pensionering. Af det indbetalte beløb anses 1/3 for den ansattes ande1 og 2/3 for arbejdsgiverens ande1. pensionen ydes i henhold til pensionsordningens vedtægter. Stk- 2. Der til-kommer ud over det i stk. 1 nævnte pensíonsbidrag ikke den ansatte nogen ret tij- pension eller understøttel-se fra arbejdsgiver på grundlag af ansætt.elsen. s6 Lønanciennitet. Lønancíenniteten for Bygdesund.hedspersonale beregnes efter det antal är, den pågæidende har været beskæftiget som Bygdesundhedspersonale ved sundhedsvæsenet. stk. 2. under forudsætning af fortsat beskæftigelse ved bejdsgiver optjenes l-ønanciennitet und.er fravær på grund sygdom, barsel og adoption samt offent.l_ige hverv. samme araf ferie, s7 Individuelle tíltæg. For ansatte som oppebar tillæg pr. i-. april 2or4 ydes fortsat som personlig ti1iæg indtil fratræden. s7a RådighedsríIIæg. Med virkníng fra 1. april 2003 tildeles Bygdesundhedspersonal-e et rådíghedstillæg på kr ,00 pr. måned. ASA/ ØpS.Jr. nr. L6.40/364/201,4 side 4 af 15
5 ( Bygde sundhedspers onaf e s8 Tí11æg Àkuttaske. Til bygdesundehdspersonale, der har gennemført den af Peqqissaanermik Ilinniarfik/Center for Sundhedsuddannelser tilrettelagte og afholdte modulopbygget kursus i brug af akutta-ske mv.. Og som efter bestået 3. modul har dokumentation for, at have gennemført træning i praktiske færdigheder i grundlæggende førstehjælp ved hjælp af udstyr í akuttaske kan der ydes et tillæg på kr. 500,-00 pr. måned.- s9 Patientledsagel se. Når det efter lægeligt skørr kan anses for påkrævet, at en patient af hensyn til forsvarlig pleje må ledsages under rejser til, i og fra Grønland af en ansat som Bygdesundhedspersonale i sundhedsvæsenet ydes der bet.aling efter fø1gende regler: Stk. 2. Ved beregning af tjenestetiden inden for normperioden medtages ledsagerejsedage med 8 timer pr. dag. Stk. 3. For hver påbegyndt 4 timers ledsagerejse ud over I timer pr. dag ydes et tillæg, der pr. 1. april I99l udgør et grundbeløb på 222,50 kr. på hverdage og 312,50 kr. pä l-ørdage samt søri- og helligdage. Tillægget reguleres som særlige tillæg i henhold til- enhver tid gæidende aftale for Atorfillit Kattuffiat. Stk. 4. Der ydes godtgørelse for mistede fridage, der i videst muligt omfang gives som erstatningsfrihed. Der kan kun ydes godlgørefse for een mistet fridag pr. uge samt for hel-tigdage. Godtgøres mistede fridage med kontant vederlag, udgør dett.e for en 40 timers fridag betaling for I timer og for en 64 timers fridag betaling for L6 timer. Stk. 5. Øvrtge regler om arbejdstid, f.eks. overarbejde, rådighedstjeneste, tjeneste på Iørdage efter kl , t.jeneste på søn- og helligdage samt opgørelse af arbejdstid under tjenesterejser, suspenderes. Stk. 6. Under ledsagerejser ydes dagpenge jf. S 9 ase/ øps,:r nr te.qo/tea/zots side 5 af 15
6 ( Bygde sundhedspersonal e s10 Merudgífter ved tjenesterejser, herunder dagpenge, natèi11æg (hoteldispositionsbeløb) og udstyrsgodtgørelse. Der ydes godlgørel-se til ansatte, som midlertidigt udsendes til arbejde på et andet sted end hjemstedet, i henhol_d til de for tjenestemænd í Grønlands selvstyres og kommunernes tjeneste i Grøn1and gældende regler jf. særskilt aftal_eoversigt. s11 PåtaIeret. S.I.K. har påtaleret i henhotd til overenskomsten i Hovedaft.alen, hvis det menes, ât manglende hensyntagen til arbejdernes ønsker om den daglige arbejdstids beliggenhed og frilørd.agsordninger ikke ti1- strækkeligt kan begrundes i hensynet. tir virksomhedens tarv. Stk- 2. Hvis der opstår tvivl om, hvorvídt en arbejder er berettiget til at oppebære de í SS I og 9 nævnt.e ydelser og henvendelser herom gennem tillídsrepræsentanten ikke medfører en tilfredsstillende løsning, kan sagen behandles efter reglerne i overenskomsten om Hovedaftal-en. s12 Udbetaling af Iøn. Løn og tillæg udbetal-es månedsvis bagud. Stk. 2. Lønnen anvises ved hver måneds slutning tii en lønkonto, som det påhvirer den ansatt.e at udpege i et pengeinstit.ut. Stk. 3. Afregning for månedsperioden samt udbetaling afgøres af sundhedsvæsenet. ASA/ ØPS,Jr. nr. L6.40 / 364 / 2OL4 side 6 af 15
7 ( Bygde sundhedspersona 1 e s13 Ferie og feríegodtgøreise. Den ansatte har ret til årlig ferie efter reglerne i landstíngslov nr. 10 af 12. november 2OOL. I henhold til landstingsloven's S 2, er aftalt nedenfor anførle særlige regler. Stk. 2. For ansatte, der i henhol-d til l-andstingslovens S 15, stk. 2 vælger ferie med feriegodtgørelse på 12% Z L stedet for ferie med Løn, fradrages Iøn for det antal dage, der afholdes ferie. Feriegodtgørelsen beregnes af årsfønnen. Stk. 3. Ved fratræden ydes feriegodtgørelse med I2LÁ Z af lønnen. Stk. 4. Krav om tilgodehavende feriegodtgørelse skal- være rejst over for arbejdsgiveren senest 3 måneder efter udløbet af ferieåret. I modsat fald tílfalder beløbet Feriefonden, jf. protokoll-at om Feriefonden. s14 Efterindtægt. Såfremt en arbejder afgår ved døden i ansættelsesperioden, ydes der føigende beløb til den efterl-evende ægtefælie effer børn under 18 àr, som arbejderen har forsørgerplígt overfor: Hos samme ansættelsesmyndighed i 1 år.....: 1 måneders 2 är...: 2 måneders 3 år og mere:3 måneders Løn Løn Iøn s1s Sygdom. Bliver en ansal på grund af sygdom ude af stand til at udføre sit arbejd.e, betragtes den heraf følgende tjenesteforsømmefse som lovligt forfald, medmindre den pågæidende under tjenesteforholdets beståen har pådraget sig sygdommen ved forsæt eller grov uagtsomhed ell-er ved stillingens overtagelse svigagtigt har fortiet den pågæidende sygdom. ASA/ ØPS,Jr. nr /364/2014 side 7 af 15
8 Afsnit g. ( Bygde sundhedopersonal e Stk- 2- For ansatte omfattet. af Inatsisartutlov om retsforhotdet mellem arbejdsgivere og funktíonærer finder reglerne om l-øn rrnder sygdom og opsigelse med forkortet varsel i henhold 12O-sygedags-reglens anvendel-se. stk. 3. Ansatte, der ikke er omfattet af stk. 2 kan opsiges med føl gende varsel til fratræden ved en måneds udgang, såfremt den pågæl_ dende inden for et tidsrum af L2 på hinanden følgende måned.er har oppebåret Iøn under sygdom i i alt I2O dage: Ansætte l- sesanc ienni tet 0-5. år.: år.: 9. år og flg. Opsigelsesvarsel- 1 måned 3 måned 4 måned opsigelsens gyldighed er betinget af, at den sker i umiddelbar til_- knytning tir ud]øbet af de r2o sygedage, 09 medens den pågældende endnu er syg, hvorimod gyldigheden ikke berøres af, at pågæld.ende er vendt tirbage ti1 arbejdet, eft.er at opsigelsen er sket. Stk. 4. For ansatte hvor ansættelsesforholdet er ophørt i medfør af bestemmelsen i stk. 2-3, bør genantagelse finde sted under forudsætning af, at den pågældende på ny briver tjenestedygtig, og der forsat er behov for den pågældendes arbejdskraft på den lokale arbejdsplads, hvor pågældende var ansat. Stk. 5. Fravær fra arbejdspladsen på grund dokumenteret ved lægeattest. af sygdom kan forlanges Stk. 6. Lægeattester, der arbej dsgiveren. forlanges i henhold tíl stk. S, betales af ASA/ ØPS,Jr. nr. L6.40 / 364 / 201,4 side I af 15
9 ( Bygde sundhedspers onal- e S.I.K) s16 Gravíditet, barsel og adoption. Bygdesundhedspersonale har ret til fravær (orlov) fra arbejdet på grund af graviditet, barsef og adoption, når der er ret til fravær (or]ov) i henhold til enhver tid gældende Inatisartutlov om barselmed videre (pt.inatsisartutl-ov nr. 14 af -Ì. december 2009). Stk. 2. Under fravær (orlov) jf. Stk. I, er der dog kun ret til Løn i den orlovsperiode, som fremgâ.r af. Landstingsforordning nr. 7 af 22. oktober Nærværende oversigt angiver til fravær med Iøn ved graviditet og fødsel af ét barn: Ltf. Nr. 7 af 22.10,1990 K: 2 uger K: 14 uger efter Fælles: 4 uger inden fødsel til deling eller M: 1 uge efter K alene s17 Tjenestefrihed ved barns første sygedag. Der gives d.en ansatte adgang til hel eller delvis tjenestefrihed uden Lønt-ab t.i1 pasning af sygt, mindreårigt barn, føtsle dag, barnet er sygt- Stk. 2. Tjenestefriheden forudsætter: a) Det er barnets første sygedag, b) hensynet til barnets forhold gør det nødvendigt, c) forholdene på tjenestestedet tillader det, og d) barnet er hjemmeværende. Stk. 3. Sygelisten suppleres med oplysning om fravær på grund af barns førsle sygedag. Stk. 4. Ordningen kan for den enkelte inddrages ved misbrug. ASA/ ØPS rtr. nr. 1,6.40/364/20]-4 si-de 9 af 15
10 ( Bygdc sundhedspersonal_ e Stk. 5. For timel-ønnede ydes lønnen under tjenestefríhed uden 1øntab på grundlag af den ansattes normaltimetal og normaltímeløn, inkt. faste til1æ9, den pågældende dag. sl8 Ànden tjenestefríhed ved barns sygdom. Der gives den ansatte adgang tí1 tjenestefrihed uden l.ønlab i op til 12 dage ti årigt barns índlæggelse på sygehus i eller udenfor hjembyen' som rejseledsager og under barnets indlæggelse i forbindelse med en af Sundhedsvæsenet betalt ledsagerrejse. Stk. 2. Barnets índlæggelse og forældres medindlæggelse samt 1edsagelse skal dokumenteres. stk. 3. Der kan t.illige gíves adgang til tjenestefrihed jf. stk. r, ved barnets índlæggerse i hjemmet efter lægeligt anvisning/dokumentation. stk- 4 ' r ganske særlige tirfælde, og dokumenteret af nestefriheden forlænges med op til 5 dage. Iæge, kan tjes19 OffenÈlige hverv. Der gives ansat.te efter denne overenskomst adgang tii tjenestefrihed til varetagelse af offentlige hverv i henhold til Hjemmestyrets bekendtgørel-se nr. 5 af 15. marts l9g4 om borgerligt ombud. Stk. 2. Fravær i henhold til pkt. 1 bet.ragtes ikke Fraværet skal meddeles arbejdsgiveren i så god tid som forsømmelse som muligt. ASA/ ØPS,Jr. nr. tø. +o / zø4 / 20L4 side 10 af 15
11 ( Bygde sundhedspersonal e S.I. K) Stk. 3. Andre offentlige hverv, som af en offentlig myndighed påiægges bestyrelsesmedlemmer i S.I.K.'s lokalfdelinger, bestyrelsesmed- ]emmer í SIK-p Inuusuttai eiler hovedbestyrelsesmedlemmer i S.I.K. administreres i lighed med de i stk. l- og 2 nævnte bestemmelser. Stk. 4. Der gives tjenestefrihed med l-øn til medlemmer af hovedbestyrefserne af S.I.K.'s og SIK-p fnuusuttai's hovedbestyrelser, i forbíndelse med deltagelse i S.I.K.'s Kongres og repræsentantskabsmøder, samt S.I.K.'s og SIK-p Inuusuttai's hovedbestyrelsesmøder indtil 4 gange årl-igt. Stk. 5. Ønsker fra medlemmer af S.I.K.'s lokalafdelingsbestyrelser og S.I.K.'s hovedbestyrelse SIK-p fnuusuttai-s hovedbestyrelse om tjenestefrihed uden Iøn bør imødekommes. Sådan tjenestefrihed kan ydes i indtil 1 år ad gangen. s 20 Anden særlig tjenestefrihed. I tilfæide af nære pårørendes alvorlige sygdom og/e11er begravelse har den ansatte, efter 1- års ansættelse, ret til fri rejse og tjenestefrihed i overensstemmelse med de for tjenestemænd i Grønl-and tilenhver t.íd gældende regler om fri rejse og tjenestefrihed i forbindelse med nære pårørendes alvorlige sygdom og/eller begravelse jf. særskil-t aftaleoversigt. Stk. 2- Anmodning om tjenestefrihed og frirejse til arbejdsgiveren. indgives skriftligt Stk. 3. Ved nære pårørende forståes: foræl-dre, ægtefæller og dermed ligestillede børn og søskende, men ikke ægtefæilens og dermed ligestilledes familíe. ASA/ ØPs,lr nr /364/20L4 side 11 af 15
12 For de måneder í hvitke, tjenestefrihed, følgende Afsnit B. ( Bygde sundhedspereonal e s 21 Fridage. der forekommer helligdage har den ansatte dage regnes f or hel-ligedage: a) Folkekirkens helligdage b),juleaftens dag c) Nytårsaftens dag d) Grønlands Nationaldag 21. juni e) Hetligtrekonger dag (efter kt ) f) 1. maj (efter kl ) s22 uoverensstemmelser og virkårlige afskedigerser. uoverensstemmelser behandres efter regìerne i Hovedaftalen. Stk. 2- Ved udøvelse af retten til at foretage enkeltmandsafskedigelser må vilkårlighed ikke finde sted. Uoverensstemmelser herom behandles efter reglerne i Hovedaftalen. s23 Opsígelsesvarsler. For ansatte omfattet af rnatsisartutlov om retsforholdet mell-em arbejdsgivere og funktionærer finder reglerne om fratrædelsesgodtgørelse samt opsigelsesvarsler, herunder blandt andet ved prøvetid, arbej - de af rent midlertidig karakter og ved sygedom anvendelse. Stk. 2. For ansatte omfattet af fnatsisartutlov om retsforholdet mel- Iem arbejdsgivere og funktionærer kan en arbejdsgiver opsige ansættelsesforholdet med følgende opsigelsesvarsler, såfremt der ikke er tale om prøvetid ell-er et arbejde af rent mídlertidig karakter: a) 1 måneds varsel til fratræden ved. en måneds udgang i d,e første 6 måneder efter ansættelsen b) 3 måneders varsel til fratræden ved en måneds udgang efter 6 måneders ansættelse. c) Efter 6 måneders ansættel-se forhøjes opsigersesvarsret med 1 måned for hvert 3 ansættelsesår, dog højst 6 måneder. ASA/ ØPS,Jr. nr. L6.40/364/2014 side l-2 af 15
13 ( Bygde sundhedspersonal- e S.I.K) Stk. 3. Opsigelse iflg. stk. 2 skal ske så betids, at fratræden med det for en ansættefsesperiode givne varsel kan ske inden periodens udløb. Stk. 4. Ansatte omfattet af Inatsisartutlov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer skal opsige ansættelsesforholdet med en måneds varsel- til ophør ved en måneds udgang, såfremt der ikke er tal-e om prøvet.id el-ler arbejde af rent midl-ertídig karakter. Stk. 5. For ansatte som ikke er omfattet af Inatsisartutlov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funkt.ionærer kan ansættelsesforholdet de førsle 3 måneder af ansættel-sen opsiges med et varsel på S arbejdsdage tii en hvilken som helst dag. Opsigelsesvarsl-et gæ1der både arbejdsgíver og den ansatte. Efter 3 måneders ansættelse gælder opsigelsesvarsl-erne, som er angivet i stk. 2 b-c og stk. 4- Reglerne om opsigelsesvarsler í prøvetid og ved arbejde af rent midlertidig karakter finder dog ikke anvendelse for ansatte som ikke er omfattet af Inatsisartutlov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer. Stk. 6. SåveI arbejd.sgiveren som den ansatte skal afgíve opsigelsesvarsfet skriftligt. s24 Timelønnet Bygdesundhedspersonale. Bygdesundhedspersonale, der ikke antages med henblik på varig beskæftigelse, men som afløsere under ferie, sygdom og lignende, el-ler til and.en mid.lertidig beskæftigelse på under 3 måneders varighed, antages på timeløn. Efter beskæftigelse på mere end 3 måneders varighed overgår vedkommende til månedsløn, dog såtedes at denne får mulighed for at fortsætte sit ansættelsesforhold som timelønnet. Stk. 2. Timelønnen i dagtjenesten udgør I/173,33 af den til den pågældendes anciennitet svarende månedsl-øn efter S 4, og timer pr. atbejdsdag beregnes svarende ti1 L/6 af den i S 2 nævnte fixerede ugentlig timetal. ese/ øps Jr. nr. L6.40/364/2014 side 13 af 15
14 ( Bygdc sundhedspersonal e Stk. 3- Lønningsperioden for timelønnet Bygdesundhedspersonal-e er en periode på 1+ dage, der regnes fra og med mandag til og med søndag i den efterføigende uge. stk- 4. Timelønnet Bygdesundhedspersonale indplaceres efter anciennitet på skalaen i overenskomstens S 4. Der erhverves ikke yderligere anciennitet under beskæftigelse som timelønnet Bygdesundhedspersonal-e. Stk. 5. Med hensyn til arbejdstid og overarbejde m.v. finder de for månedsl-ønnede Bygdesundhedspersonale gæidende regler tilsvarende anvende1se. Stk. 6. Bestemmel_serne i SS 5, g, og 10 finder tilsvarende anvendel_se for timelønnede Bygdesundhedspersonale. Stk. 7. For timel-ønnet Bygdesundhedspersonale kan t.jenesteforholdet ophæves med I måneds varsel til fratræden ved. en måneds udgang. Stk. 8. Timelønnet Bygdesundhedspersonale har ret og pligt ti1 at holde en fridag uden betaring for hver periode på 6 arbejdsdage. Stk. 9. Der ydes L2% I af l-ønnen. timelønnet Bygdesundhedspersonare feriegodtgørerse med stk- l-0- Bestemmerserne i denne overenskomsts ss 7 A, 16, 2L og 22 finder ikke anvenderse for timelønnet. Bygdesundhedspersonare. ASA/ ØPS rtr. nr. tø.so/ze4/201,4 side 14 af t-5
15 ( Bygde sundhedspersonal e S.I.K) s 2s Fremskrivníng af lønnen. Lønnen i S 4 er sammensat af et grundbeløb pr. 1. april L99L, et grundbeløbstíllæg samt et ureguleret kronetillæg. Grundbeløbstillægget pr. l-. apríi 2000 er L6, Skalalønnen justeres desuden med et ureguleret kronetillæg pr. måned som følger: 0L. 04.t4 L46, , 0g ,53 0l..04.t7 208, 13 åri igt ,64 r.896, , ,56 s 26 Overenskomstens gyldighedsperiode. Denne overenskomst træder i kraft den l-. april 2oI4. Overenskomsten kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varser til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2OTB. Stk. 2. Efter opsígelse af overenskomsten sker til de pr. 31. marts 2O1-B gældende lønsatser i overenskomst indgås. aflønning perioden, i henhold indtil ny Nuuk, den I.t il0ï. 201{ Sulinermík Inuussut i ssars iuteqartut Kattuffiat.,fess G. Berthel-sen ( sign. ) NaaI akkersui sut. e. b. Frederik Møl-Ier (sign. ) Hermed udgå.r overenskomst af 2L. marts 2073 ASA/ ØPS.Tr. nr /364/20L4 side 15 af 15
16
Grønlandsk NALUNAARUTIT - ii 4 NOV. 2014. Afsnit B. (Bygdesundhedspersonale 5.1. K) Lovsamling Serie C-II OVERENSKOMST. Mellem
NALUNAARUTIT - Grønlandsk 5.1. K) Lovsamling Serie C-II ii 4 NOV. 2014 OVERENSKOMST Mellem Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Bygdesundhedspersonale. Indhoids fortegnelse
Læs mereGrønlandsk NALUNAARUTIT - ii 4 NOV. 2014. Afsnit B. (Bygdesundhedspersonale 5.1. K) Lovsamling Serie C-II OVERENSKOMST. Mellem
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Afsnit B. 5.1. K) Lovsamling Serie C-II ii 4 NOV. 2014 OVERENSKOMST Mellem Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Bygdesundhedspersonale. Indhoids
Læs mereLovsamling C41. Grønlandsk NALUNAARUTIT - 14NOV. 2014. lige handlinger i vikariater af under en måneds varighed aflønnes
S.1.K.) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling C41 14NOV. 2014 Overenskomst mellem Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteuartut Kat tuffiat for Kateketer, ikke-uddannede kateketer og organister.
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Afsnit F. OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Dansk Journalistforbund/Tusagassiunermi Sulisut Peqatigiiffiat for FTP-elever. Indholdsfortegnelse Side
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Dansk Journalistforbund/Tusagassiuinermi Sulisut Peqatigiiffiat for journalistelever. Indholdsfortegnelse Side 1 Overenskomstens
Læs mereOVERENSKOMST mellem ROYAL GREENLAND A/S og arbejdslederforeningen Sulisunik Siulersuisut Kattuffiat.
1 OVERENSKOMST mellem ROYAL GREENLAND A/S og arbejdslederforeningen Sulisunik Siulersuisut Kattuffiat. 1 Overenskomstens område 2 2 Arbejdstiden 2 3 Løn 2 4 Pensionsbidrag og indbetaling heraf 3 5 Særligt
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
Afsnit 0. (Dagplej ere 5.1.K.) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II i 4 NOV. 2014 OVERENSKOMST Mellem Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat om kommunale DagpJ.ej
Læs mereC-I[ NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling I 4 Ì{0V. 2014. Afsnit K. S.I. K. )
S.I. K. ) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling C-I[ I 4 Ì{0V. 204 Overenskomst mellem Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Katt.uffiat for Kateketer, ikke-uddannede kateketer og organister.
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 2 It AUG. 2017 OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Atorfillit Kattuffiat for Lægesekretærer. Indholdsfortegnelse Side: l Overenskomstens område... 3 2
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling. i 4 NOV. 2014. Serie C-II. Afsnit V. pedeller og viceværter. 5.1. K) (Varmemestre,
(Varmemestre, NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling i 4 NOV. 2014 Serie C-II Afsnit V. pedeller og 5.1. K) OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsi utegartut
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
8.!.K.) 14NOV. 2014 NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-1I OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsi uteqartut Kattuffiat for ikke-uddannede Plejemzdre,
Læs mere13. juli 1993 Afsnit 5. (STI-elever) (S.I.K.) OVERENSKOMST. mellem INDHOLDSFORTEGNELSE. 3 3 nattillæg (hoteldispositionsbeløb) og udstyrs godtgørelse
nalunaerutit GrØnlandsk Lovsamling Serie C-II 13. juli 1993 Afsnit 5. (S.I.K.) OVERENSKOMST mellem GrØnlands Landsstyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuutis sarsiuteqartut Kattuffiat for STI-elever.
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 24 AUG. 2017 OVERENSKOMST mellem Nalakkersuisut og Atorfillit Kattuffiat for kigutigissaasut, klinikassistenter og tandteknikere. Indholdsfortegnelse 1.
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk. Lovsamling Serie C-II 19JUNI2015
NALUNAARUTIT - Afsnit F Jagtbetjente- og Jagtbetj.assistenter) Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 19JUNI2015 OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Aalisarnermikk Piniakkanillu Nakkutilliinermik Su liaqarcut
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
Afsnit T. (Tolke S.I.K.) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 14NOV. 2014 OVERENSKOMST Mellem Naalakkersuisut, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsi uteqartut Kattuffiat for Tolke.
Læs mereAfsnit S Arbejdsledere (S.S.K.)
17 Dagpenge, rejseulykkesforsikring, rejsegodsforsikring og udstyrsforsikring........ 12 18 Funktionsvederlag... 12 19 Ferie og feriegodtgørelse... 13 20 Boliger... 13 21 Til- og fratrædelsesfrirejser......
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 25. juni 2008 Regulativ vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for Ansatte ved isoleret beliggende i Grønland (Buksefjorden, Sisimiut og Qorlortorsuaq) under
Læs merenalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling
nalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling Serie C -II 5.juni 1990 Afsnit S. (STI-elever) OVERENSKOMST mellem Sulinermik Inuutissarsiuteqartut Kattuffiat og Det offentlige Af talenævn vedrørende STI-elevers
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
Afsnit L. (Levnedsmiddeibranchen S.1. K.) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II i 4 NOV. 2014 OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsi utegartut Kattuffiat
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
Afsnit t. (Tol-ke S.T.K.) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II I tt t{0l/. 2014 Mel lem Naalakkersuisut, Finansministeriet og Sul-inermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for To1ke. Indholds
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Regulativ om løn- og ansættelsesvilkår for ansatte der beskæftiges under Grønlands Naturinstituts område. 1 Regulativets område Dette regulativ omfatter
Læs mereOVERENSKOMST. mellem. Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat. Polar Raajat A/S 2 0 1 2-2 0 1 5
OVERENSKOMST mellem Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat og Polar Raajat A/S 2 0 1 2-2 0 1 5 INDHOLDSFORTEGNELSE Side 1 Overenskomstens område....... 3 2 Arbejdstiden...... 3 3 Løn...... 3 4
Læs mereSkibsførere og styrmænd i statens tjeneste i Grønland
Cirkulære om overenskomst for Skibsførere og styrmænd i statens tjeneste i Grønland 2006 Cirkulære af 30. maj 2006 Perst. nr. 030-06 J.nr. 04-233-21 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling. Serie C-II 1 2 JUHI 200!!1. 6 Lønanciennitet... mellem
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 1 2 JUHI 200!!1 OVERENSKOMST mellem Grønlands Landsstyre og Arbejdslederforeningen Sulisunik Siulersuisut Kattuffiat. INDHOLDSFORTEGNELSE. l Overenskomstens
Læs mereSerie C-I1 OVERENSKOMST. Mellem. 6 4 Sygdom. 7 6 Graviditet, barsel og adoption. 8 7 Ophævelse af praktikforhold.
Afsnit L. (Lærlinge Elever 5.1. K) NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie C-I1 14NOV, 2014 OVERENSKOMST Mellem Naalakkersuisut, Finansministeriec Sulinermik Inuussutissarsi uteqartut Kattuffiat for Lærlinge
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II OVERENSKOMST mellem Grønlands Landsstyre og Peqatigiiffik Kingut for kigutigissaasut, klinikassistenter og tandteknikere. Indholdsfortegnelse 1. Overenskomstens
Læs mereOverenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd, Frederiksborg Amtskreds og FOA Fag og Arbejde
Overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd, Frederiksborg Amtskreds og FOA Fag og Arbejde Overenskomsten er gælden for de i Dansk Sygeplejeråd, Frederiksborg Amtskreds beskæftigede hus- og køkkenhjælpere,
Læs mereSkibsførere og styrmænd i statens tjeneste i Grønland
Cirkulære om overenskomst for Skibsførere og styrmænd i statens tjeneste i Grønland 2011 Cirkulære af 16. april 2015 Modst. nr. 013-15 J.nr. 2015-0513-0019 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...
Læs mereOverenskomst 2012-2013 mellem SIK og Royal Arctic Line A/S for faglærte og ikke-faglærte maritime medarbejdere på månedsløn i M/S Sarfaq Ittuk.
Overenskomst 2012-2013 mellem SIK og Royal Arctic Line A/S for faglærte og ikke-faglærte maritime medarbejdere på månedsløn i M/S Sarfaq Ittuk Gældende fra 1. september 2012 Indholdsfortegnelse 1: Overenskomstens
Læs mereNALUNAARUTIT 14 NOV, 2014 OVERENSKOMST. Grønlandsk Lovsamling. Serie CAT. Afsnit 5. timelønnede S.1.K.) (Sømænd, mellem
(Sømænd, Afsnit 5. timelønnede S..K.) NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie CAT NOV, 20 OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Sømænd på timeløn. Indhoids
Læs mereSide 1. O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner OK-05
AMTSRÅDSFORENINGEN 34.04.1 Side 1 FOA - FAG OG ARBEJDE O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner 2005 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereBASISKONTRAKT FAST LØN
Indholdet af denne basiskontrakt er forhandlet af henholdsvis Sektionen for ansatte, lejere og selvstændige uden arbejdsgiveransvar og Sektionen for Arbejdsgivere med lejere og/eller ansatte. Basiskontrakten
Læs mereNALUNAARUTIT' GrØnlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT' GrØnlandsk Lovsamling Serie C-II Afsnit S. ( Sundhedshj æipere S.I. K) I 4 t{0\,. 2014 OVERENSKOMST mell-em Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsíuteqartut Kattuffíat for Sundhedshj
Læs mereAnsættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato
Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato
Læs mereSkibsførere og styrmænd i statens tjeneste i Grønland
Cirkulære om overenskomst for Skibsførere og styrmænd i statens tjeneste i Grønland 2016 Cirkulære af 1. september 2016 Modst. nr. 029-16 J.nr. 2014-0513-012 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...
Læs mereVejledning af 1. august 2013 om ansættelses- og aflønningsforhold for timelønnede studerende HK og timelønnede PROSA.
Vejledning af 1. august 2013 om ansættelses- og aflønningsforhold for timelønnede studerende HK og timelønnede PROSA. De nærmere regler om ansættelse af timelønnede studerende HK og timelønnede PROSA findes
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
(Praktikanter, administrativ linje Ilisimatusarfik & Universitetsstuderende samt volontører og studentermedhjælpere) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Regulativ Om Vilkår for honorering af
Læs mereNALUNAARUTIT' Grønlandsk Lovsamling
( Til I idsrepræsentanter NALUNAARUTIT' Grønlandsk Lovsamling Serie C-II tt ilov. 2014 OVERENSKOMST mel-lem Nal-aakkersuisut, Finansministeriet og Sulinermik sarsiuteqartut Kattuffiat om Tillidsrepræsentanter.
Læs mereO V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner
AMTSRÅDSFORENINGEN 34.04.1 Side 1 FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner 2002 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereOverenskomst. mellem. Kost & Ernæringsforbundet. Askov Højskole
kost ernæringsforbundet Overenskomst mellem Kost & Ernæringsforbundet og Askov Højskole 2016 Indholdsfortegnelse Ind hold i Overenskomstens område 3 2 Løn 3 3 Pension 3 4 Arbejdsbeklædning 3 5 Arbejdstid
Læs mereLandstingslov om vederlag m.v. til medlemmer af Inatsisartut og Naalakkersuisut m.v.
Landstingslov om vederlag m.v. til medlemmer af Inatsisartut og Naalakkersuisut m.v. Marts 2015 Landstingslov nr. 22 af 18. december 2003 om vederlag m.v. til medlemmer af Landstinget og Landsstyret m.v.
Læs mereMellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden)
ANSÆTTELSESKONTRAKT 1. Parterne Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [medarbejderens navn], boende [medarbejderens
Læs mereBASISKONTRAKT PROVISION
Indholdet af denne basiskontrakt er forhandlet af henholdsvis Sektionen for ansatte, lejere og selvstændige uden arbejdsgiveransvar og Sektionen for Arbejdsgivere med lejere og/eller ansatte. Basiskontrakten
Læs mereAnsættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 1 2. september 2017 Regulativ om løn- o g a n s æ t t e l s e s v i l k å r f o r ansatte d e r b e s k æ f t i g e s u n d e r G r ø n l a n d s Naturinstituts
Læs mere22.04 Lægelige chefer Pr. 1. januar 2014
22.04 Lægelige chefer Pr. 1. januar 2014 Pr. 01.01.2014 Løntrin Pensionsgivende tillæg Lægelige direktører 53 Aftales lokalt Cheflæger 52 eller 53 Aftales lokalt Andre lægelige chefer i højere 52 Aftales
Læs mereOVERENSKOMST FOR KOMMUNALT ANSATTE TANDLÆGER MELLEM. Kommunala Arbeiðsgevarafelagið. Tandlægeforeningen
OVERENSKOMST FOR KOMMUNALT ANSATTE TANDLÆGER MELLEM Kommunala Arbeiðsgevarafelagið og Tandlægeforeningen 2015 2017 Indholdsfortegnelse 1. OVERENSKOMSTENS OMRÅDE... 1 2 AFGRÆNSNING... 1 3 MÅNEDSLØNNEDE...
Læs mereUddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013:
Uddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013: 16. Arbejdstid Lønnen efter denne overenskomst forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til gennemsnitlig 37 timer ugentlig.
Læs mereNALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 14. okt. 2005 OVERENSKOMST mellem Grønlands Landsstyre og Attaveqaat for teleteknikere, centralmekanikere, liniemontører samt liniemontøraspiranter. ------------------------------------------------------------------
Læs mere22.04 Lægelige chefer Pr. 1. april 2015
22.04 Lægelige chefer Pr. 1. april 2015 Pr. 01.01.2014 Løntrin Pensionsgivende tillæg Lægelige direktører 53 Aftales lokalt Cheflæger 52 eller 53 Aftales lokalt Andre lægelige chefer i højere 52 Aftales
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II afsnit L. (Lærlinge og Elever S.T.K) I tt }10l/. 2014 OVERENSKOMST Mellem Naalakkersuisut, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat
Læs mereNALUNAARUTIT- Grønlandsk Lovsamling
gml (At taveqaa t) NALUNAARUI- Grønlandsk Lovsamling Serie C-11 2 4 SEP.2012 OVERENSKOMS mellem Grønlands Landsstyre og Attaveqaat for teleteknikere, centralmekanikere, liniemontører samt liniemontøraspiranter.
Læs mereOverenskomst mellem Forsvarets Personeltjeneste og Søfartens Ledere/Danske Lodser i Det Statslige Lodsvæsen
Overenskomst mellem Forsvarets Personeltjeneste og Søfartens Ledere/Danske Lodser i Det Statslige Lodsvæsen 1. Overenskomstens omfatter lodser i det statslige lodsvæsen. Overenskomsten omfatter lodser
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten
0 FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten 1997 4.3.1 1997 Cirkulære om Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten 4.3.1
Læs mereA F T A L E om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKST- NÆVN AKADEMIKERNES CENTRALOR- GANISATION A F T A L E om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte akademikere **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende
Læs mereAFTALE OM UDSTATIONERING
Standardkontrakt for udstationering Mellem undertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende: AFTALE OM
Læs mereO V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtskommunale institutioner
AMTSRÅDSFORENINGEN Side 1 FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtskommunale institutioner 1999 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereANSÆTTELSESKONTRAKT - TIDSBEGRÆNSET ANSÆTTELSE
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer (indsæt CVR-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer)
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om aftale om. Eksterne lektorer ved diplomingeniøruddannelsen og eksportingeniøruddannelsen
FINANSMINISTERIET Cirkulære om aftale om Eksterne lektorer ved diplomingeniøruddannelsen og eksportingeniøruddannelsen 2001 1.3.4 1 CIRKULÆRE OM EKSTERNE LEKTORER VED DIPLOMINGENIØRUDDANNELSEN OG EKSPORTINGENIØRUDDANNELSEN
Læs mereAnsættelsesbrev Efterskoler For månedslønnede og timelønnede lærere
Ansættelsesbrev Efterskoler For månedslønnede og timelønnede lærere 1. Parterne Undertegnede skole: Skolens navn ansætter herved: Adresse, cvr. nr. og tlf. nr. Lærerens navn fra den Adresse, cpr. nr. og
Læs mereAnsættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for deltidsansatte i landbruget Dansk Landbrug Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere i landbruget, der ikke er ansat på fuld tid, eller ansatte der
Læs mereNavn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.
Ansættelseskontrakt 1 Parterne Imellem arbejdsgiver Navn Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: og medarbejder Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. er indgået følgende ansættelseskontrakt med
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling. i NOV, 2014. Serie C-II. Afsnit S. (sygeløn) (S.I.K.)
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Afsnit S. i NOV, 2014 (S.I.K.) OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutis sarsiuteqartut Kattuffiat om løn under sygdom.
Læs mereNALUNAARUTIT - Grølandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grølandsk Lovsamling Serie C-II 26 AUS. 2013 Afsnit A Akademiuddannel sen Regulativ om løn- og ansættelsesvilkår for akademistuderende i Selvstyret, Tele Greenland AIS, AIS Boligselskabet
Læs mereDreist Advokater CVR: 17 00 32 75
Side 2 af 5 2. ANSÆTTELSESFORHOLDETS BEGYNDELSESTIDSPUNKT OG VARIGHED 2.1. Ansættelsen sker til tiltrædelse den 2.2. Såfremt ansættelsesforholdet er midlertidigt, angives en slutdato: ARBEJDSSTED 3. 3.1.
Læs mere3.4.18. Cirkulære om Overenskomst for lærere ved ergoterapeut- og fysioterapeutskolerne
3.4.18 1991 Cirkulære om Overenskomst for lærere ved ergoterapeut- og fysioterapeutskolerne 2 Indhold Side Overenskomstens område... 3 Ansættelse... 3 Løn... 3 Lønanciennitet... 4 Pension... 4 Lønberegning,
Læs mereAnsættelseskontrakt for vikarer i almen praksis
Ansættelseskontrakt for vikarer i almen praksis 1. Undertegnede læge/lægehus (navn og adresse, evt. stempel): Ansætter herved (navn og adresse): som vikar. 2. Vikaren vil være ansat som: funktionær ikke-funktionær
Læs mereBEK nr 353 af 15/05/2003. Stk. 2. Ledere kan ansættes enten for en tidsbegrænset periode eller uden tidsbegrænsning.
Side: 5.0 Dato: 1.1.2013 Bekendtgørelse om løn- og andre ansættelsesvilkår for ledere og lærere ved undervisning mv. efter lov om støtte til folkeoplysende voksenundervisning (folkeoplysningsloven) BEK
Læs mereOverenskomst. for. anlægsledere. ved. Københavns Idrætsanlæg
Overenskomst for anlægsledere ved Københavns Idrætsanlæg 2003-2005 1 Indholdsfortegnelse 1. OVERENSKOMSTENS OMRÅDE... 3 2. ANSÆTTELSESBREV... 3 3. ARBEJDSTID...3 4. LØN.... 3 5. UDGÅET... 4 6. TELEFONGODTGØRELSE...
Læs mereOverenskomstfornyelsen 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen 3F
Orientering nr. 13/2017 Løn og arbejdsforhold 26. april 2017 Overenskomstfornyelsen 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen 3F Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.
Læs mereAnsættelseskontrakt. Funktionærer. Side 1 DKF
Ansættelseskontrakt Funktionærer Side 1 Ansættelsesbevis for funktionærer Det bekræftes hermed, at Navn CPR-nr. Adresse Postnr Tlf. nr. By E-mail Er ansat som Stilling Med reference til Med følgende jobbeskrivelse:
Læs mereNALUNAARUTIT - Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Overenskomst mellem Naalakkersuisut og Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat(IMAK) for timelærere og vikarer i folkeskolen i Grønland Indhoidsfortegnelse
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II AfsniL H. (Handel- og kontor I 4 il0v. 20t4 OVERENSKOMST Mel-1em Naal-akkersuisuL og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffj-at for Handels- og Kontorpersonale.
Læs mereBetaling Betalingssatserne for holddrift og forlægning reguleres på følgende måde:
Orientering nr. 14/2017 Løn og arbejdsforhold 26. april 2017 Overenskomstfornyelsen 2017 Overenskomst med Dansk Metalarbejderforbund/Dansk El-Forbund Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i
Læs mereOverenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007
Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007 1 Overenskomstens område Stk. 1 Denne overenskomst omfatter uddannede socialrådgivere
Læs mereOVERENSKOMST mellem Forbundet af Offentligt Ansatte og Arriva Danmark A/S for driftsledere i Arriva Danmark A/S HT området
1 OVERENSKOMST mellem Forbundet af Offentligt Ansatte og Arriva Danmark A/S for driftsledere i Arriva Danmark A/S HT området 1. april 2001-29. februar 2004 2 Indholdsfortegnelse 1. Overenskomstens Område...
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Afsnit S. (sygeløn) (S.I.K.) OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat om løn under sygdom.
Læs mereAnsættelsesbrev Efterskoler For månedslønnede og timelønnede lærere
Ansættelsesbrev Efterskoler For månedslønnede og timelønnede lærere 1. Parterne Undertegnede skole: Skolens navn ansætter herved: Adresse, cvr. nr. og tlf. nr. Lærerens navn fra den Adresse, cpr. nr. og
Læs mereNyansat - og hvad så? september 2014
Nyansat - og hvad så? september 2014 Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere,
Læs mere(indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden)
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (herefter
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for Social- og Sundhedsassistenter og Sygehjælpere
0 FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Social- og Sundhedsassistenter og Sygehjælpere 1997 1997 Cirkulære om Organisationsaftale for Social- og Sundhedsassistenter og Sygehjælpere 1 INDHOLD
Læs mereOverenskomst mellem FREDBERG & LAURITSEN A/S og Dansk Socialrådgiverforening om løn- og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer
Overenskomst mellem FREDBERG & LAURITSEN A/S og Dansk Socialrådgiverforening om løn- og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 1 Overenskomstens område Stk. 1 Denne overenskomst omfatter uddannede
Læs mereLøn- og ansættelsesvilkår for Social- og Sundhedsassistenter og Sygehjælpere
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Løn- og ansættelsesvilkår for Social- og Sundhedsassistenter og Sygehjælpere 1999 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til organisationsaftalens
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for rengøringsassistenter overført fra kommuner) 2007 Cirkulære af 2. marts 2007 Perst. nr. 026-07 PKAT nr. 148 J.nr. 07-348-138
Læs mereMELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG
3.65.0 2014 /2017 OVERENSKOMST MELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG for Brugsforeningen for Als og Sundeved og 3F Sønderborg afdeling MARTS 2014 1 Overenskomstområde Denne overenskomst omfatter al
Læs mereANSÆTTELSESKONTRAKT. for. butiksansatte funktionærer uden overenskomst
ANSÆTTELSESKONTRAKT for butiksansatte funktionærer uden overenskomst mellem [virksomhedens navn] [Vejnavn og nr.] [Postnummer - By] [CVR.nr. xxxxxxxx] (herefter kaldet Virksomheden ) og [Medarbejderens
Læs mereNyansat og hvad så? august 2013
august 2013 Nyansat og hvad så? Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere, børnehaveklasseledere
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om aftale om. Eksterne lektorer ved universiteter m.fl. under Undervisningsministeriet
FINANSMINISTERIET Cirkulære om aftale om Eksterne lektorer ved universiteter m.fl. under Undervisningsministeriet 2001 1.3.3 1 CIRKULÆRE OM EKSTERNE LEKTORER VED UNIVERSITETER M.FL. UNDER UNDERVISNINGSMINISTERIET
Læs mereOverenskomst. Studerende ansat i KL
Overenskomst Studerende ansat i KL Mellem KL og DJØF pr. 1. april 2013 Indholdsfortegnelse Overenskomst for studerende ansat i KL Pr. 1. april 2013-1 - Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Gyldighedsområde...
Læs mereObligatorisk ansættelseskontrakt for klinikassistenter
Obligatorisk ansættelseskontrakt for klinikassistenter Juni 2017 Mellem Adresse Cpr-nr. og arbejdsgiver Arbejdsstedets adresse er indgået følgende aftale: 1. For ansættelsen gælder overenskomsten mellem
Læs mereOverenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer
Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 1 Overenskomstens område Stk. 1 Denne overenskomst omfatter uddannede socialrådgivere
Læs mere(herefter kaldet virksomheden) (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer) (herefter kaldet medarbejderen) ANSÆTTELSESKONTRAKT
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer (indsæt CVR-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer)
Læs mereDANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL
DANSKE SLAGTERMESTRE Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for Social- og Sundhedsassistenter og Sygehjælpere
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Social- og Sundhedsassistenter og Sygehjælpere 1999 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger... 2 Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte
Læs mereOVERENSKOMST mellem RØRVIG CENTRET A/S & FOA - FAG OG ARBEJDE FOR SERVICEMEDARBEJDERE ANSAT PÅ RØRVIG CENTRET
OVERENSKOMST 2011-2013 mellem RØRVIG CENTRET A/S & FOA - FAG OG ARBEJDE FOR SERVICEMEDARBEJDERE ANSAT PÅ RØRVIG CENTRET OK 2011-2013 2 1. Generelt. Overenskomsten følger Ok 11 resultatet for Statens område.
Læs mereLØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER
Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse
Læs mereCirkulære om Aflønning af Ph.D.-studerende for arbejdsopgaver i forbindelse med forskeruddannelsen
2.4.27 1994 Cirkulære om Aflønning af Ph.D.-studerende for arbejdsopgaver i forbindelse med forskeruddannelsen 2 INDHOLD Side Cirkulære... 1 Aftale om aflønning af Ph.D.-studerende for arbejdsopgaver i
Læs mereAnsættelseskontrakt for funktionær
Ansættelseskontrakt for funktionær 1 Parterne Mellem virksomheden [navn], beliggende [adresse] (herefter kaldet Virksomheden) og medundertegnede [navn], CPR-nr.: [XXXXXX XXXX], boende [adresse] (herefter
Læs mereCirkulære om. Organisationsaftale for maskinmestre i land
1995 Cirkulære om Organisationsaftale for maskinmestre i land INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mereAnsættelseskontrakt for ansatte speciallæger i almen praksis
Ansættelseskontrakt for ansatte speciallæger i almen praksis Mellem undertegnede læge/lægehus (i det følgende kaldet A) Navn: Klinikadresse: og speciallæge i almen medicin (i det følgende kaldet B) Navn:
Læs mere