#split# 2. Beskæftigelsesministerens mål for 2014 Beskæftigelsesplanen er bygget op omkring ministerens fire mål, disse er:

Transkript

1 #split# Notat Jobcentret Dato: Sags. nr.: P Sagsbeh.: Thomas Holland Krogh Lokaltlf.: Ny Rådhusplads Brønderslev Telefon Fax raadhus@ dk sikkerpost@ dk Opfølgning på Beskæftigelsesplan 2014 for 1. halvår 1. Indledning Hvert år udmelder Beskæftigelsesministeren et antal mål, som jobcentrenes lokale Beskæftigelsesindsats skal tage udgangspunkt i. Derudover kan jobcentret definere lokale mål for indsatsen. Målene, strategierne og udfordringerne beskrives i Beskæftigelsesplanen. Dataene kommer primært fra jobindsats.dk. Data i Jobindsats.dk indeholder efterregistrering og opdateringer. Det betyder, at dataene i Jobindsats.dk er dynamiske/levende og ændrer sig i takt med, at datakilderne til Jobindsats.dk ændrer sig, det gælder også for historiske perioder. Dataene opdateres derfor også bagudrettet i opfølgningerne på beskæftigelsesplanen. 2. Beskæftigelsesministerens mål for 2014 Beskæftigelsesplanen er bygget op omkring ministerens fire mål, disse er: Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse. Mål 2: Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension Jobcentrene skal forebygge, at så mange personer førtidspensioneres. Mål 3: Langtidsledigheden skal bekæmpes Jobcentrene skal sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt. Mål 4: En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Jobcentrene skal styrke samarbejdet med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen. Mål 1. Unge og uddannelse I forhold til ministerens første mål, har der været en række problemer med at indhente data for dette mål. Styrelsen meldte derfor i marts måned ud, at arbejdes på at etablere en ny måling, som kan anvendes til at følge på målet i Denne måling er dog ikke pt. tilgængelig. Under dette mål følges i stedet op på udviklingen i antallet af unge på offentlig forsørgelse indtil den nye måling er klar. Den største gruppe af unge på offentlig forsørgelse modtager uddannelseshjælp. Nedenstående tabel viser udviklingen i antallet af unge på uddannelseshjælp fordelt på visitationskategori. Der har i årets første 5 måneder været en mindre stigning i antallet af unge på uddannelses- Side 1/6 Åbningstider: man ons: 10:00 14:00, tors: 10:00 16:30, fre: 10:00 13:30

2 hjælp. Det er blandt de aktivitetsparate unge at stigningen ses. Gruppen af unge med problemer ud over ledighed udgør den primære udfordring Visitationskategori jan-14 feb-14 mar-14 apr-14 maj-14 Uddannelsesparat Åbenlys uddannelsesparat Aktivitetsparat Total Tabel 1. udvikling i antallet af personer på udd. hjælp (Kilde jobindsats) Data fra Workbase viser, at der det første halve år af 2014 er afsluttet 39 personer til uddannelseshjælp. Antallet ventes at stige i august og september måned hvor der er opstart på mange uddannelser. Måned Januar 10 Februar 8 Marts 9 April 8 Maj 2 Juni 2 Overgået til uddannelse Total 39 Tabel 2. Antallet af personer på uddannelsesydelse der er afsluttet til uddannelse (Kilde: Workbase) I forhold til antallet af A-dagpengemodtagere under 30 år, har der her været et fald i årets første 5 måneder. Antallet af A-dagpengemodtagere er dog præget af sæsonudsving og det falder sædvanligvis henover sommeren. Indsatsen for de nyledige A-dagpengemodtagere under 30 år overgik fra maj måned fra Anden Aktør til Ungecentret. Aldersgruppe jan-14 feb-14 mar-14 apr-14 maj år år år Total Tabel 3. Antallet af unge A-dagpengemodtagere under 30 år (kilde: Jobindsats.dk) Unge uden erhvervskompetencegivende uddannelse, er fortsat en af de væsentligste udfordringer i Beskæftigelsesindsatsen i Brønderslev Kommune, dette gælder i særlig grad for den store gruppe af unge, som har problemer ud over ledighed. Alle uddannelsesparate unge i Brønderslev Kommune får et uddannelsespålæg, som der følges tæt op på. Det er dog de færreste uddannelser, der har løbende optag, hvilket betyder, at Unge Centret prioriterer en anden indsats, indtil uddannelse påbegyndes. Det kan være en virksomhedspraktik eller nyttejob for de åbenlyst uddannelsesparate. Gruppen af øvrige uddannelsesparate er en meget blandet gruppe, som omfatter unge, der forventes at kunne starte uddannelse indenfor et år. Unge Centret og CKU forsøger i sin indsats at Side 2/6

3 gøre de unge parat til at starte uddannelse så hurtigt som muligt. Udgangspunktet her er en individuelt tilrettet indsats, der kan omfatte hyppige samtaler ved sagsbehandler, vejledningsindsats i CKU-regi, virksomhedspraktikker, brobygningsforløb mv. Samtidig er der meget fokus på, at der sideløbende kan være misbrugsproblemer eller psykiske problemer, der skal tages hånd om. Her har Unge Centret god nytte af den nærhed, der er mellem den beskæftigelsesrettede indsats og den sociale indsats efter serviceloven. Specielt misbrugsindsatsen har haft en meget større omfang efter etableringen af Unge Centret. Ved start forventedes en løbende sagstal på ca. 30 sager. Reelt har det varieret mellem 35 og 45 sager i 2. kvartal Sidst på foråret 2014 er Unge Centret samtidig startet med at bruge det frivillige mentorkorps. I august måned er der 15 frivillige mentorer i korpset, og de 13 er tilknyttet en ung. Det betyder, at mentorerne kan være tilknyttes både indenfor den periode, hvor der arbejdes på at gøre den unge parat til at starte uddannelse og lette overgangen fra Unge Center til uddannelsesinstitution. Mål. 2 Ledige på kanten af arbejdsmarkedet Ministerens andet mål handler om, at der skal ydes en bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet således det forebygges at så mange personer førtidspensioneres. Der er i 2014 opstillet følgende målsætning: Tilgangen af personer til førtidspension skal begrænses til en tilgang på 50 personer i januar til december 2014, svarende til et fald på 56,6% pct. fra 2012 til Målingerne fra obindsats.dk er opdateret til og med data frem til juni Jobindsatsmålingen viser hvor mange pensioner der er tilkendt førtidspension i perioden juni 2013 til juni Der er i alt 38 personer, der er tilkendt førtidspension. Tilgang til førtidspension det seneste år (ministermål) Brønderslev jun Tabel 4. antallet af nye tilkendelser til førtidspension i perioden juni 2013 juni 2014 (Kilde jobindsats.dk) Der er tilkendt 40 førtidspensioner i perioden juni 2013 til juni 2014 ifølge jobindsats.dk. Brønderslev Kommunes egne opgørelser viser dog, at der i 2014 er tilkendt 37 førtidspensioner, hvorfor tallet fra jobindsats.dk vurderes at være for lavt. fra Ser man på hvor mange personer der er blevet tilkendt ressourceforløb i 2014, viser tal fra jobindsats.dk, at der i maj var 28 personer i gang med et ressourceforløb. Medio juli 2014 er der bevilget 26 ressourceforløb i indeværende år. Indsatsen for de ledige på kanten af arbejdsmarkedet foregår i Unge Centret og i Afdelingen for Tværfaglig indsats. Jobcentret har i første halvår af 2014 arbejdet med at styrke den tværfaglige indsats samt indsatsen i Rehabiliteringsteamet til gavn for de ledige på kanten af arbejdsmarkedet. Ligeledes er Rehabiliteringsteamets arbejde blevet mere effektivt. Rehabiliteringsteamet har i alt medio juli behandlet 117 sager i Side 3/6

4 Jobcentret arbejder målrettet hen imod en afklaring af de langvarige kontanthjælpssager. Samtidigt er der lavet et projekt med ekstern samarbejdspartner om screening af nye sager, hvor borger er over 30 år og aktivitetsparat. Screeningen er med henblik på at få en bedre belysning af borgerens situation, så det er muligt tidligt i forløbet at iværksætte den rette indsats. Jobcentret har det første halvår af 2014 arbejdet hen imod endnu et samarbejde med ekstern konsulentfirma. Målet er at opnå en læring i organisationen i forhold at kvalificere indsatsen for de ledige på kanten af arbejdsmarkedet. Målgruppen for samarbejdet er aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år med mere end 1 år på kontanthjælp. Jobcentrets største udfordring i forhold til ledige på kanten af arbejdsmarkedet er stadig ikke arbejdsmarkedsparate borgere med langvarige kontanthjælpsforløb. Antallet af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere er steget med 25 personer i de første 5 måneder af Antal fuldtidspersoner Brønderslev jan feb mar apr maj Tabel 5. Antal aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere opgjort i fuldtidspersoner (kilde jobindsats.dk) Mål. 3 Langtidsledigheden Langtidsledighed udgør en særlig arbejdsmarkedspolitisk udfordring. Det er vanskeligere at få langtidsledige tilbage på arbejdsmarkedet end korterevarende ledige. Årsagen hertil er blandt andet, at kompetencer forældes og personlige netværk svækkes ved længere tids fravær fra arbejdsmarkedet. Langtidsledigeden er defineret som ledige, der har været ledig i 80% af tiden inden for det seneste år. Der er opsat følgende mål for langtidsledigheden: Antallet af langtidsledige skal begrænses til 160 personer i december 2014, svarende til et fald på 43% fra december 2012 til december Som det fremgår af nedenstående tabel var der i maj 2014 i alt 172 langtidsledige antallet har stort set været uændret i Sammenlignes der med maj måned 2013 har der dog været et fald på 44 langtidsledige. Det er A-dagpengemodtagerne der udgør den største gruppe blandt de langtidsledige. Antal langtidsledige personer (ministermål) Ydelsesgrupper i A- Alt dagpenge Kontanthjælp Brønderslev jan feb mar apr maj Side 4/6

5 Personer der har opbrugt deres ret til dagpenge i 1. halvår 2014 har ret til midlertidig arbejdsmarkedsydelse gives til personer, som har opbrugt dagpengeretten og/eller den særlige uddannelsesordning efter 1. januar Personer, der opbruger dagpengeretten i 1. halvår 2014, har ret til arbejdsmarkedsydelsen i op til 1¼ år. Der er ultimo juni personer der modtager den midlertidige arbejdsmarkedsydelse. Mål 4. Samarbejdet med virksomhederne Det sidste ministermål er centreret omkring virksomhedskontakten. En forudsætning for at virksomhederne kan understøtte indsatsen omkring, at få ledige i job er, at jobcentrene har en Tæt kontakt til og dialog med de lokale virksomheder. En del af Jobcenter Brønderslevs strategi for 2014 er, at have fokus på at gennemføre servicebesøg på de lokale virksomheder. Servicebesøgene skal medvirke til at styrke dialogen med de lokale virksomheder og give Jobcentret en bedre viden om det lokale arbejdsmarked. Formålet med servicebesøgene er ligeledes at afdække kompetencebehov og mulige jobåbninger på de lokale virksomheder. Jobcentret vil her have særligt fokus på at opsøge nystartede virksomheder (eller andre interessante virksomheder set fra et beskæftigelsespolitisk synspunkt), som Jobcentret ikke allerede samarbejder med. Ligeledes har jobcentret i 2014 etableret et erhvervsserviceberedskab. Målet med erhvervsservice er blandt andet, at bistå virksomhederne i forhold til rekruttering af nye medarbejdere. Ligeledes vil jobcentret i samarbejde med Hjørring og Frederikshavn Kommune gennemføre en kampagne målrettet virksomhederne i byggebranchen. Kampagnen er målrettet opkvalificering inden for byggebranchen, målgruppen er store og små virksomheder inden for byggesektoren. Jobcentret vil i løbet af efteråret gennemføre en række besøg på relevante virksomheder. Det er dog vigtigt at understrege, at hverken servicebesøg eller kontakt med virksomhederne i forbindelse med erhvervsservice, i sig selv ikke indgår i opgørelsen af virksomhedsmålet. Det er først når jobcentret indgår et samarbejde med den pgl. virksomhed om en beskæftigelsesrettet ordning, som eksempelvis: Løntilskud, virksomhedspraktik, fleksjob, voksenlærlingeordningen, jobrotation mv. at dette medtages i målingerne. Servicebesøgene forventes dog, at påvirke målet på længere sigt, ved at der etableres samarbejder om beskæftigelsesrettede ordninger, med nogle af de virksomheder hvor der gennemføres servicebesøg. Der er i 2014 fastsat følgende mål for samarbejdsgraden (andelen af virksomhedskontakter i kommunen) skal i december 2014 (år til dato) være på Samarbejdsgraden (andelen af virksomhedskontakter i kommunen) skal i december 2014 (år til dato) være på 45%, svarende til en stigning på 1,4 procentpoint fra december 2012 til december Der forefindes foreløbigt kun data for 2013, her lå samarbejdsgraden på 41,8% Antal virksomheder Samarbejdsgrad mellem jobcentre og virksomheder Det lokale jobcenters samarbejdsgrad med virksomheder i kommunen, pct. Andre jobcentres samarbejdsgrad med virksomheder i kommunen, pct. Samarbejdsgrad i alt - Andel af virksomhedskontakter i kommunen, pct. (Ministermålet) Side 5/6

6 Jan-dec ,2 16,6 41,8 Side 6/6