Beskæftigelsesplan 2018
|
|
- Ernst Dahl
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Beskæftigelsesplan
2 Beskæftigelsesplan 2018 Køge Kommune INDLEDNING I 2013 vedtog Køge Byråd Køge Kommunes Arbejdsmarkedspolitik for Arbejdsmarkedspolitikken sætter rammen for indsatsen på hele arbejdsmarkedsområdet og dermed også den årlige beskæftigelsesplan. Arbejdsmarkedspolitikken har fire fokusområder: Uddannelse til alle en nøgle til vækst Plads til alle på arbejdsmarkedet Fleksibel beskæftigelsesrettet indsats, der understøtter vejen tilbage til arbejdsmarkedet Virksomhedernes behov skal prioriteres i kommunens indsats. Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget besluttede i efteråret 2017, at Arbejdsmarkedspolitikken også skulle gælde i For 2018 er der for hvert af de fire fokusområder udpeget en række pejlemærker, som er centrale for de udfordringer som Køge Kommune står overfor i Pejlemærkerne ligger i tråd med de indsatsområder, som beskæftigelsesministeren har udmeldt for 2018, og indgår som en central del af den beskæftigelsesplan, som de ansvarlige for kommunens beskæftigelsesindsats hvert år skal udarbejde. Beskæftigelsesplanen beskriver det kommende års beskæftigelsesindsats og indeholder de vigtigste indsatsområder og er en plan for hvordan de beskæftigelsespolitiske udfordringer skal imødekommes. Pejlemærker og ministerens indsatsområder er angivet nedenfor sammen med en række konkrete mål for indsatsen, som gør det muligt at følge op på indsatsen i løbet af året. 2
3 OVERSIGT OVER FOKUSOMRÅDER, PEJLEMÆRKER, INDSATSOMRÅDER OG MÅL FOR BP 2018 Fokusområder Arbejdsmarkedspolitikkens pejlemærker for 2018 Ministerens mål/indsatsområder for 2018 Lokale mål/indsatsområder i 2018 Konkrete mål for indsatsen i 2018 Fleksibel, beskæftigelsesrettet indsats understøtte vejen tilbage til arbejdsmarkedet Den virksomhedsrettede indsats for den ledige skal prioriteres Indsatsen skal rette sig mod at give borgerne hjælp til selvhjælp Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Færre skal være på offentlig forsørgelse Køge skal for alle ydelsestyper som minimum være på niveau med hele landet Plads til alle på arbejdsmarkedet SV it-adgange - Regres.msg Køge Kommune skal optimere en helhedsorienteret indsats for de mest udsatte på arbejdsmarkedet Køge Kommune skal understøtte mange veje til selvforsørgelse og beskæftigelse på særlige vilkår Flere jobparate personer på kontanthjælp skal i beskæftigelse, og flere aktivitetsparate bliver jobparate eller kommer i beskæftigelse Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende. Øget fokus på sygedagpengeområdet, så flere fastholdes i job og ikke mister kontakten med arbejdsmarkedet Øget fokus på jobafklaring og indsatsen under jobafklaringsforløb Øget fokus på ledighedsydelse Færre skal være på integrationsydelse Andelen af integrationsydelsesmodtagere med ordinære løntimer skal øges Færre skal være på kontanthjælp Andelen af kontanthjælpsmodtagere med ordinære løntimer skal øges Færre på sygedagpenge, ledighedsydelse og ressourceforløbsydelse under jobafklaring 3
4 Uddannelse til alle en nøgle til øget vækst Flere unge skal vælge en erhvervsrettet ungdomsuddannelse De beskæftigede og ledige skal have tilbud om fremtidsrettet uddannelse og opkvalificering Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Øget fokus på de unge, som har brug for en særlig indsats for at kunne tage en uddannelse Færre unge på uddannelseshjælp Flere unge på uddannelseshjælp skal påbegynde en uddannelse Andelen af uddannelseshjælpsmodtagere med ordinære løntimer skal øges Virksomhedernes behov skal i fokus i kommunernes indsats Køge Kommune skal bidrage til virksomhederne får den arbejdskraft de har behov for. Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft. Samarbejdsgraden mellem virksomhederne og jobcentret skal som minimum fastholdes på niveau for 2017 For Rekruttering Køge Bugt er målet, at Kontaktgraden er 100 pct. for alle private virksomheder med minimum 5 ansatte (kilde: Vireco) Bekæmpelse af socialt bedrageri og fejludbetalinger skal styrkes Jobcentret/Ungecentret vil prioritere et tættere samarbejde med kommunes kontrolgruppe. Jobcentret/ungecentret vil arbejde for at der kommer en højere grad af systematik i samarbejdet Hvis muligt formuleres der et konkret mål afventer Styrelsen for Arbejdsmarked- og Rekruttering (STAR) 4
5 UDFORDRINGER PÅ ARBEJDSMARKEDSOMRÅDET OG MÅLSÆTNING FOR INDSATSEN I 2018 De seneste års udvikling på arbejdsmarkedet med faldende ledighed og stigende beskæftigelse har betydet, at nogle brancher oplever mangel på kvalificeret arbejdskraft det gælder særligt inden for bygge- og anlægssektoren. Det er derfor en vigtig arbejdsmarkedspolitisk opgave, at øge arbejdsudbuddet og sikre øget tilgang de erhverv, der efterspørger arbejdskraft. Udfordringen for Jobcentret/ungecentret er derfor på samme tid dels at medvirke til, at de rette kompetencer er til stede hos de ledige, der er tæt på arbejdsmarkedet, så virksomhederne kan få den nødvendige arbejdskraft, så der ikke opstår betydelige flaskehalsproblemer og dels at styrke indsatsen overfor de mest udsatte borgere, så de kommer nærmere arbejdsmarkedet. Den overordnede målsætning for beskæftigelsesindsatsen i Køge Kommune er altså både, at bistå virksomhederne med at få den arbejdskraft de har brug for og gennem målrettet indsats at hjælpe ledige og sygemeldte i beskæftigelse og unge i uddannelse. Samlet set har Køge en lidt lavere andel på offentlig forsørgelse end hele landet, hvilket fremgår af tabel 1, hvor antallet af fuldtidspersoner fordelt på de enkelte ydelsesgrupper sammenlignes med hele landet - der er imidlertid betydelige forskelle inden for de enkelte ydelsestyper. Det overordnede mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018 er, at fastholde den positive udvikling for de der er nærmest arbejdsmarkedet og samtidig nedbringe antallet af øvrige ydelsesmodtagere - specialet i forhold til sygedagpenge, jobafklaring, ledighedsydelse, uddannelseshjælp og integrationsydelse. Det vil ske ved, at alle der melder sige ledige, bliver mødt med en målrettet indsats med fokus på uddannelse, job og beskæftigelse, der tager udgangspunkt i arbejdsmarkedets behov og den enkeltes forudsætninger. Indsatsen for de unge under 30 år uden en erhvervskompetencegivende uddannelse varetages af ungecentret, men indsatsen for de voksne over 30 år og for de unge som har en erhvervskompetencegivende uddannelse varetages af jobcentret. Ligeledes varetager jobcentret indsatsen over for sygemeldte borgere, personer i fleksjob og på ledighedsydelse samt hele integrationsområdet. 5
6 Tabel 1: Antal Helårspersoner på overførselsindkomst i Køge Kommune BUDGET 2018 BUDGET 2017 (4. ØR) KØGE Køge KØGE ÅR TIL DATO 2017 (Jan-oktober) HELE LANDET (1,045 PCT.) A-DAGPENGE KONTANTHJÆLP JOBKLARE AKTIVITETSPARATE INTEGRATIONSYDELSE - OMFATTET AF IL INTEGRATIONSYDELSE - ØVRIGE UDDANNELSESHJÆLP UDDANNELSESPARATE AKTIVITETSPARATE SYGEDAGPENGE REVALIDERING LEDIGHEDSYDELSE JOBAFKLARINGSFORLØB RESSOURCEFORLØB FLEKSJOB I ALT Kilde: Jobindsats.dk 1) I forbindelse med budgetlægningen og budgetopfølgningen bruges data fra KMD, da der her kun følges på de kommunale udgifter til sygedagpenge data fra KMD er kun muligt at få for egen kommune. I jobindsats.dk opgøres det samlede antal sydedagpengemodtagere, det omfatter altså også dem, hvor arbejdsgiver betaler sygedagpenge inden for arbejdsgiverperioden. Antallet af sygedagpengemodtagere i jobindsats.dk er derfor noget højere end det der kendes fra budgettet og den månedlige opfølgning. I budgettet for 2017 ved 4. ØR er der 703 helårspersoner og i budgettet for 2018 er der
7 OVERSIGT OVER PEJLEMÆRKER - INDSATSOMRÅDER STRATEGI - MÅL INDSATSER 1. FLEKSIBEL, BESKÆFTIGELSESRETTET INDSATS Arbejdsmarkedspolitikkens pejlemærker Ministerens mål/ indsatsområder Resultatmål Den virksomhedsrettede indsats for den ledige skal prioriteres Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Færre skal være på offentlig forsørgelse Køge skal for alle ydelsestyper som minimum være på niveau med hele landet Indsatsen skal rette sig mod at give borgerne hjælp til selvhjælp Strategi, Indsatser og Aktiviteter Kontanthjælpsområdet: Køge Kommune deltager i STARS projekt Flere skal med, som betyder, at målgruppen for projektet (svarende til ca. 50 personer på kontanthjælp) skal have en personlig jobfomidler. Målet er ordinære løntimer gennem kontinuerlig virksomhedspraktik/løntilskud. Derudover vil der være øget fokus på den virksomhedsrettede del af indsatsen Der vil blive ansat en ekstra virksomhedskonsulent som sammen med de øvrige virksomhedskonsulenter skal arbejde på at skaffe praktik og løntilskudspladser med henblik på ordinære løntimer. Fra november 2017 er der opstartet en jobklub, som kan bibeholde fokus på praktik- og jobsøgning for alle på kontanthjælp. 7
8 Strategi, Indsatser og Aktiviteter (fortsat) Integrationsområdet: Der vil løbende være tilpasning af integrationsprojektet Klar til fremtiden, som er Køge Kommunens brancherettede forløb til alle jobparate integrationsydelsesmodtagere. Selve indsatsen i projektet sker i samarbejde med uddannelsesinstitutioner, sprogskole og arbejdsgiver hvor målet er at øge den enkeltes kompetenceniveau (sprog og branchekundskaber) således, at borgerne hurtigt kommer i praktik eller løntilskud med henblik på at opnå ordinære løntimer. Forsikrede ledige: Fortsat fokus på en tidlig og målrettet indsats for den enkelte jobsøgende i de første 6 måneder af ledighedsperioden i tæt samarbejde med A-kasserne, herunder maksimal brug af 6 ugers jobrettet uddannelse og AMU-uddannelser indenfor mangel-og flaskehalsområder. En intensiveret indsats for at udsøge og hjælpe personer med størst risiko for langtidsledighed. En fortsat intensiv virksomhedsrettet indsats og jobformidling for ledige jobsøgende med mere end 13 måneders ledighed (tidligere efter 15 måneders ledighed) frem til 24 måneders ledighed, så flest mulige undgår at miste retten til A-dagpenge. Fortsætte værdiskabende fællessamtaler med jobsøgende sammen med deres A-kasser. Fortsætte opfølgende samtaler med jobsøgende ud fra Arbejdsmarkedsbalancen, konkrete jobåbninger og de nye Jobkvalificeringsmuligheder Fortsætte samarbejdet med Powerjobsøgerne som frivilligt tilbud til intensiv jobsøgning for alle. Opstarte 2 jobklubber i hhv. forår og efterår 2018 for motiverede jobsøgere med mere end 6 måneders ledighed. Opstarte åben rådgivning om job og karriere som forsøgstilbud til udfordrede jobsøgende med risiko for langtidsledighed. Uddannelseshjælp: I Ungeindsatsen vil vi i 2018 være særligt optaget af et øget fagligt og tværfagligt fokus og sammenhæng i indsatsen som forudsætning for, at flere unge påbegynder og gennemfører en uddannelse. Vi er i den forbindelse også optaget af den virksomhedsrettede indsats som et væsentligt element i de unges valg af uddannelse. 8
9 2. PLADS TIL ALLE PÅ ARBEJDSMARKEDET Arbejdsmarkeds-politikkens pejlemærker Ministerens indsatsområder Lokale mål/ indsatsområder Resultatmål Køge Kommune skal optimere en helhedsorienteret indsats for de mest udsatte på arbejdsmarkedet herunder også flygtninge så flere kommer i job eller uddannelse Køge Kommune skal understøtte mange veje til selvforsørgelse og beskæftigelse på særlige vilkår Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende Flere jobparate personer på kontanthjælp skal i beskæftigelse, og flere aktivitetsparate bliver jobparate eller kommer i beskæftigelse Øget fokus på sygedagpengeområdet, så flere fastholdes i job og ikke mister kontakten med arbejdsmarkedet Øget fokus på jobafklaring og indsatsen under jobafklaringsforløbet Øget fokus på ledighedsydelse Færre skal være på integrationsydelse Andelen af integrationsydelsesmodtagere med ordinære løntimer skal øges Færre skal være på kontanthjælp Andelen af kontanthjælpsmodtagere med ordinære løntimer skal øges Færre på sygedagpenge, ledighedsydelse og ressourceforløbsydelse under jobafklaring Strategi, Indsatser og Aktiviteter Integrationsområdet: Der vil løbende være tilpasning af integrationsprojektet Klar til fremtiden, som er Køge Kommunens brancherettede forløb til alle jobparate integrationsydelsesmodtagere. Selve indsatsen i projektet sker i samarbejde med uddannelsesinstitutioner, sprogskole og arbejdsgiver hvor målet er at øge den enkeltes kompetenceniveau (sprog og branchekundskaber) således, at borgerne hurtigt kommer i praktik eller løntilskud med henblik på at opnå ordinære løntimer. Tilgangen er at møde nye borgere i kommunen med en positiv forventning om job hurtigst muligt og stille krav ift. vejen derhen. 9
10 Strategi, Indsatser og Aktiviteter (fortsat) Kontanthjælpsområdet: Køge Kommune deltager i STARS projekt Flere skal med, som betyder, at målgruppen for projektet (svarende til ca. 50 personer på kontanthjælp) skal have en personlig jobfomidler. Målet er ordinære løntimer gennem kontinuerlig virksomhedspraktik/løntilskud og samtaler. Derudover udvikling af nye projekter og videreudvikling af eksisterende projekter i jobcentret Videreudvikling af internt projektet med individuel udvikling af borgere gennem mentor og virksomhedsrettet Bibeholdelse af strakstilbud til nytilmeldte kontanthjælpsmodtagere, hvor der siden november 2017 også sættes hurtigt ind for de aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, for at sikre en effektiviseret indsatsen fra start Etablering af jobklub for alle kontanthjælpsmodtagere en gang om ugen Udvikling af indsats for gråzoneborgere (aktivitetsparat/jobparat) og etablering af særlig indsats for kvinder med anden etnisk oprindelse end dansk med inddragelse af de gode erfaringer fra integrationsområdet. Større fokus på revalideringsmulighederne for alle målgrupper. Tættere samarbejde om mentor/socialpædagogisk støtte ( 85), da det forventes, at dette vil øge effekten af den samlede indsats for de mest udsatte borgere og føre dem tættere på job. Ledighedsydelse: Fortsat fokus på medvirken af virksomhedskonsulent ved møder i rehabiliteringsteamet ved mulige fleksjobsager for at sikre et realistisk arbejdsmarkedsperspektiv. Fortsat tæt opfølgning og målrettet indsats med basis i hjælp-til-selvhjælp for både ny-visiterede og nyledige LY-borgere gennem jobklubber og intensive jobsamtaler. Obligatoriske Jobklubber for ny-visiterede og ny-ledige for at sikre og fastholde arbejdsmarkedsperspektiv for alle. Øget fokus på LY-borgeres rådighedsforpligtelse og deres egen aktive jobsøgning, både opfordret og uopfordret. Intensiveret indsats og virksomhedspraktikker for at opnå fodfæste på arbejdsmarkedet (ved LY over 78 uger). 10
11 Strategi, Indsatser og Aktiviteter (fortsat) Sygedagpenge og Jobafklaring: Der vil fortsat være et stort fokus på ny-sygemeldte borgere med det formål, at få afklaret/afsluttet flest mulige sygedagpengesager inden revurderingstidspunktet. Derudover vil der fortsat være stor fokus på borgere, der er sygemeldte med stress, angst og depression hvor borgeren visiteres til jobcentrets interne projekt for denne målgruppe. Resultaterne har været positive og der er en klar forventning om, at indsatsen virker forebyggende både på kort og lang sigt. Ligeledes vil der være særlig fokus på jobafklaringssagerne hvor ledelsen og den faglige koordinator har planlagt indsats for hvordan antallet af jobafklaringssager skal nedbringes. Konkret gælder der, at området vil blive opnormeret med en medarbejder der vil blive tilført ekstra kompetencemidler der vil være et koncentreret fælles fokus fra teamets side af på hvordan og med hvilke indsatser borgeren bedst og hurtigst kan hjælpes tilbage til arbejdsmarkedet og selvforsørgelse. Ressourceforløb: Køge Kommune deltager i 2017 og 2018 i et STAR projekt sammen med andre kommuner om Det bedre ressourceforløb. Det bygger på bedre borgerinddragelse, og det forventes, at borgerne vil opnå bedre ejerskab til deres ressourceforløb og tage mere helhjertet del i den indsatsplan, der lægges på baggrund af rehabiliteringsteamets indstilling. Derudover skal der fortsat være fokus på, at ressourceforløbene er indholdsrige og beskæftigelsesrettede hele vejen gennem forløbet, og ikke udelukkende består af en socialfaglig indsats. Der skal være det rette fokus og mål i indsatsen - støtteindsatserne skal udelukkende være en hjælp til at opnå målet om at kunne genindtræde på arbejdsmarkedet. På baggrund af det øgede antal sager, vil der i 2018 blive tilført ekstra ressourcer for sikre bedre opfølgning. 11
12 3. UDDANNELSE TIL ALLE EN NØGLE TIL VÆKST Arbejdsmarkedspolitikkens pejlemærker Ministerens mål/indsatsområder Lokale mål/ indsatsområder Resultatmål Flere unge skal vælge en erhvervsrettet uddannelse De beskæftigede og ledige skal have tilbud om fremtidsrettet uddannelse og opkvalificering Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Øget fokus på de unge, som har brug for en særlig indsats for at kunne tage en uddannelse Færre på uddannelseshjælp Flere unge på uddannelseshjælp skal påbegynde en uddannelse Andelen af uddannelseshjælpsmodtagere med ordinære løntimer skal øges Strategi, indsatser og Aktiviteter Uddannelseshjælp - Aktivitetsparate: Ungecentret deltager sammen med jobcentret i projekt Flere skal med, - der deltager seks unge uddannelseshjælpsmodtagere i projektet og de vil få den samme indsats som kontanthjælpsmodtagerne i jobcentret. Derudover er der igangsat en række initiativer, som videreføres i 2018 Den virksomhedsrettede indsats i ungecentret er udvidet med inddragelse af en social mentor i de konkrete situationer, hvor det er en forudsætning for, at den enkelte unge kan indgå i et praktikforløb. Der er indledt et samarbejde med Psykiatrifonden om opkvalificering på autismeområdet. for de unge som skal have en særlig tilrettelagt indsats som forudsætning for at kunne indgå i afklarende aktiviteter. Samarbejdet med Fremtidslinjen udvides med henblik på at sikre, at der er udarbejdet en plan for den enkelte STU elevs videre forløb før afslutning af STU-forløbet. 12
13 Strategi, indsatser og Aktiviteter (fortsat) Uddannelseshjælp - Uddannelsesparate: Introduktionsforløbet til ny-tilmeldte er blevet videreudviklet og er nu et forløb, hvor alle fagligheder er repræsenteret med den virksomhedsrettede indsats som det bærende element. I forløbet indgår eksternt samarbejde med Erhvervsmentorerne økonomisk rådgivning via Dansk Folkehjælp i samarbejde med Den boligsociale Helhedsplan. samarbejde med uddannelsesmentoren på Campus, for at få skabt en relation til den enkelte unge før uddannelsesstart Mestringsforløb for de uddannelsesparate, som ikke umiddelbart er i stand til at indgå aktivt og stabilt i ungeindsatsens øvrige aktiviteter. Under forløbet udvikler den unge strategier, som medvirker til, at personlige udfordringer tackles på en hensigtsmæssig måde fremfor at være en blivende forhindring for uddannelse og beskæftigelse. FVU undervisning i eget regi med undervisere fra Campus - hvilket har medført et øget og mere stabilt fremmøde. Udvidet samarbejde med Produktionshøjskolen Klemmenstrupgård mhp., at sikre fastholdelse af uddannelsesplanen derfra og den bedst mulige overgang for de unge, som efter et produktionsskoleforløb søger uddannelseshjælp. 13
14 4. VIRKSOMHEDERNES BEHOV SKAL I FOKUS I KOMMUNENS INDSATS Arbejdsmarkedspolitikkens pejlemærker Ministerens mål/ indsatsområder Resultatmål Køge Kommune skal bidrage til at virksomhederne får den arbejdskraft de har behov for. Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft. Samarbejdsgraden mellem virksomhederne og jobcentret skal som minimum fastholdes på niveauet for 2017 For Rekruttering Køge Bugt er målet for 2018 at Kontaktgraden er minimum 80% for alle private virksomheder med minimum 2 lønudbetalinger (2070 virksomheder pr. 1. december 2017). Strategi, Indsatser og Aktiviteter Køge kommune og Stevns Kommen er i 2017 gået sammen om at etablere Rekruttering Køge Bugt med det formål at fremme virksomhedsindsatsen. Følgende vil være en del af virksomhedsindsatsen i 2018: Fortsat udbygning af dialogen og samarbejdet med virksomhederne gennem Advisory Board Fortsat udbygning og dialog med virksomhederne gennem aktiv deltagelse i relevante erhvervsnetværk Rekruttering Køge Bugt deltager aktivt i STARs flaskehalsnetværk og er Tovholderjobcenter for flaskehalsnetværket for Godstransport Rekruttering Køge Bugt er ansvarlig for opsøgende besøg og kontakt til alle virksomheder med mere end 1 ansat i Køge kommune Rekruttering Køge Bugt er ansvarlig for hjælp til besættelse af ordinære jobordrer i henhold til målsætningerne fra Jobservice Danmark (24 og 72 timers-proces) Virksomhedskonsulenterne er ansvarlige for hjælp til Rekruttering fra kanten for de virksomheder, dette ønskes fra og aftales med. 14
15 Strategi, Indsatser og Aktiviteter (Fortsat) Virksomhedskonsulenterne er ansvarlige for at finde træningspladser i virksomhederne til de borgere, der har behov for disse pladser til afklaring og/eller udvikling af arbejdsevne Virksomhedskonsulenterne er ansvarlige for hjælp til fastholdelse af medarbejdere for de virksomheder, der har dette behov, gennem Fast-Track Virksomhedskonsulenterne er ansvarlige for at øge kendskabet til Jobcentrets produkter blandt alle relevante virksomheder (Tags i Virego) Afholde Jobmesse for Virksomheder og Jobsøgende i maj 2018 Medvirke til at styrke virksomhedernes forståelse af nødvendigheden af Employer Branding gennem hjælp-til-selvhjælp og enkle værktøjer, bl.a. Facebook m.v.. Planlægge en omvendt Jobmesse sammen med A-kasserne og Powerjobsøgerne i efteråret 2018 Fortsætte det gode samarbejde med Connect Køge/Køge Erhvervsservice. 15
16 Socialt bedrageri Minister mål/ indsatsområde. Resultatmål Bekæmpelse af socialt bedrageri og fejludbetalinger skal styrkes Hvis muligt formuleres der et konkret mål, hvor der kan følges op via jobindsats.dk (afventer Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering) Derudover er der formuleret følgende mål, som der kan følges op på i tekst: Jobcentret/ungecentret vil prioritere et tættere samarbejde med kommunes kontrolgruppe. Jobcentret/ungecentret vil arbejde for at der kommer en højere grad af systematik i samarbejdet Strategi, Indsatser og Aktiviteter Jobcentret/Ungecentret har i dag allerede et samarbejde med kommunens kontrolgruppe med, målet er at dette samarbejde udbygges hvor det er muligt og hvor det giver mening samtidig med at samarbejdet bliver mere systematisk. Tiltag: samarbejdet funger godt på sygedagpengeområdet kontrolgruppen tager fx på besøg hos selvstændige der er 100 pct. sygemeldte og der meldes tilbage til sygedagpengeteamet Kontanthjælpsområdet og integrationsområdet vi tage initiativ til at invitere kontrolgruppen på regelmæssige besøg i de to grupper for at sikre opmærksomhed, men også viden om hvad medarbejderne kan undre sig over i sagerne (tegn på socialt bedrageri) og hvornår kontrolgruppen skal underrettes. 16
17 OPFØLGNING PÅ INDSATSEN FOR 2017 Indsatsområder i 2017 Flere unge skal have en uddannelse Fra januar til april er 23 unge på uddannelseshjælp påbegyndt en uddannelse og 41 er kommet i beskæftigelse Antallet af unge på uddannelseshjælp er faldet med 18 helårspersoner, svarende til et fald på 4,2 pct. Faldet har været blandt de uddannelsesparate. Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet herunder langtidsledige kontanthjælpsmodtagere skal tættere på arbejdsmarkedet Antallet af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere er faldet med 20,9 pct. (32 personer) Antallet af personer på ledighedsydelse er faldet med 0,6 pct. fra 2016 til 2017 (1 person) Antallet af integrationsydelsesmodtagere er faldet med 13 pct. (29 personer) Antallet af borgere i ressourceforløb med en virksomhedsrettet indsats er steget med 51,1 pct. (8 personer) Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende Andelen af flygtninge og familiesammenførte der er kommet i beskæftigelse er steget med 9,5 procentpoint (57 personer) Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft Samarbejdsgraden mellem jobcentret og virksomheder i Køge er steget med 0,8 pct. samtidig er antallet af virksomheder steget med 1,4 pct. (27 virksomheder) Færre på Sygedagpenge og Jobafklaring Antallet af sygedagpengemodtagere er steget med 8,1 pct. (51 personer) Antallet af jobafklaringsforløb er steget med 11,7 pct. (25 personer) Konklusion: Hovedparten af målene er for indsatsen i 2017 er på nuværende tidspunkt opfyld og udviklingen går i den rigtige retning. Eneste mål hvor målet ikke er opfyldt og hvor udviklingen får i den forkerte retning er sygedagpenge og jobafklaring. Sygedagpenge og jobafklaring er et særligt indsatsområde i
18 BUDGET TIL YDELSER OG INDSATS I 2017 OG 2018 LOVBESTEMT OMRÅDE OMRÅDE BUDGET 2018 BUDGET 2017 KORRIGERET BUDGET 2017 (3. ØR) SERVICEUDGIFTER I ALT INTEGRATIONSPROGRAM OG INTRODUKTIONSFORLØB INTEGRATIONYDELSE INTEGRATIONSINDSATS I ALT SYGEDAGPENGE KONTANT- OG UDDANNELSESHJÆLP DAGPENGE TIL FORSIKREDE LEDIGE REVALIDERING TILSKUD MV. TIL PERSONER I FLRKSJOB LEDIGHEDSYDELSE RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB (inkl. indsats) ERHVERVSGRUNDUDDANNELSERS SKOLEOPHOLD FORSØRGELSESYDELSER I ALT DRIFTSUDGIFTER TIL DEN KOMMUNALE BESKÆFTIGELSESINDSATS BESKÆFTIGELSESORDNINGER BESKÆFTIGELSESINDSATS FOR FORSIKREDE LEDIGE SENIORJOB FOR PERSONER OVER 55 ÅR INDSATS I ALT I ALT - BRUTTO REFUSIONER I ALT I ALT - NETTO
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - August
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2018 Opfølgning - August 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2017 Opfølgning - November 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge
Læs mereBeskæftigelsesplan 2019
Beskæftigelsesplan 2019 1 Beskæftigelsesplan 2019 Køge Kommune INDLEDNING Beskæftigelsesplanen beskriver beskæftigelsesindsatsen i Køge Kommunes Jobcenter og Ungecenter. Den er således en overordnet plan
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - september
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2016 - september 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge Byråd godkendte
Læs mereSamlet set forventes et mindreforbrug på 45,1 mio. kr. i forhold til korrigeret budget for Tillægsbevilling. Oprindeligt budget 2017
NOTAT Dato Velfærdsforvaltningen VF-Sekretariat 24. april -018524-8 2. Økonomisk redegørelse - Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget Nedenstående tabel 1 viser forvaltningens forventninger til forbruget
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)
Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 1 Beskæftigelsesplan 2017 Køge Kommune INDLEDNING I 2013 vedtog Køge Byråd Køge Kommunes Arbejdsmarkedspolitik for 2013-2017. Arbejdsmarkedspolitikken sæt ter rammen for indsatsen
Læs mereTillægsbevilling. Oprindeligt budget 2017
NOTAT Velfærdsforvaltningen VF-Sekretariat 3. Økonomisk Redegørelse - Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget Køge Rådhus Torvet 1 4600 Køge Nedenstående tabel 1 viser forvaltningens forventninger til forbruget
Læs mereFrederikssund Kommune Beskæftigelsesplan 2017 mål og resultatkrav
Frederikssund Kommune Beskæftigelsesplan 217 mål og resultatkrav Vækstudvalget i Frederikssund Kommune har prioriteret de fire beskæftigelses-politiske mål, der er udmeldt af Beskæftigelsesministeren samt
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 19. december 2018 Side 1 af 6 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI. Indledning Den arbejdsmarkedspolitiske strategi 2018-2021
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Juni 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereStatus på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg
Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et
Læs mereNedenstående tabel 1 viser forvaltningens forventninger til forbruget i 2017 på serviceudgifter og det lovbestemte område.
NOTAT Dato Velfærdsforvaltningen VF-Sekretariat 1. Økonomisk Redegørelse 2017 - Erhvervs og Arbejdsmarkedsudvalget Køge Rådhus Torvet 1 4600 Køge Nedenstående tabel 1 viser forvaltningens forventninger
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning januar 2015
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2014 Opfølgning januar 2015 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge
Læs mereForventet forbrug 2016 pr. 31. maj
NOTAT Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice Økonomi og analyse 3. Økonomisk Redegørelse - Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget. Køge Rådhus Torvet 1 4600 Køge I 3. økonomisk redegørelse på Erhvervs-
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2018
BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 20. december 2017 BP 18 Side 1 af 7 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI 3 1.1 Indledning 3 1.2 Fokusområder
Læs mereResultatrevision 2018
Resultatrevision 2018 Jobcenter Frederikssund maj 2019 Indledning Om resultatrevisionen Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Frederikssund. Resultatrevisionen
Læs mereERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET BEVILLINGSRAMME 20.02
Bevillingsramme 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger mv. Ansvarligt udvalg Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Sammendrag Bevillingsramme 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger mv. viser
Læs mereResultatrevision 2017
Resultatrevision 2017 Nordfyns Kommune Jobcenter Nordfyn Indhold Indledning... 3 Ministerens mål... 4 Status for målgrupper, der modtager offentlig forsørgelse... 5 Indsatsen... 8 Centrale elementer i
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereDECEMBER 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HELE LANDET
DECEMBER 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HELE LANDET INDHOLD Andel på offentlig forsørgelse...3 Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob.4-5 Nøgletal for kontanthjælpsreformen...6-7
Læs mereStatus for beskæftigelsesplan 2019
Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner
Læs mereBeskæftigelsesplan 2018
Beskæftigelsesplan 2018 INDLEDNING I Haderslev Kommune tror vi på, at meget kan lade sig gøre, når vi arbejder sammen. Vi har modet til at udforske det ukendte, og når vi møder forhindringer, opsøger vi
Læs mereIntroduktion til det kommunale beskæftigelsesområde
Introduktion til det kommunale beskæftigelsesområde Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den 6. februar 2018 www.ballerup.dk Arbejdsmarkedscentrets kerneopgaver De to kerneopgaver Hjælpe ledige borgere
Læs mereDen høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i.
Forord Det går godt med beskæftigelsen i Danmark. Også i Vejen Kommune har vi den laveste ledighed i mange år. Faktisk har vi i efteråret 2018 haft den laveste ledighed i Syddanmark. Udfordringer og muligheder
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - december
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2014 - december 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge Byråd godkendte
Læs mereMARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM
MARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM INDHOLD Andel på offentlig forsørgelse...3 Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob.4-5 Nøgletal for kontanthjælpsreformen...6-7 Nøgletal
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Marts 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette
Læs mereResultatrevision Beskæftigelsesplan 2015
Resultatrevision 1 Om resultatrevisionen Som forberedelse til udarbejdelse af Beskæftigelsesplan 2017 har Skive Kommune lavet en resultatrevision på målene i resume af fremgår nedenfor. Resultatrevisionen
Læs mereJobcenterstatus Frederikssund. (August 2018)
Jobcenterstatus Frederikssund (August 218) Vækstudvalget den 6. september 218 Andel af befolkningen i pct. Antal fuldtidspersoner Resultatmål 1 i Beskæftigelsesplan 218 Antal og andel af befolkningen,
Læs mereBeskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder
Beskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets møde 2. oktober 2018 Arbejdsgrundlaget Styring på beskæftigelsesområdet Ministermål Beskæftigelsesplanen
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg November 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mereErhvervs- og beskæftigelsesudvalget BEVILLINGSOMRÅDE 20.02
Bevillingsområde 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger 1. Beskrivelse af opgaver Beskæftigelsesområdet har til opgave at motivere og kvalificere ledige til hurtigst muligt at kunne få job eller
Læs mereStatus på indsats RAR Sjælland
Status på indsats RAR Sjælland Marts 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2019. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2016
Status på mål i beskæftigelsesplan 2016 I beskæftigelsesplan 2016 er der opstillet 16 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2016. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 12 mål er udmeldt
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg November 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereErhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018
Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3
Læs mereJobcenterstatus Frederikssund. (November 2018)
Jobcenterstatus Frederikssund (November 28) Vækstudvalget den 6. december 28 Andel af befolkningen i pct. Antal fuldtidspersoner Resultatmål i Beskæftigelsesplan 28 Antal og andel af befolkningen, der
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereAMK-Syd. Status på resultater og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på resultater og indsats RAR Fyn September 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mereBeskæftigelsesplan 2018 Opfølgning på resultater 2. kvt. 2018
Beskæftigelsesplan 2018 Opfølgning på resultater 2. kvt. 2018 Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Resultatmål 1a: Den gennemsnitlige
Læs mereStatus på indsats RAR Bornholm
Status på indsats RAR Bornholm Juni 2017 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med fordel
Læs mere(Synopsis for) Beskæftigelsesplan. Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats
(Synopsis for) Beskæftigelsesplan 2019 Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats Udarbejdet af: Center for Arbejdsmarked Udgivelsesdato: 15.12.2018 Indhold 1. Indledning...3 1.1 Det formelle grundlag...3
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Februar 2019 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereOKTOBER 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I REBILD
OKTOBER 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I REBILD Overblik og udvikling, REBILD OKTOBER 2017 Jobcenteroverblik NR. 7 AF 12 JOBCENTRE I KLYNGEN Reform af førtidspension og fleksjob: Flest muligt
Læs mereBeskæftigelsesområdet og pejlemærker for en ny beskæftigelsespolitik Handicaprådet den 31/ Christian Harsløf Direktør, Social, job og Sundhed
Beskæftigelsesområdet og pejlemærker for en ny beskæftigelsespolitik Handicaprådet den 31/1 2019 Christian Harsløf Direktør, Social, job og Sundhed Beskæftigelsesområdets kerneopgaver 1. Hjælp til ledige
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg September 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereMAJ 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LEMVIG
MAJ 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LEMVIG Overblik og udvikling, LEMVIG MAJ 2017 Jobcenteroverblik NR. 11 AF 27 JOBCENTRE I KLYNGEN Reform af førtidspension og fleksjob: Flest muligt skal
Læs mereLedelsesinformation på beskæftigelsesområdet
Ledelsesinformation på beskæftigelsesområdet Indhold: Udvikling i borgere på offentlig forsørgelse Ledighedsprocent Ledige fordelt på A-kasser Opfølgning på Beskæftigelsesplan 20 Konkrete mål Supplerende
Læs mereStatus på indsats RAR Sjælland
AMK-Øst Status på indsats RAR Sjælland Februar 2019 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn Marts 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs mereResultatrevision 2017
Resultatrevision 2017 Jobcenter Frederikssund maj 2018 Indledning Om resultatrevisionen Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Frederikssund. Resultatrevisionen
Læs mereStatus på indsats RAR Hovedstaden
Status på indsats RAR Hovedstaden Maj 2017 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med
Læs mereBeskæftigelsesplan Læsø
Beskæftigelsesplan Læsø 2017 Indhold Om Beskæftigelsesplan 2017... 2 Processen omkring beskæftigelsesplan 2017... 3 De vigtigste beskæftigelsespolitiske udfordringer... 3 Læsø Kommunes samlede strategi
Læs mereAMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst August 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft henholdsvis 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereFEBRUAR 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I EGEDAL
FEBRUAR 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I EGEDAL Overblik og udvikling, EGEDAL FEBRUAR 2017 Jobcenteroverblik NR. 6 AF 6 JOBCENTRE I KLYNGEN 芶 Samme placering som sidste opgørelse Reform af førtidspension
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland juni 2017 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereSOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015
SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Beskæftigelsesplan 2015 Indhold Beskæftigelsesplan 2015... 0 0. Resumé (tillæg 1)... 2 A. Unge uden uddannelse... 2 B. Personer på kanten af arbejdsmarkedet... 2 C. Langtidsledige...
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn juni 2017 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs mereHalvårsstatus på Beskæftigelsesindsatsen 2017
Halvårsstatus på 18-08- Beskæftigelsesindsatsen En opfølgning på de mål som er beskrevet i Beskæftigelsesplanen Dennis Mølgaard Hansen Nærværende halvårsstatus er en pixie udgave af den mere omfattende
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Opdateret oktober 2017 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg November 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs andel
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs merePerspektivnotat for Serviceområde - 17 Forsørgelse og Beskæftigelse
Perspektivnotat for Serviceområde - 17 Forsørgelse og Beskæftigelse Fakta-beskrivelse Serviceområdet indeholder udgifter til forsørgelse (kontanthjælp, uddannelseshjælp, introduktionsydelse, løntilskud
Læs mereStatus på indsats RAR Sjælland
AMK-Øst Status på indsats RAR Sjælland August 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet
Læs mereResultatrevision 2015
Forfatter: [Navn] Resultatrevision 2015 Kommune Jobcenter Nordfyn Revideret den [Dato] Dokument nr. [xx] Sags nr. [xx] Indhold Indledning... 2 Ministerens mål... 3 Forsørgelsesgrupper... 4 Indsatsen...
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2017, data fra jobindsats.dk I forbindelse med udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2017 blev det besluttet, at måltallene i beskæftigelsesplanen skulle opstilles
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Opdateret februar 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
Læs mere#split# 2. Beskæftigelsesministerens mål for 2014 Beskæftigelsesplanen er bygget op omkring ministerens fire mål, disse er:
#split# Notat Jobcentret Dato: 23-08-2014 Sags. nr.: 15.20.00-P22-3822-13 Sagsbeh.: Thomas Holland Krogh Lokaltlf.: +4599455821 Ny Rådhusplads 1 9700 Brønderslev Telefon 9945 4545 Fax 9945 4500 raadhus@99454545.dk
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus
Læs mere(Synopsis for) Resultatrevision Indsats og udvikling 1. juli juni 2018
(Synopsis for) Resultatrevision 2017-2018 Indsats og udvikling 1. juli 2017-30. juni 2018 Udarbejdet af: Center for Arbejdsmarked Udgivelsesdato: 15.12.2018 Indhold 1. Indledning...3 2. Vejledende beskæftigelsespolitiske
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort
Læs mereOprindeligt budget Tillægsbevilling 2017
NOTAT Velfærdsforvaltningen VF-Sekretariat 4. Økonomisk Redegørelse - Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget Nedenstående tabel 1 viser forvaltningens forventninger til forbruget i på serviceudgifter, indkomstoverførsler
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET BEVILLINGSRAMME 20.02
Bevillingsramme 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger mv. Ansvarligt udvalg Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Sammendrag Til bevillingsramme 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger mv.
Læs mereDer skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet
Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Input Beskæftigelsesudvalget Indsatser Indikator/målbare mål Tidslinje Ansvarlig Skraldeprojekt
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Opdateret - januar 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
Læs mereLedelsesinformationsoversigt Arbejdsmarkedsområdet Område Side Fuldtidspersoner Udgifter
Ledelsesinformationsoversigt Arbejdsmarkedsområdet Område Side Fuldtidspersoner Udgifter Initiativer A-dagpenge 3 1 0 Samlet har Jobcentret fortsat den proces, som der blev indstillet til i tidligere møde
Læs mereNedenstående tabel 1 viser forvaltningens forventninger til forbruget i 2018 på serviceudgifter, indkomstoverførsler og andet.
NOTAT Dato Velfærdsforvaltningen VF-Sekretariat 1. Økonomisk Redegørelse 218 SAU (tidligere EAU) Nedenstående tabel 1 viser forvaltningens forventninger til forbruget i 218 på serviceudgifter, indkomstoverførsler
Læs mereNOTAT. 3. Økonomisk Redegørelse Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget
NOTAT Dato Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice Økonomi og Analyse 26. juni -026793-8 3. Økonomisk Redegørelse. Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget Køge Rådhus Torvet 1 4600 Køge Nedenstående
Læs mereResultatmål 1 i Beskæftigelsesplan 2018 Antal og andel af befolkningen, der er på offentlig forsørgelse (Målt i fuldtidspersoner)
Andel af befolkningen i pct. Antal fuldtidspersoner 25, Resultatmål 1 i Beskæftigelsesplan 218 Antal og andel af befolkningen, der er på offentlig forsørgelse (Målt i fuldtidspersoner) Frederikssund -
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
BESKÆFTIGELSE- OG BORGERSERVICE Dato: 20. oktober 2016 Sags.nr.: 15.00.00-A00-4-16 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 er en plan for, hvordan Ballerup Kommune vil arbejde med indsatsen for
Læs mereJobcenterstatus Frederikssund. (Maj 2018)
Jobcenterstatus Frederikssund (Maj 218) Vækstudvalget den 7. Juni 218 Andel af befolkningen i pct. Antal fuldtidspersoner 25, Resultatmål 1 i Beskæftigelsesplan 218 Antal og andel af befolkningen, der
Læs mereRAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn
RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn Mødet den 22. november 2016 Pkt. 4.2: Status på reformer og indsats THN/hfp/uch Anledning Til hvert møde i Rådet udarbejdes en status på reformer og indsats
Læs mereBudgetopfølgning 1 Økonomiudvalget /overførselsområdet
Budgetopfølgning 1 Økonomiudvalget /overførselsområdet Pr. 28. februar 2017 Overblik Økonomiudvalget - overførselsudgifter BOP 1 I 1.000 kr. - 2017-priser Regnskab 2016 Korr. Budget 2017 Forventet regnskab
Læs mereStatus på indsats RAR Hovedstaden
Status på indsats RAR Hovedstaden Februar 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan
Læs mereFornyet Fokus i Beskæftigelsesindsatsen.
Fornyet Fokus i Beskæftigelsesindsatsen www.ballerup.dk Spørgsmål til refleksion På grund af den ændrede situation på arbejdsmarkedet lægges der op til drøftelse af videreudviklingen af beskæftigelsesindsatsen
Læs mereBeskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune November 2017 Indledning Nyborg Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan, der tager udgangspunkt i, hvad der er særligt fokus på i Nyborg Kommunes beskæftigelsesrettede
Læs mereServiceområde 17 Forsørgelse og Beskæftigelse
Serviceområde 17 Forsørgelse og Beskæftigelse Faktabeskrivelse Serviceområdet indeholder udgifter til forsørgelse (kontanthjælp, uddannelseshjælp, introduktionsydelse, introduktionsprogram for udlændinge,
Læs mereNOTAT. 4. Økonomisk Redegørelse Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget
NOTAT Dato Velfærdsforvaltningen VF-Sekretariat 21. september -020973-14 4. Økonomisk Redegørelse - Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget Køge Rådhus Torvet 1 4600 Køge I 4. økonomisk redegørelse på Erhvervs-
Læs mere