Fremtidens udfordringer med fastholdelse af unge på efterskoler

Relaterede dokumenter
Fremtidens udfordringer 10 til 10.30

De unges univers anno 2017

Fremtidens børnepatient og forældre

Nutidens og fremtidens løbske digitale unge og forældre

Fremtidens København, arbejdsmarked, organisation og de unge for Københavns Lærerforening

Fremtidens samfund, familier og forventninger til service og forståelse fra sundhedsvæsenet

Arbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden

Fremtidens unge og Billunds kommunes Indsatser i fremtiden

Fremtidens ideele pensionsordning og fremtidens ældre og pensionstilværelsen

Fremtidens samfund, familier og forventninger til service og forståelse fra sundhedsvæsenet

De unge generation Z, værdier, valg af uddannelse, rekruttering og frafald og branding på SOSU området!

Nutidens og fremtidens gode børneliv i Kalundborg Kommune anno 2025

Hvad vil de unge nu og i fremtiden?

Ungekultur anno 2019!

De nye unge og de nye forældre på efterskolen. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens sygehus og de løbske patienters krav og forventninger!

Fremtidens Samfund og de unge og Aarhus Produktionsskole anno 2025

Fremtidens verden, samfund, læring og kompetencer og de private gymnasier frem mod 2025

Fremtidens ambulatorium patient og medarbejdere de mange generationer..

Fremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil

Nutidens og fremtidens seniorer og boligen

Nutidens og fremtidens unge og de sundhedsprofessionelle

Fremtidens trends og tendenser unge og bolig

Den uforudsigelige verden, virksomheder, mennesker og pension anno 2030

De usikre! Give me direction!

Folkekirkens rolle i det moderne samfund. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Udviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020

Fremtidens løbske digitale indfødte på arbejdspladsen

Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked

Fremtidens sundhedsvæsen og familieliv

Fremtidens børnepatient og dets forældre

Fremtidens samfund, familie og patient. De sundhedsprofessionelle roller, forståelse og indsatser

Fremtidens arbejdsmarked de mange generationer og virksomheder

Fremtidens sundhedsvæsen 2025 Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi

Ledelse af nutidens unge generationer (Generation Z & New Millenium) Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens samfund, familie og patient Sundhedsprofesionelle, roller, forståelse og indsatser

Fremtidens sygeplejerske i krydsfeltet mellem sundhedsvæsen og patienter

Fremtidens sundhedsvæsen og familieliv

Fremtidens samfund, kompetencer, unge og uddannelse!

Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får det ikke længere i folkeskolen

Fremtidens Kirkegård Demografi, megatrends, mennesker og krav til service på kirkegården

Fremtidens samfund, diabetes, patienter og de professionelle

Fremtidens unge og. arbejdsplads

Fremtidens detailhandel og de lokale ugeaviser

Fremtidens Bowlingcentre Anno Hvad skal der satses på?

Fremtidens megatrends med fokus på Danmark

Aldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens megatrends, tendenser og ændringer i de kommende år. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens behov for boligtyper og former for alle byens borgere! Marianne Levinsen. Cand.scient.pol. #fremforsk

Fremtidens samfund, det sociale sikkerhedsnet, teknologi og borgere frem mod 2025

Fremtidens borgerservice: Krav og forventninger. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter,

Fremtidens attraktive arbejdsplads. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Hvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030?

Fremtidens arbejdsmarked, Amu og brugernes forventninger til tilbud og systemet

Landet som et attraktivt sted at bo og leve for børn og unge i fremtiden. Foredragsholder og forskningschef Marianne Levinsen

Fremtidens samfund, velfærd systemer, mega-tech og de unge i de nordiske lande

Fremtidens sundhedsvæsen, de løbske patienter og muligheder!

Den nye Kultur- agenda og på kultur og Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland

Fremtidens patienter og partnerskaber og kompetencer anno 2020

Fremtidens rekruttering og fastholdelse på Horsens Hospital

Fremtidens din bilpartner.dk, service, kunder og konkurrence

Fremtidens mega-trends for samfund og byggeri!

Fremtidens sundhedsvæsen, patienter og sundhed anno 2025

Fremtidens arbejdsliv og arbejdsmiljø i DK og på AAU

Fremtidens sundhedsvæsen, de løbske patienter og muligheder!

Fremtidens samfund og megatrends frem mod 2025

Fremtidens patienter, hospitaler og sundhedsvæsen. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Ledelse af nutidens unge generationer (Generation Y & Z) Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens arbejdsmarked muligheder og udfordringer som arbejdstager

remtidens arbejdsliv, sundhed og virksomheder PFA

Fremtidens samfund, kompetencer, og de digitale indfødte anno 2020!

Dommedag den 21. december 2012

Hvordan designer vi bedst uddannelsen af generation Z og Y i et systemet skabt og ledet af +50 årige?

Fremtidens patienter hos Kiropraktorer. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Borgernes sundhed Gør det en forskel at få et sundhedscenter i Hinnerup?

Fremtidens velfærd, borgere, arbejdsplads i Center for Børn og Voksne i Furesø Kommune.

Fremtiden for idræt forbundet med arbejdspladsen. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Folkekirkens fremtid: De kommende udfordringer. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtiden byggeri og erhvervsuddannelser hvad er status og fremtiden?

7 generationer værdier, forbrug og levevis nu og i fremtiden

Fremtidens talentudvikling: Potentiale i den danske model?

Fremtidens bolig i 2050

Fremtidens digitalisering af job og jobfunktioner, mennesker og samarbejds- og arbejdsmiljøorganisation på CELF

Fremtidens arbejdsplads og lederrollen i forandringstider i Østjyllands Politi

Fremtidens sundhedsvæsen patienter, arbejdsplads og fysioterapeuter

Fremtidens patient hos tandlægen og hvordan de vil behandles? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker

Fremtidens tandpleje og klinikassistenten i Danmark, Norge og Sverige anno 2025

Fremtidens feriemønstre, markeder og nye muligheder for Isabella A/S

Fremtidens arbejdsplads, Generationer især de unge Z ere og Ledelse

Fremtidens Kultur- og Samfund, faglige

Det frivillige arbejde grundstenen i fremtidens civile samfund?

Fremtidens arbejdsplads Trends og generationer

Fremtidens Kunstfag på Agder Universitet frem mod 2025

Fremtidens unge og boligen

9.45 Syv år fra nu: Hvad vil dine kunder have i 2025? Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker FremForsk Center for Fremtidsforskning

Fremtidens seniorer. Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, lic.scient. pol.

Fremtidens Seniorliv med indhold og mening i Ålborg Kommune Fremtidsforsker Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens unge og det samfund I skal leve i

Fremtidens arbejdsmarked, uddannelse og faglige organisation frem mod 2020

Privat Konsum Norge (Gennemsnitlig stigning 3,15% p.a.) 2,6 % i DK. Erhvervsskoler frem mod 2020" De usikre! Demographic development

Transkript:

Fremtidens udfordringer med fastholdelse af unge på efterskoler Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk

Fremtidens forventninger! Vi forventer, at det bliver bedre helst med omkring 2,6% om året Det gælder også velfærdsstatens leverancer, efterskolen og vores familieliv Vores børn bliver langt mere materielt forkælede end vi selv har været Hvis vi ikke rykker opad, men blot står stille, opleves det som tilbagegang Velkommen til forventningernes samfund!

Befolkningsudviklingen Danmark 2017-2027 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 85-89 90-94 95-99 -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Danmarks Statistik 2017 Kilde: Danmarks Statistik, 2013

Demografi Danmark Absolutte tal 2017-2037 2017, pers 2027, pers. Ændring 2037, pers Ændring 0-9 625110 695802 70692 718285 93175 10-19 684875 649069-35806 713310 28435 20-29 768937 756866-12071 709892-59045 30-39 676721 791977 115256 773701 96980 40-49 782457 681543-100914 779009-3448 50-59 781554 766618-14936 657020-124534 60-69 672558 735849 63291 725867 53309 70-79 513248 579694 66446 656208 142960 80-89 205327 332444 127117 389074 183747 90 + 43116 53583 10467 100285 57169 I alt 5753903 6043445 289542 6222651 468748 Kilde: Danmarks Statistik, 2013

3. led af den digitale revolution Chips og digital kraft er til stede overalt Teknologi og digitale systemer styrer produktion, kommunikation, salg, indkøb og kunderelationen Teknologien bliver moden det betyder, at den forsvinder som noget synligt. Digital = normalt Familier, unge og forældre Teknologi, nye software som forbinder og integrerer, tracker systemer og forbindelser er vejen frem Ny teknologi skal udvikles i virksomhed, marked, og situation, ellers giver det ikke mening.. Teknologi, robotter, automatisering, software Årsagen til at produktion kommer tilbage i DK og USA. JYSK

Fakta om familien Ikke færre familier - singlerne og især regnbuefamilierne overvurderet i antal 72% bor sammen med far og mor (ca. 60% i Kbh) 65% af danske børn vokser op med begge deres biologiske forældre (ca. 50% i Kbh) 18% af børnene har en enlig forsørger (2% en enlig far) 10% bor med forsørger og ny partner Familien er blevet et positivt personligt valg og de nære relationer har større betydning pga. globalisering og digitalisering

Fakta om familien Børn og unge i kernefamilier føler selv en bedre trivsel og større selvværd end børn og unge i stedfamilier og eneforsørger (SFI 2010 lidt mindre i 2014) Det er åbenbart en større udfordring med leve med stedforældre og pap-søskende Blandt de svageste på socioøkonomiske baggrundsfaktorer er indvandrere og folk med anden baggrund stærk repræsenteret (SFI 2010 og 2014)

Livets nye faser 1960 0 20 40 60 2000 Barndom Teenager Forældre Alderdom 2030 Unge De frie 1 Seniorer De frie 2 0 20 40 60 80

Karakteristika for unge i dag Projekt, trofæ og curling børn, som forældre vil gøre alt for. Mikkel i første række Emma er vant til at være i centrum og den individuelle tilgang fra forældre, pædagoger og lærere Sofie lærer hurtigt at indgå i mange forskellige sammenhænge og skifte roller og værdier afhængig af, hvem hun er sammen med Mads og Mathilde er selvstændige og selvsikre på nogle områder

Venner = at lykkes Fælleskaber Uden venner føler man sig ensom og ikke have noget at lave Bindeleddet for venskabet er ofte en fælles historie, dele oplevelser, og dermed fortiden og fremtiden Venner og venskab bliver hermed en aktiv proces i deres socialiseringsproces og identitetsdannelse Efterskolen, arbejdsplads, fritid mv. Frivillige fællesskaber og rammer de vil helst hjælpes og forstås af peers dvs. andre unge

Digital Natives Z og New millenium Nyheder, kultur, informationer, shopping, chatting, spil, musik ( multitasking) Sharing is caring = dyrke venskaber og føle i live. www.youtube.com, www.facebook.com, www.snapchat.com, www.instagram.com, Twitter mv. Gaming Generationer dog forskellige spil afhængig af køn Piger kommunikerer stadig mest derfor meget på sociale medier Mobil = den personlige genstand med på rejsen til at blive voksen. Ca. 10 til 12 år

De digitale indfødte

De unge (forældre) og service Efterskolen er en dyr butik, som skal levere varen oplevelser, venskaber og det fedeste år, som alle de andre fortæller om. Så hurtig, nem og smart service 24/7 tilgængelighed og hjælp, når man har brug for det. Interaktiv og intuitiv tilgang Engageret og forstående tilgang, Når man endelig bevæger sig ud den fysiske verden!

Efterskolen - det positive tilvalg om alt skal være fantastisk - det sociale og det faglige De mange og store forventninger til opholdet En del er vant til full-service og nursing hjemmefra og pludselig skal de selv Håndtere skole, nye venner, pligter og modgang det kan være svært Mange valg og endnu flere pres og valg på efterskolen

De seks generationer: værdier og teknologi Baby Boomers Den store under og efterkrigsgeneration: 40-tallister, 68-generation Fra mangel til overflod P-pillen, rejsegrammofon Født 1940-54 Generation Y Den mindste generation Kvinder ud på arbejdsmarkedet Pc, mobiltelefon Født 1980-89 Generation Jones Nyopdaget generation stor generation, Jones, fordi de er almindelige Stereoanlægget Født 1955-66 Generation Z Mellemkrigsgeneration Stor familieværdier Projekt- og curlingbørn Digital natives Født 1990-2001 Generation X Nå-generationen Den lille efter p-pillen Selvcentrerede, selvoptagne, udadvendte Videoen Født 1967-79 New Millenium Efter 9-11 generationen Kulturel homogen. 1. verdensborgergen. Wi Fi (Wireless internet) Født 2002 -

Generations Jones og X som kunder ca. 37 til 59 år Selvbevidste og krævende kunder Prisen og servicens kvalitet Det er i høj grad dit eget ansvar Dårlig oplevelse hos barn på efterskolen vrede og raseri Vi klarer os selv det kan vi ikke vente på Nogle digitale og andre som 68 erne, men flere og flere vil forvente og foretrække kontakt pr. e-mail, sms, app mv.

Socialisering i den nye forhandlingsfamilie Far og mor er efterhånden ligestillede i familien og på alle andre områder Børnene lærer at forhandle og få deres vilje fra tidlig alder - tætte relationer og fortrolighed Løvindemor vågner let og forsvarer sine børn mod institution og efterskole sågar på universitetet Den generelle individualisering mod egen familie og venner medfører store forventninger til den individuelle tilgang og engagement i ung og familien

Overvejelser

Organisation og system Efterskolen for meget salg af glansbilleder og hvor fedt det er. Det er også en skole på samme præmisser og vilkår som folkeskolen Svært, når det ikke lever op til alt det, som man blev stillet i udsigt Visitation af forældre og børn skal der mere til underskrift og krav om man skal kontakte skolen, før man fjerner sit barn

Ikon og ledestjerne en at se op til og som fortjener respekt!

Den voksne især kontaktlærer Kunne lide de unge og rumme dem i al deres besværlige mangfoldighed Talent for spotte og forstå de unge og deres udfordringer i løbet af skoleåret Rollemodellen integrator, og viser, hvordan udfordringer og konflikter kan løses på en gode måde Brobygger mellem skole, forældre og ung og andet godt.

Jeg holder af hverdagen Mest af alt holder jeg af hverdagen! Knausgaard - Hverdagen fylder mest i menneskers liv. Det er livet på skolen oplevelser Konsekvenspædagogikken Det, at man gør det, som man siger. Værdier og politikker er ikke noget værd, hvis unge og forældre ikke ser det efterlevet i hverdagen

www.fremforsk.dk Marianne Levinsen Balticagade 15. st.th. E: mlev@fremforsk.dk T: 86 11 47 44 M: 20 67 45 01