Skoleformen belyst fra loven Førlederkursus, modul 2 16. 18. april 2012 Ole Bjerring
Hovedpunkter Formål og virksomhed Grundlæggende betingelser for tilskud Skolens ledelse Standardvedtægten
Lovgrundlag Efterskoleloven, LBK nr.689 af 22. juni 2011 Tilskudsbekendtgørelsen, BEK nr. 604 af 24. juni 2009
Formål og virksomhed 1, stk 1 Undervisning og samvær Hovedsigte livsoplysning, folkelig oplysning og demokratisk dannelse Godkendt til tilskud Undervisningen bred almen karakter Selvvalgt værdigrundlag 1, stk 3 Elevernes hele menneskelige udvikling og modning Almene opdragelse og uddannelse
Åbenhed 15 Stk. 2. Kurset skal være åbent for alle, der opfylder betingelserne i 13, stk. 1-3.(Red.: Bla. alderskrav og egenbetaling) Deltagelse i et kursus kan dog gøres betinget af højere alder, men ikke af bestemte kundskaber, uddannelser, stillinger, erhverv eller ansættelsesforhold i en virksomhed og lign. eller af medlemskab af bestemte foreninger eller organisationer.
Formål og virksomhed 2 stå mål med hvis undervisningspligtige elever Skolens fastsætter slutmål for undervisningspligtige elever i fagkredse og obligatoriske fag i Folkeskolen For 8. klassetrin fastsættes delmål for geografi, biologi, fysik/kemi Hvis ikke fastsat, så gælder målene fastsat for folkeskolen 10.årgang ctr.10.klasse
2, fortsat Formål og virksomhed Regelmæssigt underrette forældre til undervisningspligtige om udbytte af undervisningen Årlig (mindst) evaluering af elevernes udbytte af undervisning Regelmæssig evaluering af skolens samlede undervisning + plan for opfølgning Indholdsplaner, evaluering og opfølgningsplan på hjemmeside Vejledning om valg af uddannelse og erhverv (pligtig 10.kl. og fremover også for 9.kl.) Hjemkommunen/UU-centeret underrettes om optagelse samt ophør før tid
Formål og virksomhed 3 4 5 Specialundervisning (kan) hjemkommune skal tilbyde vederlagsfri PPR Dagelever (kan UVM godkende) Deltagelsesbevis (efter anmodning)
Formål og virksomhed 5a Afgangsprøver Hvis 9. kl. så FSA, medmindre medd. UVM Mulighed for ikke at tilbyde undervisning i kristendomskundskab (værdiggrundlag)+ prøve i andet fag inden for hum. fagblok Mulighed for ikke at afholde eksamen i historie (værdigrundlag) + dokumentation for undervisning + prøve i andet fag inden for hum. Fagblok Oplysninger om fritagelse for prøver på skolens hjemmeside
Grundlæggende betingelser for tilskud 6 Privat selvejende institution Vedtægter godkendt af ministeren (nye regler pr. 1. august 2012) Uafhængig i sit virke Midler alene komme skolens skole- og undervisningsvirksomhed til gode Skolekreds og/eller repræsentantskab
Grundlæggende betingelser for tilskud 6, fortsat Råde over egnede og tilstrækkelige fysiske faciliteter og udstyr Hovedsagelig udgøre en geografisk og bygningsmæssig enhed Begynde på rimeligt økonomisk grundlag Eje skolens bygninger eller hovedparten deraf
Skolens ledelse 7 Bestyrelsen har den overordnede ledelse Flertal af bestyrelsens medlemmer skal vælges på skolens generalforsamling eller repræsentantskabsmøde En række personer kan ikke være medlem af skolens bestyrelse ( Tvindbestemmelserne ) Forvaltningslovens bestemmelser om inhabilitet og tavshedspligt er gældende Forstanderen varetager den daglige ledelse Forstanderen har det pædagogiske ansvar
Standardvedtægt Bestyrelsens opgaver og ansvar: Overordnet ledelse, herunder ansvarlig for økonomi Ansvar for at betingelserne for at modtage tilskud er opfyldt Ansvarlig over for skolekreds repræsentantskab Ansætter og afskediger forstander og lærere ( dog ) Træffer beslutning om køb, salg og pantsætning af fast ejendom Fastsætter elevbetalingen
Standardvedtægt Bestyrelsens opgaver og ansvar, fortsat : Godkender årsplan og indholdsplan for det enkelte kursus (det sidste kan delegeres til forstanderen) Ansvarlig for udarbejdelse af regnskab og status (årsrapport) Godkender plan for skolens evaluering af sin virksomhed i forhold til værdigrundlag (hvert 2. år) Underretter Undervisningsministeriet om institutionens nedlæggelse
Standardvedtægt Skolens daglige ledelse: Varetages af forstanderen som også har det pædagogiske ansvar Ansætter og afskediger medarbejdere (lærere dog kun hvis bestemt i vedtægten) Omfattet af reglerne om inhabilitet og tavshedspigt
Standardvedtægt Medarbejderråd: Består af forstander og de faste medarbejdere Medarbejderne er omfattet af bestemmelser om inhabilitet og tavshedspligt Medarbejderrådets udtalelse indhentes i følgende sager: (anføres)
Samarbejdsmodel Skolekreds Bestyrelse X antal medlemmer Ledelse + medarbejderrep. Medarbejderråd Lærerråd Vedtægter Bestyrelsens forretningsorden Personalepolitik/ samarbejdsaftale Medarbejderrådets og lærerrådets forretningsorden