Fremtidens udfordringer 10 til 10.30

Relaterede dokumenter
Fremtidens udfordringer med fastholdelse af unge på efterskoler

De unges univers anno 2017

Fremtidens børnepatient og forældre

Fremtidens København, arbejdsmarked, organisation og de unge for Københavns Lærerforening

Fremtidens samfund, familier og forventninger til service og forståelse fra sundhedsvæsenet

Nutidens og fremtidens løbske digitale unge og forældre

De nye unge og de nye forældre på efterskolen. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Nutidens og fremtidens unge og de sundhedsprofessionelle

Arbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden

Fremtidens ideele pensionsordning og fremtidens ældre og pensionstilværelsen

Fremtidens samfund, familier og forventninger til service og forståelse fra sundhedsvæsenet

Fremtidens unge og Billunds kommunes Indsatser i fremtiden

De unge generation Z, værdier, valg af uddannelse, rekruttering og frafald og branding på SOSU området!

Ungekultur anno 2019!

Hvad vil de unge nu og i fremtiden?

Fremtidens sygehus og de løbske patienters krav og forventninger!

Fremtidens ambulatorium patient og medarbejdere de mange generationer..

Fremtidens verden, samfund, læring og kompetencer og de private gymnasier frem mod 2025

Fremtidens sundhedsvæsen og familieliv

Nutidens og fremtidens gode børneliv i Kalundborg Kommune anno 2025

Fremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil

Nutidens og fremtidens seniorer og boligen

Fremtidens Samfund og de unge og Aarhus Produktionsskole anno 2025

Folkekirkens rolle i det moderne samfund. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens sundhedsvæsen og familieliv

De usikre! Give me direction!

Den uforudsigelige verden, virksomheder, mennesker og pension anno 2030

Ledelse af nutidens unge generationer (Generation Z & New Millenium) Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Udviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020

Fremtidens trends og tendenser unge og bolig

Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked

Fremtidens løbske digitale indfødte på arbejdspladsen

Fremtidens samfund, familie og patient. De sundhedsprofessionelle roller, forståelse og indsatser

Fremtidens arbejdsmarked de mange generationer og virksomheder

Fremtidens Kirkegård Demografi, megatrends, mennesker og krav til service på kirkegården

Fremtidens samfund, familie og patient Sundhedsprofesionelle, roller, forståelse og indsatser

Fremtidens sygeplejerske i krydsfeltet mellem sundhedsvæsen og patienter

Fremtidens sundhedsvæsen 2025 Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi

Fremtidens børnepatient og dets forældre

Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får det ikke længere i folkeskolen

Fremtidens detailhandel og de lokale ugeaviser

Fremtidens Bowlingcentre Anno Hvad skal der satses på?

Fremtidens megatrends med fokus på Danmark

Fremtidens samfund, diabetes, patienter og de professionelle

Fremtidens behov for boligtyper og former for alle byens borgere! Marianne Levinsen. Cand.scient.pol. #fremforsk

Landet som et attraktivt sted at bo og leve for børn og unge i fremtiden. Foredragsholder og forskningschef Marianne Levinsen

Fremtidens unge og. arbejdsplads

Fremtidens samfund, kompetencer, unge og uddannelse!

Fremtidens samfund, velfærd systemer, mega-tech og de unge i de nordiske lande

Aldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Hvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030?

Fremtidens megatrends, tendenser og ændringer i de kommende år. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens borgerservice: Krav og forventninger. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter,

Fremtidens attraktive arbejdsplads. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens samfund, det sociale sikkerhedsnet, teknologi og borgere frem mod 2025

Fremtidens sundhedsvæsen, de løbske patienter og muligheder!

Fremtidens rekruttering og fastholdelse på Horsens Hospital

Fremtidens mega-trends for samfund og byggeri!

Fremtidens patienter og partnerskaber og kompetencer anno 2020

Fremtidens arbejdsmarked, Amu og brugernes forventninger til tilbud og systemet

Fremtidens arbejdsliv og arbejdsmiljø i DK og på AAU

Fremtidens din bilpartner.dk, service, kunder og konkurrence

Fremtidens sundhedsvæsen, patienter og sundhed anno 2025

Fremtidens patienter, hospitaler og sundhedsvæsen. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens arbejdsmarked muligheder og udfordringer som arbejdstager

Fremtidens patienter hos Kiropraktorer. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Den nye Kultur- agenda og på kultur og Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland

Fremtidens sundhedsvæsen, de løbske patienter og muligheder!

Fremtidens samfund og megatrends frem mod 2025

Ledelse af nutidens unge generationer (Generation Y & Z) Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Hvordan designer vi bedst uddannelsen af generation Z og Y i et systemet skabt og ledet af +50 årige?

remtidens arbejdsliv, sundhed og virksomheder PFA

Dommedag den 21. december 2012

Fremtidens arbejdsplads og lederrollen i forandringstider i Østjyllands Politi

Fremtiden for idræt forbundet med arbejdspladsen. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens patient hos tandlægen og hvordan de vil behandles? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker

Borgernes sundhed Gør det en forskel at få et sundhedscenter i Hinnerup?

Fremtidens almene bolig I Furesø kommune. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens velfærd, borgere, arbejdsplads i Center for Børn og Voksne i Furesø Kommune.

Fremtidens arbejdsplads Trends og generationer

Fremtidens Kunstfag på Agder Universitet frem mod 2025

Fremtidens arbejdsplads, Generationer især de unge Z ere og Ledelse

Folkekirkens fremtid: De kommende udfordringer. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens sundhedsvæsen patienter, arbejdsplads og fysioterapeuter

7 generationer værdier, forbrug og levevis nu og i fremtiden

Fremtiden byggeri og erhvervsuddannelser hvad er status og fremtiden?

Fremtidens digitalisering af job og jobfunktioner, mennesker og samarbejds- og arbejdsmiljøorganisation på CELF

Fremtidens samfund, kompetencer, og de digitale indfødte anno 2020!

Fremtidens seniorer. Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, lic.scient. pol.

Fremtidens Seniorliv med indhold og mening i Ålborg Kommune Fremtidsforsker Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens feriemønstre, markeder og nye muligheder for Isabella A/S

Fremtidens bolig i 2050

Fremtidens talentudvikling: Potentiale i den danske model?

9.45 Syv år fra nu: Hvad vil dine kunder have i 2025? Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker FremForsk Center for Fremtidsforskning

Fremtidens megatrends for Veltek.dk

Fremtidens marked og forbrugere. i det sønderjyske!

Det frivillige arbejde grundstenen i fremtidens civile samfund?

Fremtidens kollektive trafik anno Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens verden, forbrugere og forbrugstendenser i 2020!

Fremtidens Kultur- og Samfund, faglige

Transkript:

Fremtidens udfordringer 10 til 10.30 Gruppearbejde I skal drøfte de udfordringer, som I ser nu og i nær fremtid for BGI Akademiet Alle udfordringer og tilgange lige gode Dialog om udfordringer Kl.10.20 skriv eller tegn de 5 største udfordringer ned, som I ser dem Fernisering hæng op så I kan se og bruge dem på dem senere i dag

Fremtidens samfund, unge og efterskolen Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk

Fremtidens forventninger! Vi forventer, at det bliver bedre helst med omkring 2,6% om året Det gælder også velfærdsstatens leverancer, efterskolen og vores familieliv Vores børn bliver langt mere materielt forkælede end vi selv har været Hvis vi ikke rykker opad, men blot står stille, opleves det som tilbagegang Velkommen til forventningernes samfund!

Befolkningsudviklingen Danmark 2017-2027 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 85-89 90-94 95-99 -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Danmarks Statistik 2017

Demografi Danmark Absolutte tal 2017-2037 2017, pers 2027, pers. Ændring 2037, pers Ændring 0-9 625110 695802 70692 718285 93175 10-19 684875 649069-35806 713310 28435 20-29 768937 756866-12071 709892-59045 30-39 676721 791977 115256 773701 96980 40-49 782457 681543-100914 779009-3448 50-59 781554 766618-14936 657020-124534 60-69 672558 735849 63291 725867 53309 70-79 513248 579694 66446 656208 142960 80-89 205327 332444 127117 389074 183747 90 + 43116 53583 10467 100285 57169 I alt 5753903 6043445 289542 6222651 468748 Kilde: Danmarks Statistik, 2013

3. led af den digitale revolution Chips og digital kraft er til stede overalt Teknologi og digitale systemer styrer produktion, kommunikation, salg, indkøb og kunderelationen Teknologien bliver moden det betyder, at den forsvinder som noget synligt. Digital = normalt Familier, unge og forældre Teknologi, nye software som forbinder og integrerer, tracker systemer og forbindelser er vejen frem Ny teknologi skal udvikles i virksomhed, marked, og situation, ellers giver det ikke mening.. Teknologi, robotter, automatisering, software Årsagen til at produktion kommer tilbage i DK og USA. JYSK

Fakta om familien Ikke færre familier - singlerne og især regnbuefamilierne overvurderet i antal 72% bor sammen med far og mor (ca. 60% i Kbh) 65% af danske børn vokser op med begge deres biologiske forældre (ca. 50% i Kbh) 18% af børnene har en enlig forsørger (2% en enlig far) 10% bor med forsørger og ny partner Familien er blevet et positivt personligt valg og de nære relationer har større betydning pga. globalisering og digitalisering ( Fremforsk 2011 til 17)

Fakta om familien Børn og unge i kernefamilier føler selv en bedre trivsel og større selvværd end børn og unge i stedfamilier og eneforsørger (SFI 2010 lidt mindre i 2014) Det er åbenbart en større udfordring med leve med stedforældre og pap-søskende Blandt de svageste på socioøkonomiske baggrundsfaktorer er indvandrere og folk med anden baggrund stærk repræsenteret (SFI 2010 og 2014)

Liv faser og de to unge grupper 1960 0 20 40 60 2000 Barndom Teenager Forældre Alderdom 2030 Unge De frie 1 Seniorer De frie 2 0 20 40 60 80

Karakteristika for unge i dag Mange børn Mikkel i første række nogle slet ikke eller mange penge og opmærksomhed.. Emma er vant til at være i centrum og den individuelle tilgang fra hjem og professionelle Sofie er god til indgå i mange forskellige situationer og skifte roller og værdier afhængig af, hvem hun er sammen med Mads er selvstændig og selvsikker på noget Mathilde gider ikke flere regler og politikker

Venner = at lykkes Fælleskaber Uden venner føler man sig ensom og ikke have noget at lave Bindeleddet for venskabet er ofte en fælles historie, dele oplevelser, og dermed fortiden og fremtiden Venner og venskab bliver hermed en aktiv proces i deres socialiseringsproces og identitetsdannelse Efterskolen, arbejdsplads, fritid mv. Frivillige fællesskaber og rammer de vil helst hjælpes og forstås af peers dvs. andre unge

Hverdagen som ung Materielt og indflydelse på liv langt større Skole, arbejde og sociale medier i gang hele tiden Præget af performance kultur og fokus på at præstere godt fagligt i uddannelsessystem og på arbejde Hele tiden præstere det bedste og måle sig med de andre på mange områder fagligt, socialt og fysisk.. Det presser på det perfekte

De mange valg fra 15-30 år? Mange unge føler, at de har meget travlt af natur med skole, venner, familie og social tilgængelighed Ikke mindst med at prioritere mellem de aktiviteter, som de gerne vil gå i gang med! Især med at finde ud af hvad de vil være? Jeg drømmer om at finde du af, hvad jeg drømmer om Individualisering og pres på den enkelte både i 2006, 2010 og 2017 Fremforsk.

Krop og udseende Det fylder utroligt meget, at man som unge gerne vil se godt ud og være attraktiv! Den lækre krop er en krop i balance og god udstråling Lækker krop er veltrænet - muskler Mange fortæller, hvordan de går meget op i at have den rigtige påklædning f.eks. Stil og mærker på. Fitness træning og vedligeholdelse

De digitale indfødte

Digital Natives Z og New millenium Nyheder, kultur, informationer, shopping, chatting, spil, musik ( multitasking) Sharing is caring = dyrke venskaber og føle i live. www.youtube.com, www.facebook.com, www.snapchat.com, www.instagram.com, Twitter mv. Fra åbne til lukkede digitale instant fællesskaber Gaming Generation dog spil afhængig af køn Piger kommunikerer stadig mest derfor meget på sociale medier Mobil = den personlige genstand med på rejsen til at blive voksen. Ca. 10 til 12 år

De seks generationer: værdier og teknologi Baby Boomers Den store under og efterkrigsgeneration: 40-tallister, 68-generation Fra mangel til overflod P-pillen, rejsegrammofon Født 1940-54 Generation Y Den mindste generation Kvinder ud på arbejdsmarkedet Pc, mobiltelefon Født 1980-89 Generation Jones Nyopdaget generation stor generation, Jones, fordi de er almindelige Stereoanlægget Født 1955-66 Generation Z Mellemkrigsgeneration Stor familieværdier Projekt- og curlingbørn Digital natives Født 1990-2001 Generation X Nå-generationen Den lille efter p-pillen Selvcentrerede, selvoptagne, udadvendte Videoen Født 1967-79 New Millenium Efter 9-11 generationen Kulturel homogen. 1. verdensborgergen. Wi Fi (Wireless internet) Født 2002 -

Generations Jones og X som kunder ca. 37 til 59 år Selvbevidste og krævende kunder Prisen og servicens kvalitet Det er i høj grad dit eget ansvar Dårlig oplevelse hos barn på efterskolen vrede og raseri Vi klarer os selv det kan vi ikke vente på Nogle digitale og andre som 68 erne, men flere og flere vil forvente og foretrække kontakt pr. e-mail, sms, app mv.

Socialisering i den nye forhandlingsfamilie Far og mor er efterhånden ligestillede i familien Børnene lærer at forhandle og få deres vilje fra tidlig alder - tætte relationer og fortrolighed Løvindemor(far) forsvarer sine børn mod institution og efterskole sågar på universitetet Den generelle individualisering mod egen familie og venner medfører store forventninger til den individuelle tilgang og engagement i ung og familien

Forældre/lærerrollen Relations måden sammen på festival, samme tøj og ofte stor fortrolighed også om private ting. Forældrerollen som coach, støtteperson og bisidder også på efterskolen Face to Face ofte et gruppemøde Far/mor hen sidder med også, selv om de ikke fysisk er til stede - følger med i hele processen

Autoritet?? Daglig kamp, som skal forhandles og vindes For at finde relation og faglig/personlig opmærksomhed Mobilisere elevers og den unges selvdisciplin og motivation Det stiller store krav til den enkelte forældre og undervisers relations kompetencer (Kilde - Naomi Katzelson)

Efterskolen og underviser/voksne

Efterskolen - det positive tilvalg om alt skal være fantastisk - det sociale og det faglige De mange og store forventninger til opholdet En del er vant til full-service og nursing hjemmefra og pludselig skal de selv Håndtere skole, nye venner, pligter og modgang det kan være svært Mange valg og endnu flere pres og valg på efterskolen

Organisation og system Efterskolen meget salg af glansbilleder og hvor fedt det er! Det er også en skole på samme præmisser og vilkår som folkeskolen Svært, når det ikke lever op til alt det, som man blev stillet i udsigt Visitation af forældre og børn skal der mere til - underskrift og krav om man skal kontakte skolen, før man fjerner sit barn

De unge og forældre og service Efterskolen er en dyr butik, som skal levere varen oplevelser, venskaber og det fedeste år, Så hurtig, nem og smart service 24/7 tilgængelighed og hjælp, når man har brug for det.????? Interaktiv og intuitiv tilgang Engageret og forstående tilgang, Når man endelig bevæger sig ud den fysiske verden!

Ikon og ledestjerne en at se op til og som fortjener respekt FAST ARBEJDE HVER GANG I DE MANGE RELATIONER

Underviser/den voksne Kunne lide de unge og rumme dem i al deres besværlige mangfoldighed Talent for spotte og forstå de unge og deres udfordringer i løbet af skoleåret Rollemodellen integrator, og viser, hvordan udfordringer og konflikter kan løses på en gode måde Brobygger mellem skole, forældre og ung og andet godt.

Fortsat Som forældre vinde relation og autoritet konstant Nødvendigt - at få hul igennem til den unge mht. positiv faglig, social og personlig udvikling For meget pres og mangel på tid så bliver den unge frustreret og rådvild Skal jeg gøre det som far/mor eller skolen siger Giv tid og ro til, at de selv finder frem til holdbare løsninger

Jeg holder af hverdagen Mest af alt holder jeg af hverdagen! Knausgaard - Hverdagen fylder mest i menneskers liv. Det er livet på skolen oplevelser Konsekvenspædagogikken Det, at man gør det, som man siger. Værdier og politikker er ikke noget værd, hvis unge og forældre ikke ser det efterlevet i hverdagen

www.fremforsk.dk Marianne Levinsen Balticagade 15. st.th. E: mlev@fremforsk.dk T: 86 11 47 44 M: 20 67 45 01