Fremtidens samfund, familier og forventninger til service og forståelse fra sundhedsvæsenet

Relaterede dokumenter
Nutidens og fremtidens løbske digitale unge og forældre

Fremtidens samfund, familier og forventninger til service og forståelse fra sundhedsvæsenet

Fremtidens udfordringer med fastholdelse af unge på efterskoler

Fremtidens børnepatient og forældre

Fremtidens København, arbejdsmarked, organisation og de unge for Københavns Lærerforening

De unges univers anno 2017

Fremtidens samfund, familie og patient Sundhedsprofesionelle, roller, forståelse og indsatser

Fremtidens ambulatorium patient og medarbejdere de mange generationer..

Fremtidens udfordringer 10 til 10.30

Ungekultur anno 2019!

Folkekirkens rolle i det moderne samfund. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens sygeplejerske i krydsfeltet mellem sundhedsvæsen og patienter

Fremtidens samfund, familie og patient. De sundhedsprofessionelle roller, forståelse og indsatser

De unge generation Z, værdier, valg af uddannelse, rekruttering og frafald og branding på SOSU området!

Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked

Nutidens og fremtidens unge og de sundhedsprofessionelle

Fremtidens sundhedsvæsen og familieliv

Fremtidens sygehus og de løbske patienters krav og forventninger!

Fremtidens sundhedsvæsen og familieliv

Fremtidens unge og Billunds kommunes Indsatser i fremtiden

Fremtidens ideele pensionsordning og fremtidens ældre og pensionstilværelsen

Fremtidens samfund og megatrends frem mod 2025

Fremtidens arbejdsmarked de mange generationer og virksomheder

Fremtidens Kirkegård Demografi, megatrends, mennesker og krav til service på kirkegården

Fremtidens samfund, det sociale sikkerhedsnet, teknologi og borgere frem mod 2025

Fremtidens samfund, diabetes, patienter og de professionelle

Fremtidens verden, samfund, læring og kompetencer og de private gymnasier frem mod 2025

Fremtidens megatrends med fokus på Danmark

Fremtidens patienter og partnerskaber og kompetencer anno 2020

Nutidens og fremtidens seniorer og boligen

Fremtidens sundhedsvæsen, de løbske patienter og muligheder!

Fremtidens samfund, velfærd systemer, mega-tech og de unge i de nordiske lande

Fremtidens detailhandel og de lokale ugeaviser

Fremtidens sundhedsvæsen, de løbske patienter og muligheder!

Fremtidens arbejdsplads Trends og generationer

Fremtidens sundhedsvæsen, patienter og sundhed anno 2025

Fremtidens velfærd, borgere, arbejdsplads i Center for Børn og Voksne i Furesø Kommune.

7 generationer værdier, forbrug og levevis nu og i fremtiden

Den uforudsigelige verden, virksomheder, mennesker og pension anno 2030

Ledelse af nutidens unge generationer (Generation Z & New Millenium) Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens rekruttering og fastholdelse på Horsens Hospital

Fremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil

Fremtidens sundhedsvæsen patienter, arbejdsplads og fysioterapeuter

Arbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden

Fremtidens Bowlingcentre Anno Hvad skal der satses på?

Udviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020

Fremtidens megatrends for Veltek.dk

Fremtidens Bibliotek anno 2025! NEXT LEVEL!

Fremtidens megatrends, tendenser og ændringer i de kommende år. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens digitalisering af job og jobfunktioner, mennesker og samarbejds- og arbejdsmiljøorganisation på CELF

De nye unge og de nye forældre på efterskolen. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Hvad vil de unge nu og i fremtiden?

Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og fagforeningens rolle frem mod 2030

Fremtidens sundhedsshoppere og sundhedsvæsen

Fremtidens trends og tendenser unge og bolig

Fremtidens digitale ledelse og kommunen i next level anno 2027

Fremtidens behov for boligtyper og former for alle byens borgere! Marianne Levinsen. Cand.scient.pol. #fremforsk

Fremtidens Kunstfag på Agder Universitet frem mod 2025

Fremtidens medarbejder og kompetencer i Udlændinge- og Integrationsministeriet

Ledelse og styring af den offentlige sektor i 15 år fortid, nutid og fremtid

Fremtidens løbske digitale indfødte på arbejdspladsen

Fremtidens patienter hos Kiropraktorer. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

remtidens arbejdsliv, sundhed og virksomheder PFA

Fremtidens borgerservice: Krav og forventninger. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter,

Fremtidens sundhedsvæsen 2025 Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi

Hvordan designer vi bedst uddannelsen af generation Z og Y i et systemet skabt og ledet af +50 årige?

Fremtidens patienter, hospitaler og sundhedsvæsen. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens arbejdsplads, Generationer især de unge Z ere og Ledelse

Fremtidens arbejdsmarked muligheder og udfordringer som arbejdstager

Fremtidens mega-trends for samfund og byggeri!

Fremtidens Samfund og de unge og Aarhus Produktionsskole anno 2025

Aldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens kollektive trafik anno Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens børnepatient og dets forældre

Nutidens og fremtidens gode børneliv i Kalundborg Kommune anno 2025

De usikre! Give me direction!

Hvad skal vi leve af i fremtiden!

Borgernes sundhed Gør det en forskel at få et sundhedscenter i Hinnerup?

Fremtidens arbejdsmarked(er) og generation Z født 1990 til 2001

Fremtidens arbejdsliv og arbejdsmiljø i DK og på AAU

Fremtidens Seniorliv med indhold og mening i Ålborg Kommune Fremtidsforsker Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens patient hos tandlægen og hvordan de vil behandles? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker

Fremtidens patienter hos den praktiserende læge

Fremtidens fagforening frem mod 2020!

Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv og generationer i Færøerne Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens arbejdsmarked, uddannelse og faglige organisation frem mod 2020

Hvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030?

Fremtidens talentudvikling: Potentiale i den danske model?

Fremtidens tandpleje og klinikassistenten i Danmark, Norge og Sverige anno 2025

Folkekirkens fremtid: De kommende udfordringer. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens borgerservice: Krav og forventninger. Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens fællesskaber. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens seniorer. Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, lic.scient. pol.

Fremtidens mega-trends for samfund og skolen i Drammen i Norge og Verden

Fremtidens attraktive arbejdsplads. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Rust dig til fremtidens arbejdsmarked. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens bolig i 2050

Fremtidens samfund, trends ældre og pårørende/frivillige Ledelse og de unge medarbejdere

9.45 Syv år fra nu: Hvad vil dine kunder have i 2025? Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker FremForsk Center for Fremtidsforskning

Ledelse af nutidens unge generationer (Generation Y & Z) Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Transkript:

Fremtidens samfund, familier og forventninger til service og forståelse fra sundhedsvæsenet Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen

Forventningernes samfund Vi forventer konstant fremgang helst med omkring 2,6% i DK hvert år Det gælder såvel det materielle som det immaterielle liv også i familien Den fysiske og mentale sundhed for os selv og familien De store og evigt voksende forventninger til, hvad system og ansatte kan og skal levere til borgerne Sygdom, ulykke og handicap er det modsatte

Demografi Danmark Absolutte tal 2018-2028 2018, pers 2028, pers. Ændring 0-9 626.194 701.156 74.962 10-19 683.704 644.168-39.536 20-29 777.628 755.990-21.638 30-39 677.131 795.246 118.115 40-49 769.527 672.937-96.590 50-59 792.386 752.501-39.885 60-69 665.064 745.307 80.243 70-79 535.894 574.103 38.209 80-89 212.212 349.413 137.201 90 + 43.784 56.402 12.618 I alt 5.783.524 6.047.223 263.699 Kilde: Danmarks Statistik, 2017

Nutidens og fremtidens familier

Livets nye faser 1960 0 20 40 60 2000 Barndom Teenager Forældre Alderdom 2030 Unge De frie 1 Seniorer De frie 2 0 20 40 60 80

Fakta om familien Ikke færre familier - singlerne og især regnbuefamilier 72 % bor med far og mor (60% i Kbh.) 57 % af danske børn vokser op med begge deres biologisk forældre (50% i Kbh) 19 % bor med enlig forsørger) 3 % bor med enlig far 7 % bor med forældre og ny partner Familien - positivt personligt valg og de nære relationer har større betydning pga. globalisering og digitalisering ( Fremforsk 2017)

Fakta om familien Børn og unge i kernefamilier føler selv en bedre trivsel og større selvværd end børn og unge i stedfamilier og eneforsørger (SFI 2010 lidt mindre i 2014) Det er åbenbart en større udfordring med leve med stedforældre og papsøskende Blandt de svageste på socioøkonomiske baggrundsfaktorer er indvandrere og folk med anden baggrund stærk repræsenteret (SFI 2010 og 2014)

Forældres brug af tid på deres børn 0 til 7 år. (Jens Bonke, 2009)

De seks generationer: værdier og teknologi Baby Boomers Den store under og efterkrigsgeneration: 40-tallister, 68-generation Fra mangel til overflod P-pillen, rejsegrammofon Født 1940-54 Generation Y Den mindste generation Kvinder ud på arbejdsmarkedet Pc, mobiltelefon Født 1980-89 Generation Jensen Nyopdaget generation stor generation, Jones, fordi de er almindelige Stereoanlægget Født 1955-66 Generation Z Mellemkrigsgeneration Stor familieværdier Projekt- og curlingbørn Digital natives Født 1990-2001 Generation X Nå-generationen Den lille efter p-pillen Selvcentrerede, selvoptagne, udadvendte Videoen Født 1967-79 New Millenium Efter 9-11 generationen Kulturel homogen. 1. verdensborgergen. Wi Fi (Wireless internet) Født 2002 -

Generation Y født 1978 til 1989 ca. 28 år til 37 år 1980 erne den kolde krig forsætter og afsluttes i efteråret 1989 punk, krise og Aids I 1980 var ca. 68 % af kvinder erhvervsaktive For alvor den første generation af institutionsbørn som blev langt mere socialt kompetente end tidligere generationer Zappergenerationen Vant til at indgå i mange forskellige sociale sammenhænge

De første digitale indfødte Den første generation af unge, som multitasker med lektier, sms og tv på samme tid. De første, som sagde jeg føler mig nøgen uden en mobiltelefon Sms i lommen frem for personlig samtale Storbruger af internet til kommunikation, køb og information Det virtuelle liv med venner og bekendtskaber de første til skabe netværk på tværs af geografi og bopæl

Som forældre Før 2008 lå alle muligheder for deres fødder Ville ikke arbejde meget De 3 F er Fritid, Fællesskab og Frihed Blot de uddannede sig- så kunne de vælge og vrage mellem job og muligheder Det modsatte skete forbrug og sex i in the city er erstattet af fornuft og forsigtighed på det økonomiske område Genbrug, madspild og iscenesættelse

3. led af den digitale revolution Chips og digital kraft er til stede overalt Teknologi og digitale systemer styrer produktion, kommunikation, salg, indkøb og kunderelationen Teknologien bliver moden det betyder, at den forsvinder som noget synligt. Digital = normalt De digitale indfødte Z Teknologi, nye software som forbinder og integrerer, tracker systemer og forbindelser Ca. 17 er til vejen 27 år frem Ny teknologi skal udvikles i virksomhed, marked, og situation, ellers giver det ikke mening.. Teknologi, robotter, automatisering, software Årsagen til at produktion kommer tilbage i DK og USA. JYSK

Karakteristika Emma er vant til at være i centrum og den individuelle tilgang fra hjem og professionelle Løbende feedback på styrker og svagheder Sofie er god til indgå i mange forskellige situationer og skifte roller og værdier afhængig af, hvem hun er sammen med Mads er selvstændig og selvsikker på noget Mathilde gider ikke flere regler og politikker, når hun selv kan bestemme. Uden venner går det ikke så godt Peer to peer

Performance! Materielt og indflydelse på liv langt større Uddannelse, arbejde, venner og sociale medier i gang hele tiden Mange er meget opmærksomme på at måle sig og sammenligne med de andre unge på mange områder fagligt, socialt og fysisk..konstant De vil gerne være stolte af deres liv ikke mindst deres børn og kunne fortælle de andre, hvor godt det går for dem!

De digitale indfødte

Digital Natives Sharing is caring = dyrke venskaber og føle i live. www.youtube.com, www.facebook.com, www.snapchat.com, www.instagram.com, Twitter mv. Nutiden og fremtidens unge skræddersyer egne lukkede kredsløb på sociale medier Kommunikation, anbefaling og rating.. Gaming og next level Belønning hele tiden. Glad for provinsen Danmark men verden venter Når jeg endelige bevæger ud i det fysiske univers

Service! Hurtig, nem, lækker og smart design 24/7 What ever When ever Interaktiv og intuitiv m.a.o. noget man nemt kan se og røre, følge og finde frem til uden besvær Den visuelle ikke den tekstnære tilgang Gaming og next level Engageret og god attitude når man møder et menneske Når man endelig bevæger sig ud den fysiske verden!

Særlig indsats og polarisering! Den gode middelklasse skal nok får behandling Ressourcer, frivillighed og tilbud De er optaget af egen og familiens ve og vel Lidt kan gøre stor gavn Underklassen ingen uddannelse, ensomhed og sygdom De holder sig ofte for sig har få til at kæmpe for sig Feltarbejdere ud til dem de skal holdes i hånden og vises den sund og pædagogisk adfærd Børn og unge særligt udsatte - dybt afhængige af ressourcer udefra Fedme og den sociale slagside

De mange andre 13 % af befolkning indvandrere og efterkommere fra vestlig og ikke-vestlige lande Forskellige indvandrergrupper - tyrkiske, pakistanske, mv. Flygtninge fra Europa, Syrien, Afrika, Mellemøsten, Mellemamerika og Asien Mennesker - som ikke kender vores velfærdssystem, familienormer, opdragelse og pædagogik De er også nutidens og fremtidens familier

Ikon og ledestjerne en at se op til og som fortjener respekt! Show it viden, nærvær og engagement

Individualisering Fokus på egne og familiens behov gør efterspørgsel efter den individuelle sparring uanset platform langt større til kollektive beskeder Mindre det kollektive og ensrettede tilbud det kan man ikke altid se værdien i. Så udfordringen kan være den effektive og præcise individuelle service også sat i system

Mangfoldighed Interface med borger Hvad kan vi lære af Tech-branchen - AirBnb og GoMore, De er rigtig gode til kundeservice og kundebetjening 24/7 what ever when ever. Forkorte vej til brugbare svar som opstår ved tandpleje, besøg og opfølgning Kan robot/kunstig intelligens og fælles systemer bruges til optimere jeres service, svar og forklaringer som Dr. Watson Jill. Til gengæld gøre den øvrige kontakt mere og direkte personlig medarbejder, baggrund, erfaring dvs. år i faget.

www.fremforsk.dk Marianne Levinsen Saralyst Alle 53 8270 Højbjerg E: mlev@fremforsk.dk T: 86 11 47 44 M: 20 67 45 01