Merethe Nord Philip Specialkonsulent i Kontoret for Studier, Forskere m.v.
Informationsmøde om 1. Betingelser for ophold som au pair i Danmark 2. Misbrug (kontrol/sanktion) 3. Beskyttelse af au pair-personer
1. BETINGELSER: Au pair-ordningens oprindelse Europarådet vedtog i 1969 nogle regler, der skulle regulere unges ophold som au pair i andre lande. Disse regler indeholder en række bestemmelser om vilkår for au pair-ophold, som fortsat danner udgangspunkt for Udlændingeservices behandling af ansøgninger om ophold som au pair i Danmark.
Hvad betyder au pair? "Au pair" betyder "på lige vilkår". Formålet med et au pair ophold er således, at den unge skal opholde sig hos en værtsfamilie "på lige vilkår", for at han eller hun kan forbedre sine sproglige og evt. faglige kundskaber samt udvide pågældendes kulturelle horisont gennem opnåelse af et bedre kendskab til Danmark.
Krav til au pair-personen 1. Sprogkundskaber Ansøgeren skal have de fornødne sproglige og kulturelle forudsætninger for at få fuldt udbytte af et au pair ophold her i landet. Det betyder, at ansøgeren bør kunne tale og forstå et rimeligt dansk, svensk, norsk, engelsk eller tysk. 2. Alderskrav Au pair-personen skal være mellem 17 og 29 år. 3. Uddannelsesmæssige baggrund Skolegang svarende til 9. klassetrin, øvrige baggrund og opvækst 4. Ægteskabelige status 5. Ingen medfølgende mindreårige børn
Krav til værtsfamilien 1. Familiemedlemmer Mindst en forælder og mindst et hjemmeboende mindreårigt barn. 2. Statsborgerskab Mindst én forælder med dansk statsborgerskab eller anden længerevarende tilknytning til Danmark. 3. Økonomi Værtsfamilien må ikke forsørges af offentlige midler. 4. Sygdom Værtsfamilien skal sørge for, at au pair-personen tilmeldes sygeforsikringen, og at au pair-personen ved sygdom ydes passende pleje.
Øvrige betingelser 1. Skriftlig aftale Der skal indgås en skriftlig kontrakt mellem værtsfamilien og au pair-personen (og au pair-personens forældre, hvis han eller hun er 17 år). 2. Arbejdsopgaver Au pair personen skal indtage en familiær stilling i værtsfamilien. D.v.s. at au pair personens opgaver skal relatere sig til den daglige husførelse i familien. 3. Arbejdstid Au pair-personen skal udføre huslige pligter mellem 3 og 5 timer pr. dag, dvs. mellem 18 og 30 timer pr. uge, ligesom au pair-personen skal have mindst én ugentlig fridag. 3. Kost og logi Au pair-personen skal have gratis kost og logi i form af eget værelse (CPR-opslag) i værtsfamiliens bolig. 4. Lommepenge Au pair-personen skal modtage mindst kr. 2.500 kr. i lommepenge pr. måned foruden kost og logi
Dokumentationskrav Udfyldt og underskrevet ansøgningsskema (findes på www.nyidanmark.dk) gyldigt pas eller anden form for rejselegitimation for ansøgeren. Pasfoto af ansøgeren. Fotoet skal være 35mm x 45mm (Hovedet mellem 30-36 mm fra hagespids til hårtop). Billedet skal være vellignende og taget lige forfra. Oplysninger om ansøgerens sprogkundskaber, uddannelse og evt. tilknytning til værtsfamilien.
Dokumentationskrav (fortsat) Bilag til ansøgningsskemaet: Udfyldt au pair-kontrakt (findes på www.nyidanmark.dk), som skal være underskrevet af både ansøger og værtsfamilien. Udfyldt erklæring vedr. forsørgelse af offentlige midler i medfør af lov om aktiv socialpolitik (findes på www.nyidanmark.dk), som skal underskrives af værtsfamilien. Samtykke fra indehaver af forældremyndigheden, hvis ansøgeren ikke er fyldt 18 år.
Opholdstilladelse hvor længe? En au pair-person gives en stedfæstet opholdstilladelse for et år og ikke ud over au pair-kontraktens gyldighed. Opholdstilladelsen kan forlænges med seks måneder - i særlige tilfælde 12 måneder (to års samlet ophold). Formodningsafslag Au pair-shopperi
Sagsbehandlingstid 1. gangsansøgninger 60 dage fra ansøgningens indgivelse forudsat at den fornødne dokumentation er tilstede, og at særlige kontrolforanstaltninger ikke skal iværksættes/sagen ikke er kompliceret Forlængelsesansøgninger Ingen fastsatte servicemål
Opholdstilladelser til au pair - personer [Opdateres hver måned] 2005 2006 (opgjort på kvartal) 2006 Nationalitet I alt 1. 2. 3. 4. I alt Filippinerne 569 193 184 215 592 Ukraine 191 46 36 34 116 Rusland 87 18 12 14 44 Rumænien 81 34 15 12 61 Polen 63 17 7 8 32 Øvrige nationaliteter 480 147 82 82 311 I alt 1.471 455 336 365 1.156 Note: Tallene vedrører perioden januar til september 2006.
Udviklingen i meddelte au pair-tilladelser fra 1994-2004 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 1994 1994 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 Kurve 1 Kurve 2 3. kvt. 4. kvt.
2. MISBRUG KONTROL/SANKTION En opholdstilladelse som au pair er ikke en arbejdstilladelse Opholdstilladelsen er stedfæstet til en bestemt familie Opholdstilladelsen giver ret til at udføre huslige pligter i værtsfamilien max. 30 timer om ugen
Ulovligt arbejde er. Før opholdstilladelsen er meddelt Al arbejde for værtsfamilien Al arbejde for andre end værtsfamilien Efter opholdstilladelsen er meddelt Arbejde i værtsfamilien udover 30 timer om ugen eller udførelse af andre opgaver end huslige opgaver Al arbejde for andre end værtsfamilien
Sanktion for ulovligt arbejde Den udenlandske arbejdstager Med bøde eller fængsel indtil 1 år straffes den udlænding, der arbejder her i landet uden fornøden tilladelse, jf. udlændingelovens 59, stk. 2. Oplysningspligt, jf. udlændingelovens 40, stk. 1. Evt. inddragelse af opholdstilladelse, jf. Udlændingelovens 19. Arbejdsgiveren Med bøde eller fængsel indtil 2 år straffes den, som beskæftiger en udlænding uden fornøden arbejdstilladelse eller i strid med de for en arbejdstilladelse fastsatte betingelser, jf. udlændingelovens 59, stk. 4 Oplysningspligt, jf. udlændingelovens 16, stk. 2.
Tiltag mod misbrug via 1. Information 2. Kontrol 3. Ændring af praksis 4. Ændring af lovgivning
Tiltag via information Information via hjemmesiden www.nyidanmark Informationspjecer Informationsmøder (som dette) Information ved meddelelse af opholdstilladelse Ny ansøgningsguide/au pair-kontrakt
Tiltag via kontrol Øget myndighedssamarbejde/ informationsudveksling Stikprøvekontrol Kontrol ved konkret begrundet mistanke om ulovligt arbejde Kontrol ved tidligere misbrug
Tiltag via ændring af lovgivning og praksis F.eks. Tilsigelseshjemmel (simultanafhøringer) F.eks. karensperiode til visse værtsfamilier
3. BESKYTTELSE Misbrug - inddragelse (udl. 19, stk. 1 + mulighed for indgivelse af ny ansøgning) Vejledning om kontaktadresser
Telefoniske henvendelser (09.00-15.00) (+45) 35 30 87 55 Skriftlige henvendelser Udlændingeservice Ryesgade 53 2100 København work-education@us.dk