TNS Gallup - Public 5. Undersøgelse for FOA Fag og Arbejde Tema: FOAs bud på fremtidens velfærd 22. 31. oktober 2010 Public 56874
Metode Feltperiode: 22. 31. oktober 2010 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte borgere landet over på 18 eller derover Metode: GallupForum (webinterviews) Vejning: Data er vejet for mindre ujævnheder i datamaterialet. Stikprøvestørrelse: 1002 personer Akkreditering: Enhver offentliggørelse af resultater, der stammer fra denne undersøgelse, skal være anført følgende kildeangivelse:
Konklusioner Folk er generelt positive overfor FOAs 10 bud på fremtidens velfærd. Den gennemsnitlige score er generelt over middel, dvs. højere end 4 på en skala, der går fra 1-7. r, s vælgere samt borgere i alderen 60 +, er generelt mere positive. Borgere beskæftiget i privat virksomhed samt venstres (og til dels de konservatives) vælgere er mere skeptiske. Hænder, tid og ressourcer nok i den offentlige sektor har den højeste gennemsnitlige vurdering med 6. Herefter følger nytænkende og fleksible offentlige arbejdspladser uden skarpe faggrænser samt god og kompetent ledelse i den offentlige sektor. Stop for udlicitering og privatisering af de offentlige områder har den laveste gennemsnitlige score med 4,6. Det er især personer med en indtægt over 700.000 kr årligt samt venstre og konservative vælgere, der har en lav score. Herefter følger mere indflydelse til medarbejdere og borgere med en gennemsnitlig score på 4,9 og offentlige bygninger og lokaler i god og tidssvarende kvalitet med en gennemsnitlig score på 5,4. 42 % af de adspurgte finder, at blandt de 10 udsagn er hænder tid og ressourcer nok i den offentlige sektor blandt de vigtigste for fremtidens velfærd. Herefter følger god og kompetent ledelse i den offentlige sektor med 41 % og kompetente og fagligt dygtige medarbejdere med 35 %.
Partivalg ved sidste folketingsvalg 2 1 2 2 2 1 1 1 2 2 1 3 1 500.000 699.999 kr. 1 2 2 4 2% 2 4 3 1 3 2 1 2 2 2 3 2% 1 2 3 3 Base n=764
Nuværende personlige indkomst før skat 500.000 699.999 kr. derover 4 3 3 5 4 3 2 3 6 4 52% 2 2% 1 3 3 6 4 5 1 2% 2% 4 42% 4 42% 5 3 42% 3 3 3 2% 4 4 40% 4 40% 4 3 4 4 5 3
Q2 Er du for tiden beskæftiget i privat eller offentlig virksomhed? privat eller offentlig virksomhed 40% 2 3 5 40% 4 5 2 7 3 2 500.000 699.999 kr. 2 5 60% 80% 6 3 50% 4 3 3 4 3 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 5 50% 3 2 3 3 2 4
Fagforeningen FOA er den største fagforening i den offentlige sektor. FOA er kommet med 10 bud på, hvordan FOA mener fremtidens velfærd skal se ud. På de følgende slides vises svarfordelingen på de forskellige udsagn, samt den gennemsnitlige score, baseret på følgende: I hvilken grad mener du, at en forbedring af følgende områder er en forudsætning for fremtidens velfærd? Du bedes svare på en skala fra 1-7, hvor 1 er slet ikke og 7 er i meget høj grad.
Q3 Mere lighed i samfundet (For eksempel at der skal være et stærkt offentligt sundhedsvæsen, der sikrer lige adgang til et sundt liv for alle). 1. Slet ikke 2 3 4 5 6 7. I meget høj grad Ved ikke 2% 2% 2% 1 1 2 4 3 4 3 42% 5 5 2% 2% 50% 2% 2 3 500.000 699.999 kr. 1 4 1 2% 2% 2% 2% 2% 2% 1 2 2 2 2% 2% 2% 2 2% 1 2 52% 4 4 4 4 3 3 3 6 60% 4 50% 2 2%
Q3 Mere lighed i samfundet (For eksempel at der skal være et stærkt offentligt sundhedsvæsen, der sikrer lige adgang til et sundt liv for alle). 500.000 699.999 kr. FOAs bud på fremtidens velfærd GENNEMSNIT... 5,6 5,83 6,04 5,75 5,68 6,1 5,97 6,09 5,66 5,34 4,22 4,77 5,3 5,44 6,13 6,04 5,76 5,9 5,83 5,82 5,91 5,86 6,04 6,47 6,39
Q4 Arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel i top (For eksempel at arbejdsgiverne skal pålægges at rette op på dårlige arbejdsforhold.) 1. Slet ikke 2 3 4 5 6 7. I meget høj grad Ved ikke 2% 2% 2% 500.000 699.999 kr. 2% 2% 1 2 1 2% 1 2% 2% 1 2% 2% 1 1 2 2 2 2 2 3 3 2 2 3 2% 2 2 3 2 3 3 1 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 40% 332 3
Q4 Arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel i top (For eksempel at arbejdsgiverne skal pålægges at rette op på dårlige arbejdsforhold.) 500.000 699.999 kr. GENNEMSNIT... 5,66 5,52 5,79 5,51 5,72 5,69 5,69 5,78 5,59 5,41 4,95 5,52 5,89 5,64 5,63 5,8 5,64 5,62 5,61 5,48 5,17 5,56 6,11 5,95 6,02
Q5 God og kompetent ledelse i den offentlige sektor (For eksempel at lederne skal tage hensyn til medarbejderne, motivere og engagere.) 1. Slet ikke 2 3 4 5 6 7. I meget høj grad Ved ikke 2% 2% 2% 500.000 699.999 kr. 2% 2% 2% 2% 2% 1 1 1 1 3 1 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 40% 3 4 2 4 3 2 2 3 2 4 2 3 2 3 3 3 3 3 42% 2 40% 4 5 40% 2 3
Q5 God og kompetent ledelse i den offentlige sektor (For eksempel at lederne skal tage hensyn til medarbejderne, motivere og engagere.) 500.000 699.999 kr. GENNEMSNIT... 5,52 5,75 5,85 5,9 5,87 5,84 5,81 5,83 5,88 5,99 5,97 5,97 5,94 6 5,98 6,02 6,07 6,12 6,09 6,12 6,06 6,1 6,21 6,14 6,35
Q6 Kompetente og fagligt dygtige medarbejdere i den offentlige sektor (For eksempel at de ansatte have ret til udvikling, uddannelse, efteruddannelse osv.) 1. Slet ikke 2 3 4 5 6 7. I meget høj grad Ved ikke 2% 2% 2% 2% 2% 2% 1 500.000 699.999 kr. 2% 3 2% 1 2% 2% 2% 1 2% 2% 2 3 4 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 40% 3 2 3 3 2 3 2 42% 42% 50% 2 2 3 2% 2%
Q6 Kompetente og fagligt dygtige medarbejdere i den offentlige sektor (For eksempel at de ansatte have ret til udvikling, uddannelse, efteruddannelse osv.) 500.000 699.999 kr. GENNEMSNIT... 5,31 5,79 5,86 5,94 5,79 5,875,92 5,8 5,93 5,88 5,66 5,63 5,58 5,67 5,72 5,81 5,79 5,8 5,85 5,91 6 6,18 6,16 6,3 6,3
Q7 Hænder, tid og ressourcer nok i den offentlige sektor (For eksempel at der skal være tilstrækkelige pladser i ældreplejen, i dagtilbud samt på hospitaler og i psykiatri mv.) 1. Slet ikke 2 3 4 5 6 7. I meget høj grad Ved ikke 2% 1 2 2 2% 2 2% 2 2% 2 2 2% 3 500.000 699.999 kr. 2% 2% 2% 1 1 1 3 2 2 2 3 2 2 4 42% 3 42% 4 3 50% 2 3 2 2 3 3 3 3 3 4 4 4 42% 42% 4 3 2 5 5 4 2 2 5 2% 2%
Q7 Hænder, tid og ressourcer nok i den offentlige sektor (For eksempel at der skal være tilstrækkelige pladser i ældreplejen, i dagtilbud samt på hospitaler og i psykiatri mv.) 500.000 699.999 kr. GENNEMSNIT... 5,65 5,64 5,76 5,77 5,8 5,88 5,9 5,94 6 6,02 6,02 6,07 6,02 6,02 6,16 6,21 6,18 6,14 5,51 5,57 6,19 6,27 6,31 6,37 6,43
Behandlingsgaranti og sygehuse Q8 Mere indflydelse til medarbejdere og borgere (For eksempel at der skal være demokrati på arbejdspladsen. Ansatte skal inddrages i beslutningsprocesser og have indflydelse på arbejdet.) 1. Slet ikke 2 3 4 5 6 7. I meget høj grad Ved ikke 2% 500.000 699.999 kr. 1 2% 2 1 2% 2 1 1 2 2% 2 1 2 2% 1 2% 1 2% 1 2 2 2 2 3 2% 1 1 2 1 3 1 1 1 1 2 2%
Behandlingsgaranti og sygehuse Q8 Mere indflydelse til medarbejdere og borgere (For eksempel at der skal være demokrati på arbejdspladsen. Ansatte skal inddrages i beslutningsprocesser og have indflydelse på arbejdet.) 500.000 699.999 kr. GENNEMSNIT... 4,65 4,93 5,2 4,78 4,925,06 3,88 4,32 4,79 4,68 4,84 4,51 4,27 4,77 5,18 5,23 4,99 4,86 5,07 4,93 4,92 4,96 5,11 5,59 5,45
Behandlingsgaranti og sygehuse Q9 Stop for udlicitering og privatisering af de offentlige områder (Ikke yderligere udlicitering og privatisering af offentlige velfærdsydelser) 1. Slet ikke 2 3 4 5 6 7. I meget høj grad Ved ikke 500.000 699.999 kr. 1 1 1 1 1 3 2 2% 2% 2% 2 1 1 1 1 1 2 2 2 2 1 1 1 2 2 3 4 2
Behandlingsgaranti og sygehuse Q9 Stop for udlicitering og privatisering af de offentlige områder (Ikke yderligere udlicitering og privatisering af offentlige velfærdsydelser) 500.000 699.999 kr. GENNEMSNIT... 2,33 4,36 4,59 4,6 4,66 4,46 4,82 4,61 4,88 4,55 4,05 4,29 4,54 4,69 4,6 4,53 4,44 4,67 4,5 3,12 3,36 4,56 5,11 5,48 5,68
Q10 Ny teknologi, hjælpemidler og arbejdsredskaber i den offentlige sektor (For eksempel at der skal være moderne hjælpemidler og teknologi, som skal lette arbejdet, forbedre servicen og forebygge arbejdsskader og slid.) 1. Slet ikke 2 3 4 5 6 7. I meget høj grad Ved ikke 500.000 699.999 kr. 2% 2% 2% 1 1 1 1 1 1 1 2 3 3 2 3 3 2 3 3 3 2 3 4 4 32 2 3 3 2 3 3 40% 3 3 4 2 3 3 3 2 3 4 3 2 4
Q10 Ny teknologi, hjælpemidler og arbejdsredskaber i den offentlige sektor (For eksempel at der skal være moderne hjælpemidler og teknologi, som skal lette arbejdet, forbedre servicen og forebygge arbejdsskader og slid.) 500.000 699.999 kr. GENNEMSNIT... 5,73 5,76 5,77 5,77 5,76 5,92 5,86 5,85 5,83 5,84 5,89 5,9 5,89 5,9 5,91 5,91 5,93 5,98 5,98 6,02 6,04 6,09 6,08 6,11 6,13
Q11 Nytænkende og fleksible offentlige arbejdspladser uden skarpe faggrænser (For eksempel sikre, at medarbejdernes kompetencer anvendes optimalt) 1. Slet ikke 2 3 4 5 6 7. I meget høj grad Ved ikke 2% 2% 2% 500.000 699.999 kr. 2% 2% 2% 2% 2% 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 3 3 2 3 3 4 3 3 2 2 3 3 2 2 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3 3 3 40% 4 3 3 3 3 4 42% 2 4 3 4
Q11 Nytænkende og fleksible offentlige arbejdspladser uden skarpe faggrænser (For eksempel sikre, at medarbejdernes kompetencer anvendes optimalt) 500.000 699.999 kr. FOAs bud på fremtidens velfærd GENNEMSNIT... 5,69 5,77 5,87 5,89 5,88 5,95 5,93 5,92 5,96 5,99 6 6,02 6,03 6,03 6,01 6,03 6,04 6,08 6,08 6,07 6,16 6,14 6,1 6,19 6,3
Q12 Offentlige bygninger og lokaler i god og tidssvarende kvalitet (For eksempel at få de offentlige bygninger renoveret og moderniseret, så de matcher nutidens forventninger og krav til bl.a. faciliteter, bedre energi og bedre hygiejne) 1. Slet ikke 2 3 4 5 6 7. I meget høj grad Ved ikke 2% 2% 2% 500.000 699.999 kr. 2% 2% 2% 1 1 1 1 2% 2% 1 2% 2% 1 1 1 1 1 2 1 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 1 2 2 2 2 3 3 1
Q12 Offentlige bygninger og lokaler i god og tidssvarende kvalitet (For eksempel at få de offentlige bygninger renoveret og moderniseret, så de matcher nutidens forventninger og krav til bl.a. faciliteter, bedre energi og bedre hygiejne) 500.000 699.999 kr. GENNEMSNIT... 5,35 5,34 5,36 5,31 5,22 5,56 5,26 5,43 5,33 5,33 4,98 4,94 4,9 4,95 5,16 5,54 5,42 5,31 5,53 5,27 5,4 5,24 5,97 5,79 5,88
Q13 Af de 10 bud som FOA kommer med, hvilke tre udsagn, mener du, er vigtigst for fremtidens velfærd? (MAX 3 Markeringer) Hænder, tid og ressourcer nok i den offentlige sektor God og kompetent ledelse i den offentlige sektor 42% 4 Kompetente og fagligt dygtige medarbejdere i den offentlige sektor 3 Mere lighed i samfundet Nytænkende og fleksible offentlige arbejdspladser uden skarpe faggrænser Arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel i top Ny teknologi, hjælpemidler og arbejdsredskaber i den offentlige sektor Stop for udlicitering og privatisering af de offentlige områder Offentlige bygninger og lokaler i god og tidssvarende kvalitet Mere indflydelse til medarbejdere og borgere 2 2 Ved ikke